2024年度人力資源社會保障宣傳與培訓合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度人力資源社會保障宣傳與培訓合同本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同編號1.2合同名稱1.3合同簽訂日期1.4合同期限1.5合同簽訂雙方1.6合同簽訂地點2.人力資源社會保障宣傳內(nèi)容2.1宣傳主題2.2宣傳目標2.3宣傳對象2.4宣傳方式2.5宣傳時間安排3.人力資源社會保障培訓內(nèi)容3.1培訓主題3.2培訓目標3.3培訓對象3.4培訓方式3.5培訓時間安排4.宣傳與培訓實施計劃4.1宣傳計劃4.2培訓計劃4.3實施步驟4.4實施時間表5.宣傳與培訓費用5.1宣傳費用5.2培訓費用5.3費用支付方式5.4費用結算6.宣傳與培訓資料6.1宣傳資料6.2培訓資料6.3資料提供方式6.4資料審核7.宣傳與培訓效果評估7.1評估指標7.2評估方法7.3評估時間7.4評估結果運用8.宣傳與培訓權益保障8.1宣傳權益8.2培訓權益8.3權益保障措施9.違約責任與爭議解決9.1違約責任9.2爭議解決方式9.3爭議解決機構10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除或終止的程序11.合同附件11.1宣傳與培訓方案11.2費用預算11.3評估方案11.4其他相關文件12.合同生效與修改12.1合同生效條件12.2合同修改程序12.3合同修改生效日期13.合同通知與送達13.1通知方式13.2送達地址13.3送達方式14.其他約定事項14.1合同簽訂日期14.2合同生效日期14.3合同份數(shù)第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同編號：HRSP20240011.2合同名稱：2024年度人力資源社會保障宣傳與培訓合同1.3合同簽訂日期：2024年1月15日1.4合同期限：自2024年1月16日起至2024年12月31日止1.5合同簽訂雙方：甲方：市人力資源社會保障局乙方：人力資源咨詢有限公司1.6合同簽訂地點：市人力資源社會保障局會議室2.人力資源社會保障宣傳內(nèi)容2.1宣傳主題：加強人力資源社會保障政策宣傳，提升公眾對政策認知度2.2宣傳目標：2.2.1提高公眾對人力資源社會保障政策的知曉率2.2.2增強政策宣傳效果，促進政策落地實施2.2.3提升公眾對人力資源社會保障工作的滿意度2.3宣傳對象：2.3.1全市各級各類企事業(yè)單位2.3.2全市城鄉(xiāng)居民2.3.3各類社會組織2.4宣傳方式：2.4.1制作宣傳海報、宣傳冊等紙質材料2.4.2利用公眾號、官方網(wǎng)站等網(wǎng)絡平臺進行宣傳2.4.3開展專題講座、座談會等活動2.4.4合作媒體進行新聞報道2.5宣傳時間安排：2.5.12024年1月至3月：集中開展宣傳月活動2.5.22024年4月至6月：持續(xù)開展宣傳周活動2.5.32024年7月至12月：根據(jù)實際情況開展宣傳日活動3.人力資源社會保障培訓內(nèi)容3.1培訓主題：提升人力資源社會保障業(yè)務水平3.2培訓目標：3.2.1提高業(yè)務人員政策執(zhí)行能力3.2.2優(yōu)化服務流程，提升服務質量3.2.3增強業(yè)務人員的業(yè)務素養(yǎng)和職業(yè)道德3.3培訓對象：3.3.1全市各級人力資源社會保障部門工作人員3.3.2各類企事業(yè)單位人力資源管理人員3.3.3人力資源社會保障政策宣傳志愿者3.4培訓方式：3.4.1邀請專家學者進行專題講座3.4.2組織現(xiàn)場觀摩、案例分享3.4.3開展網(wǎng)絡培訓課程3.4.4組織模擬演練、實操培訓3.5培訓時間安排：3.5.12024年2月至4月：開展春季業(yè)務培訓3.5.22024年7月至9月：開展夏季業(yè)務培訓3.5.32024年10月至12月：開展秋季業(yè)務培訓4.宣傳與培訓實施計劃4.1宣傳計劃：4.1.1制定詳細宣傳方案4.1.2安排宣傳人員4.1.3落實宣傳經(jīng)費4.1.4監(jiān)督宣傳效果4.2培訓計劃：4.2.1制定培訓方案4.2.2安排培訓講師4.2.3落實培訓場地4.2.4監(jiān)督培訓效果4.3實施步驟：4.3.1宣傳與培訓前期準備工作4.3.2宣傳與培訓實施階段4.3.3宣傳與培訓效果評估4.4實施時間表：4.4.12024年1月：完成宣傳與培訓前期準備工作4.4.22024年2月至12月：按計劃開展宣傳與培訓活動5.