2024年度旅游行業(yè)臨時導游人員聘用協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度旅游行業(yè)臨時導游人員聘用協(xié)議本合同目錄一覽1.協(xié)議概述1.1協(xié)議雙方基本信息1.2協(xié)議簽訂背景1.3協(xié)議目的和原則2.聘用人員資格要求2.1導游人員基本條件2.2導游人員資格證書2.3導游人員工作經(jīng)驗3.聘用期限和待遇3.1聘用期限3.2工資待遇3.3獎金和福利4.工作內(nèi)容和范圍4.1導游服務內(nèi)容4.2工作時間安排4.3工作地點5.工作職責和義務5.1導游人員職責5.2導游人員義務5.3導游人員行為規(guī)范6.協(xié)議變更和解除6.1協(xié)議變更6.2協(xié)議解除6.3解除條件7.違約責任7.1違約行為定義7.2違約責任承擔7.3違約賠償8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機構8.3爭議解決程序9.法律適用和管轄9.1法律適用9.2管轄法院10.其他約定事項10.1保密條款10.2隱私保護10.3解除通知11.協(xié)議生效和終止11.1協(xié)議生效11.2協(xié)議終止12.協(xié)議附件12.1附件一：導游人員基本信息表12.2附件二：導游人員工作日志12.3附件三：導游人員考核標準13.協(xié)議簽訂時間和地點14.雙方簽字蓋章第一部分：合同如下：第一條協(xié)議概述1.1協(xié)議雙方基本信息甲方（旅游公司）：名稱、地址、法定代表人乙方（導游人員）：姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式1.2協(xié)議簽訂背景鑒于甲方從事旅游業(yè)務，需要臨時導游人員提供專業(yè)導游服務，乙方愿意接受甲方聘用，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議。1.3協(xié)議目的和原則本協(xié)議旨在明確甲乙雙方的權利和義務，確保導游服務的質(zhì)量和效果，實現(xiàn)雙方利益的最大化。第二條聘用人員資格要求2.1導游人員基本條件（1）具有中華人民共和國國籍，遵守國家法律法規(guī)；2.2導游人員資格證書乙方應持有國家旅游局頒發(fā)的導游資格證書；2.3導游人員工作經(jīng)驗第三條聘用期限和待遇3.1聘用期限本協(xié)議的聘用期限為自2024年1月1日至2024年12月31日。3.2工資待遇乙方每月工資為人民幣元，具體支付方式為每月底前支付；3.3獎金和福利（1）年終獎：根據(jù)乙方年度工作表現(xiàn)和公司業(yè)績，年終獎最高可達月工資的X倍；（2）社會保險：甲方依法為乙方繳納社會保險；（3）帶薪休假：乙方享有國家法定帶薪休假。第四條工作內(nèi)容和范圍4.1導游服務內(nèi)容乙方負責為甲方組織的旅游團隊提供導游服務，包括但不限于講解、行程安排、景點講解、旅游咨詢等；4.2工作時間安排乙方根據(jù)甲方安排的工作時間執(zhí)行，具體工作時間由雙方另行協(xié)商確定；4.3工作地點工作地點為甲方指定的旅游線路所在地區(qū)。第五條工作職責和義務5.1導游人員職責（1）按照甲方要求，為旅游團隊提供專業(yè)的導游服務；（2）維護旅游團隊秩序，確保旅游活動的順利進行；（3）遵守國家法律法規(guī)和旅游行業(yè)規(guī)范，維護我國旅游形象；5.2導游人員義務（1）按時參加甲方組織的培訓活動；（2）保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露客戶信息；（3）配合甲方進行工作檢查和考核。第六條協(xié)議變更和解除6.1協(xié)議變更雙方如需變更本協(xié)議內(nèi)容，應書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂補充協(xié)議，作為本協(xié)議的組成部分。6.2協(xié)議解除（1）甲方有權在乙方嚴重違反本協(xié)議約定的情況下，解除本協(xié)議；（2）乙方有權在甲方未按時支付工資、違反約定解除協(xié)議的情況下，解除本協(xié)議；（3）協(xié)議期滿或雙方協(xié)商一致解除協(xié)議，本協(xié)議自行終止。第七條違約責任7.1違約行為定義（1）乙方未按時提供導游服務；（2）乙方違反工作職責和義務；（3）甲方未按時支付工資；7.2違約責任承擔（1）乙方違反本協(xié)議約定，甲方有權要求乙方承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失；（2）甲方違反本協(xié)議約定，乙方有權要求甲方承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失。