2024年度健身教練聘用與培訓(xùn)合同2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度健身教練聘用與培訓(xùn)合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2法定代表人或授權(quán)代表1.3聯(lián)系方式1.4住所地2.合同背景及依據(jù)2.1合同簽訂背景2.2相關(guān)法律法規(guī)及政策3.聘用內(nèi)容與培訓(xùn)計(jì)劃3.1聘用內(nèi)容3.2培訓(xùn)計(jì)劃3.3培訓(xùn)方式3.4培訓(xùn)時(shí)間安排3.5培訓(xùn)考核4.工作職責(zé)與要求4.1工作職責(zé)4.2工作要求4.3工作紀(jì)律5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息休假5.3考勤制度6.薪酬與福利待遇6.1基本工資6.2績(jī)效獎(jiǎng)金6.3社會(huì)保險(xiǎn)6.4住房公積金6.5其他福利待遇7.合同期限與終止條件7.1合同期限7.2合同終止條件7.3合同解除程序8.違約責(zé)任與賠償8.1違約責(zé)任8.2賠償方式9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.合同生效與變更11.1合同生效條件11.2合同變更程序12.其他約定事項(xiàng)12.1其他約定事項(xiàng)一12.2其他約定事項(xiàng)二12.3其他約定事項(xiàng)三13.合同附件13.1附件一：培訓(xùn)計(jì)劃13.2附件二：工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)13.3附件三：薪酬待遇明細(xì)表14.合同簽署14.1簽署日期14.2簽署人簽字或蓋章第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.1.1聘用方：[健身俱樂(lè)部名稱]1.1.2受聘方：[健身教練姓名]1.2法定代表人或授權(quán)代表1.2.1聘用方法定代表人：[法定代表人姓名]1.2.2受聘方授權(quán)代表：[授權(quán)代表姓名]1.3聯(lián)系方式1.3.1聘用方聯(lián)系方式：

電話：[電話號(hào)碼]

電子郵件：[電子郵件地址]1.3.2受聘方聯(lián)系方式：

電話：[電話號(hào)碼]

電子郵件：[電子郵件地址]1.4住所地1.4.1聘用方住所地：[健身俱樂(lè)部地址]1.4.2受聘方住所地：[健身教練地址]2.合同背景及依據(jù)2.1合同簽訂背景2.1.1本合同簽訂基于雙方自愿原則，為明確雙方權(quán)利和義務(wù)。2.2相關(guān)法律法規(guī)及政策2.2.1本合同簽訂遵循《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)。3.聘用內(nèi)容與培訓(xùn)計(jì)劃3.1聘用內(nèi)容3.1.1受聘方將在聘用方處擔(dān)任健身教練，負(fù)責(zé)為客戶提供健身指導(dǎo)和訓(xùn)練服務(wù)。3.2培訓(xùn)計(jì)劃3.2.1聘用方將為受聘方提供為期[培訓(xùn)月數(shù)]個(gè)月的入職培訓(xùn)。3.3培訓(xùn)方式3.3.1培訓(xùn)方式包括理論學(xué)習(xí)、實(shí)踐操作和考核。3.4培訓(xùn)時(shí)間安排3.4.1培訓(xùn)時(shí)間：每周一至周五，上午9:00至12:00，下午2:00至5:00。3.5培訓(xùn)考核3.5.1培訓(xùn)結(jié)束前，聘用方將組織考核，考核合格者方可正式上崗。4.工作職責(zé)與要求4.1工作職責(zé)4.1.1為客戶提供專業(yè)的健身指導(dǎo)和訓(xùn)練服務(wù)。4.1.2負(fù)責(zé)維護(hù)健身房秩序，確?？蛻舭踩?。4.1.3參與健身房活動(dòng)策劃和組織。4.2工作要求4.2.1具備相關(guān)專業(yè)資質(zhì)和技能。4.2.3遵守健身房規(guī)章制度。5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間5.1.1基本工作時(shí)間：每周一至周日，每日8小時(shí)，每周工作40小時(shí)。5.2休息休假5.2.1每周休息一天，具體休息日由聘用方安排。5.3考勤制度5.3.1受聘方需按時(shí)上下班，如有遲到、早退或曠工，按公司考勤制度處理。6.薪酬與福利待遇6.1基本工資6.1.1基本工資：人民幣[金額]元/月。6.2績(jī)效獎(jiǎng)金6.2.1績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)個(gè)人績(jī)效，每月發(fā)放。6.3社會(huì)保險(xiǎn)6.3.1聘用方將為受聘方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。