宣傳與培訓費用5.1宣傳費用：5.1.1宣傳材料制作費用5.1.2宣傳活動場地租賃費用5.1.3宣傳人員費用5.1.4宣傳效果評估費用5.2培訓費用：5.2.1培訓講師費用5.2.2培訓場地租賃費用5.2.3培訓材料費用5.2.4培訓效果評估費用5.3費用支付方式：5.3.1乙方根據(jù)甲方提供的費用清單進行報銷5.3.2甲方在收到乙方報銷材料后5個工作日內(nèi)支付費用5.4費用結算：5.4.1每季度末，乙方向甲方提交一次費用結算報告5.4.2甲方在收到結算報告后15個工作日內(nèi)進行結算6.宣傳與培訓資料6.1宣傳資料：6.1.1宣傳海報、宣傳冊等紙質材料6.1.2宣傳視頻、音頻等電子材料6.2培訓資料：6.2.1培訓課件、培訓手冊等紙質材料6.2.2培訓視頻、音頻等電子材料6.3資料提供方式：6.3.1乙方將宣傳與培訓資料以電子版形式發(fā)送至甲方指定郵箱6.3.2乙方將宣傳與培訓資料以紙質版形式郵寄至甲方指定地址6.4資料審核：6.4.1甲方收到乙方提供的宣傳與培訓資料后，應在3個工作日內(nèi)完成審核6.4.2審核通過后，乙方可根據(jù)甲方意見進行修改和完善7.宣傳與培訓效果評估7.1評估指標：7.1.1宣傳知曉率7.1.2培訓滿意度7.1.3政策落實率7.1.4服務質量提升率7.2評估方法：7.2.1問卷調(diào)查7.2.2現(xiàn)場觀察7.2.3數(shù)據(jù)分析7.2.4專家評審7.3評估時間：7.3.1宣傳活動結束后1個月內(nèi)進行評估7.3.2培訓活動結束后1個月內(nèi)進行評估7.4評估結果運用：7.4.2將評估結果納入乙方績效考核體系8.宣傳與培訓權益保障8.1宣傳權益：8.1.1甲方應保障乙方在宣傳過程中的合法權益，包括但不限于宣傳內(nèi)容的準確性、宣傳形式的合規(guī)性等。8.1.2乙方有權根據(jù)宣傳需求，提出修改建議，甲方應予以充分考慮。8.1.3甲方應確保宣傳活動的順利進行，不得無故干涉乙方的正常工作。8.2培訓權益：8.2.1甲方應保障乙方在培訓過程中的合法權益，包括但不限于培訓內(nèi)容的權威性、培訓形式的多樣性等。8.2.2乙方有權根據(jù)培訓需求，提出改進意見，甲方應予以充分考慮。8.2.3甲方應確保培訓活動的順利進行，不得無故取消或推遲培訓。9.違約責任與爭議解決9.1違約責任：9.1.1若甲方未按時支付費用，應向乙方支付違約金，違約金按合同總金額的1%每日計算。9.1.2若乙方未按合同約定完成宣傳與培訓任務，應向甲方支付違約金，違約金按合同總金額的1%每日計算。9.1.3若任何一方違反合同約定，導致合同無法履行，應承擔相應的法律責任。9.2爭議解決方式：9.2.1雙方應友好協(xié)商解決合同爭議。9.2.2若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.3爭議解決機構：9.3.1雙方同意將合同爭議提交至市仲裁委員會進行仲裁。10.合同解除與終止10.1合同解除條件：10.1.1任何一方違反合同約定，嚴重損害對方權益的，對方有權解除合同。10.1.2因不可抗力導致合同無法履行的，雙方均可解除合同。10.2合同終止條件：10.2.1合同期限屆滿，且雙方無續(xù)約意愿的，合同終止。10.2.2因一方違約，導致合同無法繼續(xù)履行的，合同終止。10.3合同解除或終止的程序：10.3.1提前30日書面通知對方，說明解除或終止合同的原因。10.3.2雙方應積極配合，妥善處理合同解除或終止后的相關事宜。11.合同附件11.1宣傳與培訓方案11.2費用預算11.3評估方案11.4其他相關文件12.合同生效與修改12.1合同生效條件：12.1.1本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。12.1.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。12.2合同修改程序：12.2.1任何一方提出修改合同內(nèi)容，應書面通知對方。12.2.2雙方協(xié)商一致后，簽署書面修改協(xié)議，作為本合同的附件。12.3合同修改生效日期：12.3.1合同修改協(xié)議簽署之日起生效。13.合同通知與送達13.1通知方式：13.1.1通過書面形式送達，包括但不限于掛號信、特快專遞等。13.1.2通過電子郵件、傳真等方式送達。13.2送達地址：13.2.1甲方送達地址：市人力資源社會保障局13.2.2乙方送達地址：人力資源咨詢有限公司13.3送達方式：13.3.1通過快遞公司送達至對方指定地址。13.3.2通過電子郵件、傳真等方式送達至對方指定電子郵箱。14.