2024年度挖掘機操作培訓合同11篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度挖掘機操作培訓合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1培訓機構名稱及聯(lián)系方式1.2學員姓名及聯(lián)系方式1.3合同簽訂日期2.培訓課程安排2.1培訓內容2.2培訓時間2.3培訓地點2.4培訓師資3.培訓教材及資料3.1教材名稱及版本3.2資料清單及提供方式4.培訓費用及支付方式4.1培訓費用總額4.2分期支付方式4.3付款截止日期5.培訓考核及證書5.1考核方式5.2考核時間5.3證書發(fā)放6.學員權益保障6.1學員投訴渠道6.2學員退學及退款政策6.3學員隱私保護7.培訓機構責任與義務7.1培訓質量保證7.2教學設施及場地保障7.3師資力量保障8.學員責任與義務8.1參加培訓并遵守培訓紀律8.2主動學習，提高操作技能8.3保守培訓機構商業(yè)秘密9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除或終止后的處理10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決地點10.3爭議解決期限11.合同生效及變更11.1合同生效條件11.2合同變更程序11.3合同變更生效日期12.合同附件12.1培訓課程表12.2培訓教材清單12.3付款憑證13.其他約定事項13.1雙方合作期限13.2通知方式13.3法律適用14.合同簽署14.1雙方代表簽字14.2合同份數14.3合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1培訓機構名稱：工程機械操作培訓中心1.3學員姓名：1.5合同簽訂日期：2024年1月1日2.培訓課程安排2.1培訓內容：挖掘機基礎知識挖掘機結構及部件認識挖掘機操作技能培訓挖掘機安全操作規(guī)程2.2培訓時間：理論課程：2024年1月2日至1月6日實踐課程：2024年1月7日至1月15日2.3培訓地點：理論課程：工程機械操作培訓中心教室實踐課程：工程機械操作培訓中心挖掘機實訓基地2.4培訓師資：理論課程：資深挖掘機工程師實踐課程：經驗豐富的挖掘機教練3.培訓教材及資料3.1教材名稱及版本：《挖掘機操作與維修》版本：2023年最新版3.2資料清單及提供方式：提供紙質教材提供電子版操作手冊和維修手冊4.培訓費用及支付方式4.1培訓費用總額：人民幣6000元4.2分期支付方式：首付：3000元，于合同簽訂之日起3日內支付尾款：3000元，于理論課程結束前3日內支付剩余：3000元，于實踐課程結束前3日內支付4.3付款截止日期：2024年1月6日5.培訓考核及證書5.1考核方式：理論考核：筆試實踐考核：實操考試5.2考核時間：理論考核：2024年1月16日實踐考核：2024年1月16日5.3證書發(fā)放：考核合格者，由工程機械操作培訓中心頒發(fā)《挖掘機操作證》6.學員權益保障6.1學員投訴渠道：電話：6.2學員退學及退款政策：在合同簽訂后，學員如因個人原因退學，需提前一周通知培訓機構退學后，已支付費用不予退還，但可轉讓給他人6.3學員隱私保護：未經學員同意，培訓機構不得向任何第三方透露學員個人信息7.培訓機構責任與義務7.1培訓質量保證：提供符合國家規(guī)定和行業(yè)標準的培訓課程確保培訓師資具備相應的教學資質和經驗7.2教學設施及場地保障：確保教學設施齊全、安全確保實訓場地符合操作要求7.3師資力量保障：師資力量充足，能夠滿足教學需求定期對師資進行培訓和考核8.學員責任與義務8.1參加培訓并遵守培訓紀律：按時參加培訓課程，不得無故缺課遵守培訓中心規(guī)章制度，維護教學秩序積極參與課堂討論，完成作業(yè)任務8.2主動學習，提高操作技能：認真學習挖掘機操作理論知識主動練習操作技能，提高實踐能力嚴格按照操作規(guī)程進行操作，確保安全8.3保守培訓機構商業(yè)秘密：不泄露培訓機構的教學方法和商業(yè)信息不在未授權的情況下復制、傳播培訓資料9.合同解除與終止9.1合同解除條件：學員嚴重違反培訓紀律，經培訓中心勸告無效培訓機構因故無法繼續(xù)履行培訓義務9.2合同終止條件：學員完成所有培訓課程，取得挖掘機操作證雙方協(xié)商一致，決定終止合同9.3合同解除或終止后的處理：合同解除或終止后，雙方應立即辦理相關手續(xù)已支付費用不予退還，但可轉讓給他人10.爭議解決10.1爭議解決方式：雙方應友好協(xié)商解決爭議如協(xié)商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟10.2爭議解決地點：省市區(qū)人民法院10.3爭議解決期限：自爭議發(fā)生之日起60日內解決11.合同生效及變更11.1合同生效條件：雙方代表簽字蓋章支付首期培訓費用11.2合同變更程序：雙方協(xié)商一致，以書面形式修改合同內容修改后的合同經雙方代表簽字蓋章后生效11.3合同變更生效日期：修改后的合同生效日期為變更協(xié)議簽訂日期12.合同附件12.1培訓課程表：包括課程名稱、時間、地點、師資等信息12.2培訓教材清單：包括教材名稱、版本、數量等信息12.3付款憑證：包括付款日期、金額、收款人等信息13.其他約定事項13.1雙方合作期限：本合同自簽訂之日起至學員取得挖掘機操作證之日止13.2通知方式：通知應以書面形式發(fā)送至對方提供的聯(lián)系方式送達日期以對方簽收日期為準13.3法律適用：本合同適用中華人民共和國法律14.合同簽署14.1雙方代表簽字：培訓機構代表：（簽字）學員代表：（簽字）14.2合同份數：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份14.3合同生效日期：本合同自雙方代表簽字蓋章之日起生效第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念與范圍1.1本合同中的第三方指非合同雙方當事人，為履行合同需要介入合同關系中的個人或組織，包括但不限于中介方、評估機構、檢測機構、保險公司等。1.2第三方介入的范圍包括但不限于協(xié)助合同履行、提供專業(yè)服務、進行質量監(jiān)督、承擔保險責任等。2.第三方介入的程序與條件2.1第三方介入需經合同雙方同意，并簽訂相應的合作協(xié)議。2.2第三方介入前，需向合同雙方提供相關資質證明和業(yè)務能力證明。2.3第三方介入的具體事項和責任應在合作協(xié)議中明確。3.第三方介入的責任與權利3.1第三方在合同履行過程中應遵守相關法律法規(guī)和合同約定，承擔相應的責任。3.2第三方有權根據合作協(xié)議的要求，對合同履行情況進行監(jiān)督和評估。3.3第三方有權根據合同約定，向合同雙方收取相應的服務費用。4.甲乙雙方在第三方介入時的額外條款4.1甲乙雙方應確保第三方在介入合同關系時，不會損害對方的合法權益。4.2甲乙雙方應與第三方協(xié)商確定第三方介入的具體方式和時間。4.3甲乙雙方應將第三方介入的事項及時通知對方，并取得對方的同意。5.第三方的責任限額5.1第三方的責任限額應根據第三方提供的資質證明和業(yè)務能力證明，以及合同約定的第三方介入事項確定。5.2第三方的責任限額應在合作協(xié)議中明確，并在合同中予以體現。5.3如第三方在介入過程中因自身原因導致合同履行受到影響，甲乙雙方可要求第三方承擔相應的責任，直至達到合同約定的責任限額。6.第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方作為合同履行過程中的協(xié)助者，其責任與合同雙方的責任劃分如下：第三方在合同履行過程中，因自身原因導致合同履行受阻或違約，由第三方承擔相應責任。