2024年度兼職會計招聘資料收集合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度兼職會計招聘資料收集合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及全稱1.2雙方法定代表人或授權(quán)代表1.3雙方住所地及聯(lián)系方式2.招聘職位及要求2.1兼職會計職位名稱2.2招聘人數(shù)2.3崗位職責2.4崗位要求3.招聘流程3.1資料收集時間及方式3.2資料提交要求3.3資料篩選及評估3.4面試安排4.保密條款4.1保密義務(wù)4.2保密信息的范圍4.3違反保密義務(wù)的責任5.資料收集內(nèi)容5.1個人基本信息5.2教育背景5.3工作經(jīng)歷5.4職業(yè)資格證書5.5其他相關(guān)材料6.資料審核及反饋6.1審核時間6.2審核標準6.3審核結(jié)果通知7.合同簽訂及生效7.1合同簽訂時間7.2合同生效條件7.3合同生效時間8.試用期及薪酬待遇8.1試用期時長8.2試用期待遇8.3薪酬結(jié)構(gòu)及支付方式9.工作時間及工作地點9.1工作時間9.2工作地點10.福利待遇10.1社會保險及公積金10.2帶薪年假10.3其他福利11.違約責任11.1違約情形11.2違約責任承擔方式11.3違約金計算方法12.合同解除及終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件12.3合同解除或終止后的處理13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機構(gòu)13.3爭議解決程序14.其他約定14.1合同附件14.2合同未盡事宜14.3合同解釋權(quán)第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1雙方名稱及全稱甲方：X公司乙方：X應(yīng)聘者1.2雙方法定代表人或授權(quán)代表甲方法定代表人：乙方授權(quán)代表：本人1.3雙方住所地及聯(lián)系方式甲方住所地：省市區(qū)街道號乙方住所地：省市區(qū)街道號第二條招聘職位及要求2.1兼職會計職位名稱兼職會計2.2招聘人數(shù)1人2.3崗位職責1.負責公司財務(wù)報表的編制和審核；2.負責公司財務(wù)數(shù)據(jù)的收集、整理和分析；3.負責公司稅務(wù)申報及稅務(wù)籌劃；4.負責公司財務(wù)制度的執(zhí)行和監(jiān)督；5.完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。2.4崗位要求2.持有會計從業(yè)資格證書；4.熟悉財務(wù)軟件操作；第三條招聘流程3.1資料收集時間及方式自2024年1月1日至2024年1月31日，通過電子郵件方式提交。3.2資料提交要求1.提交個人簡歷；2.提交學歷、職業(yè)資格證書等相關(guān)證明材料；3.提交相關(guān)工作經(jīng)驗證明材料。3.3資料篩選及評估甲方將組織專業(yè)人員進行資料篩選及評估，并在2024年2月15日前通知符合條件者參加面試。3.4面試安排面試時間：2024年2月20日面試地點：X公司第四條保密條款4.1保密義務(wù)雙方對本合同內(nèi)容以及工作中所知悉的對方商業(yè)秘密負有保密義務(wù)。4.2保密信息的范圍保密信息包括但不限于公司財務(wù)數(shù)據(jù)、經(jīng)營計劃、客戶信息等。4.3違反保密義務(wù)的責任任何一方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。第五條資料收集內(nèi)容5.1個人基本信息1.姓名；2.性別；3.出生日期；4.民族；5.政治面貌；6.學歷；7.專業(yè)；8.畢業(yè)院校；9.聯(lián)系電話；10.郵箱地址。5.2教育背景1.學歷；2.專業(yè)；3.畢業(yè)院校；4.畢業(yè)時間。5.3工作經(jīng)歷1.單位名稱；2.職位；3.工作時間；4.工作職責。5.4職業(yè)資格證書1.證書名稱；2.頒發(fā)機構(gòu)；3.頒發(fā)時間。5.5其他相關(guān)材料1.個人簡歷；2.榮譽證書；3.工作證明。第六條資料審核及反饋6.1審核時間甲方將在收到乙方提交的資料后5個工作日內(nèi)完成審核。6.2審核標準1.符合招聘要求；2.資料完整、真實、準確。6.3審核結(jié)果通知甲方將以電子郵件或電話方式通知乙方審核結(jié)果。第七條合同簽訂及生效7.1合同簽訂時間雙方將在面試合格后10個工作日內(nèi)簽訂正式合同。7.2合同生效條件1.雙方簽署合同；2.合同經(jīng)雙方蓋章或簽字；3.合同符合法律規(guī)定。7.3合同生效時間自合同雙方簽字蓋章之日起生效。第八條試用期及薪酬待遇8.1試用期時長試用期時長為1個月。8.2試用期待遇在試用期內(nèi)，乙方將按照甲方規(guī)定的最低工資標準發(fā)放工資，并享受國家法定假日及調(diào)休。8.3薪酬結(jié)構(gòu)及支付方式1.薪酬結(jié)構(gòu)：基本工資+績效工資2.