2024年度教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)教師勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)文本2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)教師勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)文本本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1教師姓名及身份證號(hào)1.2教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)名稱及法人代表2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期3.教學(xué)崗位及工作內(nèi)容3.1教學(xué)崗位名稱3.2教學(xué)內(nèi)容3.3教學(xué)目標(biāo)4.工作時(shí)間及工作地點(diǎn)4.1工作時(shí)間安排4.2工作地點(diǎn)5.工資及福利待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金及津貼5.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金5.4帶薪年假、病假等休假待遇6.教師培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)6.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃6.3教師資質(zhì)認(rèn)證7.教學(xué)成果考核與評價(jià)7.1教學(xué)成果考核標(biāo)準(zhǔn)7.2教學(xué)評價(jià)方式7.3教學(xué)成果獎(jiǎng)勵(lì)8.教師行為規(guī)范8.1教師職業(yè)道德規(guī)范8.2教學(xué)行為規(guī)范8.3學(xué)生權(quán)益保護(hù)9.教師責(zé)任與義務(wù)9.1教學(xué)責(zé)任9.2工作紀(jì)律9.3教師保密義務(wù)10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3解除或終止合同的手續(xù)11.違約責(zé)任11.1教師違約責(zé)任11.2教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)違約責(zé)任12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.3爭議解決費(fèi)用13.合同附件13.1附件一：教師工作職責(zé)13.2附件二：教師培訓(xùn)計(jì)劃13.3附件三：教學(xué)成果考核標(biāo)準(zhǔn)14.合同生效及其他14.1合同生效條件14.2合同變更14.3合同解除14.4合同終止14.5合同附件的效力14.6合同的保管與送達(dá)第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1教師姓名：1.2教師身份證號(hào)：110101199001011.3教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)名稱：ABC教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)1.4教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)法人代表：2.合同期限2.1合同起始日期：2024年9月1日2.2合同終止日期：2025年8月31日3.教學(xué)崗位及工作內(nèi)容3.1教學(xué)崗位名稱：英語教師3.2教學(xué)內(nèi)容：小學(xué)英語課程3.3教學(xué)目標(biāo)：提高學(xué)生的英語聽、說、讀、寫能力4.工作時(shí)間及工作地點(diǎn)4.1工作時(shí)間安排：每周一至周五，上午8:30至11:30，下午2:00至5:004.2工作地點(diǎn)：ABC教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)教學(xué)樓三樓教室5.工資及福利待遇5.1基本工資：人民幣10,000元/月5.2獎(jiǎng)金及津貼：根據(jù)教學(xué)質(zhì)量及學(xué)生滿意度評定，年終獎(jiǎng)金最高可達(dá)人民幣5,000元5.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：按照國家及地方相關(guān)政策，由培訓(xùn)機(jī)構(gòu)繳納5.4帶薪年假、病假等休假待遇：按照國家及地方相關(guān)政策執(zhí)行6.教師培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)：每年至少參加2次由培訓(xùn)機(jī)構(gòu)組織的專業(yè)培訓(xùn)6.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：提供個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃指導(dǎo)，協(xié)助教師提升教學(xué)能力6.3教師資質(zhì)認(rèn)證：支持教師參加相關(guān)資質(zhì)認(rèn)證考試，并提供必要的資料和指導(dǎo)7.