2024年辦公室文員崗位工作交接合同模板3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年辦公室文員崗位工作交接合同模板本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方名稱及地址1.2合同簽訂日期1.3合同期限2.工作崗位及職責2.1崗位名稱2.2崗位職責2.3工作內容3.工作交接范圍3.1文件資料交接3.2軟件及硬件設備交接3.3工作成果交接4.交接流程及時間4.1交接前準備工作4.2交接時間安排4.3交接地點5.交接內容及要求5.1文件資料交接5.2軟件及硬件設備交接5.3工作成果交接5.4交接過程中可能出現的問題及解決辦法6.工作交接方式6.1面交6.2網絡傳輸6.3其他交接方式7.工作交接驗收7.1驗收標準7.2驗收流程7.3驗收時間8.合同解除及終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3合同解除及終止后的處理事宜9.違約責任9.1違約情形9.2違約責任承擔方式9.3違約責任追究程序10.保密條款10.1保密信息范圍10.2保密義務10.3違反保密義務的后果11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構11.3爭議解決程序12.合同生效及修改12.1合同生效條件12.2合同修改程序13.合同附件13.1附件一：工作交接清單13.2附件二：相關文件資料清單13.3附件三：其他相關附件14.合同簽署及附件生效日期第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方名稱及地址發(fā)包方名稱：[發(fā)包方全稱]發(fā)包方地址：[發(fā)包方詳細地址]承包方名稱：[承包方全稱]承包方地址：[承包方詳細地址]1.2合同簽訂日期：[簽訂合同的具體日期]1.3合同期限：自[起始日期]至[終止日期]，共計[合同期限，如：1年]2.工作崗位及職責2.1崗位名稱：辦公室文員2.2崗位職責：文件檔案管理收發(fā)管理會議組織與安排財務報銷與記錄內部溝通協調2.3工作內容：負責公司文件、檔案的分類、整理、歸檔和借閱管理處理公司內外來函、郵件的收發(fā)、登記和轉交協助組織公司內部會議，做好會議記錄和后續(xù)跟進負責財務報銷單據的審核、登記和上報維護公司內部溝通渠道，確保信息暢通3.工作交接范圍3.1文件資料交接：公司文件、檔案的完整清單文件檔案管理系統(tǒng)的操作手冊文件檔案存放位置及安全措施3.2軟件及硬件設備交接：公司內部使用的辦公軟件賬號及密碼辦公設備（如打印機、復印機、傳真機等）的操作手冊設備維護保養(yǎng)記錄3.3工作成果交接：已完成的文件、檔案、報表等資料在辦事項的進展及后續(xù)工作安排4.交接流程及時間4.1交接前準備工作：雙方確認交接時間、地點準備交接清單確認交接過程中所需資料4.2交接時間安排：交接時間：[具體交接日期]交接時間：上午[具體時間]至下午[具體時間]4.3交接地點：交接地點：[具體地址]5.交接內容及要求5.1文件資料交接：完整清單及歸檔要求文件資料的真實性、完整性和安全性5.2軟件及硬件設備交接：設備操作手冊及維護保養(yǎng)記錄軟件賬號及密碼確保設備運行正常5.3工作成果交接：已完成的工作成果清單在辦事項的進展及后續(xù)工作安排工作成果的驗收標準6.工作交接方式6.1面交：雙方現場核對文件資料、軟件及硬件設備簽收確認6.2網絡傳輸：通過加密文件傳輸方式發(fā)送文件資料確保文件傳輸的安全性6.3其他交接方式：根據實際情況協商確定7.工作交接驗收7.1驗收標準：文件資料齊全、準確、完整軟件及硬件設備運行正常工作成果符合要求7.2驗收流程：雙方現場核對交接內容簽收確認7.3驗收時間：驗收時間：[具體驗收日期]驗收時間：上午[具體時間]至下午[具體時間]8.合同解除及終止8.1合同解除條件雙方協商一致因不可抗力導致合同無法履行一方嚴重違約法律法規(guī)規(guī)定的其他解除條件8.2合同終止條件合同期限屆滿雙方履行完畢合同約定的全部義務合同解除8.3合同解除及終止后的處理事宜雙方應立即停止一切合同項下的權利義務交接剩余工作，確保工作連續(xù)性清理并歸還所有公司財產結算雙方在合同履行過程中的債權債務9.違約責任9.1違約情形未按時完成工作交接提供的文件資料不真實、不完整違反保密條款其他違約行為9.2違約責任承擔方式支付違約金恢復原狀賠償損失其他違約責任承擔方式9.3違約責任追究程序雙方協商解決請求仲裁機構仲裁向人民法院提起訴訟10.