2024企業(yè)試用期勞動合同范本2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024企業(yè)試用期勞動合同范本1本合同目錄一覽第一條合同簽訂依據(jù)及法律依據(jù)1.1合同簽訂的法律依據(jù)1.2合同簽訂的依據(jù)文件第二條合同雙方基本信息2.1企業(yè)基本信息2.2員工基本信息第三條試用期及工作內容3.1試用期期限3.2試用期內工作內容第四條工作崗位及職責4.1崗位職責4.2崗位要求第五條工作時間及休息休假5.1工作時間5.2休息休假規(guī)定第六條工資及福利待遇6.1基本工資6.2績效獎金6.3福利待遇第七條社會保險及公積金7.1社會保險繳納7.2公積金繳納第八條違約責任及合同解除8.1違約責任8.2合同解除條件9.1合同解除程序9.2合同解除后的處理第九條保密條款9.1保密內容9.2保密義務第十條知識產權歸屬10.1知識產權歸屬原則10.2知識產權歸屬具體規(guī)定第十一條違反合同處理11.1違反合同行為11.2違反合同處理措施第十二條合同生效及終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件第十三條合同爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機構第十四條合同附件及其他約定14.1合同附件14.2其他約定事項第一部分：合同如下：第一條合同簽訂依據(jù)及法律依據(jù)1.1合同簽訂的法律依據(jù)根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》以及其他相關法律法規(guī)的規(guī)定，本合同雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上簽訂本合同。1.2合同簽訂的依據(jù)文件1.2.1企業(yè)營業(yè)執(zhí)照副本復印件1.2.2員工身份證明復印件1.2.3有關崗位職責、工作內容、工作時間等規(guī)定的文件第二條合同雙方基本信息2.1企業(yè)基本信息企業(yè)名稱：____________________法定代表人：____________________注冊地址：____________________2.2員工基本信息員工姓名：____________________性別：____________________出生日期：____________________身份證號碼：____________________第三條試用期及工作內容3.1試用期期限試用期自____年__月__日起至____年__月__日止，共計__個月。3.2試用期內工作內容員工在試用期內應按照企業(yè)規(guī)定的崗位職責和工作內容履行工作職責。第四條工作崗位及職責4.1崗位職責員工在崗位上的主要職責包括：____________________4.2崗位要求1.具備崗位所需的專業(yè)技能和知識；2.能夠勝任崗位工作，完成工作任務；3.遵守企業(yè)規(guī)章制度，維護企業(yè)利益。第五條工作時間及休息休假5.1工作時間員工實行標準工作時間，每日工作時間為__小時，每周工作__天。5.2休息休假規(guī)定1.員工享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日及帶薪年休假；2.員工每月享有__天帶薪年休假；3.員工加班按照國家規(guī)定支付加班費。第六條工資及福利待遇6.1基本工資員工試用期工資為人民幣____元/月，轉正后工資為人民幣____元/月。6.2績效獎金根據(jù)員工績效表現(xiàn)，企業(yè)將給予相應的績效獎金。6.3福利待遇1.社會保險：按照國家規(guī)定繳納社會保險；2.公積金：按照國家規(guī)定繳納住房公積金；3.其他福利：____________________第七條社會保險及公積金7.1社會保險繳納企業(yè)按照國家規(guī)定為員工繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。7.2公積金繳納企業(yè)按照國家規(guī)定為員工繳納住房公積金，具體繳納比例根據(jù)當?shù)卣邎?zhí)行。第八條違約責任及合同解除8.1違約責任8.1.1員工違約責任1.嚴重違反企業(yè)規(guī)章制度；2.擅自離職或未經批準離崗；3.泄露企業(yè)商業(yè)秘密；4.對企業(yè)造成重大經濟損失。8.1.2企業(yè)違約責任1.未按約定支付工資；2.未按約定提供勞動條件；3.嚴重侵犯員工合法權益。9.1合同解除條件9.1.1員工解除合同條件1.試用期內，員工提前3日通知企業(yè)，可解除勞動合同；2.試用期滿后，員工提前30日書面通知企業(yè)，可解除勞動合同；3.遇到不可抗力，導致合同無法履行。9.2合同解除程序9.2.1員工解除合同程序1.員工提出解除合同申請；2.企業(yè)收到申請后，進行審核；3.雙方協(xié)商一致，簽署解除勞動合同協(xié)議。