基本工資：根據(jù)乙方的工作經(jīng)驗和能力確定，每月支付。3.績效工資：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司業(yè)績，每季度支付一次。4.支付方式：每月通過銀行轉(zhuǎn)賬支付至乙方指定的賬戶。第九條工作時間及工作地點9.1工作時間乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的工作時間上班，每周工作5天，每天工作8小時。9.2工作地點工作地點為甲方指定的辦公地點。第十條福利待遇10.1社會保險及公積金甲方將為乙方按照國家規(guī)定繳納社會保險和住房公積金。10.2帶薪年假乙方享有國家規(guī)定的帶薪年假。10.3其他福利1.體檢：每年為乙方提供一次免費體檢。2.培訓：甲方將提供必要的在職培訓。3.員工活動：甲方將定期組織員工活動。第十一條違約責任11.1違約情形1.乙方未按照合同約定履行工作職責；2.甲方未按照合同約定支付工資；3.雙方違反保密條款；4.其他違反合同約定的行為。11.2違約責任承擔方式1.乙方未履行工作職責，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。2.甲方未支付工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資及賠償金。3.違反保密條款，違約方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。4.其他違約行為，雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，按法律規(guī)定處理。第十二條合同解除及終止12.1合同解除條件1.乙方提出書面解除合同；2.甲方因乙方嚴重違約而解除合同；3.雙方協(xié)商一致解除合同。12.2合同終止條件1.合同期滿；2.雙方協(xié)商一致終止合同；3.法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。12.3合同解除或終止后的處理1.乙方應(yīng)妥善交接工作，不得泄露公司秘密；2.甲方應(yīng)支付乙方合同約定的工資及福利；3.雙方應(yīng)按照法律規(guī)定處理合同解除或終止后的相關(guān)事宜。第十三條爭議解決13.1爭議解決方式1.雙方協(xié)商解決；2.爭議無法協(xié)商解決的，提交仲裁委員會仲裁。13.2爭議解決機構(gòu)1.爭議解決機構(gòu)為仲裁委員會；2.爭議解決程序按照仲裁委員會的仲裁規(guī)則進行。13.3爭議解決程序1.爭議雙方在爭議發(fā)生后30日內(nèi)向仲裁委員會提出仲裁申請；2.仲裁委員會受理后，按照仲裁規(guī)則進行審理；3.仲裁委員會作出裁決后，雙方應(yīng)自覺履行裁決結(jié)果。第十四條其他約定14.1合同附件本合同附件包括但不限于乙方提交的個人簡歷、學歷證書、職業(yè)資格證書等。14.2合同未盡事宜本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.3合同解釋權(quán)本合同的解釋權(quán)歸甲方所有。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入的定義及范圍15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲乙雙方之外的任何個人或組織，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢公司、律師事務(wù)所、審計機構(gòu)等。15.2第三方介入范圍1.乙方招聘過程中，甲方委托第三方進行人才推薦或招聘服務(wù)；2.甲方與第三方合作進行合同履行過程中的咨詢服務(wù)；3.甲方與第三方合作進行合同履行過程中的審計或監(jiān)督；4.甲方與第三方合作進行合同履行過程中的法律事務(wù)處理；5.雙方約定的其他第三方介入情形。第十六條第三方責任16.1第三方責任范圍1.依法履行其職責，確保其提供的服務(wù)符合合同約定；2.對其提供的服務(wù)質(zhì)量負責，確保服務(wù)的準確性和有效性；3.對其提供的咨詢意見、審計報告等資料的真實性、完整性負責；4.遵守國家法律法規(guī)和商業(yè)道德，保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。16.2第三方責任限額1.第三方因提供的服務(wù)不符合合同約定而給甲乙雙方造成損失的，第三方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任，但賠償總額不得超過其收取的服務(wù)費用；2.第三方在履行職責過程中因自身原因?qū)е录滓译p方損失的，第三方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任，但賠償總額不得超過其收取的服務(wù)費用；3.如第三方責任導致甲乙雙方損失，甲乙雙方應(yīng)向第三方索賠，第三方未能履行賠償責任的，甲乙雙方可依法向第三方追償。