2024年度人力資源服務合同與員工派遣合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度人力資源服務合同與員工派遣合同本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同簽訂雙方信息1.2合同簽訂日期與生效日期1.3合同期限1.4合同目的2.定義與解釋2.1術語定義2.2通用解釋3.服務內(nèi)容3.1人力資源服務3.2員工派遣服務3.3服務范圍3.4服務質(zhì)量要求4.服務交付4.1服務交付時間4.2服務交付方式4.3服務交付地點4.4服務交付標準5.費用與支付5.1服務費用5.2費用計算方式5.3支付方式5.4付款期限5.5違約金6.員工派遣6.1派遣員工資質(zhì)要求6.2派遣員工管理6.3員工派遣流程6.4員工離職手續(xù)7.權利與義務7.1雙方權利7.2雙方義務7.3保密條款8.違約責任8.1違約情形8.2違約責任承擔8.3違約賠償9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決程序9.3仲裁機構10.合同變更與解除10.1合同變更10.2合同解除條件10.3合同解除程序11.合同終止11.1合同終止條件11.2合同終止程序12.法律適用與爭議管轄12.1法律適用12.2爭議管轄13.其他13.1通知13.2合同附件14.合同簽署14.1簽署日期14.2簽署人信息第一部分：合同如下：第一條合同簽訂雙方信息1.3甲方委托乙方提供人力資源服務及員工派遣服務。第二條合同簽訂日期與生效日期2.1本合同簽訂日期為：[簽訂日期]。2.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第三條合同期限3.1本合同期限為一年，自合同生效之日起計算。3.2本合同期滿后，如雙方無異議，可自動續(xù)簽一年。第四條合同目的4.1甲方通過乙方的人力資源服務，提高人力資源管理效率，降低成本。4.2甲方通過乙方的員工派遣服務，解決臨時性、輔助性崗位的人力需求。第五條服務內(nèi)容5.1人力資源服務：5.1.1乙方負責為甲方提供招聘、培訓、薪酬福利、績效考核等人力資源服務。5.1.2乙方協(xié)助甲方制定和完善人力資源管理制度。5.2員工派遣服務：5.2.1乙方根據(jù)甲方需求，派遣符合崗位要求的員工至甲方工作。5.2.2乙方負責派遣員工的招聘、培訓、管理及離職手續(xù)辦理。5.3服務范圍：5.3.1乙方提供的人力資源服務覆蓋甲方所有部門及崗位。5.3.2乙方提供的員工派遣服務覆蓋甲方所有臨時性、輔助性崗位。第六條服務交付6.1服務交付時間：6.1.1乙方應在合同約定的服務期限內(nèi)完成人力資源服務。6.1.2乙方應在甲方提出需求后，[具體時間]內(nèi)完成員工派遣服務。6.2服務交付方式：6.2.1乙方通過現(xiàn)場服務、遠程服務等方式提供人力資源服務。6.2.2乙方通過現(xiàn)場派遣、遠程派遣等方式提供員工派遣服務。6.3服務交付地點：6.3.1人力資源服務在甲方指定地點進行。6.3.2員工派遣服務在甲方指定地點進行。6.4服務交付標準：6.4.1乙方提供的人力資源服務應符合國家相關法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范。6.4.2乙方提供的員工派遣服務應符合甲方崗位需求及工作要求。第八條費用與支付8.1服務費用：8.1.1甲方應向乙方支付的人力資源服務費用為人民幣[具體金額]元/年。8.1.2甲方應向乙方支付的員工派遣服務費用為人民幣[具體金額]元/月/人。8.2費用計算方式：8.2.1人力資源服務費用按年計算，每年支付一次。8.2.2員工派遣服務費用按月計算，每月支付一次。8.3支付方式：8.3.1甲方應在合同簽訂后5個工作日內(nèi)支付首期服務費用。8.3.2甲方應在每月的[具體日期]前支付當月員工派遣服務費用。8.4付款期限：8.4.1甲方應在合同約定的付款期限內(nèi)完成費用的支付。8.4.2逾期付款的，甲方應向乙方支付[具體金額]的違約金。8.5違約金：8.5.1甲方未按約定支付費用的，乙方有權暫?