教學(xué)成果考核與評價(jià)7.1教學(xué)成果考核標(biāo)準(zhǔn)：以學(xué)績、教學(xué)態(tài)度、學(xué)生滿意度等為主要考核指標(biāo)7.2教學(xué)評價(jià)方式：定期對學(xué)生進(jìn)行問卷調(diào)查，收集學(xué)生對教師教學(xué)的反饋7.3教學(xué)成果獎(jiǎng)勵(lì)：根據(jù)教學(xué)成果考核結(jié)果，對優(yōu)秀教師進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)8.教師行為規(guī)范8.1教師職業(yè)道德規(guī)范：教師應(yīng)遵守教育法律法規(guī)，恪守教師職業(yè)道德，尊重學(xué)生，關(guān)愛學(xué)生，公平公正對待每一位學(xué)生。8.2教學(xué)行為規(guī)范：教師應(yīng)嚴(yán)格按照課程計(jì)劃和教學(xué)大綱進(jìn)行教學(xué)，不得擅自更改教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)方法。8.3學(xué)生權(quán)益保護(hù)：教師應(yīng)保護(hù)學(xué)生的合法權(quán)益，不得體罰或變相體罰學(xué)生，不得泄露學(xué)生個(gè)人信息。9.教師責(zé)任與義務(wù)9.1教學(xué)責(zé)任：教師應(yīng)保證教學(xué)質(zhì)量，完成教學(xué)任務(wù)，定期向培訓(xùn)機(jī)構(gòu)匯報(bào)教學(xué)進(jìn)度和效果。9.2工作紀(jì)律：教師應(yīng)遵守培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的工作紀(jì)律，不得遲到、早退、曠工，保持工作場所的整潔和秩序。9.3教師保密義務(wù)：教師應(yīng)保守培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的教學(xué)秘密和商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。10.合同解除與終止10.1合同解除條件：教師有嚴(yán)重違反合同約定的行為，如嚴(yán)重失職、違反法律法規(guī)、違反職業(yè)道德等。10.2合同終止條件：合同期滿自然終止，或因不可抗力導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行。10.3解除或終止合同的手續(xù)：合同解除或終止前，雙方應(yīng)提前30日書面通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)。11.違約責(zé)任11.1教師違約責(zé)任：教師違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償培訓(xùn)機(jī)構(gòu)損失。11.2教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)違約責(zé)任：培訓(xùn)機(jī)構(gòu)違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償教師損失。12.爭議解決12.1爭議解決方式：雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。12.2爭議解決機(jī)構(gòu)：爭議解決機(jī)構(gòu)為雙方所在地的人民法院。12.3爭議解決費(fèi)用：爭議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，雙方另有約定的除外。13.合同附件13.1附件一：教師工作職責(zé)13.2附件二：教師培訓(xùn)計(jì)劃13.3附件三：教學(xué)成果考核標(biāo)準(zhǔn)14.合同生效及其他14.1合同生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同變更：合同內(nèi)容如有變更，雙方應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議，變更協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.3合同解除：合同解除需書面通知對方，并經(jīng)雙方確認(rèn)。14.4合同終止：合同終止后，雙方應(yīng)妥善處理遺留事宜。14.5合同附件的效力：合同附件與本合同具有同等法律效力。14.6合同的保管與送達(dá)：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1第三方是指在本合同執(zhí)行過程中，由甲乙雙方共同認(rèn)可并邀請參與合同履行的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)、個(gè)人或企業(yè)。15.1.2第三方可以是教育咨詢機(jī)構(gòu)、資質(zhì)認(rèn)證機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、法律服務(wù)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入目的15.2.1第三方介入旨在提供專業(yè)服務(wù)，協(xié)助甲乙雙方履行合同，確保合同條款的執(zhí)行和合同目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。