第十七條第三方權(quán)利17.1第三方權(quán)利范圍1.收取合同約定的服務(wù)費用；2.要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和支持，包括但不限于提供相關(guān)資料、配合調(diào)查等；3.在其職責范圍內(nèi)，對甲乙雙方的行為進行監(jiān)督和指導；4.在合同約定范圍內(nèi)，獨立行使職權(quán)。第十八條第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分1.第三方與甲方之間形成的是服務(wù)合同關(guān)系，第三方作為服務(wù)提供方，甲方作為服務(wù)接受方；2.第三方在履行服務(wù)過程中，應(yīng)遵守甲方的要求，并對其提供的服務(wù)質(zhì)量負責。18.2第三方與乙方的劃分1.第三方與乙方之間形成的是勞動或服務(wù)關(guān)系，第三方作為乙方的工作或服務(wù)提供方；2.第三方在履行職責過程中，應(yīng)遵守乙方的規(guī)章制度，并對其提供的服務(wù)質(zhì)量負責。18.3第三方與其他各方的劃分1.第三方與其他各方之間不存在直接的合同關(guān)系，其職責僅限于為甲乙雙方提供專業(yè)服務(wù)；2.第三方在履行職責過程中，應(yīng)保持中立，不得偏袒任何一方；3.第三方在提供服務(wù)過程中，如涉及第三方利益，應(yīng)事先征得相關(guān)各方的同意。第十九條第三方介入的合同變更19.1合同變更1.如需第三方介入本合同，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，對合同進行變更；2.合同變更應(yīng)明確第三方的權(quán)利、義務(wù)和責任。19.2合同變更的生效1.合同變更經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效；2.合同變更的生效日期由甲乙雙方協(xié)商確定。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：乙方個人簡歷要求：包含乙方的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能等。說明：個人簡歷是乙方應(yīng)聘的重要材料，需真實、完整。2.附件二：乙方學歷證書要求：提供乙方最高學歷的畢業(yè)證書復印件。說明：學歷證書是乙方具備相應(yīng)知識水平的重要證明。3.附件三：乙方職業(yè)資格證書要求：提供乙方持有的會計從業(yè)資格證書復印件。說明：職業(yè)資格證書是乙方從事會計工作的必要條件。4.附件四：乙方工作經(jīng)歷證明要求：提供乙方過往工作單位的離職證明或勞動合同復印件。說明：工作經(jīng)歷證明是乙方工作能力的證明。5.附件五：乙方財務(wù)軟件操作證明要求：提供乙方熟練使用財務(wù)軟件的證明材料。說明：財務(wù)軟件操作能力是乙方完成工作的重要技能。6.附件六：乙方社會保險繳納證明要求：提供乙方繳納社會保險的證明材料。說明：社會保險繳納證明是乙方享受國家福利的依據(jù)。7.附件七：乙方體檢報告要求：提供乙方近期的體檢報告。說明：體檢報告是乙方身體健康狀況的證明。8.附件八：合同變更協(xié)議要求：雙方在合同變更時簽署的協(xié)議。說明：合同變更協(xié)議是雙方對合同內(nèi)容進行修改的書面文件。9.附件九：第三方服務(wù)協(xié)議要求：甲方與第三方簽訂的服務(wù)協(xié)議。說明：第三方服務(wù)協(xié)議是甲方與第三方合作的重要文件。10.附件十：爭議解決協(xié)議要求：雙方在發(fā)生爭議時簽署的協(xié)議。說明：爭議解決協(xié)議是雙方解決爭議的書面文件。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：乙方未按合同約定履行工作職責。責任認定：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金，違約金金額為乙方一個月工資。2.違約行為：甲方未按合同約定支付工資。責任認定：乙方有權(quán)要求甲方支付工資及賠償金，賠償金金額為工資差額及違約金。3.違約行為：雙方違反保密條款。責任認定：違約方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，包括但不限于賠償損失、停止侵權(quán)行為等。4.違約行為：第三方未按服務(wù)協(xié)議履行職責。責任認定：第三方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任，賠償金額為因第三方違約造成的損失。5.違約行為：第三方泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。責任認定：第三方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，包括但不限于賠償損失、停止侵權(quán)行為等。6.違約行為：合同解除或終止后，乙方未妥善交接工作。