2024年教育機構教師勞動合同范本及培訓協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年教育機構教師勞動合同范本及培訓協(xié)議本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同訂立依據(jù)1.2合同目的與原則1.3合同適用范圍2.教師基本資料2.1教師姓名2.2教師性別2.3教師出生日期2.4教師身份證號碼2.5教師學歷2.6教師專業(yè)2.7教師職稱3.教師崗位職責3.1教學任務3.2教學方法3.3教學質量3.4學生管理3.5教研活動3.6其他工作4.工作時間與安排4.1工作時間4.2假期安排4.3考勤制度4.4加班制度5.教師薪酬與福利5.1薪酬結構5.2薪酬發(fā)放5.3獎金制度5.4社會保險5.5其他福利6.教師培訓與發(fā)展6.1培訓內容6.2培訓方式6.3培訓時間6.4培訓費用6.5培訓考核7.教師考核與評價7.1考核標準7.2考核程序7.3考核結果運用7.4申訴機制8.教師違約責任8.1違約情形8.2違約責任8.3違約賠償9.合同解除與終止9.1解除條件9.2終止條件9.3解除或終止程序9.4解除或終止后的處理10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構10.3爭議解決程序11.合同生效與變更11.1合同生效條件11.2合同變更程序11.3合同解除與終止后的合同變更12.其他約定12.1保密條款12.2適用法律12.3通知方式12.4合同份數(shù)13.合同附件13.1教師個人簡歷13.2教師資格證書13.3教師培訓記錄13.4其他相關文件14.合同簽署14.1簽署時間14.2簽署地點14.3簽署人員14.4簽署蓋章第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同訂立依據(jù)根據(jù)我國《勞動合同法》、《教師法》等相關法律法規(guī)，為保障教師合法權益，明確雙方權利義務，經雙方協(xié)商一致，特訂立本合同。1.2合同目的與原則本合同旨在明確教師與教育機構之間的勞動關系，保障教師合法權益，促進教育教學工作順利進行，實現(xiàn)教育機構與教師共同發(fā)展。1.3合同適用范圍本合同適用于教育機構與教師之間簽訂的勞動合同，包括但不限于教師、教研員、輔導員等教育教學崗位。2.教師基本資料2.1教師姓名[教師姓名]2.2教師性別[教師性別]2.3教師出生日期[教師出生日期]2.4教師身份證號碼[教師身份證號碼]2.5教師學歷[教師學歷]2.6教師專業(yè)[教師專業(yè)]2.7教師職稱[教師職稱]3.教師崗位職責3.1教學任務承擔教育機構安排的教學任務，負責完成教學計劃，確保教學質量。3.2教學方法采用科學、合理的教學方法，激發(fā)學生學習興趣，提高教學效果。3.3教學質量達到教育機構規(guī)定的教學質量標準，接受教學質量考核。3.4學生管理3.5教研活動積極參與教研活動，提高自身教育教學水平。3.6其他工作完成教育機構安排的其他工作任務。4.工作時間與安排4.1工作時間按照教育機構規(guī)定的工作時間執(zhí)行，每周工作時間為[工作時間]小時。4.2假期安排按照國家法定節(jié)假日、教師節(jié)等規(guī)定放假，具體假期安排由教育機構統(tǒng)一安排。4.3考勤制度教師應遵守教育機構的考勤制度，按時上下班，不得遲到、早退、曠工。4.4加班制度教師因工作需要加班，按照國家相關規(guī)定支付加班費。5.教師薪酬與福利5.1薪酬結構教師薪酬包括基本工資、崗位工資、績效工資等。5.2薪酬發(fā)放教師薪酬按月發(fā)放，具體發(fā)放日期由教育機構規(guī)定。5.3獎金制度教師可根據(jù)年度考核結果獲得獎金。5.4社會保險教師依法參加社會保險，享受社會保險待遇。5.5其他福利教師享有帶薪年假、探親假等福利。6.