6.4住房公積金6.4.1聘用方將為受聘方繳納住房公積金。6.5其他福利待遇6.5.1年假：根據(jù)國(guó)家規(guī)定享受年假。6.5.2生日福利：每月為受聘方發(fā)放生日福利。6.5.3健身房免費(fèi)使用：受聘方可在工作時(shí)間內(nèi)免費(fèi)使用健身房設(shè)施。第八條違約責(zé)任與賠償8.1違約責(zé)任8.1.1如受聘方違反合同約定，提前解除合同，應(yīng)向聘用方支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。8.1.2如聘用方違反合同約定，未按約定支付工資或福利，應(yīng)向受聘方支付相應(yīng)的賠償金。8.1.3如雙方因其他違約行為導(dǎo)致合同無(wú)法履行，應(yīng)根據(jù)違約情況，承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2賠償方式8.2.1賠償金應(yīng)一次性支付。8.2.2賠償金的計(jì)算依據(jù)為雙方約定的工資標(biāo)準(zhǔn)及實(shí)際違約情況。652578第九條保密條款9.1保密內(nèi)容9.1.1受聘方在聘用期間及離職后，對(duì)聘用方商業(yè)秘密、客戶信息、技術(shù)資料等負(fù)有保密義務(wù)。9.2保密期限9.2.1保密期限為自合同簽訂之日起至離職后[保密期限]年。652579第十條爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.1.1雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.2.1如協(xié)商不成，任何一方均可向聘用方所在地人民法院提起訴訟。652580第十一條合同生效與變更11.1合同生效條件11.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同變更程序11.2.1合同任何內(nèi)容的變更，必須以書(shū)面形式進(jìn)行，并由雙方簽字蓋章后生效。652581第十二條其他約定事項(xiàng)12.1其他約定事項(xiàng)一12.1.1本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商解決。12.2其他約定事項(xiàng)二12.2.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。12.3其他約定事項(xiàng)三12.3.1本合同未盡事宜，以國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)為準(zhǔn)。652582第十三條合同附件13.1附件一：培訓(xùn)計(jì)劃13.1.1培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)內(nèi)容見(jiàn)附件一。13.2附件二：工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)13.2.1工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)詳細(xì)內(nèi)容見(jiàn)附件二。13.3附件三：薪酬待遇明細(xì)表13.3.1薪酬待遇明細(xì)表詳細(xì)內(nèi)容見(jiàn)附件三。652583第十四條合同簽署14.1簽署日期14.1.1本合同簽署日期為[簽署日期]。14.2簽署人簽字或蓋章14.2.1聘用方簽字或蓋章：

法定代表人/授權(quán)代表：[法定代表人/授權(quán)代表簽字]

簽字日期：[簽字日期]14.2.2受聘方簽字或蓋章：

受聘方本人：[受聘方簽字]

簽字日期：[簽字日期]第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與定義15.1第三方是指在本合同履行過(guò)程中，因特定目的而介入合同關(guān)系中的非合同當(dāng)事人，包括但不限于中介方、擔(dān)保方、咨詢方等。15.2第三方介入的目的包括但不限于提供專業(yè)服務(wù)、促進(jìn)合同履行、保障合同安全等。16.第三方介入的職責(zé)與權(quán)利16.1第三方在合同中的職責(zé)：16.1.1中介方：負(fù)責(zé)為合同雙方提供信息對(duì)接、溝通協(xié)調(diào)等服務(wù)。16.1.2擔(dān)保方：提供合同履行的擔(dān)保，確保合同雙方履行各自義務(wù)。16.1.3咨詢方：提供專業(yè)意見(jiàn)，協(xié)助合同雙方解決合同履行中的問(wèn)題。16.2第三方在合同中的權(quán)利：16.2.1中介方：有權(quán)收取中介服務(wù)費(fèi)，并有權(quán)監(jiān)督合同的履行情況。16.2.2擔(dān)保方：有權(quán)要求合同一方提供履約擔(dān)保，并在合同一方違約時(shí)行使擔(dān)保權(quán)利。