；蚪K止提供服務。第九條員工派遣9.1派遣員工資質(zhì)要求：9.1.1乙方派遣的員工應具備相應的崗位技能和資格。9.1.2乙方派遣的員工應符合國家相關法律法規(guī)的要求。9.2派遣員工管理：9.2.1乙方負責派遣員工的日常管理，包括考勤、培訓、績效評估等。9.2.2甲方對派遣員工的工作表現(xiàn)有監(jiān)督和指導的權利。9.3員工派遣流程：9.3.1甲方提出派遣需求，乙方進行人員選拔。9.3.2乙方將符合條件的員工派遣至甲方。9.3.3甲方接收并安排派遣員工工作。9.4員工離職手續(xù)：9.4.1派遣員工離職時，乙方應協(xié)助甲方辦理相關手續(xù)。9.4.2甲方應在員工離職后[具體時間]內(nèi)支付乙方相應的服務費用。第十條權利與義務10.1雙方權利：10.1.1甲方有權要求乙方按照合同約定提供服務。10.1.2甲方有權對乙方提供的服務進行監(jiān)督和評估。10.2雙方義務：10.2.1乙方應按照合同約定提供高質(zhì)量的人力資源服務及員工派遣服務。10.2.2乙方應保護甲方的商業(yè)秘密和員工隱私。10.3保密條款：10.3.1雙方對本合同內(nèi)容負有保密義務，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。第十一條違約責任11.1違約情形：11.1.1乙方未按合同約定提供服務。11.1.2甲方未按合同約定支付費用。11.2違約責任承擔：11.2.1乙方未按合同約定提供服務，甲方有權要求乙方承擔相應的違約責任。11.2.2甲方未按合同約定支付費用，乙方有權要求甲方支付違約金。11.3違約賠償：11.3.1違約方應向守約方支付[具體金額]的違約賠償金。第十二條爭議解決12.1爭議解決方式：12.1.1雙方應友好協(xié)商解決爭議。12.1.2如協(xié)商不成，可提交[具體仲裁機構名稱]仲裁。12.2爭議解決程序：12.2.1雙方應按照[具體仲裁機構名稱]的仲裁規(guī)則提交仲裁申請。12.2.2仲裁庭應在收到仲裁申請后[具體時間]內(nèi)組成。12.3仲裁機構：12.3.1本合同的爭議解決仲裁機構為[具體仲裁機構名稱]。第十三條合同變更與解除13.1合同變更：13.1.1雙方可經(jīng)協(xié)商一致，對本合同進行變更。13.1.2任何變更均應以書面形式作出，并作為本合同的附件。13.2合同解除條件：13.2.1一方違約，另一方有權解除合同。13.2.2發(fā)生不可抗力事件，致使合同無法履行。13.3合同解除程序：13.3.1提出解除合同的一方應書面通知對方。13.3.2合同解除后，雙方應按照合同約定處理后續(xù)事宜。第十四條合同終止14.1合同終止條件：14.1.1合同期滿。14.1.2合同解除。14.2合同終止程序：14.2.2雙方應在合同終止后[具體時間]內(nèi)完成財務結算。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入的定義與范圍15.1第三方介入是指在執(zhí)行本合同時，由甲方或乙方引入的其他法人、自然人或其他組織，以協(xié)助或參與合同項下的某些特定活動或提供專業(yè)服務。15.2.1人力資源咨詢、培訓等服務提供者。15.2.2金融服務機構，如支付、結算等。15.2.3法律、審計等專業(yè)服務機構。15.2.4其他經(jīng)雙方同意的第三方。第十六條第三方責任的界定16.1第三方的責任應基于其與甲方或乙方的服務合同或本合同的附加協(xié)議來確定。16.2第三方在執(zhí)行其服務時，應遵守相關法律法規(guī)和行業(yè)標準，并承擔相應的法律責任。第十七條第三方責任的限額17.1第三方責任的限額應根據(jù)其與甲方或乙方的服務合同或本合同的附加協(xié)議來確定。17.2如無特殊約定，第三方責任的限額應不超過其與甲方或乙方服務合同中約定的賠償金額。17.3任何超過第三方責任限額的損失應由甲方或乙方自行承擔。第十八條第三方的責權利18.1第三方的權利：18.1.1按照服務合同或本合同的附加協(xié)議，收取相應的服務費用。18.1.2在其職責范圍內(nèi)，獨立行使專業(yè)判斷。