2024年版大學(xué)教職工勞動協(xié)議規(guī)范一

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年版大學(xué)教職工勞動協(xié)議規(guī)范一本合同目錄一覽第一條：協(xié)議范圍與定義1.1教職工的定義1.2勞動協(xié)議的定義第二條：雙方權(quán)利與義務(wù)2.1學(xué)校的權(quán)利與義務(wù)2.2教職工的權(quán)利與義務(wù)第三條：聘用合同3.1聘用合同的簽訂3.2聘用合同的續(xù)簽3.3聘用合同的解除與終止第四條：工資待遇4.1基本工資4.2績效工資4.3獎金與補(bǔ)貼第五條：工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息休假第六條：社會保險(xiǎn)與福利待遇6.1社會保險(xiǎn)6.2福利待遇第七條：職業(yè)發(fā)展與培訓(xùn)7.1職業(yè)發(fā)展規(guī)劃7.2培訓(xùn)機(jī)會第八條：知識產(chǎn)權(quán)與成果歸屬8.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.2成果歸屬第九條：保密協(xié)議9.1保密內(nèi)容9.2保密期限第十條：爭議解決10.1協(xié)商解決10.2調(diào)解解決10.3法律途徑第十一條：合同的生效、變更與解除11.1合同的生效11.2合同的變更11.3合同的解除第十二條：違約責(zé)任12.1學(xué)校的違約責(zé)任12.2教職工的違約責(zé)任第十三條：合同的終止13.1合同的自然終止13.2合同的提前終止第十四條：其他約定14.1雙方的其他約定14.2合同的附件第一部分：合同如下：第一條：協(xié)議范圍與定義1.1教職工的定義本協(xié)議所稱教職工指具有一定編制的教師、專業(yè)技術(shù)人員、管理人員和工勤人員。1.2勞動協(xié)議的定義本協(xié)議是指學(xué)校與教職工之間，就教職工在校工作期間的權(quán)利、義務(wù)、待遇等方面達(dá)成的書面協(xié)議。第二條：雙方權(quán)利與義務(wù)2.1學(xué)校的權(quán)利與義務(wù)1)按照國家和地方法律法規(guī)，以及本協(xié)議的規(guī)定，為教職工提供勞動保護(hù)和勞動條件。2)按時(shí)足額支付教職工的工資、獎金及各種補(bǔ)貼。3)按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定，為教職工繳納社會保險(xiǎn)。4)制定合理的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，為教職工提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會。5)尊重教職工的合法權(quán)益，維護(hù)教職工的合法權(quán)益不受侵害。2.2教職工的權(quán)利與義務(wù)1)遵守國家的法律法規(guī)，遵守學(xué)校的規(guī)章制度。2)按照學(xué)校的安排，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。3)尊重學(xué)生，愛護(hù)學(xué)生，為人師表，遵守職業(yè)道德。4)參加學(xué)校組織的培訓(xùn)和繼續(xù)教育，提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。5)按照學(xué)校的相關(guān)規(guī)定，參加社會保險(xiǎn)，繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。第三條：聘用合同3.1聘用合同的簽訂學(xué)校與教職工簽訂聘用合同，合同期限一般為三年。合同期滿后，如雙方同意，可以續(xù)簽。3.2聘用合同的續(xù)簽學(xué)校與教職工在合同期滿前，雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽聘用合同。3.3聘用合同的解除與終止 在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的； 嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或?qū)W校規(guī)章制度的； 失職、營私舞弊，對學(xué)校造成重大損害的； 法律、法規(guī)規(guī)定可以解除或終止合同的其他情形。 未按照合同約定提供勞動條件的； 未按照合同約定支付工資、獎金及各種補(bǔ)貼的； 未按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定為教職工繳納社會保險(xiǎn)的； 違反合同約定，侵犯教職工合法權(quán)益的。第四條：工資待遇4.1基本工資教職工的基本工資按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.2績效工資教職工的績效工資根據(jù)工作業(yè)績、工作質(zhì)量和工作量等因素確定。4.3獎金與補(bǔ)貼1)教職工根據(jù)學(xué)校的獎勵制度，可以獲得相應(yīng)的獎金。2)學(xué)校根據(jù)國家和地方的有關(guān)規(guī)定，為教職工提供相應(yīng)的補(bǔ)貼，如通訊補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼等。第五條：工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間教職工按照學(xué)校的作息時(shí)間和工作安排，按時(shí)上下班。5.2休息休假1)教職工享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、探親假等休假待遇。2)學(xué)校根據(jù)實(shí)際情況，為教職工提供相應(yīng)的休假日薪。第六條：社會保險(xiǎn)與福利待遇6.1社會保險(xiǎn)學(xué)校按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定，為教職工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.2福利待遇1)教職工享受學(xué)校提供的福利待遇，如醫(yī)療、子女教育等。2)學(xué)校為教職工提供相應(yīng)的勞動保護(hù)措施，確保教職工的人身安全。第八條：知識產(chǎn)權(quán)與成果歸屬8.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬1)教職工在職務(wù)范圍內(nèi)創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，包括專利、著作權(quán)、發(fā)明創(chuàng)造等，歸學(xué)校所有。