教師培訓與發(fā)展6.1培訓內容教師培訓內容包括教育教學理論、教學方法、教育技術等。6.2培訓方式教師培訓方式包括集中培訓、網(wǎng)絡培訓、實踐培訓等。6.3培訓時間教師每年培訓時間不少于[培訓時間]小時。6.4培訓費用教師培訓費用由教育機構承擔。6.5培訓考核教師培訓考核合格后方可參加下一階段的培訓。7.教師考核與評價7.1考核標準教師考核標準包括教學水平、教學質量、學生滿意度等。7.2考核程序教師考核程序分為自我評價、同行評價、領導評價等。7.3考核結果運用教師考核結果作為崗位調整、薪酬調整、晉升等方面的依據(jù)。7.4申訴機制教師對考核結果有異議，可向教育機構提出申訴。8.教師違約責任8.1違約情形教師有下列情形之一的，視為違約：1.違反國家法律法規(guī)，損害國家利益、社會公共利益；3.泄露學生、學校機密信息；4.嚴重違反學校規(guī)章制度，造成不良影響；5.其他違反合同約定的行為。8.2違約責任教師違約，應承擔相應的違約責任，包括但不限于：1.支付違約金；2.損害賠償；3.依法承擔刑事責任。8.3違約賠償教師違約給教育機構造成損失的，應按照實際損失賠償，包括但不限于直接經濟損失和間接經濟損失。9.合同解除與終止9.1解除條件合同解除條件包括雙方協(xié)商一致解除、法定解除等。9.2終止條件合同終止條件包括合同期滿、教師退休、死亡、教育機構解散等。9.3解除或終止程序1.雙方協(xié)商一致解除合同，應書面通知對方，并簽訂解除合同協(xié)議。2.因法定解除或終止合同，教育機構應提前[提前通知期限]天書面通知教師。9.4解除或終止后的處理1.教師解除或終止合同后，應按照合同約定辦理工作交接。2.教師享有相應的經濟補償和福利待遇。10.爭議解決10.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向教育行政部門或勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.2爭議解決機構爭議解決機構為[仲裁委員會名稱]。10.3爭議解決程序1.提起仲裁申請；2.仲裁委員會受理；3.仲裁委員會組織仲裁；4.仲裁委員會作出裁決。11.合同生效與變更11.1合同生效條件合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同變更程序1.雙方協(xié)商一致；2.書面通知對方；3.簽訂變更協(xié)議。11.3合同解除與終止后的合同變更合同解除或終止后，不得變更原合同內容。12.其他約定12.1保密條款雙方對本合同內容負有保密義務，未經對方同意，不得向任何第三方泄露。12.2適用法律本合同適用中華人民共和國法律。12.3通知方式1.書面通知：通過掛號信、特快專遞或專人送達。2.電子郵件通知：通過電子郵件發(fā)送至雙方確認的電子郵箱。12.4合同份數(shù)本合同一式[合同份數(shù)]份，雙方各執(zhí)[份數(shù)]份，具有同等法律效力。13.合同附件13.1教師個人簡歷[教師個人簡歷]13.2教師資格證書[教師資格證書]13.3教師培訓記錄[教師培訓記錄]13.4其他相關文件[其他相關文件]14.合同簽署14.1簽署時間[簽署時間]14.2簽署地點[簽署地點]14.3簽署人員1.教師簽名：2.教育機構代表簽名：14.4簽署蓋章1.教師身份證復印件：2.教育機構營業(yè)執(zhí)照復印件：3.合同蓋章：4.代表授權書（如有）：第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念本合同中的“第三方”是指除甲、乙雙方以外的任何自然人與法人或其他組織，包括但不限于中介機構、咨詢服務提供商、專業(yè)評估機構等。15.2第三方介入目的第三方介入旨在協(xié)助甲、乙雙方在合同履行過程中的特定事務，提高合同執(zhí)行效率，確保合同目的的實現(xiàn)。16.第三方介入范圍16.1第三方介入事項1.教師招聘與選拔；2.教學資源采購與配置；3.