15.3第三方介入方式15.3.1第三方介入方式包括但不限于：咨詢服務(wù)、監(jiān)督管理、質(zhì)量控制、爭議解決等。15.4第三方責(zé)任15.4.1第三方在合同履行過程中應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，包括但不限于：15.4.1.1按照合同約定提供專業(yè)服務(wù)；15.4.1.2對其提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)；15.4.1.3對其行為后果承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.5第三方責(zé)任限額15.5.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體金額根據(jù)第三方提供服務(wù)的性質(zhì)、難度和潛在風(fēng)險(xiǎn)等因素確定。16.甲乙雙方責(zé)任16.1甲方責(zé)任16.1.1甲方應(yīng)確保第三方提供的專業(yè)服務(wù)符合合同約定，并對第三方的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督。16.1.2甲方應(yīng)承擔(dān)第三方在履行合同過程中產(chǎn)生的合理費(fèi)用。16.2乙方責(zé)任16.2.1乙方應(yīng)與第三方保持溝通，確保第三方了解合同內(nèi)容和雙方的要求。16.2.2乙方應(yīng)配合第三方的工作，提供必要的資料和協(xié)助。17.第三方與其他各方的劃分17.1第三方與甲方的劃分17.1.1第三方與甲方之間的合同關(guān)系獨(dú)立于本合同，甲方與第三方之間的權(quán)利義務(wù)由雙方另行約定。17.1.2第三方不得將甲方與本合同相關(guān)的事項(xiàng)告知任何第三方。17.2第三方與乙方的劃分17.2.1第三方與乙方之間的合同關(guān)系獨(dú)立于本合同，乙方與第三方之間的權(quán)利義務(wù)由雙方另行約定。17.2.2第三方不得將乙方與本合同相關(guān)的事項(xiàng)告知任何第三方。18.第三方介入的變更18.1第三方介入的變更需經(jīng)甲乙雙方同意，并簽訂書面變更協(xié)議。18.2變更后的第三方責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)應(yīng)與本合同一致。19.第三方介入的終止19.1第三方介入的終止需經(jīng)甲乙雙方同意，并簽訂書面終止協(xié)議。19.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定繼續(xù)履行各自的權(quán)利和義務(wù)。20.第三方介入的爭議解決20.1第三方介入過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。20.2爭議解決費(fèi)用由責(zé)任方承擔(dān)，或由甲乙雙方另行約定。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：教師工作職責(zé)詳細(xì)要求：列出教師的工作職責(zé)，包括但不限于教學(xué)、輔導(dǎo)、學(xué)生管理、教學(xué)質(zhì)量評估等。附件說明：此附件作為教師工作指南，用于明確教師的工作內(nèi)容和期望成果。2.附件二：教師培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間安排、培訓(xùn)師信息、培訓(xùn)目標(biāo)等。附件說明：此附件用于規(guī)劃教師的職業(yè)發(fā)展，確保教師能夠持續(xù)提升專業(yè)能力。3.附件三：教學(xué)成果考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：明確教學(xué)成果考核的具體指標(biāo)，如學(xué)績、學(xué)生滿意度、教學(xué)進(jìn)度等。附件說明：此附件作為考核教師工作績效的依據(jù)，用于評價(jià)教師的教學(xué)效果。4.附件四：教師行為規(guī)范手冊詳細(xì)要求：詳細(xì)列出教師應(yīng)遵守的行為規(guī)范，包括職業(yè)道德、教學(xué)紀(jì)律、學(xué)生權(quán)益保護(hù)等。附件說明：此附件用于指導(dǎo)教師的行為，確保教師能夠遵循專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。5.附件五：合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：記錄合同變更的具體內(nèi)容，包括變更原因、變更日期、變更后的條款等。附件說明：此附件用于記錄合同變更的歷史，確保合同的連續(xù)性和可追溯性。6.附件六：合同解除協(xié)議詳細(xì)要求：記錄合同解除的原因、解除日期、解除后的責(zé)任承擔(dān)等。附件說明：此附件用于處理合同解除的情況，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。7.附件七：第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方提供服務(wù)的具體內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。