節(jié)日慶典臨時聘用人員協(xié)議

節(jié)日慶典臨時聘用人員協(xié)議合同編號：__________甲方（用人方）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________鑒于甲方需要舉辦節(jié)日慶典活動，為確保活動的順利進行，現(xiàn)經(jīng)雙方友好協(xié)商，就乙方臨時聘用人員事宜達成如下協(xié)議：一、聘用崗位及人數(shù)（1）活動策劃：__________人（2）活動現(xiàn)場管理：__________人（3）演出人員：__________人（4）其他崗位：__________人2.乙方應(yīng)確保所提供的臨時聘用人員具備相應(yīng)的技能和素質(zhì)，能夠勝任甲方慶典活動的工作。二、聘用期限1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至__________年__________月__________日止。2.乙方應(yīng)在協(xié)議有效期內(nèi)按照甲方的要求提供臨時聘用人員。三、薪酬待遇1.乙方向甲方提供的臨時聘用人員的薪酬標準為：（1）活動策劃：人民幣__________元/人/天（2）活動現(xiàn)場管理：人民幣__________元/人/天（3）演出人員：人民幣__________元/人/天（4）其他崗位：人民幣__________元/人/天2.乙方應(yīng)按時足額支付臨時聘用人員的薪酬，并依法為其繳納社會保險。四、工作地點及工作時間1.乙方臨時聘用人員的工作地點為：__________。2.乙方臨時聘用人員的工作時間為：__________。五、甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方權(quán)利和義務(wù)：（1）甲方有權(quán)對乙方提供的臨時聘用人員進行工作指導和管理。（2）甲方應(yīng)按時支付乙方的服務(wù)費用。（3）甲方應(yīng)提供乙方臨時聘用人員所需的工作條件和保障。2.乙方權(quán)利和義務(wù)：（1）乙方應(yīng)按照甲方的要求提供合格的臨時聘用人員。（2）乙方應(yīng)確保臨時聘用人員遵守甲方的工作紀律和規(guī)章制度。（3）乙方應(yīng)按時足額支付臨時聘用人員的薪酬，并依法為其繳納社會保險。六、保密條款1.乙方應(yīng)對在甲方慶典活動中獲得的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。2.乙方不得利用甲方慶典活動相關(guān)的任何信息從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動。七、違約責任1.任何一方違反本協(xié)議的約定，導致協(xié)議無法履行或者造成對方損失的，應(yīng)承擔違約責任。2.乙方臨時聘用人員在工作中因故意或者重大過失造成甲方損失的，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。八、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人方）：__________乙方（聘用方）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.臨時聘用人員名單2.崗位職責說明3.薪酬標準明細4.社會保險繳納證明5.商業(yè)秘密保密協(xié)議6.工作紀律和規(guī)章制度7.甲方慶典活動方案8.乙方服務(wù)滿意度評估報告二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定提供合格臨時聘用人員的，屬于違約行為。2.乙方未按時足額支付臨時聘用人員薪酬的，屬于違約行為。3.乙方未依法為臨時聘用人員繳納社會保險的，屬于違約行為。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息的，屬于違約行為。5.乙方利用甲方慶典活動相關(guān)信息從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動的，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.臨時聘用人員：指為滿足甲方臨時性、階段性用工需求，由乙方提供的人員。2.慶典活動：指甲方舉辦的節(jié)日慶典、慶?；顒拥?。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益、競爭優(yōu)勢的信息。4.社會保險：指依法由用人單位為員工繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.違約行為：指當事人違反合同約定，導致合同無法履行或者造成對方損失的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方提供的臨時聘用人員不符合約定標準。解決辦法：乙方應(yīng)立即更換不符合標準的人員，并承擔因此產(chǎn)生的費用。2.問題：乙方未按時支付臨時聘用人員薪酬。解決辦法：甲方有權(quán)催告乙方支付，乙方應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)支付薪酬，否則甲方有權(quán)解除合同。3.問題：乙方未依法為臨時聘用人員繳納社會保險。解決辦法：乙方應(yīng)立即補繳社會保險，并承擔相應(yīng)法律責任。4.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密。解決辦法：乙方應(yīng)立即停止泄露行為，并承擔違約責任。5.問題：乙方利用甲方慶典活動相關(guān)信息從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動。解決辦法：乙方應(yīng)立即停止相關(guān)活動，并承擔違約責任。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方舉辦節(jié)日慶典活動，需要臨時用工支持。2.甲方需要乙方提供具備特定技能和素質(zhì)的臨時