鞋店勞動合同范例

鞋店勞動合同范例第一篇范文：合同編號：__________

合同雙方：

甲方（雇主）：

名稱：__________________________

住所：__________________________

法定代表人：_____________________

乙方（雇員）：

姓名：__________________________

性別：__________________________

出生日期：_______________________

身份證號碼：_____________________

住址：__________________________

聯(lián)系方式：_______________________

鑒于甲方經(jīng)營鞋店，需要乙方提供勞動，雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經(jīng)協(xié)商一致，達成如下勞動合同：

第一條勞動關系

1.1乙方自愿成為甲方鞋店的正式員工，與甲方簽訂本勞動合同。

1.2本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

第二條工作內(nèi)容與地點

2.1乙方在甲方鞋店從事銷售、庫存管理、客戶服務等與鞋店經(jīng)營相關的工作。

2.2工作地點：甲方鞋店所在地。

第三條工作時間與休息休假

3.1乙方實行標準工作時間，每周工作五天，每天工作時間為______小時。

3.2乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日及年休假等休假權益。

第四條工資與福利

4.1甲方按月支付乙方工資，工資標準為：______元/月。

4.2乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的五險一金（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金）。

4.3甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，確保乙方的人身安全。

第五條勞動合同的解除與終止

5.1雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。

5.2乙方有以下情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度，損害甲方利益的；

（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（3）被依法追究刑事責任的。

5.3甲方有以下情形之一的，乙方可以解除勞動合同：

（1）未按照國家規(guī)定繳納社會保險費的；

（2）未及時足額支付工資的；

（3）未提供必要的勞動保護用品的。

第六條違約責任

6.1甲方違反本合同，給乙方造成損失的，應當承擔相應的賠償責任。

6.2乙方違反本合同，給甲方造成損失的，應當承擔相應的賠償責任。

第七條爭議解決

7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應當協(xié)商解決。

7.2協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

7.3仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有法律約束力。

第八條合同的變更與解除

8.1未經(jīng)雙方協(xié)商一致，任何一方不得擅自變更或解除本合同。

8.2經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。

第九條合同的終止

9.1本合同期滿，雙方無異議的，合同終止。

9.2本合同因下列原因終止：

（1）勞動合同約定的終止條件成就的；

（2）雙方協(xié)商一致解除勞動合同的；

（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第十條附則

10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

10.2本合同未盡事宜，按國家有關法律法規(guī)執(zhí)行。

10.3附件：

（1）乙方入職登記表；

（2）乙方身份證復印件；

（3）乙方社會保險繳納憑證；

（4）其他與本合同相關的文件。

甲方（蓋章）：_____________________

乙方（簽字）：_____________________

簽訂日期：_______________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

合同雙方：

甲方（雇主）：

名稱：__________________________

住所：__________________________

法定代表人：_____________________

乙方（雇員）：

姓名：__________________________

性別：__________________________

出生日期：_______________________

身份證號碼：_____________________

住址：__________________________

聯(lián)系方式：_______________________

第三方主體（委托管理方）：

名稱：__________________________

住所：__________________________

法定代表人：_____________________

鑒于甲方經(jīng)營鞋店，為提高管理效率和降低運營成本，甲方委托第三方主體對鞋店進行經(jīng)營管理，乙方自愿成為甲方鞋店的正式員工，與甲方簽訂本勞動合同，并同意第三方主體對乙方進行日常管理和考核。雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，達成如下勞動合同：

第一條勞動關系

1.1乙方自愿成為甲方鞋店的正式員工，與甲方簽訂本勞動合同。

1.2乙方接受第三方主體的日常管理和考核。

1.3本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

第二條工作內(nèi)容與地點

2.1乙方在甲方鞋店從事銷售、庫存管理、客戶服務等與鞋店經(jīng)營相關的工作。

2.2工作地點：甲方鞋店所在地。

第三條工作時間與休息休假

3.1乙方實行標準工作時間，每周工作五天，每天工作時間為______小時。

3.2乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日及年休假等休假權益。

第四條工資與福利

4.1甲方按月支付乙方工資，工資標準為：______元/月。

4.2乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的五險一金（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金）。