保密條款10.1保密信息范圍公司的商業(yè)秘密客戶信息公司內部管理信息10.2保密義務未經公司同意，不得向任何第三方泄露保密信息不得使用保密信息進行非法活動10.3違反保密義務的后果負擔違約責任永久禁止使用保密信息可能涉及刑事責任11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方協商解決請求仲裁機構仲裁向人民法院提起訴訟11.2爭議解決機構[仲裁機構名稱]11.3爭議解決程序雙方應在爭議發(fā)生后[具體期限]內提出爭議解決請求爭議解決機構應在[具體期限]內作出裁決或判決12.合同生效及修改12.1合同生效條件雙方簽字蓋章合同簽訂日期12.2合同修改程序雙方協商一致簽署書面修改協議13.合同附件13.1附件一：工作交接清單13.2附件二：相關文件資料清單13.3附件三：其他相關附件14.合同簽署及附件生效日期14.1合同簽署日期：[簽署合同的具體日期]14.2附件生效日期：與合同簽署日期一致第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義第三方指本合同簽訂后，由甲乙雙方同意介入合同執(zhí)行過程中的任何個人、企業(yè)或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢方、監(jiān)理方等。15.2第三方介入目的保證合同執(zhí)行的順利進行提高工作效率增強合同執(zhí)行的透明度和公正性16.第三方介入程序16.1第三方選定甲乙雙方協商確定第三方第三方應具備相應的資質和能力16.2第三方介入協議甲乙雙方與第三方簽訂介入協議協議中明確第三方的職責、權利和義務17.第三方責任限額17.1責任范圍第三方僅在其介入協議約定的范圍內承擔責任第三方不承擔因甲乙雙方原因導致的合同違約責任17.2限額標準第三方責任限額由甲乙雙方與第三方協商確定，并在介入協議中明確18.第三方權利18.1工作監(jiān)督權第三方有權對甲乙雙方的工作進行監(jiān)督，確保合同執(zhí)行符合約定18.2提建議權第三方有權對合同執(zhí)行過程中存在的問題提出建議18.3匯報權第三方應定期向甲乙雙方匯報工作進展和存在的問題19.第三方義務19.1完成工作任務第三方應按照介入協議約定，按時完成工作任務19.2保密義務第三方應遵守合同保密條款，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密19.3合作義務第三方應與甲乙雙方保持良好合作，共同推進合同執(zhí)行20.第三方與其他各方的劃分說明20.1責任劃分第三方責任限于介入協議約定的范圍，甲乙雙方對合同執(zhí)行的其他部分承擔責任20.2權利劃分第三方權利僅限于介入協議約定的權利，甲乙雙方保留合同執(zhí)行中的其他權利20.3利益劃分第三方所得利益僅限于介入協議約定的利益，甲乙雙方保留合同執(zhí)行中的其他利益21.第三方介入的變更與終止21.1變更甲乙雙方協商一致，可對第三方介入協議進行變更21.2終止當合同解除或終止時，第三方介入協議也隨之解除或終止第三方應按照介入協議約定，完成剩余工作并妥善交接22.第三方介入的爭議解決22.1爭議解決方式第三方介入協議的爭議解決方式同本合同約定的爭議解決方式22.2爭議解決機構同本合同約定的爭議解決機構22.3爭議解決程序同本合同約定的爭議解決程序第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：工作交接清單詳細要求：清單應包含所有文件、檔案、軟件及硬件設備的名稱、數量、狀態(tài)等信息。清單應由交接雙方簽字確認，作為工作交接的正式文件。清單應一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.附件二：相關文件資料清單詳細要求：清單應包含所有與工作交接相關的文件資料，如工作手冊、操作指南、培訓資料等。清單應注明文件資料的存放位置、數量、版本等信息。清單應由交接雙方簽字確認。3.附件三：第三方介入協議詳細要求：協議應明確第三方的職責、權利和義務。協議應包含第三方責任限額、保密條款、爭議解決等內容。協議應由甲乙雙方及第三方簽字蓋章。4.附件四：合同簽訂證明詳細要求：證明應由甲乙雙方共同簽署，確認合同已簽訂。證明應注明合同簽訂日期、地點等信息。5.附件五：合同修改協議詳細要求：協議應由甲乙雙方共同簽署，確認合同已修改。協議應注明修改內容、修改日期等信息。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：未按時完成工作交接提供的文件資料不真實、不完整違反保密條款未按時完成工作任務故意泄露公司商業(yè)秘密2.