2024年醫(yī)院護士雇傭合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年醫(yī)院護士雇傭合同本合同目錄一覽1.1合同雙方的基本信息1.2合同期限1.3工作崗位及職責(zé)1.4工作時間和休息時間1.5工資待遇1.6社會保險及福利待遇1.7工作條件及設(shè)施1.8培訓(xùn)及職業(yè)發(fā)展1.9工作紀(jì)律及考核1.10競業(yè)禁止條款1.11違約責(zé)任1.12爭議解決方式1.13合同的變更和解除1.14合同的生效和終止第一部分：合同如下：第一條合同雙方的基本信息1.1.1雇主方：[醫(yī)院全稱]，地址：[醫(yī)院地址]，法定代表人：[法定代表人姓名]，統(tǒng)一社會信用代碼：[統(tǒng)一社會信用代碼]。1.1.2雇傭方：[護士姓名]，身份證號碼：[身份證號碼]，性別：[性別]，出生日期：[出生日期]，聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]。第二條合同期限2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為[合同期限]，自[起始日期]至[終止日期]。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，可另行簽訂續(xù)簽合同。第三條工作崗位及職責(zé)3.1雇傭方在[醫(yī)院全稱]擔(dān)任[具體工作崗位]，負(fù)責(zé)[具體工作職責(zé)]。3.2雇傭方應(yīng)按照醫(yī)院的規(guī)章制度和崗位要求，完成本職工作。第四條工作時間和休息時間4.1雇傭方的工作時間為[工作時間]，每周[工作天數(shù)]天。4.2雇傭方享有國家規(guī)定的休息日、法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假。4.3如因工作需要，雇傭方加班應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定支付加班費。第五條工資待遇5.1雇傭方的工資標(biāo)準(zhǔn)為[工資標(biāo)準(zhǔn)]，按月支付。5.2雇傭方每月工資支付日為[支付日]。5.3雇傭方工資隨國家規(guī)定及醫(yī)院薪酬制度調(diào)整而調(diào)整。第六條社會保險及福利待遇6.1雇傭方應(yīng)依法參加社會保險，包括但不限于基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2雇主方承擔(dān)雇傭方社會保險的單位部分，雇傭方承擔(dān)個人部分。6.3雇主方為雇傭方提供相應(yīng)的福利待遇，包括但不限于帶薪年假、節(jié)日福利等。第七條工作條件及設(shè)施7.1雇主方提供符合國家規(guī)定和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的工作條件和設(shè)施。7.2雇傭方應(yīng)愛護并合理使用工作條件和設(shè)施，如有損壞應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。7.3雇主方應(yīng)確保雇傭方在工作中的人身安全。第八條培訓(xùn)及職業(yè)發(fā)展8.1雇主方將提供必要的入職培訓(xùn)，以確保雇傭方熟悉工作環(huán)境和職責(zé)。8.2雇傭方有權(quán)利和責(zé)任參加由雇主方組織的內(nèi)部或外部培訓(xùn)活動，以提高專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)。8.3雇主方將根據(jù)雇傭方的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，提供晉升機會和職業(yè)發(fā)展路徑。第九條工作紀(jì)律及考核9.1雇傭方應(yīng)遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度，包括但不限于職業(yè)道德、工作紀(jì)律、保密規(guī)定等。9.2雇主方將定期對雇傭方的工作進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括但不限于工作質(zhì)量、工作態(tài)度、團隊合作等。9.3考核結(jié)果將作為評價雇傭方工作表現(xiàn)和薪酬調(diào)整的重要依據(jù)。第十條競業(yè)禁止條款10.1雇傭方在本合同有效期內(nèi)及終止后[競業(yè)禁止期限]，未經(jīng)雇主方書面同意，不得在[禁止區(qū)域]內(nèi)從事與雇主方業(yè)務(wù)相競爭的工作。10.2雇傭方違反競業(yè)禁止條款，應(yīng)向雇主方支付違約金，具體金額由雙方另行約定。第十一條違約責(zé)任11.1雇傭方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。11.2雇主方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償雇傭方損失、支付違約金等。