2024年度創(chuàng)業(yè)公司員工股權(quán)激勵協(xié)議2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度創(chuàng)業(yè)公司員工股權(quán)激勵協(xié)議本合同目錄一覽第一條總則1.1定義和解釋1.2目的和原則1.3適用范圍1.4術(shù)語和縮略語第二條激勵對象2.1激勵對象資格2.2激勵對象確認(rèn)2.3激勵對象變更第三條激勵方案3.1激勵方案概述3.2激勵股份的分配3.3激勵股份的購買3.4激勵股份的鎖定和解除3.5激勵股份的回購和轉(zhuǎn)讓第四條激勵股份的價值和評估4.1激勵股份的價值確定4.2激勵股份的價值評估方法4.3價值評估的調(diào)整第五條激勵股份的分配方式5.1分配比例和數(shù)量5.2分配時間5.3分配條件5.4分配流程第六條激勵股份的歸屬和權(quán)益6.1激勵股份的歸屬6.2激勵股份的權(quán)益6.3激勵股份的變更第七條激勵股份的退出機(jī)制7.1退出條件7.2退出流程7.3退出價格7.4退出收益分配第八條保密條款8.1保密義務(wù)8.2保密信息的范圍8.3違約責(zé)任第九條違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約賠償?shù)谑畻l爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.3爭議解決程序第十一條合同解除和終止11.1合同解除的情形11.2合同終止的情形11.3合同解除和終止的程序第十二條通知和送達(dá)12.1通知方式12.2送達(dá)地址12.3送達(dá)時間第十三條合同的生效、變更和終止13.1合同生效條件13.2合同變更程序13.3合同終止程序第十四條其他14.1合同附件14.2不可抗力14.3法律適用和爭議管轄14.4合同份數(shù)14.5合同解釋和補(bǔ)充14.6合同簽訂和生效日期第一部分：合同如下：第一條總則1.1定義和解釋（1）“本合同”指2024年度創(chuàng)業(yè)公司員工股權(quán)激勵協(xié)議。（2）“公司”指乙方，即創(chuàng)業(yè)公司。（3）“甲方”指乙方員工，即激勵對象。（4）“股權(quán)”指公司注冊資本中的股份。（5）“激勵股份”指本合同中約定的由公司授予甲方的股權(quán)。1.2目的和原則（1）本合同的目的是為了激勵和保留公司關(guān)鍵人才，提高公司整體業(yè)績。（2）本合同遵循公平、公正、自愿、誠實(shí)信用的原則。1.3適用范圍本合同適用于公司全體員工，具體包括但不限于公司核心管理團(tuán)隊、技術(shù)骨干、營銷人員等。1.4術(shù)語和縮略語本合同中使用的術(shù)語和縮略語，除本合同另有規(guī)定外，均按照國家有關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)慣例執(zhí)行。第二條激勵對象2.1激勵對象資格（2）激勵對象應(yīng)在公司工作滿一年，且在過去一年內(nèi)表現(xiàn)優(yōu)異。2.2激勵對象確認(rèn)（1）公司根據(jù)激勵對象的資格和表現(xiàn)，確定激勵對象名單。（2）公司應(yīng)將激勵對象名單通知甲方。2.3激勵對象變更（1）如甲方因個人原因無法繼續(xù)擔(dān)任激勵對象，公司有權(quán)解除其激勵資格。（2）如甲方因公司原因無法繼續(xù)擔(dān)任激勵對象，公司應(yīng)提前一個月通知甲方，并說明原因。第三條激勵方案3.1激勵方案概述（1）公司設(shè)立股權(quán)激勵計劃，對激勵對象進(jìn)行股權(quán)激勵。（2）激勵股份的總量為公司注冊資本的5%。3.2激勵股份的分配（1）激勵股份按照甲方的職位、績效等因素進(jìn)行分配。（2）分配比例最高不超過公司注冊資本的1%。3.3激勵股份的購買（1）甲方通過現(xiàn)金或公司股權(quán)購買激勵股份。（2）購買價格為公司注冊資本的10%。3.4激勵股份的鎖定和解除（1）激勵股份鎖定期為三年，自分配之日起計算。（2）鎖定期內(nèi)，甲方不得轉(zhuǎn)讓、質(zhì)押或用于其他用途。（3）鎖定期滿后，甲方可自由處置激勵股份。3.5激勵股份的回購和轉(zhuǎn)讓（1）如甲方離職，公司有權(quán)按照購買價格回購其持有的激勵股份。（2）甲方離職后，其持有的激勵股份不得轉(zhuǎn)讓、質(zhì)押或用于其他用途。第四條激勵股份的價值和評估4.1激勵股份的價值確定（1）激勵股份的價值根據(jù)公司年度審計報告中的每股凈資產(chǎn)確定。（2）每股凈資產(chǎn)每年調(diào)整一次。4.2激勵股份的價值評估方法（1）采用市場比較法、收益法和成本法進(jìn)行價值評估。（2）根據(jù)公司實(shí)際情況選擇合適的評估方法。