責任認定標準：違約行為的認定依據合同約定、法律法規(guī)以及第三方介入協議。責任認定標準應參照違約行為對合同履行造成的影響程度。3.違約責任認定示例：違約行為：未按時完成工作交接責任認定：根據合同約定，未按時完成工作交接的，應支付違約金。示例：如因未按時完成工作交接導致公司工作延誤，需支付違約金人民幣[具體金額]。違約行為：違反保密條款責任認定：根據合同約定，違反保密條款的，應承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、承擔法律責任。示例：如因違反保密條款導致公司商業(yè)秘密泄露，需賠償損失人民幣[具體金額]。全文完。2024年辦公室文員崗位工作交接合同模板1本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同背景1.2合同目的1.3合同期限2.交接雙方信息2.1甲方信息2.2乙方信息3.工作交接內容3.1文員崗位職責3.2工作交接范圍3.3工作交接方式4.文件資料交接4.1文件資料清單4.2文件資料保管4.3文件資料交接責任5.軟件系統(tǒng)及設備交接5.1軟件系統(tǒng)清單5.2設備清單5.3系統(tǒng)及設備使用權限6.工作交接流程6.1交接準備6.2交接時間6.3交接人員6.4交接內容確認7.責任與義務7.1甲方責任7.2乙方責任8.違約責任8.1違約情形8.2違約處理9.保密條款9.1保密內容9.2保密期限9.3保密責任10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除與終止程序11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構11.3爭議解決費用12.合同生效與修改12.1合同生效條件12.2合同修改程序13.合同附件14.合同簽署第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同背景本合同背景系甲方因工作需要，決定對辦公室文員崗位進行工作交接，現由乙方接替原崗位工作，為保證工作順利交接，雙方經友好協商，特訂立本合同。1.2合同目的本合同旨在明確甲方與乙方在辦公室文員崗位工作交接過程中的權利、義務和責任，確保工作交接順利進行。1.3合同期限本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，合同期限為__個月。2.交接雙方信息2.1甲方信息甲方名稱：________________甲方地址：________________甲方聯系人：_____________甲方聯系電話：____________2.2乙方信息乙方姓名：_______________乙方身份證號碼：____________乙方地址：________________乙方聯系電話：____________3.工作交接內容3.1文員崗位職責a.負責公司文件的收發(fā)、登記、歸檔和保管工作；b.協助完成公司內部會議的組織與安排；c.負責公司辦公用品的采購、領用和管理工作；d.負責公司內部通訊錄的更新與維護；e.完成上級領導交辦的其他工作任務。3.2工作交接范圍a.辦公室文件、資料、檔案；b.辦公用品、設備；c.軟件系統(tǒng)及使用權限；d.工作交接過程中涉及的其他相關事項。3.3工作交接方式a.甲方提供相關文件、資料、檔案等；b.乙方負責學習并熟悉相關工作內容及流程；c.雙方共同確認交接內容，并在交接清單上簽字。4.文件資料交接4.1文件資料清單交接文件資料清單如下：a.公司文件；b.項目資料；c.檔案資料；d.通訊錄；e.其他相關文件。4.2文件資料保管乙方在交接后負責保管上述文件資料，確保其完整、安全。4.3文件資料交接責任甲方對交接文件資料的真實性、完整性負責；乙方對交接文件資料的安全、保密負責。5.軟件系統(tǒng)及設備交接5.1軟件系統(tǒng)清單交接軟件系統(tǒng)清單如下：a.辦公軟件；b.項目管理軟件；c.其他相關軟件。5.2設備清單交接設備清單如下：a.計算機設備；b.打印機；c.復印機；d.其他相關設備。5.3系統(tǒng)及設備使用權限乙方在交接后擁有上述軟件系統(tǒng)及設備的使用權限，并承擔相應的使用責任。6.工作交接流程6.1交接準備a.甲方提前整理好文件資料、軟件系統(tǒng)及設備；b.乙方提前了解工作內容及流程；6.2交接時間交接時間為__年__月__日，具體時間為__時__分至__時__分。6.3交接人員甲方：________________乙方：________________6.4交接內容確認交接過程中，雙方應對交接內容進行確認，并在交接清單上簽字。