第八條爭議解決8.1爭議解決方式雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.2爭議解決機構雙方可以選擇仲裁機構進行爭議解決，仲裁地點為合同簽訂地，仲裁規(guī)則適用《中華人民共和國仲裁法》。8.3爭議解決程序（1）爭議發(fā)生后，雙方應立即通知對方；（2）自收到爭議通知之日起30日內(nèi)，雙方應進行書面協(xié)商；（3）協(xié)商不成，任何一方均可向約定的爭議解決機構申請仲裁或向有管轄權的人民法院提起訴訟。第九條法律適用和管轄9.1法律適用本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行、違約責任以及爭議解決均適用中華人民共和國法律。9.2管轄法院因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關的任何爭議，均應提交至合同簽訂地人民法院管轄。第十條其他約定事項10.1保密條款雙方對本協(xié)議內(nèi)容以及在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密負有保密義務，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。10.2隱私保護乙方在提供導游服務過程中，應尊重游客的隱私權，未經(jīng)游客同意，不得泄露游客個人信息。10.3解除通知任何一方解除本協(xié)議，應提前30日以書面形式通知對方。第十一條協(xié)議生效和終止11.1協(xié)議生效本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2協(xié)議終止（1）協(xié)議期滿自然終止；（2）協(xié)議因一方違約而提前終止；（3）協(xié)議因雙方協(xié)商一致而終止。第十二條協(xié)議附件12.1附件一：導游人員基本信息表12.2附件二：導游人員工作日志12.3附件三：導游人員考核標準第十三條協(xié)議簽訂時間和地點本協(xié)議于2024年X月X日在市簽訂。第十四條雙方簽字蓋章甲方（蓋章）：________乙方（簽字）：________簽訂日期：________第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入的概念與范圍15.1第三方的概念在本合同中，“第三方”是指除甲乙雙方之外的獨立法人、非法人組織或其他個人，包括但不限于中介機構、技術支持服務商、風險評估機構等。15.2第三方介入的范圍（1）提供中介服務，協(xié)助甲乙雙方達成本合同的簽訂；（2）提供技術支持，確保合同履行的技術條件；（3）提供風險評估，對甲乙雙方的風險進行評估和管理；（4）提供其他雙方認可的輔助服務。第十六條甲乙雙方與第三方的關系16.1合作關系甲乙雙方與第三方之間建立合作關系，第三方應遵守法律法規(guī)和合同約定，為甲乙雙方提供專業(yè)、高效的服務。16.2獨立責任第三方在提供服務的范圍內(nèi)獨立承擔法律責任，其行為不構成甲乙雙方的責任。第十七條第三方的責任限額17.1責任限額的確定第三方對本合同項下的責任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體數(shù)額應考慮第三方服務的性質(zhì)、風險程度及可能造成的損失。17.2責任限額的適用（1）若第三方違反合同約定或因自身原因?qū)е录滓译p方遭受損失，第三方應承擔不超過約定責任限額的賠償責任；（2）超過責任限額部分的損失，甲乙雙方應自行承擔。第十八條第三方介入的程序18.1介入申請甲乙雙方如需第三方介入，應向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾?，說明介入的目的、范圍及預期效果。18.2第三方選擇甲乙雙方應根據(jù)介入需求，共同選擇合適的第三方，并與其簽訂服務協(xié)議。18.3介入實施第三方介入后，應按照甲乙雙方的要求和約定，及時、有效地提供相關服務。第十九條第三方介入的監(jiān)督與評估19.1監(jiān)督權甲乙雙方有權對第三方的服務進行監(jiān)督，確保其履行合同約定的義務。19.2評估權甲乙雙方有權對第三方的服務進行評估，包括服務質(zhì)量、服務效果等方面。第二十條第三方介入的變更與解除20.1變更甲乙雙方可就第三方介入的合同內(nèi)容進行變更，但應書面通知第三方，并取得其同意。