9.3合同解除后的處理9.3.1工資支付合同解除后，企業(yè)應按照法律規(guī)定支付員工工資及加班費。9.3.2社會保險及公積金合同解除后，企業(yè)應依法辦理員工的社會保險及公積金轉移手續(xù)。第十條知識產權歸屬10.1知識產權歸屬原則員工在履行職務過程中所形成的知識產權，歸企業(yè)所有。10.2知識產權歸屬具體規(guī)定1.員工在工作中所創(chuàng)作的作品，如設計圖紙、軟件代碼等，歸企業(yè)所有；2.員工在工作中所提出的合理化建議，經采納后，歸企業(yè)所有。第十一條違反合同處理11.1違反合同行為員工或企業(yè)違反本合同約定的，另一方有權要求對方承擔違約責任。11.2違反合同處理措施1.違約方應立即糾正違約行為；2.若違約行為造成損失，違約方應承擔相應的賠償責任。第十二條合同生效及終止12.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同終止條件1.合同約定的期限屆滿；2.合同雙方協(xié)商一致解除合同；3.因不可抗力導致合同無法履行。第十三條合同爭議解決13.1爭議解決方式本合同爭議應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成，提交勞動合同簽訂地人民法院訴訟解決。13.2爭議解決機構1.本合同爭議解決機構為勞動合同簽訂地的人民法院；2.爭議解決過程中，雙方應保持誠信，尊重法院判決。第十四條合同附件及其他約定14.1合同附件本合同附件包括但不限于：1.員工入職登記表；2.崗位職責說明書；3.工資支付表；4.福利待遇明細表。14.2其他約定事項1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充；2.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入定義及范圍15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除合同雙方（甲方：企業(yè)；乙方：員工）之外的，參與合同履行或提供相關服務的任何個人、組織或機構。15.2第三方介入范圍15.2.1服務提供方1.人力資源服務機構；2.社會保險及公積金繳納代理機構；3.法律咨詢機構；4.財務顧問機構；5.其他經合同雙方認可的機構。15.2.2技術支持方1.軟件開發(fā)及維護公司；2.硬件設備供應商；3.網(wǎng)絡安全服務商；4.其他與工作內容相關的技術支持機構。16.第三方責任界定16.1第三方責任范圍1.服務質量不符合合同約定；2.服務過程中出現(xiàn)安全事故；3.服務過程中泄露企業(yè)或員工隱私；4.因第三方原因導致合同無法履行。16.2第三方責任限額16.2.1責任限額定義第三方責任限額是指第三方因自身原因造成合同履行受阻或損失時，應承擔的最高賠償限額。16.2.2責任限額計算1.第三方責任限額按合同總價的一定比例計算，具體比例由合同雙方協(xié)商確定；2.如第三方責任導致合同無法履行，甲方有權要求第三方承擔不超過責任限額的賠償責任。17.第三方權利義務17.1第三方權利1.第三方有權要求甲方按照合同約定支付服務費用；2.第三方有權要求甲方配合其履行職責，提供必要的資料和條件；3.第三方有權要求甲方按照約定提供必要的支持和保障。17.2第三方義務1.第三方應按照合同約定，提供優(yōu)質、高效的服務；2.第三方應遵守國家相關法律法規(guī)，不得損害甲方和員工的合法權益；3.第三方應保守企業(yè)秘密，不得泄露企業(yè)或員工隱私。18.第三方與其他方的關系18.1第三方與甲方的關系第三方與甲方之間為委托關系，甲方為委托方，第三方為受托方。18.2第三方與乙方的關系第三方與乙方之間為服務提供關系，乙方為服務接受方。19.第三方變更及終止19.1第三方變更1.如需變更第三方，甲方應提前__日書面通知乙方；2.第三方變更后，原合同中關于第三方的約定繼續(xù)有效。19.2第三方終止1.如因第三方原因導致合同無法履行，甲方有權終止與第三方的合作；2.第三方終止后，甲方應按照合同約定，繼續(xù)履行對乙方的義務。20.本合同其他修正條款20.1合同變更本合同如有變更，需經合同雙方及第三方協(xié)商一致，并以書面形式簽署補充協(xié)議。20.2合同解除如因第三方原因導致合同無法履行，合同雙方有權解除合同，并按照合同約定處理相關事宜。20.3合同爭議本合同爭議解決方式及機構按第十三條約定執(zhí)行。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.員工入職登記表詳細要求：包含員工的基本信息、入職日期、崗位信息、合同簽訂日期等。說明：該附件用于記錄員工入職的基本情況，作為勞動合同的附件之一。2.崗位職責說明書詳細要求：詳細列出崗位職責、工作內容、工作標準、所需技能和知識等。說明：該附件用于明確員工的工作職責，確保員工了解自己的工作內容和要求。3.工資支付表詳細要求：包括工資構成、支付日期、支付方式、加班費計算等。說明：該附件用于記錄員工的工資支付情況，確保工資的準確性和及時性。4.