第三方在合同履行過程中，因不可抗力等原因導致合同履行受阻或違約，由第三方根據不可抗力條款承擔責任。6.2第三方與其他各方的關系劃分如下：第三方與甲乙雙方之間，根據合作協(xié)議確定責任與權利。第三方與合同履行相關的其他方（如供應商、客戶等），根據各自合同關系確定責任與權利。7.第三方介入的爭議解決7.1第三方介入過程中產生的爭議，由第三方與甲乙雙方協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，可按照合作協(xié)議中的爭議解決條款，向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.第三方介入的合同變更8.1第三方介入后，如需對合同內容進行變更，甲乙雙方應與第三方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。8.2變更協(xié)議經甲乙雙方和第三方簽字蓋章后生效。9.第三方介入的合同解除9.1如第三方在介入過程中違反合同約定或合作協(xié)議，甲乙雙方有權解除與第三方的合作協(xié)議。9.2第三方介入的合同解除，不影響甲乙雙方之間的合同關系。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.培訓課程表詳細要求：包含課程名稱、時間、地點、師資、課程目標、考核方式等信息。說明：課程表應清晰列出每門課程的詳細信息，便于學員了解課程安排。2.培訓教材清單詳細要求：列出教材名稱、版本、數量、出版社等信息。說明：教材清單應確保學員獲得與課程內容相匹配的教材，以便學員學習。3.付款憑證詳細要求：包括付款日期、金額、收款人、付款方式等信息。說明：付款憑證用于證明已支付的費用，便于雙方核對。4.第三方合作協(xié)議詳細要求：明確第三方介入的具體事項、責任、權利、費用、爭議解決方式等。說明：合作協(xié)議是第三方介入合同履行的重要依據。5.爭議解決協(xié)議詳細要求：明確爭議解決方式、地點、期限等。說明：爭議解決協(xié)議用于在發(fā)生爭議時，指導雙方進行解決。6.不可抗力證明詳細要求：包括不可抗力事件發(fā)生的時間、地點、原因、影響等信息。說明：不可抗力證明用于證明合同無法履行是由于不可抗力原因。7.合同變更協(xié)議詳細要求：包括變更內容、生效日期、雙方簽字蓋章等信息。說明：合同變更協(xié)議用于記錄合同內容的變更。8.合同解除協(xié)議詳細要求：包括解除原因、生效日期、雙方簽字蓋章等信息。說明：合同解除協(xié)議用于記錄合同解除的情況。說明二：違約行為及責任認定：1.學員違約行為及責任認定違約行為：未按時參加培訓、違反培訓紀律、泄露培訓機構商業(yè)秘密等。責任認定：根據違約程度，可要求學員支付違約金、賠償培訓機構損失。示例：學員因故未能按時參加培訓，應提前一天通知培訓機構，否則視為違約。2.培訓機構違約行為及責任認定違約行為：未按約定提供培訓、教學質量不符合要求、泄露學員隱私等。責任認定：培訓機構應承擔違約責任，賠償學員損失，并采取補救措施。示例：培訓機構未按約定提供培訓，學員有權要求培訓機構退還已支付費用。3.第三方違約行為及責任認定違約行為：未按合作協(xié)議履行義務、提供的服務不符合要求等。責任認定：第三方應承擔違約責任，賠償甲乙雙方損失。示例：第三方未按約定提供評估服務，導致甲乙雙方無法及時了解項目進展。4.不可抗力導致違約的責任認定責任認定：不可抗力導致合同無法履行，雙方互不承擔違約責任。示例：因自然災害導致培訓機構無法正常開展培訓，雙方互不承擔違約責任。全文完。2024年度挖掘機操作培訓合同1本合同目錄一覽1.培訓目的與意義1.1培訓目標1.2培訓意義2.培訓對象及資格2.1培訓對象2.2培訓資格要求3.培訓內容與安排3.1培訓課程設置3.2培訓時間安排3.3培訓地點安排4.培訓師資與教材4.1培訓師資要求4.2培訓教材要求5.培訓費用及支付方式5.1培訓費用5.2支付方式5.3付款期限6.培訓考核與證書6.1考核方式6.2考核標準6.3證書發(fā)放7.培訓安全保障7.1安全責任7.2安全措施8.合同期限與解除8.1合同期限8.2合同解除條件9.違約責任與賠償9.1違約責任9.2違約賠償10.爭議解決方式10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構11.法律適用與管轄11.1法律適用11.2管轄法院12.其他約定事項12.1保密條款12.2通知方式12.3附件13.合同生效與備案13.1合同生效13.2合同備案14.合同附件清單14.1附件一：培訓課程安排14.2附件二：培訓師資介紹14.3附件三：培訓教材清單第一部分：合同如下：1.培訓目的與意義1.1培訓目標提高挖掘機操作人員的專業(yè)技能和實際操作能力確保操作人員能夠安全、高效地完成挖掘機操作任務培養(yǎng)操作人員對挖掘機的維護保養(yǎng)知識1.2培訓意義提升企業(yè)施工效率，降低施工成本提高操作人員的安全意識和責任意識促進企業(yè)可持續(xù)發(fā)展2.培訓對象及資格2.1培訓對象企業(yè)內部挖掘機操作人員外部有意向從事挖掘機操作的人員2.2培訓資格要求具備一定的文化水平，能夠理解培訓內容3.培訓內容與安排3.1培訓課程設置挖掘機基礎知識挖掘機操作技能挖掘機維護保養(yǎng)挖掘機安全操作規(guī)程3.2培訓時間安排理論培訓：共5天，每天6小時實踐操作：共10天，每天8小時3.3培訓地點安排理論培訓地點：企業(yè)培訓室實踐操作地點：企業(yè)內部或指定訓練場4.培訓師資與教材4.1培訓師資要求具備豐富的挖掘機操作經驗具有相關專業(yè)學歷或資格證書4.2培訓教材要求符合國家相關標準和規(guī)范內容豐富、實用、易懂5.培訓費用及支付方式5.1培訓費用理論培訓費用：每人2000元實踐操作費用：每人3000元5.2支付方式預付培訓費用的50%，培訓開始前支付剩余費用在培訓結束后一周內支付5.3付款期限付款期限：培訓結束后一周內6.培訓考核與證書6.1考核方式理論考核：書面考試實踐考核：現場操作考核6.2考核標準實踐考核：操作規(guī)范、安全、高效6.3證書發(fā)放合格者頒發(fā)挖掘機操作證書7.培訓安全保障7.1安全責任培訓期間，學員的人身安全由企業(yè)負責培訓期間，學員的設備操作安全由企業(yè)負責7.2安全措施培訓場地設置安全警示標志培訓過程中，配備安全員進行現場指導培訓學員必須穿戴安全防護用品8.合同期限與解除8.1合同期限本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為一年8.2合同解除條件一方嚴重違約，經另一方書面通知后，另一方有權解除合同由于不可抗力因素導致合同無法履行，雙方協(xié)商一致解除合同9.違約責任與賠償9.1違約責任若一方違約，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金9.2違約賠償違約金金額為本合同總金額的10%因違約造成的損失，由違約方負責賠償10.爭議解決方式10.1爭議解決方式雙方應友好協(xié)商解決合同爭議協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟10.2爭議解決機構爭議解決機構：合同簽訂地人民法院11.法律適用與管轄11.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律11.2管轄法院合同簽訂地人民法院12.