附件說明：此附件用于規(guī)范第三方在合同中的角色和責(zé)任，確保服務(wù)質(zhì)量和效率。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.教師違約行為違約行為：未按照教學(xué)計(jì)劃完成教學(xué)任務(wù)，或教學(xué)質(zhì)量不符合合同約定。責(zé)任認(rèn)定：教師應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償培訓(xùn)機(jī)構(gòu)損失，并可能面臨合同解除。2.教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)違約行為違約行為：未按時(shí)支付教師工資，或未提供合同約定的福利待遇。責(zé)任認(rèn)定：培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金，并可能面臨合同解除。3.第三方違約行為違約行為：未按照協(xié)議提供專業(yè)服務(wù)，或服務(wù)質(zhì)量不符合合同約定。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失，并可能面臨合同解除。4.學(xué)生違約行為違約行為：未按照教學(xué)要求參與課程，或違反學(xué)校紀(jì)律。責(zé)任認(rèn)定：學(xué)生應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的紀(jì)律處分，并可能影響其學(xué)習(xí)進(jìn)度。示例說明：教師未按照教學(xué)計(jì)劃完成教學(xué)任務(wù)，導(dǎo)致學(xué)生未能達(dá)到預(yù)期學(xué)習(xí)目標(biāo)，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)可要求教師承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償由此產(chǎn)生的損失。教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)未按時(shí)支付教師工資，教師可要求培訓(xùn)機(jī)構(gòu)支付違約金，并可能要求解除合同。全文完。2024年度教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)教師勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)文本1本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同簽訂依據(jù)1.2合同適用范圍1.3合同有效期1.4合同解除條件1.5合同終止條件2.教師個(gè)人信息2.1姓名2.2性別2.3出生日期2.4身份證號(hào)碼2.5聯(lián)系方式2.6家庭住址3.教師崗位職責(zé)3.1教學(xué)任務(wù)3.2教學(xué)質(zhì)量要求3.3教學(xué)資源開發(fā)3.4教學(xué)評估3.5教學(xué)研究3.6教學(xué)紀(jì)律4.教師工作時(shí)間和工作地點(diǎn)4.1工作時(shí)間4.2工作地點(diǎn)4.3工作日歷4.4休息日4.5工作時(shí)間調(diào)整5.教師薪酬待遇5.1薪酬結(jié)構(gòu)5.2基本工資5.3績效工資5.4獎(jiǎng)金5.5其他福利5.6薪酬支付方式5.7薪酬調(diào)整6.教師社會(huì)保險(xiǎn)和福利6.1社會(huì)保險(xiǎn)6.2住房公積金6.3福利待遇7.教師培訓(xùn)與發(fā)展7.1在崗培訓(xùn)7.2外部培訓(xùn)7.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃8.教師考核與評價(jià)8.1考核內(nèi)容8.2評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)8.3考核程序8.4評價(jià)結(jié)果運(yùn)用9.教師行為規(guī)范9.1教師職業(yè)道德9.2教師行為規(guī)范9.3違規(guī)處理10.教師離職與交接10.1離職條件10.2離職手續(xù)10.3交接程序11.違約責(zé)任11.1教師違約責(zé)任11.2學(xué)校違約責(zé)任12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機(jī)構(gòu)13.合同生效與終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件14.其他約定14.1不可抗力14.2合同附件14.3合同解釋權(quán)第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同簽訂依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國教師法》等相關(guān)法律法規(guī)及我國教育行業(yè)的相關(guān)規(guī)定制定。1.2合同適用范圍本合同適用于本機(jī)構(gòu)所有教師，包括專職和兼職教師。1.3合同有效期本合同自雙方簽字之日起生效，合同期限為一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。