責任認定：乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任，賠償金額為因乙方未能妥善交接工作造成的損失。7.違約行為：甲方未提供乙方應(yīng)享有的福利待遇。責任認定：甲方應(yīng)補足乙方應(yīng)享有的福利待遇，并支付相應(yīng)的違約金。8.違約行為：第三方在提供服務(wù)過程中出現(xiàn)重大失誤。責任認定：第三方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任，賠償金額為因第三方失誤造成的損失。全文完。2024年度兼職會計招聘資料收集合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1招聘方信息1.2應(yīng)聘方信息2.招聘崗位及要求2.1崗位名稱2.2崗位職責2.3任職要求3.招聘流程3.1報名方式3.2資料收集3.3初選及面試3.4錄用通知4.資料收集內(nèi)容4.1個人簡歷4.2學歷證明4.3職業(yè)資格證書4.4工作經(jīng)驗證明4.5其他相關(guān)資料5.資料提交方式及時間5.1提交方式5.2提交時間5.3遲交處理6.資料審核標準6.1審核流程6.2審核標準6.3審核結(jié)果通知7.面試安排7.1面試時間7.2面試地點7.3面試形式7.4面試結(jié)果8.錄用條件8.1錄用標準8.2錄用通知8.3錄用流程9.工資待遇9.1工資標準9.2發(fā)放時間9.3發(fā)放方式10.工作時間及地點10.1工作時間10.2工作地點11.工作內(nèi)容11.1具體工作內(nèi)容11.2工作量及要求12.合同期限12.1合同簽訂時間12.2合同期限12.3合同續(xù)簽13.違約責任13.1違約情形13.2違約責任14.爭議解決14.1爭議解決方式14.2爭議解決機構(gòu)14.3爭議解決程序第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1招聘方信息1.1.1招聘方名稱：有限公司1.1.2招聘方地址：省市區(qū)路號1.1.3聯(lián)系人：1.1.4聯(lián)系電話：138000000001.2應(yīng)聘方信息1.2.1應(yīng)聘方姓名：（應(yīng)聘方簽名）1.2.2應(yīng)聘方身份證號碼：（應(yīng)聘方簽名）1.2.3應(yīng)聘方聯(lián)系方式：（應(yīng)聘方簽名）2.招聘崗位及要求2.1崗位名稱：兼職會計2.2崗位職責：2.2.1負責公司日常財務(wù)核算2.2.2負責公司賬務(wù)處理及報表編制2.2.3負責公司稅務(wù)申報及合規(guī)性審核2.3任職要求：2.3.3熟悉國家會計法規(guī)和稅收政策3.招聘流程3.1報名方式：3.1.1通過招聘方官方網(wǎng)站或郵箱投遞簡歷3.1.2報名截止時間：（具體日期）3.2資料收集：3.2.1應(yīng)聘方需提交個人簡歷、學歷證明、職業(yè)資格證書、工作經(jīng)驗證明等相關(guān)資料3.2.3資料收集截止時間：（具體日期）3.3初選及面試：3.3.1招聘方將對收到的應(yīng)聘資料進行篩選3.3.2符合條件的應(yīng)聘者將被邀請參加面試3.3.3面試時間：（具體日期）3.3.4面試地點：有限公司3.4錄用通知：3.4.1面試結(jié)束后，招聘方將在3個工作日內(nèi)通知錄用結(jié)果3.4.2未錄用者，招聘方將不再另行通知4.資料收集內(nèi)容4.1個人簡歷4.2學歷證明4.3職業(yè)資格證書4.4工作經(jīng)驗證明4.5其他相關(guān)資料5.資料提交方式及時間5.1提交方式：5.1.1電子郵件提交5.1.2郵寄至指定地址5.2提交時間：5.2.1報名截止時間：（具體日期）5.2.2資料收集截止時間：（具體日期）5.3遲交處理：5.3.1資料提交超過截止時間，將視為無效報名5.3.2未按時提交資料者，招聘方有權(quán)取消其報名資格6.資料審核標準6.1審核流程：6.1.1初審：招聘方對收到的資料進行初步篩選6.1.2復審：招聘方對初審合格的資料進行詳細審核6.1.3面試：招聘方對復審合格的應(yīng)聘者進行面試6.2審核標準：6.2.1符合崗位要求的專業(yè)背景和工作經(jīng)驗6.2.2資料真實、完整6.2.3溝通能力、團隊合作精神6.3審核結(jié)果通知：6.3.1審核結(jié)果將在資料收集截止后3個工作日內(nèi)通知應(yīng)聘者7.面試安排7.1面試時間：（具體日期）7.2面試地點：有限公司7.3面試形式：7.3.1結(jié)構(gòu)化面試7.3.2案例分析7.4面試結(jié)果：7.4.1面試結(jié)束后，招聘方將在3個工作日內(nèi)通知錄用結(jié)果7.4.2未錄用者，招聘方將不再另行通知8.錄用條件8.1錄用標準：8.1.1符合招聘崗位的基本要求8.1.2面試表現(xiàn)優(yōu)秀，能夠勝任工作8.1.3個人綜合素質(zhì)高，適應(yīng)工作環(huán)境8.2錄用通知：8.2.1錄用者將通過電話或電子郵件收到錄用通知8.2.2錄用通知將包含工作地點、工作時間、薪資待遇等詳細信息8.2.3錄用者需在收到錄用通知后3個工作日內(nèi)確認是否接受錄用8.3錄用流程：8.3.1錄用者需按照招聘方要求提交相關(guān)入職材料8.3.2招聘方將對錄用者的入職材料進行審核8.3.3審核通過后，錄用者將正式成為招聘方員工9.