其他約定事項12.1保密條款雙方對本合同的簽訂、履行及解除過程中的商業(yè)秘密負有保密義務12.2通知方式除非另有約定，所有通知應以書面形式發(fā)送至對方指定的地址12.3附件本合同附件包括但不限于培訓計劃、費用明細、考核標準等13.合同生效與備案13.1合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效13.2合同備案本合同簽訂后，雙方應向相關政府部門備案14.合同附件清單14.1附件一：培訓計劃14.2附件二：費用明細14.3附件三：考核標準14.4附件四：保密協(xié)議14.5附件五：通知送達地址確認書第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義與范圍1.1第三方定義本合同中所稱第三方，指在合同履行過程中，經甲乙雙方同意，介入合同執(zhí)行過程中的任何個人、法人或其他組織。1.2第三方范圍第三方包括但不限于中介方、技術服務提供方、設備供應商、安全保障機構等。2.第三方介入條件與程序2.1第三方介入條件1.經甲乙雙方書面同意；2.第三方具備相應的資質和能力；3.第三方介入的內容符合合同目的和原則。2.2第三方介入程序1.第三方向甲乙雙方提交書面申請；2.甲乙雙方在收到申請后5個工作日內，書面同意或拒絕；3.雙方同意后，簽訂第三方參與協(xié)議。3.第三方責任與權利3.1第三方責任1.按照合同約定和協(xié)議內容，完成相關工作；2.對因自身原因造成的損失，承擔賠償責任；3.保守合同內容及商業(yè)秘密。3.2第三方權利1.獲得合同約定的報酬；2.請求甲乙雙方提供必要的協(xié)助；3.對甲乙雙方違反合同約定，向甲乙雙方提出異議。4.第三方責任限額4.1責任限額定義本合同中所稱責任限額，指第三方在合同履行過程中，因自身原因造成的損失，最高賠償金額。4.2責任限額確定第三方責任限額由甲乙雙方在簽訂第三方參與協(xié)議時，根據第三方的工作性質、預期風險等因素協(xié)商確定。4.3責任限額變更第三方責任限額在合同履行期間，如遇特殊情況，經甲乙雙方協(xié)商一致，可予以調整。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方的關系第三方與甲方的關系為合同履行過程中的合作關系，甲方對第三方的工作成果承擔最終責任。5.2第三方與乙方的責任劃分第三方對乙方承擔的責任，限于其在合同履行過程中直接產生的損失。5.3第三方與其他第三方的關系第三方與其他第三方的關系，根據各自合同約定，相互獨立，互不干涉。6.第三方介入合同變更與解除6.1合同變更第三方介入合同履行過程中，如需變更合同內容，應經甲乙雙方協(xié)商一致。6.2合同解除第三方介入合同履行過程中，如需解除合同，應經甲乙雙方協(xié)商一致，并按照合同約定處理相關事宜。7.第三方介入合同爭議解決7.1爭議解決方式第三方介入合同履行過程中，發(fā)生爭議，應通過協(xié)商解決。7.2爭議解決機構協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：培訓計劃詳細要求和說明：包括培訓時間表、課程安排、考核標準、師資介紹等。2.附件二：費用明細詳細要求和說明：列出培訓費用、支付方式、付款期限等詳細信息。3.附件三：考核標準詳細要求和說明：明確理論考核和實踐考核的具體評分標準。4.附件四：保密協(xié)議詳細要求和說明：規(guī)定雙方對合同內容、商業(yè)秘密的保護措施。5.附件五：通知送達地址確認書詳細要求和說明：確認甲乙雙方在合同履行過程中的通知送達地址。6.附件六：第三方參與協(xié)議詳細要求和說明：明確第三方介入的條件、責任、權利以及與其他各方的劃分。7.附件七：違約責任與賠償協(xié)議詳細要求和說明：明確違約行為的認定標準、違約責任以及賠償方式。8.附件八：爭議解決協(xié)議詳細要求和說明：規(guī)定爭議解決的方式、程序和機構。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：未按時支付培訓費用未按時參加培訓提供虛假培訓資料或信息違反培訓紀律，影響他人學習未按約定完成培訓任務未按約定提供安全保障提供的培訓內容與合同約定不符提供的培訓師資不符合要求2.責任認定標準：違約行為發(fā)生時，根據合同約定和相關法律法規(guī)，確定違約責任。3.違約責任認定示例：若甲方未按時支付培訓費用，應承擔違約責任，并支付違約金。若乙方提供的培訓師資不符合要求，應承擔違約責任，并賠償因此給甲方造成的損失。4.違約賠償方式：違約方應按照合同約定或法律法規(guī)，支付違約金或賠償損失。賠償損失包括但不限于直接損失、間接損失、預期利益損失等。全文完。2024年度挖掘機操作培訓合同11本合同目錄一覽1.培訓對象及范圍1.1培訓對象1.2培訓范圍2.培訓時間及地點2.1培訓時間2.2培訓地點3.培訓內容3.1基礎理論3.2實操技能3.3安全操作4.培訓師資及教材4.1培訓師資4.2培訓教材5.培訓費用及支付方式5.1培訓費用5.2支付方式6.培訓考核及證書6.1考核方式6.2證書頒發(fā)7.培訓紀律及要求7.1培訓紀律7.2培訓要求8.培訓變更及調整8.1培訓變更8.2培訓調整9.保密條款9.1保密內容9.2保密責任10.違約責任10.1違約行為10.2違約責任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決程序12.合同解除及終止12.1合同解除12.2合同終止13.其他約定事項13.1其他約定事項13.2其他約定事項14.合同生效及附件14.1合同生效14.2附件第一部分：合同如下：1.培訓對象及范圍1.1培訓對象本合同所指的培訓對象為甲方指定的挖掘機操作人員，包括但不限于新入職員工、現有員工及外部合作單位人員。1.2培訓范圍培訓內容涵蓋挖掘機的操作理論、實操技能、安全操作規(guī)范、維護保養(yǎng)及故障排除等方面。2.培訓時間及地點2.1培訓時間培訓時間共計xx天，具體安排為：每日上午xx：xx至xx：xx，下午xx：xx至xx：xx。2.2培訓地點培訓地點位于甲方指定的培訓場地，具體地址為：xx省xx市xx區(qū)xx路xx號。3.培訓內容3.1基礎理論包括挖掘機的發(fā)展歷程、結構組成、工作原理、操作規(guī)程、安全操作規(guī)范等。3.2實操技能包括挖掘機的啟動、操作、停機、轉向、吊裝、挖掘、裝載等實際操作技能。3.3安全操作包括挖掘機的安全操作規(guī)程、緊急情況處理、現場安全防護措施等。4.培訓師資及教材4.1培訓師資甲方聘請具有豐富挖掘機操作經驗和教學經驗的師資進行授課。4.2培訓教材甲方提供由專業(yè)出版社出版的挖掘機操作培訓教材，包括理論知識和實操指導。5.培訓費用及支付方式5.1培訓費用本次培訓費用共計人民幣xx萬元整。5.2支付方式甲方應在合同簽訂后xx個工作日內，將培訓費用一次性支付給乙方。6.培訓考核及證書6.1考核方式培訓結束后，甲方將對參訓人員進行考核，考核形式為理論考試和實操考試。6.2證書頒發(fā)考核合格的參訓人員，甲方將頒發(fā)挖掘機操作培訓合格證書。7.培訓紀律及要求7.1培訓紀律參訓人員應遵守培訓紀律，服從培訓安排，按時參加培訓課程。7.2培訓要求參訓人員應認真學習，積極參與實操練習，確保掌握挖掘機的操作技能和安全規(guī)范。8.培訓變更及調整8.1培訓變更如遇特殊情況，需對培訓時間、地點、內容等進行調整，雙方應提前xx天協(xié)商一致，并書面通知對方。8.2培訓調整若因甲方原因導致培訓人數減少，甲方應退還相應比例的培訓費用；若因乙方原因導致培訓人數減少，乙方應承擔相應的責任。9.