2024年度班主任家校溝通技巧帶教培訓(xùn)協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度班主任家校溝通技巧帶教培訓(xùn)協(xié)議本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.培訓(xùn)目標(biāo)2.1班主任溝通技巧提升2.2家校溝通協(xié)作能力培養(yǎng)3.培訓(xùn)內(nèi)容3.1溝通技巧培訓(xùn)模塊3.2家校溝通策略培訓(xùn)模塊3.3實(shí)戰(zhàn)演練與案例分析4.培訓(xùn)時(shí)間4.1培訓(xùn)開始時(shí)間4.2培訓(xùn)結(jié)束時(shí)間4.3培訓(xùn)時(shí)長5.培訓(xùn)地點(diǎn)5.1培訓(xùn)場地5.2地理位置及交通方式6.培訓(xùn)師資6.1師資力量6.2師資背景6.3師資資質(zhì)7.培訓(xùn)對(duì)象7.1班主任范圍7.2參訓(xùn)資格要求8.培訓(xùn)費(fèi)用8.1費(fèi)用構(gòu)成8.2付款方式8.3退費(fèi)政策9.培訓(xùn)組織實(shí)施9.1組織機(jī)構(gòu)9.2組織流程9.3考勤管理10.培訓(xùn)效果評(píng)估10.1評(píng)估方式10.2評(píng)估時(shí)間10.3評(píng)估結(jié)果運(yùn)用11.合同變更與解除11.1變更條件11.2變更程序11.3解除條件11.4解除程序12.違約責(zé)任12.1違約行為12.2違約責(zé)任承擔(dān)12.3違約賠償13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機(jī)構(gòu)13.3爭議解決程序14.其他條款14.1不可抗力14.2法律適用14.3合同生效14.4合同份數(shù)第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義1.1.1“本合同”指2024年度班主任家校溝通技巧帶教培訓(xùn)協(xié)議。1.1.2“班主任”指承擔(dān)學(xué)校班級(jí)管理工作，負(fù)責(zé)學(xué)生日常教育和管理的教師。1.1.3“家校溝通”指班主任與家長之間的信息交流與互動(dòng)。1.1.4“培訓(xùn)”指本合同約定的班主任家校溝通技巧帶教培訓(xùn)活動(dòng)。1.2解釋1.2.1本合同中使用的詞語，除非上下文另有要求，具有本條所賦予的含義。2.培訓(xùn)目標(biāo)2.1班主任溝通技巧提升2.1.1通過培訓(xùn)，使班主任掌握有效的溝通技巧，提高溝通效率。2.1.2幫助班主任學(xué)會(huì)傾聽、表達(dá)、提問、反饋等溝通技巧。2.2家校溝通協(xié)作能力培養(yǎng)2.2.1提高班主任與家長之間的信任度和合作度。3.培訓(xùn)內(nèi)容3.1溝通技巧培訓(xùn)模塊3.1.1基礎(chǔ)溝通技巧：傾聽、表達(dá)、提問、反饋等。3.1.2高級(jí)溝通技巧：非言語溝通、情緒管理、沖突解決等。3.2家校溝通策略培訓(xùn)模塊3.2.1家校溝通的基本原則和策略。3.2.2家校溝通的常見問題和解決方法。3.3實(shí)戰(zhàn)演練與案例分析3.3.1通過角色扮演、情景模擬等形式，讓班主任在實(shí)際操作中提升溝通技巧。3.3.2結(jié)合實(shí)際案例，分析家校溝通中的成功與不足，提供改進(jìn)建議。4.培訓(xùn)時(shí)間4.1培訓(xùn)開始時(shí)間4.1.1培訓(xùn)計(jì)劃于2024年3月1日開始。4.2培訓(xùn)結(jié)束時(shí)間4.2.1培訓(xùn)計(jì)劃于2024年6月30日結(jié)束。4.3培訓(xùn)時(shí)長4.3.1培訓(xùn)總時(shí)長為60學(xué)時(shí)。5.培訓(xùn)地點(diǎn)5.1培訓(xùn)場地5.1.1培訓(xùn)場地為學(xué)校多功能廳。5.2地理位置及交通方式5.2.1地理位置：市區(qū)路號(hào)。5.2.2交通方式：乘坐路公交車至“站”下車即到。6.培訓(xùn)師資6.1師資力量6.1.1培訓(xùn)師資由具有豐富家校溝通經(jīng)驗(yàn)和教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的專家組成。6.2師資背景6.2.1師資具有教育學(xué)、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)背景。6.3師資資質(zhì)6.3.1師資持有相關(guān)教師資格證書和培訓(xùn)資格證書。8.培訓(xùn)費(fèi)用8.1費(fèi)用構(gòu)成8.1.1培訓(xùn)費(fèi)用包括師資費(fèi)、場地費(fèi)、資料費(fèi)、證書費(fèi)等。8.1.2培訓(xùn)費(fèi)用總額為人民幣10,000元。8.2付款方式8.2.1培訓(xùn)費(fèi)用應(yīng)一次性支付，于培訓(xùn)開始前15個(gè)工作日內(nèi)支付。8.2.2付款方式為銀行轉(zhuǎn)賬，收款賬戶信息詳見附件。8.3退費(fèi)政策8.3.1若因不可抗力導(dǎo)致培訓(xùn)無法正常進(jìn)行，培訓(xùn)費(fèi)用全額退還。8.3.2若參訓(xùn)人員因個(gè)人原因需退費(fèi)，需在培訓(xùn)開始前30天提出申請(qǐng)，扣除已發(fā)生的費(fèi)用后退還剩余部分。9.培訓(xùn)組織實(shí)施9.1組織機(jī)構(gòu)9.1.1培訓(xùn)組織機(jī)構(gòu)由學(xué)校設(shè)立，負(fù)責(zé)培訓(xùn)的全面協(xié)調(diào)和管理。