4.3價值評估的調(diào)整（1）如公司發(fā)生重大事項，導(dǎo)致每股凈資產(chǎn)發(fā)生較大變化，應(yīng)重新評估激勵股份的價值。第五條激勵股份的分配方式5.1分配比例和數(shù)量（1）分配比例根據(jù)甲方的職位、績效等因素確定。（2）分配數(shù)量按照分配比例和激勵股份總量計算。5.2分配時間（1）首次分配時間為合同簽訂后三個月內(nèi)。（2）后續(xù)分配時間根據(jù)公司年度審計報告和激勵對象表現(xiàn)確定。5.3分配條件（1）甲方應(yīng)滿足公司規(guī)定的分配條件。（2）公司有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整分配條件。5.4分配流程（1）公司確定分配名單和分配數(shù)量。（2）通知甲方分配結(jié)果。（3）甲方辦理購買手續(xù)。第六條激勵股份的歸屬和權(quán)益6.1激勵股份的歸屬（1）激勵股份歸甲方所有。（2）甲方不得將其轉(zhuǎn)讓、質(zhì)押或用于其他用途。6.2激勵股份的權(quán)益（1）甲方享有激勵股份的分紅權(quán)和表決權(quán)。（2）甲方不得以任何形式放棄其權(quán)益。6.3激勵股份的變更（1）如甲方離職，其持有的激勵股份歸公司所有。（2）公司有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整激勵股份的變更方式。第七條激勵股份的退出機(jī)制7.1退出條件（1）甲方因個人原因離職。（2）公司因業(yè)務(wù)調(diào)整等原因要求甲方離職。7.2退出流程（1）公司向甲方發(fā)出離職通知，明確退出條件。（2）甲方在收到離職通知后，辦理離職手續(xù)。7.3退出價格（1）甲方離職時，公司按照購買價格回購其持有的激勵股份。（2）回購價格按照本合同第四條規(guī)定的價值評估方法確定。7.4退出收益分配（1）甲方離職后，其持有的激勵股份產(chǎn)生的收益歸公司所有。（2）公司有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整退出收益分配方式。第八條保密條款8.1保密義務(wù)（1）甲方對本合同內(nèi)容以及公司商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。（2）甲方不得向任何第三方泄露或公開本合同內(nèi)容。8.2保密信息的范圍（1）保密信息包括但不限于公司的技術(shù)、業(yè)務(wù)、財務(wù)數(shù)據(jù)、客戶信息等。（2）保密信息的范圍根據(jù)公司實(shí)際情況確定。8.3違約責(zé)任（1）如甲方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。（2）甲方違反保密義務(wù)給公司造成損失的，應(yīng)賠償公司相應(yīng)損失。第九條違約責(zé)任9.1違約情形（1）甲方未按本合同約定履行義務(wù)。（2）甲方泄露公司商業(yè)秘密。（3）甲方違反保密條款。9.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失。（2）違約方應(yīng)支付違約金。9.3違約賠償（1）違約賠償金額根據(jù)實(shí)際情況和損失程度確定。（2）違約賠償金額最高不超過本合同總金額的10%。第十條爭議解決10.1爭議解決方式（1）雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。（2）協(xié)商不成時，提交合同簽訂地人民法院訴訟解決。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)（1）協(xié)商解決爭議的，由雙方指定的人員組成協(xié)商小組。（2）訴訟解決爭議的，由合同簽訂地人民法院負(fù)責(zé)審理。10.3爭議解決程序（1）協(xié)商解決爭議的，協(xié)商小組應(yīng)在收到爭議通知之日起30日內(nèi)達(dá)成協(xié)議。（2）訴訟解決爭議的，按人民法院的訴訟程序進(jìn)行。第十一條合同解除和終止11.1合同解除的情形（1）本合同約定的解除條件成就。（2）一方違約，另一方在合理期限內(nèi)未要求履行。11.2合同終止的情形（1）本合同約定的終止條件成就。（2）合同期限屆滿。11.3合同解除和終止的程序（1）一方提出解除或終止合同，應(yīng)提前30日書面通知另一方。（2）合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)事宜。第十二條通知和送達(dá)12.1通知方式（1）通知應(yīng)以書面形式發(fā)送。（2）通知可以通過郵寄、電子郵件、傳真等方式發(fā)送。12.2送達(dá)地址（1）甲方送達(dá)地址為公司提供的聯(lián)系地址。