2024年勞動(dòng)合同終止協(xié)議9篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年勞動(dòng)合同終止協(xié)議本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方的基本信息1.1.甲方的名稱、地址、法定代表人或負(fù)責(zé)人信息1.2.乙方的名稱、地址、法定代表人或負(fù)責(zé)人信息1.3.甲乙雙方的聯(lián)系人和聯(lián)系方式2.合同的生效日期和終止日期3.合同的期限和終止條件4.勞動(dòng)合同的終止原因4.1.因甲方原因終止4.2.因乙方原因終止4.3.因不可抗力原因終止5.甲乙雙方的權(quán)益和義務(wù)5.1.甲方的權(quán)益和義務(wù)5.1.1.提供符合法律法規(guī)和雙方約定的勞動(dòng)條件和工資待遇5.1.2.按時(shí)足額支付乙方工資5.1.3.依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)5.1.4.保障乙方的人身安全和合法權(quán)益5.1.5.其他應(yīng)盡的義務(wù)5.2.乙方的權(quán)益和義務(wù)5.2.1.遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度5.2.2.按時(shí)完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量5.2.3.保守甲方的商業(yè)秘密和保密信息5.2.4.其他應(yīng)盡的義務(wù)6.乙方的工作崗位、職務(wù)、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)7.乙方的工資待遇和福利7.1.基本工資7.2.獎(jiǎng)金和補(bǔ)貼7.3.社會(huì)保險(xiǎn)和公積金7.4.其他福利待遇8.乙方的工作時(shí)間和休息休假8.1.工作時(shí)間8.2.休息休假9.乙方的培訓(xùn)和發(fā)展10.合同的變更和解除10.1.合同的變更10.2.合同的解除11.違約責(zé)任11.1.甲方的違約責(zé)任11.2.乙方的違約責(zé)任12.爭議解決12.1.爭議解決方式12.2.爭議解決機(jī)構(gòu)13.合同的生效、備案和解除14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方的基本信息1.1.甲方的名稱：科技有限公司1.2.甲方的地址：市區(qū)路號(hào)1.3.甲方的法定代表人或負(fù)責(zé)人信息：，職務(wù)：總經(jīng)理1.4.乙方的名稱：1.5.乙方的地址：市區(qū)路號(hào)2.合同的生效日期和終止日期2.1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.2.本合同期限為三年，自2024年1月1日起至2027年12月31日止。3.合同的期限和終止條件3.1.本合同期限為三年，自2024年1月1日起至2027年12月31日止。3.2.合同終止條件包括：3.2.1.合同期限屆滿；3.2.2.雙方協(xié)商一致解除合同；3.2.3.出現(xiàn)本合同約定的終止情形；3.2.4.法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。4.勞動(dòng)合同的終止原因4.1.因甲方原因終止4.1.1.甲方因經(jīng)營不善、破產(chǎn)等原因無法繼續(xù)經(jīng)營；4.1.2.甲方違法解除勞動(dòng)合同；4.1.3.甲方違反合同約定，損害乙方權(quán)益；4.2.因乙方原因終止4.2.1.乙方因個(gè)人原因提出解除勞動(dòng)合同；4.2.2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；4.2.3.乙方無法勝任工作；4.3.因不可抗力原因終止4.3.1.自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等不可抗力因素導(dǎo)致合同無法履行；4.3.2.因不可抗力導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行。5.甲乙雙方的權(quán)益和義務(wù)5.1.甲方的權(quán)益和義務(wù)5.1.1.提供符合法律法規(guī)和雙方約定的勞動(dòng)條件和工資待遇；5.1.2.按時(shí)足額支付乙方工資，每月5日前支付上月工資；5.1.3.依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金；5.1.4.保障乙方的人身安全和合法權(quán)益；5.1.5.提供乙方必要的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)；5.2.乙方的權(quán)益和義務(wù)5.2.1.遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度；5.2.2.按時(shí)完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量；5.2.3.保守甲方的商業(yè)秘密和保密信息；5.2.4.服從甲方的工作安排和管理；5.2.5.其他應(yīng)盡的義務(wù)。6.乙方的工作崗位、職務(wù)、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)6.1.乙方的工作崗位：市場營銷專員6.2.乙方的職務(wù)：無6.3.乙方的工作內(nèi)容：6.3.1.負(fù)責(zé)市場調(diào)研、競爭對(duì)手分析；6.3.2.制定市場營銷策略和計(jì)劃；6.3.3.負(fù)責(zé)產(chǎn)品推廣、品牌宣傳；6.3.4.協(xié)助銷售團(tuán)隊(duì)完成銷售目標(biāo)；6.3.5.其他相關(guān)工作。6.4.乙方的工作地點(diǎn)：市區(qū)路號(hào)科技有限公司辦公場所。8.乙方的工資待遇和福利8.1.基本工資8.1.1.乙方的基本工資為每月人民幣10,000元，按月支付。8.2.獎(jiǎng)金和補(bǔ)貼8.2.1.乙方根據(jù)公司年度業(yè)績和部門考核，可獲得年終獎(jiǎng)，獎(jiǎng)金金額根據(jù)業(yè)績占比確定。8.2.2.乙方在加班情況下，將根據(jù)國家規(guī)定和公司政策獲得加班費(fèi)。8.3.社會(huì)保險(xiǎn)和公積金8.3.1.甲方將為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。8.3.2.甲方將為乙方繳納住房公積金，比例按照當(dāng)?shù)卣邎?zhí)行。8.4.其他福利待遇8.4.1.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。8.4.2.乙方享有公司提供的帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等福利。9.乙方的工作時(shí)間和休息休假9.1.工作時(shí)間9.1.1.乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。9.1.2.乙方的工作時(shí)間為周一至周五，上午9:00至12:00，下午13:00至17:30。9.2.休息休假9.2.1.乙方每周享有雙休日休息。9.2.2.乙方享有國家法定節(jié)假日休息。10.乙方的培訓(xùn)和發(fā)展10.1.甲方將為乙方提供與其崗位相關(guān)的專業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。10.2.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提升自身能力。11.合同的變更和解除11.1.合同的變更11.1.1.合同內(nèi)容變更需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。11.2.合同的解除11.2.1.合同解除需按照法定程序進(jìn)行，雙方應(yīng)提前通知對(duì)方。12.違約責(zé)任12.1.甲方的違約責(zé)任12.1.1.甲方未按時(shí)足額支付工資，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按每日工資的千分之一計(jì)算。12.2.乙方的違約責(zé)任12.2.1.乙方未按合同約定履行工作職責(zé)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。13.爭議解決13.1.爭議解決方式13.1.1.雙方發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。13.2.爭議解決機(jī)構(gòu)13.2.1.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭議提交至市勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)仲裁。14.其他約定事項(xiàng)14.1.本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)和雙方協(xié)商一致的原則處理。14.2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義及范圍15.1.本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，因特定目的或服務(wù)需要，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同關(guān)系中的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)、個(gè)人或其他實(shí)體。15.2.第三方的介入范圍包括但不限于中介服務(wù)、技術(shù)服務(wù)、咨詢服務(wù)、審計(jì)服務(wù)、法律服務(wù)、培訓(xùn)服務(wù)以及其他經(jīng)甲乙雙方認(rèn)可的輔助服務(wù)。16.第三方介入的程序16.1.甲乙雙方同意第三方介入時(shí)，應(yīng)書面通知對(duì)方，并在合同中明確第三方的名稱、服務(wù)內(nèi)容、責(zé)任范圍及費(fèi)用等。16.2.第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，以保障合同履行的安全性和有效性。16.3.第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議，明確各自的權(quán)利和義務(wù)。17.第三方介入時(shí)的額外條款17.1.甲乙雙方應(yīng)確保第三方在介入過程中，遵守國家法律法規(guī)和本合同的規(guī)定。17.2.第三方在介入過程中，應(yīng)保持獨(dú)立、客觀、公正的原則，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。17.3.第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，及時(shí)提供必要的信息和報(bào)告，確保合同履行過程中的透明度。18.第三方的責(zé)任限額18.1.第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，包括但不限于：18.1.1.第三方因自身過錯(cuò)導(dǎo)致合同無法履行或造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。18.1.2.第三方因違反法律法規(guī)或合同約定導(dǎo)致合同無法履行或造成損失的，其賠償責(zé)任不應(yīng)超過合同總金額的一定比例。18.2.甲乙雙方應(yīng)根據(jù)第三方的專業(yè)能力和信譽(yù)，合理確定其責(zé)任限額。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1.