工資待遇9.1工資標準：9.1.1基本工資：根據(jù)招聘方薪酬體系確定9.1.2績效獎金：根據(jù)年度績效評估結(jié)果確定9.2發(fā)放時間：9.2.1每月10日發(fā)放上月工資9.3發(fā)放方式：9.3.1通過銀行轉(zhuǎn)賬至錄用者指定賬戶10.工作時間及地點10.1工作時間：10.1.1每周工作5天，每天8小時10.1.2具體工作時間根據(jù)招聘方業(yè)務(wù)需求調(diào)整10.2工作地點：10.2.1有限公司總部10.2.2根據(jù)工作需要，可能需要出差11.工作內(nèi)容11.1具體工作內(nèi)容：11.1.1負責公司日常財務(wù)核算，確保賬目準確無誤11.1.2負責公司財務(wù)報表的編制與審核11.1.3負責公司稅務(wù)申報及合規(guī)性審核11.1.4協(xié)助完成公司其他財務(wù)相關(guān)工作11.2工作量及要求：11.2.1根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，合理分配工作任務(wù)11.2.2確保工作質(zhì)量，按時完成工作任務(wù)12.合同期限12.1合同簽訂時間：12.1.1錄用者正式入職之日起12.2合同期限：12.2.1合同期限為1年12.3合同續(xù)簽：12.3.1雙方均可根據(jù)實際情況在合同到期前30日提出續(xù)簽申請12.3.2續(xù)簽條件：雙方均認可原合同條款，且錄用者表現(xiàn)良好13.違約責任13.1違約情形：13.1.1未按時提交工作成果13.1.2嚴重違反公司規(guī)章制度13.1.3未經(jīng)允許擅自離職13.2違約責任：13.2.1未按時提交工作成果，招聘方有權(quán)扣除相應(yīng)工資13.2.2嚴重違反公司規(guī)章制度，招聘方有權(quán)解除合同13.2.3未經(jīng)允許擅自離職，招聘方有權(quán)要求賠償損失14.爭議解決14.1爭議解決方式：14.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議14.1.2協(xié)商不成的，可提交至市仲裁委員會仲裁14.2爭議解決機構(gòu)：14.2.1市仲裁委員會14.3爭議解決程序：14.3.1雙方應(yīng)按照仲裁委員會的仲裁規(guī)則提交仲裁申請14.3.2仲裁委員會將根據(jù)仲裁規(guī)則進行審理并作出裁決第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入說明15.1第三方定義15.1.1第三方是指在本合同執(zhí)行過程中，由甲方或乙方邀請或同意參與的，提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助的其他個人、法人或其他組織。15.1.2第三方不包括合同雙方及其關(guān)聯(lián)公司、分支機構(gòu)或員工。15.2第三方介入目的15.2.1第三方介入的目的是為了提高工作效率，確保合同目標的實現(xiàn)，或為了滿足特定專業(yè)需求。15.3第三方介入流程15.3.1甲方或乙方在認為必要時，可向?qū)Ψ教岢鲆氲谌降慕ㄗh，并說明第三方的角色、職責和預期效果。15.3.2雙方應(yīng)共同評估第三方的資質(zhì)和能力，確保其能夠滿足合同要求。15.3.3一旦達成一致，雙方應(yīng)與第三方簽訂合作協(xié)議，明確各自的權(quán)利和義務(wù)。16.第三方責任16.1第三方責任限額16.1.1第三方的責任限額由雙方在合作協(xié)議中約定，不得超過合同總金額的10%。16.1.2若第三方違約，應(yīng)按照合作協(xié)議的約定承擔相應(yīng)的法律責任。16.2第三方責任范圍16.2.1第三方的責任范圍僅限于其在合作協(xié)議中約定的職責和任務(wù)。16.2.2第三方不得超越其職責范圍，對甲方或乙方的其他行為承擔責任。17.第三方權(quán)利17.1第三方權(quán)利保障17.1.1第三方有權(quán)獲得其提供服務(wù)的合理報酬。17.1.2第三方有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的工作條件和資源。17.2第三方權(quán)利行使17.2.1第三方應(yīng)在甲方或乙方的監(jiān)督和指導下行使權(quán)利。17.2.2第三方行使權(quán)利時，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和合同約定。18.第三方與其他各方的劃分18.1責任劃分18.1.1甲方和乙方的責任由本合同約定，第三方不承擔甲方和乙方之間的合同責任。18.1.2第三方僅對其自身提供的服務(wù)或協(xié)助承擔責任。18.2信息保密18.2.1第三方應(yīng)遵守信息保密義務(wù)，不得泄露甲方、乙方或其他方的商業(yè)秘密。