福利待遇明細表詳細要求：列出員工享受的各種福利待遇，如社會保險、公積金、帶薪年假等。說明：該附件用于明確員工的福利待遇，保障員工的合法權益。5.保密協(xié)議詳細要求：包括保密內容、保密期限、違約責任等。說明：該附件用于保護企業(yè)的商業(yè)秘密，防止信息泄露。6.知識產權歸屬協(xié)議詳細要求：明確員工在工作中產生的知識產權歸企業(yè)所有。說明：該附件用于確保企業(yè)對員工在工作中產生的知識產權擁有所有權。7.第三方服務協(xié)議詳細要求：包括第三方提供服務的具體內容、服務期限、費用支付等。說明：該附件用于明確第三方服務的具體事項，確保服務的質量和效果。8.合同解除協(xié)議詳細要求：包括合同解除的原因、解除日期、雙方責任等。說明：該附件用于記錄合同解除的詳細情況，明確雙方的權利和義務。說明二：違約行為及責任認定：1.員工違約行為及責任認定違約行為：嚴重違反企業(yè)規(guī)章制度責任認定：企業(yè)有權解除勞動合同，并要求賠償損失示例：員工因打架斗毆被公安機關處理，企業(yè)可解除勞動合同并要求賠償。2.企業(yè)違約行為及責任認定違約行為：未按約定支付工資責任認定：員工有權解除勞動合同，并要求賠償損失示例：企業(yè)未按時支付員工工資，員工可解除勞動合同并要求賠償。3.第三方違約行為及責任認定違約行為：服務質量不符合合同約定責任認定：第三方承擔不超過責任限額的賠償責任示例：第三方提供的服務質量不符合標準，導致項目延期，第三方需賠償相應損失。4.合同解除違約行為及責任認定違約行為：未經批準擅自離職責任認定：員工需承擔違約責任，支付一定數(shù)額的賠償金示例：員工未提前通知企業(yè)，擅自離職，需支付相當于一個月工資的賠償金。全文完。2024企業(yè)試用期勞動合同范本2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同定義1.2術語解釋2.合同雙方2.1企業(yè)信息2.2員工信息3.工作崗位與職責3.1工作崗位3.2職責范圍4.工作時間與地點4.1工作時間4.2工作地點5.工作內容與要求5.1工作內容5.2工作要求6.薪酬與福利6.1基本工資6.2績效獎金6.3福利待遇7.試用期與轉正7.1試用期7.2轉正條件8.合同期限8.1合同起始日期8.2合同結束日期9.保密條款9.1保密范圍9.2保密期限10.競業(yè)限制10.1競業(yè)限制范圍10.2競業(yè)限制期限11.違約責任11.1違約情形11.2違約責任承擔12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機構14.其他約定事項14.1其他約定條款14.2其他約定事項說明第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1合同定義1.2術語解釋（1）“工作內容”指乙方在甲方指定的工作崗位上應完成的具體工作任務；（2）“工作要求”指乙方完成工作內容所需具備的技能、知識、能力等要求；（3）“薪酬”指甲方支付給乙方的勞動報酬，包括基本工資、獎金、津貼等；（4）“福利待遇”指甲方為乙方提供的各項福利，如社會保險、住房公積金、帶薪休假等；（5）“試用期”指本合同簽訂后，乙方在企業(yè)進行一定期限的考察和適應期。2.合同雙方2.1企業(yè)信息甲方名稱：________注冊地址：________法定代表人：________2.2員工信息乙方姓名：________身份證號碼：________性別：________出生日期：________聯(lián)系電話：________電子郵箱：________3.工作崗位與職責3.1工作崗位乙方在甲方擔任的崗位為：________3.2職責范圍（1）按照甲方的要求，完成分配的工作任務；（2）遵守甲方的各項規(guī)章制度；（3）參與甲方組織的各項培訓和學習活動；（4）保守甲方的商業(yè)秘密和知識產權；（5）履行其他與崗位相關的職責。4.工作時間與地點4.1工作時間乙方的工作時間為：________4.2工作地點乙方的工作地點為：________5.工作內容與要求5.1工作內容乙方的工作內容主要包括：（1）________（2）________（3）________5.2工作要求（1）________（2）________（3）________6.薪酬與福利6.1基本工資甲方每月支付乙方基本工資人民幣________元。6.2績效獎金甲方根據(jù)乙方的績效表現(xiàn)，在年度考核后支付乙方績效獎金，獎金金額為基本工資的________%。6.3福利待遇（1）________（2）________（3）________7.試用期與轉正7.1試用期本合同期限為________個月，其中試用期________個月。7.2轉正條件（1）________（2）________（3）________8.合同期限8.1合同起始日期本合同自________年________月________日起生效。8.2合同結束日期本合同期限為________年，自合同生效之日起計算。9.保密條款9.1保密范圍（1）甲方的經營策略、商業(yè)計劃；（2）甲方的客戶信息、合作伙伴信息；（3）甲方的技術秘密、專利信息；（4）其他甲方的商業(yè)秘密。