9.1.2培訓(xùn)組織機(jī)構(gòu)下設(shè)培訓(xùn)部，負(fù)責(zé)培訓(xùn)的具體實(shí)施和日常管理。9.2組織流程9.2.1報(bào)名：參訓(xùn)人員需填寫報(bào)名表，提交相關(guān)資料。9.2.2審核報(bào)名：培訓(xùn)部對(duì)報(bào)名材料進(jìn)行審核，確認(rèn)參訓(xùn)資格。9.2.3通知：審核通過后，培訓(xùn)部將以電話或郵件形式通知參訓(xùn)人員。9.3考勤管理9.3.1參訓(xùn)人員應(yīng)按時(shí)參加培訓(xùn)，不得無故缺席。9.3.2每次培訓(xùn)結(jié)束后，培訓(xùn)部將進(jìn)行考勤記錄。10.培訓(xùn)效果評(píng)估10.1評(píng)估方式10.1.1培訓(xùn)結(jié)束后，進(jìn)行書面考試和實(shí)操考核。10.1.2通過問卷調(diào)查和訪談，收集參訓(xùn)人員對(duì)培訓(xùn)的反饋意見。10.2評(píng)估時(shí)間10.2.1評(píng)估于培訓(xùn)結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)完成。10.3評(píng)估結(jié)果運(yùn)用10.3.1評(píng)估結(jié)果作為培訓(xùn)效果的重要依據(jù)。10.3.2對(duì)培訓(xùn)效果不佳的部分，將進(jìn)行調(diào)整和改進(jìn)。11.合同變更與解除11.1變更條件11.1.1合同內(nèi)容需經(jīng)雙方協(xié)商一致。11.1.2變更內(nèi)容不得違反國家法律法規(guī)。11.2變更程序11.2.1變更內(nèi)容應(yīng)以書面形式通知對(duì)方。11.2.2變更內(nèi)容自雙方簽字之日起生效。11.3解除條件11.3.1因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。11.3.2雙方協(xié)商一致解除合同。11.4解除程序11.4.1解除合同應(yīng)以書面形式通知對(duì)方。11.4.2解除合同自雙方簽字之日起生效。12.違約責(zé)任12.1違約行為12.1.1未按時(shí)支付培訓(xùn)費(fèi)用。12.1.2未按時(shí)參加培訓(xùn)或違反考勤規(guī)定。12.2違約責(zé)任承擔(dān)12.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。12.2.2違約責(zé)任包括但不限于賠償損失、支付違約金等。12.3違約賠償12.3.1違約賠償金額根據(jù)實(shí)際情況確定。13.爭議解決13.1爭議解決方式13.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。13.1.2若協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。13.2爭議解決機(jī)構(gòu)13.2.1爭議解決機(jī)構(gòu)為市區(qū)人民法院。13.3爭議解決程序13.3.1按照我國《民事訴訟法》及相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行。14.其他條款14.1不可抗力14.1.1因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。14.2法律適用14.2.1本合同適用中華人民共和國法律。14.3合同生效14.3.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.4合同份數(shù)14.4.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義與范圍1.1第三方指在本合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方一致同意，介入合同關(guān)系中的任何第三方，包括但不限于中介方、評(píng)估機(jī)構(gòu)、擔(dān)保機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)等。1.2第三方的介入應(yīng)基于本合同的履行需要，且不得影響甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.第三方介入的條件與程序2.1.1甲乙雙方一致同意。2.1.2第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力。2.1.3第三方介入不違反國家法律法規(guī)。2.2第三方介入的程序：2.2.1甲乙雙方簽署書面協(xié)議，明確第三方的介入事項(xiàng)和責(zé)任。2.2.2第三方應(yīng)在協(xié)議約定的時(shí)間內(nèi)，向甲乙雙方提交相關(guān)資質(zhì)證明和能力證明。2.2.3甲乙雙方對(duì)第三方的資質(zhì)和能力進(jìn)行審核，確認(rèn)無誤后，簽署第三方介入?yún)f(xié)議。3.第三方的責(zé)權(quán)利3.1第三方的權(quán)利：3.1.1第三方有權(quán)根據(jù)本合同和第三方介入?yún)f(xié)議，履行其職責(zé)和義務(wù)。3.1.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料。3.1.3第三方有權(quán)在履行職責(zé)過程中，向甲乙雙方提出意見和建議。3.2第三方的義務(wù)：3.2.1第三方應(yīng)按照本合同和第三方介入?yún)f(xié)議，履行其職責(zé)和義務(wù)。