16.2.3咨詢方：有權(quán)獲得合同雙方的信任和尊重，有權(quán)根據(jù)合同要求提供咨詢服務(wù)。17.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明17.1第三方與甲方（聘用方）的關(guān)系：17.1.1第三方作為中介方或咨詢方，與甲方存在委托關(guān)系。17.1.2第三方作為擔(dān)保方，與甲方存在擔(dān)保合同關(guān)系。17.2第三方與乙方（受聘方）的關(guān)系：17.2.1第三方作為中介方或咨詢方，與乙方存在委托關(guān)系。17.2.2第三方作為擔(dān)保方，與乙方存在擔(dān)保合同關(guān)系。17.3第三方與合同履行的關(guān)系：17.3.1第三方介入合同履行，不影響合同本身的約束力。17.3.2第三方對(duì)合同履行的監(jiān)督和協(xié)助，不替代合同雙方的義務(wù)。18.第三方責(zé)任限額的明確18.1第三方責(zé)任限額是指第三方因介入合同關(guān)系所應(yīng)承擔(dān)的最大責(zé)任范圍。18.2明確第三方責(zé)任限額的方式：18.2.1在合同中明確約定第三方的責(zé)任限額，包括賠償金額上限、違約責(zé)任等。18.2.2第三方應(yīng)與甲方或乙方簽訂獨(dú)立的協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)和責(zé)任限額。18.3第三方責(zé)任限額的具體條款：18.3.1第三方在合同履行過(guò)程中因自身原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。18.3.2第三方賠償金額不超過(guò)合同金額的一定比例，具體比例由合同雙方協(xié)商確定。18.3.3第三方賠償金額的計(jì)算依據(jù)為實(shí)際損失和合同約定。19.第三方介入的合同條款變更19.1當(dāng)?shù)谌浇槿牒贤P(guān)系時(shí)，合同雙方應(yīng)根據(jù)第三方介入的具體情況，對(duì)合同相關(guān)條款進(jìn)行必要變更。19.2變更后的合同條款應(yīng)包括：19.2.1第三方的基本信息，包括名稱、地址、聯(lián)系方式等。19.2.2第三方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)。19.2.3第三方責(zé)任限額。19.2.4第三方介入合同的生效時(shí)間和終止條件。19.3合同變更的程序：19.3.1合同雙方與第三方協(xié)商一致后，共同簽署變更協(xié)議。19.3.2變更協(xié)議經(jīng)合同雙方簽字蓋章后生效。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間安排、考核標(biāo)準(zhǔn)等。說(shuō)明：此附件用于明確受聘方在培訓(xùn)期間的各項(xiàng)要求和培訓(xùn)成果評(píng)估。2.附件二：工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)詳細(xì)要求：詳細(xì)列出受聘方的工作職責(zé)、工作要求、工作紀(jì)律等。說(shuō)明：此附件用于明確受聘方在工作中的具體職責(zé)和行為規(guī)范。3.附件三：薪酬待遇明細(xì)表詳細(xì)要求：包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、其他福利待遇等。說(shuō)明：此附件用于明確受聘方的薪酬結(jié)構(gòu)和福利待遇。4.附件四：保密協(xié)議詳細(xì)要求：包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說(shuō)明：此附件用于明確雙方對(duì)商業(yè)秘密、客戶信息等保密的義務(wù)。5.附件五：合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：包括變更內(nèi)容、變更原因、變更生效日期等。說(shuō)明：此附件用于記錄合同在履行過(guò)程中發(fā)生的任何變更。6.附件六：違約金計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：包括違約金的計(jì)算方法、適用范圍、支付方式等。說(shuō)明：此附件用于明確違約金的計(jì)算和支付標(biāo)準(zhǔn)。7.附件七：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方基本信息、介入目的、職責(zé)、權(quán)利義務(wù)等。說(shuō)明：此附件用于明確第三方在合同中的角色和責(zé)任。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：受聘方未按時(shí)參加培訓(xùn)或考核。受聘方在工作時(shí)間擅自離崗或遲到早退。受聘方未按約定提供健身指導(dǎo)或訓(xùn)練服務(wù)。