9.2保密期限本合同約定的保密期限自合同終止之日起計算，不少于________年。10.競業(yè)限制10.1競業(yè)限制范圍乙方在離職后________年內，不得在與甲方業(yè)務直接競爭的企業(yè)或單位擔任任何職務，或以任何形式參與與甲方業(yè)務直接競爭的業(yè)務。10.2競業(yè)限制期限本合同約定的競業(yè)限制期限為乙方離職后________年。11.違約責任11.1違約情形任何一方違反本合同的約定，均構成違約，應承擔相應的違約責任。11.2違約責任承擔（1）任何一方違反保密條款，應賠償對方因此遭受的全部損失；（2）任何一方違反競業(yè)限制條款，應向對方支付違約金，違約金金額為________元；（3）任何一方違反合同其他條款，應根據(jù)具體情況，承擔相應的法律責任。12.合同解除與終止12.1合同解除條件（1）雙方協(xié)商一致解除合同；（2）乙方嚴重違反合同約定，甲方有權解除合同；（3）甲方因經營需要或乙方符合法定解除條件，經雙方協(xié)商一致解除合同。12.2合同終止條件本合同期限屆滿，如無續(xù)簽協(xié)議，合同自動終止。13.爭議解決13.1爭議解決方式雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。13.2爭議解決機構本合同的爭議解決機構為甲方所在地的人民法院。14.其他約定事項14.1其他約定條款本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.2其他約定事項說明本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的概念與界定1.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲方和乙方之外的，參與合同履行、提供專業(yè)服務或協(xié)助合同執(zhí)行的任何自然人、法人或其他組織。1.2第三方類型（1）中介方：在乙方入職過程中提供招聘、培訓等中介服務的機構或個人；（2）咨詢服務方：為甲方或乙方提供專業(yè)咨詢、法律、財務等服務的企業(yè)或個人；（3）技術支持方：為甲方或乙方提供技術支持、設備維護等服務的企業(yè)或個人；（4）其他協(xié)助方：根據(jù)合同履行需要，參與合同執(zhí)行的第三方。2.第三方的責任與權利2.1責任（1）按照合同約定，提供專業(yè)、高效的服務；（2）遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范；（3）保護甲方和乙方的合法權益；（4）對因其過錯導致甲方或乙方損失，應承擔相應的賠償責任。2.2權利（1）根據(jù)合同約定，獲得相應的服務費用；（2）要求甲方和乙方提供必要的協(xié)助和配合；（3）在合同履行過程中，對甲方和乙方的行為提出意見和建議；（4）根據(jù)合同約定，獲得其他合法權益。3.第三方與其他各方的劃分說明3.1與甲方的關系第三方與甲方的關系為服務提供方與被服務方的關系，雙方應根據(jù)合同約定，明確各自的義務和責任。3.2與乙方的關系第三方與乙方的關系為服務提供方與受服務方的關系，雙方應根據(jù)合同約定，明確各自的義務和責任。3.3與合同履行的關系第三方在合同履行過程中，應與甲方和乙方保持密切溝通，確保合同目標的實現(xiàn)。4.第三方的責任限額4.1責任限額定義本合同中，第三方責任限額指第三方因違約行為給甲方或乙方造成的損失，第三方應承擔的最高賠償金額。4.2責任限額確定第三方責任限額由甲乙雙方在合同中約定，如無約定，則默認為合同總金額的________%。4.3責任限額的調整在合同履行過程中，如因不可抗力等因素導致第三方責任限額不足以覆蓋損失，甲乙雙方可根據(jù)實際情況協(xié)商調整責任限額。5.第三方介入的額外條款及說明5.1第三方介入的條件（1）經甲乙雙方同意；（2）第三方具備相應的資質和條件；（3）第三方提供的服務符合合同要求。5.2第三方介入的程序（1）甲乙雙方與第三方簽訂服務協(xié)議；（2）第三方按照服務協(xié)議履行職責；（3）甲乙雙方對第三方的服務進行監(jiān)督和評估。5.3第三方介入的費用第三方介入合同產生的費用，由甲乙雙方根據(jù)合同約定或協(xié)商確定。5.4第三方介入的合同變更第三方介入合同，如需變更合同內容，甲乙雙方應與第三方協(xié)商一致，并簽訂補充協(xié)議。5.5第三方介入的合同解除如第三方在合同履行過程中出現(xiàn)重大違約行為，甲乙雙方有權解除合同，并要求第三方承擔相應的違約責任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：員工入職登記表詳細要求：包含員工的基本信息、教育背景、工作經歷、健康狀況等。說明：本附件用于記錄乙方的基本信息，作為合同附件之一。2.附件二：崗位職責說明書詳細要求：明確乙方在甲方的工作職責、工作內容、工作標準等。說明：本附件用于明確乙方的工作職責和標準，作為合同附件之一。3.附件三：薪酬福利明細表詳細