2024年標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同制職工聘用合同樣本版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同制職工聘用合同樣本版B版本合同目錄一覽1.合同主體及聘用崗位1.1甲方單位名稱(chēng)及性質(zhì)1.2乙方姓名及身份信息1.3乙方聘用崗位及職責(zé)2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同續(xù)簽條件及程序3.勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方工資待遇3.2獎(jiǎng)金、津貼及補(bǔ)貼3.3工資支付時(shí)間及方式4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間和休息制度4.2乙方請(qǐng)假制度4.3加班工資支付標(biāo)準(zhǔn)5.社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納范圍和標(biāo)準(zhǔn)5.2乙方福利待遇5.3醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)待遇6.勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)健康6.1乙方勞動(dòng)保護(hù)措施6.2乙方職業(yè)健康檢查6.3乙方勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放和使用7.保密協(xié)議7.1乙方應(yīng)保守的甲方商業(yè)秘密范圍7.2保密協(xié)議的期限和解除條件7.3違約責(zé)任及賠償方式8.勞動(dòng)合同的解除和終止8.1甲方解除勞動(dòng)合同的條件8.2乙方解除勞動(dòng)合同的條件8.3勞動(dòng)合同終止的情形8.4經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及賠償標(biāo)準(zhǔn)9.爭(zhēng)議解決9.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式9.2仲裁申請(qǐng)的時(shí)間和程序9.3訴訟管轄及法律適用10.合同的變更、解除和終止10.1合同變更的條件和程序10.2合同解除的條件和程序10.3合同終止的條件和程序11.違約責(zé)任11.1甲方違約責(zé)任11.2乙方違約責(zé)任11.3違約賠償方式及標(biāo)準(zhǔn)12.其他約定12.1甲方和乙方約定的其他事項(xiàng)12.2附件：其他相關(guān)協(xié)議和文件13.合同的簽署和生效13.1合同簽署時(shí)間13.2合同生效條件13.3合同副本份數(shù)及分發(fā)14.附件14.1乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷14.2甲方公司規(guī)章制度14.3其他相關(guān)文件和資料第一部分：合同如下：1.合同主體及聘用崗位1.1甲方單位名稱(chēng)及性質(zhì)甲方單位全稱(chēng)：（甲方全稱(chēng)），成立于（成立時(shí)間），注冊(cè)地址：（注冊(cè)地址），企業(yè)性質(zhì)：國(guó)有企業(yè)/民營(yíng)企業(yè)/外資企業(yè)等。1.2乙方姓名及身份信息乙方姓名：（乙方姓名），性別：（乙方性別），出生日期：（出生日期），身份證號(hào)碼：（身份證號(hào)碼），家庭住址：（家庭住址），聯(lián)系電話：（聯(lián)系電話）。1.3乙方聘用崗位及職責(zé)乙方聘用崗位：（乙方崗位），主要職責(zé)：（詳細(xì)描述乙方工作職責(zé)，包括但不限于日常工作內(nèi)容、工作目標(biāo)、績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)等）。2.合同期限2.1合同起始日期本合同自（起始日期）起生效。2.2合同終止日期本合同期限為（終止日期），除非甲乙雙方另有約定或依法解除、終止合同。2.3合同續(xù)簽條件及程序合同到期前（提前通知期限），甲乙雙方可就合同續(xù)簽事宜進(jìn)行協(xié)商，并以書(shū)面形式簽訂新的勞動(dòng)合同。續(xù)簽條件及程序按雙方協(xié)商確定的內(nèi)容執(zhí)行。3.勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方工資待遇乙方的月工資為人民幣（金額），試用期為（試用期時(shí)長(zhǎng)），試用期間工資為（試用期間工資）。3.2獎(jiǎng)金、津貼及補(bǔ)貼乙方根據(jù)甲方制定的獎(jiǎng)金、津貼及補(bǔ)貼制度，可享受（具體獎(jiǎng)金、津貼及補(bǔ)貼名稱(chēng)）。3.3工資支付時(shí)間及方式甲方每月（支付日期）前支付乙方工資，支付方式為（支付方式，如銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金等）。4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間和休息制度乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)（每周工作時(shí)間），每日工作時(shí)間不超過(guò)（每日工作時(shí)間）。乙方享有（休息日數(shù)量）天帶薪年休假。4.2乙方請(qǐng)假制度乙方請(qǐng)假應(yīng)提前向甲方提出申請(qǐng)，并根據(jù)甲方規(guī)定辦理請(qǐng)假手續(xù)。