第三方與甲乙雙方之間是獨(dú)立的合同關(guān)系，第三方不對(duì)甲乙雙方承擔(dān)連帶責(zé)任。19.2.第三方在介入合同履行過程中，其權(quán)利和義務(wù)僅限于與甲乙雙方約定的范圍內(nèi)。19.3.第三方在介入過程中，應(yīng)尊重甲乙雙方之間的合同關(guān)系，不得干預(yù)或影響甲乙雙方的正常權(quán)利義務(wù)關(guān)系。20.第三方介入后的爭議解決20.1.第三方介入后，若發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。20.2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭議提交至市勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)仲裁。20.3.第三方介入后的爭議解決，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)及本合同的約定。21.第三方介入后的合同終止21.1.若因第三方原因?qū)е潞贤瑹o法繼續(xù)履行，甲乙雙方有權(quán)解除合同，并要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。21.2.合同解除后，第三方應(yīng)立即停止介入，并退還甲乙雙方已支付的相應(yīng)費(fèi)用。21.3.甲乙雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，就合同終止后的善后事宜進(jìn)行協(xié)商，并達(dá)成一致意見。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方學(xué)歷、職稱證書復(fù)印件（如有）4.第三方資質(zhì)證明文件（如有）5.第三方合作協(xié)議（如有）6.乙方工作職責(zé)說明書7.乙方績效考核標(biāo)準(zhǔn)（如有）8.乙方培訓(xùn)計(jì)劃（如有）9.乙方工資支付明細(xì)表10.乙方社會(huì)保險(xiǎn)和公積金繳納明細(xì)表11.乙方休假記錄表12.乙方加班記錄表13.乙方離職手續(xù)辦理清單14.爭議解決相關(guān)文件15.合同終止相關(guān)文件附件詳細(xì)要求和說明：1.所有附件應(yīng)提供復(fù)印件，并由提供方簽名確認(rèn)。2.附件應(yīng)清晰可辨，字跡應(yīng)工整。3.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件需加蓋公章。4.乙方身份證復(fù)印件需包含正反面。5.第三方資質(zhì)證明文件應(yīng)包括但不限于營業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)證書等。6.第三方合作協(xié)議應(yīng)明確雙方的權(quán)利義務(wù)和責(zé)任。7.乙方工作職責(zé)說明書應(yīng)詳細(xì)列出乙方的工作內(nèi)容和職責(zé)。8.乙方績效考核標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)包括考核指標(biāo)、考核周期和考核結(jié)果的應(yīng)用。9.乙方培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式和培訓(xùn)效果評(píng)估。10.乙方工資支付明細(xì)表應(yīng)包括工資構(gòu)成、支付時(shí)間、支付方式等。11.乙方社會(huì)保險(xiǎn)和公積金繳納明細(xì)表應(yīng)包括繳納基數(shù)、繳納比例、繳納時(shí)間等。12.乙方休假記錄表應(yīng)包括休假類型、休假時(shí)間、休假理由等。13.乙方加班記錄表應(yīng)包括加班時(shí)間、加班原因、加班工資等。14.爭議解決相關(guān)文件應(yīng)包括爭議解決協(xié)議、仲裁裁決書等。15.合同終止相關(guān)文件應(yīng)包括合同解除通知書、終止協(xié)議等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1.甲乙雙方未按合同約定支付工資或福利；1.2.乙方未按合同約定完成工作任務(wù)或違反工作紀(jì)律；1.3.第三方未按合同約定提供服務(wù)質(zhì)量或造成損失；1.4.甲方未按合同約定提供勞動(dòng)條件和安全保障；1.5.甲乙雙方未按合同約定履行保密義務(wù)；1.6.甲乙雙方未按合同約定履行爭議解決程序。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1.甲乙雙方未按合同約定支付工資或福利，應(yīng)按每日工資的千分之一支付違約金。2.2.乙方未按合同約定完成工作任務(wù)或違反工作紀(jì)律，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.3.第三方未按合同約定提供服務(wù)質(zhì)量或造成損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.4.甲方未按合同約定提供勞動(dòng)條件和安全保障，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.5.甲乙雙方未按合同約定履行保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.6.甲乙雙方未按合同約定履行爭議解決程序，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。簡要示例說明：1.甲方未按合同約定在每月5日前支付乙方工資，應(yīng)向乙方支付每日工資千分之一的違約金。2.乙方未按時(shí)完成市場調(diào)研報(bào)告，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償因延誤造成的損失。3.第三方提供的技術(shù)服務(wù)存在嚴(yán)重質(zhì)量問題，導(dǎo)致甲方損失，第三方應(yīng)賠償甲方實(shí)際損失金額。4.甲方未提供符合安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件，導(dǎo)致乙方受傷，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。5.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。6.甲乙雙方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)通過協(xié)商解決爭議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。全文完。2024年勞動(dòng)合同終止協(xié)議1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.雙方名稱1.2.雙方法定代表人或負(fù)責(zé)人1.3.雙方地址1.4.雙方聯(lián)系方式2.勞動(dòng)合同終止原因2.1.勞動(dòng)合同到期2.2.雙方協(xié)商一致2.3.勞動(dòng)者辭職2.4.勞動(dòng)者被解除勞動(dòng)合同2.5.其他原因3.終止勞動(dòng)合同的時(shí)間3.1.終止勞動(dòng)合同的具體日期3.2.勞動(dòng)合同終止前的工作期限4.勞動(dòng)者工資待遇4.1.工資計(jì)算方式4.2.工資支付時(shí)間及方式4.3.工資結(jié)算5.勞動(dòng)者社會(huì)保險(xiǎn)5.1.社會(huì)保險(xiǎn)種類5.2.社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例及繳費(fèi)方式5.3.社會(huì)保險(xiǎn)待遇6.勞動(dòng)者福利待遇6.1.住房補(bǔ)貼6.2.交通補(bǔ)貼6.3.通訊補(bǔ)貼6.4.其他福利待遇7.勞動(dòng)者離職手續(xù)7.1.勞動(dòng)者離職申請7.2.離職手續(xù)辦理7.3.勞動(dòng)合同解除證明8.知識(shí)產(chǎn)權(quán)及保密事項(xiàng)8.1.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬8.2.保密協(xié)議9.合同爭議解決方式9.1.爭議解決途徑9.2.爭議解決機(jī)構(gòu)9.3.爭議解決費(fèi)用10.合同生效與終止10.1.合同生效條件10.2.合同終止條件11.合同變更與解除11.1.合同變更條件11.2.合同解除條件12.合同解除后的責(zé)任12.1.勞動(dòng)者責(zé)任12.2.用人單位責(zé)任13.合同解除后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償13.1.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算方式13.2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付時(shí)間及方式14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1.雙方名稱（1）甲方：__________（用人單位全稱）（2）乙方：__________（勞動(dòng)者姓名）1.2.雙方法定代表人或負(fù)責(zé)人（1）甲方法定代表人或負(fù)責(zé)人：__________（姓名）（2）乙方法定代表人或負(fù)責(zé)人：__________（姓名）1.3.雙方地址（1）甲方地址：__________（詳細(xì)地址）（2）乙方地址：__________（詳細(xì)地址）1.4.雙方聯(lián)系方式（1）甲方聯(lián)系方式：__________（聯(lián)系電話、電子郵箱等）（2）乙方聯(lián)系方式：__________（聯(lián)系電話、電子郵箱等）2.勞動(dòng)合同終止原因2.1.勞動(dòng)合同到期（1）乙方勞動(dòng)合同自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止，勞動(dòng)合同期限已滿。2.2.雙方協(xié)商一致（2）甲方與乙方經(jīng)友好協(xié)商，一致同意提前終止勞動(dòng)合同。3.終止勞動(dòng)合同的時(shí)間3.1.終止勞動(dòng)合同的具體日期（1）本合同自__________年__________月__________日起終止。3.2.勞動(dòng)合同終止前的工作期限（2）乙方在勞動(dòng)合同終止前的工作期限為__________天。4.勞動(dòng)者工資待遇4.1.工資計(jì)算方式（1）乙方工資按__________計(jì)算，每月__________元。4.2.工資支付時(shí)間及方式（2）甲方于每月__________日前將乙方工資支付至乙方指定的銀行賬戶。4.3.工資結(jié)算（3）乙方在勞動(dòng)合同終止時(shí)，甲方應(yīng)支付乙方__________個(gè)月的工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。5.勞動(dòng)者社會(huì)保險(xiǎn)5.1.社會(huì)保險(xiǎn)種類（1）乙方參加的社會(huì)保險(xiǎn)種類包括：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。5.2.社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例及繳費(fèi)方式（2）乙方社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例為__________%，甲方按照規(guī)定繳納相應(yīng)比例的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。5.3.社會(huì)保險(xiǎn)待遇（3）乙方在勞動(dòng)合同終止后，根據(jù)相關(guān)政策享受相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)待遇。