養(yǎng)生堂勞動合同解讀與指導解析

養(yǎng)生堂勞動合同解讀與指導解析合同編號：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的相關事項達成如下協(xié)議：一、勞動合同主體1.1甲方為合法成立、有效存在的企業(yè)法人，具備招用員工的主體資格。1.2乙方為完全民事行為能力人，具備從事勞動合同規(guī)定工作的能力。二、勞動合同期限2.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2雙方同意，在勞動合同期滿前，如無特殊情況，甲方應提前一個月通知乙方是否續(xù)簽勞動合同。三、工作內(nèi)容3.1乙方同意在甲方從事__________崗位的工作，具體職責和要求如下：（1）__________；（2）__________；（3）__________；（4）__________；3.2乙方應按照甲方的要求，按時完成工作任務，并遵守甲方的規(guī)章制度。四、勞動報酬4.2乙方加班工資按照《中華人民共和國勞動法》的有關規(guī)定執(zhí)行。4.3乙方享受甲方規(guī)定的各項福利待遇。五、工作時間和休息休假5.1乙方每周工作時間為____小時，每周休息日為____天。5.2乙方按照國家規(guī)定享受帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。六、勞動保護和職業(yè)危害防護6.1甲方應按照國家和地方政府的有關規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護設施和勞動防護用品。6.2甲方應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查，保障乙方身體健康。七、解除和終止勞動合同的條件7.1雙方協(xié)商一致，可以解除或終止勞動合同。（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（4）不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；（5）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。7.3乙方提前解除勞動合同的，應提前一個月書面通知甲方。八、經(jīng)濟補償和賠償8.1雙方解除或終止勞動合同的，甲方應當按照國家規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償。8.2乙方違反甲方規(guī)章制度或者勞動合同約定，給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。九、保密協(xié)議9.1乙方在甲方工作期間，接觸到的商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息，應予以保密。9.2乙方在離職后仍應遵守保密協(xié)議，不得泄露甲方的保密信息。十、法律適用和爭議解決10.1本勞動合同的訂立、履行、變更、解除或終止等事項，適用中華人民共和國法律。10.2雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或者向人民法院提起訴訟。十一、其他約定11.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。11.2本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。甲方（蓋章）：養(yǎng)生堂股份有限公司乙方（簽名）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證復印件3.乙方學歷證明復印件4.乙方職業(yè)資格證書復印件5.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件6.甲方規(guī)章制度7.甲方保密協(xié)議8.勞動爭議仲裁委員會聯(lián)系方式9.人民法院聯(lián)系方式二、違約行為及認定：1.乙方未能按照甲方要求完成工作任務，或者嚴重違反甲方規(guī)章制度的，屬于乙方違約。2.甲方未能按照合同約定支付乙方工資及福利，或者違法解除勞動合同的，屬于甲方違約。3.雙方在履行合同過程中，發(fā)生爭議無法通過友好協(xié)商解決的，按照勞動法及合同約定進行違約認定。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.甲方：指養(yǎng)生堂股份有限公司。3.乙方：指與甲方簽訂勞動合同的勞動者。4.經(jīng)濟補償：指用人單位根據(jù)國家規(guī)定，在解除或終止勞動合同時支付給勞動者的補償。5.違約行為：指合同雙方在履行合同過程中，未能履行或者違反合同約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在工作中受傷，導致無法繼續(xù)從事原工作。解決辦法：甲方應按照相關法律法規(guī)，為乙方提供醫(yī)療救治，并根據(jù)實際情況調整乙方的工作崗位。2.問題：甲方因經(jīng)營需要，需調整乙方的工作崗位。解決辦法：甲方應與乙方進行溝通，說明調整原因及調整后的工作內(nèi)容，雙方協(xié)商一致后進行調整。3.問題：合同雙方在履行過程中發(fā)生爭議。解決辦法：通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或者向人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.甲方招聘乙方從事相關工作。2.甲方支付乙方工資及福利。3.甲方安