2)教職工在職務(wù)范圍外的個(gè)人創(chuàng)造，其知識產(chǎn)權(quán)歸教職工所有。8.2成果歸屬1)教職工在學(xué)校指導(dǎo)下完成的科研項(xiàng)目、教學(xué)成果等，其成果歸屬按國家和學(xué)校的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2)教職工在校外參與的科研項(xiàng)目、教學(xué)成果等，其成果歸屬按參與方的約定執(zhí)行。第九條：保密協(xié)議9.1保密內(nèi)容教職工需對學(xué)校的學(xué)生信息、教學(xué)科研信息、管理信息等保密信息保密。9.2保密期限保密信息的自知悉之日起計(jì)算，期限不低于三年。第十條：爭議解決10.1協(xié)商解決雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。10.2調(diào)解解決協(xié)商不成的，可以向?qū)W校勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。10.3法律途徑調(diào)解不成的，可以向人民法院提起訴訟。第十一條：合同的生效、變更與解除11.1合同的生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同的變更合同的變更需雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。11.3合同的解除1)雙方提前解除合同的，應(yīng)書面協(xié)商一致。2)合同解除后，教職工應(yīng)按照學(xué)校的要求辦理相關(guān)手續(xù)，交回工作證、辦公用品等。第十二條：違約責(zé)任12.1學(xué)校的違約責(zé)任學(xué)校未按照合同約定履行義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。12.2教職工的違約責(zé)任教職工未按照合同約定履行義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十三條：合同的終止13.1合同的自然終止合同期滿或者雙方約定的終止條件出現(xiàn)，合同自然終止。13.2合同的提前終止雙方協(xié)商一致，可以提前終止合同。第十四條：其他約定14.1雙方的其他約定雙方在合同履行過程中，如有其他需要約定的事項(xiàng)，可以另行約定。14.2合同的附件本合同附件包括學(xué)校規(guī)章制度、工資福利制度、職業(yè)發(fā)展制度等。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：學(xué)校規(guī)章制度詳細(xì)要求和說明：本附件包含學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、請假制度、教學(xué)管理制度、科研管理制度等。教職工需認(rèn)真閱讀并遵守這些規(guī)章制度。附件二：工資福利制度詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)說明了學(xué)校的工資構(gòu)成、獎金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)、福利待遇等。教職工應(yīng)了解并按照這些規(guī)定享受相應(yīng)的待遇。附件三：職業(yè)發(fā)展制度詳細(xì)要求和說明：本附件包含了學(xué)校為教職工提供的職業(yè)發(fā)展機(jī)會和培訓(xùn)計(jì)劃，包括晉升機(jī)制、職稱評審、培訓(xùn)課程等。教職工應(yīng)積極參與并根據(jù)自身需求選擇合適的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會。附件四：社會保險(xiǎn)繳納規(guī)定詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)說明了學(xué)校為教職工繳納社會保險(xiǎn)的具體規(guī)定，包括保險(xiǎn)種類、繳費(fèi)比例、待遇享受等。教職工應(yīng)了解并依法享受社會保險(xiǎn)的相關(guān)權(quán)益。附件五：知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)規(guī)定詳細(xì)要求和說明：本附件明確了學(xué)校對教職工在職務(wù)范圍內(nèi)創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)的保護(hù)措施，包括專利申請、著作權(quán)保護(hù)等。教職工應(yīng)遵守這些規(guī)定，保護(hù)學(xué)校的知識產(chǎn)權(quán)。附件六：保密協(xié)議的具體條款詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)列出了保密協(xié)議的內(nèi)容，包括保密信息的具體范圍、保密期限、違約責(zé)任等。教職工應(yīng)認(rèn)真履行保密義務(wù)，確保學(xué)校的商業(yè)秘密和敏感信息不被泄露。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.教職工未按時(shí)完成工作任務(wù)或未達(dá)到約定的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。2.教職工違反學(xué)校的規(guī)章制度，如遲到、早退、私自離崗等。3.教職工泄露學(xué)校的商業(yè)秘密或知識產(chǎn)權(quán)。4.學(xué)校未按時(shí)支付工資、獎金及各種補(bǔ)貼。5.學(xué)校未按照合同約定提供勞動條件或侵犯教職工的合法權(quán)益。責(zé)任認(rèn)定：1.教職工違約行為導(dǎo)致學(xué)校損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.學(xué)校未履行合同義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償教職工因此遭受的損失。3.雙方約定違約金的具體數(shù)額，如未約定的，違約方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例說明：1.如果教職工未經(jīng)學(xué)校同意，將學(xué)校的專利技術(shù)泄露給第三方，導(dǎo)致學(xué)校遭受經(jīng)濟(jì)損失，教職工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.如果學(xué)校未按照合同約定及時(shí)支付教職工的工資，教職工有權(quán)要求學(xué)校支付違約金，并有權(quán)要求賠償因此遭受的損失。說明三：法律名詞及解釋：1.教