4.3甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，確保乙方的人身安全。

第五條第三方主體職責

5.1第三方主體負責鞋店的日常經(jīng)營管理，包括但不限于人事管理、財務管理、營銷策劃等。

5.2第三方主體對乙方進行日常管理和考核，確保乙方的工作質(zhì)量和效率。

5.3第三方主體應維護甲方的合法權益，不得損害甲方利益。

第六條甲方權益

6.1甲方享有鞋店的經(jīng)營決策權，包括但不限于經(jīng)營方向、價格策略、庫存管理等。

6.2甲方有權要求第三方主體提供鞋店經(jīng)營狀況的定期報告。

6.3甲方有權對第三方主體的經(jīng)營管理提出意見和建議。

第七條乙方的違約及限制條款

7.1乙方如有以下行為，甲方有權解除勞動合同：

（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度，損害甲方利益的；

（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（3）被依法追究刑事責任的。

7.2乙方在合同期內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得自行離職或轉崗。

第八條爭議解決

8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應當協(xié)商解決。

8.2協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

8.3仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有法律約束力。

第九條合同的變更與解除

9.1未經(jīng)雙方協(xié)商一致，任何一方不得擅自變更或解除本合同。

9.2經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。

第十條附則

10.1本合同一式兩份，甲乙雙方及第三方主體各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

10.2本合同未盡事宜，按國家有關法律法規(guī)執(zhí)行。

第十一條第三方介入的意義和目的

11.1第三方主體介入鞋店的經(jīng)營管理，旨在提高管理效率、降低運營成本，確保鞋店的穩(wěn)定發(fā)展。

11.2第三方主體通過日常管理和考核，確保乙方的工作質(zhì)量和效率，維護甲方的合法權益。

第十二條甲方為主導的目的和意義

12.1甲方作為鞋店的所有者，享有鞋店經(jīng)營的最終決策權，確保鞋店的長期發(fā)展。

12.2甲方通過本合同明確乙方的職責和義務，保障自身的合法權益。

附件：

（1）乙方入職登記表；

（2）乙方身份證復印件；

（3）乙方社會保險繳納憑證；

（4）其他與本合同相關的文件。

甲方（蓋章）：_____________________

乙方（簽字）：_____________________

第三方主體（蓋章）：________________

簽訂日期：_______________________

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

合同編號：__________

合同雙方：

甲方（雇主）：

名稱：__________________________

住所：__________________________

法定代表人：_____________________

乙方（雇員）：

姓名：__________________________

性別：__________________________

出生日期：_______________________

身份證號碼：_____________________

住址：__________________________

聯(lián)系方式：_______________________

第三方主體（委托管理方）：

名稱：__________________________

住所：__________________________

法定代表人：_____________________

鑒于甲方經(jīng)營鞋店，乙方為提高自身職業(yè)發(fā)展和收入水平，尋求更穩(wěn)定和具有發(fā)展?jié)摿Φ墓ぷ鳝h(huán)境，甲方委托第三方主體對鞋店進行經(jīng)營管理，乙方與甲方簽訂本勞動合同，并同意第三方主體對乙方進行日常管理和考核。雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，達成如下勞動合同：

第一條勞動關系

1.1乙方自愿成為甲方鞋店的正式員工，與甲方簽訂本勞動合同。

1.2乙方接受第三方主體的日常管理和考核。

1.3本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

第二條工作內(nèi)容與地點

2.1乙方在甲方鞋店從事銷售、庫存管理、客戶服務等與鞋店經(jīng)營相關的工作。

2.2工作地點：甲方鞋店所在地。

第三條工作時間與休息休假

3.1乙方實行標準工作時間，每周工作五天，每天工作時間為______小時。

3.2乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日及年休假等休假權益。

第四條工資與福利

4.1甲方按月支付乙方工資，工資標準為：______元/月。

4.2乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的五險一金（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金）。

4.3甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，確保乙方的人身安全。

第五條第三方主體職責

5.1第三方主體負責鞋店的日常經(jīng)營管理，包括但不限于人事管理、財務管理、營銷策劃等。

5.2第三方主體對乙方進行日常管理和考核，確保乙方的工作質(zhì)量和效率。

5.3第三方主體應維護乙方的合法權益，不得損害乙方利益。

第六條乙方權益

6.1乙方享有合同約定的工資待遇，甲方不得無故拖欠或克扣乙方工資。

6.2乙方有權要求甲方提供良好的工作環(huán)境和必要的培訓機會。

6.3乙方有權根據(jù)自身情況提出合理的工作調(diào)整申請，甲方應予以考慮。

第七條甲方違約及限制條款

7.1甲方如有以下行為，乙方有權解除勞動合同：

（1）未按照國家規(guī)定繳納社會保險費的；

（2）未及時足額支付工資的；

（3）未提供必要的勞動保護用品的。

7.2甲方不得要求乙方承擔超出其崗位職責的風險和責任。

第八條爭議解決

8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應當協(xié)商解決。

8.2協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

8.3仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有法律約束力。

第九條合同的變更與解除

9.1未經(jīng)雙方協(xié)商一致，任何一方不得擅自變更或解除本合同。

9.2經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。

第十條附則

10.1本合同一式兩份，甲乙雙方及第三方主體各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

10.2本合同未盡事宜，按國家有關法律法規(guī)執(zhí)行。

附件：

（1）乙方入職登記表；

（2）乙方身份證復印件；

（3）乙方社會保險繳納憑證；

（4）其他與本合同相關的文件。

甲方（蓋章）：_____________________

乙方（簽字）：______________