保密條款9.1保密內容雙方在履行本合同過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密、管理秘密等，均屬保密范圍。9.2保密責任雙方應采取必要措施，確保保密內容的保密性，未經對方同意，不得向任何第三方泄露。10.違約責任10.1違約行為任何一方違反本合同約定，導致合同無法履行或履行不符合約定的，應承擔違約責任。10.2違約責任違約方應向守約方支付違約金，違約金的計算方式為：合同總金額的xx%。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會仲裁。11.2爭議解決程序提交仲裁委員會仲裁的，應按照仲裁委員會的仲裁規(guī)則進行。12.合同解除及終止12.1合同解除在合同履行期間，任何一方有權單方面解除合同，但應提前xx天書面通知對方。12.2合同終止合同履行完畢或雙方協(xié)商一致解除合同后，本合同終止。13.其他約定事項13.1其他約定事項本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。13.2其他約定事項本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。14.合同生效及附件14.1合同生效本合同經雙方簽字蓋章后生效，自生效之日起至合同約定內容履行完畢止。14.2附件1.培訓課程安排表2.培訓師資名單3.培訓考核標準4.培訓費用支付憑證第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義在本合同中，第三方指除甲乙雙方以外的，為履行本合同提供專業(yè)服務、技術支持、中介、咨詢、審計等服務的個人或組織。15.2第三方介入目的第三方介入旨在提高培訓質量、確保培訓效果、優(yōu)化培訓流程，并為雙方提供專業(yè)的第三方服務。16.第三方介入方式16.1第三方選擇甲方有權自行選擇第三方，乙方應對甲方選擇的第三方進行審查，并確保其具備履行相關服務的資質和能力。16.2第三方介入形式1.專業(yè)培訓機構2.培訓師資推薦3.培訓課程設計4.培訓效果評估5.培訓費用結算17.第三方責任界定17.1第三方責任第三方應按照合同約定，履行其服務內容，并對因其提供的專業(yè)服務導致的損失承擔相應的責任。17.2第三方責任限額1.第三方責任限額為人民幣xx萬元整。2.若第三方責任導致甲方損失超過責任限額，超出部分由乙方承擔。3.若乙方責任導致第三方損失，乙方應按照合同約定承擔相應的責任。18.第三方權利18.1第三方權利1.第三方有權要求甲方按照合同約定支付服務費用。2.第三方有權根據合同約定，對培訓內容、師資、效果等進行監(jiān)督和評估。3.第三方有權要求甲方提供必要的協(xié)助和支持，以保證其服務的正常開展。19.第三方與其他各方的關系19.1第三方與甲方的關系第三方與甲方之間形成委托代理關系，第三方應按照甲方委托事項行使權利、履行義務。19.2第三方與乙方的關系第三方與乙方之間形成服務提供關系，乙方應按照合同約定向第三方支付服務費用，并確保第三方服務的正常開展。19.3第三方與其他各方的關系1.第三方與其他各方之間無直接合同關系。2.第三方在履行服務過程中，如與其他各方發(fā)生爭議，由甲乙雙方共同協(xié)商解決。3.若第三方與其他各方發(fā)生爭議，甲乙雙方應支持第三方維護自身合法權益。20.第三方介入的變更與終止20.1變更1.第三方介入的變更需經甲乙雙方同意，并書面通知對方。2.第三方介入的變更應明確變更內容、變更原因及變更后的責任承擔。20.2終止1.第三方介入的終止需經甲乙雙方同意，并書面通知對方。2.第三方介入的終止應明確終止原因、終止時間及終止后的責任承擔。20.3第三方介入的終止費用1.第三方介入的終止，如因甲乙雙方原因導致，甲方應向第三方支付已發(fā)生的服務費用。2.如因第三方自身原因導致終止，乙方應向甲方支付違約金，違約金計算方式為：已發(fā)生服務費用xx%。21.本條款的補充與解釋本條款未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商解決。本條款的補充與解釋，以雙方協(xié)商一致為準。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.培訓課程安排表詳細要求和說明：包括培訓日期、時間、地點、課程內容、師資安排等詳細信息，需確保培訓安排的合理性和可行性。2.培訓師資名單詳細要求和說明：列出參與培訓的師資名單，包括姓名、職稱、專業(yè)背景、授課內容等，以確保師資的專業(yè)性和教學質量。3.培訓考核標準詳細要求和說明：明確考核的科目、考核方式、考核標準、評分細則等，以確?？己说墓叫院蜏蚀_性。4.培訓費用支付憑證詳細要求和說明：提供支付培訓費用的銀行轉賬憑證或發(fā)票，以證明已支付培訓費用。5.第三方服務協(xié)議詳細要求和說明：如涉及第三方介入，需提供與第三方簽訂的服務協(xié)議，包括服務內容、服務期限、服務費用、保密條款等。6.爭議解決協(xié)議詳細要求和說明：如涉及仲裁或訴訟，需提供爭議解決協(xié)議，明確爭議解決方式、仲裁機構或法院等。7.培訓效果評估報告詳細要求和說明：培訓結束后，第三方應提供培訓效果評估報告，包括參訓人員滿意度、培訓內容滿意度、培訓效果評估等。8.培訓證書詳細要求和說明：培訓結束后，對考核合格的人員頒發(fā)培訓證書，證書需包含培訓內容、考核結果、頒發(fā)日期等信息。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲乙雙方未按照合同約定的時間、地點進行培訓。甲乙雙方未按照合同約定支付培訓費用。第三方未按照合同約定提供專業(yè)服務。參訓人員違反培訓紀律，影響培訓秩序。甲乙雙方未按照合同約定解決爭議。2.違約責任認定標準：違約行為發(fā)生時，甲乙雙方應立即通知對方，并采取措施糾正違約行為。若違約行為導致培訓無法正常進行，乙方應退還甲方已支付的培訓費用。若違約行為導致第三方損失，乙方應承擔相應的賠償責任。若違約行為導致爭議無法解決，雙方應按照合同約定的爭議解決方式進行處理。3.違約責任示例說明：示例一：甲方未按時支付培訓費用，乙方有權暫停培訓，并要求甲方支付滯納金，滯納金按日計算，每日滯納金為培訓費用總額的0.5%。示例二：第三方未按照合同約定提供專業(yè)服務，導致培訓效果不佳，乙方有權要求第三方退還部分服務費用，并承擔由此產生的損失。示例三：參訓人員違反培訓紀律，經勸告無效，甲方有權取消其培訓資格，并要求乙方承擔相應責任。全文完。2024年度挖掘機操作培訓合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.培訓機構名稱及地址1.2.培訓學員姓名及聯(lián)系方式2.培訓課程安排2.1.培訓課程名稱及內容2.2.培訓時間及地點2.3.培訓課時及周期3.培訓師資及資質3.1.培訓師資姓名及資歷3.2.培訓師資授課方式4.培訓費用及支付方式4.1.培訓費用總額4.2.費用支付方式及時間5.培訓資料及設備5.1.培訓資料清單5.2.培訓設備清單6.培訓考核及證書6.1.考核方式及標準6.2.證書發(fā)放及領取7.培訓紀律及規(guī)定7.1.培訓紀律要求7.2.違規(guī)處理措施8.保密條款8.1.保密內容8.2.保密期限及責任9.合同變更及解除9.1.合同變更程序9.2.合同解除條件及程序10.違約責任10.1.違約情形及責任10.2.違約賠償標準11.爭議解決11.1.爭議解決方式11.2.爭議解決機構12.合同生效及期限12.1.合同生效條件12.2.合同期限及續(xù)約13.其他約定事項13.1.其他權利義務13.2.