18.1.3要求甲方或乙方提供必要的協(xié)助和資源。18.2第三方的義務：18.2.1按照服務合同或本合同的附加協(xié)議，提供高質(zhì)量的服務。18.2.2對甲方或乙方提供的服務內(nèi)容保密。18.2.3在其職責范圍內(nèi)，承擔相應的法律責任。第十九條第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方、乙方之間的關系應明確界定，第三方不參與甲方與乙方之間的直接合同關系。19.2第三方在執(zhí)行服務時，應遵守甲方與乙方之間的合同約定，不得損害甲方或乙方的合法權益。19.3甲方與乙方應就第三方介入的事項進行充分溝通，確保第三方服務的順利進行。第二十條第三方介入的程序20.1甲方或乙方在引入第三方前，應向對方發(fā)出書面通知，說明第三方的身份、服務內(nèi)容、預計費用等。20.2雙方應就第三方介入的事項進行協(xié)商，達成一致意見后，簽署附加協(xié)議。20.3附加協(xié)議作為本合同的一部分，具有同等法律效力。第二十一條第三方介入的變更與解除21.1第三方介入的變更或解除，應遵循本合同及附加協(xié)議的約定。21.2如第三方介入的服務出現(xiàn)重大變更或無法繼續(xù)履行，甲方或乙方有權解除第三方介入?yún)f(xié)議，并按照合同約定處理相關事宜。第二十二條第三方介入的爭議解決22.1第三方介入產(chǎn)生的爭議，應由甲方、乙方與第三方協(xié)商解決。22.2如協(xié)商不成，任何一方均有權將爭議提交至本合同約定的爭議解決機構。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.合同簽訂雙方的身份證明文件要求：提供有效的營業(yè)執(zhí)照副本、法人代表身份證明文件、法定代表人授權委托書等。說明：用于證明合同雙方的合法主體資格和授權情況。2.人力資源服務協(xié)議要求：詳細列明人力資源服務的具體內(nèi)容、服務期限、費用、交付標準等。說明：作為人力資源服務的主要附件，明確雙方在人力資源服務方面的權利和義務。3.員工派遣協(xié)議要求：詳細列明員工派遣的具體內(nèi)容、派遣期限、費用、員工資質(zhì)要求等。說明：作為員工派遣服務的主要附件，明確雙方在員工派遣方面的權利和義務。4.服務費用支付計劃要求：列明服務費用的支付方式、支付時間、支付金額等。說明：用于明確雙方在費用支付方面的具體安排。5.第三方介入?yún)f(xié)議要求：詳細列明第三方介入的身份、服務內(nèi)容、費用、責任等。說明：作為第三方介入的主要附件，明確第三方在合同中的角色和責任。6.保密協(xié)議要求：明確雙方在合同執(zhí)行過程中應遵守的保密條款，包括保密內(nèi)容、保密期限等。說明：用于保護雙方的商業(yè)秘密和員工隱私。7.爭議解決協(xié)議要求：明確雙方在發(fā)生爭議時的解決方式、程序和仲裁機構。說明：作為爭議解決的主要附件，確保爭議得到公正、高效的解決。8.合同變更協(xié)議要求：詳細列明合同變更的具體內(nèi)容、變更日期、變更后的合同文本等。說明：作為合同變更的主要附件，確保變更的合法性和有效性。9.合同解除協(xié)議要求：明確合同解除的具體原因、解除日期、解除后的處理程序等。說明：作為合同解除的主要附件，確保解除的合法性和有效性。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲方未按合同約定支付費用違約責任認定：甲方應向乙方支付逾期付款的違約金，違約金比例為[具體比例]。示例：若甲方未在約定付款期限內(nèi)支付服務費用，則應向乙方支付[具體金額]的違約金。2.違約行為：乙方未按合同約定提供服務違約責任認定：乙方應向甲方支付違約金，違約金比例為[具體比例]。示例：若乙方未按合同約定提供人力資源服務，則應向甲方支付[具體金額]的違約金。3.違約行為：第三方未按合同約定提供服務違約責任認定：第三方應向甲方或乙方支付違約金，違約金比例為[具體比例]。示例：若第三方未按合同約定提供服務，則應向甲方或乙方支付[具體金額]的違約金。