（2）公司送達(dá)地址為甲方提供的聯(lián)系地址。12.3送達(dá)時間（1）郵寄送達(dá)的，以郵戳?xí)r間為送達(dá)時間。（2）電子郵件、傳真送達(dá)的，以發(fā)送成功時間為送達(dá)時間。第十三條合同的生效、變更和終止13.1合同生效條件（1）本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。（2）合同生效前，雙方應(yīng)完成相關(guān)登記手續(xù)。13.2合同變更程序（1）合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致。（2）合同變更應(yīng)以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。13.3合同終止程序（1）合同終止后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)事宜。（2）合同終止后，本合同失效。第十四條其他14.1合同附件（1）本合同附件與本合同具有同等法律效力。（2）合同附件包括但不限于激勵股份分配方案、股權(quán)回購協(xié)議等。14.2不可抗力（1）因不可抗力導(dǎo)致本合同無法履行或履行困難的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。（2）不可抗力事件包括自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。14.3法律適用和爭議管轄（1）本合同適用中華人民共和國法律。（2）因本合同引起的或與本合同有關(guān)的爭議，提交合同簽訂地人民法院訴訟解決。14.4合同份數(shù)（1）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。14.5合同解釋和補(bǔ)充（1）本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。（2）本合同解釋權(quán)歸公司所有。14.6合同簽訂和生效日期（1）本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。（2）合同簽訂日期為2024年月日。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方指在甲方與乙方之間提供中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、評估服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個人。1.2第三方不包括甲方和乙方的關(guān)聯(lián)方、代理人或雇員。第二條第三方介入的情形2.1當(dāng)本合同涉及股權(quán)評估、法律咨詢、財務(wù)審計等需要專業(yè)第三方服務(wù)時，甲方或乙方可邀請第三方介入。2.2第三方介入需經(jīng)甲方和乙方協(xié)商一致，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。第三條第三方責(zé)任3.1第三方應(yīng)按照合作協(xié)議約定，提供專業(yè)、準(zhǔn)確的服務(wù)。3.2第三方在提供服務(wù)過程中，因自身原因造成甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.3第三方責(zé)任限額（1）第三方責(zé)任限額由合作協(xié)議約定，不得超過合作協(xié)議金額的10%。（2）如第三方責(zé)任超過責(zé)任限額，超出部分由甲方和乙方按照各自在合同中的義務(wù)分擔(dān)。第四條第三方權(quán)益4.1第三方在提供服務(wù)過程中，享有合法權(quán)益，包括但不限于：（1）獲得甲方和乙方的配合和支持。（2）根據(jù)合作協(xié)議約定，收取合理的服務(wù)費(fèi)用。（3）對甲方和乙方的商業(yè)秘密和業(yè)務(wù)信息負(fù)有保密義務(wù)。第五條第三方與其他各方的劃分5.1第三方與甲方、乙方之間是獨(dú)立的合作關(guān)系，第三方不參與甲方和乙方的股權(quán)分配和公司管理。5.2第三方在提供服務(wù)過程中，僅對甲方和乙方負(fù)責(zé)，不對其他第三方承擔(dān)任何責(zé)任。第六條第三方介入的程序6.1甲方或乙方提出第三方介入的需求，并確定合適的第三方。6.2甲方和乙方與第三方簽訂合作協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。6.3第三方根據(jù)合作協(xié)議約定，提供相關(guān)服務(wù)。6.4甲方和乙方對第三方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評估。