第十二條爭議解決方式12.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。12.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭議提交至[指定仲裁機構(gòu)]進(jìn)行仲裁。12.3仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。第十三條合同的變更和解除13.1合同的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。13.2.1雙方協(xié)商一致解除合同；13.2.2雇傭方因健康原因無法繼續(xù)履行合同；13.2.3雇主方因經(jīng)營不善等原因，經(jīng)雙方協(xié)商后解除合同；13.2.4出現(xiàn)合同約定的其他解除情形。第十四條合同的生效和終止14.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同終止后，雙方應(yīng)按照本合同約定辦理相關(guān)手續(xù)，并妥善處理與合同相關(guān)的權(quán)利和義務(wù)。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方的定義1.1.1本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，為甲乙雙方提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)或其他輔助服務(wù)的獨立法人、非法人組織或個人。1.1.2第三方不包括本合同雙方及其關(guān)聯(lián)方。第二條第三方的介入2.1.1第三方的介入需經(jīng)甲乙雙方同意，并以書面形式確定第三方的具體職責(zé)和權(quán)利義務(wù)。2.1.2第三方的介入不改變甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，第三方不承擔(dān)甲乙雙方之間的任何合同責(zé)任。第三條第三方的責(zé)任和權(quán)利3.1.1第三方根據(jù)甲乙雙方的要求提供的服務(wù)，應(yīng)保證服務(wù)的質(zhì)量和及時性。3.1.2第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。3.1.3第三方有權(quán)根據(jù)甲乙雙方的要求和授權(quán)，獲取必要的信息和數(shù)據(jù)。3.1.4第三方在提供服務(wù)的范圍內(nèi)，享有相應(yīng)的報酬。第四條第三方的責(zé)任限額4.1.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體金額應(yīng)考慮第三方提供服務(wù)的性質(zhì)、范圍和風(fēng)險。4.1.2第三方的責(zé)任限額包括但不限于因服務(wù)瑕疵、疏忽或違約行為造成的直接經(jīng)濟損失。4.1.3第三方的責(zé)任限額不適用于因第三方故意或重大過失造成的損害。第五條第三方與其他各方的劃分說明5.1.1第三方與甲乙雙方之間的關(guān)系是獨立的，第三方不承擔(dān)甲乙雙方之間的合同責(zé)任。5.1.2第三方與甲乙雙方之間的糾紛，應(yīng)由第三方與甲乙雙方協(xié)商解決。5.1.3若協(xié)商不成，第三方與甲乙雙方均可將糾紛提交至有管轄權(quán)的人民法院或仲裁機構(gòu)解決。第六條第三方的變更和退出6.1.1第三方因故需變更或退出本合同，應(yīng)提前[提前通知期限]書面通知甲乙雙方。6.1.2第三方的變更或退出不影響本合同的效力，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同義務(wù)。第七條第三方介入的合同條款7.1.1.1第三方的基本信息，包括名稱、地址、法定代表人等。7.1.1.2第三方的職責(zé)和權(quán)利義務(wù)。7.1.1.3第三方的責(zé)任限額。7.1.1.4第三方介入的具體事項和期限。7.1.1.5第三方介入的報酬和支付方式。第八條第三方介入的費用承擔(dān)8.1.1第三方介入的費用由甲乙雙方按照約定分擔(dān)。8.1.2若合同未約定分擔(dān)方式，則由提出第三方介入的一方承擔(dān)。第九條第三方介入的合同解除9.1.1若第三方介入違反合同約定或法律法規(guī)，甲乙雙方有權(quán)解除第三方介入?yún)f(xié)議。9.1.2第三方介入?yún)f(xié)議解除后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定處理相關(guān)事宜。第十條本條款的適用范圍10.1本條款適用于本合同中所有第三方介入的情況。10.2本條款未盡事宜，按相關(guān)法律法規(guī)和本合同其他條款執(zhí)行。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：護士入職體檢報告要求：報告需由具有資質(zhì)的醫(yī)療機構(gòu)出具，證明雇傭方身體健康，符合工作崗位要求。