2024年版企業(yè)勞動協(xié)議終止證書模板版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年版企業(yè)勞動協(xié)議終止證書模板版B版本合同目錄一覽第一條：協(xié)議范圍與定義1.1協(xié)議范圍1.2定義第二條：終止條件2.1終止條件概述2.2終止條件具體說明第三條：終止程序3.1終止程序概述3.2終止程序具體說明第四條：經(jīng)濟補償4.1補償標準4.2補償支付方式4.3補償支付時間第五條：福利與保險5.1福利待遇5.2社會保險第六條：保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3保密違約責任第七條：競業(yè)限制7.1限制范圍7.2限制期限7.3限制違約責任第八條：勞動爭議解決8.1爭議解決方式8.2仲裁或訴訟地點8.3仲裁或訴訟時效第九條：法律適用與解釋9.1法律適用9.2解釋權(quán)歸屬第十條：合同的生效、修改與解除10.1合同生效條件10.2合同修改程序10.3合同解除條件第十一條：其他約定11.1補充條款11.2附件第十二條：雙方信息12.1甲方信息12.2乙方信息第十三條：簽字蓋章13.1甲方簽字蓋章13.2乙方簽字蓋章第十四條：合同生效日期14.1合同生效日期說明第一部分：合同如下：第一條：協(xié)議范圍與定義1.1協(xié)議范圍本協(xié)議適用于甲方（企業(yè)名稱）與乙方（員工姓名）之間的勞動關(guān)系的終止。本協(xié)議內(nèi)容包括但不限于雙方的權(quán)利、義務、補償?shù)仁马棥?.2定義1.2.1甲方：指（企業(yè)名稱），具有法律資格的企業(yè)實體。1.2.2乙方：指與甲方建立勞動關(guān)系的員工，即被終止勞動合同的員工。1.2.3勞動關(guān)系：指甲方與乙方之間的雇傭關(guān)系。1.2.4終止日期：指本協(xié)議規(guī)定的終止勞動合同的日期。第二條：終止條件2.1終止條件概述(一)乙方的勞動合同到期，雙方達成一致不再續(xù)簽；(二)乙方因個人原因提出辭職；(三)甲方因客觀原因需要終止與乙方的勞動關(guān)系，如企業(yè)重組、破產(chǎn)等；(四)乙方違反甲方規(guī)章制度或勞動合同約定，甲方依據(jù)法律規(guī)定終止勞動合同；(五)其他雙方約定的終止條件。2.2終止條件具體說明2.2.1乙方的勞動合同到期，雙方達成一致不再續(xù)簽的，甲方應提前一個月通知乙方，并在終止日期前辦理相關(guān)手續(xù)。2.2.2乙方因個人原因提出辭職的，應向甲方提交書面辭職申請，經(jīng)甲方批準后，雙方按照本協(xié)議規(guī)定辦理終止手續(xù)。2.2.3甲方因客觀原因需要終止與乙方的勞動關(guān)系的，應提前一個月通知乙方，并在終止日期前辦理相關(guān)手續(xù)。2.2.4乙方違反甲方規(guī)章制度或勞動合同約定，甲方有權(quán)依據(jù)法律規(guī)定終止勞動合同，并可要求乙方承擔相應的違約責任。2.2.5其他雙方約定的終止條件，按照雙方的具體約定執(zhí)行。第三條：終止程序3.1終止程序概述(一)甲方通知乙方終止勞動合同；(二)甲方為乙方辦理相關(guān)手續(xù)，如人事檔案轉(zhuǎn)移、社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移等；(三)甲方支付乙方經(jīng)濟補償；(四)雙方簽署終止勞動合同證明；(五)雙方辦理其他相關(guān)手續(xù)。3.2終止程序具體說明3.2.1甲方應在終止日期前一個月通知乙方終止勞動合同，并提供終止勞動合同的書面通知。3.2.2甲方應為乙方辦理相關(guān)手續(xù)，如人事檔案轉(zhuǎn)移、社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移等，確保乙方的權(quán)益不受影響。3.2.3甲方應按照本協(xié)議第四條的規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償。3.2.4雙方應在終止日期前簽署終止勞動合同證明，并互相交換相關(guān)資料。3.2.5雙方應辦理其他相關(guān)手續(xù)，如解除借用關(guān)系、歸還辦公設(shè)備等。第四條：經(jīng)濟補償4.1補償標準甲方應根據(jù)乙方在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的經(jīng)濟補償。工作不滿六個月的，按半個月工資支付經(jīng)濟補償。4.2補償支付方式甲方應一次性支付給乙方經(jīng)濟補償，支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付，由雙方協(xié)商確定。4.3補償支付時間甲方應在終止勞動合同之日起七個工作日內(nèi)支付給乙方經(jīng)濟補償。