員工合規(guī)承諾保證書與員工行為規(guī)范

員工合規(guī)承諾保證書與員工行為規(guī)范合同編號(hào)：__________員工合規(guī)承諾保證書與員工行為規(guī)范甲方：（填寫甲方全稱）地址：_____________________法定代表人：________________聯(lián)系電話：________________乙方：（填寫乙方全稱）地址：_____________________法定代表人：________________聯(lián)系電話：________________鑒于：1.甲方作為一家合法成立并有效運(yùn)營(yíng)的企業(yè)，致力于遵守相關(guān)法律法規(guī)，維護(hù)社會(huì)公共利益，保障員工的合法權(quán)益；2.乙方作為甲方的員工，應(yīng)當(dāng)遵守法律法規(guī)、社會(huì)公德和甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度；3.為了確保甲方的合法權(quán)益，維護(hù)和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，促進(jìn)甲乙雙方的共贏發(fā)展，甲乙雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，達(dá)成如下協(xié)議：第一條合規(guī)承諾1.1乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度、工作流程和操作規(guī)范，服從甲方的管理和指揮。1.2乙方應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得從事任何違法活動(dòng)，不得損害甲方合法權(quán)益。1.3乙方在履行職務(wù)過程中，應(yīng)當(dāng)遵循誠(chéng)實(shí)守信、公平競(jìng)爭(zhēng)、保守商業(yè)秘密等原則。1.4乙方不得利用職務(wù)之便，索取、收受賄賂或者非法所得，不得利用甲方的資源進(jìn)行個(gè)人謀取私利。（1）故意損害他人聲譽(yù)、形象；（2）惡意誹謗、侮辱、威脅、恐嚇?biāo)?；?）涉及色情、賭博、吸毒等違法違規(guī)行為；（4）違反職業(yè)道德的其他行為。第二條行為規(guī)范2.1乙方在工作中應(yīng)積極履行職責(zé)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，不斷提高自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。2.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各類培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，提高自身的專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)。2.3乙方應(yīng)遵守工作場(chǎng)所的衛(wèi)生、安全、環(huán)保等規(guī)定，保護(hù)公司財(cái)產(chǎn)，確保工作場(chǎng)所的安全和整潔。2.4乙方應(yīng)遵守交通規(guī)定，確保上下班途中的安全。2.5乙方在代表甲方參加外部活動(dòng)時(shí)，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，維護(hù)甲方的形象和聲譽(yù)。第三條違約責(zé)任3.1如乙方違反本合同的任何條款，甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況采取相應(yīng)的紀(jì)律處分措施，包括但不限于警告、記過、降職、撤職等。3.2如乙方違反本合同導(dǎo)致甲方遭受經(jīng)濟(jì)損失或聲譽(yù)損害的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第四條合同期限4.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為______年，自生效之日起計(jì)算。4.2本合同期滿前，如雙方無異議，可以續(xù)簽。第五條爭(zhēng)議解決5.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第六條其他約定6.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。6.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方：（蓋章）乙方：（蓋章）甲方代表：______________乙方代表：______________簽訂日期：______年______月______日一、附件列表：1.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.甲方規(guī)章制度4.乙方職位描述5.法律法規(guī)相關(guān)文件6.商業(yè)秘密保護(hù)文件7.甲方形象宣傳材料二、違約行為及認(rèn)定：1.違反甲方規(guī)章制度：包括但不限于遲到、早退、無故缺勤等。2.違反國(guó)家法律法規(guī)：包括但不限于盜竊、詐騙、泄露國(guó)家機(jī)密等。3.損害甲方合法權(quán)益：包括但不限于侵犯甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)、損害甲方財(cái)產(chǎn)等。4.收受賄賂或非法所得：涉及金錢、物品或其他利益的非法交換。5.利用職務(wù)之便謀取私利：包括但不限于濫用職權(quán)、違反競(jìng)業(yè)禁止規(guī)定等。6.違反職業(yè)道德：包括但不限于誹謗、侮辱、威脅他人，涉及色情、賭博、吸毒等違法違規(guī)行為。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指合同簽訂的雇主一方。2.乙方：指合同簽訂的雇員一方。3.規(guī)章制度：指甲方為規(guī)范經(jīng)營(yíng)管理而制定的內(nèi)部規(guī)則。5.賠償責(zé)任：指因違約行為而需要支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償責(zé)任。6.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益的信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.員工遲到早退：解決辦法：依據(jù)公司規(guī)章制度進(jìn)行相應(yīng)的處罰，并進(jìn)行溝通教育。2.員工泄露商業(yè)秘密：解決辦法：立即采取法律手段，要求賠償損失，并終止合同。3.員工收受賄賂：解決辦法：立即報(bào)警，配合警方調(diào)查，并依據(jù)公司規(guī)章制度進(jìn)行處理。4.員工工作態(tài)度消極：解決辦法：進(jìn)行績(jī)效考核，提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，引導(dǎo)其提高工作積極性。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.新員工入職簽訂