4.違約行為：任何一方泄露對方的商業(yè)秘密違約責任認定：泄露方應承擔相應的法律責任，并賠償對方因此遭受的損失。示例：若甲方泄露乙方商業(yè)秘密，乙方有權要求甲方承擔相應的法律責任，并賠償損失。5.違約行為：任何一方違反保密協(xié)議違約責任認定：違反方應承擔相應的法律責任，并賠償對方因此遭受的損失。示例：若乙方違反保密協(xié)議，甲方有權要求乙方承擔相應的法律責任，并賠償損失。全文完。2024年度人力資源服務合同與員工派遣合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人1.3合同雙方聯(lián)系方式2.服務內(nèi)容2.1人力資源服務內(nèi)容2.2員工派遣服務內(nèi)容3.服務期限3.1人力資源服務期限3.2員工派遣服務期限4.服務費用4.1人力資源服務費用4.2員工派遣服務費用4.3付款方式及時間5.服務質(zhì)量與標準5.1人力資源服務質(zhì)量與標準5.2員工派遣服務質(zhì)量與標準6.服務交付6.1人力資源服務交付6.2員工派遣服務交付7.服務變更與終止7.1服務變更7.2服務終止8.違約責任8.1人力資源服務違約責任8.2員工派遣服務違約責任9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構10.合同生效與解除10.1合同生效10.2合同解除11.合同附件11.1附件一：服務內(nèi)容詳細說明11.2附件二：服務費用明細11.3附件三：服務期限及付款時間安排11.4附件四：服務質(zhì)量與標準詳細說明11.5附件五：爭議解決相關文件12.合同份數(shù)12.1合同份數(shù)及分發(fā)13.合同簽訂日期14.合同其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：[甲方全稱]乙方：[乙方全稱]1.2合同雙方法定代表人甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]1.3合同雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：地址：[甲方地址]電話：[甲方電話]電子郵箱：[甲方電子郵箱]乙方聯(lián)系方式：地址：[乙方地址]電話：[乙方電話]電子郵箱：[乙方電子郵箱]2.服務內(nèi)容2.1人力資源服務內(nèi)容（1）招聘服務：乙方負責為甲方招聘符合崗位要求的人員。（2）培訓服務：乙方負責為甲方提供員工培訓課程及方案。（3）薪酬福利管理：乙方協(xié)助甲方進行薪酬福利設計及管理。2.2員工派遣服務內(nèi)容（1）派遣人員招聘：乙方負責招聘符合甲方崗位要求的派遣人員。（2）派遣人員管理：乙方負責派遣人員的日常管理，包括考勤、績效考核等。（3）派遣人員離職：乙方協(xié)助甲方處理派遣人員的離職手續(xù)。3.服務期限3.1人力資源服務期限人力資源服務期限自合同簽訂之日起至[具體日期]止。3.2員工派遣服務期限員工派遣服務期限自合同簽訂之日起至[具體日期]止。4.服務費用4.1人力資源服務費用人力資源服務費用為人民幣[具體金額]元。4.2員工派遣服務費用員工派遣服務費用為人民幣[具體金額]元。4.3付款方式及時間甲方應于每月[具體日期]前支付當月的人力資源服務費用和員工派遣服務費用。5.服務質(zhì)量與標準5.1人力資源服務質(zhì)量與標準乙方應按照國家相關法律法規(guī)和行業(yè)標準，提供優(yōu)質(zhì)的人力資源服務。5.2員工派遣服務質(zhì)量與標準乙方應按照國家相關法律法規(guī)和行業(yè)標準，提供優(yōu)質(zhì)的員工派遣服務。6.服務交付6.1人力資源服務交付乙方應在人力資源服務期限內(nèi)，按照約定的服務質(zhì)量與標準完成服務交付。6.2員工派遣服務交付乙方應在員工派遣服務期限內(nèi)，按照約定的服務質(zhì)量與標準完成服務交付。8.違約責任8.1人力資源服務違約責任（1）賠償甲方因乙方違約造成的直接經(jīng)濟損失。（2）支付違約金，違約金為人力資源服務費用總額的[具體百分比]%。