教師培訓與評估；4.教學質量監(jiān)控與改進；5.合同履行過程中的其他事務。16.2第三方介入程序1.甲、乙雙方協(xié)商確定第三方介入事項；2.甲、乙雙方與第三方簽訂服務協(xié)議，明確雙方權利義務；3.第三方按照服務協(xié)議履行職責。17.第三方責任與義務17.1第三方責任限額1.第三方在履行服務協(xié)議過程中，因自身原因造成甲、乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任，但賠償金額不超過[賠償限額]。2.第三方在履行服務協(xié)議過程中，如違反法律法規(guī)或服務協(xié)議約定，導致甲、乙雙方損失，甲、乙雙方有權要求第三方承擔相應法律責任。17.2第三方義務1.第三方應遵守國家法律法規(guī)，恪守職業(yè)道德，維護甲、乙雙方的合法權益。2.第三方應按照服務協(xié)議約定，按時、保質、保量地完成相關工作。3.第三方應保守甲、乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。18.第三方與其他各方的關系18.1第三方與甲方的權利義務第三方與甲方的關系基于服務協(xié)議，甲方有權要求第三方履行服務協(xié)議約定的義務，同時享有服務協(xié)議約定的權利。18.2第三方與乙方的權利義務第三方與乙方的關系基于服務協(xié)議，乙方有權要求第三方履行服務協(xié)議約定的義務，同時享有服務協(xié)議約定的權利。18.3第三方與甲、乙雙方的關系第三方與甲、乙雙方的關系為合作關系，各方應本著平等、誠信的原則，共同推進合同的履行。19.第三方介入的終止19.1第三方介入終止條件1.服務協(xié)議約定的服務期限屆滿；2.第三方完成服務協(xié)議約定的全部工作；3.甲、乙雙方協(xié)商一致解除服務協(xié)議；4.第三方因自身原因無法繼續(xù)履行服務協(xié)議。19.2第三方介入終止程序1.第三方完成服務協(xié)議約定的全部工作后，甲、乙雙方應按照服務協(xié)議約定支付服務費用。2.服務協(xié)議解除后，第三方應按照約定辦理工作交接。20.第三方介入的特殊規(guī)定20.1第三方介入的特殊事項對于涉及國家機密、商業(yè)秘密等特殊事項，第三方應遵守相關法律法規(guī)，確保信息安全。20.2第三方介入的特殊責任對于涉及特殊事項的第三方介入，其責任限額和責任承擔方式應按照國家法律法規(guī)和甲、乙雙方協(xié)商一致的原則確定。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教師個人簡歷要求：詳細列出教師的教育背景、工作經歷、專業(yè)技能、獲獎情況等。說明：作為教師基本資料的補充，用于評估教師的能力和經驗。2.教師資格證書要求：提供教師資格證書的原件或復印件，證明教師的資質。說明：是教師具備教學資格的重要憑證，用于驗證教師的任職資格。3.教師培訓記錄要求：記錄教師參加的各類培訓、進修、研討會等活動的證明材料。說明：用于評估教師的培訓經歷和專業(yè)成長。4.教學計劃要求：詳細列出每個學期的教學目標、教學內容、教學方法等。說明：是教師完成教學任務的重要依據(jù)，用于監(jiān)控教學質量。5.教學考核結果要求：記錄每個學期的教學考核結果，包括學生滿意度、教學質量等。說明：用于評估教師的教學效果，作為教師考核的依據(jù)。6.教師考勤記錄要求：記錄教師的出勤情況，包括請假、遲到、早退等。說明：用于監(jiān)控教師的出勤情況，確保教學工作的順利進行。7.教學資源清單要求：列出所使用的教學資源，包括教材、教具、課件等。說明：用于管理和評估教學資源的配置和使用情況。8.教師培訓協(xié)議要求：詳細規(guī)定教師培訓的內容、時間、費用等。說明：是教師參加培訓的依據(jù)，確保培訓的順利進行。9.教師考核協(xié)議要求：詳細規(guī)定教師考核的標準、程序、結果運用等。