第七條第三方介入后的合同變更7.1第三方介入后，如需對本合同進(jìn)行變更，應(yīng)經(jīng)甲方、乙方和第三方協(xié)商一致。7.2第三方介入對本合同變更的影響，由三方共同承擔(dān)。第八條第三方介入后的爭議解決8.1第三方介入后的爭議解決，仍適用本合同第十條“爭議解決”條款。8.2第三方介入后的爭議，可由第三方作為中立方參與調(diào)解。第九條第三方介入后的合同終止9.1第三方介入后，如本合同終止，甲方、乙方和第三方應(yīng)按照合作協(xié)議約定，辦理相關(guān)事宜。9.2第三方介入終止后，本合同中關(guān)于第三方的條款失效。第十條第三方介入后的保密條款10.1第三方在介入本合同過程中，應(yīng)遵守本合同第八條“保密條款”的規(guī)定。10.2第三方對甲方和乙方的商業(yè)秘密和業(yè)務(wù)信息負(fù)有保密義務(wù)，不得泄露給任何第三方。第十一條本合同其他條款的適用11.1第三方介入不影響本合同其他條款的適用。11.2第三方介入后的相關(guān)事宜，本合同未規(guī)定的，由甲方、乙方和第三方協(xié)商解決。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.激勵股份分配方案詳細(xì)要求和說明：該方案應(yīng)詳細(xì)列明激勵股份的分配比例、數(shù)量、分配條件及時間表，以及激勵對象的具體名單。2.股權(quán)回購協(xié)議詳細(xì)要求和說明：該協(xié)議應(yīng)明確股權(quán)回購的條件、價格、程序及雙方的權(quán)利義務(wù)。3.第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求和說明：該協(xié)議應(yīng)詳細(xì)列明第三方提供服務(wù)的類型、費(fèi)用、期限、保密條款等。4.爭議解決協(xié)議詳細(xì)要求和說明：該協(xié)議應(yīng)明確爭議解決的途徑、程序、費(fèi)用及執(zhí)行方式。5.保密協(xié)議詳細(xì)要求和說明：該協(xié)議應(yīng)明確保密信息的范圍、保密義務(wù)、違約責(zé)任等。6.合同變更協(xié)議詳細(xì)要求和說明：該協(xié)議應(yīng)明確合同變更的條件、程序、生效時間等。7.合同終止協(xié)議詳細(xì)要求和說明：該協(xié)議應(yīng)明確合同終止的條件、程序、生效時間等。8.甲方和乙方身份證明文件詳細(xì)要求和說明：包括身份證、營業(yè)執(zhí)照等，用于證明甲方和乙方的合法身份。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按時支付激勵股份購買款項。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同約定，甲方應(yīng)承擔(dān)違約金，違約金為應(yīng)付款項的5%。示例說明：若甲方應(yīng)支付10萬元激勵股份購買款項，但未按時支付，則應(yīng)支付5000元違約金。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按時分配激勵股份。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同約定，乙方應(yīng)承擔(dān)違約金，違約金為激勵股份價值的5%。示例說明：若激勵股份價值為20萬元，但乙方未按時分配，則應(yīng)支付1萬元違約金。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按時完成評估或咨詢服務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合作協(xié)議約定，第三方應(yīng)承擔(dān)違約金，違約金為服務(wù)費(fèi)用的5%。示例說明：若第三方服務(wù)費(fèi)用為10萬元，但未按時完成服務(wù)，則應(yīng)支付5000元違約金。4.保密違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：泄露甲方或乙方的商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)保密協(xié)議，違約方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償金額由雙方協(xié)商確定。示例說明：若因第三方泄露商業(yè)秘密導(dǎo)致甲方損失10萬元，則第三方應(yīng)賠償甲方10萬元。5.爭議解決違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按時參加爭議解決程序。