受聘方泄露聘用方商業(yè)秘密或客戶信息。聘用方未按時(shí)支付工資或福利。聘用方未提供約定的培訓(xùn)或培訓(xùn)質(zhì)量不符合要求。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：受聘方未按時(shí)參加培訓(xùn)或考核，每缺席一次，扣除相當(dāng)于一天工資的違約金。受聘方遲到早退，每次扣除相當(dāng)于半天工資的違約金。受聘方未按約定提供服務(wù)，每發(fā)生一次，扣除相當(dāng)于一周工資的違約金。受聘方泄露商業(yè)秘密或客戶信息，一次性支付相當(dāng)于三個(gè)月工資的違約金。聘用方未按時(shí)支付工資或福利，每延遲一天，支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。聘用方未提供約定培訓(xùn)或培訓(xùn)質(zhì)量不符合要求，一次性支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。3.示例說(shuō)明：受聘方因故未能參加培訓(xùn)，需扣除相當(dāng)于一天工資的違約金。受聘方在一天內(nèi)遲到兩次，需扣除相當(dāng)于一天工資的違約金。受聘方泄露客戶信息，需支付相當(dāng)于三個(gè)月工資的違約金。全文完。2024年度健身教練聘用與培訓(xùn)合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.崗位職責(zé)與工作內(nèi)容2.1乙方工作職責(zé)2.2甲方工作職責(zé)3.工作地點(diǎn)與工作時(shí)間3.1工作地點(diǎn)3.2工作時(shí)間4.聘用期限與合同解除4.1聘用期限4.2合同解除條件4.3合同解除程序5.培訓(xùn)內(nèi)容與方式5.1培訓(xùn)內(nèi)容5.2培訓(xùn)方式5.3培訓(xùn)時(shí)間6.薪酬與福利待遇6.1基本工資6.2績(jī)效獎(jiǎng)金6.3福利待遇7.工作考核與評(píng)價(jià)7.1考核標(biāo)準(zhǔn)7.2評(píng)價(jià)方式7.3考核結(jié)果應(yīng)用8.個(gè)人信息與保密8.1個(gè)人信息保護(hù)8.2保密條款9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決程序10.合同生效與變更10.1合同生效條件10.2合同變更程序11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任承擔(dān)12.不可抗力12.1不可抗力定義12.2不可抗力處理13.合同解除后的處理13.1甲方解除合同后的處理13.2乙方解除合同后的處理14.其他約定事項(xiàng)14.1合同附件14.2合同未盡事宜第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.1.1甲方名稱：健身俱樂(lè)部1.1.2甲方地址：省市區(qū)街道號(hào)1.1.3甲方法定代表人：1.1.4甲方聯(lián)系電話：1381.2乙方基本信息1.2.1乙方姓名：1.2.2乙方身份證號(hào)碼：56198701051.2.3乙方居住地址：省市區(qū)街道號(hào)1.2.4乙方聯(lián)系電話：13956782.崗位職責(zé)與工作內(nèi)容2.1乙方工作職責(zé)2.1.1負(fù)責(zé)為健身俱樂(lè)部會(huì)員提供專業(yè)的健身指導(dǎo)和服務(wù)2.1.2定期進(jìn)行會(huì)員健身計(jì)劃的調(diào)整和優(yōu)化2.1.3參與健身俱樂(lè)部的培訓(xùn)課程和活動(dòng)策劃2.1.4維護(hù)健身俱樂(lè)部的教學(xué)設(shè)備和環(huán)境2.2甲方工作職責(zé)2.2.1為乙方提供必要的工作場(chǎng)所和教學(xué)設(shè)備2.2.2協(xié)助乙方完成培訓(xùn)和考核工作2.2.3負(fù)責(zé)乙方在合同期間的人事管理2.2.4按時(shí)支付乙方工資和福利待遇3.工作地點(diǎn)與工作時(shí)間3.1工作地點(diǎn)3.1.1工作地點(diǎn)為健身俱樂(lè)部3.2工作時(shí)間3.2.1工作時(shí)間為每周一至周日，每天8:0022:00，具體排班由甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需求安排4.聘用期限與合同解除4.1聘用期限4.1.1本合同聘用期限為一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止4.2合同解除條件4.2.1乙方嚴(yán)重違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)解除合同4.2.2甲方因經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，可解除合同4.3合同解除程序4.3.1雙方協(xié)商一致解除合同，需簽訂書(shū)面解除協(xié)議4.3.2甲方在解除合同時(shí)，應(yīng)提前30天書(shū)面通知乙方5.