20.2解除（1）若第三方無法履行合同義務或違反合同約定，甲乙雙方有權解除與第三方的服務協(xié)議；（2）第三方介入的合同解除，不影響本合同其他條款的效力。第二十一條第三方介入的法律適用本合同中關于第三方介入的條款，適用中華人民共和國法律。第二十二條第三方介入的爭議解決22.1爭議解決方式甲乙雙方與第三方之間的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。22.2爭議解決機構雙方可以選擇仲裁機構進行爭議解決，仲裁地點為合同簽訂地，仲裁規(guī)則適用《中華人民共和國仲裁法》。22.3爭議解決程序爭議解決程序應遵循本合同第十八條的規(guī)定。第二十三條本合同的修訂本合同中關于第三方介入的條款，如需修訂，應經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并書面通知第三方。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：導游人員基本信息表要求：包括導游人員的姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式、導游資格證書號碼、工作經(jīng)驗等信息。說明：本附件用于記錄導游人員的基本信息，以便甲方對導游人員進行管理。2.附件二：導游人員工作日志要求：記錄導游人員的工作日期、工作地點、服務團隊、服務內(nèi)容、游客反饋等信息。說明：本附件用于監(jiān)督導游人員的工作情況，確保導游服務質(zhì)量和游客滿意度。3.附件三：導游人員考核標準要求：明確導游人員的考核指標、評分標準、考核周期等。說明：本附件用于對導游人員進行定期考核，評估其工作表現(xiàn)。4.附件四：第三方服務協(xié)議要求：包括第三方的基本信息、服務內(nèi)容、服務期限、服務費用、保密條款等。說明：本附件用于明確第三方在提供中介、技術支持、風險評估等服務時的權利和義務。5.附件五：爭議解決協(xié)議要求：明確爭議解決的方式、機構、程序等。說明：本附件用于在發(fā)生爭議時，為甲乙雙方提供明確的爭議解決途徑。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：導游人員未按時提供導游服務責任認定標準：導游人員未按約定時間提供服務，經(jīng)甲方通知后仍未改正。示例說明：若導游人員因個人原因未能按時到達約定地點，導致團隊行程延誤，甲方有權要求導游人員承擔相應的違約責任。2.違約行為：導游人員違反工作職責和義務責任認定標準：導游人員在提供導游服務過程中，違反合同約定的職責和義務。示例說明：若導游人員未經(jīng)游客同意，泄露游客個人信息，甲方有權要求導游人員承擔相應的違約責任。3.違約行為：甲方未按時支付工資責任認定標準：甲方未按約定時間支付導游人員工資。示例說明：若甲方未在每月底前支付導游人員工資，導游人員有權要求甲方承擔相應的違約責任。4.違約行為：第三方未履行服務協(xié)議責任認定標準：第三方未按服務協(xié)議約定提供服務或提供服務不符合約定標準。示例說明：若第三方未能按約定時間提供技術支持，導致甲方業(yè)務受損，甲方有權要求第三方承擔相應的違約責任。5.違約行為：爭議解決過程中，一方故意拖延責任認定標準：爭議解決過程中，一方故意拖延時間，影響爭議解決。示例說明：若一方在爭議解決過程中，故意不配合對方，導致爭議解決時間延長，對方有權要求其承擔相應的違約責任。全文完。2024年度旅游行業(yè)臨時導游人員聘用協(xié)議1本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1定義1.2解釋2.雙方信息2.1聘用方信息2.2導游人員信息3.協(xié)議期限3.1起止日期3.2續(xù)約條款4.聘用條件4.1導游人員資質(zhì)4.2導游人員責任5.工作內(nèi)容5.1導游服務范圍5.2導游服務標準6.薪酬待遇6.1薪酬結(jié)構6.2發(fā)放方式7.社會保險和福利7.1社會保險7.2福利待遇8.工作時間和休息8.1工作時間安排8.2休息日和假期9.違約責任9.1聘用方違約責任9.2導游人員違約責任10.保密條款10.1保密信息10.2保密義務11.解除協(xié)議11.1解除條件11.2解除程序12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構13.其他條款13.1不可抗力13.2法律適用14.合同生效及修改14.1合同生效14.2合同修改第一部分：合同如下：1.定義和解釋1.1定義1.1.1“聘用方”指本協(xié)議中提出聘用導游人員的一方。