8.2員工派遣服務違約責任（1）賠償甲方因乙方違約造成的直接經(jīng)濟損失。（2）支付違約金，違約金為員工派遣服務費用總額的[具體百分比]%。9.爭議解決9.1爭議解決方式雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機構雙方同意將爭議提交至[具體名稱]仲裁委員會進行仲裁，仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。10.合同生效與解除10.1合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2合同解除（1）合同到期自然終止。（2）雙方協(xié)商一致，可以解除合同。（3）因不可抗力導致合同無法履行，經(jīng)雙方確認后可解除合同。（4）任何一方違約，守約方有權解除合同。11.合同附件11.1附件一：服務內(nèi)容詳細說明附件一詳細列明了人力資源服務內(nèi)容和員工派遣服務的具體細節(jié)。11.2附件二：服務費用明細附件二詳細列明了人力資源服務費用和員工派遣服務費用的具體明細。11.3附件三：服務期限及付款時間安排附件三詳細列明了服務期限和付款時間安排的具體細節(jié)。11.4附件四：服務質(zhì)量與標準詳細說明附件四詳細列明了人力資源服務和員工派遣服務的質(zhì)量與標準的具體說明。11.5附件五：爭議解決相關文件附件五包含了雙方同意的爭議解決方式的相關文件。12.合同份數(shù)12.1合同份數(shù)及分發(fā)本合同一式[具體份數(shù)]份，甲乙雙方各執(zhí)[具體份數(shù)]份，具有同等法律效力。13.合同簽訂日期本合同簽訂日期為[具體日期]。14.合同其他約定事項14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.2本合同如有修改，應經(jīng)雙方書面同意，并注明修改日期。14.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，本合同一式[具體份數(shù)]份，甲乙雙方各執(zhí)[具體份數(shù)]份。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1第三方是指在人力資源服務合同與員工派遣合同履行過程中，根據(jù)合同約定或雙方協(xié)商一致，介入合同執(zhí)行的獨立第三方機構、個人或其他實體。1.2第三方的類型包括但不限于中介方、咨詢機構、服務機構、擔保機構等。2.第三方介入的條件（1）合同雙方一致同意引入第三方。（2）第三方具備相應的資質(zhì)和能力。（3）第三方能夠提供對合同履行有利的支持。3.第三方責任限額3.1第三方的責任限額應根據(jù)其提供的具體服務內(nèi)容和服務質(zhì)量來確定。3.2第三方的責任限額在合同中明確約定，并在第三方介入?yún)f(xié)議中予以確認。4.第三方責任界定4.1第三方的責任范圍應在合同中明確界定，包括但不限于：（1）第三方提供的服務質(zhì)量與標準。（2）第三方在合同履行過程中應承擔的義務。（3）第三方在違約情況下的責任承擔。5.第三方權利義務5.1第三方的權利包括：（1）根據(jù)合同約定，獲得相應的報酬。（2）在合同履行過程中，享有必要的知情權和參與權。（3）在第三方介入?yún)f(xié)議中約定的其他權利。5.2第三方的義務包括：（1）按照合同約定，提供優(yōu)質(zhì)的服務。（2）在合同履行過程中，維護甲乙雙方的合法權益。（3）遵守國家法律法規(guī)和相關政策。（4）在第三方介入?yún)f(xié)議中約定的其他義務。6.第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與甲方的關系：第三方在合同履行過程中，與甲方形成委托關系，甲方有權對第三方提供服務的內(nèi)容、質(zhì)量進行監(jiān)督。6.2第三方與乙方的關系：第三方在合同履行過程中，與乙方形成合作關系，乙方應支持第三方的工作，并協(xié)助第三方完成合同任務。