說明：本附件用于證明雇傭方在簽訂合同前已通過體檢，符合工作崗位的健康要求。2.附件二：護士資格證書要求：證書需為官方認(rèn)證，證明雇傭方具備相應(yīng)的職業(yè)資格。說明：本附件用于證明雇傭方具備從事護士工作的資格。3.附件三：社會保險繳納憑證要求：憑證需由社會保險機構(gòu)出具，證明雇主方已為雇傭方繳納社會保險。說明：本附件用于證明雇主方履行了為雇傭方繳納社會保險的義務(wù)。4.附件四：培訓(xùn)記錄要求：記錄需詳細(xì)記載雇傭方參加的培訓(xùn)內(nèi)容和時間，證明雇傭方接受過專業(yè)培訓(xùn)。說明：本附件用于證明雇傭方在職業(yè)發(fā)展過程中接受過培訓(xùn)。5.附件五：工作考核報告要求：報告需由雇主方出具，對雇傭方的工作表現(xiàn)進(jìn)行綜合評價。說明：本附件用于證明雇傭方在合同履行期間的工作表現(xiàn)。6.附件六：第三方介入?yún)f(xié)議要求：協(xié)議需明確第三方的職責(zé)、權(quán)利義務(wù)、責(zé)任限額等內(nèi)容。說明：本附件用于證明第三方介入的合法性和具體安排。7.附件七：違約金支付憑證要求：憑證需證明違約方已支付違約金。說明：本附件用于證明違約方履行了違約金支付義務(wù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：雇傭方未按合同約定提供勞動服務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：雇傭方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償雇主方因此遭受的損失。示例：雇傭方未按時上班，雇主方損失了因雇傭方缺席而的工作。2.違約行為：雇主方未按合同約定支付工資。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：雇主方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金，并補足欠付的工資。示例：雇主方在支付工資日未支付工資，應(yīng)支付違約金并補足欠薪。3.違約行為：雇傭方泄露醫(yī)院機密信息。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：雇傭方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償醫(yī)院因此遭受的損失。示例：雇傭方泄露患者隱私，醫(yī)院可能遭受患者投訴或法律訴訟。4.違約行為：第三方未按協(xié)議提供合格服務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲乙雙方因此遭受的損失。示例：第三方提供的技術(shù)服務(wù)不符合約定標(biāo)準(zhǔn)，導(dǎo)致甲乙雙方項目延期。5.違約行為：甲乙雙方未按合同約定變更或解除合同。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲乙雙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此遭受的損失。示例：甲乙雙方未按約定程序解除合同，導(dǎo)致對方遭受額外損失。全文完。2024年醫(yī)院護士雇傭合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2法定代表人或授權(quán)代表1.3聯(lián)系方式2.合同簽訂日期及地點3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同終止日期3.3合同續(xù)簽4.護士基本信息4.1姓名4.2性別4.3出生日期4.4身份證號碼4.5婚姻狀況4.6家庭住址4.7聯(lián)系電話4.8應(yīng)聘崗位4.9學(xué)歷及專業(yè)5.工作內(nèi)容5.1工作職責(zé)5.2工作地點5.3工作時間5.4工作班次5.5工作待遇6.工資待遇6.1基本工資6.2績效工資6.3獎金及補貼6.4工資支付方式及時間6.5社會保險及公積金7.工作考核與晉升7.1考核方式7.2考核內(nèi)容7.3晉升條件7.4晉升程序8.休息休假8.1帶薪年假8.2法定節(jié)假日8.3事假8.4產(chǎn)假8.5病假8.6其他休假9.培訓(xùn)與發(fā)展9.1在職培訓(xùn)9.2外部培訓(xùn)9.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃10.保密協(xié)議10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責(zé)任11.違約責(zé)任11.1護士違約責(zé)任11.2醫(yī)院違約責(zé)任12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構(gòu)12.3爭議解決程序13.合同解除與終止13.1合同解除條件13.2合同終止條件13.3合同解除與終止的程序14.