附件及補充條款14.合同簽署及生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1.培訓機構名稱：工程機械培訓中心1.2.培訓機構地址：省市區(qū)路號1.3.培訓學員姓名：2.培訓課程安排2.1.培訓課程名稱：挖掘機操作培訓2.2.培訓課程內容：挖掘機的基本操作、安全注意事項、故障排除等2.3.培訓時間：2024年3月1日至2024年4月30日2.4.培訓地點：工程機械培訓中心實操基地2.5.培訓課時：共計40課時，每周一至周五，每天4課時3.培訓師資及資質3.1.培訓師資姓名：3.2.培訓師資資歷：高級挖掘機操作師，持有挖掘機操作資格證書3.3.培訓師資授課方式：理論講解與實踐操作相結合4.培訓費用及支付方式4.1.培訓費用總額：人民幣8000元4.2.費用支付方式：培訓開始前一次性支付，轉賬至培訓機構指定賬戶5.培訓資料及設備5.1.培訓資料清單：挖掘機操作手冊、安全操作規(guī)程、故障排除手冊等5.2.培訓設備清單：挖掘機2臺、教學模型1套、安全防護用具若干6.培訓考核及證書6.1.考核方式：培訓結束后進行實操考核，考核合格者頒發(fā)挖掘機操作培訓合格證書6.2.證書發(fā)放及領?。嚎己撕细窈螅C書由培訓機構統(tǒng)一發(fā)放，學員可在培訓結束后領取7.培訓紀律及規(guī)定7.1.培訓紀律要求：學員應遵守培訓中心的規(guī)章制度，服從培訓師的安排，按時參加培訓，不得擅自離場7.2.違規(guī)處理措施：對于違反培訓紀律的學員，培訓機構有權采取警告、停課或解除合同等措施8.保密條款8.1.保密內容：雙方在培訓過程中所獲取的對方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等8.2.保密期限及責任：保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止后3年，雙方有義務對所獲取的保密信息嚴格保密，未經對方同意，不得向任何第三方泄露9.合同變更及解除9.1.合同變更程序：任何一方要求變更本合同內容，應提前30日以書面形式通知對方，經雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議，變更內容作為本合同的一部分9.2.1.對方嚴重違反合同約定，經催告后仍未改正；9.2.2.因不可抗力導致合同無法履行；9.2.3.雙方協(xié)商一致，決定解除合同；解除合同應當書面通知對方，并采取必要的措施，防止損失擴大10.違約責任10.1.違約情形及責任：10.1.1.培訓機構未按照合同約定提供培訓服務，應退還學員已支付的全部培訓費用，并承擔相應違約責任；10.1.2.學員未按照合同約定支付培訓費用，應補足欠款，并支付違約金；10.1.3.學員在培訓期間違反培訓紀律，造成他人或財產損失，應承擔相應責任；10.2.違約賠償標準：具體違約賠償標準由雙方在合同附件中約定11.爭議解決11.1.爭議解決方式：雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中產生的爭議，協(xié)商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟11.2.爭議解決機構：無12.合同生效及期限12.1.合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效12.2.合同期限及續(xù)約：本合同期限為1年，自生效之日起計算，如雙方無異議，可于合同期滿前30日書面通知對方續(xù)約13.其他約定事項13.1.其他權利義務：雙方應遵守國家法律法規(guī)，履行合同約定的各項義務，不得損害對方合法權益13.2.附件及補充條款：本合同附件包括但不限于培訓課程表、費用明細表、違約責任明細表等，附件與本合同具有同等法律效力14.合同簽署及生效日期14.1.合同簽署：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效14.2.合同生效日期：2024年2月15日第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入說明15.1.第三方定義：本合同中所述的第三方，是指除合同雙方（甲方和乙方）以外的任何個人、組織或機構，包括但不限于中介方、擔保方、技術服務提供方等。15.2.1.培訓過程中，需要第三方提供專業(yè)技術服務或設備支持；15.2.2.合同履行過程中，需要第三方進行資金監(jiān)管或擔保；15.2.3.爭議解決過程中，需要第三方作為調解人或仲裁機構。16.第三方責任限額16.1.第三方責任界定：第三方在本合同項下的責任，僅限于其直接參與的業(yè)務范圍和合同約定的責任范圍。16.2.責任限額：第三方的責任限額由合同雙方在合同中明確約定，超出責任限額的部分，由合同雙方根據實際情況另行協(xié)商解決。17.第三方責任承擔17.1.第三方責任承擔方式：第三方責任承擔方式應包括但不限于賠償、恢復原狀、支付違約金等。17.2.責任承擔期限：第三方責任承擔期限應與合同期限一致，或根據具體情況另行約定。18.第三方權利義務18.1.第三方權利：18.1.1.根據合同約定，獲得相應的服務或支持；18.1.2.在合同約定的范圍內，獨立行使權利；18.1.3.在合同履行過程中，享有合法權益的保護。18.2.第三方義務：18.2.1.遵守國家法律法規(guī)和合同約定；18.2.2.按照合同約定提供相應的服務或支持；18.2.3.在合同履行過程中，承擔相應的責任。19.第三方與其他各方的關系19.2.第三方與乙方的關系：第三方應與乙方保持良好合作，共同完成合同約定的任務，確保合同順利履行。19.3.第三方與其他第三方的關系：第三方之間應相互尊重，避免因合作而產生糾紛，共同維護合同履行的順利進行。20.第三方介入的審批程序20.1.介入申請：第三方介入前，應向合同雙方提出書面申請，說明介入理由、預期效果和責任范圍。20.2.審批程序：合同雙方應在收到第三方介入申請后，進行審查，并在7個工作日內給予答復。20.3.介入實施：經合同雙方同意后，第三方可按照合同約定和審批程序介入合同履行。21.第三方介入的合同變更21.1.合同變更：第三方介入后，可能需要對合同進行變更，以適應新的情況。21.2.變更程序：合同變更應經合同雙方和第三方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.培訓課程表詳細要求：列出培訓課程的名稱、內容、課時、日期、時間及地點。說明：培訓課程表應作為培訓安排的具體體現，確保學員對培訓內容和進度有清晰的了解。2.費用明細表詳細要求：列出培訓費用構成、單價、總價及支付方式。說明：費用明細表應詳細列出所有費用，方便雙方核對和支付。3.培訓資料清單詳細要求：列出培訓過程中提供的各類資料名稱、數量及用途。說明：培訓資料清單應確保學員獲得足夠的培訓資料，以便更好地學習。4.培訓設備清單詳細要求：列出培訓過程中使用的設備名稱、型號、數量及用途。說明：培訓設備清單應確保設備滿足培訓需求，確保學員的實操體驗。5.培訓師資資質證明詳細要求：列出培訓師資的姓名、資質證書名稱、有效期等。說明：培訓師資資質證明應確保師資具備相應的教學能力。6.考核標準及評分細則詳細要求：列出考核項目的名稱、評分標準及考核方式。說明：考核標準及評分細則應確保考核的公平性和客觀性。7.保密協(xié)議詳細要求：明確保密內容、保密期限及違約責任。說明：保密協(xié)議應確保雙方在合同履行過程中對相關信息保密。8.合同變更協(xié)議詳細要求：列出變更內容、變更原因及雙方簽字。