3.2.2第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)質(zhì)量，確保本合同的履行。3.2.3第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。3.3第三方的責(zé)任：3.3.1第三方因自身原因?qū)е卤竞贤瑹o法履行或履行不符合約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。3.3.2第三方應(yīng)承擔(dān)因其介入而產(chǎn)生的所有費(fèi)用。4.第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲方的劃分：4.1.1第三方應(yīng)服從甲方的管理，執(zhí)行甲方的指令。4.1.2第三方在履行職責(zé)過程中，不得損害甲方的合法權(quán)益。4.2第三方與乙方的劃分：4.2.1第三方應(yīng)服從乙方的管理，執(zhí)行乙方的指令。4.2.2第三方在履行職責(zé)過程中，不得損害乙方的合法權(quán)益。4.3第三方與其他各方的劃分：4.3.1第三方與其他各方之間的關(guān)系，應(yīng)按照國家法律法規(guī)和合同約定處理。5.第三方責(zé)任限額5.1第三方責(zé)任限額的確定：5.1.1第三方責(zé)任限額由甲乙雙方根據(jù)第三方介入?yún)f(xié)議和實(shí)際情況協(xié)商確定。5.1.2第三方責(zé)任限額不得低于本合同約定的甲乙雙方責(zé)任限額。5.2第三方責(zé)任限額的執(zhí)行：5.2.1第三方在履行職責(zé)過程中，若因自身原因造成損失，應(yīng)按照責(zé)任限額承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。5.2.2第三方責(zé)任限額的執(zhí)行，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和合同約定。6.第三方變更與退出6.1第三方變更：6.1.1第三方變更需經(jīng)甲乙雙方一致同意。6.1.2第三方變更應(yīng)按照本合同和第三方介入?yún)f(xié)議的約定執(zhí)行。6.2第三方退出：6.2.1第三方退出需提前通知甲乙雙方，并按照本合同和第三方介入?yún)f(xié)議的約定辦理退出手續(xù)。6.2.2第三方退出后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同約定的義務(wù)。7.爭議解決7.1第三方介入產(chǎn)生的爭議，應(yīng)按照本合同和第三方介入?yún)f(xié)議的約定解決。7.2若爭議無法通過協(xié)商解決，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：2024年度班主任家校溝通技巧帶教培訓(xùn)協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議內(nèi)容包括但不限于培訓(xùn)目標(biāo)、內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)、師資、費(fèi)用、組織機(jī)構(gòu)、考勤管理等。說明：本協(xié)議為本合同的核心附件，詳細(xì)規(guī)定了培訓(xùn)的具體安排和要求。2.附件二：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議內(nèi)容包括但不限于第三方定義、介入條件、責(zé)權(quán)利、責(zé)任限額、變更與退出等。說明：本協(xié)議明確了第三方在合同中的角色和責(zé)任，確保合同履行的順利進(jìn)行。3.附件三：報(bào)名表詳細(xì)要求：報(bào)名表需包含參訓(xùn)人員的基本信息、聯(lián)系方式、參訓(xùn)意愿等。說明：本附件用于收集參訓(xùn)人員的報(bào)名信息，以便進(jìn)行后續(xù)的培訓(xùn)和考勤管理。4.附件四：培訓(xùn)課程大綱詳細(xì)要求：課程大綱需列出培訓(xùn)的具體內(nèi)容、課時(shí)安排、教學(xué)方法等。說明：本附件用于指導(dǎo)培訓(xùn)課程的實(shí)施，確保培訓(xùn)內(nèi)容的系統(tǒng)性和連貫性。5.附件五：培訓(xùn)資料詳細(xì)要求：培訓(xùn)資料需包含培訓(xùn)課程的相關(guān)教材、講義、案例等。說明：本附件用于支持培訓(xùn)課程的開展，為參訓(xùn)人員提供學(xué)習(xí)資料。6.附件六：培訓(xùn)考核評(píng)估表詳細(xì)要求：評(píng)估表需包含考核項(xiàng)目、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)、考核時(shí)間等。說明：本附件用于對(duì)參訓(xùn)人員的培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估，確保培訓(xùn)質(zhì)量。7.附件七：第三方資質(zhì)證明和能力證明詳細(xì)要求：證明材料需包含第三方的營業(yè)執(zhí)照、相關(guān)證書、業(yè)績證明等。說明：本附件用于驗(yàn)證第三方的資質(zhì)和能力，確保其能夠勝任介入工作。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1未按時(shí)支付培訓(xùn)費(fèi)用。1.2未按時(shí)參加培訓(xùn)或違反考勤規(guī)定。1.3第三方未按協(xié)議約定履行職責(zé)。