其他約定14.1不可抗力14.2合同附件14.3合同生效及修改第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：醫(yī)院乙方：[護士姓名]1.2法定代表人或授權(quán)代表甲方：[法定代表人姓名]或[授權(quán)代表姓名]乙方：[護士姓名]1.3聯(lián)系方式甲方：聯(lián)系電話：[醫(yī)院聯(lián)系電話]，電子郵箱：[醫(yī)院電子郵箱]乙方：聯(lián)系電話：[護士聯(lián)系電話]，電子郵箱：[護士電子郵箱]第二條合同簽訂日期及地點合同簽訂日期：2024年[具體日期]合同簽訂地點：醫(yī)院行政樓[具體樓層]會議室第三條合同期限3.1合同起始日期2024年[具體起始月份]日3.2合同終止日期2024年[具體終止月份]日3.3合同續(xù)簽本合同期滿前一個月，雙方如無異議，可協(xié)商續(xù)簽。第四條護士基本信息4.1姓名[護士姓名]4.2性別[護士性別]4.3出生日期[護士出生年月日]4.4身份證號碼[護士身份證號碼]4.5婚姻狀況[護士婚姻狀況]4.6家庭住址[護士家庭住址]4.7聯(lián)系電話[護士聯(lián)系電話]4.8應(yīng)聘崗位[護士應(yīng)聘崗位]4.9學(xué)歷及專業(yè)[護士學(xué)歷][護士專業(yè)]第五條工作內(nèi)容5.1工作職責(zé)乙方負(fù)責(zé)在醫(yī)院[具體科室]從事護理工作，具體職責(zé)包括但不限于：負(fù)責(zé)患者的日常護理工作；配合醫(yī)生進(jìn)行診療活動；負(fù)責(zé)患者健康教育；參與病房管理工作；完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。5.2工作地點[具體科室所在地點]5.3工作時間實行[具體班次]制，每周工作[具體工作天數(shù)]天，每天工作時間[具體工作時間]。5.4工作班次[具體班次安排]5.5工作待遇根據(jù)醫(yī)院相關(guān)規(guī)定及乙方的工作表現(xiàn)，提供相應(yīng)的工資待遇。第六條工資待遇6.1基本工資[具體基本工資數(shù)額]元/月6.2績效工資根據(jù)醫(yī)院績效考核結(jié)果，績效工資最高可達(dá)[具體最高數(shù)額]元/月。6.3獎金及補貼[具體獎金及補貼項目及數(shù)額]6.4工資支付方式及時間每月[具體日期]支付上一個月的工資，如遇國家法定節(jié)假日，工資支付時間順延。6.5社會保險及公積金按照國家及地方相關(guān)政策規(guī)定，為乙方繳納社會保險及住房公積金。第七條工作考核與晉升7.1考核方式醫(yī)院定期對乙方進(jìn)行工作考核，考核內(nèi)容包括但不限于：工作態(tài)度、工作能力、工作業(yè)績等。7.2考核內(nèi)容工作態(tài)度：包括責(zé)任心、團隊協(xié)作、患者滿意度等；工作能力：包括護理技能、專業(yè)知識等；工作業(yè)績：包括完成工作任務(wù)的質(zhì)量、數(shù)量等。7.3晉升條件工作表現(xiàn)優(yōu)秀；具備晉升所需的資質(zhì)和條件；通過醫(yī)院組織的晉升考核。7.4晉升程序報名參加晉升考核；通過考核后，經(jīng)醫(yī)院批準(zhǔn)晉升；第八條休息休假8.1帶薪年假乙方享有國家規(guī)定的帶薪年休假，根據(jù)工作年限，每年可享受[具體天數(shù)]天的年休假。8.2法定節(jié)假日乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日，包括春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國慶節(jié)等。8.3事假乙方因個人原因需請假，需提前[具體天數(shù)]向甲方提出書面申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。8.4產(chǎn)假乙方符合國家規(guī)定的生育條件，可享受[具體天數(shù)]天的產(chǎn)假。8.5病假乙方因疾病需要休息，需提供醫(yī)院出具的病假證明，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。8.6其他休假根據(jù)醫(yī)院相關(guān)規(guī)定，乙方可享受其他休假，如婚假、喪假等。第九條培訓(xùn)與發(fā)展9.1在職培訓(xùn)醫(yī)院將為乙方提供必要的在職培訓(xùn)，包括專業(yè)技能培訓(xùn)、職業(yè)道德培訓(xùn)等。9.2外部培訓(xùn)經(jīng)醫(yī)院同意，乙方可參加外部培訓(xùn)，費用由醫(yī)院承擔(dān)或部分承擔(dān)。9.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃醫(yī)院將為乙方提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，協(xié)助乙方提升職業(yè)素養(yǎng)和技能。第十條保密協(xié)議10.1保密內(nèi)容乙方在工作中接觸到醫(yī)院的商業(yè)秘密、患者隱私等，應(yīng)予以保密。10.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至[具體期限]年。