教育科研校長聘用合同模板

教育科研校長聘用合同模板合同編號：__________甲方（聘用單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（聘用人員）：__________性別：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，就乙方擔(dān)任甲方校長一職，甲方向乙方提供相應(yīng)的勞動條件，雙方達(dá)成一致，簽訂本合同。第一條合同期限1.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前____個月協(xié)商達(dá)成一致，并簽訂新的聘用合同。第二條乙方的職務(wù)與職責(zé)2.1乙方擔(dān)任甲方校長，負(fù)責(zé)甲方教育科研工作的全面領(lǐng)導(dǎo)和管理。2.2乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，執(zhí)行甲方的各項規(guī)章制度，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。2.3乙方應(yīng)全面履行校長職責(zé)，包括但不限于：組織制定并實施教育科研工作計劃；領(lǐng)導(dǎo)教育教學(xué)改革；負(fù)責(zé)教師隊伍建設(shè)；保證教育教學(xué)質(zhì)量；維護(hù)校園安全穩(wěn)定等。第三條甲方的權(quán)利與義務(wù)3.1甲方應(yīng)按照本合同的約定，向乙方支付工資、福利等待遇。3.2甲方應(yīng)為乙方提供教育教學(xué)所需的辦公條件、教學(xué)設(shè)施和教育教學(xué)資源。3.3甲方應(yīng)保障乙方依法參加教育教學(xué)活動，不得干涉乙方的教育教學(xué)自主權(quán)。3.4甲方應(yīng)按照國家和地方的法律法規(guī)，為乙方繳納社會保險和住房公積金。3.5甲方應(yīng)定期對乙方的工作進(jìn)行考核，對乙方的職務(wù)晉升、工資待遇等進(jìn)行公平、公正的評價。第四條乙方的權(quán)利與義務(wù)4.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行校長職責(zé)，完成教育教學(xué)工作任務(wù)。4.2乙方應(yīng)尊重教師和學(xué)生的合法權(quán)益，關(guān)心教職工和學(xué)生的生活，促進(jìn)和諧校園的建設(shè)。4.3乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各類培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身的教育教學(xué)能力和管理水平。4.4乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得利用職務(wù)之便謀取個人私利。第五條違約責(zé)任5.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2甲方未按照本合同約定支付乙方工資、福利等待遇，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付違約金。5.3乙方未按照甲方的要求履行校長職責(zé)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。第六條爭議解決6.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。6.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（聘用單位）：__________乙方（聘用人員）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方資格證書復(fù)印件3.甲方教育科研計劃4.甲方教學(xué)設(shè)施情況說明5.社會保險和住房公積金繳納證明6.乙方工作考核結(jié)果7.合同解除或終止證明二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按合同約定支付乙方工資、福利等待遇。2.甲方未為乙方提供約定的辦公條件、教學(xué)設(shè)施和教育教學(xué)資源。3.甲方干涉乙方教育教學(xué)自主權(quán)。4.甲方未為乙方繳納社會保險和住房公積金。5.甲方未按合同約定對乙方工作進(jìn)行考核。6.乙方未按甲方要求履行校長職責(zé)。7.乙方利用職務(wù)之便謀取個人私利。三、法律名詞及解釋：1.勞動法：調(diào)整勞動關(guān)系、保護(hù)勞動者和用人單位合法權(quán)益的法律總稱。2.合同法：調(diào)整平等主體之間合同關(guān)系的行為規(guī)范。3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，對其在喪失勞動能力或失去工作機(jī)會時給予的幫助。4.住房公積金：國家為解決職工住房問題，由職工和單位共同繳納的一種長期住房儲金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按約定支付待遇：乙方應(yīng)先與甲方溝通協(xié)商，如協(xié)商不成，可向人民法院提起訴訟。2.甲方未提供約定條件：乙方應(yīng)與甲方溝通協(xié)商，要求甲方履行合同約定。3.甲方干涉乙方教育教學(xué)自主權(quán)：乙方應(yīng)向上級主管部門反映情況，尋求法律支持。4.甲方未繳納社會保險和住房公積金：乙方應(yīng)要求甲方依法繳納，并向相關(guān)部門舉報。5.甲方未按約定進(jìn)行考核：乙方應(yīng)與甲方溝通協(xié)商，要求甲方履行合同約定。6.乙方未履行校長職責(zé)：甲方應(yīng)與乙方溝通協(xié)商，要求乙方履行合同約定。7.乙方利用職務(wù)之便謀取個人私利：甲方應(yīng)立即解除合同，并向相關(guān)部門舉報。五、所有應(yīng)用場景