說明：合同變更協(xié)議應確保合同變更的合法性和有效性。9.違約責任明細表詳細要求：列出各類違約行為、違約責任認定標準及賠償金額。說明：違約責任明細表應明確違約責任，保障雙方的合法權益。10.爭議解決協(xié)議詳細要求：列出爭議解決方式、爭議解決機構及程序。說明：爭議解決協(xié)議應確保雙方在發(fā)生爭議時能及時、公正地解決。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1.甲方違約：違約行為：未按時提供培訓服務或培訓質量不符合約定。責任認定標準：退還學員已支付的全部培訓費用，并支付違約金。示例：甲方未能在約定的時間內提供培訓服務，導致學員損失，應退還學員費用并支付違約金。1.2.乙方違約：違約行為：未按時支付培訓費用或培訓期間違反培訓紀律。責任認定標準：補足欠款，并支付違約金；如造成損失，應承擔相應責任。示例：乙方未按時支付培訓費用，應補足欠款并支付違約金。1.3.第三方違約：違約行為：未按合同約定提供服務或支持。責任認定標準：第三方應根據合同約定承擔相應責任。示例：第三方未按合同約定提供設備支持，導致培訓無法進行，應承擔相應責任。全文完。2024年度挖掘機操作培訓合同3本合同目錄一覽1.培訓目的與目標1.1培訓目的1.2培訓目標2.培訓對象及條件2.1培訓對象2.2培訓條件3.培訓內容3.1基礎理論3.2實踐操作3.3安全知識4.培訓時間安排4.1培訓總時長4.2每期培訓時長4.3培訓周期5.培訓地點與設施5.1培訓地點5.2培訓設施6.培訓師資6.1師資力量6.2師資資質7.培訓費用及支付方式7.1培訓費用7.2付款方式7.3付款時間8.培訓資料及用品8.1培訓資料8.2培訓用品9.培訓考核與證書9.1考核方式9.2考核標準9.3證書頒發(fā)10.培訓紀律與注意事項10.1培訓紀律10.2注意事項11.合同期限及續(xù)約11.1合同期限11.2續(xù)約條件12.違約責任12.1違約情形12.2違約責任13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機構14.其他約定14.1其他條款14.2附件第一部分：合同如下：第一條培訓目的與目標1.1培訓目的本合同旨在通過專業(yè)系統(tǒng)的培訓，提高挖掘機操作人員的安全意識、操作技能和實際應用能力，確保學員能夠熟練掌握挖掘機的操作技巧，為我國基礎設施建設貢獻力量。1.2培訓目標（1）使學員掌握挖掘機的結構、原理及維護保養(yǎng)知識；（2）使學員熟悉挖掘機的操作規(guī)程和安全操作規(guī)程；（3）使學員具備獨立操作挖掘機的能力，能夠應對實際施工中的各種情況。第二條培訓對象及條件2.1培訓對象（1）年滿18周歲，身體健康，無重大疾病；（2）有志于從事挖掘機操作工作的在職人員或待業(yè)人員。2.2培訓條件（1）報名者需提供身份證、學歷證明等相關資料；（2）報名者需具備一定的機械基礎知識和實際操作經驗。第三條培訓內容3.1基礎理論（1）挖掘機的發(fā)展歷程；（2）挖掘機的結構、原理及維護保養(yǎng)知識；（3）挖掘機的電氣系統(tǒng)、液壓系統(tǒng)及傳動系統(tǒng)等。3.2實踐操作（1）挖掘機的操作規(guī)程；（2）挖掘機的啟動、停機及安全操作；（3）挖掘機的轉向、行駛、挖掘、裝載等基本操作；（4）挖掘機的故障排除及應急處理。3.3安全知識（1）挖掘機操作安全規(guī)程；（2）施工現場安全知識；（3）個人防護用品的使用。第四條培訓時間安排4.1培訓總時長本合同培訓總時長為40課時，分為兩個階段進行。4.2每期培訓時長每期培訓時長為20課時，包括理論學習和實踐操作。4.3培訓周期每期培訓周期為10天，每周一至周五，每天8課時。第五條培訓地點與設施5.1培訓地點本合同培訓地點為甲方指定場所。5.2培訓設施（1）挖掘機操作訓練場；（2）理論教室；（3）休息室；（4）必要的培訓器材。第六條培訓師資6.1師資力量本合同培訓師資由甲方提供，具備豐富的挖掘機操作經驗和教學經驗。6.2師資資質（1）具有挖掘機操作相關職業(yè)資格證書；（2）具有相關專業(yè)學歷或培訓資質；第七條培訓費用及支付方式7.1培訓費用本合同培訓費用為人民幣X元/人。7.2付款方式（1）報名時支付培訓費用的50%作為定金；（2）培訓結束后支付剩余50%的培訓費用；（3）如學員中途退出培訓，已繳納的培訓費用不予退還。第八條培訓資料及用品8.1培訓資料（1）挖掘機操作手冊；（2）挖掘機安全操作規(guī)程；（3）挖掘機維修保養(yǎng)手冊；（4）相關法律法規(guī)及行業(yè)標準。8.2培訓用品（1）挖掘機模型或操作模擬器；（2）操作練習用的挖掘機；（3）安全帽、手套、眼鏡等個人防護用品。第九條培訓考核與證書9.1考核方式（1）理論知識考核：通過書面考試，測試學員對挖掘機操作理論知識的掌握程度；（2）實踐操作考核：通過實際操作，評估學員的挖掘機操作技能和安全意識。9.2考核標準（1）理論知識考核：滿分為100分，60分為合格；（2）實踐操作考核：滿分為100分，60分為合格。9.3證書頒發(fā)（1）學員通過考核后，由甲方頒發(fā)《挖掘機操作培訓合格證書》；（2）證書有效期為三年，期滿后需重新進行考核。第十條培訓紀律與注意事項10.1培訓紀律（1）學員需遵守培訓場所的規(guī)章制度；（2）學員需按時參加培訓，不得無故缺席；10.2注意事項（1）學員在培訓過程中需注意個人安全，遵守操作規(guī)程；（2）學員在操作挖掘機時，需穿戴好個人防護用品；（3）學員在培訓期間不得酒后駕駛挖掘機。第十一條合同期限及續(xù)約11.1合同期限本合同期限為一年，自雙方簽訂之日起生效。11.2續(xù)約條件（1）甲方需在合同到期前一個月向乙方提出續(xù)約意向；（2）乙方需在收到甲方續(xù)約意向后一周內給予書面回復；（3）雙方在合同期限到期前達成一致后，可簽訂續(xù)約合同。第十二條違約責任12.1違約情形（1）甲方未按照合同約定提供培訓服務；（2）乙方未按時繳納培訓費用；（3）學員違反培訓紀律，造成安全事故。12.2違約責任（1）甲方違約，乙方有權要求甲方承擔相應的違約責任；（2）乙方違約，甲方有權要求乙方支付違約金；（3）學員違約，需承擔相應的法律責任。第十三條爭議解決13.1爭議解決方式（1）雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議；（2）協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。13.2爭議解決機構（1）雙方約定爭議解決機構為合同簽訂地人民法院；（2）雙方在爭議發(fā)生后，應協(xié)商確定具體的訴訟法院。第十四條其他約定14.1其他條款（1）本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充；（2）本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2附件（1）培訓課程安排表；（2）學員報名表；（3）其他相關文件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義本合同中“第三方”是指除甲乙雙方以外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、技術服務提供方、安全保障機構等。15.2范圍第三方介入的范圍包括但不限于提供培訓服務、技術支持、安全保障、合同履行監(jiān)督、爭議調解等。16.第三方介入的同意與選擇16.1同意甲方或乙方如需引入第三方，應提前通知對方并獲得對方的書面同意。16.2選擇（1）甲方或乙方有權自行選擇第三方；（2）第三方選擇后，應向甲乙雙方提供相關資質證明和業(yè)務介紹。