說明：是教師考核的依據(jù)，確?？己说墓院秃侠硇浴?0.第三方服務協(xié)議要求：詳細規(guī)定第三方介入的事項、費用、責任等。說明：是第三方介入的依據(jù)，明確各方的權利義務。說明二：違約行為及責任認定：1.教師違約行為違反合同約定的教學任務，未按時完成教學工作。違反學校規(guī)章制度，造成不良影響。泄露學生或學校機密信息。未按約定參加培訓或考核。2.教師違約責任認定標準根據(jù)違約行為對學校教育教學工作的影響程度，以及造成損失的大小進行認定。如教師違約導致教學質量下降，造成學校經濟損失，應承擔相應的賠償責任。3.教育機構違約行為未按時支付教師薪酬。未提供教師應有的培訓和進修機會。未按規(guī)定為教師購買社會保險。4.教育機構違約責任認定標準根據(jù)違約行為對教師合法權益的影響程度，以及造成損失的大小進行認定。如教育機構未按時支付教師薪酬，應支付相應的違約金。5.第三方違約行為未按約定提供服務。提供的服務不符合服務質量標準。泄露甲、乙雙方的商業(yè)秘密。6.第三方違約責任認定標準根據(jù)第三方違約行為對甲、乙雙方損失的影響程度，以及造成損失的大小進行認定。如第三方未按約定提供服務，應承擔相應的賠償責任。示例說明：教師未按時完成教學任務，導致教學質量下降，學校經濟損失[金額]元，教師應承擔[金額]元的賠償責任。教育機構未按規(guī)定為教師購買社會保險，教師權益受損，教育機構應支付[金額]元的違約金。第三方未按約定提供服務，導致學校經濟損失[金額]元，第三方應承擔[金額]元的賠償責任。全文完。2024年教育機構教師勞動合同范本及培訓協(xié)議1本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同目的1.2合同范圍1.3合同期限2.教師身份與資格2.1教師身份確認2.2教師資格要求3.教學任務與職責3.1教學內容3.2教學時間安排3.3教學質量要求3.4考核評價4.培訓與進修4.1培訓計劃4.2培訓費用4.3培訓考核4.4培訓證書5.工資與福利5.1工資構成5.2工資支付5.3福利待遇6.工作時間與休息6.1工作時間規(guī)定6.2休息時間規(guī)定6.3加班規(guī)定7.考勤與請假7.1考勤制度7.2請假規(guī)定7.3請假審批8.職業(yè)發(fā)展與晉升8.1職業(yè)發(fā)展規(guī)劃8.2晉升條件8.3晉升程序9.教師行為規(guī)范9.1教師職業(yè)道德9.2教學紀律9.3學生權益保護10.保密與知識產權10.1保密要求10.2知識產權歸屬11.違約責任11.1違約情形11.2違約責任承擔12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機構14.其他約定事項第一部分：合同如下：第一條合同概述1.1合同目的為明確雙方的權利和義務，保障教師的合法權益，提高教育教學質量，促進教育機構的發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)，特訂立本合同。1.2合同范圍本合同適用于教育機構與教師之間的勞動關系，包括但不限于教育教學、培訓、考核、福利待遇等方面。1.3合同期限本合同期限為三年，自雙方簽字之日起生效。第二條教師身份與資格2.1教師身份確認教師應具備國家規(guī)定的教師資格證書，且在教育機構擔任相應職務。2.2教師資格要求教師應具備相應的學科專業(yè)知識、教育教學能力和教學經驗。第三條教學任務與職責3.1教學內容教師應按照教育機構的教學計劃和課程設置，完成教育教學任務。3.2教學時間安排教師應根據(jù)教育機構的教學時間安排表，按時參加教學工作。3.3教學質量要求教師應保證教學質量，達到教育機構規(guī)定的教學目標。3.4考核評價教育機構將對教師的教學工作進行定期考核，考核結果作為教師職稱評定、工資調整和續(xù)簽合同的依據(jù)。第四條培訓與進修4.1培訓計劃教育機構應制定教師培訓計劃，包括新教師入職培訓、在職教師培訓等。