6.勞動(dòng)者福利待遇6.1.住房補(bǔ)貼（1）乙方在勞動(dòng)合同終止后，甲方一次性支付乙方__________元的住房補(bǔ)貼。6.2.交通補(bǔ)貼（2）乙方在勞動(dòng)合同終止后，甲方一次性支付乙方__________元的交通補(bǔ)貼。6.3.通訊補(bǔ)貼（3）乙方在勞動(dòng)合同終止后，甲方一次性支付乙方__________元的通訊補(bǔ)貼。6.4.其他福利待遇（4）乙方在勞動(dòng)合同終止后，甲方根據(jù)相關(guān)規(guī)定支付乙方其他福利待遇。7.勞動(dòng)者離職手續(xù)7.1.勞動(dòng)者離職申請（1）乙方應(yīng)在勞動(dòng)合同終止前__________日內(nèi)向甲方提出離職申請。7.2.離職手續(xù)辦理（2）乙方在辦理離職手續(xù)時(shí)，應(yīng)提供相關(guān)證明材料，包括但不限于身份證、戶口本、離職證明等。7.3.勞動(dòng)合同解除證明（3）甲方在辦理完乙方離職手續(xù)后，向乙方出具勞動(dòng)合同解除證明。8.知識(shí)產(chǎn)權(quán)及保密事項(xiàng)8.1.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬（1）甲方擁有的所有知識(shí)產(chǎn)權(quán)，包括但不限于專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)、著作權(quán)等，均歸甲方所有。（2）乙方在甲方任職期間創(chuàng)作的屬于職務(wù)作品的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，歸甲方所有。8.2.保密協(xié)議（1）乙方在任職期間及離職后，對(duì)甲方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。（2）乙方同意在離職后繼續(xù)履行保密義務(wù)，保密期限自勞動(dòng)合同終止之日起__________年。9.合同爭議解決方式9.1.爭議解決途徑（1）雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同爭議。（2）協(xié)商不成時(shí)，任何一方均可向勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。9.2.爭議解決機(jī)構(gòu)（1）勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)的裁決為終局裁決，對(duì)雙方均有約束力。9.3.爭議解決費(fèi)用（1）仲裁費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，但雙方另有約定的除外。10.合同生效與終止10.1.合同生效條件（1）本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2.合同終止條件（1）本合同因下列原因終止：a.合同到期；b.雙方協(xié)商一致；c.勞動(dòng)者辭職；d.勞動(dòng)者被解除勞動(dòng)合同；e.其他法定或約定終止情形。11.合同變更與解除11.1.合同變更條件（1）合同內(nèi)容變更需經(jīng)雙方書面同意，并簽訂書面變更協(xié)議。11.2.合同解除條件（1）合同解除需符合法定或約定的條件，并按照法定或約定程序進(jìn)行。12.合同解除后的責(zé)任12.1.勞動(dòng)者責(zé)任（1）乙方在勞動(dòng)合同解除后，應(yīng)按照甲方要求辦理相關(guān)手續(xù)。12.2.用人單位責(zé)任（1）甲方在勞動(dòng)合同解除后，應(yīng)按照約定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù)。13.合同解除后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償13.1.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算方式（1）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按乙方在甲方工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。13.2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付時(shí)間及方式（1）甲方應(yīng)在勞動(dòng)合同解除后__________日內(nèi)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。14.其他約定事項(xiàng)（1）本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。（2）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念和范圍15.1.第三方定義（1）“第三方”是指在合同履行過程中，由甲乙雙方共同邀請或選定的，為提供專業(yè)服務(wù)、協(xié)調(diào)解決爭議或執(zhí)行特定任務(wù)的自然人、法人或其他組織。15.2.第三方介入范圍a.勞動(dòng)合同履行過程中的爭議調(diào)解；b.專業(yè)技術(shù)支持或咨詢；c.特定任務(wù)的執(zhí)行；d.其他甲乙雙方約定的需要第三方介入的情形。16.第三方介入的程序和條件16.1.介入程序（1）甲乙雙方協(xié)商一致后，可邀請第三方介入。（2）第三方接受邀請后，應(yīng)與甲乙雙方簽訂書面協(xié)議，明確各自的權(quán)利和義務(wù)。16.2.介入條件a.具備相關(guān)資質(zhì)和能力；b.能夠公正、客觀地處理相關(guān)事宜；c.遵守法律法規(guī)和商業(yè)道德；d.甲乙雙方均同意第三方介入。17.第三方介入的權(quán)利和義務(wù)17.1.第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料。（2）第三方有權(quán)在合同約定范圍內(nèi)獨(dú)立開展工作。（3）第三方有權(quán)獲取甲乙雙方約定的報(bào)酬。17.2.第三方義務(wù)（4）第三方應(yīng)遵守法律法規(guī)和商業(yè)道德，公正、客觀地處理相關(guān)事宜。（5）第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和個(gè)人隱私。（6）第三方應(yīng)按時(shí)完成工作任務(wù)，并承擔(dān)因自身原因造成的損失。18.第三方責(zé)任限額18.1.責(zé)任限額定義（1）“責(zé)任限額”是指第三方在履行合同過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。18.2.責(zé)任限額確定（2）第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在簽訂第三方協(xié)議時(shí)約定，并在協(xié)議中明確。18.3.超出責(zé)任限額的處理（3）若第三方責(zé)任損失超出約定的責(zé)任限額，超出部分由甲乙雙方按比例分擔(dān)。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1.職責(zé)劃分（1）甲方負(fù)責(zé)合同的簽訂、履行和監(jiān)督。（2）乙方負(fù)責(zé)按照合同規(guī)定履行勞動(dòng)者義務(wù)。（3）第三方負(fù)責(zé)提供專業(yè)服務(wù)、協(xié)調(diào)解決爭議或執(zhí)行特定任務(wù)。19.2.權(quán)利義務(wù)劃分（4）甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)按照本合同約定執(zhí)行。（5）第三方權(quán)利義務(wù)按照與甲乙雙方簽訂的協(xié)議執(zhí)行。19.3.責(zé)任劃分（6）甲方、乙方和第三方各自承擔(dān)因自身原因造成的損失。（7）因第三方原因造成的損失，由第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。20.第三方變更和終止20.1.變更（1）第三方協(xié)議在履行過程中如需變更，經(jīng)甲乙雙方同意后，由第三方與甲乙雙方簽訂書面變更協(xié)議。20.2.終止a.合同履行完畢；b.第三方原因?qū)е聼o法繼續(xù)履行；c.甲乙雙方協(xié)商一致；d.法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件說明：證明甲方具備合法經(jīng)營資格。2.乙方身份證復(fù)印件說明：證明乙方身份合法。3.勞動(dòng)合同說明：詳細(xì)約定甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)。4.社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)說明：記錄乙方社會(huì)保險(xiǎn)繳納情況。5.福利待遇明細(xì)說明：詳細(xì)列出乙方享受的福利待遇。6.離職證明說明：證明乙方已離職。7.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算表說明：詳細(xì)計(jì)算乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金額。8.第三方協(xié)議說明：明確第三方介入的相關(guān)事項(xiàng)。9.爭議調(diào)解協(xié)議說明：約定爭議解決方式。10.其他相關(guān)證明材料說明：根據(jù)實(shí)際情況，提供其他可能涉及的證明材料。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方的違約行為及責(zé)任認(rèn)定（1）未按時(shí)支付乙方工資或經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)按照合同約定支付工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付滯納金、賠償損失等。（2）未按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于補(bǔ)繳、罰款等。2.乙方的違約行為及責(zé)任認(rèn)定（1）未按合同約定履行工作職責(zé)責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)按照合同約定履行工作職責(zé)，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、解除勞動(dòng)合同等。（2）泄露甲方商業(yè)秘密責(zé)任認(rèn)定：乙方在離職后泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、承擔(dān)刑事責(zé)任等。3.第三方的違約行為及責(zé)任認(rèn)定（1）未按協(xié)議約定提供專業(yè)服務(wù)責(zé)任認(rèn)定：第三方未按協(xié)議約定提供專業(yè)服務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、解除協(xié)議等。（2）泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和個(gè)人隱私責(zé)任認(rèn)定：第三方泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和個(gè)人隱私，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、承擔(dān)刑事責(zé)任等。全文完。