18.3合作關(guān)系18.3.1第三方與甲方、乙方之間的合作關(guān)系應(yīng)基于相互尊重、公平互利的原則。19.第三方變更19.1第三方變更通知19.1.1若甲方或乙方需要變更第三方，應(yīng)提前30日書面通知對方。19.2第三方變更程序19.2.1變更第三方前，雙方應(yīng)重新評估第三方的資質(zhì)和能力。19.2.2變更第三方后，雙方應(yīng)與新的第三方簽訂新的合作協(xié)議。20.第三方退出20.1第三方退出條件20.1.1若第三方因自身原因無法繼續(xù)履行合同，應(yīng)提前30日書面通知甲方或乙方。20.2第三方退出程序20.2.1第三方退出后，雙方應(yīng)協(xié)商確定后續(xù)事宜，包括但不限于合同終止、責任劃分等。20.2.2甲方或乙方應(yīng)確保第三方退出不會影響合同目標的實現(xiàn)。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.個人簡歷要求：真實、完整、準確反映應(yīng)聘者的教育背景、工作經(jīng)歷、技能特長等信息。2.學歷證明要求：國家承認的學歷證書復印件，需加蓋學?；蚪逃姓块T公章。3.職業(yè)資格證書要求：國家或行業(yè)認可的會計、財務(wù)管理等相關(guān)職業(yè)資格證書復印件。4.工作經(jīng)驗證明要求：前雇主出具的證明信，需注明應(yīng)聘者的工作年限、工作內(nèi)容、離職原因等信息。5.其他相關(guān)資料要求：根據(jù)招聘崗位需要，可能包括職稱證書、榮譽證書、技能證書等。6.第三方合作協(xié)議要求：明確第三方角色、職責、權(quán)利和義務(wù)，以及責任限額等。7.入職通知書要求：明確錄用者工作地點、工作時間、薪資待遇等信息。8.工作交接清單要求：明確雙方交接的資產(chǎn)、資料、工作內(nèi)容等信息。9.財務(wù)報表要求：真實、準確、完整地反映公司的財務(wù)狀況。10.稅務(wù)申報資料要求：符合國家稅務(wù)法規(guī)，真實、準確、完整地反映公司的稅務(wù)情況。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為應(yīng)聘者未按時提交資料或提交虛假資料。應(yīng)聘者未按時參加面試或面試時提供虛假信息。乙方未按時支付工資。乙方未按時提交財務(wù)報表或稅務(wù)申報資料。第三方未按合作協(xié)議履行職責。第三方泄露商業(yè)秘密。2.責任認定標準應(yīng)聘者違約：取消錄用資格，并承擔相應(yīng)的經(jīng)濟損失。乙方違約：支付違約金，并承擔因違約造成的經(jīng)濟損失。第三方違約：承擔因違約造成的經(jīng)濟損失，并可能被追究法律責任。3.示例說明應(yīng)聘者未按時提交資料：若應(yīng)聘者未在規(guī)定時間內(nèi)提交資料，視為自動放棄錄用資格。乙方未按時支付工資：乙方未按時支付工資，應(yīng)聘者可要求乙方支付違約金，并有權(quán)解除合同。第三方泄露商業(yè)秘密：第三方泄露商業(yè)秘密，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，包括但不限于賠償損失。全文完。2024年度兼職會計招聘資料收集合同2本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1招聘方名稱、地址、聯(lián)系人、聯(lián)系電話1.2招聘方法定代表人姓名、身份證號碼1.3應(yīng)聘者姓名、地址、聯(lián)系電話1.4應(yīng)聘者身份證號碼2.招聘崗位及職責2.1兼職會計崗位名稱2.2崗位職責及工作內(nèi)容2.3工作時間及工作地點3.薪酬待遇3.1薪酬結(jié)構(gòu)3.2薪酬支付方式及時間3.3獎金及提成4.工作成果及考核4.1工作成果要求4.2考核方式及標準4.3考核結(jié)果及處理5.合同期限及終止5.1合同期限5.2合同終止條件5.3合同解除程序6.保密條款6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違約責任7.爭議解決7.1爭議解決方式7.2爭議解決機構(gòu)7.3爭議解決程序8.其他約定事項8.1招聘方提供的工作條件8.2應(yīng)聘者應(yīng)遵守的規(guī)定8.3其他約定事項9.合同生效及附件9.1合同生效條件9.2合同生效日期9.3合同附件10.合同簽訂及生效10.1合同簽訂日期10.2合同生效日期10.3合同簽訂地點11.合同變更及解除11.1合同變更條件11.2合同解除條件11.3合同變更及解除程序12.合同解除后的處理12.1工作交接12.2薪酬支付12.3其他事項處理13.合同解除后的爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機構(gòu)13.3爭議解決程序14.