2024年上海勞動協議規(guī)范版本樣例版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年上海勞動協議規(guī)范版本樣例版B版本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動者）1.3合同簽訂日期第二條：合同期限2.1固定期限2.2無固定期限2.3試用期第三條：工作內容3.1工作崗位3.2工作職責3.3工作時間第四條：勞動報酬4.1基本工資4.2獎金4.3津貼4.4加班工資第五條：社會保障和福利5.1養(yǎng)老保險5.2醫(yī)療保險5.3失業(yè)保險5.4工傷保險5.5生育保險5.6假期福利第六條：勞動保護和勞動條件6.1勞動保護措施6.2勞動環(huán)境6.3勞動設備第七條：勞動合同的變更、解除和終止7.1變更7.2解除7.3終止第八條：爭議解決8.1協商解決8.2調解解決8.3仲裁解決8.4法律途徑第九條：違約責任9.1甲方違約9.2乙方違約第十條：保密協議10.1保密內容10.2保密期限10.3違約責任第十一條：知識產權11.1知識產權歸屬11.2知識產權保護第十二條：合同的簽訂、生效和解除12.1簽訂12.2生效12.3解除第十三條：其他約定13.1雙方的其他約定第十四條：合同的修訂和補充14.1修訂14.2補充第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）：指按照中華人民共和國法律、法規(guī)設立，具有獨立法人資格的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、個體工商戶等用人單位。1.2乙方（勞動者）：指與甲方建立勞動合同關系，提供勞動力的自然人。1.3合同簽訂日期：本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。第二條：合同期限2.1固定期限：本合同期限為____年，自____年____月____日至____年____月____日。2.2無固定期限：本合同無固定期限，自雙方簽字或者蓋章之日起生效。2.3試用期：乙方自簽訂合同之日起，享有____個月的試用期。第三條：工作內容3.1工作崗位：乙方在甲方擔任____崗位。3.2工作職責：乙方需按照甲方的要求，履行____職責。3.3工作時間：乙方每周工作時間____小時，每周休息日為____天。第四條：勞動報酬4.1基本工資：乙方的月基本工資為人民幣____元。4.2獎金：乙方根據甲方制定的獎金制度，可以獲得相應的獎金。4.3津貼：乙方根據甲方制定的津貼制度，可以獲得相應的津貼。4.4加班工資：乙方按照甲方制定的加班工資制度，獲得加班工資。第五條：社會保障和福利5.1養(yǎng)老保險：甲方按照國家和地方規(guī)定的養(yǎng)老保險制度，為乙方繳納養(yǎng)老保險費。5.2醫(yī)療保險：甲方按照國家和地方規(guī)定的醫(yī)療保險制度，為乙方繳納醫(yī)療保險費。5.3失業(yè)保險：甲方按照國家和地方規(guī)定的失業(yè)保險制度，為乙方繳納失業(yè)保險費。5.4工傷保險：甲方按照國家和地方規(guī)定的工傷保險制度，為乙方繳納工傷保險費。5.5生育保險：甲方按照國家和地方規(guī)定的生育保險制度，為乙方繳納生育保險費。5.6假期福利：乙方按照國家和地方規(guī)定的假期制度，享有相應的假期，包括但不限于年假、產假、陪產假、婚假、喪假等。第六條：勞動保護和勞動條件6.1勞動保護措施：甲方應按照國家和地方的規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護措施，保障乙方的人身安全。6.2勞動環(huán)境：甲方應確保乙方的勞動環(huán)境符合國家規(guī)定的標準，保障乙方的身心健康。6.3勞動設備：甲方應提供乙方完成工作任務所需的勞動設備，并保證設備的正常運行。第七條：勞動合同的變更、解除和終止7.1變更：甲方與乙方可以協商一致變更合同內容，變更后的合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。7.2解除：7.2.1雙方協商一致解除合同的，應當書面協議，并辦理相關手續(xù)。7.2.2乙方提前解除合同的，應提前____天書面通知甲方。7.2.3甲方解除合同的，應提前____天書面通知乙方。7.3終止：本合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現，合同即行終止。第八條：爭議解決8.1協商解決：雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協商的方式解決。8.2調解解決：如果協商不成，可以申請第三方調解，調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.3仲裁解決：對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。