培訓(xùn)內(nèi)容與方式5.1培訓(xùn)內(nèi)容5.1.1健身理論知識(shí)5.1.2健身技巧與方法5.1.3會(huì)員溝通與服務(wù)技巧5.2培訓(xùn)方式5.2.1集中培訓(xùn)5.2.2在職培訓(xùn)5.2.3線上培訓(xùn)5.3培訓(xùn)時(shí)間5.3.1培訓(xùn)時(shí)間根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃安排，預(yù)計(jì)為3個(gè)月6.薪酬與福利待遇6.1基本工資6.1.1乙方基本工資為每月8000元人民幣6.2績(jī)效獎(jiǎng)金6.2.1根據(jù)乙方工作表現(xiàn)，每月可享有不超過(guò)基本工資20%的績(jī)效獎(jiǎng)金6.3福利待遇6.3.1乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日放假6.3.2乙方享有五險(xiǎn)一金（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、住房公積金）6.3.3乙方享有年度體檢、節(jié)日慰問(wèn)等福利待遇7.工作考核與評(píng)價(jià)7.1考核標(biāo)準(zhǔn)7.1.1考核內(nèi)容包括工作態(tài)度、專業(yè)技能、會(huì)員滿意度等7.1.2甲方將定期對(duì)乙方進(jìn)行考核，考核結(jié)果將作為績(jī)效獎(jiǎng)金和晉升的依據(jù)7.2評(píng)價(jià)方式7.2.1甲方將通過(guò)客戶滿意度調(diào)查、同事評(píng)價(jià)等方式對(duì)乙方進(jìn)行評(píng)價(jià)7.3考核結(jié)果應(yīng)用7.3.1考核結(jié)果將直接影響乙方的績(jī)效獎(jiǎng)金和晉升機(jī)會(huì)8.個(gè)人信息與保密8.1個(gè)人信息保護(hù)8.1.1甲方承諾對(duì)乙方個(gè)人信息進(jìn)行嚴(yán)格保密，未經(jīng)乙方同意，不得向任何第三方泄露8.2保密條款8.2.1乙方在任職期間及離職后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)信息8.2.2乙方違反保密條款，甲方有權(quán)依法追究其法律責(zé)任9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.1.1雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決9.2爭(zhēng)議解決程序9.2.1若協(xié)商無(wú)果，任何一方可向合同簽訂地人民法院提起訴訟10.合同生效與變更10.1合同生效條件10.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效10.2合同變更程序10.2.1合同任何一方要求變更合同內(nèi)容，需書(shū)面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽訂書(shū)面變更協(xié)議11.違約責(zé)任11.1違約情形11.1.1乙方未按合同規(guī)定履行工作職責(zé)11.1.2甲方未按合同規(guī)定支付乙方工資和福利待遇11.1.3雙方違反合同約定的其他行為11.2違約責(zé)任承擔(dān)11.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償對(duì)方損失、支付違約金等12.不可抗力12.1不可抗力定義12.1.1不可抗力是指因自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等不可預(yù)見(jiàn)、不可避免、不可克服的因素造成的不能履行合同的情形12.2不可抗力處理12.2.1發(fā)生不可抗力事件時(shí)，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并采取措施減輕損失12.2.2因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行時(shí)，雙方可協(xié)商解除合同，無(wú)需承擔(dān)違約責(zé)任13.合同解除后的處理13.1甲方解除合同后的處理13.1.1甲方解除合同時(shí)，應(yīng)按照合同約定支付乙方相應(yīng)的工資和福利待遇13.1.2甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理離職手續(xù)13.2乙方解除合同后的處理13.2.1乙方解除合同時(shí)，應(yīng)提前30天向甲方書(shū)面提出13.2.2乙方應(yīng)按照合同約定完成工作交接，并歸還甲方提供的物品14.