10.3違約責(zé)任乙方違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十一條違約責(zé)任11.1護士違約責(zé)任若乙方違反本合同約定，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。11.2醫(yī)院違約責(zé)任若甲方違反本合同約定，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。第十二條爭議解決12.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交[具體仲裁機構(gòu)]仲裁。12.2爭議解決機構(gòu)[具體仲裁機構(gòu)名稱]12.3爭議解決程序按照[具體仲裁機構(gòu)]的仲裁規(guī)則進(jìn)行。第十三條合同解除與終止13.1合同解除條件發(fā)生下列情況之一，甲方有權(quán)解除合同：乙方嚴(yán)重違反工作紀(jì)律；乙方因個人原因無法履行合同；甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整需要。13.2合同終止條件合同期滿，雙方無異議，合同自然終止。13.3合同解除與終止的程序合同解除或終止，雙方應(yīng)提前[具體天數(shù)]通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)。第十四條其他約定14.1不可抗力因不可抗力導(dǎo)致本合同無法履行時，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。14.2合同附件本合同附件包括但不限于：乙方個人簡歷；醫(yī)院相關(guān)規(guī)章制度；其他雙方約定的文件。14.3合同生效及修改本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。對本合同的修改，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在本合同履行過程中，由甲方或乙方引入的，與合同履行直接相關(guān)的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、顧問、供應(yīng)商、承包商等。第二條第三方介入的目的與范圍2.1第三方介入的目的在于提高合同履行的效率、保證服務(wù)質(zhì)量或完成特定任務(wù)。提供專業(yè)服務(wù)；執(zhí)行合同中的特定工作；提供技術(shù)支持；協(xié)助解決合同履行中的問題。第三條第三方責(zé)任3.1第三方在履行合同過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和本合同的相關(guān)約定。按照合同約定完成工作；確保工作質(zhì)量符合要求；對因自身原因造成的工作失誤或損失承擔(dān)賠償責(zé)任；保守商業(yè)秘密和患者隱私。第四條第三方責(zé)任限額4.1第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)合同的具體內(nèi)容和風(fēng)險進(jìn)行評估，并在合同中明確。4.2第三方責(zé)任限額應(yīng)包括：直接損失；間接損失；第三方因違約行為導(dǎo)致的甲方或乙方的其他損失。工作性質(zhì)；工作難度；工作風(fēng)險；第三方的資質(zhì)和能力。第五條第三方資質(zhì)要求5.1第三方應(yīng)具備完成合同工作所需的資質(zhì)和能力，包括但不限于：專業(yè)資格；技術(shù)能力；經(jīng)驗和業(yè)績。5.2甲方或乙方有權(quán)要求第三方提供相關(guān)資質(zhì)證明，并在合同中明確要求。第六條第三方權(quán)利收取合同約定的報酬；獲得必要的支持和服務(wù)；依法維護自身合法權(quán)益。第七條第三方與其他各方的劃分說明7.1第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系為合同關(guān)系，第三方不承擔(dān)甲方或乙方的責(zé)任。7.2第三方在履行合同過程中，應(yīng)遵守甲方或乙方的指示和規(guī)定。7.3第三方與甲方、乙方之間的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決，協(xié)商不成的，提交[具體仲裁機構(gòu)]仲裁。第八條第三方變更與替換8.1如需變更或替換第三方，甲方或乙方應(yīng)提前[具體天數(shù)]通知對方，并取得對方的同意。8.2變更或替換第三方后，原合同條款中關(guān)于第三方的約定繼續(xù)有效。第九條合同終止與第三方9.1合同終止不影響第三方履行合同的責(zé)任。9.2合同終止后，第三方應(yīng)按照合同約定完成剩余工作，并按照約定的時間節(jié)點提交工作成果。第十條合同爭議解決10.1第三方與其他各方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)按照本合同的爭議解決條款處理。