其他約定事項14.1合同簽訂日期：2024年1月15日14.2合同生效日期：2024年1月16日14.3合同份數(shù)：兩份第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定義：15.1.1本合同所指的第三方，是指除甲乙雙方以外的，參與本合同實施過程中的任何個人、法人或其他組織。15.1.2第三方包括但不限于咨詢機構、技術支持、宣傳代理、培訓講師等。15.2第三方的責權利：15.2.1第三方應按照本合同約定，履行相應的職責，并享有相應的權益。15.2.2第三方在合同規(guī)定的范圍內(nèi)，有權獨立開展工作，但需接受甲乙雙方的監(jiān)督。15.2.3第三方有權要求甲乙雙方提供必要的支持與協(xié)助，包括但不限于資料、場地等。15.3第三方的選擇與指定：15.3.1第三方的選擇由甲乙雙方協(xié)商確定，并簽訂相應的合作協(xié)議。15.3.2甲方或乙方均可指定第三方，但需取得另一方的書面同意。15.4第三方與其他各方的劃分說明：15.4.1第三方與甲乙雙方之間的關系，由雙方簽訂的協(xié)議單獨約定。15.4.2第三方在合同實施過程中，應遵守本合同的約定，并對自己的行為負責。15.4.3第三方與其他各方之間的責任劃分，按照各自協(xié)議的約定執(zhí)行。16.第三方責任限額16.1責任范圍：16.1.1第三方的責任限于其在合同中明確承諾的義務和責任。16.1.2第三方對于因其自身原因導致的損失，應承擔相應的賠償責任。16.1.3第三方對于因其違反合同約定導致的損失，應承擔相應的違約責任。16.2責任限額：16.2.1第三方的責任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定，并應在合同中明確。16.2.2若第三方責任限額未在合作協(xié)議中約定，則按本合同規(guī)定的最高賠償限額執(zhí)行。16.2.3第三方的責任限額不得低于因第三方原因導致的實際損失。16.3賠償責任：16.3.1第三方在履行合同過程中造成甲乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任。16.3.2若第三方違約，導致合同無法履行，甲乙雙方可要求第三方承擔違約責任。17.第三方介入的程序17.1第三方介入前：17.1.1甲乙雙方應就第三方介入的必要性、職責和責任進行充分討論。17.1.2雙方應確保第三方具備完成合同任務的能力和資質。17.1.3雙方應與第三方簽訂合作協(xié)議，明確各自的責權利。17.2第三方介入中：17.2.1第三方應按照合同約定和合作協(xié)議的要求，獨立開展工作。17.2.2甲乙雙方應定期與第三方溝通，了解工作進展和存在的問題。17.2.3甲乙雙方應監(jiān)督第三方的工作，確保其符合合同要求。17.3第三方介入后：17.3.1第三方應按照合同約定和合作協(xié)議的要求，繼續(xù)履行職責。17.3.2甲乙雙方應繼續(xù)履行合同約定的義務，并積極配合第三方的工作。17.3.3合同履行過程中出現(xiàn)的問題，甲乙雙方應與第三方共同協(xié)商解決。18.第三方退出18.1第三方退出條件：18.1.1第三方因自身原因無法繼續(xù)履行合同義務的，應提前30日通知甲乙雙方。18.1.2甲乙雙方協(xié)商一致，認為第三方不再適合繼續(xù)履行合同義務的，可要求第三方退出。18.2第三方退出程序：18.2.2第三方退出后，甲乙雙方應繼續(xù)履行合同約定的義務。18.2.3第三方退出后，甲乙雙方應根據(jù)實際情況調(diào)整合同執(zhí)行計劃。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.宣傳與培訓方案要求：詳細說明宣傳和培訓的具體內(nèi)容、目標、時間安排、預算等。說明：此方案為合同實施的主要依據(jù)，需甲乙雙方共同審核通過。2.費用預算要求：列出宣傳和培訓的所有費用明細，包括但不限于人員費用、材料費用、場地費用等。說明：費用預算需甲乙雙方共同審核，確保預算合理。3.評估方案要求：詳細說明宣傳和培訓效果評估的方法、指標、時間安排等。說明：評估方案需甲乙雙方共同制定，以確保評估的客觀性和有效性。4.宣傳資料要求：包括宣傳海報、宣傳冊等，需符合甲方要求的風格和內(nèi)容。說明：宣傳資料需在甲方指定的時間內(nèi)提交，并由甲方審核。5.培訓資料要求：包括培訓課件、培訓手冊等，需符合甲方要求的風格和內(nèi)容。說明：培訓資料需在甲方指定的時間內(nèi)提交，并由甲方審核。說明：報告需在宣傳活動結束后15個工作日內(nèi)提交。說明：報告需在培訓活動結束后15個工作日內(nèi)提交。8.合作協(xié)議要求：詳細說明甲乙雙方的權利、義務、責任等。