其他約定事項(xiàng)14.1合同附件14.1.1本合同附件包括但不限于乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷、培訓(xùn)計(jì)劃、考核標(biāo)準(zhǔn)等14.2合同未盡事宜14.2.1本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，按本合同爭(zhēng)議解決方式處理第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方的概念15.1.1第三方是指在甲乙雙方合同關(guān)系中，非合同主體的第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、擔(dān)保機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方的責(zé)任15.2.1第三方在合同中承擔(dān)的責(zé)任應(yīng)根據(jù)其提供的具體服務(wù)內(nèi)容進(jìn)行界定。16.第三方介入的用途16.1第三方介入的目的是為了提高合同執(zhí)行的效率，保障合同雙方的權(quán)益，以及協(xié)助解決合同履行中的特定問(wèn)題。17.第三方介入的流程17.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書(shū)面同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。18.第三方介入的具體條款18.1.1第三方的具體職責(zé)和權(quán)利；18.1.2第三方的義務(wù)和責(zé)任；18.1.3第三方介入的費(fèi)用及支付方式；18.1.4第三方介入的期限和范圍；18.1.5第三方介入的保密條款。19.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明19.1第三方與甲方的關(guān)系19.1.1第三方作為甲方指定的服務(wù)提供者，其行為代表甲方，甲方對(duì)第三方的行為承擔(dān)連帶責(zé)任。19.2第三方與乙方的關(guān)系19.2.1第三方作為乙方的服務(wù)提供者，其行為應(yīng)遵循乙方的指示，乙方對(duì)第三方的行為有監(jiān)督權(quán)。19.3第三方與其他第三方的關(guān)系19.3.1若合同中涉及多個(gè)第三方，各第三方之間應(yīng)明確各自的權(quán)利義務(wù)，避免責(zé)任不清。20.第三方責(zé)任限額20.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其提供的具體服務(wù)內(nèi)容、介入的深度以及可能造成的損失進(jìn)行評(píng)估和確定。20.2第三方責(zé)任限額的確定方式：20.2.1第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定；20.2.2若第三方責(zé)任限額未在合作協(xié)議中約定，則按法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。21.第三方介入的費(fèi)用及支付21.1第三方介入的費(fèi)用包括但不限于服務(wù)費(fèi)、咨詢費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)等。21.2第三方介入費(fèi)用的支付方式：21.2.1第三方介入費(fèi)用由甲方支付；21.2.2甲方支付第三方介入費(fèi)用的具體時(shí)間、金額和方法在合作協(xié)議中明確。22.第三方介入的期限22.1第三方介入的期限應(yīng)根據(jù)介入的具體事項(xiàng)和工作量確定。22.2第三方介入期限的延長(zhǎng)：22.2.1若第三方介入期限需要延長(zhǎng)，甲乙雙方應(yīng)書(shū)面同意，并通知對(duì)方。23.第三方介入的終止23.1第三方介入的終止條件：23.1.1合同履行完畢；23.1.2第三方完成其職責(zé)；23.1.3甲乙雙方協(xié)商一致終止第三方介入。23.2第三方介入的終止程序：23.2.1第三方介入終止時(shí)，甲乙雙方應(yīng)書(shū)面確認(rèn)；23.2.2第三方應(yīng)提交其工作成果和報(bào)告，甲方進(jìn)行驗(yàn)收。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷要求：詳細(xì)記錄乙方的教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能等信息。說(shuō)明：此附件用于甲方了解乙方的基本情況，為合同履行提供依據(jù)。2.培訓(xùn)計(jì)劃要求：明確培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、地