10.2第三方與其他各方之間的爭議，不影響本合同的有效性。第十一條本合同的補充與解釋11.1本合同的補充與解釋，應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)甲方、乙方和第三方協(xié)商一致。11.2本合同的補充與解釋，與本合同具有同等法律效力。第十二條本合同的生效12.1本合同經(jīng)甲方、乙方和第三方簽字蓋章后生效。12.2本合同一式[具體份數(shù)]份，甲乙雙方和第三方各執(zhí)[具體份數(shù)]份，具有同等法律效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.乙方個人簡歷要求：詳細(xì)列出乙方的教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能、職業(yè)資格證書等。說明：作為乙方基本信息的補充，用于甲方了解乙方的背景和能力。2.醫(yī)院相關(guān)規(guī)章制度要求：包括但不限于醫(yī)院的管理制度、護理工作規(guī)范、績效考核制度等。說明：用于乙方了解醫(yī)院的工作環(huán)境和要求，確保雙方遵守相同的規(guī)則。3.第三方資質(zhì)證明要求：第三方提供其完成合同工作所需的資質(zhì)證明，如營業(yè)執(zhí)照、專業(yè)資格證書等。說明：確保第三方具備履行合同的能力和資格。4.第三方服務(wù)協(xié)議要求：詳細(xì)列明第三方提供服務(wù)的具體內(nèi)容、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、費用及支付方式等。說明：明確第三方服務(wù)的細(xì)節(jié)，保障雙方權(quán)益。5.工作成果及報告要求：第三方在合同履行過程中，定期提交工作進(jìn)展報告及最終成果。說明：便于甲方或乙方監(jiān)督第三方的工作進(jìn)度和質(zhì)量。6.保密協(xié)議要求：第三方簽訂保密協(xié)議，承諾保守商業(yè)秘密和患者隱私。說明：保護甲乙雙方的商業(yè)秘密和患者隱私。7.爭議解決協(xié)議要求：明確爭議解決的方式、機構(gòu)及程序。說明：便于在發(fā)生爭議時，迅速有效地解決。8.其他相關(guān)文件說明：根據(jù)合同履行過程中可能出現(xiàn)的需要，雙方可協(xié)商增加其他相關(guān)附件。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方違約行為未按合同約定的時間、地點、質(zhì)量完成工作；違反醫(yī)院規(guī)章制度；泄露患者隱私；未經(jīng)甲方同意，擅自離職或更換工作內(nèi)容。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)根據(jù)違約行為的性質(zhì)、影響及造成的損失，承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例說明：若乙方因個人原因提前離職，導(dǎo)致甲方無法及時完成工作，乙方需賠償甲方因此遭受的損失。2.甲方違約行為未按合同約定支付工資；未能提供必要的支持和服務(wù)；未經(jīng)乙方同意，擅自解除合同。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)根據(jù)違約行為的性質(zhì)、影響及造成的損失，承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例說明：若甲方未按合同約定支付工資，乙方有權(quán)要求甲方支付欠薪及違約金。3.第三方違約行為未按合同約定完成工作；工作質(zhì)量不符合要求；泄露商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)根據(jù)違約行為的性質(zhì)、影響及造成的損失，承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例說明：若第三方提供的醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)，導(dǎo)致患者受損，第三方需承擔(dān)賠償責(zé)任。全文完。2024年醫(yī)院護士雇傭合同2本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂日期與地點1.3合同期限1.4合同生效條件2.護士基本職責(zé)2.1工作內(nèi)容與要求2.2工作時間與班次2.3工作地點與范圍2.4護理技術(shù)操作規(guī)范3.護士福利待遇3.1基本工資與提成3.2工資支付方式與時間3.3社會保險與公積金3.4休假制度與假期安排3.5節(jié)假日工資待遇4.護士培訓(xùn)與發(fā)展4.1在崗培訓(xùn)計劃4.2外部培訓(xùn)機會4.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃4.4考核與晉升機制5.工作紀(jì)律與保密5.1工作紀(jì)律與規(guī)章制度5.2醫(yī)療保密規(guī)定5.3違反紀(jì)律的處理措施6.