2024年消費(fèi)電子產(chǎn)品銷售營業(yè)員聘用合同書版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年消費(fèi)電子產(chǎn)品銷售營業(yè)員聘用合同書版B版本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（雇主）1.2乙方（雇員）第二條：合同期限2.1合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。第三條：工作內(nèi)容3.1乙方擔(dān)任營業(yè)員，負(fù)責(zé)消費(fèi)電子產(chǎn)品的銷售工作。第四條：工作時(shí)間4.1乙方每周工作____天，每天工作____小時(shí)。第五條：勞動(dòng)報(bào)酬5.1乙方的月工資為人民幣_(tái)___元。第六條：績效考核6.1乙方的績效考核標(biāo)準(zhǔn)如下：6.1.1銷售業(yè)績達(dá)成率：____%6.1.2客戶滿意度：____%第七條：福利待遇7.1乙方享有國家法定的節(jié)假日休息。第八條：保密條款8.1乙方不得泄露甲方商業(yè)秘密。第九條：違約責(zé)任9.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十條：解除和終止合同10.1合同解除或終止的條件如下：10.1.1甲乙雙方協(xié)商一致解除或終止合同。10.1.2乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。10.1.3乙方因病或傷殘不能繼續(xù)從事工作。第十一條：爭議解決11.1雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十二條：法律適用12.1本合同適用中華人民共和國法律。第十三條：其他約定13.1雙方在簽訂合同時(shí)，還簽署了附件一《崗位職責(zé)說明書》和附件二《銷售提成方案》。第十四條：合同生效14.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義第二條：合同期限2.1合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前____個(gè)月書面通知對(duì)方。第三條：工作內(nèi)容3.1乙方擔(dān)任營業(yè)員，負(fù)責(zé)消費(fèi)電子產(chǎn)品的銷售工作。3.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理。3.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成銷售任務(wù)和客戶服務(wù)等工作。第四條：工作時(shí)間4.1乙方每周工作____天，每天工作____小時(shí)。4.2乙方應(yīng)遵守國家法定的節(jié)假日休息制度。第五條：勞動(dòng)報(bào)酬5.1乙方的月工資為人民幣_(tái)___元。5.2乙方的工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和銷售業(yè)績進(jìn)行調(diào)整。5.3乙方的工作獎(jiǎng)金和提成根據(jù)甲方的銷售提成方案進(jìn)行計(jì)算。第六條：績效考核6.1乙方的績效考核標(biāo)準(zhǔn)如下：6.1.1銷售業(yè)績達(dá)成率：乙方需達(dá)到甲方設(shè)定的銷售業(yè)績指標(biāo)。6.1.2客戶滿意度：乙方需保持甲方設(shè)定的客戶滿意度指標(biāo)。6.2甲方每月對(duì)乙方進(jìn)行績效考核，并根據(jù)考核結(jié)果對(duì)乙方的工作進(jìn)行評(píng)估。第七條：福利待遇7.1乙方享有國家法定的節(jié)假日休息。7.2乙方享有甲方規(guī)定的病假、事假等休假待遇。7.3乙方享有甲方規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。7.4乙方的工作條件和安全保障符合國家相關(guān)法律法規(guī)的要求。第八條：保密條款8.1乙方需保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于客戶資料、銷售策略、產(chǎn)品研發(fā)等。8.2乙方不得在任何場(chǎng)合透露甲方的商業(yè)秘密，除非得到甲方的書面同意。8.3如乙方違反保密條款，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償甲方因此造成的損失。第九條：違約責(zé)任9.1乙方如違反合同條款，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2甲方如違反合同條款，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十條：解除和終止合同10.1合同解除或終止的條件如下：10.1.1甲乙雙方協(xié)商一致解除或終止合同。10.1.2乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除合同。10.1.3乙方因病或傷殘不能繼續(xù)從事工作，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止合同。10.1.4合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽，合同自然終止。第十一條：爭議解決11.1雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十二條：法律適用12.1本合同適用中華人民共和國法律。第十三條：其他約定13.1雙方在簽訂合同時(shí)，還簽署了附件一《崗位職責(zé)說明書》和附件二《銷售提成方案》。13.2附件是本合同不可分割的一部分，與合同具有同等法律效力。第十四條：合同生效14.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：《崗位職責(zé)說明書》詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)闡述了乙方作為營業(yè)員的崗位職責(zé)，包括但不限于銷售工作、客戶服務(wù)、產(chǎn)品知識(shí)學(xué)習(xí)等。乙方應(yīng)仔細(xì)閱讀并理解附件一的職責(zé)要求，確保在工作中能夠滿足甲方的業(yè)務(wù)需求。附件二：《銷售提成方案》詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)介紹了乙方的銷售提成計(jì)算方式和獎(jiǎng)勵(lì)政策。乙方應(yīng)熟悉附件二的提成方案，并根據(jù)甲方的銷售策略積極展開銷售工作，以實(shí)現(xiàn)個(gè)人和公司的共同利益。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方違反保密條款，泄露甲方的商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償甲方因此造成的損失。例如，乙方未經(jīng)甲方同意，向競(jìng)爭對(duì)手透露甲方的銷售策略，導(dǎo)致甲方在市場(chǎng)競(jìng)爭中受到不利影響。2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除合同。例如，乙方在工作中經(jīng)常遲到早退，違反甲方的工作時(shí)間規(guī)定，甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況解除合同。3.乙方因病或傷殘不能繼續(xù)從事工作，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止合同。例如，乙方在合同期間突發(fā)重大疾病，無法繼續(xù)從事銷售工作，甲乙雙方可以協(xié)商解除或終止合同。4.合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽，合同自然終止。例如，合同期限為2024年1月1日至2024年12月31日，如雙方未在合同到期前達(dá)成續(xù)簽意向，合同將于2024年12月31日自然終止。說明三：法律名詞及解釋：1.雇主：指合同中約定的甲方公司，負(fù)責(zé)雇傭乙方并提供工作條件。2.雇員：指合同中約定的乙方，接受甲方的雇傭并履行工作職責(zé)。3.合同期限：指合同的有效期限，自合同生效之日起至合同終止日止。4.工作時(shí)間：指乙方根據(jù)合同約定每周應(yīng)工作的天數(shù)和每天的工作小時(shí)數(shù)。5.勞動(dòng)報(bào)酬：指乙方根據(jù)合同約定應(yīng)獲得的月工資和獎(jiǎng)金提成等。6.績效考核：指甲方對(duì)乙方的工作表現(xiàn)和銷售業(yè)績進(jìn)行