8.4法律途徑：雙方按照法律規(guī)定，通過法律途徑解決爭議。第九條：違約責任9.1甲方違約：甲方未按照合同約定履行義務的，應承擔違約責任，向乙方支付違約金，并賠償乙方因此造成的損失。9.2乙方違約：乙方未按照合同約定履行義務的，應承擔違約責任，向甲方支付違約金，并賠償甲方因此造成的損失。第十條：保密協議10.1保密內容：乙方在合同期間和解除合同后，對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、經營秘密等保密信息承擔保密義務。10.2保密期限：乙方的保密義務自乙方知悉甲方保密信息之日起計算，至保密信息公之于眾或者不再具有保密性時止。10.3違約責任：乙方違反保密義務的，應承擔違約責任，向甲方支付違約金，并賠償甲方因此造成的損失。第十一條：知識產權11.1知識產權歸屬：雙方在合同期間創(chuàng)造的知識產權，歸甲方所有，但法律法規(guī)另有規(guī)定的除外。11.2知識產權保護：雙方應共同努力，保護彼此的知識產權，不得侵犯對方的知識產權。第十二條：合同的簽訂、生效和解除12.1簽訂：本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。12.2生效：本合同自簽字或者蓋章之日起生效，對雙方具有法律約束力。12.3解除：合同解除應當符合合同約定或者法律規(guī)定，解除合同后，雙方的權利義務終止。第十三條：其他約定13.1雙方的其他約定：雙方在合同履行過程中，如有其他約定，應以書面形式補充本合同。第十四條：合同的修訂和補充14.1修訂：本合同的修訂應由雙方協商一致，并以書面形式進行。14.2補充：本合同的補充應由雙方協商一致，并以書面形式進行。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：甲方營業(yè)執(zhí)照復印件附件二：乙方身份證明復印件附件三：勞動合同期限協議書附件四：工作崗位說明書附件五：工作職責說明書附件六：勞動報酬協議書附件七：社會保障和福利協議書附件八：勞動保護和勞動條件協議書附件九：勞動合同變更、解除和終止協議書附件十：爭議解決協議書附件十一：違約責任協議書附件十二：保密協議附件十三：知識產權協議附件十四：合同簽訂、生效和解除協議書附件十五：合同修訂和補充協議書附件詳細要求和說明：附件一：甲方營業(yè)執(zhí)照復印件要求：有效期內的營業(yè)執(zhí)照復印件，需加蓋公章。附件二：乙方身份證明復印件要求：有效的身份證件復印件。附件三：勞動合同期限協議書要求：明確雙方約定的合同期限。附件四：工作崗位說明書要求：詳細描述乙方的工作崗位及職責。附件五：工作職責說明書要求：詳細描述乙方的具體工作職責。附件六：勞動報酬協議書要求：明確乙方的基本工資、獎金、津貼以及加班工資等。附件七：社會保障和福利協議書要求：明確雙方約定的社會保障和福利內容。附件八：勞動保護和勞動條件協議書要求：明確甲方應提供的勞動保護措施、勞動環(huán)境和勞動設備等。附件九：勞動合同變更、解除和終止協議書要求：明確雙方約定的勞動合同變更、解除和終止的條件和程序。附件十：爭議解決協議書要求：明確雙方爭議解決的途徑和程序。附件十一：違約責任協議書要求：明確雙方違約行為及違約責任。附件十二：保密協議要求：明確保密內容、保密期限及違約責任。附件十三：知識產權協議要求：明確知識產權歸屬及保護措施。附件十四：合同簽訂、生效和解除協議書要求：明確合同簽訂、生效和解除的條件和程序。附件十五：合同修訂和補充協議書要求：明確合同修訂和補充的條件和程序。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.甲方未按照合同約定支付勞動報酬。2.甲方未按照合同約定提供勞動保護措施。3.甲方未按照合同約定履行社會保障和福利義務。4.甲方未按照合同約定保護乙方的知識產權。5.乙方未按照合同約定提供勞動力。6.乙方未按照合同約定履行保密義務。違約責任認定：1.甲方違約行為，乙方有權要求甲方支付違約金，并賠償因此造成的損失。2.乙方違約行為，乙方應承擔違約責任，向甲方支付違約金，并賠償因此造成的損失。示例說明：甲方未按照合同約定支付勞動報酬，乙方可以要求甲方支付違約金，并賠償因此造成的損失，如：遲延支付工資導致的乙方經濟損失。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間建立的勞動關系，雙方約定勞動條件、勞動報酬等事項的法律文件。2.用人單位：指按照中華人民共和國法律、法規(guī)設立，具有獨立法人資格的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、個體工商戶等。3.勞動者：指具有勞動能力，與用人單位建立勞動關系，提供勞動力的一方。4.社會保障：指國家通過立法對