1.4第三方泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。1.5甲乙雙方未按合同約定履行義務(wù)。2.違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1違約行為一經(jīng)確認(rèn)，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.2違約責(zé)任包括但不限于賠償損失、支付違約金等。2.3違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)國家法律法規(guī)、合同約定和實(shí)際情況確定。3.違約責(zé)任示例說明：3.1若甲方未按時(shí)支付培訓(xùn)費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)付款項(xiàng)的5%。3.2若乙方未按時(shí)參加培訓(xùn)，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為培訓(xùn)費(fèi)用的5%。3.3若第三方未按協(xié)議約定履行職責(zé)，應(yīng)向甲乙雙方支付違約金，違約金為第三方服務(wù)費(fèi)用的10%。3.4若第三方泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失。3.5若甲乙雙方未按合同約定履行義務(wù)，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金為合同約定金額的5%。全文完。2024年度班主任家校溝通技巧帶教培訓(xùn)協(xié)議1本合同目錄一覽1.培訓(xùn)目標(biāo)與內(nèi)容1.1培訓(xùn)目標(biāo)概述1.2培訓(xùn)內(nèi)容具體安排2.培訓(xùn)時(shí)間與地點(diǎn)2.1培訓(xùn)時(shí)間安排2.2培訓(xùn)地點(diǎn)確定3.培訓(xùn)講師與師資3.1講師資格要求3.2師資團(tuán)隊(duì)介紹4.培訓(xùn)對(duì)象與人數(shù)4.1培訓(xùn)對(duì)象范圍4.2培訓(xùn)人數(shù)限制5.培訓(xùn)費(fèi)用與支付方式5.1培訓(xùn)費(fèi)用總額5.2支付方式及時(shí)間6.培訓(xùn)資料與設(shè)備6.1培訓(xùn)資料準(zhǔn)備6.2培訓(xùn)設(shè)備提供7.培訓(xùn)效果評(píng)估7.1評(píng)估方式與方法7.2評(píng)估結(jié)果反饋8.培訓(xùn)紀(jì)律與要求8.1參訓(xùn)人員紀(jì)律8.2培訓(xùn)要求及注意事項(xiàng)9.合同雙方權(quán)利與義務(wù)9.1雙方權(quán)利概述9.2雙方義務(wù)具體規(guī)定10.違約責(zé)任與爭議解決10.1違約責(zé)任承擔(dān)10.2爭議解決方式11.合同生效與期限11.1合同生效條件11.2合同期限約定12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同終止情形13.合同附件與補(bǔ)充條款13.1附件內(nèi)容13.2補(bǔ)充條款說明14.合同簽署與生效日期14.1簽署日期14.2生效日期第一部分：合同如下：1.培訓(xùn)目標(biāo)與內(nèi)容1.1培訓(xùn)目標(biāo)概述本培訓(xùn)旨在提高班主任家校溝通的技巧，增強(qiáng)班主任與家長之間的有效溝通能力，促進(jìn)家校合作，共同關(guān)注學(xué)生的全面發(fā)展。1.2培訓(xùn)內(nèi)容具體安排1.2.1第一模塊：家校溝通的基本原則與方法1.2.2第二模塊：溝通技巧的實(shí)戰(zhàn)演練1.2.3第三模塊：案例分析及問題解答1.2.4第四模塊：家校合作的成功案例分享2.培訓(xùn)時(shí)間與地點(diǎn)2.1培訓(xùn)時(shí)間安排2004年3月15日至2004年3月20日，共計(jì)5天。2.2培訓(xùn)地點(diǎn)確定地點(diǎn)：教育培訓(xùn)中心多功能廳3.培訓(xùn)講師與師資3.1講師資格要求3.2師資團(tuán)隊(duì)介紹4.培訓(xùn)對(duì)象與人數(shù)4.1培訓(xùn)對(duì)象范圍本培訓(xùn)面向全市所有中小學(xué)校班主任。4.2培訓(xùn)人數(shù)限制本次培訓(xùn)人數(shù)不超過100人。5.培訓(xùn)費(fèi)用與支付方式5.1培訓(xùn)費(fèi)用總額本次培訓(xùn)費(fèi)用為每人800元。5.2支付方式及時(shí)間支付方式：銀行轉(zhuǎn)賬支付時(shí)間：2004年2月28日前6.培訓(xùn)資料與設(shè)備6.1培訓(xùn)資料準(zhǔn)備培訓(xùn)資料包括培訓(xùn)手冊(cè)、案例集、評(píng)估問卷等。6.2培訓(xùn)設(shè)備提供培訓(xùn)中心將提供投影儀、音響設(shè)備、筆記本電腦等。7.培訓(xùn)效果評(píng)估7.1評(píng)估方式與方法培訓(xùn)結(jié)束后，將通過問卷調(diào)查、現(xiàn)場反饋、實(shí)際操作等方式對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估。7.2評(píng)估結(jié)果反饋評(píng)估結(jié)果將在培訓(xùn)結(jié)束后一周內(nèi)以書面形式反饋給參訓(xùn)人員。8.培訓(xùn)紀(jì)律與要求8.1參訓(xùn)人員紀(jì)律8.1.1參訓(xùn)人員應(yīng)按時(shí)參加培訓(xùn)，不得無故缺席或遲到。