說明：合作協(xié)議為雙方共同遵守的合同，需甲乙雙方簽字蓋章。9.違約責任協(xié)議要求：詳細說明違約行為的認定標準、責任承擔方式等。說明：違約責任協(xié)議為合同的重要組成部分，需甲乙雙方簽字蓋章。10.爭議解決協(xié)議要求：詳細說明爭議解決的方式、機構等。說明：爭議解決協(xié)議為合同的重要組成部分，需甲乙雙方簽字蓋章。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：未按時支付費用未按合同約定完成宣傳和培訓任務提供的宣傳和培訓資料不符合要求違反合同約定的保密義務故意泄露合同內(nèi)容2.責任認定標準：違約行為發(fā)生后，甲乙雙方應在3個工作日內(nèi)進行溝通和協(xié)商。若協(xié)商不成，任何一方可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。3.違約責任：未按時支付費用的，應向對方支付違約金，違約金按合同總金額的1%每日計算。未按合同約定完成宣傳和培訓任務的，應向對方支付違約金，違約金按合同總金額的1%每日計算。提供的宣傳和培訓資料不符合要求的，應根據(jù)實際損失進行賠償。違反合同約定的保密義務的，應承擔相應的法律責任。故意泄露合同內(nèi)容的，應承擔相應的法律責任。示例說明：甲方未按時支付乙方宣傳費用，乙方可在3個工作日內(nèi)要求甲方支付違約金，違約金按合同總金額的1%每日計算。乙方未按合同約定完成培訓任務，甲方可在3個工作日內(nèi)要求乙方支付違約金，違約金按合同總金額的1%每日計算。全文完。2024年度人力資源社會保障宣傳與培訓合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及地址1.2聯(lián)系方式及聯(lián)系人1.3合同簽訂日期及生效日期2.宣傳與培訓內(nèi)容2.1宣傳內(nèi)容概述2.2培訓課程設置2.3宣傳與培訓目標3.宣傳與培訓對象3.1參與宣傳與培訓的人員范圍3.2人員選拔及報名流程3.3參與人員的資格要求4.宣傳與培訓方式4.1宣傳渠道及形式4.2培訓方式及形式4.3宣傳與培訓時間安排5.宣傳與培訓經(jīng)費5.1經(jīng)費總額及分配5.2經(jīng)費支付方式及時間5.3經(jīng)費使用監(jiān)督及審計6.宣傳與培訓成果評估6.1成果評估標準6.2評估方式及時間6.3成果運用及改進措施7.合同履行與變更7.1合同履行期限7.2合同變更程序7.3合同解除條件及程序8.違約責任8.1違約情形及認定8.2違約責任承擔方式8.3違約損害賠償9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構9.3爭議解決期限10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除與終止程序11.合同附件11.1宣傳與培訓計劃11.2培訓課程大綱11.3宣傳方案12.合同簽訂及生效12.1合同簽訂程序12.2合同生效條件12.3合同備案及登記13.合同解除與終止后的處理13.1合同解除與終止后的權利義務13.2合同解除與終止后的費用結算13.3合同解除與終止后的檔案管理14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及地址1.1.1宣傳方：人力資源社會保障局1.1.2培訓方：職業(yè)培訓學校1.1.3地址：宣傳方：市區(qū)街道號1.1.4培訓方：市區(qū)街道號1.2聯(lián)系方式及聯(lián)系人1.2.1宣傳方聯(lián)系人：1.2.2聯(lián)系電話：138xxxx56781.2.3電子郵箱：1.2.4培訓方聯(lián)系人：1.2.5聯(lián)系電話：139xxxx56781.3合同簽訂日期及生效日期1.3.1合同簽訂日期：2024年3月1日1.3.2合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效2.宣傳與培訓內(nèi)容2.1宣傳內(nèi)容概述2.1.1宣傳主題：提升人力資源社會保障服務水平2.1.2宣傳內(nèi)容：包括政策解讀、業(yè)務流程、服務標準等2.2培訓課程設置2.2.1培訓課程名稱：人力資源社會保障業(yè)務培訓2.2.2培訓課程內(nèi)容：涵蓋政策法規(guī)、業(yè)務操作、服務技巧等2.3宣傳與培訓目標2.3.1提高公眾對人力資源社會保障政策的了解程度2.3.2提升人力資源社會保障工作人員的業(yè)務水平和服務質量3.