1.1.2“導游人員”指本協(xié)議中接受聘用方聘用，提供導游服務的一方。1.1.3“旅游線路”指導游人員負責的旅游活動路線。1.1.4“工作時間”指導游人員根據(jù)本協(xié)議規(guī)定提供導游服務的時間段。1.1.5“社會保險”指按照國家法律規(guī)定，由聘用方為導游人員繳納的社會保險費用。1.2解釋1.2.1本協(xié)議中未定義的術語，其含義應按照國家相關法律法規(guī)和行業(yè)慣例進行解釋。2.雙方信息2.1聘用方信息2.1.1公司名稱：________________2.1.2地址：________________2.1.3聯(lián)系人：________________2.1.4聯(lián)系電話：________________2.2導游人員信息2.2.1姓名：________________2.2.2身份證號碼：________________2.2.3聯(lián)系電話：________________2.2.4導游證號碼：________________3.協(xié)議期限3.1起止日期：本協(xié)議自____年____月____日起至____年____月____日止。3.2續(xù)約條款：如雙方同意，本協(xié)議可自動續(xù)約，續(xù)約期限為____年。4.聘用條件4.2導游人員責任：導游人員應遵守國家法律法規(guī)，尊重游客，維護聘用方的合法權益，確保旅游活動安全、順利進行。5.工作內(nèi)容5.1導游服務范圍：導游人員負責帶領游客按照旅游線路進行游覽，提供必要的講解、咨詢和服務。5.2導游服務標準：導游人員應按照國家旅游局規(guī)定的導游服務標準，提供優(yōu)質(zhì)、專業(yè)的導游服務。6.薪酬待遇6.1薪酬結(jié)構：導游人員的薪酬包括基本工資、提成、獎金等。6.2發(fā)放方式：導游人員的薪酬按月發(fā)放，具體發(fā)放日期為每月____日前。7.社會保險和福利7.1社會保險：聘用方按照國家法律規(guī)定，為導游人員繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。7.2.1帶薪年假：每年享有____天帶薪年假。7.2.2體檢：每年為導游人員提供一次免費體檢。7.2.3培訓：聘用方為導游人員提供必要的業(yè)務培訓。8.工作時間和休息8.1工作時間安排8.1.1工作時間：導游人員的工作時間為每日____小時，具體工作時間根據(jù)旅游線路安排確定。8.1.2調(diào)休制度：導游人員可根據(jù)工作需要，在保證工作質(zhì)量的前提下，與聘用方協(xié)商調(diào)整工作時間。8.2休息日和假期8.2.1休息日：導游人員每周享有____天休息日。8.2.2假期：導游人員享有國家法定節(jié)假日和帶薪年假。9.違約責任9.1聘用方違約責任9.1.1如聘用方未按約定支付薪酬，應向?qū)в稳藛T支付____%的違約金。9.1.2如聘用方未按約定提供社會保險，應立即為導游人員補繳，并支付____%的違約金。9.2導游人員違約責任9.2.1如導游人員未按約定履行工作職責，聘用方有權解除本協(xié)議，并要求導游人員承擔____%的違約金。10.保密條款10.1保密信息10.1.1本協(xié)議中涉及的商業(yè)秘密、客戶信息等均屬于保密信息。10.2保密義務10.2.1雙方對本協(xié)議中的保密信息負有保密義務，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。11.解除協(xié)議11.1解除條件11.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。11.1.2導游人員嚴重違反本協(xié)議約定，聘用方有權解除本協(xié)議。11.2解除程序11.2.1雙方解除本協(xié)議，應提前____天書面通知對方。12.爭議解決12.1爭議解決方式12.1.1雙方應友好協(xié)商解決爭議。12.1.2如協(xié)商不成，任何一方均有權將爭議提交仲裁委員會仲裁。12.2爭議解決機構12.2.1爭議解決機構：____仲裁委員會。13.其他條款13.1不可抗力13.1.1因不可抗力導致本協(xié)議無法履行或無法完全履行時，雙方不承擔違約責任。13.2法律適用13.2.1本協(xié)議適用中華人民共和國法律。14.合同生效及修改14.1合同生效14.1.