第五條：福利與保險5.1福利待遇甲方應按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供失業(yè)保險、醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險等福利待遇。5.2社會保險甲方應依法為乙方繳納社會保險費用，確保乙方在失業(yè)、疾病、養(yǎng)老等情況下得到相應的保障。第六條：保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容乙方應對在甲方任職期間所獲悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等保密信息予以保密。6.2保密期限乙方應承擔的保密義務自離職之日起計算，持續(xù)兩年。6.3保密違約責任乙方如違反保密義務，給甲方造成損失的，應承擔相應的違約責任，賠償甲方的損失。第八條：勞動爭議解決8.1爭議解決方式如雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。8.2仲裁或訴訟地點雙方同意將爭議提交甲方所在地人民法院進行仲裁或訴訟。8.3仲裁或訴訟時效雙方應在爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)解決爭議，否則視為放棄仲裁或訴訟權(quán)利。第九條：法律適用與解釋9.1法律適用本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。9.2解釋權(quán)歸屬本協(xié)議由雙方共同簽署，由甲方負責解釋。第十條：合同的生效、修改與解除10.1合同生效條件本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同修改程序本協(xié)議的修改應由雙方協(xié)商一致，并簽署書面修改協(xié)議。10.3合同解除條件除本協(xié)議另有規(guī)定外，雙方不得單方面解除本協(xié)議。如一方擬解除本協(xié)議，應提前三十日書面通知對方，并說明解除理由。第十一條：其他約定11.1補充條款本協(xié)議未盡事宜，雙方可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。11.2附件本協(xié)議附件包括但不限于：乙方人事檔案、社會保險關(guān)系、公積金賬戶等相關(guān)資料。第十二條：雙方信息12.1甲方信息12.2乙方信息第十三條：簽字蓋章13.1甲方簽字蓋章（甲方代表簽字：____________甲方蓋章：____________）13.2乙方簽字蓋章（乙方簽字：____________乙方蓋章：____________）第十四條：合同生效日期14.1合同生效日期說明本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：乙方人事檔案詳細要求：乙方的人事檔案應包括入職以來的工作表現(xiàn)、職位變動、培訓記錄等相關(guān)資料。附件二：社會保險關(guān)系詳細要求：乙方的社會保險關(guān)系證明，包括醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險等。附件三：公積金賬戶詳細要求：乙方的公積金賬戶證明，包括公積金繳納證明、公積金余額等。附件四：勞動合同詳細要求：乙方的勞動合同，包括合同期限、工作內(nèi)容、勞動報酬等。附件五：工資條詳細要求：乙方最近的工資條，以證明工資的支付情況。附件六：解除或終止勞動合同證明詳細要求：雙方簽署的解除或終止勞動合同的證明文件。附件七：保密協(xié)議詳細要求：雙方簽署的保密協(xié)議，包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責任等。附件八：競業(yè)限制協(xié)議詳細要求：雙方簽署的競業(yè)限制協(xié)議，包括限制范圍、限制期限、違約責任等。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：乙方未按照約定履行保密義務，泄露了甲方的商業(yè)秘密。責任認定：乙方應承擔違約責任，賠償甲方因此造成的損失。示例說明：如果乙方泄露了甲方的商業(yè)秘密，導致甲方遭受經(jīng)濟損失，乙方需根據(jù)違約責任條款承擔相應的賠償責任。違約行為：甲方未按照約定支付乙方經(jīng)濟補償。責任認定：甲方應按照約定支付乙方經(jīng)濟補償，并承擔違約責任。示例說明：如果甲方未能在約定時間內(nèi)支付乙方經(jīng)濟補償，甲方需根據(jù)違約責任條款承擔相應的賠償責任。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指甲方與乙方建立的雇傭關(guān)系，規(guī)定了雙方的權(quán)利、義務和責任。2.經(jīng)濟補償：指甲方在終止或解除