6.3第三方與員工的關系：第三方在合同履行過程中，對員工具有管理和服務職能，員工應服從第三方的管理，并遵守第三方的規(guī)定。7.第三方介入?yún)f(xié)議7.1第三方介入?yún)f(xié)議應由合同雙方與第三方共同簽訂，明確各方的權利、義務和責任。（1）第三方介入的目的和范圍。（2）第三方的責任限額。（3）第三方的權利和義務。（4）第三方與其他各方的責任劃分。（5）合同雙方與第三方的合作期限。（6）違約責任和爭議解決方式。8.第三方介入后的合同變更8.1第三方介入后，合同如有變更，應經(jīng)合同雙方和第三方協(xié)商一致，并在合同中予以體現(xiàn)。8.2第三方介入后的合同變更，不影響原合同中未變更部分的效力。9.第三方介入的終止9.1第三方介入的終止條件包括但不限于：（1）合同履行完畢。（2）合同雙方一致同意終止第三方介入。（3）第三方因自身原因無法繼續(xù)履行職責。9.2第三方介入終止后，合同雙方應根據(jù)實際情況，處理相關事宜，包括但不限于：（1）終止第三方介入?yún)f(xié)議。（2）處理第三方介入期間產(chǎn)生的債權債務。（3）明確各方在終止后的責任和義務。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：服務內(nèi)容詳細說明要求：詳細列明人力資源服務內(nèi)容和員工派遣服務的具體細節(jié)，包括服務流程、服務標準、服務成果等。2.附件二：服務費用明細要求：詳細列明人力資源服務費用和員工派遣服務費用的具體明細，包括服務項目、收費標準、支付方式等。3.附件三：服務期限及付款時間安排要求：詳細列明服務期限和付款時間安排的具體細節(jié)，包括服務起止日期、付款周期、付款方式等。4.附件四：服務質(zhì)量與標準詳細說明要求：詳細列明人力資源服務和員工派遣服務的質(zhì)量與標準的具體說明，包括服務質(zhì)量指標、服務標準要求等。5.附件五：爭議解決相關文件要求：包括雙方同意的爭議解決方式的相關文件，如仲裁協(xié)議、調(diào)解協(xié)議等。6.附件六：第三方介入?yún)f(xié)議要求：詳細列明第三方介入的目的、范圍、責任、權利和義務，以及雙方與第三方的合作期限。7.附件七：員工派遣人員名單要求：詳細列明派遣到甲方工作的人員名單，包括姓名、崗位、入職時間等。8.附件八：員工培訓計劃要求：詳細列明為甲方提供的員工培訓計劃，包括培訓內(nèi)容、培訓時間、培訓方式等。9.附件九：薪酬福利方案要求：詳細列明為甲方提供的薪酬福利方案，包括薪酬結構、福利項目、發(fā)放標準等。10.附件十：合同履行情況報告要求：定期提交合同履行情況報告，包括服務執(zhí)行情況、費用支出情況、存在的問題及改進措施等。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：（1）乙方未按約定時間提供服務。（2）乙方提供的服務質(zhì)量不符合約定標準。（3）甲方未按約定時間支付服務費用。（4）甲方違反保密協(xié)議，泄露乙方商業(yè)秘密。2.責任認定標準：（1）乙方未按約定時間提供服務，每延誤一日，應向甲方支付延誤服務費用總額的[具體百分比]%作為違約金。（2）乙方提供的服務質(zhì)量不符合約定標準，甲方有權要求乙方進行整改，并賠償因此造成的損失。（3）甲方未按約定時間支付服務費用，每逾期一日，應向乙方支付逾期服務費用總額的[具體百分比]%作為違約金。（4）甲方違反保密協(xié)議，泄露乙方商業(yè)秘密，應承擔相應的法律責任，并賠償乙方因此遭受的損失。示例說明：（1）若乙方未按約定時間提供招聘服務，導致甲方招聘工作延誤，乙方應向甲方支付延誤服務費用總額的10%作為違約金。（2）若乙方提供的員工培訓服務不符合約定標準，導致甲方員工技能提升效果不佳，乙方應賠償甲方因此造成的損失，包括培訓費用和員工績效損失。（3）若甲方未按約定時間支付員工派遣服務費用，乙方有權要求甲方支付逾期服務費用總額的5%作為違約金。（4）若甲方泄露乙方商業(yè)秘密，給乙方造成經(jīng)濟損失，甲方應賠償乙方因此遭受的損失，包括經(jīng)濟損失和名譽損失。全文完。