4.2培訓費用教師參加培訓所產生的費用由教育機構承擔。4.3培訓考核教師應積極參加培訓，并完成培訓考核。4.4培訓證書教師取得培訓證書后，教育機構應予以認可。第五條工資與福利5.1工資構成教師工資包括基本工資、崗位工資、績效工資等。5.2工資支付教育機構應按月支付教師工資，并按時足額發(fā)放。5.3福利待遇教師享有國家規(guī)定的各項福利待遇，包括社會保險、住房公積金等。第六條工作時間與休息6.1工作時間規(guī)定教師工作時間參照國家法定工作時間，具體安排由教育機構根據(jù)實際情況制定。6.2休息時間規(guī)定教師享有國家規(guī)定的休息日和節(jié)假日，具體安排由教育機構制定。6.3加班規(guī)定教師加班應按照國家相關法律法規(guī)執(zhí)行，加班工資按國家規(guī)定標準支付。第七條考勤與請假7.1考勤制度教師應遵守考勤制度，按時上下班。7.2請假規(guī)定教師因病因事需請假，應提前向教育機構請假，并說明請假原因。7.3請假審批教育機構對教師請假申請進行審批，批準后方可休假。第八條職業(yè)發(fā)展與晉升8.1職業(yè)發(fā)展規(guī)劃教育機構應為教師提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，包括晉升路徑、培訓機會等。8.2晉升條件8.2.1工作表現(xiàn)優(yōu)秀，教學質量達標；8.2.2積極參加培訓和進修，提升自身能力；8.2.3遵守職業(yè)道德和教學紀律；8.3晉升程序8.3.1教師向教育機構提出晉升申請；8.3.2教育機構對教師進行綜合評價；8.3.3教育機構批準晉升申請，并公布晉升結果。第九條教師行為規(guī)范9.1教師職業(yè)道德教師應遵守職業(yè)道德規(guī)范，尊重學生、家長和社會，維護教育機構的聲譽。9.2教學紀律教師應遵守教學紀律，按時到崗，認真?zhèn)湔n，不遲到、不早退、不曠工。9.3學生權益保護教師應尊重學生的人格尊嚴，關心學長，保護學生合法權益。第十條保密與知識產權10.1保密要求教師應保守教育機構的商業(yè)秘密，不得泄露學生信息、課程資料等。10.2知識產權歸屬教師創(chuàng)作的教育教學成果、教案、課件等知識產權歸教育機構所有。第十一條違約責任11.1違約情形11.1.1教師嚴重違反教學紀律，影響教育教學秩序；11.1.2教師泄露教育機構商業(yè)秘密；11.1.3教師違反合同規(guī)定，擅自離職。11.2違約責任承擔違約方應承擔相應的法律責任，賠償對方損失。第十二條合同解除與終止12.1合同解除條件12.1.1合同期限屆滿；12.1.2雙方協(xié)商一致；12.1.3因不可抗力導致合同無法履行。12.2合同終止條件12.2.1教師因退休、死亡等原因無法繼續(xù)履行合同；12.2.2教育機構因破產、解散等原因無法繼續(xù)履行合同。第十三條爭議解決13.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。13.2爭議解決機構爭議解決機構為教育機構所在地的仲裁委員會或人民法院。第十四條其他約定事項14.1合同附件本合同附件包括但不限于教師個人信息、培訓計劃、工資表等。14.2合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.3合同文本本合同一式兩份，教育機構與教師各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在合同履行過程中，為提供特定服務或協(xié)助合同履行而介入的獨立法人、非法人組織或個人。1.2第三方包括但不限于中介方、咨詢服務方、技術支持方、評估機構等。第二條第三方介入的約定2.1合同履行過程中，如需第三方介入，雙方應協(xié)商確定第三方及其服務內容。2.2任何第三方介入均需得到甲乙雙方書面同意，并簽訂補充協(xié)議。