8.1.2培訓(xùn)期間，參訓(xùn)人員應(yīng)保持課堂秩序，尊重講師和其他參訓(xùn)人員。8.1.3參訓(xùn)人員應(yīng)遵守培訓(xùn)中心的各項(xiàng)規(guī)章制度，不得在培訓(xùn)場所吸煙或從事其他違規(guī)行為。8.2培訓(xùn)要求及注意事項(xiàng)8.2.1參訓(xùn)人員需攜帶個(gè)人筆記本電腦，以便進(jìn)行實(shí)踐操作。8.2.2參訓(xùn)人員需提前準(zhǔn)備好相關(guān)案例和問題，以便在培訓(xùn)中進(jìn)行討論和交流。8.2.3參訓(xùn)人員應(yīng)積極參與培訓(xùn)活動(dòng)，提出問題和建議，促進(jìn)共同學(xué)習(xí)。9.合同雙方權(quán)利與義務(wù)9.1雙方權(quán)利概述9.1.1培訓(xùn)方有權(quán)對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整，以保證培訓(xùn)質(zhì)量。9.1.2參訓(xùn)方有權(quán)要求培訓(xùn)方提供必要的培訓(xùn)資料和設(shè)備。9.1.3參訓(xùn)方有權(quán)對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)價(jià)，并提出改進(jìn)建議。9.2雙方義務(wù)具體規(guī)定9.2.1培訓(xùn)方義務(wù)：9.2.1.1按照協(xié)議約定的時(shí)間、地點(diǎn)和內(nèi)容組織培訓(xùn)。9.2.1.2提供合格的講師和必要的培訓(xùn)設(shè)施。9.2.1.3對(duì)參訓(xùn)人員的培訓(xùn)效果進(jìn)行跟蹤和反饋。9.2.2參訓(xùn)方義務(wù)：9.2.2.1按時(shí)參加培訓(xùn)，遵守培訓(xùn)紀(jì)律。9.2.2.2按時(shí)繳納培訓(xùn)費(fèi)用。9.2.2.3積極參與培訓(xùn)活動(dòng)，完成培訓(xùn)任務(wù)。10.違約責(zé)任與爭議解決10.1違約責(zé)任承擔(dān)10.1.1若培訓(xùn)方未按約定提供培訓(xùn)，應(yīng)退還參訓(xùn)方已支付的全部培訓(xùn)費(fèi)用。10.1.2若參訓(xùn)方未按約定參加培訓(xùn)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金。10.2爭議解決方式10.2.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。10.2.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.合同生效與期限11.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同期限約定本合同期限自生效之日起至2004年3月20日止。12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.1.1參訓(xùn)方在培訓(xùn)開始前7個(gè)工作日內(nèi)提出解除合同，培訓(xùn)方應(yīng)全額退還參訓(xùn)方已支付的費(fèi)用。12.1.2因不可抗力因素導(dǎo)致培訓(xùn)無法繼續(xù)進(jìn)行，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可解除合同。12.2合同終止情形12.2.1合同期限屆滿。12.2.2合同雙方協(xié)商一致解除合同。13.合同附件與補(bǔ)充條款13.1附件內(nèi)容本合同附件包括培訓(xùn)日程表、講師介紹、參訓(xùn)人員名單等。13.2補(bǔ)充條款說明本合同如有未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決，協(xié)商內(nèi)容作為合同的補(bǔ)充條款。14.合同簽署與生效日期14.1簽署日期本合同自雙方代表簽字之日起生效。14.2生效日期本合同生效日期為2004年2月15日。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念界定在本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的任何自然人和法人，包括但不限于中介方、技術(shù)服務(wù)提供方、咨詢服務(wù)提供方等。15.2第三方介入的情形15.2.1當(dāng)甲乙雙方認(rèn)為有必要引入第三方參與本合同的執(zhí)行時(shí)，可以書面同意引入。15.2.2第三方介入需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。15.3第三方責(zé)權(quán)利15.3.1第三方在合同中的權(quán)利：15.3.1.1根據(jù)合作協(xié)議，享有甲乙雙方約定的權(quán)利。15.3.1.2在合同執(zhí)行過程中，有權(quán)獲取相關(guān)信息，以履行其職責(zé)。15.3.2第三方在合同中的義務(wù)：15.3.2.1按照合作協(xié)議約定，履行其職責(zé)，確保合同目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。15.3.2.2保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。15.3.3第三方與其他各方的劃分說明：15.3.3.1第三方與甲乙雙方之間的關(guān)系由合作協(xié)議約定，與本合同內(nèi)容無關(guān)。15.3.3.2第三方對(duì)甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)，由合作協(xié)議明確，甲乙雙方對(duì)第三方的行為不承擔(dān)責(zé)任。