財務崗位勞動合同關鍵條款

財務崗位勞動合同關鍵條款合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________第一條合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2雙方同意，本勞動合同期滿前一個月內(nèi)，如無特殊情況，雙方未提出終止或解除合同的，本勞動合同自動續(xù)簽一年。第二條工作崗位及職責2.1乙方同意在甲方擔任財務崗位，具體職責如下：（一）負責日常財務核算，確保財務數(shù)據(jù)的準確性和及時性；（二）編制財務報表，及時向上級匯報財務狀況；（三）負責稅務申報及繳納工作；（四）參與預算編制及成本控制工作；（五）完成領導交辦的其他相關工作。第三條勞動報酬3.1乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元，甲方每月____日發(fā)放工資。3.2乙方同意，如因工作需要加班，按照國家和地方的有關規(guī)定支付加班費。3.3乙方同意，如因違反甲方規(guī)章制度或失職、瀆職等原因?qū)е录追浇?jīng)濟損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。第四條社會保險和福利待遇4.1甲方按照國家和地方的規(guī)定為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等福利待遇。4.3乙方同意，如因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的作息時間及休息制度。第五條保密協(xié)議5.1乙方同意，在合同期內(nèi)及解除合同后一年內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密和機密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。5.2乙方同意，在合同期內(nèi)不得以任何方式損害甲方利益，包括但不限于違反職業(yè)道德、泄露甲方商業(yè)秘密等。第六條合同解除和終止6.1在合同期內(nèi)，如乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除本勞動合同。6.2在合同期內(nèi)，如乙方因病或非因乙方原因?qū)е虏荒軓氖略ぷ鳎追接袡?quán)提前解除本勞動合同。6.3本勞動合同期滿，雙方未提出續(xù)簽意愿的，自動終止。6.4雙方同意，解除或終止合同時，甲方應支付乙方相應的經(jīng)濟補償。第七條爭議解決雙方因履行本勞動合同發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。8.3本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷學位證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件（如有）4.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件5.甲方組織機構(gòu)代碼證復印件6.甲方稅務登記證復印件7.社會保險登記證復印件8.財務崗位說明書9.財務崗位職責清單10.財務相關規(guī)章制度二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定提供個人信息，或提供信息不真實、不完整的，視為違約。2.乙方未按照約定時間到崗，或未經(jīng)甲方同意擅自離職的，視為違約。3.乙方未按照甲方規(guī)章制度和工作要求履行職責，導致甲方經(jīng)濟損失的，視為違約。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或機密信息的，視為違約。5.甲方未按照約定時間支付工資、加班費、經(jīng)濟補償?shù)鹊?，視為違約。6.甲方未按照約定為乙方繳納社會保險費的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位、國家機關、事業(yè)單位、社會團體等。2.勞動者：指具有勞動權(quán)利能力和勞動行為能力的自然人。3.勞動合同：指勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權(quán)利和義務的協(xié)議。4.違約行為：指合同當事人違反合同約定，不履行合同義務或履行合同義務不符合約定的行為。5.經(jīng)濟補償：指用人單位依法解除或終止勞動合同時，按照雙方約定或國家規(guī)定支付給勞動者的補償。6.社會保險：指國家通過立法建立的一種社會保障制度，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方提供的個人信息不真實、不完整。解決辦法：要求乙方重新提供真實、完整的個人信息，必要時可讓乙方提交相關證明文件。2.問題：乙方未按約定時間到崗或擅自離職。解決辦法：與乙方進行溝通，了解原因，如屬于乙方個人原因，可按照違約條款追究乙方責任；如屬于甲方原因，應及時解決并盡量挽回損失。3.問題：乙方未按照甲方規(guī)章制度和工作要求履行職責。解決辦法：對乙方進行培訓、指導，如經(jīng)培訓仍無法達到要求，可按照違約條款解除勞動合同。4.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密或機密信息。解決辦法：立即啟動違約責任追究程序，要求乙方停止違約行為，消除影響，并按照違約條款要求乙方承擔相應責任。5.問題：甲方未按照約定時間支付工資、加班費、經(jīng)濟補償?shù)?。解決辦法：及時支付應付款項，如因特殊情況無法按時支付，應提前與乙方溝通說明，避免產(chǎn)生糾紛。五、所有應用場景：1.甲方