第三條第三方的責任與權利3.1第三方應按照甲乙雙方的要求和補充協(xié)議的約定履行服務義務。3.2第三方有權根據(jù)補充協(xié)議的要求獲取相應的服務費用。3.3第三方的責任包括但不限于：3.3.1提供的服務質量應符合行業(yè)標準；3.3.2嚴格遵守保密協(xié)議，不泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密；3.3.3按時完成服務任務，確保合同履行不受影響。第四條第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲乙雙方的關系為服務提供者與接受者，雙方應明確各自的權利和義務。4.2第三方不得干預甲乙雙方之間的合同關系，不得代表甲乙任何一方進行決策。4.3第三方與甲乙雙方應保持獨立，不得相互串通損害對方利益。第五條第三方責任限額的明確5.1第三方的責任限額應根據(jù)第三方服務內容和甲乙雙方協(xié)商確定。5.2第三方的責任限額應在補充協(xié)議中明確，并作為合同的一部分。5.3若第三方因服務原因造成甲乙雙方損失，第三方應承擔相應賠償責任，但賠償金額不超過補充協(xié)議中約定的責任限額。第六條第三方介入的合同變更6.1第三方介入后，如需對原合同進行變更，甲乙雙方應書面同意，并簽訂變更協(xié)議。6.2變更協(xié)議作為合同的一部分，具有同等法律效力。第七條第三方介入的爭議解決7.1第三方介入產生的爭議，由甲乙雙方協(xié)商解決。7.2協(xié)商不成的，可依法向仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。7.3第三方介入爭議的解決，不影響甲乙雙方原合同關系的處理。第八條第三方介入的信息披露8.1第三方介入的信息應向甲乙雙方披露，包括第三方的名稱、服務內容、責任限額等。8.2甲乙雙方有權要求第三方提供相關資質證明和服務能力證明。第九條第三方介入的合同終止9.1.1第三方完成服務任務；9.1.2甲乙雙方協(xié)商一致解除合同；9.1.3因不可抗力導致合同無法履行。9.2第三方介入的合同終止，甲乙雙方應書面通知對方，并按照約定處理善后事宜。第十條第三方介入的合同補充10.1本合同補充條款適用于第三方介入后的合同履行。10.2本合同補充條款與原合同內容有沖突的，以本合同補充條款為準。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教師個人信息表詳細要求：包括姓名、性別、身份證號碼、聯(lián)系方式、學歷、專業(yè)、教師資格證書編號等個人信息。附件說明：用于記錄教師的基本信息，便于教育機構進行管理。2.教學計劃及課程設置詳細要求：包括課程名稱、教學目標、教學內容、教學時間、教學方法等。附件說明：用于明確教師的教學任務和教學質量要求。3.教學評估報告詳細要求：包括學績、教師教學評價、教學效果分析等。附件說明：用于評估教師的教學質量和學生學習成果。4.教師培訓計劃詳細要求：包括培訓內容、培訓時間、培訓方式、培訓費用等。附件說明：用于明確教師培訓的內容和安排。5.工資發(fā)放表詳細要求：包括教師姓名、工資構成、應發(fā)工資、實發(fā)工資等。附件說明：用于記錄教師的工資發(fā)放情況。6.請假記錄表詳細要求：包括教師姓名、請假事由、請假時間、審批結果等。附件說明：用于記錄教師的請假情況。7.教師考勤記錄詳細要求：包括教師姓名、上班時間、下班時間、加班時間等。附件說明：用于記錄教師的工作時間。8.教師晉升材料詳細要求：包括教師個人簡歷、教學業(yè)績、培訓證書等。附件說明：用于教師晉升的評審依據(jù)。9.教師行為規(guī)范指南詳細要求：包括職業(yè)道德、教學紀律、學生權益保護等內容。附件說明：用于指導教師遵守職業(yè)道德和行為規(guī)范。10.保密協(xié)議詳細要求：包括保密內容、保密期限、違約責任等。附件說明：用于明確教師對教育機構商業(yè)秘密的保密義務。說明二：違約行為及責任認定：1.