16.甲乙雙方增加的額外條款及說明16.1.1第三方引入程序：16.1.1.1甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，確定引入第三方的具體方案。16.1.1.2甲乙雙方應(yīng)共同與第三方簽訂合作協(xié)議，明確第三方的職責(zé)和權(quán)利義務(wù)。16.1.2第三方責(zé)任限額：16.1.2.1第三方在履行職責(zé)過程中因過錯(cuò)導(dǎo)致合同目標(biāo)未實(shí)現(xiàn)的，其責(zé)任限額由合作協(xié)議約定，但不超過本合同總金額的10%。16.1.2.2第三方責(zé)任限額的計(jì)算方式，按照合作協(xié)議中約定的方法執(zhí)行。16.2甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)16.2.1甲乙雙方有權(quán)要求第三方按照合作協(xié)議履行職責(zé)，確保合同目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。16.2.2甲乙雙方應(yīng)配合第三方履行職責(zé)，提供必要的協(xié)助和條件。16.3第三方介入對(duì)合同履行的影響16.3.1第三方介入不影響本合同的履行，甲乙雙方仍需按照合同約定履行各自的義務(wù)。16.3.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同約定的權(quán)利義務(wù)，不受第三方影響。17.第三方責(zé)任限制的明確17.1第三方責(zé)任限制的明確：17.1.1第三方在履行職責(zé)過程中因過錯(cuò)導(dǎo)致合同目標(biāo)未實(shí)現(xiàn)的，其責(zé)任限額由合作協(xié)議約定，但不超過本合同總金額的10%。17.1.2第三方責(zé)任限額的計(jì)算方式，按照合作協(xié)議中約定的方法執(zhí)行。17.1.3第三方責(zé)任限制的適用范圍，僅限于第三方在履行職責(zé)過程中因過錯(cuò)導(dǎo)致合同目標(biāo)未實(shí)現(xiàn)的情況，不包括第三方故意或重大過失導(dǎo)致的情況。17.2第三方責(zé)任的承擔(dān)：17.2.1第三方在履行職責(zé)過程中因過錯(cuò)導(dǎo)致合同目標(biāo)未實(shí)現(xiàn)的，應(yīng)按照合作協(xié)議約定的責(zé)任限額承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。17.2.2若第三方故意或重大過失導(dǎo)致合同目標(biāo)未實(shí)現(xiàn)，其責(zé)任不受本合同中第三方責(zé)任限額的限制。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.培訓(xùn)日程表要求：詳細(xì)列出培訓(xùn)的每日安排，包括時(shí)間、內(nèi)容、講師、活動(dòng)形式等。說明：此附件用于參訓(xùn)人員了解培訓(xùn)的整體安排，確保培訓(xùn)的有序進(jìn)行。2.講師介紹要求：包括講師的姓名、職稱、工作經(jīng)驗(yàn)、主講課程等基本信息。說明：此附件用于參訓(xùn)人員了解講師背景，增強(qiáng)對(duì)培訓(xùn)的信心。3.參訓(xùn)人員名單要求：列出所有參訓(xùn)人員的姓名、單位、聯(lián)系方式等基本信息。說明：此附件用于培訓(xùn)方管理和記錄參訓(xùn)人員信息。4.培訓(xùn)資料要求：包括培訓(xùn)手冊(cè)、案例集、評(píng)估問卷等，確保參訓(xùn)人員有充足的學(xué)習(xí)資料。說明：此附件用于參訓(xùn)人員在培訓(xùn)期間和培訓(xùn)后進(jìn)行復(fù)習(xí)和鞏固。5.培訓(xùn)費(fèi)用明細(xì)要求：詳細(xì)列出培訓(xùn)費(fèi)用的構(gòu)成，包括講師費(fèi)、場地費(fèi)、資料費(fèi)等。說明：此附件用于參訓(xùn)人員了解培訓(xùn)費(fèi)用的構(gòu)成，確保費(fèi)用的合理使用。6.第三方合作協(xié)議要求：包括第三方的基本信息、合作內(nèi)容、責(zé)任義務(wù)、費(fèi)用等。說明：此附件用于明確第三方在合同中的角色和責(zé)任。7.爭議解決協(xié)議要求：包括爭議解決的方式、程序、地點(diǎn)等。說明：此附件用于在出現(xiàn)爭議時(shí)，提供明確的解決途徑。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲乙雙方違約行為：1.1甲乙雙方未按時(shí)繳納培訓(xùn)費(fèi)用。1.2甲乙雙方未按時(shí)提供培訓(xùn)場地和設(shè)備。1.3甲乙雙方未按時(shí)提供培訓(xùn)資料。1.4甲乙雙方未按照協(xié)議約定履行培訓(xùn)職責(zé)。2.違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1違約金：未按時(shí)繳納培訓(xùn)費(fèi)用的，按每日應(yīng)繳費(fèi)用的一定比例收取違約金。2.2賠償損失：因一方違約導(dǎo)致另一方遭受損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.3終止合同：嚴(yán)重違約的，另一方有權(quán)解除合同。3.違約示例說明：3.1甲方未按時(shí)繳納培訓(xùn)費(fèi)用，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并有權(quán)解除合同。