8.違約責任8.1違約情形a.乙方未按照合同約定完成工作交接；b.乙方違反保密條款，泄露公司秘密；c.甲方未按照合同約定提供必要的文件資料和設備；d.雙方在合同履行過程中出現其他違約行為。8.2違約處理a.一方違約，另一方有權要求違約方承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等；b.違約責任的具體賠償金額和違約金由雙方協商確定，協商不成的，可提交仲裁或訴訟解決。9.保密條款9.1保密內容a.公司的商業(yè)秘密；b.公司的客戶信息；c.公司的財務數據；d.公司的其他未公開信息。9.2保密期限本合同簽訂之日起至雙方終止勞動合同之日止，或至保密信息公開之日止。9.3保密責任雙方均應采取必要措施，確保保密內容的保密性，未經對方同意，不得向任何第三方泄露。10.合同解除與終止10.1合同解除條件a.雙方協商一致；b.乙方出現嚴重違約行為；c.甲方出現嚴重違約行為；d.出現不可抗力因素。10.2合同終止條件a.合同期限屆滿；b.雙方履行完合同約定的義務；c.合同解除；10.3合同解除與終止程序a.合同解除或終止前，雙方應提前__天通知對方；b.合同解除或終止后，雙方應按照約定辦理交接手續(xù)。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應通過友好協商解決，協商不成的，可提交仲裁或訴訟解決。11.2爭議解決機構若選擇仲裁解決，仲裁機構為__；若選擇訴訟解決，訴訟管轄法院為__。11.3爭議解決費用爭議解決費用由敗訴方承擔，除非法律法規(guī)另有規(guī)定。12.合同生效與修改12.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同修改程序合同的修改需經雙方協商一致，并以書面形式進行。13.合同附件a.文件資料清單；b.軟件系統(tǒng)清單；c.設備清單；d.交接清單。14.合同簽署本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：________________乙方（簽字）：________________簽署日期：________________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念本合同所稱第三方，是指在合同履行過程中，經甲乙雙方同意，提供專業(yè)服務、咨詢、監(jiān)督或其他協助的獨立第三方機構或個人。15.2第三方責任a.第三方應根據甲乙雙方的要求，履行其在合同中約定的職責，并對自己的行為負責。b.第三方在履行職責過程中，若因自身過錯導致甲乙雙方權益受損，應承擔相應的賠償責任。15.3第三方權利a.第三方有權根據合同約定收取相應的服務費用。b.第三方有權在合同約定的范圍內，對甲乙雙方的行為進行監(jiān)督和指導。15.4第三方與其他各方的劃分a.第三方與甲乙雙方之間，應明確劃分各自的權利、義務和責任，避免權責不清。b.第三方在履行職責過程中，應遵守國家法律法規(guī)，不得損害甲乙雙方的合法權益。16.第三方介入的具體條款16.1第三方介入條件a.甲乙雙方協商一致，認為需要第三方介入；b.第三方具備相應的資質和能力，能夠滿足甲乙雙方的需求。16.2第三方介入程序a.雙方確定第三方介入的事宜；b.雙方與第三方簽訂書面協議，明確第三方介入的具體內容、期限、費用等；c.第三方按照協議約定履行職責。16.3第三方介入的終止a.第三方完成合同約定的職責；b.甲乙雙方協商一致，決定終止第三方介入；c.第三方因自身原因無法繼續(xù)履行職責。17.第三方責任限額17.1責任限額的定義責任限額是指第三方因履行合同過程中出現過錯，對甲乙雙方造成損失時，第三方應承擔的最高賠償責任。17.2責任限額的確定a.第三方責任限額應根據第三方提供的專業(yè)服務的性質、難度、風險等因素確定；c.責任限額應在第三方協議中明確約定。17.3超過責任限額的處理a.若第三方因履行合同過程中出現過錯，造成甲乙雙方損失超過責任限額，超出部分由第三方自行承擔；b.若第三方無力承擔超出部分，甲乙雙方可根據合同約定追究其其他法律責任。18.第三方介入的費用承擔18.1費用承擔原則第三方介入的費用承擔，應根據合同約定和實際情況，由甲乙雙方協商確定。18.2費用支付方式a.雙方可約定按月支付、按季度支付或一次性支付；b.費用支付的具體方式和時間由雙方在合同中約定。18.3費用調整若第三方介入期間，因客觀原因導致服務費用發(fā)生變動，甲乙雙方可協商調整費用。