2024年標準停薪留職合同模板版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年標準停薪留職合同模板版B版本合同目錄一覽1.定義與術語解釋1.1合同當事人1.2停薪留職1.3標準停薪留職1.4合同期限1.5福利待遇1.6工作崗位1.7社會保險1.8保密協(xié)議1.9違約責任1.10爭議解決1.11合同解除1.12法律適用1.13合同效力1.14附件第一部分：合同如下：第一條定義與術語解釋1.1合同當事人1.2停薪留職乙方同意自【停薪留職起始日期】起，至【停薪留職結束日期】止，暫停工作，但仍保留甲方員工的身份。1.3標準停薪留職乙方在停薪留職期間，將享有標準停薪留職待遇，具體待遇詳見附件。1.4合同期限本合同自雙方簽署之日起生效，有效期為【有效期起始日期】至【有效期結束日期】。1.5福利待遇乙方在停薪留職期間，將不再享有甲方提供的各項福利待遇，包括但不限于工資、獎金、補貼等。1.6工作崗位乙方在停薪留職期間，不再擔任原有工作崗位，但仍需遵守甲方各項規(guī)章制度。1.7社會保險乙方在停薪留職期間，甲方將依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。第二條保密協(xié)議2.1乙方在停薪留職期間，仍需保守甲方商業(yè)秘密、技術秘密、經營秘密等非公開信息，不得向任何第三方泄露。2.2乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權要求乙方承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。第三條違約責任3.1甲方未按約定支付乙方停薪留職待遇的，乙方有權要求甲方支付，并有權要求甲方支付遲延履行違約金。3.2乙方違反本合同的，甲方有權解除本合同，并要求乙方支付違約金，違約金金額為【違約金金額】。第四條爭議解決4.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第五條合同解除（一）雙方協(xié)商一致解除；（二）乙方在停薪留職期間重新找到工作，并與新單位簽訂勞動合同；（三）乙方因個人原因主動要求解除本合同；（四）甲方因業(yè)務需要，提前終止停薪留職計劃。5.2合同解除后，乙方應立即辦理工作交接手續(xù)，甲方有權要求乙方返還甲方提供的各項福利補貼。第六條法律適用本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。第七條合同效力7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。7.3本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。甲方（蓋章）：______________乙方（簽字）：______________簽訂日期：【簽訂日期】第八條甲方義務8.1甲方應按照本合同約定，向乙方支付停薪留職期間的待遇。8.2甲方應保證乙方的社會保險權益，依法為乙方繳納社會保險。8.3甲方應保障乙方的隱私權益，不得擅自泄露乙方個人信息。第九條乙方義務9.1乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，維護甲方的合法權益。9.2乙方應在停薪留職期間，不得以甲方員工的身份從事與甲方業(yè)務相競爭的活動。9.3乙方應在合同解除后，及時歸還甲方提供的各項福利補貼。第十條通知與送達10.1雙方應當按照本合同約定的聯(lián)系方式，及時通知對方合同履行過程中的相關事項。10.2甲方發(fā)送給乙方的通知，以甲方發(fā)送的電子郵件、短信、書面文件等形式為準。10.3乙方發(fā)送給甲方的通知，以乙方發(fā)送的電子郵件、短信、書面文件等形式為準。第十一條附件11.1本合同的附件為本合同的有效組成部分，與合同具有同等法律效力。11.2附件包括但不限于：乙方停薪留職期間的待遇方案、保密協(xié)議、社會保險繳納證明等。第十二條合同的變更與解除12.1雙方同意，本合同的變更與解除，應當書面簽署，并經雙方確認。12.2未經雙方書面同意，任何一方不得單方面變更或解除本合同。第十三條解除或終止合同的條件13.1有下列情形之一的，雙方可以解除或終止本合同：（一）雙方協(xié)商一致；（二）乙方達到法定退休年齡；（三）乙方因勞動合同法規(guī)定的過錯性原因解除或終止合同；（四）一方違反本合同，嚴重損害另一方合法權益；（五）因不可抗力導致本合同無法履行。第十四條解除或終止合同后的權益處理14.1合同解除或終止后，乙方應按照甲方的要求，辦理工作交接手續(xù)。14.2合同解除或終止后，甲方不再享有本合同約定的權利和義務。14.3合同解除或終止后，乙方應停止使用甲方提供的任何資源，并歸還甲方提供的各項福利補貼。本合同經甲乙雙方簽署后，即具有法律效力。本合同未盡事宜，雙方應本著誠實信用、公平原則，協(xié)商解決。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：乙方停薪留職期間的待遇方案詳細說明了乙方在停薪留職期間的經濟待遇、福利保障等內容。附件二：保密協(xié)議明確了雙方在合同履行過程中應保守的秘密信息范圍，以及違反保密協(xié)議的責任。附件三：社會保險繳納證明證明了甲方為乙方繳納社會保險的證明文件，包括保險種類、繳費基數、繳費比例等信息。附件四：乙方個人所得稅扣繳申報表明確了甲方為乙方扣繳個人所得稅的相關信息，包括扣繳基數、稅率、速算扣除數等。附件五：甲方銀行賬戶信息提供了甲方的銀行賬戶信息，用于乙方在停薪留職期間待遇的支付。附件六：乙方聯(lián)系方式變更通知乙方在停薪留職期間，如聯(lián)系方式發(fā)生變更，需及時通知甲方。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.甲方未按約定支付乙方停薪留職期間的待遇。2.乙方違反保密協(xié)議，向第三方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密、經營秘密等非公開信息。3.乙方在停薪留職期間，以甲方員工的身份從事與甲方業(yè)務相競爭的活動。4.乙方未按照甲方要求辦理工作交接手續(xù)。責任認定標準：1.甲方未按約定支付乙方待遇的，乙方有權要求甲方支付，并有權要求甲方支付遲延履行違約金。2.乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權要求乙方承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。3.乙方違反合同約定的，甲方有權解除本合同，并要求乙方支付違約金，違約金金額為【違約金金額】。示例說明：1.如果甲方未按時支付乙方停薪留職期間的工資，乙方可以要求甲方支付工資及遲延履行違約金。2.如果乙方在停薪留職期間泄露了甲方的商業(yè)秘密，甲方可以要求乙方承擔賠償損失的責任。說明三：法律名詞及解釋：1.甲方：指【甲方全稱】，為本合同的一方。2.乙方：指【乙方全稱】，為本合同的另一方。3.停薪留職：指乙方在合同約定的時間內，暫停工作，但仍保留甲方員工的身份。4.保密協(xié)議：指乙方