2024年勞動(dòng)合同終止協(xié)議2本合同目錄一覽1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂日期及生效日期1.3合同終止原因1.4合同終止日期1.5未了事宜處理1.6保密條款1.7知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬1.8保密協(xié)議1.9解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.10工資及福利待遇1.11工作交接1.12離職手續(xù)辦理1.13違約責(zé)任1.14合同解除及終止后的爭議解決1.15其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.1合同雙方基本信息1.1.1用人單位名稱：________1.1.2用人單位地址：________1.1.3用人單位法定代表人：________1.1.4員工姓名：________1.1.5員工身份證號(hào)碼：________1.2合同簽訂日期及生效日期1.2.1本合同于____年____月____日簽訂。1.2.2本合同自簽訂之日起生效。1.3合同終止原因1.3.1本合同因____原因終止。1.4合同終止日期1.4.1本合同終止日期為____年____月____日。1.5未了事宜處理1.5.1本合同終止前，雙方應(yīng)妥善處理所有未了事宜。1.5.2雙方應(yīng)確保合同終止后，員工已辦理完畢所有離職手續(xù)。1.6保密條款1.6.1.1用人單位的商業(yè)秘密；1.6.1.2員工在合同期間知悉的用人單位的商業(yè)秘密；1.6.1.3任何一方在合同期間知悉的對(duì)方的商業(yè)秘密。1.7知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬1.7.1員工在合同期間創(chuàng)作的作品，除非雙方另有約定，知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸用人單位所有。1.8保密協(xié)議1.8.1本合同簽訂后，雙方應(yīng)簽訂保密協(xié)議，明確保密事項(xiàng)和保密期限。1.9解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.9.1用人單位應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定，向員工支付解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。1.10工資及福利待遇1.10.1本合同終止前，員工的工資及福利待遇按照原合同約定執(zhí)行。1.11工作交接1.11.1員工應(yīng)在合同終止前，完成工作交接，確保工作順利進(jìn)行。1.12離職手續(xù)辦理1.12.1員工應(yīng)在合同終止后____個(gè)工作日內(nèi)，辦理完畢離職手續(xù)。1.13違約責(zé)任1.13.1若任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。1.14合同解除及終止后的爭議解決1.14.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。1.15其他約定事項(xiàng)1.15.1本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商解決，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。8.1保密協(xié)議8.1.1.1保密信息的定義；8.1.1.2保密信息的范圍；8.1.1.3保密信息的保密義務(wù)；8.1.1.4保密信息的保護(hù)措施；8.1.1.5保密信息的披露限制；8.1.1.6違反保密義務(wù)的責(zé)任。8.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬8.2.1員工在合同期間因職務(wù)行為所創(chuàng)作的作品，包括但不限于軟件、技術(shù)文檔、設(shè)計(jì)方案等，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸用人單位所有。8.2.2員工在合同期間因個(gè)人研究或開發(fā)所創(chuàng)作的作品，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸員工所有，但用人單位有權(quán)在其業(yè)務(wù)范圍內(nèi)免費(fèi)使用。8.3解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償8.3.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算標(biāo)準(zhǔn)按照國家及地方有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。8.3.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算公式為：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金=（員工在本單位工作的年限×本年度月平均工資）÷12。8.3.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的支付方式為：一次性支付。8.4工資及福利待遇8.4.1工資支付周期為每月支付一次，具體支付日期為____日。8.4.2員工的福利待遇包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、帶薪年休假等，具體按照國家及地方有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。8.5工作交接8.5.1員工應(yīng)在合同終止前，將工作交接給指定的接替人員或部門。8.5.2工作交接清單應(yīng)詳細(xì)列明交接物品、資料和業(yè)務(wù)等。8.6離職手續(xù)辦理8.6.1員工應(yīng)在合同終止后____個(gè)工作日內(nèi)，到人力資源部門辦理離職手續(xù)。8.6.2離職手續(xù)包括但不限于：歸還工作證、身份證件、工作用品等。8.7違約責(zé)任8.7.1若員工違反合同約定，給用人單位造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.7.2若用人單位違反合同約定，給員工造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.8合同解除及終止后的爭議解決8.8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。8.8.2若協(xié)商不成，任何一方均可向勞動(dòng)合同簽訂地的人民法院提起訴訟。8.9其他約定事項(xiàng)8.9.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。8.9.2本合同的修改、補(bǔ)充或解除，必須以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字確認(rèn)。8.9.3本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。6525789.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.3本合同未盡事宜，按國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。9.4本合同如有未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。9.5本合同自簽訂之日起，對(duì)雙方具有法律約束力。9.6本合同如有修改或補(bǔ)充，須雙方書面確認(rèn)，否則無效。9.7本合同如有爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.8本合同自簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。9.9本合同簽訂后，任何一方不得擅自變更或解除。9.10本合同如有未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。第二部分：第三方介入后的修正10.1第三方定義10.1.1本合同所指的第三方，是指在本合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同履行、提供中介服務(wù)、進(jìn)行專業(yè)評(píng)估或其他相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立第三方。10.2第三方介入目的10.2.1第三方介入的目的包括但不限于：10.2.1.1提供中介服務(wù)，協(xié)助甲乙雙方達(dá)成交易；10.2.1.2進(jìn)行專業(yè)評(píng)估，對(duì)合同履行情況進(jìn)行監(jiān)督；10.2.1.3提供專業(yè)咨詢，協(xié)助解決合同履行中的問題；10.2.1.4其他經(jīng)甲乙雙方同意的服務(wù)。10.3第三方責(zé)任限額10.3.1第三方在本合同履行過程中產(chǎn)生的責(zé)任，應(yīng)限于其提供的具體服務(wù)范圍。10.3.2第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，或根據(jù)第三方提供的服務(wù)性質(zhì)和合同條款確定。10.4第三方責(zé)任承擔(dān)10.4.1第三方在履行合同過程中，因其自身原因?qū)е潞贤茨苈男谢蛟斐蓳p失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.4.2第三方因不可抗力等原因?qū)е潞贤茨苈男?，不承?dān)責(zé)任，但應(yīng)及時(shí)通知甲乙雙方。10.5第三方權(quán)利和義務(wù)10.5.1第三方的權(quán)利：10.5.1.1根據(jù)合同約定，收取合理的服務(wù)費(fèi)用；10.5.1.2在其專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)，獨(dú)立、客觀地履行職責(zé)；10.5.1.3享有合同中約定的其他權(quán)利。10.5.2第三方的義務(wù)：10.5.2.1遵守國家法律法規(guī)，履行合同約定的職責(zé)；10.5.2.2對(duì)合同履行過程中知悉的甲乙雙方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)；10.5.2.3按時(shí)、保質(zhì)完成合同約定的服務(wù)；10.5.2.4對(duì)其提供的服務(wù)質(zhì)量承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。10.6第三方與其他各方的劃分說明10.6.1第三方作為獨(dú)立的第三方，不參與甲乙雙方的直接交易，不承擔(dān)甲乙雙方的合同責(zé)任。10.6.2第三方在合同履行過程中，僅對(duì)甲乙雙方提供中介服務(wù)、專業(yè)評(píng)估或其他相關(guān)服務(wù)，不參與甲乙雙方的具體業(yè)務(wù)往來。10.7第三方介入的流程10.7.1甲乙雙方應(yīng)事先協(xié)商確定第三方介入的具體事項(xiàng)和服務(wù)內(nèi)容；10.7.2雙方共同與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議，明確第三方的權(quán)利義務(wù)和責(zé)任；10.7.3第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)積極配合第三方的服務(wù)，并提供必要的信息和協(xié)助。10.8第三方介入的終止10.8.1若第三方在履行合同過程中出現(xiàn)重大違約行為，甲乙雙方有權(quán)終止其介入；10.8.2第三方介入服務(wù)完成后，甲乙雙方應(yīng)進(jìn)行服務(wù)評(píng)價(jià)，并據(jù)此決定是否續(xù)簽服務(wù)協(xié)議。