企業(yè)培訓(xùn)師聘用模板

企業(yè)培訓(xùn)師聘用模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘人）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔(dān)任甲方企業(yè)培訓(xùn)師事宜達成如下協(xié)議：一、職位與職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方企業(yè)培訓(xùn)師，負責(zé)對甲方員工進行專業(yè)技能、企業(yè)文化、團隊建設(shè)等方面的培訓(xùn)工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，制定培訓(xùn)計劃，準(zhǔn)備培訓(xùn)教材，確保培訓(xùn)內(nèi)容的充實、實用和針對性。1.3乙方應(yīng)積極參與培訓(xùn)課程的授課，保證授課質(zhì)量，達到培訓(xùn)效果。1.4乙方應(yīng)定期對培訓(xùn)效果進行評估，并向甲方提供改進意見和建議。1.5乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，維護甲方的合法權(quán)益。二、合同期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。三、待遇3.1乙方擔(dān)任企業(yè)培訓(xùn)師的月工資為人民幣____元。3.2乙方按照甲方規(guī)定參加社會保險，甲方承擔(dān)相應(yīng)的社會保險費用。3.3乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。3.4乙方享受甲方規(guī)定的其他福利待遇。四、保密條款4.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露或公開甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息。4.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，簽訂《保密協(xié)議》。五、違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同。六、爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（受聘人）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.保密協(xié)議2.培訓(xùn)計劃3.培訓(xùn)教材4.社會保險繳納證明5.請假申請6.違約責(zé)任認定書7.爭議解決協(xié)議二、違約行為及認定：1.乙方未按約定完成培訓(xùn)任務(wù)，或授課質(zhì)量未達到甲方要求。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息。3.乙方違反甲方規(guī)章制度。4.甲方未按時支付乙方工資。5.甲方未按約定提供乙方休假待遇。6.甲方未按約定提供乙方福利待遇。三、法律名詞及解釋：1.勞動法：《中華人民共和國勞動法》是我國勞動法律體系的基礎(chǔ)法律，規(guī)定了勞動者和用人單位之間的權(quán)利和義務(wù)。2.勞動合同法：《中華人民共和國勞動合同法》明確了勞動合同的訂立、履行、變更、解除和終止等方面的規(guī)定。3.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因病、傷、老、失業(yè)等特殊情況造成的經(jīng)濟負擔(dān)，實行的一種社會保障制度。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方授課質(zhì)量不佳：甲方應(yīng)與乙方溝通，提出改進意見，乙方應(yīng)積極調(diào)整，提高授課質(zhì)量。2.乙方泄露保密信息：甲方應(yīng)立即啟動違約責(zé)任認定程序，要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.甲方未按時支付工資：乙方有權(quán)向甲方提出書面催告，甲方應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)支付工資。4.甲方未按約定提供休假待遇：乙方有權(quán)向甲方提出書面催告，甲方應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)改正。5.合同爭議：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：