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.文件資料交接清單要求：詳細列明交接的文件資料名稱、數量、狀態(tài)等信息，并由雙方簽字確認。說明：該清單作為文件資料交接的正式記錄，雙方各執(zhí)一份。2.軟件系統(tǒng)及設備清單要求：詳細列明交接的軟件系統(tǒng)名稱、版本、授權信息以及設備的名稱、型號、數量等信息，并由雙方簽字確認。說明：該清單作為軟件系統(tǒng)及設備交接的正式記錄，雙方各執(zhí)一份。3.交接清單要求：詳細列明交接過程中涉及的各項工作內容，并由雙方簽字確認。說明：該清單作為工作交接的正式記錄，雙方各執(zhí)一份。4.第三方協議要求：詳細列明第三方介入的具體內容、期限、費用、責任限額等信息，并由甲乙雙方及第三方簽字確認。說明：該協議作為第三方介入的正式文件，三方各執(zhí)一份。5.違約責任認定書要求：詳細列明違約行為的性質、情節(jié)、責任認定及處理措施，并由甲乙雙方簽字確認。說明：該認定書作為違約責任認定的正式文件，雙方各執(zhí)一份。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為a.乙方未按時完成工作交接，導致甲方工作受到影響。b.乙方泄露公司秘密，給公司造成損失。c.甲方未按約定提供文件資料和設備，影響乙方工作。d.第三方在履行職責過程中，出現重大失誤，導致甲乙雙方權益受損。2.責任認定標準a.違約行為的性質：根據違約行為的嚴重程度，分為輕微違約、一般違約和嚴重違約。b.違約行為的情節(jié)：根據違約行為的具體情況，如違約次數、損失程度等，進行綜合評定。c.責任認定：根據違約行為認定標準，確定違約方的責任。3.違約責任示例a.乙方未按時完成工作交接，導致甲方工作延誤，造成經濟損失。根據違約行為的情節(jié)，認定為一般違約，乙方應向甲方支付違約金__元。b.乙方泄露公司秘密，給公司造成重大損失。根據違約行為的性質和情節(jié)，認定為嚴重違約，乙方應承擔相應的賠償責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。全文完。2024年辦公室文員崗位工作交接合同模板2本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同編號1.2合同簽訂日期1.3合同雙方名稱1.4合同簽訂地點2.合同背景2.1工作崗位及職責2.2交接原因2.3交接期限3.工作交接內容3.1辦公室日常事務處理3.2文件管理3.3資料整理3.4檔案管理3.5財務管理3.6溝通協調3.7員工培訓及指導4.工作交接方式4.1交接方式4.2交接時間4.3交接地點5.工作交接程序5.1交接準備5.2交接過程5.3交接驗收6.交接人員及職責6.1交接人6.2接受人6.3監(jiān)督人7.工作交接責任7.1交接人責任7.2接受人責任7.3監(jiān)督人責任8.工作交接保密條款8.1保密內容8.2保密期限8.3違約責任9.工作交接費用9.1費用承擔方9.2費用支付方式9.3費用支付時間10.合同解除及終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除及終止程序11.違約責任11.1違約行為11.2違約責任11.3違約賠償12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構12.3爭議解決程序13.合同生效及終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件13.3合同生效日期13.4合同終止日期14.其他約定事項14.1通知方式14.2合同附件14.3合同解釋權第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同編號：_______1.2合同簽訂日期：____年____月____日1.3合同雙方名稱：甲方：______有限公司乙方：______先生/女士1.4合同簽訂地點：____市____區(qū)____街道____號2.合同背景2.1工作崗位及職責：乙方擔任甲方公司辦公室文員崗位，主要負責辦公室日常事務處理、文件管理、資料整理、檔案管理、財務管理、溝通協調及員工培訓與指導等工作。2.2交接原因：因乙方工作調動或其他原因，需進行工作交接。2.3交接期限：自____年____月____日至____年____月____日。3.工作交接內容3.1辦公室日常事務處理：包括但不限于辦公用品采購、收發(fā)文件、接待訪客、會議組織等。3.2文件管理：負責文件的分類、歸檔、存檔、借閱及銷毀等工作。