10.9第三方介入的費(fèi)用10.9.1第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方協(xié)商確定，并在合同中明確；10.9.2第三方介入的費(fèi)用支付方式、時(shí)間等，應(yīng)在服務(wù)協(xié)議中約定。10.10第三方介入的爭議解決10.10.1第三方介入過程中發(fā)生的爭議，由甲乙雙方與第三方協(xié)商解決；10.10.2協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：保密協(xié)議詳細(xì)要求：保密協(xié)議應(yīng)包括保密信息的定義、范圍、保密義務(wù)、保護(hù)措施、披露限制以及違反保密義務(wù)的責(zé)任等內(nèi)容。附件說明：本附件為合同的一部分，雙方應(yīng)嚴(yán)格按照保密協(xié)議履行保密義務(wù)。2.附件二：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議詳細(xì)要求：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議應(yīng)明確知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬、使用范圍、轉(zhuǎn)讓條件等。附件說明：本附件為合同的一部分，用于明確合同履行過程中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬。3.附件三：工作交接清單詳細(xì)要求：工作交接清單應(yīng)詳細(xì)列明交接物品、資料和業(yè)務(wù)等。附件說明：本附件為合同的一部分，用于確保工作交接的完整性和準(zhǔn)確性。4.附件四：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算明細(xì)詳細(xì)要求：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算明細(xì)應(yīng)包括計(jì)算依據(jù)、計(jì)算公式、計(jì)算結(jié)果等。附件說明：本附件為合同的一部分，用于證明經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算過程和結(jié)果。5.附件五：第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：第三方服務(wù)協(xié)議應(yīng)包括服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)費(fèi)用、服務(wù)期限、雙方的權(quán)利義務(wù)等。附件說明：本附件為合同的一部分，用于明確第三方介入合同履行時(shí)的具體要求和責(zé)任。6.附件六：爭議解決機(jī)制詳細(xì)要求：爭議解決機(jī)制應(yīng)包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等途徑。附件說明：本附件為合同的一部分，用于明確爭議解決的方式和程序。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時(shí)支付工資或福利待遇。乙方未按時(shí)完成工作交接。第三方未按照服務(wù)協(xié)議履行職責(zé)。任何一方違反保密協(xié)議，泄露商業(yè)秘密。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約行為的認(rèn)定應(yīng)以事實(shí)為依據(jù)，以合同約定為準(zhǔn)。甲方違約，應(yīng)向乙方支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。乙方違約，應(yīng)向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。第三方違約，應(yīng)向甲乙雙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.示例說明：示例一：若甲方未按時(shí)支付工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并賠償因此遭受的生活費(fèi)用損失。示例二：若乙方未按時(shí)完成工作交接，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并賠償因此造成的經(jīng)濟(jì)損失。示例三：若第三方未按照服務(wù)協(xié)議履行職責(zé)，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償因此遭受的損失。全文完。2024年勞動(dòng)合同終止協(xié)議3本合同目錄一覽1.合同簽訂依據(jù)與背景1.1法律法規(guī)依據(jù)1.2公司規(guī)章制度1.3雙方協(xié)商結(jié)果2.合同雙方基本信息2.1用人單位基本信息2.2員工基本信息3.合同終止原因3.1員工主動(dòng)離職3.2用人單位單方面解除3.3雙方協(xié)商一致解除3.4其他終止原因4.合同終止日期4.1合同終止生效日期4.2工作日5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及賠償5.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算方法5.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付方式5.3賠償事項(xiàng)及計(jì)算5.4賠償支付方式6.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)6.2公積金轉(zhuǎn)移手續(xù)7.工作交接7.1工作交接責(zé)任7.2工作交接內(nèi)容7.3工作交接期限8.知識(shí)產(chǎn)權(quán)及保密8.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬8.2保密義務(wù)9.禁止競爭條款9.1競爭限制范圍9.2競爭限制期限10.解除勞動(dòng)合同證明10.1解除勞動(dòng)合同證明文件10.2證明文件用途11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效及終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件13.合同附件及補(bǔ)充13.1附件清單13.2補(bǔ)充條款14.合同簽署及生效14.1簽署日期14.2生效日期第一部分：合同如下：1.合同簽訂依據(jù)與背景1.1根據(jù)我國《勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為明確雙方在勞動(dòng)合同終止過程中的權(quán)利義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益，經(jīng)雙方友好協(xié)商一致，特訂立本協(xié)議。1.2本協(xié)議簽訂前，用人單位已充分了解員工的基本情況，包括但不限于員工的工作經(jīng)歷、技能水平、工作表現(xiàn)等，并已向員工說明本協(xié)議的主要內(nèi)容。1.3雙方經(jīng)過充分協(xié)商，就勞動(dòng)合同終止事宜達(dá)成一致意見，特訂立本協(xié)議。2.合同雙方基本信息2.1用人單位名稱：________2.2法定代表人或負(fù)責(zé)人：________2.3住所地：________2.4員工姓名：________2.5身份證號(hào)碼：________2.6入職日期：________2.7離職日期：________3.合同終止原因3.1員工主動(dòng)離職，因個(gè)人原因提出書面離職申請，經(jīng)雙方協(xié)商一致，決定終止勞動(dòng)合同。3.2用人單位單方面解除勞動(dòng)合同，因員工嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，經(jīng)公司研究決定，終止勞動(dòng)合同。3.3雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同，因工作需要調(diào)整，雙方經(jīng)協(xié)商一致，決定終止勞動(dòng)合同。3.4其他終止原因：________4.合同終止日期4.1合同終止生效日期：________4.2工作日：________5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及賠償5.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算方法：根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，按員工在本單位工作年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。5.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付方式：用人單位在本協(xié)議生效之日起____個(gè)工作日內(nèi)，一次性支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。5.3賠償事項(xiàng)及計(jì)算：根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，因用人單位原因終止勞動(dòng)合同，應(yīng)支付員工賠償金，賠償金計(jì)算方式為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的二倍。5.4賠償支付方式：用人單位在本協(xié)議生效之日起____個(gè)工作日內(nèi)，一次性支付賠償金。6.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)：員工在本協(xié)議生效之日起____個(gè)工作日內(nèi)，辦理社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)，確保社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的連續(xù)性。6.2公積金轉(zhuǎn)移手續(xù)：員工在本協(xié)議生效之日起____個(gè)工作日內(nèi)，辦理住房公積金轉(zhuǎn)移手續(xù)，確保住房公積金賬戶的連續(xù)性。7.工作交接7.1工作交接責(zé)任：員工在本協(xié)議生效之日起____個(gè)工作日內(nèi)，完成工作交接，確保工作內(nèi)容的完整性。7.2工作交接內(nèi)容：包括但不限于工作資料、設(shè)備、項(xiàng)目等，確保工作交接的順利進(jìn)行。7.3工作交接期限：員工在本協(xié)議生效之日起____個(gè)工作日內(nèi)，完成工作交接。8.知識(shí)產(chǎn)權(quán)及保密8.1員工在本單位工作期間，產(chǎn)生的屬于職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造，包括但不限于專利、軟件著作權(quán)等，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸用人單位所有。8.2員工在履行職務(wù)過程中，知悉的用人單位的商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等，員工有保密義務(wù)，未經(jīng)用人單位書面同意，不得向任何第三方泄露或披露。9.禁止競爭條款9.1自合同終止之日起____年內(nèi)，員工不得在與用人單位業(yè)務(wù)相同或相近的行業(yè)內(nèi)，以任何形式直接或間接從事與用人單位競爭的業(yè)務(wù)。9.2員工違反上述禁止競爭條款，應(yīng)向用人單位支付違約金，違約金金額為____萬元。10.解除勞動(dòng)合同證明10.1用人單位應(yīng)在合同終止后____個(gè)工作日內(nèi)，向員工出具解除或終止勞動(dòng)合同的證明。10.2解除或終止勞動(dòng)合同證明應(yīng)包括但不限于員工姓名、身份證號(hào)碼、合同終止原因、解除或終止日期等內(nèi)容。