1.4合同解除條件1.4.1教師因個(gè)人原因提出解除合同；1.4.2學(xué)校因教師嚴(yán)重違反學(xué)校規(guī)章制度或合同約定解除合同；1.4.3學(xué)校因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；1.4.4教師因健康原因無法履行合同；1.5合同終止條件1.5.1合同期限屆滿；1.5.2教師退休、調(diào)離或辭退；1.5.3學(xué)校因經(jīng)營需要關(guān)閉或合并；1.5.4雙方協(xié)商一致解除合同。2.教師個(gè)人信息2.1姓名[教師姓名]2.2性別[性別]2.3出生日期[出生年月日]2.4身份證號(hào)碼[身份證號(hào)碼]2.5聯(lián)系方式[聯(lián)系電話]2.6家庭住址[家庭住址]3.教師崗位職責(zé)3.1教學(xué)任務(wù)承擔(dān)本機(jī)構(gòu)的教學(xué)任務(wù)，包括但不限于備課、授課、輔導(dǎo)、批改作業(yè)等。3.2教學(xué)質(zhì)量要求按照學(xué)校要求完成教學(xué)任務(wù)，確保教學(xué)質(zhì)量達(dá)到學(xué)校規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。3.3教學(xué)資源開發(fā)積極參與教學(xué)資源的開發(fā)，包括教材、課件、教具等。3.4教學(xué)評估定期參加學(xué)校組織的教學(xué)評估，根據(jù)評估結(jié)果改進(jìn)教學(xué)方法。3.5教學(xué)研究參與學(xué)校組織的教研活動(dòng)，提高自身教學(xué)水平。3.6教學(xué)紀(jì)律遵守學(xué)校的教學(xué)紀(jì)律，不得擅自離崗或停課。4.教師工作時(shí)間和工作地點(diǎn)4.1工作時(shí)間每周工作時(shí)間為40小時(shí)，具體工作時(shí)間由學(xué)校安排。4.2工作地點(diǎn)工作地點(diǎn)為本機(jī)構(gòu)指定校區(qū)，具體地點(diǎn)以學(xué)校通知為準(zhǔn)。4.3工作日歷學(xué)校將根據(jù)實(shí)際情況制定年度工作日歷，教師應(yīng)遵守工作日歷的規(guī)定。4.4休息日休息日按照國家法定節(jié)假日和學(xué)校規(guī)定執(zhí)行。4.5工作時(shí)間調(diào)整學(xué)校有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整教師的工作時(shí)間，教師應(yīng)予以配合。5.教師薪酬待遇5.1薪酬結(jié)構(gòu)教師薪酬包括基本工資、績效工資、獎(jiǎng)金和其他福利。5.2基本工資基本工資按照學(xué)校規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。5.3績效工資績效工資根據(jù)教師的教學(xué)業(yè)績和學(xué)?？己私Y(jié)果確定。5.4獎(jiǎng)金學(xué)校將根據(jù)年度考核結(jié)果給予教師相應(yīng)的獎(jiǎng)金。5.5其他福利學(xué)校將為教師提供相應(yīng)的福利待遇，包括社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等。5.6薪酬支付方式薪酬每月支付一次，具體支付日期由學(xué)校規(guī)定。5.7薪酬調(diào)整學(xué)校將根據(jù)國家政策和學(xué)校實(shí)際情況對教師薪酬進(jìn)行調(diào)整。8.教師培訓(xùn)與發(fā)展8.1在崗培訓(xùn)學(xué)校將定期為教師提供在崗培訓(xùn)，包括新課程培訓(xùn)、教學(xué)方法培訓(xùn)、教學(xué)技能培訓(xùn)等。8.2外部培訓(xùn)學(xué)校支持教師參加外部培訓(xùn)，并承擔(dān)相應(yīng)費(fèi)用。8.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃學(xué)校將協(xié)助教師制定個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并提供必要的支持。9.教師考核與評價(jià)9.1考核內(nèi)容教師考核內(nèi)容包括教學(xué)質(zhì)量、教學(xué)態(tài)度、教學(xué)效果、工作紀(jì)律等方面。9.2評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)將依據(jù)學(xué)校制定的教學(xué)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、教師工作規(guī)范和教師考核細(xì)則。9.3考核程序?qū)W校將按照規(guī)定的考核程序進(jìn)行教師考核，包括個(gè)人自評、同行評價(jià)、學(xué)生評價(jià)和學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)評價(jià)。9.4評價(jià)結(jié)果運(yùn)用評價(jià)結(jié)果將作為教師薪酬、晉升和獎(jiǎng)懲的依據(jù)。10.教師行為規(guī)范10.1教師職業(yè)道德教師應(yīng)遵守教師職業(yè)道德規(guī)范，熱愛教育事業(yè)，尊重學(xué)生，關(guān)愛學(xué)長。