17.第三方的責任與義務17.1責任（1）第三方應按照合同約定和甲乙雙方的要求履行其職責；（2）第三方因自身原因導致合同無法履行或履行不符合約定的，應承擔相應的違約責任。17.2義務（1）第三方應遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)標準；（2）第三方應保護甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私；（3）第三方應配合甲乙雙方進行合同履行和爭議解決。18.第三方的權利18.1第三方有權要求甲乙雙方按照合同約定支付相關費用；18.2第三方有權要求甲乙雙方提供必要的工作條件和便利。19.第三方責任限額19.1限額設定第三方因自身原因造成甲乙雙方損失的，其責任限額由甲乙雙方在合同中約定，最高不超過合同總金額的10%。19.2限額計算第三方責任限額的計算方式如下：（1）根據第三方造成的損失金額；（2）扣除甲乙雙方因損失已獲得的賠償；（3）扣除甲乙雙方因損失自行承擔的合理費用。20.第三方與其他各方的劃分說明20.1責任劃分（1）甲方對挖掘機操作培訓的整體負責，包括但不限于培訓內容、師資力量、培訓場地等；（2）乙方對學員的培訓負責，包括但不限于學員的培訓效果、考核結果等；（3）第三方對特定職責負責，如技術服務、安全保障等。20.2權利劃分（1）甲方和乙方享有合同約定的權利，第三方不享有；（2）第三方在履行職責過程中產生的權利，由第三方自行享有。20.3爭議解決（1）第三方與其他各方的爭議，應通過協(xié)商解決；（2）協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。21.第三方介入的合同變更21.1變更通知甲方或乙方引入第三方時，應書面通知對方，并說明第三方介入的具體內容和影響。21.2變更確認甲乙雙方應在收到變更通知后一周內確認變更內容，否則視為接受變更。21.3變更生效經甲乙雙方確認的第三方介入變更，自確認之日起生效。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.培訓課程安排表要求：詳細列出培訓課程內容、時間、地點、師資等信息。說明：該表格作為培訓計劃的附件，用于指導培訓活動的開展。2.學員報名表要求：包含學員的基本信息、報名課程、聯(lián)系方式等。說明：該表格作為學員報名的附件，用于記錄學員報名信息。3.挖掘機操作手冊要求：包含挖掘機的操作步驟、注意事項、維護保養(yǎng)等內容。說明：該手冊作為培訓教材的附件，供學員學習使用。4.挖掘機安全操作規(guī)程要求：詳細列出挖掘機的安全操作規(guī)程、應急處理措施等。說明：該規(guī)程作為培訓教材的附件，用于提高學員的安全意識。5.挖掘機維修保養(yǎng)手冊要求：包含挖掘機的維修保養(yǎng)方法、周期、注意事項等。說明：該手冊作為培訓教材的附件，供學員學習使用。6.相關法律法規(guī)及行業(yè)標準要求：列出與挖掘機操作相關的法律法規(guī)和行業(yè)標準。說明：該附件作為培訓教材的附件，用于提高學員的法律意識和行業(yè)標準認識。7.第三方資質證明要求：第三方提供其資質證明文件，包括但不限于營業(yè)執(zhí)照、資質證書等。說明：該附件作為第三方介入的依據，用于證明第三方具備履行合同的能力。8.第三方業(yè)務介紹要求：第三方提供其業(yè)務介紹，包括但不限于服務內容、服務標準等。說明：該附件作為第三方介入的依據，用于幫助甲乙雙方了解第三方的服務情況。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為甲方違約：（1）未按照合同約定提供培訓服務；（2）培訓設施不符合約定標準；（3）培訓師資不符合約定要求。乙方違約：（1）未按時繳納培訓費用；（2）學員違反培訓紀律，造成安全事故；（3）未按照合同約定進行考核和證書頒發(fā)。第三方違約：（1）未按照合同約定履行職責；（2）因第三方原因導致合同無法履行或履行不符合約定；（3）違反保密協(xié)議，泄露商業(yè)秘密。2.責任認定標準違約責任的認定標準如下：（1）甲方違約：甲方應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償乙方損失、支付違約金等。（2）乙方違約：乙方應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償甲方損失、支付違約金等。（3）第三方違約：第三方應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償甲乙雙方損失、支付違約金等。3.示例說明甲方違約示例：甲方未按照合同約定提供符合標準的培訓設施，導致乙方學員無法正常參加培訓。甲方應承擔相應的違約責任，包括賠償乙方因設施不符合標準而遭受的損失。乙方違約示例：乙方學員在培訓過程中違反紀律，造成安全事故。乙方應承擔相應的違約責任，包括賠償甲方因安全事故造成的損失，并支付違約金。第三方違約示例：第三方因自身原因導致培訓活動無法正常進行，甲方和乙方遭受損失。第三方應承擔相應的違約責任，包括賠償甲乙雙方損失，并支付違約金。全文完。2024年度挖掘機操作培訓合同4本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方地址1.3合同雙方聯(lián)系方式2.培訓項目概述2.1培訓課程內容2.2培訓目標2.3培訓時間安排3.培訓師資3.1師資力量介紹3.2師資資質證明3.3師資授課安排4.培訓場地及設施4.1培訓場地地址4.2培訓場地設施4.3場地使用費用5.培訓教材及資料5.1教材及資料清單5.2教材及資料提供方式5.3教材及資料費用6.培訓費用及支付方式6.1培訓費用總額6.2費用支付方式6.3付款時間及期限7.培訓考核及證書7.1考核方式7.2考核標準7.3證書頒發(fā)8.培訓效果保障8.1培訓效果評估8.2培訓效果改進措施8.3培訓效果承諾9.違約責任9.1違約情形9.2違約責任9.3違約處理10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構10.3爭議解決期限11.合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序11.3合同解除后果12.合同生效及終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件12.3合同終止程序13.合同附件13.1附件一：培訓課程安排表13.2附件二：師資介紹13.3附件三：培訓場地設施清單13.4附件四：培訓費用支付憑證14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：挖掘機操作培訓中心乙方：有限公司1.2合同雙方地址甲方地址：省市區(qū)路號乙方地址：省市區(qū)路號1.3合同雙方聯(lián)系方式第二條培訓項目概述2.1培訓課程內容本次培訓課程包括挖掘機的基本構造、操作原理、安全知識、維護保養(yǎng)、故障排除等內容。2.2培訓目標通過本次培訓，使乙方員工掌握挖掘機的基本操作技能，提高工作效率，確保安全生產。2.3培訓時間安排培訓時間為2024年3月至2024年5月，共計4個月，每周一至周五進行，每天培訓時間為8小時。第三條培訓師資3.1師資力量介紹甲方聘請具有豐富經驗的挖掘機操作培訓師進行授課，師資力量雄厚。3.2師資資質證明甲方提供的師資資質證明文件包括：挖掘機操作資格證書、培訓師資格證書等。3.3師資授課安排甲方將根據培訓課程內容，合理分配師資力量，確保每位學員都能得到充分的指導。