4.3加班工資支付標(biāo)準(zhǔn)乙方加班工資按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及甲方制定的加班工資支付標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。5.社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納范圍和標(biāo)準(zhǔn)甲方按國(guó)家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，具體繳納范圍和標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家和地方人民政府的規(guī)定執(zhí)行。5.2乙方福利待遇乙方享有（福利待遇名稱(chēng)，如年終獎(jiǎng)、節(jié)假日福利等）。5.3醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)待遇乙方根據(jù)國(guó)家和地方人民政府的規(guī)定，享有醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)的相關(guān)待遇。6.勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)健康6.1乙方勞動(dòng)保護(hù)措施甲方為乙方提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品，確保乙方的人身安全。6.2乙方職業(yè)健康檢查甲方按國(guó)家規(guī)定定期為乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。6.3乙方勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放和使用甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，并監(jiān)督乙方正確使用。8.勞動(dòng)合同的解除和終止8.1甲方解除勞動(dòng)合同的條件甲方解除勞動(dòng)合同的條件包括但不限于：乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害；乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響等。8.2乙方解除勞動(dòng)合同的條件乙方解除勞動(dòng)合同的條件包括但不限于：甲方未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬；甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件；甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等。8.3勞動(dòng)合同終止的情形勞動(dòng)合同終止的情形包括但不限于：合同期滿(mǎn)；乙方達(dá)到法定退休年齡；乙方完全喪失勞動(dòng)能力；乙方死亡等。8.4經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及賠償標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及甲方制定的規(guī)定，甲方依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償。9.爭(zhēng)議解決9.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式包括但不限于協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟。9.2仲裁申請(qǐng)的時(shí)間和程序勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后，乙方應(yīng)在知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)益受到侵害之日起（仲裁申請(qǐng)時(shí)效）內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.3訴訟管轄及法律適用勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟管轄地為甲方所在地人民法院，適用《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及國(guó)家其他相關(guān)法律法規(guī)。10.合同的變更、解除和終止10.1合同變更的條件和程序合同變更的條件包括但不限于：甲乙雙方協(xié)商一致；法律法規(guī)變化要求合同變更；不可抗力因素導(dǎo)致合同變更。變更程序?yàn)榧滓译p方簽訂書(shū)面變更協(xié)議，并報(bào)甲方主管部門(mén)批準(zhǔn)。10.2合同解除的條件和程序合同解除的條件同第八條2，程序?yàn)榧滓译p方協(xié)商一致，并報(bào)甲方主管部門(mén)批準(zhǔn)。10.3合同終止的條件和程序合同終止的條件同第八條3，程序?yàn)榧滓译p方協(xié)商一致，并報(bào)甲方主管部門(mén)批準(zhǔn)。11.違約責(zé)任11.1甲方違約責(zé)任甲方違約責(zé)任包括但不限于：未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬；未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件等。違約責(zé)任的具體賠償金額和方式按照雙方約定或者國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。