教師違約行為及責任認定違約行為：未按時完成教學任務、教學質量不達標、泄露學生信息等。責任認定：教師應承擔違約責任，賠償教育機構因此遭受的損失。2.教育機構違約行為及責任認定違約行為：未按時支付教師工資、未提供必要的培訓機會等。責任認定：教育機構應承擔違約責任，賠償教師因此遭受的損失。3.第三方違約行為及責任認定違約行為：未按約定提供服務質量、泄露商業(yè)秘密等。責任認定：第三方應承擔違約責任，賠償甲乙雙方因此遭受的損失。示例說明：教師A未按時完成教學任務，導致教學進度延誤，教育機構可要求教師A承擔違約責任，賠償因延誤教學進度而造成的損失。教育機構B未按時支付教師C工資，教師C可要求教育機構B承擔違約責任，賠償因拖欠工資而造成的損失。第三方D未按約定提供技術服務，導致教育機構E系統(tǒng)癱瘓，教育機構E可要求第三方D承擔違約責任，賠償因系統(tǒng)癱瘓而造成的損失。全文完。2024年教育機構教師勞動合同范本及培訓協(xié)議2本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1教師姓名1.2教師身份證號碼1.3教師聯(lián)系電話1.4教育機構名稱1.5教育機構營業(yè)執(zhí)照號碼1.6教育機構聯(lián)系電話2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同續(xù)簽條件3.教學任務與職責3.1教學科目3.2教學課時3.3教學質量要求3.4教學計劃制定4.工資待遇4.1基本工資4.2課時費4.3獎金及補貼4.4工資發(fā)放時間及方式5.社會保險及公積金5.1社會保險繳納5.2公積金繳納5.3社會保險及公積金基數(shù)6.休假制度6.1常年休假6.2婚假、產假、陪產假、病假6.3考核假7.教師培訓與發(fā)展7.1培訓計劃7.2培訓費用7.3培訓時間安排7.4培訓考核8.教師考核8.1考核標準8.2考核周期8.3考核結果運用9.教師行為規(guī)范9.1教學紀律9.2課堂紀律9.3教師儀容儀表9.4教師職業(yè)道德10.教師離職10.1離職通知10.2離職手續(xù)10.3離職補償11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3合同解除與終止后的處理12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決期限12.3爭議解決費用13.其他約定13.1保密條款13.2合同變更13.3合同附件14.合同生效與終止日期第一部分：合同如下：第一條合同簽訂雙方基本信息1.1教師姓名：[教師姓名]1.2教師身份證號碼：[教師身份證號碼]1.3教師聯(lián)系電話：[教師聯(lián)系電話]1.4教育機構名稱：[教育機構名稱]1.5教育機構營業(yè)執(zhí)照號碼：[教育機構營業(yè)執(zhí)照號碼]1.6教育機構聯(lián)系電話：[教育機構聯(lián)系電話]第二條合同期限2.1合同起始日期：[合同起始日期]2.2合同終止日期：[合同終止日期]2.3合同續(xù)簽條件：[續(xù)簽條件具體內容]第三條教學任務與職責3.1教學科目：[具體教學科目]3.2教學課時：[每周/每月/每學期具體課時數(shù)]3.3教學質量要求：[教學成果、學生評價等具體要求]3.4教學計劃制定：[教師需在[日期]前提交詳細的教學計劃]第四條工資待遇4.1基本工資：[基本工資數(shù)額]4.2課時費：[每課時課時費數(shù)額]4.3獎金及補貼：[具體獎金及補貼項目及數(shù)額]4.4工資發(fā)放時間及方式：[每月[日期]前通過[方式]發(fā)放]第五條社會保險及公積金5.1社會保險繳納：[按照國家及地方政策繳納）5.2公積金繳納：[按照國家及地方政策繳納）5.3社會保險及公積金基數(shù)：[具體繳納基數(shù)]第六條休假制度6.1常年休假：[根據(jù)國家規(guī)定及