第四條培訓場地及設施4.1培訓場地地址培訓場地位于甲方所屬的挖掘機操作培訓中心。4.2培訓場地設施培訓場地配備挖掘機操作訓練場、理論教室、休息室等設施。4.3場地使用費用甲方提供的培訓場地免費使用。第五條培訓教材及資料5.1教材及資料清單5.2教材及資料提供方式甲方將教材及資料以紙質版和電子版形式提供給乙方。5.3教材及資料費用教材及資料費用已包含在培訓費用中，無需另行支付。第六條培訓費用及支付方式6.1培訓費用總額本次培訓費用總額為人民幣萬元整。6.2費用支付方式乙方應在合同簽訂之日起15個工作日內，向甲方支付全部培訓費用。6.3付款時間及期限乙方應在合同簽訂之日起30日內完成付款。第七條培訓考核及證書7.1考核方式培訓結束后，甲方將對乙方員工進行考核，考核內容包括理論知識和實際操作技能。7.2考核標準考核標準按照挖掘機操作規(guī)范和安全生產要求執(zhí)行。7.3證書頒發(fā)考核合格的學員，甲方將頒發(fā)挖掘機操作資格證書。第八條培訓效果保障8.1培訓效果評估甲方將在培訓結束后一個月內對乙方員工的培訓效果進行評估，包括理論考試、實際操作考核和學員反饋。8.2培訓效果改進措施如評估結果顯示培訓效果不達標，甲方將根據評估結果制定改進措施，并在下期培訓中實施。8.3培訓效果承諾甲方承諾，通過本次培訓，乙方員工挖掘機操作技能將得到顯著提高，達到甲方設定的培訓目標。第九條違約責任9.1違約情形如甲方未能按約定提供培訓服務，或乙方未能按時支付培訓費用，均構成違約。9.2違約責任甲方違約，應向乙方支付合同總金額的10%作為違約金；乙方違約，應向甲方支付合同總金額的10%作為違約金。9.3違約處理任何一方違約，守約方有權要求違約方承擔相應的違約責任，并可要求解除合同。第十條爭議解決10.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構如協(xié)商解決不成，雙方同意將爭議提交至省市仲裁委員會仲裁。10.3爭議解決期限自爭議發(fā)生之日起，雙方應在3個月內協(xié)商解決爭議，否則任何一方均可提起訴訟或仲裁。第十一條合同解除11.1合同解除條件（1）一方違約，另一方給予寬限期后仍未糾正；（2）發(fā)生不可抗力事件，影響合同履行；（3）雙方協(xié)商一致。11.2合同解除程序一方提出解除合同時，應提前30日書面通知對方，并說明解除原因。11.3合同解除后果合同解除后，雙方應按照約定結清所有費用，并妥善處理培訓成果和剩余教材。第十二條合同生效及終止12.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同終止條件合同履行完畢或任何一方按照約定解除合同時，合同終止。第十三條合同附件13.1附件一：培訓課程安排表13.2附件二：師資介紹13.3附件三：培訓場地設施清單13.4附件四：培訓費用支付憑證第十四條其他約定事項14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在甲乙雙方簽訂的2024年度挖掘機操作培訓合同中，為提供特定服務或履行合同義務而介入的任何個人、企業(yè)或其他組織。1.2.1培訓師資供應商；1.2.2場地租賃方；1.2.3教材和設備供應商；1.2.4專業(yè)技術顧問；1.2.5保險服務提供商；1.2.6法律顧問；1.2.7爭議解決機構。第二條第三方責任2.1第三方在履行其職責過程中，應遵守相關法律法規(guī)和合同約定，確保其提供的服務符合合同要求。2.2第三方的責任限額：2.2.1第三方因自身原因導致的服務或產品不符合合同要求，應承擔相應的責任，包括但不限于修復、更換或退還費用。2.2.2第三方責任限額由甲乙雙方在合同中明確約定，超出部分由第三方自行承擔。第三條甲乙雙方責任劃分3.1甲乙雙方應根據合同約定各自承擔相應的責任，第三方介入后，責任劃分如下：3.1.1甲方的責任：負責監(jiān)督第三方的服務質量；負責與第三方協(xié)調溝通，確保合同執(zhí)行；負責處理第三方無法解決的問題。3.1.2乙方的責任：負責支付第三方服務費用；負責接受第三方提供的服務；負責配合第三方履行合同義務。3.1.3第三方的責任：按照合同約定提供服務；對其提供的服務質量負責；遵守合同約定和法律法規(guī)。第四條第三方介入程序4.1第三方的介入需經甲乙雙方同意，并簽訂相應的合作協(xié)議或補充協(xié)議。4.2第三方介入前，甲乙雙方應明確第三方的職責、權利和義務，并在合同中予以明確。第五條第三方變更5.1如需變更第三方，甲乙雙方應協(xié)商一致，并通知對方。5.2第三方變更后，原合同條款中關于第三方的責任和義務仍適用。第六條第三方糾紛處理6.1第三方在履行合同過程中發(fā)生糾紛，甲乙雙方應嘗試協(xié)商解決。6.2如協(xié)商不成，任何一方均有權根據合同約定或相關法律法規(guī)，向有管轄權的人民法院或仲裁機構提起訴訟或仲裁。第七條第三方保密義務7.1第三方在合同履行過程中，對甲乙雙方提供的信息負有保密義務。7.2第三方違反保密義務，應承擔相應的法律責任。第八條第三方退出8.1第三方在合同履行過程中，如因故退出，應提前通知甲乙雙方，并妥善處理相關事宜。8.2第三方退出后，甲乙雙方應協(xié)商解決由此產生的責任和費用問題。第九條合同附件9.1附件一：第三方合作協(xié)議或補充協(xié)議；9.2附件二：第三方資質證明；9.3附件三：第三方責任限額約定。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：培訓課程安排表詳細要求：包含培訓日期、時間、課程內容、講師姓名、考核方式等信息。說明：培訓課程安排表是雙方培訓計劃的具體體現，有助于雙方監(jiān)督培訓進度和質量。2.附件二：師資介紹詳細要求：包括師資姓名、資質證書、教學經驗、授課風格等信息。說明：師資介紹有助于乙方了解甲方提供的師資力量，確保培訓質量。3.附件三：培訓場地設施清單詳細要求：列明培訓場地及設施的具體情況，如挖掘機操作訓練場、理論教室、休息室等。說明：場地設施清單確保乙方對培訓環(huán)境有充分的了解，保障培訓順利進行。4.附件四：培訓費用支付憑證詳細要求：包含付款日期、金額、收款人信息等。說明：培訓費用支付憑證作為雙方交易憑證，有助于雙方核對賬目。5.附件五：第三方合作協(xié)議或補充協(xié)議詳細要求：明確第三方在合同中的職責、權利和義務，以及責任限額等。說明：第三方合作協(xié)議或補充協(xié)議確保第三方在介入過程中遵守合同約定，保障雙方權益。6.附件六：第三方資質證明詳細要求：包括第三方營業(yè)執(zhí)照、相關許可證、資質證書等。說明：第三方資質證明確保第三方具備提供相關服務的資格和能力。7.附件七：第三方責任限額約定詳細要求：明確第三方在合同履行過程中的責任限額。說明：第三方責任限額約定有助于雙方在第三方違約時，明確責任范圍。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1甲方向乙方提供虛假或不符合約定的培訓課程；1.2乙方未按約定支付培訓費用；1.3第三方提供的服務或產品不符合合同要求；1.4任何一方未按約定履行保密義務；1.5任何一方未按約定履行合同解除程序。2.責任認定標準：2.1甲方向乙方提供虛假或不符合約定的培訓課程，應承擔相應的違約責任，包括但不限于退還費用、賠償損失等；2.2乙方未按約定支付培訓費用，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付滯納金、賠償損失等；2.3第三方提供的服務或產品不符合合同要求，第三方應承擔相應的違約責任，包括但不限于修復、更換、退還費用等；2.4