宣傳與培訓對象3.1參與宣傳與培訓的人員范圍3.1.1公共服務人員3.1.2企業(yè)代表3.1.3社會公眾3.2人員選拔及報名流程3.2.1宣傳方負責人員選拔和報名工作3.2.2培訓方配合宣傳方完成選拔和報名工作3.3參與人員的資格要求3.3.1具有相關工作經(jīng)驗4.宣傳與培訓方式4.1宣傳渠道及形式4.1.1線上渠道：官方網(wǎng)站、公眾號、微博等4.1.2線下渠道：宣傳欄、海報、講座等4.2培訓方式及形式4.2.1線上培訓：網(wǎng)絡課程、在線直播等4.2.2線下培訓：集中授課、實地操作等4.3宣傳與培訓時間安排4.3.1宣傳時間：2024年4月至6月4.3.2培訓時間：2024年4月至7月5.宣傳與培訓經(jīng)費5.1經(jīng)費總額及分配5.1.1經(jīng)費總額：人民幣萬元5.1.2經(jīng)費分配：宣傳費用：萬元，培訓費用：萬元5.2經(jīng)費支付方式及時間5.2.1支付方式：銀行轉賬5.2.2支付時間：合同簽訂后30日內(nèi)5.3經(jīng)費使用監(jiān)督及審計5.3.1宣傳方負責經(jīng)費使用監(jiān)督5.3.2培訓方配合宣傳方完成經(jīng)費使用監(jiān)督及審計6.宣傳與培訓成果評估6.1成果評估標準6.1.1宣傳方面：宣傳覆蓋面、公眾滿意度等6.1.2培訓方面：培訓參與率、培訓效果等6.2評估方式及時間6.2.1評估方式：問卷調(diào)查、實地考察等6.2.2評估時間：培訓結束后30日內(nèi)6.3成果運用及改進措施6.3.2根據(jù)評估結果制定改進措施7.合同履行與變更7.1合同履行期限7.1.1合同履行期限：自合同生效之日起至2024年7月31日7.2合同變更程序7.2.1雙方協(xié)商一致，簽訂書面變更協(xié)議7.2.2變更協(xié)議作為合同附件，與本合同具有同等法律效力7.3合同解除條件及程序7.3.1合同解除條件：一方違約，另一方有權解除合同7.3.2合同解除程序：違約方書面通知對方，對方收到通知后30日內(nèi)未提出異議，合同解除8.違約責任8.1違約情形及認定8.1.1宣傳方違約情形：未按時完成宣傳內(nèi)容制作；未按照約定方式開展宣傳活動；未按照約定時間完成宣傳任務；宣傳內(nèi)容質量不符合要求。8.1.2培訓方違約情形：未按時完成培訓課程準備；未按照約定方式開展培訓活動；未按照約定時間完成培訓任務；培訓內(nèi)容質量不符合要求。8.2違約責任承擔方式8.2.1宣傳方違約：向培訓方支付違約金，金額為合同總金額的5%；承擔因違約給培訓方造成的直接經(jīng)濟損失。8.2.2培訓方違約：向宣傳方支付違約金，金額為合同總金額的5%；承擔因違約給宣傳方造成的直接經(jīng)濟損失。8.3違約損害賠償8.3.1違約方應承擔因違約給對方造成的全部直接經(jīng)濟損失，包括但不限于合理費用、誤工費等。9.爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1雙方應友好協(xié)商解決爭議；9.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機構9.2.1若雙方同意，可選擇仲裁機構解決爭議。9.3爭議解決期限9.3.1爭議發(fā)生后，雙方應在30日內(nèi)協(xié)商解決；9.3.2協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.1.1雙方協(xié)商一致，簽訂書面解除協(xié)議；10.1.2一方違約，另一方有權解除合同；10.1.3發(fā)生不可抗力事件，導致合同無法履行。10.2合同終止條件10.2.1合同履行完畢；10.2.2雙方協(xié)商一致，簽訂書面終止協(xié)議；10.2.3發(fā)生不可抗力事件，導致合同無法履行。10.3合同解除與終止程序10.3.1雙方書面通知對方解除或終止合同；10.3.2解除或終止合同后，雙方應進行合同履行情況的結算。11.合同附件11.1宣傳與培訓計劃11.2培訓課程大綱11.3宣傳方案11.4費用預算表11.5雙方簽字蓋章的合同副本12.合同簽訂及生效12.1合同簽訂程序12.1.1雙方代表簽字；12.1.2雙方加蓋公章；12.2合同生效條件12.2.1雙方簽字蓋章；12.2.2合同簽訂日期；12.3合同備案及登記12.3.1合同簽訂后，雙方應將合同報相關部門備案；12.3.2合同備案后，雙方應將合同登記在合同登記簿上。13.合同解除與終止后的處理13.1合同解除與終止后的權利義務13.1.1雙方應按照合同約定結算已發(fā)生的費用；13.1.2雙方應妥善處理剩余的宣傳與培訓任務；13.2合同解除與終止后的費用結算13.2.1雙方應在合同解除或終止后30日內(nèi)完成費用結算；13.2.2結算結果應以書面形式確認。