合同解除后的其他事項14.1合同解除后相關(guān)資料返還14.2合同解除后的法律責任14.3其他事項第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1招聘方名稱：有限公司1.2招聘方地址：市區(qū)街道號1.3招聘方聯(lián)系人：1.4招聘方聯(lián)系電話：138xxxx56781.5招聘方法定代表人姓名：1.6招聘方法定代表人身份證號碼：110101199001051.7應(yīng)聘者姓名：1.8應(yīng)聘者地址：市區(qū)街道號1.9應(yīng)聘者聯(lián)系電話：139xxxx56791.10應(yīng)聘者身份證號碼：1101011992010223452.招聘崗位及職責2.1兼職會計崗位名稱：兼職會計2.2崗位職責及工作內(nèi)容：2.2.1負責公司日常賬務(wù)處理及憑證編制2.2.2負責公司財務(wù)報表的編制與分析2.2.3負責公司稅務(wù)申報及稅務(wù)籌劃2.2.4負責公司財務(wù)檔案的整理與保管2.2.5完成招聘方交辦的其他財務(wù)相關(guān)工作2.3工作時間：每周一至周五，上午9:00至下午17:00，共40小時/周2.4工作地點：市區(qū)街道號有限公司財務(wù)部3.薪酬待遇3.1薪酬結(jié)構(gòu)：基本工資+績效獎金3.2薪酬支付方式及時間：3.2.1基本工資按月支付，每月15日前發(fā)放3.2.2績效獎金根據(jù)績效考核結(jié)果在次年1月15日前發(fā)放3.3獎金及提成：根據(jù)公司業(yè)績和崗位要求，年終可享受一定比例的獎金及提成4.工作成果及考核4.1工作成果要求：4.1.1嚴格遵守國家財務(wù)會計法規(guī)，確保財務(wù)數(shù)據(jù)的真實、準確、完整4.1.2按時完成各項財務(wù)工作，確保財務(wù)報表及時編制4.1.3財務(wù)工作無重大失誤，確保公司財務(wù)風險可控4.2考核方式及標準：4.2.1每月進行一次績效考核，考核內(nèi)容包括工作質(zhì)量、工作態(tài)度、工作效率等4.2.2年終進行綜合考核，考核內(nèi)容包括工作成果、團隊合作、創(chuàng)新能力等4.3考核結(jié)果及處理：4.3.1根據(jù)考核結(jié)果，對表現(xiàn)優(yōu)秀的員工給予獎勵4.3.2對考核不合格的員工，根據(jù)情況給予警告、調(diào)整崗位或解除合同5.合同期限及終止5.1合同期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止5.2合同終止條件：5.2.1雙方協(xié)商一致5.2.2招聘方因業(yè)務(wù)調(diào)整需要終止合同5.2.3應(yīng)聘者因個人原因提出終止合同5.2.4合同約定的其他終止條件5.3合同解除程序：5.3.1雙方應(yīng)提前30日書面通知對方解除合同5.3.2解除合同后，雙方應(yīng)按照約定辦理工作交接手續(xù)6.保密條款6.1保密內(nèi)容：6.1.1招聘方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等6.1.2公司內(nèi)部文件、資料、數(shù)據(jù)等6.2保密期限：自合同簽訂之日起至合同終止后兩年6.3違約責任：6.3.1如違反保密條款，應(yīng)聘者應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任7.爭議解決7.1爭議解決方式：7.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議7.1.2如協(xié)商不成，提交市區(qū)人民法院訴訟解決7.2爭議解決機構(gòu)：7.2.1市區(qū)仲裁委員會7.3爭議解決程序：7.3.1雙方應(yīng)按照仲裁委員會的規(guī)定提交仲裁申請7.3.2仲裁委員會受理后，按照仲裁規(guī)則進行審理8.其他約定事項8.1招聘方提供的工作條件：8.1.1為應(yīng)聘者提供必要的工作環(huán)境和辦公設(shè)備8.1.2按照國家規(guī)定為應(yīng)聘者繳納社會保險8.1.3提供合理的假期安排，包括法定節(jié)假日、年假等8.2應(yīng)聘者應(yīng)遵守的規(guī)定：8.2.1嚴格遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度8.2.2遵守職業(yè)道德，保守公司秘密8.2.3積極配合公司各項工作安排8.3其他約定事項：8.3.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議8.3.2補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力9.合同生效及附件9.1合同生效條件：本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效9.2合同生效日期：2024年1月1日9.3合同附件：9.3.1雙方簽字蓋章的合同文本9.3.2相關(guān)法律法規(guī)及政策文件10.合同簽訂及生效10.1合同簽訂日期：2023年12月20日10.2合同生效日期：2024年1月1日10.3合同簽訂地點：市區(qū)街道號11.