實際情況安排休假]6.2婚假、產假、陪產假、病假：[按照國家規(guī)定及實際情況安排休假]6.3考核假：[根據(jù)年度考核結果安排休假]第七條教師培訓與發(fā)展7.1培訓計劃：[具體培訓計劃內容]7.2培訓費用：[培訓費用由[承擔方]承擔）7.3培訓時間安排：[具體培訓時間安排]7.4培訓考核：[培訓考核方式及標準]第八條教師考核8.1考核標準：[教學質量、教學態(tài)度、專業(yè)知識、教學成果等方面的具體考核標準]8.2考核周期：[每學期末進行一次綜合考核]8.3考核結果運用：[考核結果將作為教師續(xù)約、晉升、獎懲的依據(jù)]第九條教師行為規(guī)范9.1教學紀律：[教師須遵守學校的各項教學紀律，確保教學秩序]9.2課堂紀律：[教師需維持課堂紀律，確保學生能夠集中注意力學習]9.3教師儀容儀表：[教師應保持整潔的儀容儀表，體現(xiàn)教師職業(yè)形象]9.4教師職業(yè)道德：[教師需遵守職業(yè)道德規(guī)范，尊重學生，關愛學生]第十條教師離職10.1離職通知：[教師需提前[月份]向教育機構提出書面離職申請]10.2離職手續(xù)：[離職教師需完成教學任務、歸還學校物品、辦理相關手續(xù)]10.3離職補償：[根據(jù)合同約定及國家規(guī)定，教育機構將支付相應離職補償]第十一條合同解除與終止11.1合同解除條件：[包括教師嚴重違反合同約定、教育機構嚴重違約等情況]11.2合同終止條件：[包括合同期限屆滿、雙方協(xié)商一致解除合同等情況]11.3合同解除與終止后的處理：[包括合同解除或終止后的工資支付、保險轉移等事宜]第十二條爭議解決12.1爭議解決方式：[通過雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成可申請仲裁或提起訴訟]12.2爭議解決期限：[自爭議發(fā)生之日起[天數(shù)]內解決]12.3爭議解決費用：[爭議解決費用由敗訴方承擔，除非法律另有規(guī)定]第十三條其他約定13.1保密條款：[雙方對本合同內容負有保密義務，未經對方同意不得向任何第三方泄露]13.2合同變更：[任何合同變更需經雙方書面同意，并簽訂書面補充協(xié)議]13.3合同附件：[合同附件包括但不限于教學計劃、考核標準、培訓計劃等]第十四條合同生效與終止日期14.1合同生效日期：[自雙方簽字（或蓋章）之日起生效]14.2合同終止日期：[按照合同約定或法定條件終止]第二部分：第三方介入后的修正第十四條1.1第三方介入概述1.1.1定義：本條款所指的“第三方”包括但不限于中介方、評估機構、培訓機構、咨詢機構等，在合同履行過程中，可能因專業(yè)需要或特定事務而介入。1.1.2介入目的：第三方介入旨在提供專業(yè)服務，協(xié)助甲乙雙方完成合同約定的相關任務。1.1.3介入程序：任何第三方介入前，需經甲乙雙方書面同意，并簽訂書面協(xié)議。第十四條1.2第三方責任限額1.2.1第三方責任：第三方在履行其職責過程中，若因自身原因導致合同無法履行或造成損失，應承擔相應責任。1.2.2責任限額：第三方責任限額由甲乙雙方在第三方協(xié)議中約定，最高不超過[金額]元。1.2.3責任免除：若第三方在履行職責過程中，遇到不可抗力或其他非自身原因導致合同無法履行或造成損失，第三方不承擔賠償責任。第十四條1.3第三方職責與權利1.3.1職責：第三方應按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)服務，確保合同約定的任務順利完成。1.3.2權利：第三方有權要求甲乙雙方提供必要的資料、支持與協(xié)助，以完成其職責。1.3.3溝通與協(xié)調：第三方應與甲乙雙方保持良好溝通，及時反饋工作進展，解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題。第十四條1.4第三方與其他各方的劃分說明1.4.1責任劃分：第三方在履行職責過程中，其責任