13.3合同解除與終止后的檔案管理13.3.1雙方應妥善保管合同及相關文件；13.3.2合同解除或終止后，雙方應將合同及相關文件歸檔。14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充；14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力；14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效；14.4本合同未盡事宜，以雙方實際協(xié)商內(nèi)容為準。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1第三方是指在合同履行過程中，由甲乙雙方共同選定的，為提供特定服務或協(xié)助而參與合同履行的獨立第三方。15.1.2第三方不包括合同簽訂的甲方和乙方。15.2第三方介入的同意15.2.1甲方和乙方應協(xié)商一致，同意第三方介入合同履行。15.2.2甲方和乙方應在合同中明確第三方的角色、職責和服務內(nèi)容。15.3第三方責任15.3.1第三方在合同履行過程中，應按照甲乙雙方的要求，履行其職責。15.3.2第三方的行為直接或間接導致合同無法履行的，應由第三方承擔相應責任。15.4第三方權利15.4.1第三方有權要求甲方和乙方按照合同約定支付服務費用。15.4.2第三方有權根據(jù)合同約定，獲得甲方和乙方提供的必要信息和支持。15.5第三方與其他各方的劃分15.5.1第三方與甲方、乙方的責任劃分：第三方對甲方和乙方承擔直接責任；甲方和乙方對第三方承擔連帶責任。15.5.2第三方與合同其他參與方的劃分：第三方對合同其他參與方不承擔直接責任；合同其他參與方對第三方承擔連帶責任。16.第三方責任限額16.1第三方責任限額的設定16.1.1甲方和乙方應根據(jù)第三方提供的服務內(nèi)容、風險程度等因素，協(xié)商確定第三方責任限額。16.1.2第三方責任限額應在合同中明確約定。16.2第三方責任限額的執(zhí)行16.2.1第三方在履行合同過程中，若因自身原因導致合同無法履行，其賠償責任不得超過合同約定的責任限額。16.2.2甲方和乙方應根據(jù)合同約定，向第三方提出索賠，第三方應在責任限額內(nèi)承擔責任。16.3第三方責任限額的調(diào)整16.3.1若第三方責任限額在合同履行期間發(fā)生變化，甲乙雙方應協(xié)商一致，簽訂書面協(xié)議，調(diào)整第三方責任限額。16.3.2調(diào)整后的第三方責任限額應作為合同附件，與本合同具有同等法律效力。17.第三方介入的程序17.1第三方介入的申請17.1.1甲方和乙方應共同向第三方發(fā)出介入申請。17.1.2第三方應在收到申請后，在約定的時間內(nèi)給予答復。17.2第三方介入的確認17.2.1第三方同意介入后，甲方和乙方應與第三方簽訂書面協(xié)議，明確第三方的職責和服務內(nèi)容。17.2.2第三方確認介入后，甲方和乙方應將第三方作為合同履行的一部分，與第三方保持溝通和協(xié)調(diào)。17.3第三方介入的終止17.3.1若第三方在介入過程中發(fā)現(xiàn)合同無法履行，應及時通知甲方和乙方。17.3.2甲方和乙方應共同決定是否終止第三方介入，并簽訂書面協(xié)議。18.第三方介入的爭議解決18.1第三方介入過程中產(chǎn)生的爭議，甲乙雙方應協(xié)商解決。18.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。19.其他19.1本合同中關于第三方介入的條款，旨在明確第三方的責權利，確保合同履行的順利進行。19.2甲方和乙方應嚴格按照本合同約定，履行各自的權利和義務。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.宣傳與培訓計劃要求：詳細列出宣傳和培訓的具體安排，包括時間、地點、內(nèi)容、參與人員等。說明：本附件為合同履行的重要依據(jù)，用于指導和監(jiān)督宣傳與培訓活動的開展。2.培訓課程大綱要求：詳細列出培訓課程的名稱、目標、內(nèi)容、教學方法、考核方式等。說明：本附件為培訓活動的主要內(nèi)容，用于確保培訓質量。3.宣傳方案要求：詳細列出宣傳活動的具體方案，包括宣傳渠道、宣傳內(nèi)容、宣傳時間、宣傳效果評估等。說明：本附件為宣傳活動的指導文件，用于提高宣傳活動的針對性和有效性。4.費用預算表要求：詳細列出宣傳和培訓活動的預算，包括人員費用、物料費用、場地費用等。