合同變更及解除11.1合同變更條件：11.1.1雙方協(xié)商一致，對合同內(nèi)容進行修改11.1.2國家法律法規(guī)或政策發(fā)生變化，導致合同內(nèi)容需要調(diào)整11.2合同解除條件：11.2.1合同約定的解除條件成就11.2.2雙方協(xié)商一致解除合同11.2.3出現(xiàn)法律規(guī)定的其他解除情形11.3合同變更及解除程序：11.3.1雙方應(yīng)書面提出變更或解除合同的申請11.3.2雙方協(xié)商一致后，簽訂變更或解除合同協(xié)議12.合同解除后的處理12.1工作交接：12.1.1合同解除后，應(yīng)聘者應(yīng)按照公司要求完成工作交接12.1.2招聘方應(yīng)協(xié)助應(yīng)聘者辦理工作交接手續(xù)12.2薪酬支付：12.2.1合同解除前，應(yīng)聘者應(yīng)完成的工作，招聘方應(yīng)按照約定支付薪酬12.2.2合同解除后，未支付的薪酬應(yīng)一次性支付12.3其他事項處理：12.3.1雙方應(yīng)按照法律法規(guī)和合同約定處理合同解除后的其他事項13.合同解除后的爭議解決13.1爭議解決方式：13.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同解除后的爭議13.1.2如協(xié)商不成，提交市區(qū)人民法院訴訟解決13.2爭議解決機構(gòu)：13.2.1市區(qū)仲裁委員會13.3爭議解決程序：13.3.1雙方應(yīng)按照仲裁委員會的規(guī)定提交仲裁申請13.3.2仲裁委員會受理后，按照仲裁規(guī)則進行審理14.合同解除后的其他事項14.1合同解除后相關(guān)資料返還：14.1.1雙方應(yīng)按照合同約定返還對方提供的資料14.1.2雙方應(yīng)妥善保管各自的資料，確保信息安全14.2合同解除后的法律責任：14.2.1雙方應(yīng)按照法律法規(guī)和合同約定承擔相應(yīng)的法律責任14.3其他事項：14.3.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決14.3.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定義：15.1.1本合同中所指的第三方，是指除甲乙雙方以外的，為達成或履行本合同而介入的任何個人、法人或其他組織。15.1.2第三方包括但不限于中介方、擔保方、評估機構(gòu)、審計機構(gòu)等。15.2責權(quán)利劃分：15.2.1第三方的責任：第三方在介入本合同時，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，尊重甲乙雙方的權(quán)利，履行其合同約定的義務(wù)。15.2.2第三方的權(quán)利：第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務(wù)費用，并享有合同中約定的其他權(quán)利。15.2.3第三方的義務(wù)：第三方應(yīng)提供專業(yè)、高效的服務(wù)，確保其行為不損害甲乙雙方的合法權(quán)益。16.第三方介入的條款及說明16.1第三方介入的申請：16.1.1甲乙雙方協(xié)商一致，認為需要第三方介入時，應(yīng)書面通知對方，并說明介入的原因和預期目標。16.1.2第三方介入的申請應(yīng)包括第三方的基本信息、服務(wù)內(nèi)容、費用及支付方式等。16.2第三方介入的程序：16.2.1雙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確第三方的責任、權(quán)利和義務(wù)。16.2.2第三方介入后，應(yīng)立即通知甲乙雙方，并保持與雙方的溝通，確保合同履行。17.第三方的責任限額17.1第三方的責任限額：17.1.1第三方因自身原因?qū)е潞贤茨苈男谢蚵男胁环霞s定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。17.1.2第三方的責任限額由雙方在合同中約定，如無約定，則以第三方收取的服務(wù)費用為限。17.1.3如第三方違約造成甲乙雙方損失的，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔超出責任限額的賠償責任。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分：18.1.1第三方與甲方的關(guān)系僅限于合同約定的服務(wù)內(nèi)容，第三方不對甲方承擔超出合同約定的責任。18.1.2甲方有權(quán)監(jiān)督第三方的工作，并要求第三方按照合同約定履行義務(wù)。18.2第三方與乙方的劃分：18.2.1第三方與乙方的關(guān)系僅限于合同約定的服務(wù)內(nèi)容，第三方不對乙方承擔超出合同約定的責任。18.2.2乙方有權(quán)監(jiān)督第三方的工作，并要求第三方按照合同約定履行義務(wù)。18.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系：18.