3.2乙方未按時(shí)提供培訓(xùn)場地，導(dǎo)致培訓(xùn)無法進(jìn)行，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括賠償因違約造成的損失。3.3雙方均未按照協(xié)議約定履行培訓(xùn)職責(zé)，雙方均承擔(dān)違約責(zé)任。全文完。2024年度班主任家校溝通技巧帶教培訓(xùn)協(xié)議2本合同目錄一覽1.培訓(xùn)目標(biāo)及內(nèi)容1.1培訓(xùn)目標(biāo)概述1.2具體培訓(xùn)內(nèi)容2.培訓(xùn)時(shí)間及地點(diǎn)2.1培訓(xùn)時(shí)間安排2.2培訓(xùn)地點(diǎn)確定3.培訓(xùn)師資及課程設(shè)置3.1師資力量介紹3.2課程設(shè)置及安排4.培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式4.1培訓(xùn)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)4.2支付方式及時(shí)間5.培訓(xùn)資料及用品提供5.1培訓(xùn)資料清單5.2用品提供及使用6.培訓(xùn)效果評(píng)估及反饋6.1評(píng)估方式及標(biāo)準(zhǔn)6.2反饋渠道及處理7.保密條款7.1保密內(nèi)容7.2違約責(zé)任8.合同生效及終止8.1合同生效條件8.2合同終止條件9.違約責(zé)任及賠償9.1違約情形及定義9.2賠償標(biāo)準(zhǔn)及計(jì)算10.爭議解決方式10.1爭議解決途徑10.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.合同附件及補(bǔ)充協(xié)議11.1附件清單11.2補(bǔ)充協(xié)議內(nèi)容12.合同簽署及生效日期12.1簽署主體12.2生效日期13.合同變更及解除13.1變更條件及程序13.2解除條件及程序14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.培訓(xùn)目標(biāo)及內(nèi)容1.1培訓(xùn)目標(biāo)概述1.1.1提高班主任家校溝通能力1.1.2增強(qiáng)班主任與學(xué)生家長間的信任與合作1.1.3優(yōu)化班級(jí)管理，提升教育質(zhì)量1.2具體培訓(xùn)內(nèi)容1.2.1家校溝通的基本原則與方法1.2.2家校溝通中的心理技巧1.2.3家校溝通中的溝通藝術(shù)1.2.4班主任如何處理家校溝通中的常見問題2.培訓(xùn)時(shí)間及地點(diǎn)2.1培訓(xùn)時(shí)間安排2.1.1培訓(xùn)總時(shí)長為2天2.1.2第一天：上午9:0012:00，下午1:005:002.1.3第二天：上午9:0012:00，下午1:005:002.2培訓(xùn)地點(diǎn)確定2.2.1培訓(xùn)地點(diǎn)：市區(qū)路號(hào)2.2.2具體教室：樓室3.培訓(xùn)師資及課程設(shè)置3.1師資力量介紹3.1.1主講教師：教授，教育學(xué)博士，具有豐富的家校溝通實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)3.1.2助教團(tuán)隊(duì)：由具有多年班主任工作經(jīng)驗(yàn)的教師組成3.2課程設(shè)置及安排3.2.1第一天：家校溝通基礎(chǔ)理論及實(shí)踐3.2.2第二天：家校溝通案例分析與技能提升4.培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式4.1培訓(xùn)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)4.1.1培訓(xùn)費(fèi)用為每人1000元4.2支付方式及時(shí)間4.2.1支付方式：銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)場支付4.2.2支付時(shí)間：培訓(xùn)開始前3個(gè)工作日內(nèi)5.培訓(xùn)資料及用品提供5.1培訓(xùn)資料清單5.1.1《家校溝通技巧手冊(cè)》5.1.2《班主任工作手冊(cè)》5.1.3相關(guān)案例集5.2用品提供及使用5.2.1提供培訓(xùn)所需的筆記本、筆等學(xué)習(xí)用品5.2.2提供茶歇及午餐6.培訓(xùn)效果評(píng)估及反饋6.1評(píng)估方式及標(biāo)準(zhǔn)6.1.1評(píng)估方式：培訓(xùn)結(jié)束后進(jìn)行問卷調(diào)查及現(xiàn)場考核6.1.2評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)學(xué)員的參與度、滿意度及考核成績進(jìn)行綜合評(píng)估6.2反饋渠道及處理6.2.1反饋渠道：培訓(xùn)結(jié)束后可通過郵件、電話等方式反饋6.2.2反饋處理：收到反饋后，將在2個(gè)工作日內(nèi)予以回復(fù)并處理7.保密條款7.1保密內(nèi)容7.1.1培訓(xùn)內(nèi)容、資料及過程中涉及的所有信息7.2違約責(zé)任7.2.1任何一方泄露保密內(nèi)容，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任8.合同生效及終止8.1合同生效條件8.1.1雙方簽署合同并經(jīng)法定代表人簽字或蓋章8.1.2支付培訓(xùn)費(fèi)用并確認(rèn)無誤8.2合同終止條件8.2.1培訓(xùn)活動(dòng)因不可抗力原因無法繼續(xù)進(jìn)行8.2.2一方違約，另一方提出終止合同并書面通知對(duì)方8.2.3雙方協(xié)商一致決定終止合同9.