說明：本附件為費用控制的依據(jù)，用于確保費用的合理使用。5.雙方簽字蓋章的合同副本要求：合同副本需雙方簽字蓋章，作為合同生效的證明文件。說明：本附件用于證明合同的簽訂和生效。6.第三方介入?yún)f(xié)議要求：詳細列出第三方介入的協(xié)議內(nèi)容，包括第三方的職責、服務內(nèi)容、責任限額等。說明：本附件用于明確第三方在合同履行中的地位和責任。7.爭議解決協(xié)議要求：詳細列出爭議解決的方式、機構和程序。說明：本附件用于解決合同履行過程中可能出現(xiàn)的爭議。8.合同履行情況報告要求：定期報告合同履行情況，包括宣傳和培訓活動的進展、費用使用情況等。說明：本附件用于監(jiān)督合同履行情況，確保合同目標的實現(xiàn)。9.費用結算報告要求：詳細列出費用結算情況，包括已支付費用、未支付費用、剩余費用等。說明：本附件用于費用管理的透明化。說明二：違約行為及責任認定：1.宣傳方違約行為及責任認定違約行為：未按時完成宣傳內(nèi)容制作。責任認定：宣傳方應向培訓方支付違約金，金額為合同總金額的5%。示例：宣傳方未在約定時間內(nèi)完成宣傳內(nèi)容制作，培訓方有權要求宣傳方支付違約金。2.培訓方違約行為及責任認定違約行為：未按時完成培訓課程準備。責任認定：培訓方應向宣傳方支付違約金，金額為合同總金額的5%。示例：培訓方未在約定時間內(nèi)完成培訓課程準備，宣傳方有權要求培訓方支付違約金。3.第三方違約行為及責任認定違約行為：第三方在介入過程中發(fā)現(xiàn)合同無法履行。責任認定：第三方應根據(jù)合同約定，承擔相應的賠償責任。示例：第三方在介入過程中發(fā)現(xiàn)宣傳和培訓活動無法按計劃進行，應立即通知甲乙雙方，并承擔相應的賠償責任。4.爭議解決違約行為及責任認定違約行為：一方在爭議解決過程中未履行協(xié)商義務。責任認定：違約方應承擔爭議解決過程中的全部費用。示例：一方在爭議解決過程中拒絕協(xié)商，應承擔由此產(chǎn)生的仲裁或訴訟費用。全文完。2024年度人力資源社會保障宣傳與培訓合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人或授權代表1.3合同雙方聯(lián)系方式2.宣傳與培訓目標2.1宣傳目標2.2培訓目標3.宣傳與培訓內(nèi)容3.1宣傳內(nèi)容3.2培訓內(nèi)容3.3教材與資料4.宣傳與培訓時間安排4.1宣傳活動時間表4.2培訓活動時間表5.宣傳與培訓地點5.1宣傳活動地點5.2培訓活動地點6.宣傳與培訓方式6.1宣傳方式6.2培訓方式7.參與人員及報名方式7.1參與人員范圍7.2報名方式及流程8.培訓師資及專家團隊8.1培訓師資8.2專家團隊9.宣傳與培訓費用9.1費用構成9.2支付方式及時間10.合同履行及監(jiān)督10.1履行時間節(jié)點10.2履行質量要求10.3監(jiān)督方式11.合同變更與解除11.1變更條件11.2解除條件12.違約責任12.1違約情形12.2違約責任承擔13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機構14.合同生效及終止14.1生效條件14.2終止條件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.1.1甲方：X公司1.1.2乙方：X人力資源管理有限公司1.2合同雙方法定代表人或授權代表1.2.1甲方法定代表人：1.2.2乙方法定代表人：1.3合同雙方聯(lián)系方式1.3.1甲方聯(lián)系電話：010888888881.3.2乙方聯(lián)系電話：010777777772.宣傳與培訓目標2.1宣傳目標2.1.1提高公眾對人力資源社會保障政策的認知度2.1.2傳播人力資源社會保障法律法規(guī)知識2.1.3增強企業(yè)合規(guī)意識2.2培訓目標2.2.1提升企業(yè)人力資源管理水平2.2.2培養(yǎng)專業(yè)的人力資源管理人才2.2.3促進企業(yè)可持續(xù)發(fā)展3.宣傳與培訓內(nèi)容3.1宣傳內(nèi)容3.1.1人力資源社會保障政策解讀3.1.2勞動合同法、社會保險法等相關法律法規(guī)3.1.3企業(yè)人力資源管理最佳實踐案例3.2培訓內(nèi)容3.2.1人力資源管理基礎理論3.2.2人力資源規(guī)劃與招聘3.2.3績效管理3.2.4薪酬福利管理3.2.5員工關系與勞動爭議處理4.