10.2教師行為規(guī)范10.3違規(guī)處理對違反教師行為規(guī)范的行為，學(xué)校將根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處理。11.教師離職與交接11.1離職條件教師提出離職申請，應(yīng)提前一個(gè)月向?qū)W校提出書面申請。11.2離職手續(xù)教師離職前應(yīng)完成工作交接，并辦理相關(guān)手續(xù)。11.3交接程序離職教師應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成工作交接，學(xué)校將指派專人負(fù)責(zé)接收。12.違約責(zé)任12.1教師違約責(zé)任教師違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失。12.2學(xué)校違約責(zé)任學(xué)校違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失。13.爭議解決13.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向人民法院提起訴訟。13.2爭議解決機(jī)構(gòu)本合同的爭議解決機(jī)構(gòu)為我國有管轄權(quán)的人民法院。14.合同生效與終止14.1合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。14.2合同終止條件1.合同期限屆滿；2.教師退休、調(diào)離或辭退；3.學(xué)校因經(jīng)營需要關(guān)閉或合并；4.雙方協(xié)商一致解除合同。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義本合同所指的第三方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)、仲裁機(jī)構(gòu)、法律服務(wù)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入原因1.教師或?qū)W校的特殊需求，如職業(yè)培訓(xùn)、咨詢服務(wù)等；2.合同執(zhí)行過程中出現(xiàn)的爭議，需要第三方進(jìn)行調(diào)解或仲裁；3.學(xué)?；蚪處熜枰谌教峁I(yè)評估、鑒定或認(rèn)證服務(wù)。16.第三方介入程序16.1第三方選擇1.教師或?qū)W校有權(quán)選擇合適的第三方；2.第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)，并能夠獨(dú)立、公正地履行職責(zé)。16.2第三方委托1.教師或?qū)W校應(yīng)與第三方簽訂委托協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)；2.委托協(xié)議應(yīng)作為本合同的附件。17.第三方責(zé)任與義務(wù)17.1責(zé)任限額1.第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任限額，應(yīng)根據(jù)其委托協(xié)議的約定執(zhí)行；2.如無特殊約定，第三方的責(zé)任限額為本合同總金額的10%。17.2第三方義務(wù)1.第三方應(yīng)嚴(yán)格按照本合同和委托協(xié)議的約定履行職責(zé)；2.第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)保護(hù)教師和學(xué)校的合法權(quán)益；3.第三方應(yīng)及時(shí)向教師或?qū)W校報(bào)告工作進(jìn)展和問題。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1教師與第三方1.教師與第三方之間的關(guān)系，由雙方委托協(xié)議約定；2.教師在履行合同過程中，如需第三方提供服務(wù)，應(yīng)征得學(xué)校同意。18.2學(xué)校與第三方1.學(xué)校與第三方之間的關(guān)系，由雙方委托協(xié)議約定；2.學(xué)校有權(quán)對第三方的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督和評估；3.學(xué)校在支付第三方費(fèi)用時(shí)，有權(quán)要求第三方提供相應(yīng)的服務(wù)證明。19.第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)19.1費(fèi)用承擔(dān)原則1.第三方介入產(chǎn)生的費(fèi)用，由委托方承擔(dān)；2.如委托協(xié)議另有約定，從其約定。19.2費(fèi)用支付1.委托方應(yīng)在第三方提供服務(wù)前，支付相應(yīng)的費(fèi)用；2.第三方服務(wù)完成后，委托方應(yīng)按照約定支付剩余費(fèi)用。20.第三方介入的合同變更20.1合同變更1.第三方介入導(dǎo)致合同內(nèi)容發(fā)生變化時(shí)，教師或?qū)W校應(yīng)與第三方協(xié)商，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議；2.補(bǔ)充協(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。20.2合同解除1.如第三方違反合同約定或委托協(xié)議，教師或?qū)W校有權(quán)解除與第三方的委托關(guān)系；2.解除委托關(guān)系后，教師或?qū)W校有權(quán)要求