11.2乙方違約責(zé)任11.3違約賠償方式及標(biāo)準(zhǔn)違約賠償方式包括但不限于支付違約金、賠償損失等。具體賠償金額和方式按照雙方約定或者國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。12.其他約定12.1甲方和乙方約定的其他事項(xiàng)包括但不限于：乙方的工作成果歸屬；甲乙雙方的商業(yè)秘密保護(hù)；乙方的人事檔案管理等。12.2附件：其他相關(guān)協(xié)議和文件包括但不限于：乙方的工作計(jì)劃和目標(biāo)；甲方的工作規(guī)則和制度等。13.合同的簽署和生效13.1合同簽署時(shí)間本合同自（簽署日期）起生效。13.2合同生效條件本合同生效條件為甲乙雙方簽字或者蓋章，并報(bào)甲方主管部門(mén)批準(zhǔn)。13.3合同副本份數(shù)及分發(fā)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.附件14.1乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷14.2甲方公司規(guī)章制度14.3其他相關(guān)文件和資料第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷詳細(xì)要求：乙方應(yīng)提供真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的個(gè)人簡(jiǎn)歷，包括姓名、性別、出生日期、教育背景、工作經(jīng)歷、聯(lián)系方式等信息。2.附件二：甲方公司規(guī)章制度詳細(xì)要求：甲方應(yīng)提供完整的公司規(guī)章制度，包括但不限于勞動(dòng)紀(jì)律、考勤制度、福利制度、晉升制度等。3.附件三：職位說(shuō)明書(shū)詳細(xì)要求：詳細(xì)描述乙方的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)等信息。4.附件四：工資待遇明細(xì)表詳細(xì)要求：詳細(xì)列出乙方的工資構(gòu)成，包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等。5.附件五：社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇說(shuō)明詳細(xì)要求：詳細(xì)說(shuō)明甲方為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)種類(lèi)、繳費(fèi)比例、福利待遇等信息。6.附件六：勞動(dòng)保護(hù)措施說(shuō)明詳細(xì)要求：詳細(xì)說(shuō)明甲方為乙方提供的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品，以及乙方應(yīng)遵守的安全操作規(guī)程。7.附件七：職業(yè)健康檢查說(shuō)明詳細(xì)要求：詳細(xì)說(shuō)明甲方為乙方進(jìn)行的職業(yè)健康檢查的頻次、內(nèi)容、注意事項(xiàng)等。8.附件八：培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：詳細(xì)說(shuō)明甲方為乙方提供的培訓(xùn)計(jì)劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)費(fèi)用等。9.附件九：保密協(xié)議詳細(xì)要求：詳細(xì)說(shuō)明乙方應(yīng)保守的甲方商業(yè)秘密范圍、保密期限、違約責(zé)任等。10.附件十：合同續(xù)簽條件及程序說(shuō)明詳細(xì)要求：詳細(xì)說(shuō)明合同續(xù)簽的條件、程序以及雙方的權(quán)利和義務(wù)。11.附件十一：爭(zhēng)議解決方式說(shuō)明詳細(xì)要求：詳細(xì)說(shuō)明勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式、仲裁申請(qǐng)的時(shí)間和程序、訴訟管轄及法律適用等。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的違約行為，應(yīng)支付乙方違約金，違約金為未支付工資的20%。示例說(shuō)明：如果甲方未能按時(shí)支付乙方工資，則應(yīng)支付給乙方違約金，違約金的計(jì)算以未支付的工資金額為基礎(chǔ)，按照20%的比例計(jì)算。3.甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的違約行為，應(yīng)支付乙方違約金，違約金為未提供勞動(dòng)保護(hù)或勞動(dòng)條件期間工資的20%。示例說(shuō)明：如果甲方未能提供乙方應(yīng)有的勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件，導(dǎo)致乙方在工作中受到傷害，則應(yīng)支付給乙方違約金，違約金的計(jì)算以未提供勞動(dòng)保護(hù)或勞動(dòng)條件期間的工資金額為基礎(chǔ)，按照20%的比例計(jì)算。說(shuō)明三：法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：指甲方與乙方建立的、明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書(shū)面協(xié)議。2.甲方：指雇傭乙方的一方，本合同中的甲方為（甲方全稱(chēng)）。3.乙方：指被甲方雇傭的一方，本合同中的乙方為（乙方姓名）。4.試用期：指甲方與乙方在勞動(dòng)合同中約定的，乙方在正式上崗前進(jìn)行工作和能力考核的一段時(shí)間。5.工資：指甲方