醫(yī)患溝通與糾紛處理6.1醫(yī)患溝通原則6.2糾紛處理程序6.3護士在糾紛處理中的責(zé)任7.醫(yī)療責(zé)任與風(fēng)險承擔(dān)7.1護士醫(yī)療責(zé)任7.2醫(yī)療風(fēng)險防范措施7.3風(fēng)險賠償與處理8.試用期規(guī)定8.1試用期時長8.2試用期考核標(biāo)準(zhǔn)8.3試用期工資待遇8.4試用期轉(zhuǎn)正條件9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除或終止合同的通知要求9.4解除或終止合同的程序10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)10.3爭議解決費用承擔(dān)11.合同附件11.1附件一：護士個人簡歷11.2附件二：護士資格證明文件11.3附件三：醫(yī)院規(guī)章制度12.合同簽署12.1合同簽署人身份證明12.2合同簽署日期12.3合同簽署地點13.其他約定13.1其他未盡事宜13.2其他補充條款14.合同生效與保存14.1合同生效條件14.2合同保存期限14.3合同文本形式第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方基本信息甲方（醫(yī)院名稱）：全稱、地址、法定代表人姓名、職務(wù)乙方（護士名稱）：姓名、性別、出生日期、身份證號碼、住址1.2合同簽訂日期與地點合同簽訂日期：2024年X月X日合同簽訂地點：甲方醫(yī)院辦公室1.3合同期限合同期限自2024年X月X日起至2025年X月X日止，共計一年。1.4合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.護士基本職責(zé)2.1工作內(nèi)容與要求乙方應(yīng)按照甲方醫(yī)院的工作要求，從事臨床護理工作，包括但不限于病人護理、病情觀察、護理文書書寫等。2.2工作時間與班次乙方的工作時間為標(biāo)準(zhǔn)工作時間，每周工作5天，每天8小時，具體班次由甲方醫(yī)院根據(jù)工作需要安排。2.3工作地點與范圍乙方的工作地點為甲方醫(yī)院及其下屬醫(yī)療機構(gòu)，工作范圍限于甲方醫(yī)院規(guī)定的護理服務(wù)區(qū)域。2.4護理技術(shù)操作規(guī)范乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家有關(guān)護理操作規(guī)范和甲方醫(yī)院的規(guī)章制度，確保護理質(zhì)量與安全。3.護士福利待遇3.1基本工資與提成乙方的基本工資為每月人民幣元，根據(jù)醫(yī)院規(guī)定及個人績效情況，可獲得相應(yīng)的提成。3.2工資支付方式與時間乙方的工資每月支付一次，于每月的X日前支付至乙方指定的銀行賬戶。3.3社會保險與公積金甲方負(fù)責(zé)為乙方繳納社會保險及住房公積金，具體繳費比例及數(shù)額按照國家及地方相關(guān)政策執(zhí)行。3.4休假制度與假期安排乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、事假等休假權(quán)利，具體假期安排按照醫(yī)院規(guī)定執(zhí)行。3.5節(jié)假日工資待遇乙方在法定節(jié)假日及休息日工作時，按照國家及地方相關(guān)政策支付加班工資或安排補休。4.護士培訓(xùn)與發(fā)展4.1在崗培訓(xùn)計劃甲方將為乙方提供在崗培訓(xùn)，包括專業(yè)知識和技能培訓(xùn)、操作規(guī)范培訓(xùn)等。4.2外部培訓(xùn)機會甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，提供外部培訓(xùn)機會。4.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃甲方將協(xié)助乙方制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并提供必要的支持和幫助。4.4考核與晉升機制甲方將定期對乙方進(jìn)行考核，根據(jù)考核結(jié)果決定晉升或調(diào)整工資待遇。5.工作紀(jì)律與保密5.1工作紀(jì)律與規(guī)章制度乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方醫(yī)院的各項規(guī)章制度，服從工作安排，維護醫(yī)院秩序。5.2醫(yī)療保密規(guī)定乙方應(yīng)遵守醫(yī)療保密規(guī)定，不得泄露患者隱私及醫(yī)院商業(yè)秘密。5.3違反紀(jì)律的處理措施乙方如有違反工作紀(jì)律的行為，甲方將根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理，包括警告、罰款、解除合同等。6.醫(yī)患溝通與糾紛處理6.1醫(yī)患溝通原則乙方應(yīng)遵循醫(yī)患溝通原則，耐心傾聽患者訴求，及時解決患者問題。6.2糾紛處理程序遇有醫(yī)患糾紛，乙方應(yīng)按照甲方醫(yī)院的規(guī)定程序進(jìn)行處理，協(xié)助解決問題。