2024年度人力資源服務合同與員工派遣合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及地址1.2合同簽訂日期1.3合同有效期2.服務內(nèi)容及范圍2.1人力資源服務內(nèi)容2.2員工派遣服務內(nèi)容2.3服務范圍及地域限制3.服務費用及支付方式3.1服務費用標準3.2費用支付方式及時間3.3付款憑證及發(fā)票開具要求4.人員派遣及管理4.1派遣人員資格及條件4.2派遣人員選拔及安排4.3派遣人員管理及考核5.服務期限及終止條件5.1服務期限5.2合同終止條件5.3合同解除及通知6.保密條款6.1保密義務6.2保密信息的范圍6.3保密期限7.違約責任及賠償7.1違約行為及認定7.2違約責任及賠償標準7.3違約賠償?shù)闹Ц斗绞?.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機構及程序8.3爭議解決費用的承擔9.合同變更及補充9.1合同變更程序9.2合同補充協(xié)議的簽訂10.合同生效及終止10.1合同生效條件10.2合同終止條件10.3合同解除及通知11.其他約定事項11.1法律適用11.2通知送達11.3合同附件及補充材料12.合同簽署12.1雙方授權代表簽字12.2合同副本份數(shù)及效力13.合同附件13.1人力資源服務協(xié)議13.2員工派遣協(xié)議13.3相關法律法規(guī)及政策文件14.合同附件一：人員派遣需求表第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及地址甲方：[甲方全稱]地址：[甲方詳細地址]乙方：[乙方全稱]地址：[乙方詳細地址]1.2合同簽訂日期本合同簽訂日期為[簽訂日期]，即[年]年[月]月[日]。1.3合同有效期本合同自簽訂之日起生效，有效期為[合同期限]，即[年]年[月]月[日]至[年]年[月]月[日]。2.服務內(nèi)容及范圍2.1人力資源服務內(nèi)容（1）招聘服務：協(xié)助甲方進行招聘活動，包括但不限于發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試等。（2）培訓服務：根據(jù)甲方需求，提供各類培訓課程，包括但不限于專業(yè)技能培訓、管理培訓等。（3）薪酬福利管理：協(xié)助甲方進行薪酬體系設計、福利制度制定及實施。2.2員工派遣服務內(nèi)容（1）根據(jù)甲方需求，派遣符合條件的人員至甲方工作。（2）對派遣員工進行日常管理，包括但不限于考勤、工資發(fā)放等。（3）處理派遣員工的人事關系，包括但不限于入職、離職手續(xù)辦理。2.3服務范圍及地域限制乙方提供的人力資源服務和員工派遣服務范圍限于[服務地域]，包括但不限于[具體城市或區(qū)域]。3.服務費用及支付方式3.1服務費用標準人力資源服務費用按實際發(fā)生費用計算，員工派遣服務費用按派遣人員數(shù)量及派遣期限計算。3.2費用支付方式及時間甲方應于每月[支付日期]前支付當月的人力資源服務費用和員工派遣服務費用。3.3付款憑證及發(fā)票開具要求甲方支付服務費用時，應提供相應的付款憑證，乙方應在收到付款憑證后的[開具發(fā)票時間]內(nèi)開具正規(guī)發(fā)票。4.人員派遣及管理4.1派遣人員資格及條件（1）具備相應的專業(yè)技能和資質(zhì)。（2）身體健康，能夠適應工作要求。4.2派遣人員選拔及安排乙方根據(jù)甲方需求，進行派遣人員選拔，并在[選拔時間]內(nèi)完成派遣人員的安排。4.3派遣人員管理及考核乙方負責對派遣人員進行日常管理，包括但不限于考勤、績效考核等。5.服務期限及終止條件5.1服務期限本合同服務期限為[合同期限]，即[年]年[月]月[日]至[年]年[月]月[日]。5.2合同終止條件（1）合同期滿，雙方無續(xù)簽意愿。（2）一方違約，另一方有權解除合同。（3）因不可抗力導致合同無法履行。5.3合同解除及通知任何一方解除合同，應提前[解除通知期限]書面通知對方。6.保密條款6.1保密義務雙方對本合同內(nèi)容以及涉及的商業(yè)秘密負有保密義務。