11.爭議解決11.1雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向勞動(dòng)合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2訴訟過程中，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議中未了事項(xiàng)。12.合同生效及終止12.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。13.合同附件及補(bǔ)充13.1本協(xié)議附件包括但不限于：員工入職登記表員工工資支付憑證社會(huì)保險(xiǎn)繳納憑證其他雙方認(rèn)為必要的文件。13.2本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。14.合同簽署及生效14.1本協(xié)議由雙方法定代表人（或授權(quán)代表）簽字（或蓋章）后生效。14.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起，至合同終止日期止，對(duì)雙方具有法律約束力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方：在本合同中，第三方指除甲乙雙方之外的，為甲乙雙方提供中介、咨詢、見證、評(píng)估、仲裁等服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.2第三方介入：指在合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，引入第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人參與合同相關(guān)事務(wù)，以協(xié)助雙方解決爭議、提供專業(yè)意見或完成特定工作。16.第三方介入的申請與同意16.1甲乙雙方協(xié)商一致后，可向第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人提出介入申請，第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人應(yīng)在收到申請后____個(gè)工作日內(nèi)給予答復(fù)。16.2第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人同意介入后，甲乙雙方應(yīng)與其簽訂相應(yīng)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。17.第三方介入的職責(zé)與權(quán)利17.1第三方在合同中的職責(zé)：1.1提供專業(yè)意見，協(xié)助甲乙雙方解決合同履行中的問題；1.2進(jìn)行評(píng)估、見證或仲裁，確保合同條款的履行；1.3協(xié)助甲乙雙方完成合同約定的特定工作。17.2第三方的權(quán)利：1.1根據(jù)合同約定，收取合理的費(fèi)用；1.2在合同履行過程中，有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助；1.3在合同履行過程中，有權(quán)對(duì)甲乙雙方的行為進(jìn)行監(jiān)督。18.第三方介入的約束與限制18.1第三方在介入合同過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和合同約定，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。18.2第三方在介入合同過程中，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和個(gè)人隱私。19.第三方的責(zé)任限額19.1第三方因故意或重大過失導(dǎo)致甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。19.2第三方的責(zé)任限額為____萬元，超過責(zé)任限額的部分，由甲乙雙方自行承擔(dān)。20.第三方與其他各方的劃分說明20.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系：1.1第三方與甲乙雙方為獨(dú)立合同關(guān)系，各自承擔(dān)合同責(zé)任；1.2第三方不承擔(dān)甲乙雙方之間的合同責(zé)任。20.2第三方與其他各方的關(guān)系：1.1第三方與其他各方之間無直接合同關(guān)系，不承擔(dān)其他各方之間的合同責(zé)任；1.2第三方在介入合同過程中，與其他各方之間無直接權(quán)利義務(wù)關(guān)系。21.第三方介入后的合同履行21.1第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定繼續(xù)履行各自義務(wù)；21.2第三方介入的，不影響甲乙雙方根據(jù)合同約定享有的權(quán)利和承擔(dān)的義務(wù)。22.第三方介入的終止22.1第三方介入期間，如甲乙雙方協(xié)商一致，可終止第三方介入；22.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同義務(wù)，第三方不再承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。23.第三方介入的爭議解決23.1第三方介入過程中，如發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；23.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向第三方所在地人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.員工入職登記表要求：詳細(xì)記錄員工的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、入職日期等。說明：用于證明員工入職時(shí)的基本情況，為合同履行提供依據(jù)。2.員工工資支付憑證要求：包含工資支付時(shí)間、金額、支付方式等信息。說明：用于證明用人單位已按照合同約定支付員工工資。3.社會(huì)保險(xiǎn)繳納憑證要求：包含社會(huì)保險(xiǎn)繳納時(shí)間、繳納基數(shù)、繳納比例等信息。說明：用于證明用人單位已按照法律規(guī)定為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)。4.勞動(dòng)合同終止證明要求：包含合同終止原因、終止日期、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金額等信息。說明：用于證明勞動(dòng)合同已依法終止，并明確雙方權(quán)利義務(wù)。5.工作交接清單要求：詳細(xì)記錄工作交接的內(nèi)容、時(shí)間、責(zé)任人等信息。說明：用于確保工作交接的順利進(jìn)行，避免工作銜接出現(xiàn)問題。6.第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的目的、職責(zé)、權(quán)利義務(wù)、費(fèi)用等內(nèi)容。說明：用于規(guī)范第三方介入行為，保障雙方合法權(quán)益。7.保密協(xié)議要求：明確雙方的保密義務(wù)、保密內(nèi)容、違約責(zé)任等。說明：用于保護(hù)雙方的商業(yè)秘密和個(gè)人隱私。8.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議要求：明確職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬、使用范圍、收益分配等。說明：用于明確知識(shí)產(chǎn)權(quán)的權(quán)利義務(wù)，避免糾紛。9.禁止競爭協(xié)議要求：明確禁止競爭的范圍、期限、違約責(zé)任等。說明：用于防止員工離職后對(duì)用人單位造成競爭壓力。10.補(bǔ)充協(xié)議要求：根據(jù)實(shí)際情況，明確雙方在合同履行過程中產(chǎn)生的其他約定。說明：用于完善合同內(nèi)容，確保合同條款的完整性和可操作性。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1員工未按時(shí)完成工作任務(wù)；1.2用人單位未按時(shí)支付工資；1.3第三方未按時(shí)提供專業(yè)意見或完成工作；1.4員工泄露公司商業(yè)秘密；1.5第三方泄露甲乙雙方商業(yè)秘密。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1違約行為發(fā)生后，甲乙雙方應(yīng)立即協(xié)商解決；2.2協(xié)商不成的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；2.3違約責(zé)任包括但不限于賠償損失、支付違約金、承擔(dān)訴訟費(fèi)用等。3.示例說明：3.1員工未按時(shí)完成工作任務(wù)，造成公司損失____元，員工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；3.2用人單位未按時(shí)支付工資，員工可要求用人單位支付賠償金____元；3.3第三方未按時(shí)提供專業(yè)意見，導(dǎo)致甲乙雙方損失____元，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；3.4員工泄露公司商業(yè)秘密，造成公司損失____元，員工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；3.5第三方泄露甲乙雙方商業(yè)秘密，造成雙方損失____元，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。2024年勞動(dòng)合同終止協(xié)議4本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂日期1.3合同生效日期2.勞動(dòng)合同終止原因2.1勞動(dòng)合同終止事由2.2勞動(dòng)合同終止的具體時(shí)間3.勞動(dòng)合同終止手續(xù)3.1勞動(dòng)合同終止通知3.2勞動(dòng)合同終止證明3.3勞動(dòng)合同終止備案4.工資待遇結(jié)算4.1工資結(jié)算時(shí)間4.2工資結(jié)算方式4.3工資結(jié)算金額5.福利待遇結(jié)算5.1福利待遇結(jié)算項(xiàng)目5.2福利待遇結(jié)算方式5.3福利待遇結(jié)算金額6.社會(huì)保險(xiǎn)待遇6.1社會(huì)保險(xiǎn)待遇結(jié)算項(xiàng)目6.2社會(huì)保險(xiǎn)待遇結(jié)算方式6.3社會(huì)保險(xiǎn)待遇結(jié)算金額7.住房公積金待遇7.1住房公積金待遇結(jié)算項(xiàng)目7.2住房公積金待遇結(jié)算方式7.3住房公積金待遇結(jié)算金額8.員工離職手續(xù)8.1離職證明辦理8.2離職手續(xù)辦理8.3離職手續(xù)辦理時(shí)間9.保密協(xié)議及競業(yè)限制9.1保密協(xié)議內(nèi)容9.2競業(yè)限制內(nèi)容9.3競業(yè)限制期限10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.3爭議解決程序11.合同解除條件11.1合同解除事由11.2合同解除程序11.3合同解除通知12.合同變更12.1合同變更事由12.2合同變更程序12.3合同變更通知13.合同解除或終止后的法律責(zé)任13.1違約責(zé)任13.2違法責(zé)任13.3違規(guī)責(zé)任14.