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同修改14.2.1本協(xié)議的修改必須以書面形式進行，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定義15.1.1“第三方”指本協(xié)議中除聘用方和導游人員以外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構、技術支持服務提供者、旅游產(chǎn)品供應商等。15.1.2“中介方”指為聘用方和導游人員提供中介服務，促成雙方達成協(xié)議的第三方。15.2責權利15.2.1中介方的權利：15.2.1.1中介方有權根據(jù)服務合同收取中介費用。15.2.1.2中介方有權要求聘用方和導游人員履行本協(xié)議中的約定。15.2.2中介方的義務：15.2.2.1中介方應保證其提供的服務符合相關法律法規(guī)。15.2.2.2中介方應協(xié)助聘用方和導游人員解決合同履行過程中的問題。15.2.3其他第三方的權利和義務：15.2.3.1其他第三方根據(jù)其提供服務的內(nèi)容，享有相應的權利并承擔相應的義務。15.3介入程序15.3.1聘用方或?qū)в稳藛T如需引入第三方，應提前____天書面通知對方，并說明引入第三方的原因和目的。15.3.2雙方應就第三方的介入達成一致意見，并在本協(xié)議中明確第三方的角色、責任和權利。16.甲乙方增加的額外條款16.1聘用方16.1.1聘用方應確保第三方提供的服務不損害導游人員的合法權益。16.1.2聘用方應監(jiān)督第三方履行其在本協(xié)議中的義務。16.2導游人員16.2.1導游人員應配合第三方的工作，確保其服務不違反本協(xié)議的約定。16.2.2導游人員應向聘用方報告第三方在履行合同過程中可能出現(xiàn)的任何問題。17.第三方責任限額17.1責任范圍17.1.1第三方的責任僅限于其在合同中明確承諾的服務范圍內(nèi)。17.1.2第三方不承擔因聘用方或?qū)в稳藛T的疏忽、違約行為導致的任何責任。17.2限額17.2.1第三方的責任限額為本合同約定的聘用方支付給導游人員的薪酬總額的____%。17.2.2如第三方責任導致聘用方或?qū)в稳藛T遭受損失，聘用方有權要求第三方在責任限額內(nèi)承擔相應的賠償責任。17.3爭議處理17.3.1如第三方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應由聘用方和導游人員協(xié)商解決。17.3.2如協(xié)商不成，任何一方均有權將爭議提交仲裁委員會仲裁。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1責任劃分18.1.1聘用方對本協(xié)議的履行承擔主要責任。18.1.2導游人員對本協(xié)議的履行承擔次要責任。18.1.3第三方對本協(xié)議的履行承擔輔助責任。18.2權利劃分18.2.1聘用方享有合同約定的所有權利。18.2.2導游人員享有合同約定的所有權利。18.2.3第三方享有合同約定的相關權利。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：導游人員簡歷要求：包含姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式、導游證號碼、教育背景、工作經(jīng)驗、專業(yè)技能等。說明：用于證明導游人員的資質(zhì)和能力。2.附件二：導游人員資格證書要求：導游人員有效導游資格證書復印件。說明：用于證明導游人員具備導游資格。3.附件三：社會保險繳納證明要求：聘用方為導游人員繳納的社會保險繳納證明。說明：用于證明聘用方已履行社會保險繳納義務。4.附件四：工資支付憑證要求：導游人員每月工資支付憑證。說明：用于證明導游人員已收到約定的薪酬。5.附件五：旅游線路安排表要求：詳細列出旅游線路的行程安排、景點介紹、住宿安排等。說明：用于指導游人員了解旅游線路的具體信息。6.附件六：旅游合同要求：聘用方與游客簽訂的旅游合同。說明：用于證明導游人員提供的導游服務符合旅游合同的要求。7.附件七：導游服務記錄要求：記錄導游人員提供導游服務的具體情況。說明：用于評估導游人員的服務質(zhì)量和效果。8.附件八：違約證明要求：證明任何一方違約的書面材料。說明：用于確定違約行為和責任認定。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1聘用方違約：1.1.1未按約定支付薪酬。1.1.2未按約定提供社會保險。1.1.3未按約定履行合同約定的其他義務。1.2導游人員違約：1.2.1未按約定提供導游服務。1.2.2未按約定履行合同約定的其他義務。1.2.3提供虛假信息或誤導游客。1.3第三方違約：1.3.1未按約定提供服務。1.3.2提供的服務不符合合同約定。