6.2保密信息的范圍（1）合同內(nèi)容及相關文件。（2）商業(yè)計劃、技術秘密、客戶信息等。6.3保密期限本合同約定的保密期限為[保密期限]，自合同終止之日起計算。8.爭議解決8.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應通過友好協(xié)商解決。若協(xié)商無果，任何一方均有權將爭議提交至[仲裁委員會名稱]，按照該仲裁委員會的仲裁規(guī)則進行仲裁。8.2爭議解決機構及程序仲裁機構為[仲裁委員會名稱]，仲裁程序應遵循該仲裁委員會的仲裁規(guī)則。8.3爭議解決費用的承擔仲裁費用及其他因爭議而產(chǎn)生的費用，除另有約定外，由敗訴方承擔。9.合同變更及補充9.1合同變更程序任何一方要求變更本合同內(nèi)容，應書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，由雙方授權代表簽署變更協(xié)議。9.2合同補充協(xié)議的簽訂本合同如有未盡事宜，雙方可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.合同生效及終止10.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同終止條件合同期滿、雙方協(xié)商一致解除合同、因違約導致合同解除或其他法定或約定的合同終止情形。10.3合同解除及通知任何一方解除合同，應提前[解除通知期限]書面通知對方，并說明解除理由。11.其他約定事項11.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。11.2通知送達本合同項下的所有通知，除非另有約定，均應以書面形式發(fā)送至對方提供的地址，視為已送達。11.3合同附件及補充材料本合同附件及補充材料與本合同具有同等法律效力。12.合同簽署12.1雙方授權代表簽字本合同由雙方授權代表簽字，代表各自單位或個人履行合同義務。12.2合同副本份數(shù)及效力本合同一式[份數(shù)]份，甲乙雙方各執(zhí)[份數(shù)]份，每份均具有同等法律效力。13.合同附件13.1人力資源服務協(xié)議13.2員工派遣協(xié)議13.3相關法律法規(guī)及政策文件14.合同附件一：人員派遣需求表14.1派遣需求表內(nèi)容（1）派遣人員崗位及要求。（2）派遣人員數(shù)量及派遣期限。（3）派遣人員工作地點。（4）派遣人員工作內(nèi)容。14.2派遣需求表提交時間甲方應在[提交時間]前向乙方提交人員派遣需求表。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方的定義本合同所指的第三方，是指在甲方和乙方之間提供中介、咨詢、擔保、技術支持等服務的任何獨立法人、自然人或其他組織。1.2第三方介入的范圍第三方介入的范圍包括但不限于：（1）人力資源中介服務，協(xié)助甲方招聘和選拔員工。（2）技術咨詢，為甲方提供技術支持和服務。（3）財務擔保，為甲乙雙方提供財務擔保服務。（4）法律咨詢，為甲乙雙方提供法律意見和協(xié)助解決法律問題。2.第三方責任限額2.1第三方責任界定第三方在本合同項下的責任，限于其提供的服務范圍，且其責任限額由甲乙雙方在合同中約定。2.2第三方責任限額的具體約定（1）中介服務費用：第三方因中介服務而產(chǎn)生的費用，不超過[中介服務費用上限]元。（2）技術咨詢費用：第三方因技術咨詢服務而產(chǎn)生的費用，不超過[技術咨詢費用上限]元。（3）財務擔保責任：第三方在提供財務擔保服務時，其責任限額不超過[財務擔保責任上限]元。（4）法律咨詢服務費用：第三方因提供法律咨詢服務而產(chǎn)生的費用，不超過[法律咨詢服務費用上限]元。3.第三方介入的程序3.1第三方介入的申請甲乙雙方任何一方有意引入第三方介入時，應提前[申請時間]向對方提出申請，并說明第三方介入的具體原因和預期效果。3.2第三方介入的審批對方收到第三方介入申請后，應在[審批時間]內(nèi)予以答復，同意或拒絕第三方介入。3.3第三方介入的合同簽訂雙方同意第三方介入后，應由甲乙雙方與第三方