違約責(zé)任及賠償9.1違約情形及定義9.1.1未能按時(shí)完成培訓(xùn)或提供培訓(xùn)資料9.1.2未按約定支付培訓(xùn)費(fèi)用9.1.3未履行保密義務(wù)，泄露培訓(xùn)內(nèi)容9.2賠償標(biāo)準(zhǔn)及計(jì)算9.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)違約行為所造成的直接經(jīng)濟(jì)損失9.2.2違約方應(yīng)支付違約金，違約金金額為培訓(xùn)費(fèi)用的10%10.爭議解決方式10.1爭議解決途徑10.1.1雙方友好協(xié)商10.1.2仲裁10.1.3訴訟10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.2.1爭議解決機(jī)構(gòu)為市仲裁委員會(huì)10.2.2訴訟管轄地為市區(qū)人民法院11.合同附件及補(bǔ)充協(xié)議11.1附件清單11.1.1培訓(xùn)日程安排表11.1.2培訓(xùn)師資簡介11.1.3培訓(xùn)場地確認(rèn)書11.2補(bǔ)充協(xié)議內(nèi)容11.2.1培訓(xùn)過程中的突發(fā)狀況處理預(yù)案11.2.2培訓(xùn)學(xué)員行為規(guī)范12.合同簽署及生效日期12.1簽署主體12.1.1培訓(xùn)方：教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)12.1.2受訓(xùn)方：學(xué)校12.2生效日期12.2.1合同自雙方簽署之日起生效13.合同變更及解除13.1變更條件及程序13.1.1變更內(nèi)容應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致13.1.2變更內(nèi)容應(yīng)以書面形式進(jìn)行確認(rèn)13.2解除條件及程序13.2.1解除合同需提前30日書面通知對(duì)方13.2.2解除合同后，雙方應(yīng)按照合同約定處理相關(guān)事宜14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的定義及角色1.1第三方是指在合同履行過程中，由甲乙雙方共同認(rèn)可或由一方指定，介入合同關(guān)系中的獨(dú)立第三方。1.2第三方可能包括但不限于中介方、評(píng)估機(jī)構(gòu)、監(jiān)督機(jī)構(gòu)、法律顧問等。2.第三方的介入條件2.1第三方的介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并明確第三方的介入目的、權(quán)限和責(zé)任。3.第三方的責(zé)任限額3.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其介入的具體事項(xiàng)和可能承擔(dān)的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行確定。3.2第三方的責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確約定，并在第三方介入?yún)f(xié)議中予以確認(rèn)。4.第三方介入后的合同條款調(diào)整4.1第三方介入后，合同中涉及第三方責(zé)任的部分應(yīng)進(jìn)行調(diào)整，以適應(yīng)第三方介入的需要。4.2調(diào)整后的條款應(yīng)包括第三方的權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任和賠償范圍。5.第三方介入?yún)f(xié)議5.1.1第三方的介入目的和范圍5.1.2第三方的權(quán)利和義務(wù)5.1.3第三方的責(zé)任和賠償范圍5.1.4第三方的介入費(fèi)用及支付方式5.1.5第三方介入的期限和程序5.1.6第三方介入的保密義務(wù)6.第三方與其他各方的責(zé)任劃分6.1第三方與甲乙雙方的責(zé)任劃分應(yīng)在介入?yún)f(xié)議中明確：6.1.1第三方對(duì)甲乙雙方的責(zé)任6.1.2甲乙雙方對(duì)第三方的責(zé)任6.1.3第三方對(duì)培訓(xùn)活動(dòng)參與者的責(zé)任7.第三方的權(quán)利7.1第三方有權(quán)根據(jù)介入?yún)f(xié)議的要求，對(duì)培訓(xùn)活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督、評(píng)估和提供專業(yè)意見。7.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和協(xié)助，以履行其職責(zé)。8.第三方的義務(wù)8.1第三方應(yīng)按照介入?yún)f(xié)議的要求，獨(dú)立、客觀、公正地履行其職責(zé)。8.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方及培訓(xùn)活動(dòng)參與者的秘密。8.3第三方應(yīng)及時(shí)向甲乙雙方報(bào)告其工作進(jìn)展和發(fā)現(xiàn)的問題。9.第三方的責(zé)任和賠償9.1第三方在履行職責(zé)過程中，因其自身原因造成損失或損害的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。9.2第三方在介入?yún)f(xié)議中約定的賠償范圍和限額內(nèi)，對(duì)甲乙雙