6.3護士在糾紛處理中的責(zé)任乙方在糾紛處理過程中，應(yīng)積極配合，承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。8.試用期規(guī)定8.1試用期時長乙方入職后，試用期為一學(xué)期，即六個月。8.2試用期考核標(biāo)準(zhǔn)試用期考核標(biāo)準(zhǔn)包括但不限于：工作態(tài)度、業(yè)務(wù)能力、團隊協(xié)作、遵守規(guī)章制度等方面。8.3試用期工資待遇試用期工資為基本工資的百分之八十，即每月人民幣元。8.4試用期轉(zhuǎn)正條件若乙方在試用期內(nèi)表現(xiàn)良好，經(jīng)甲方考核合格，則可轉(zhuǎn)為正式員工，工資待遇按合同規(guī)定執(zhí)行。9.合同解除與終止9.1合同解除條件（1）乙方因個人原因提出書面解除合同；（2）甲方因乙方嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或規(guī)章制度提出解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情況。9.2合同終止條件合同期滿后，如雙方無續(xù)簽意向，合同自然終止。9.3解除或終止合同的通知要求解除或終止合同，應(yīng)提前一個月以書面形式通知對方。9.4解除或終止合同的程序解除或終止合同，雙方應(yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)和合同約定進(jìn)行。10.爭議解決10.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會仲裁。10.2爭議解決機構(gòu)爭議解決機構(gòu)為甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會。10.3爭議解決費用承擔(dān)仲裁費用由敗訴方承擔(dān)，除非仲裁委員會另有裁決。11.合同附件11.1附件一：護士個人簡歷包括但不限于教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能等。11.2附件二：護士資格證明文件包括護士執(zhí)業(yè)證書、健康證明等。11.3附件三：醫(yī)院規(guī)章制度包括但不限于醫(yī)院組織架構(gòu)、崗位職責(zé)、獎懲制度等。12.合同簽署12.1合同簽署人身份證明雙方簽署合同前，應(yīng)出示有效的身份證件。12.2合同簽署日期合同簽署日期為雙方實際簽署日期。12.3合同簽署地點合同簽署地點為甲方醫(yī)院辦公室。13.其他約定13.1其他未盡事宜本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補充。13.2其他補充條款根據(jù)雙方協(xié)商一致，可增加其他補充條款。14.合同生效與保存14.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同保存期限本合同自簽訂之日起保存至合同終止后兩年。14.3合同文本形式本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義與范圍1.1定義本合同中所稱的“第三方”是指除甲乙雙方之外，為達(dá)成本合同目的或履行本合同內(nèi)容而介入合同關(guān)系的任何個人、組織或機構(gòu)，包括但不限于中介方、咨詢機構(gòu)、技術(shù)支持服務(wù)商等。1.2范圍（1）協(xié)助甲方招聘、培訓(xùn)乙方；（2）提供專業(yè)的咨詢服務(wù)；（3）提供技術(shù)支持或設(shè)備維護；（4）協(xié)助處理合同履行中的爭議。2.第三方的選擇與授權(quán)2.1選擇甲方或乙方在必要時可邀請第三方介入，但應(yīng)征得對方的同意。2.2授權(quán)第三方介入前，甲方或乙方應(yīng)向其明確授權(quán)范圍、權(quán)限和責(zé)任，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。3.第三方的責(zé)任與義務(wù)3.1責(zé)任第三方應(yīng)根據(jù)合作協(xié)議，對本合同項下的義務(wù)承擔(dān)責(zé)任。若因第三方原因?qū)е潞贤瑹o法履行或履行不當(dāng)，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.2義務(wù)（1）第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，遵守甲乙雙方的要求；（2）第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和患者隱私；（3）第三方應(yīng)按照約定提供專業(yè)、高效的服務(wù)。4.第三方的責(zé)任限額4.1限額設(shè)定第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方合作協(xié)議中約定的賠償上限確定。4.2限額適用第三方責(zé)任限額適用于因