合同生效及其他14.1合同生效條件14.2合同生效日期14.3合同附件14.4合同解釋權(quán)14.5合同份數(shù)及生效日期第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方基本信息1.1.1甲方法定代表人：1.1.2甲方法定代表人身份證號(hào)：056781.1.3甲方注冊地址：省市區(qū)街道號(hào)1.1.4甲方聯(lián)系電話：138001380001.1.6乙方姓名：1.1.7乙方身份證號(hào)：056791.1.8乙方住址：省市區(qū)街道號(hào)1.1.9乙方聯(lián)系電話：139001390001.2合同簽訂日期：2024年1月1日1.3合同生效日期：自合同簽訂之日起生效2.勞動(dòng)合同終止原因2.1勞動(dòng)合同終止事由：因甲方業(yè)務(wù)調(diào)整，需要精簡人員2.2勞動(dòng)合同終止的具體時(shí)間：2024年3月31日3.勞動(dòng)合同終止手續(xù)3.1勞動(dòng)合同終止通知：甲方于2024年2月1日向乙方發(fā)出勞動(dòng)合同終止通知3.2勞動(dòng)合同終止證明：甲方于2024年3月31日向乙方提供勞動(dòng)合同終止證明3.3勞動(dòng)合同終止備案：甲方于2024年4月1日向當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障部門辦理勞動(dòng)合同終止備案4.工資待遇結(jié)算4.1工資結(jié)算時(shí)間：乙方離職前一個(gè)工作日4.2工資結(jié)算方式：銀行轉(zhuǎn)賬至乙方指定賬戶4.3工資結(jié)算金額：根據(jù)乙方離職前十二個(gè)月平均工資計(jì)算5.福利待遇結(jié)算5.1福利待遇結(jié)算項(xiàng)目：包括但不限于年終獎(jiǎng)、年假工資等5.2福利待遇結(jié)算方式：與工資結(jié)算方式相同5.3福利待遇結(jié)算金額：根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及公司制度計(jì)算6.社會(huì)保險(xiǎn)待遇6.1社會(huì)保險(xiǎn)待遇結(jié)算項(xiàng)目：包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等6.2社會(huì)保險(xiǎn)待遇結(jié)算方式：按照國家及地方相關(guān)政策規(guī)定辦理6.3社會(huì)保險(xiǎn)待遇結(jié)算金額：根據(jù)乙方實(shí)際繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)計(jì)算7.住房公積金待遇7.1住房公積金待遇結(jié)算項(xiàng)目：包括但不限于住房公積金賬戶余額7.2住房公積金待遇結(jié)算方式：按照國家及地方相關(guān)政策規(guī)定辦理7.3住房公積金待遇結(jié)算金額：根據(jù)乙方實(shí)際繳納的住房公積金計(jì)算8.員工離職手續(xù)8.1離職證明辦理8.1.1乙方在離職后3個(gè)工作日內(nèi)向甲方提交離職證明申請8.1.2甲方在收到乙方申請后2個(gè)工作日內(nèi)完成離職證明的填寫和蓋章8.1.3甲方將離職證明交給乙方8.2離職手續(xù)辦理8.2.1乙方在離職前完成所有工作交接，確保工作連續(xù)性和信息安全8.2.2甲方對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估，并在2個(gè)工作日內(nèi)完成評(píng)估報(bào)告8.2.3甲方將評(píng)估報(bào)告和離職證明一并交給乙方8.3離職手續(xù)辦理時(shí)間8.3.1乙方應(yīng)在收到甲方提供的離職證明后的10個(gè)工作日內(nèi)完成離職手續(xù)的辦理8.3.2乙方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理離職手續(xù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任9.保密協(xié)議及競業(yè)限制9.1保密協(xié)議內(nèi)容9.1.1乙方同意在離職后繼續(xù)履行保密協(xié)議，保護(hù)甲方商業(yè)秘密9.1.2保密協(xié)議有效期為離職后2年9.1.3乙方違反保密協(xié)議，應(yīng)向甲方支付違約金9.2競業(yè)限制內(nèi)容9.2.1乙方同意在離職后一定期限內(nèi)不得在競業(yè)單位任職或從事與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的活動(dòng)9.2.2競業(yè)限制期限為離職后1年9.2.3乙方違反競業(yè)限制，應(yīng)向甲方支付違約金9.3競業(yè)限制期限9.3.1競業(yè)限制期限自勞動(dòng)合同終止之日起計(jì)算10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行中的爭議10.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向勞動(dòng)合同簽訂地人民法院提起訴訟10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.2.1本合同爭議解決機(jī)構(gòu)為市區(qū)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)10.3爭議解決程序10.3.1雙方應(yīng)按照爭議解決機(jī)構(gòu)的程序規(guī)定提交爭議材料10.3.2爭議解決機(jī)構(gòu)應(yīng)在收到爭議材料后的30日內(nèi)作出裁決11.合同解除條件11.1合同解除事由11.1.1乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或公司規(guī)章制度11.1.2乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害11.2合同解除程序11.2.1甲方應(yīng)在發(fā)現(xiàn)解除合同的事由后及時(shí)通知乙方11.2.2乙方有權(quán)在接到通知后的7日內(nèi)提出異議11.3合同解除通知11.3.1甲方應(yīng)在確認(rèn)乙方無異議后，向乙方發(fā)出解除合同通知12.合同變更12.1合同變更事由12.1.1雙方協(xié)商一致，需要變更合同內(nèi)容12.2合同變更程序12.2.1雙方應(yīng)書面提出合同變更的請求12.2.2甲方應(yīng)在收到乙方請求后7日內(nèi)給予書面答復(fù)12.3合同變更通知12.3.1任何一方提出合同變更，均應(yīng)以書面形式通知對(duì)方13.合同解除或終止后的法律責(zé)任13.1違約責(zé)任13.1.1雙方應(yīng)按照合同約定承擔(dān)違約責(zé)任13.2違法責(zé)任13.2.1任何一方違反法律法規(guī)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任13.3違規(guī)責(zé)任13.3.1任何一方違反公司規(guī)章制度，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違規(guī)責(zé)任14.合同生效及其他14.1合同生效條件14.1.1雙方簽字或蓋章后合同生效14.2合同生效日期14.2.1合同生效日期為雙方簽字或蓋章后的日期14.3合同附件14.3.1本合同附件包括但不限于：工作交接清單、離職證明等14.4合同解釋權(quán)14.4.1本合同由甲乙雙方共同解釋，如有爭議，以雙方協(xié)商一致為準(zhǔn)14.5合同份數(shù)及生效日期14.5.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同中所稱第三方，是指甲乙雙方在合同履行過程中，為了達(dá)成合同目的，引入的任何形式的中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、技術(shù)支持機(jī)構(gòu)或其他任何第三方服務(wù)提供者。15.2第三方職責(zé)15.2.1第三方應(yīng)根據(jù)甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、高效的服務(wù)，協(xié)助甲乙雙方履行合同義務(wù)。15.2.2第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。15.3第三方權(quán)利15.3.1第三方有權(quán)根據(jù)甲乙雙方的要求，收取合理的服務(wù)費(fèi)用。15.3.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料，以便其提供服務(wù)。15.4第三方與其他各方的劃分說明15.4.1第三方不參與甲乙雙方的合同主體地位，不承擔(dān)合同義務(wù)，不享有合同權(quán)利。15.4.2第三方與甲乙雙方之間的關(guān)系，僅限于服務(wù)提供與接受，不涉及合同本身的履行。15.4.3第三方在提供服務(wù)過程中，其行為不代表甲乙任何一方，甲乙雙方對(duì)第三方的行為不承擔(dān)責(zé)任。16.第三方介入時(shí)的額外條款16.1甲乙方在引入第三方時(shí)，應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，以保障合同履行的安全性和有效性。16.2甲乙方應(yīng)根據(jù)合同目的和第三方服務(wù)內(nèi)容，明確第三方的服務(wù)范圍和標(biāo)準(zhǔn)。16.3甲乙方應(yīng)與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議，約定服務(wù)費(fèi)用、違約責(zé)任等內(nèi)容。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方在提供服務(wù)過程中，如因自身原因?qū)е录滓译p方遭受損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.2第三方責(zé)任限額17.2.1第三方責(zé)任限額為甲方或乙方遭受損失的實(shí)際金額的10%。17.2.2如第三方在提供服務(wù)過程中違反法律法規(guī)，導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。18.第三方介入后的合同履行18.1第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同義務(wù)，第三方不得干預(yù)甲乙雙方的合同關(guān)系。18.2第三方在提供服務(wù)過程中，如發(fā)現(xiàn)甲乙雙方存在違約行為，應(yīng)立即通知甲乙雙方，并協(xié)助甲乙雙方采取措施糾正違約行為。19.第三方介入后的爭議解決19.1第三方介入后的爭議，甲乙雙方應(yīng)通過協(xié)商解決。19.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。20.第三方介入后的合同解除20.1如第三方在提供服務(wù)過程中，嚴(yán)重違反合同約定或法律法規(guī)，甲乙雙方有權(quán)解除與第三方的服務(wù)協(xié)議。20.2第三方服務(wù)協(xié)議解除后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同義務(wù)，第三方不再承擔(dān)服務(wù)責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.離職證明詳細(xì)要求：離職證明應(yīng)包括離職員工的姓名、身份證號(hào)碼、入職和離職日期、在職期間的工作崗位、離職原因、離職證明簽發(fā)日期等信息。說明：離職證明是員工離職的有效證明，用于辦理社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移、檔案接轉(zhuǎn)等手續(xù)。2.工作交接清單詳細(xì)要求：工作交接清單應(yīng)詳細(xì)列出離職員工在離職前負(fù)責(zé)的工作內(nèi)容、交接物品、資料及電子數(shù)據(jù)等信息。說明：工作交接清單是確保工作連續(xù)性和信息安全的重要文件。3.