3.3資料整理：對收集到的各類資料進行整理、歸檔，確保資料完整、準確。3.4檔案管理：負責公司檔案的收集、整理、歸檔、借閱及銷毀等工作。3.5財務管理：協助財務部門進行日常財務核算、報銷等工作。3.6溝通協調：協調各部門間的工作，確保公司內部溝通順暢。3.7員工培訓及指導：負責新員工的入職培訓，指導員工完成日常工作。4.工作交接方式4.1交接方式：采取現場交接方式，由乙方將工作內容、資料、設備等逐一移交給甲方指定的接收人。4.2交接時間：____年____月____日至____年____月____日，每天上午____點至下午____點。4.3交接地點：甲方公司辦公室。5.工作交接程序5.1交接準備：乙方提前整理好工作交接清單，確保所有交接內容完整、準確。5.2交接過程：乙方按照交接清單逐一向甲方指定的接收人進行交接，接收人簽字確認。5.3交接驗收：甲方指定的接收人驗收乙方交接內容，確認無誤后簽字確認。6.交接人員及職責6.1交接人：______先生/女士（乙方）6.2接受人：______先生/女士（甲方指定）6.3監(jiān)督人：______先生/女士（甲方指定）7.工作交接責任7.1交接人責任：乙方應確保所交接的工作內容、資料、設備等完整、準確，不得遺漏。7.2接受人責任：接收人應認真核對乙方所交接的內容，確保無誤后簽字確認。7.3監(jiān)督人責任：監(jiān)督人負責監(jiān)督交接過程，確保交接順利進行。8.工作交接保密條款8.1保密內容：本合同涉及的公司機密信息、客戶資料、財務數據等。8.2保密期限：自合同簽訂之日起至乙方離職后三年止。8.3違約責任：若乙方違反保密條款，未經甲方同意泄露保密信息，甲方有權要求乙方承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。9.工作交接費用9.1費用承擔方：乙方承擔因工作交接產生的合理費用，包括但不限于打印費、郵寄費等。9.2費用支付方式：乙方應在工作交接完成后五個工作日內，將相關費用以現金或轉賬形式支付給甲方。9.3費用支付時間：費用支付時間與工作交接時間一致。10.合同解除及終止10.1合同解除條件：雙方協商一致，或因不可抗力等原因導致合同無法履行。10.2合同終止條件：合同期限屆滿，或雙方達成一致解除合同。11.違約責任11.1違約行為：任何一方違反合同約定，導致合同無法履行或造成對方損失的。11.2違約責任：違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。11.3違約賠償：違約金金額按合同總金額的____%計算，實際損失超過違約金金額的，違約方還應承擔超出部分的賠償。12.爭議解決12.1爭議解決方式：雙方應友好協商解決爭議，如協商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.2爭議解決機構：雙方可約定仲裁委員會作為爭議解決機構。12.3爭議解決程序：按照爭議解決機構的規(guī)定進行。13.合同生效及終止13.1合同生效條件：本合同經雙方簽字蓋章后生效。13.2合同終止條件：合同期限屆滿或雙方協商一致解除合同。13.3合同生效日期：____年____月____日。13.4合同終止日期：合同期限屆滿或雙方協商一致解除合同的日期。14.其他約定事項a)郵寄：以掛號信方式郵寄至對方指定的地址；b)電子郵件：以電子郵件方式發(fā)送至對方指定的電子郵箱；c)傳真：以傳真方式發(fā)送至對方指定的傳真號碼。14.2合同附件：本合同附件包括但不限于工作交接清單、保密協議等。14.3合同解釋權：本合同的解釋權歸甲方所有。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義1.1本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方之外的獨立第三方機構或個人，包括但不限于中介方、咨詢方、評估方、監(jiān)督方等。2.第三方介入的條件2.1第三方介入需經甲乙雙方書面同意，并簽訂相應的合作協議。2.2第三方介入的目的是為了確保工作交接的順利進行，提高交接效率和質量。3.第三方介入的職責a)協助甲乙雙方制定工作交接計劃；b)監(jiān)督工作交接過程，確保交接內容完整、準確；c)對工作交接過程中出現的問題提出建議和解決方案；d)對交接成果進行評估，并提出改進意見。4.第三方介入的權限a)獲取工作交接所需的相關信息；b)要求甲乙雙方提供必要的協助；c)對工作交接過程中存在的問題進行記錄和反饋；d)對交接成果進行初步審核。5.第三方介入的義務a)保密義務：對工作中獲取