2.責任認定標準：2.1違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。2.2違約責任的認定依據(jù)：2.2.1本協(xié)議的約定。2.2.2國家相關法律法規(guī)。2.2.3事實證據(jù)。3.違約責任示例：3.1聘用方未按約定支付薪酬，應向?qū)в稳藛T支付相當于未支付薪酬____%的違約金。3.2導游人員未按約定提供導游服務，聘用方有權解除合同，并要求導游人員承擔____%的違約金。3.3第三方未按約定提供服務，聘用方有權解除合同，并要求第三方在責任限額內(nèi)承擔相應的賠償責任。全文完。2024年度旅游行業(yè)臨時導游人員聘用協(xié)議2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1術語定義1.2合同解釋2.協(xié)議雙方2.1聘用方信息2.2導游人員信息3.聘用期限3.1起止時間3.2期限延長4.職責與義務4.1聘用方職責4.2導游人員職責4.3雙方義務5.工作內(nèi)容與范圍5.1工作內(nèi)容5.2工作范圍6.工作時間與地點6.1工作時間安排6.2工作地點規(guī)定7.薪酬與福利7.1薪酬結(jié)構7.2福利待遇8.休假與培訓8.1休假安排8.2培訓機會9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密義務10.知識產(chǎn)權10.1知識產(chǎn)權歸屬10.2使用限制11.違約責任11.1違約情形11.2違約責任承擔12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構13.合同生效與終止13.1生效條件13.2終止條件14.其他條款14.1合同附件14.2通知與送達14.3合同修訂14.4合同附件清單第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1術語定義1.1.1“聘用方”指在本合同中指明名稱的旅游公司。1.1.2“導游人員”指根據(jù)本合同被聘用方聘用的，從事旅游行業(yè)導游工作的人員。1.1.3“合同”指本《2024年度旅游行業(yè)臨時導游人員聘用協(xié)議》。1.1.4“工作內(nèi)容”指導游人員根據(jù)聘用方要求，為游客提供導游講解、行程安排等相關服務。1.1.5“工作范圍”指導游人員按照聘用方安排，在指定的旅游區(qū)域內(nèi)進行導游工作。2.協(xié)議雙方2.1聘用方信息2.1.1公司名稱：[聘用方名稱]2.1.2聯(lián)系地址：[聘用方地址]2.1.3聯(lián)系人：[聯(lián)系人姓名]2.1.4聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]2.2導游人員信息2.2.1姓名：[導游人員姓名]2.2.2性別：[性別]2.2.3年齡：[年齡]2.2.4身份證號碼：[身份證號碼]2.2.5聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]3.聘用期限3.1起止時間：本合同自2024年[起止日期]起至2024年[起止日期]止。3.2期限延長：在合同期限內(nèi)，如雙方同意，可協(xié)商延長聘用期限。4.職責與義務4.1聘用方職責4.1.1提供導游人員工作所需的必要條件和資源。4.1.2按照約定支付導游人員的薪酬和福利。4.1.3對導游人員的工作進行監(jiān)督管理。4.2導游人員職責4.2.1嚴格遵守國家法律法規(guī)和旅游行業(yè)規(guī)范。4.2.2按照聘用方要求，提供優(yōu)質(zhì)導游服務。4.2.3保護游客人身和財產(chǎn)安全。5.工作內(nèi)容與范圍5.1工作內(nèi)容5.1.1為游客提供景點講解、行程安排等服務。5.1.2協(xié)助游客解決旅途中的問題。5.1.3配合聘用方完成其他相關工作。5.2工作范圍5.2.1指定的旅游區(qū)域：[具體旅游區(qū)域名稱]5.2.2指定的景點：[具體景點名稱]6.工作時間與地點6.1工作時間安排6.1.1工作時間：根據(jù)游客行程安排，每日工作時間不少于8小時。6.1.2休息時間：按照國家規(guī)定，導游人員享有休息日和年假。6.2工作地點規(guī)定6.2.1工作地點：指定的旅游區(qū)域。6.2.2如需變更工作地點，需經(jīng)雙方協(xié)商一致。8.薪酬與福利8.1薪酬結(jié)構8.1.1基本工資：根據(jù)導游人員的資質(zhì)和經(jīng)驗，每月支付基本工資[金額]元。