宣傳與培訓時間安排4.1宣傳活動時間表4.1.12024年第一季度：開展政策解讀宣傳活動4.1.22024年第二季度：舉辦人力資源社會保障法律法規(guī)知識競賽4.1.32024年第三季度：組織企業(yè)合規(guī)培訓4.2培訓活動時間表4.2.12024年第一季度：開展人力資源管理基礎理論培訓4.2.22024年第二季度：舉辦人力資源規(guī)劃與招聘實務培訓4.2.32024年第三季度：進行績效管理與薪酬福利管理培訓4.2.42024年第四季度：組織員工關系與勞動爭議處理培訓5.宣傳與培訓地點5.1宣傳活動地點5.1.1甲方公司內(nèi)部會議室5.1.2乙方公司培訓教室5.2培訓活動地點5.2.1甲方公司內(nèi)部會議室5.2.2乙方公司培訓教室6.宣傳與培訓方式6.1宣傳方式6.1.1制作宣傳海報、宣傳冊6.1.2利用公司內(nèi)部網(wǎng)絡、公眾號等平臺進行宣傳6.1.3邀請專家進行講座6.2培訓方式6.2.1邀請專業(yè)講師進行授課6.2.2開展案例分析、小組討論等活動6.2.3提供實踐操作指導7.參與人員及報名方式7.1參與人員范圍7.1.1甲方公司全體員工7.1.2乙方公司人力資源管理部門及相關人員7.2報名方式及流程7.2.1參與人員通過公司內(nèi)部網(wǎng)絡或電子郵件進行報名7.2.2乙方公司在收到報名信息后，確認報名資格并發(fā)送培訓通知8.培訓師資及專家團隊8.1培訓師資8.1.1甲方將指派具有豐富人力資源管理和實踐經(jīng)驗的專業(yè)人士擔任培訓講師8.1.2乙方將邀請業(yè)內(nèi)知名專家和學者參與授課8.2專家團隊8.2.1專家團隊由乙方根據(jù)培訓內(nèi)容選定，包括但不限于人力資源管理、勞動法、心理學等領域專家8.2.2專家團隊需提供個人簡歷和相關證書，甲方有權對專家團隊進行審核9.宣傳與培訓費用9.1費用構成9.1.1培訓講師費用9.1.2宣傳材料制作費用9.1.3場地租賃費用9.1.4茶歇及資料費用9.2支付方式及時間9.2.1乙方在合同簽訂后一個月內(nèi)提交詳細的費用預算表9.2.2甲方在收到費用預算表后十個工作日內(nèi)支付50%的預付款9.2.3培訓結束后十五個工作日內(nèi)，乙方提交最終費用結算單，甲方支付剩余50%的費用10.合同履行及監(jiān)督10.1履行時間節(jié)點10.1.1乙方應在合同簽訂后十個工作日內(nèi)完成宣傳材料的設計和制作10.1.2乙方應在合同簽訂后一個月內(nèi)完成專家團隊的邀請和確認10.1.3培訓活動應按照既定的時間表進行，不得擅自調(diào)整10.2履行質量要求10.2.1宣傳活動應保證宣傳效果，提高公眾對人力資源社會保障政策的認知度10.2.2培訓活動應確保培訓質量，提升參與人員的專業(yè)技能和知識水平10.3監(jiān)督方式10.3.1甲方將指派專人負責監(jiān)督合同的履行情況10.3.2甲方有權要求乙方提供宣傳和培訓活動的相關資料和記錄11.合同變更與解除11.1變更條件11.1.1雙方協(xié)商一致，可以變更合同內(nèi)容11.1.2因不可抗力導致合同無法履行時，可以變更合同或解除合同11.2解除條件11.2.1一方嚴重違約，另一方有權解除合同11.2.2出現(xiàn)法律法規(guī)規(guī)定的其他解除合同的情形12.違約責任12.1違約情形12.1.1未按合同約定時間完成宣傳和培訓活動12.1.2宣傳和培訓質量不符合合同約定標準12.1.3未按合同約定支付費用12.2違約責任承擔12.2.1違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等13.爭議解決13.1爭議解決方式13.1.1雙方應友好協(xié)商解決爭議13.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟13.2爭議解決機構13.2.1爭議解決機構為合同簽訂地人民法院14.合同生效及終止14.1生效條件14.1.1雙方簽署合同并加蓋公章14.1.2甲方支付預付款14.2終止條件14.2.1合同履行完畢14.2.2雙方協(xié)商一致解除合同14.2.3出現(xiàn)合同約定的解除條件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定義15.1.1本合同中“第三方”是指合同雙方之外的，提供專業(yè)服務、咨詢、技術支持或其他相關服務的自然人、法人或其他組織。15.1.2第三方不包括合同雙方及其員工、關聯(lián)公司或子公司。15.2第三方介入的情形15.2.1當合同履行過程中需要第三方提供專業(yè)服務時，如法律咨詢、技術支持、市場調(diào)研等。15.2.2當合同雙方認為有必要引入第三方以優(yōu)化服務或提高效率時。15.3第三方選擇與介入流程15.3.1合同雙