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幼兒園教師招聘合同制定要點(diǎn)合同編號(hào):__________甲方(用人單位):__________地址:__________聯(lián)系電話:__________乙方(勞動(dòng)者):__________身份證號(hào):__________聯(lián)系電話:__________一、崗位及工作內(nèi)容1.乙方擔(dān)任甲方幼兒園教師,負(fù)責(zé)教育教學(xué)工作,包括但不限于授課、輔導(dǎo)、組織課外活動(dòng)等。2.乙方須嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度,服從甲方的工作安排和管理。3.乙方應(yīng)按照甲方要求,完成教育教學(xué)任務(wù),保證教育教學(xué)質(zhì)量。二、合同期限1.本合同期限為____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿后,如雙方愿意繼續(xù)合作,可簽訂新的合同。三、工資待遇1.乙方工資為每月人民幣_(tái)___元(稅前),按月支付。2.乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日待遇。3.乙方工作滿一年后,可享受帶薪年假。四、勞動(dòng)保護(hù)與培訓(xùn)1.甲方為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和條件。2.甲方定期為乙方提供專業(yè)培訓(xùn),提高乙方教育教學(xué)能力。3.甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。五、保密條款1.乙方在甲方工作期間,不得泄露甲方的商業(yè)秘密、教學(xué)資料等敏感信息。2.乙方違反保密條款的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。六、解除和終止合同1.雙方協(xié)商一致,可以解除本合同。2.乙方提前____天書面通知甲方,可以解除本合同。3.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度,甲方有權(quán)立即解除本合同。4.合同期滿,本合同自然終止。七、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成,任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他1.本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(用人單位):__________乙方(勞動(dòng)者):__________簽訂日期:____年__月__日一、附件列表:1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.教師資格證書復(fù)印件3.身份證明材料4.健康證明5.無犯罪記錄證明6.甲方規(guī)章制度7.甲方教學(xué)資料8.保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定:1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、教學(xué)資料等敏感信息,違反保密協(xié)議。2.乙方未經(jīng)甲方同意,提前解除合同。3.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。4.乙方未按約定完成教育教學(xué)任務(wù),影響教育教學(xué)質(zhì)量。5.甲方未按約定支付乙方工資。6.甲方未為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和條件。7.甲方未為乙方提供定期專業(yè)培訓(xùn)。三、法律名詞及解釋:1.勞動(dòng)合同:勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系,明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.違約行為:違反合同約定,不履行合同義務(wù)的行為。3.商業(yè)秘密:不為公眾所知悉,能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益的信息。4.教育教學(xué)質(zhì)量:教育活動(dòng)的效果和成果,反映教育目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的程度。5.年假:勞動(dòng)者工作滿一年后,依法享有的帶薪休假。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.問題:乙方未按約定完成教育教學(xué)任務(wù)。解決辦法:甲方應(yīng)與乙方溝通,了解原因,提供必要的支持和幫助,必要時(shí)進(jìn)行培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位。2.問題:甲方未按約定支付乙方工資。解決辦法:甲方應(yīng)立即支付乙方工資,若協(xié)商無果,乙方可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。3.問題:乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法:甲方應(yīng)與乙方解除合同,并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任,必要時(shí)可依法追償損失。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景:1.甲方為幼兒園,乙方為教師。2.乙方需具備教師資格證書。3.乙方需遵守甲方規(guī)章制度。4.乙方完成教育教學(xué)任務(wù),甲方支付工資待遇。
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