8.1.2服務費：根據(jù)導游人員所帶團人數(shù)和行程安排，按比例提取服務費，具體比例為[百分比]%。8.1.3獎金：根據(jù)導游人員的業(yè)績表現(xiàn)，年度內(nèi)可獲得最高[金額]元的獎金。8.2福利待遇8.2.1社會保險：聘用方為導游人員繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。8.2.2住房公積金：聘用方為導游人員繳納住房公積金。8.2.3法定節(jié)假日：導游人員享有國家法定節(jié)假日放假。9.休假與培訓9.1休假安排9.1.1年假：導游人員每年享有[天數(shù)]天的帶薪年假。9.1.2事假：導游人員因特殊原因需要請假，需提前[天數(shù)]天向聘用方提出申請，經(jīng)批準后方可休假。9.2培訓機會9.2.1聘用方將定期組織導游人員進行業(yè)務培訓，提高導游人員的專業(yè)水平。9.2.2導游人員有義務參加培訓，并按照聘用方要求完成培訓課程。10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.1.1導游人員應對聘用方提供的商業(yè)秘密、客戶信息等保密內(nèi)容進行保密。10.2保密義務10.2.1導游人員不得以任何形式泄露保密內(nèi)容，否則承擔相應的法律責任。11.知識產(chǎn)權11.1知識產(chǎn)權歸屬11.1.1導游人員在工作過程中產(chǎn)生的原創(chuàng)性作品，其著作權歸聘用方所有。11.2使用限制11.2.1導游人員未經(jīng)聘用方同意，不得以任何形式使用或轉(zhuǎn)讓其作品。12.違約責任12.1違約情形12.1.1導游人員未按時完成工作或服務質(zhì)量不符合要求。12.1.2導游人員泄露保密內(nèi)容或侵犯知識產(chǎn)權。12.1.3導游人員違反合同約定的其他行為。12.2違約責任承擔12.2.1聘用方有權解除合同，并要求導游人員承擔相應的違約責任。13.爭議解決13.1爭議解決方式13.1.1雙方應友好協(xié)商解決爭議。13.1.2協(xié)商不成，任何一方均可向聘用方所在地人民法院提起訴訟。14.合同生效與終止14.1生效條件14.1.1雙方簽字蓋章后，本合同即生效。14.2終止條件14.2.1合同期滿。14.2.2雙方協(xié)商一致解除合同。14.2.3出現(xiàn)合同約定的違約情形，任何一方均有權解除合同。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入概述1.1第三方定義1.1.1“第三方”指在合同履行過程中，為甲乙雙方提供中介、咨詢、技術服務或其他輔助服務的獨立法人、非法人組織或個人。1.2第三方介入情形1.2.1在本合同履行過程中，如需第三方介入，雙方應書面同意，并明確第三方介入的具體事項和范圍。1.3第三方選擇1.3.1第三方的選擇由甲乙雙方協(xié)商確定，并書面通知對方。2.第三方責任限額2.1責任限額定義2.1.1責任限額指第三方因提供的服務或產(chǎn)品導致甲乙雙方遭受損失時，第三方應承擔的最高賠償責任。2.2責任限額確定2.2.1第三方責任限額由甲乙雙方在合同中約定，并在第三方介入?yún)f(xié)議中明確。2.3責任限額執(zhí)行2.3.1第三方在介入本合同履行過程中，如因自身原因?qū)е录滓译p方遭受損失，應按照約定的責任限額承擔賠償責任。3.第三方責任劃分3.1責任劃分原則3.1.1第三方在介入本合同履行過程中，其責任劃分應遵循公平、公正、合理原則。3.2責任劃分內(nèi)容3.2.1第三方應對其提供的服務或產(chǎn)品的質(zhì)量、安全、效果負責。3.2.2甲乙雙方應對各自履行的合同義務負責。3.2.3第三方不得因介入本合同履行而免除甲乙雙方的責任。4.第三方權利義務4.1第三方權利4.1.1第三方有權要求甲乙雙方提供必要的配合和便利，以完成其介入本合同履行的工作。4.2第三方義務4.2.1第三方應按照約定，獨立、客觀、公正地履行其介入本合同履行的工作。4.2.2第三方應遵守國家法律法規(guī)，不得損害甲乙雙方的合法權益。5.第三方介入?yún)f(xié)議5.1協(xié)議簽訂5.1.1甲乙雙方應與第三方簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權利義務、責任限額等內(nèi)容。5.2協(xié)議生效5.2.1第三方介入?yún)f(xié)議自甲乙雙方和第三方簽字蓋章之日起生效。6.第三方變更與退出6.1變更條件6.1.1如需變更第三方，甲乙雙方應書面通知對方，并經(jīng)對方同意。6.2退出條件6.2.1第三方在介入本合同履行過程中，如違反合同