保密協(xié)議詳細(xì)要求：保密協(xié)議應(yīng)包括保密信息的范圍、保密期限、違約責(zé)任等內(nèi)容。說明：保密協(xié)議是保護(hù)甲方商業(yè)秘密的重要法律文件。4.競業(yè)限制協(xié)議詳細(xì)要求：競業(yè)限制協(xié)議應(yīng)包括競業(yè)限制的范圍、期限、違約責(zé)任等內(nèi)容。說明：競業(yè)限制協(xié)議是保護(hù)甲方商業(yè)秘密和市場競爭力的法律文件。5.服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：服務(wù)協(xié)議應(yīng)包括服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)費(fèi)用、服務(wù)期限、違約責(zé)任等內(nèi)容。說明：服務(wù)協(xié)議是甲乙雙方與第三方服務(wù)提供者之間的法律文件。6.爭議解決協(xié)議詳細(xì)要求：爭議解決協(xié)議應(yīng)包括爭議解決方式、爭議解決機(jī)構(gòu)、爭議解決程序等內(nèi)容。說明：爭議解決協(xié)議是甲乙雙方在發(fā)生爭議時(shí)，解決爭議的法律依據(jù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為乙方未按合同約定的時(shí)間履行工作交接手續(xù)。乙方泄露甲方商業(yè)秘密。乙方違反競業(yè)限制約定，在離職后的一定期限內(nèi)，在競業(yè)單位任職或從事與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的活動(dòng)。第三方未按服務(wù)協(xié)議約定提供服務(wù)。2.違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)乙方未按合同約定的時(shí)間履行工作交接手續(xù)，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，金額為每日工資的100%。乙方泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)賠償甲方因此遭受的損失，并支付違約金，金額為泄露秘密價(jià)值的一定比例。乙方違反競業(yè)限制約定，應(yīng)賠償甲方因此遭受的損失，并支付違約金，金額為競業(yè)限制期內(nèi)甲方損失的合理部分。第三方未按服務(wù)協(xié)議約定提供服務(wù)，應(yīng)向甲乙雙方支付違約金，金額為未提供服務(wù)部分服務(wù)費(fèi)用的100%。簡要示例說明：乙方在離職前未按照合同約定的時(shí)間完成工作交接，甲方遭受了額外的損失，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，例如，若乙方每日工資為5000元，未交接的3天內(nèi)，乙方應(yīng)支付15000元的違約金。乙方在離職后違反競業(yè)限制約定，在競業(yè)單位任職，導(dǎo)致甲方失去了一項(xiàng)重要的商業(yè)機(jī)會(huì)，甲方有權(quán)要求乙方賠償損失，并支付違約金，例如，若該商業(yè)機(jī)會(huì)價(jià)值為100萬元，乙方應(yīng)賠償100萬元，并支付一定比例的違約金。全文完。2024年勞動(dòng)合同終止協(xié)議5本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人或負(fù)責(zé)人姓名1.3合同雙方聯(lián)系方式2.勞動(dòng)合同終止原因2.1合同期滿2.2勞動(dòng)者主動(dòng)辭職2.3用人單位單方面解除合同2.4雙方協(xié)商一致解除合同2.5其他終止原因3.合同終止日期及時(shí)間3.1合同終止日期3.2合同終止時(shí)間4.勞動(dòng)者離職手續(xù)辦理4.1離職手續(xù)辦理流程4.2離職手續(xù)辦理時(shí)間4.3離職手續(xù)辦理所需材料5.工資待遇及支付5.1工資計(jì)算方式5.2工資支付方式5.3工資支付時(shí)間5.4工資支付金額6.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納情況6.2公積金繳納情況6.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金轉(zhuǎn)移或結(jié)算7.離職補(bǔ)償及賠償7.1離職補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)7.2離職賠償標(biāo)準(zhǔn)7.3離職補(bǔ)償及賠償支付方式8.勞動(dòng)合同解除協(xié)議書8.1協(xié)議書簽訂時(shí)間8.2協(xié)議書簽訂地點(diǎn)8.3協(xié)議書簽署雙方代表9.知識(shí)產(chǎn)權(quán)及保密協(xié)議9.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬9.2保密義務(wù)9.3保密期限10.合同解除后的勞動(dòng)關(guān)系處理10.1勞動(dòng)關(guān)系終止時(shí)間10.2勞動(dòng)關(guān)系解除后的待遇10.3勞動(dòng)關(guān)系解除后的權(quán)利義務(wù)11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任承擔(dān)11.3違約賠償標(biāo)準(zhǔn)12.合同爭議解決方式12.1爭議解決方式12.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.3爭議解決程序13.合同生效及終止13.1合同生效條件13.2合同生效時(shí)間13.3合同終止條件13.4合同終止時(shí)間14.其他約定事項(xiàng)14.1其他約定事項(xiàng)一14.2其他約定事項(xiàng)二14.3其他約定事項(xiàng)三第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：[用人單位全稱]乙方：[勞動(dòng)者姓名]1.2合同雙方法定代表人或負(fù)責(zé)人姓名甲方法定代表人或負(fù)責(zé)人：[甲方負(fù)責(zé)人姓名]乙方法定代表人或負(fù)責(zé)人：[乙方負(fù)責(zé)人姓名]1.3合同雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話及電子郵箱]乙方聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話及電子郵箱]2.勞動(dòng)合同終止原因2.1合同期滿本合同因甲方與乙方之間的勞動(dòng)合同期滿而終止。2.2勞動(dòng)者主動(dòng)辭職乙方因個(gè)人原因，向甲方提出書面辭職申請，經(jīng)甲方同意，勞動(dòng)合同終止。2.3用人單位單方面解除合同甲方因[具體原因]，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，決定單方面解除與乙方的勞動(dòng)合同。2.4雙方協(xié)商一致解除合同甲方與乙方經(jīng)協(xié)商一致，決定終止雙方之間的勞動(dòng)合同。2.5其他終止原因[如有其他終止原因，請?jiān)诖颂幜谐鯹3.合同終止日期及時(shí)間3.1合同終止日期本合同于[具體日期]終止。3.2合同終止時(shí)間合同終止時(shí)間為[具體時(shí)間]。4.勞動(dòng)者離職手續(xù)辦理4.1離職手續(xù)辦理流程乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的流程辦理離職手續(xù)，具體流程如下：[列出具體流程]4.2離職手續(xù)辦理時(shí)間乙方應(yīng)在[具體時(shí)間]前完成離職手續(xù)的辦理。4.3離職手續(xù)辦理所需材料[列出所需材料]5.工資待遇及支付5.1工資計(jì)算方式乙方的工資按照[具體計(jì)算方式]計(jì)算。5.2工資支付方式甲方將以[具體支付方式]支付乙方的工資。5.3工資支付時(shí)間甲方將于每月[具體日期]前支付乙方的工資。5.4工資支付金額乙方離職前應(yīng)得的工資為[具體金額]。6.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納情況乙方在合同期間的社會(huì)保險(xiǎn)繳納情況如下：[列出具體繳納情況]6.2公積金繳納情況乙方在合同期間的個(gè)人住房公積金繳納情況如下：[列出具體繳納情況]6.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金轉(zhuǎn)移或結(jié)算社會(huì)保險(xiǎn)及公積金的轉(zhuǎn)移或結(jié)算按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。7.離職補(bǔ)償及賠償7.1離職補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，乙方應(yīng)得的離職補(bǔ)償為[具體金額]。7.2離職賠償標(biāo)準(zhǔn)[如有離職賠償，請?jiān)诖颂幜谐鼍唧w賠償標(biāo)準(zhǔn)]7.3離職補(bǔ)償及賠償支付方式甲方將于[具體時(shí)間]前支付乙方離職補(bǔ)償及賠償款。8.合同解除協(xié)議書8.1協(xié)議書簽訂時(shí)間本合同解除協(xié)議書于[具體日期]簽訂。8.2協(xié)議書簽訂地點(diǎn)本合同解除協(xié)議書在[具體地點(diǎn)]簽訂。8.3協(xié)議書簽署雙方代表甲方代表：[甲方代表姓名]乙方代表：[乙方代表姓名]9.知識(shí)產(chǎn)權(quán)及保密協(xié)議9.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬在乙方任職期間，由乙方創(chuàng)作的所有知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，包括但不限于：專利、著作權(quán)、商業(yè)秘密等。9.2保密義務(wù)乙方同意在離職后繼續(xù)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息。9.3保密期限本保密協(xié)議的保密期限自本合同終止之日起[具體年限]年。10.合同解除后的勞動(dòng)關(guān)系處理10.1勞動(dòng)關(guān)系終止時(shí)間本合同解除后，雙方勞動(dòng)關(guān)系自[具體日期]終止。10.2勞動(dòng)關(guān)系解除后的待遇乙方在合同解除后，有權(quán)獲得本合同第七條規(guī)定的離職補(bǔ)償及賠償。10.3勞動(dòng)關(guān)系解除后的權(quán)利義務(wù)雙方在合同解除后，應(yīng)按照法律規(guī)定和合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。11.違約責(zé)任11.1違約情形任何一方違反本合同約定，均構(gòu)成違約。11.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于：賠償守約方因此遭受的損失。11.3違約賠償標(biāo)準(zhǔn)違約賠償標(biāo)準(zhǔn)將根據(jù)實(shí)際情況和法律規(guī)定確定。12.合同爭議解決方式12.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。12.2爭議解決機(jī)構(gòu)如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。12.3爭議解決程序爭議解決程序?qū)⒆裱覈嚓P(guān)法律和法規(guī)的規(guī)定。13.合同生效及終止13.1合同生效條件本合同自雙方代表簽字蓋章之日起生效。13.2合同生效時(shí)間本合同自[具體日期]生效。13.3合同終止條件本合同因合同期滿、雙方協(xié)商一致解除或其他法定原因終止。13.4合同終止時(shí)間合同終止時(shí)間為[具體日期]。14.其他約定事