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)爭議解決協(xié)議，違約方應(yīng)承擔(dān)違約金，違約金為爭議解決費(fèi)用的5%。示例說明：若爭議解決費(fèi)用為2萬元，但一方未按時參加，則應(yīng)支付1000元違約金。全文完。2024年度創(chuàng)業(yè)公司員工股權(quán)激勵協(xié)議1本合同目錄一覽第一條總則1.1合同目的1.2合同適用范圍1.3合同有效期限1.4合同解釋第二條激勵對象2.1激勵對象資格2.2激勵對象范圍2.3激勵對象變更第三條股權(quán)激勵方案3.1股權(quán)種類3.2激勵股份比例3.3激勵股份取得方式3.4激勵股份授予條件3.5激勵股份持有期限3.6激勵股份解鎖條件第四條股權(quán)激勵實(shí)施程序4.1激勵股份授予程序4.2激勵股份解鎖程序4.3激勵股份變更程序4.4激勵股份終止程序第五條股權(quán)激勵資金5.1資金來源5.2資金使用5.3資金監(jiān)管第六條股權(quán)激勵收益6.1收益分配方式6.2收益分配比例6.3收益分配時間6.4收益分配條件第七條股權(quán)激勵風(fēng)險7.1法規(guī)風(fēng)險7.2市場風(fēng)險7.3運(yùn)營風(fēng)險7.4其他風(fēng)險第八條違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.3違約賠償?shù)诰艞l爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機(jī)構(gòu)9.3爭議解決程序第十條合同生效與終止10.1合同生效條件10.2合同終止條件10.3合同解除條件第十一條合同附件第十二條其他12.1合同保密12.2合同變更12.3合同解除12.4合同通知第十三條合同簽署13.1簽署主體13.2簽署時間13.3簽署地點(diǎn)13.4簽署方式第十四條合同生效日期第一部分：合同如下：第一條總則1.1合同目的1.2合同適用范圍本合同適用于公司全體符合激勵條件的員工，包括但不限于公司高層管理人員、核心技術(shù)人員、市場營銷人員等。1.3合同有效期限本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為五年，自合同生效之日起計算。1.4合同解釋本合同的解釋權(quán)歸公司所有，如有歧義，以公司解釋為準(zhǔn)。第二條激勵對象2.1激勵對象資格（1）具有公司正式員工身份；（2）在本合同約定的考核期內(nèi)，業(yè)績表現(xiàn)良好；（3）無嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為。2.2激勵對象范圍激勵對象范圍包括公司全體符合條件的員工。2.3激勵對象變更激勵對象在合同有效期內(nèi)如因離職、退休等原因不再符合激勵條件，公司將根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整激勵對象名單。第三條股權(quán)激勵方案3.1股權(quán)種類激勵股權(quán)為虛擬股權(quán)，不具有實(shí)際所有權(quán)，僅享有分紅權(quán)。3.2激勵股份比例激勵股份比例為公司總股本的1%，其中高層管理人員占50%，其他激勵對象占50%。3.3激勵股份取得方式激勵股份由公司無償授予激勵對象。3.4激勵股份授予條件（1）員工在公司連續(xù)工作滿一年；（2）員工在本合同約定的考核期內(nèi)，業(yè)績表現(xiàn)良好；（3）員工無嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為。3.5激勵股份持有期限激勵股份持有期限為五年，自授予之日起計算。3.6激勵股份解鎖條件（1）員工在公司連續(xù)工作滿三年；（2）員工在本合同約定的考核期內(nèi)，業(yè)績表現(xiàn)良好；（3）員工無嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為。第四條股權(quán)激勵實(shí)施程序4.1激勵股份授予程序公司人力資源部負(fù)責(zé)制定激勵股份授予方案，經(jīng)公司董事會審議通過后，向激勵對象發(fā)出授予通知。4.2激勵股份解鎖程序激勵對象在滿足解鎖條件后，向公司人力資源部提出解鎖申請，經(jīng)公司董事會審核通過后，辦理解鎖手續(xù)。4.3激勵股份變更程序激勵股份變更需經(jīng)公司董事會審議通過，并辦理相關(guān)手續(xù)。4.4激勵股份終止程序激勵對象因離職、退休等原因終止勞動合同，公司有權(quán)收回其持有的激勵股份。第五條股權(quán)激勵資金5.1資金來源股權(quán)激勵資金來源于公司自有資金。5.2資金使用股權(quán)激勵資金用于支付激勵對象應(yīng)得的分紅。5.3資金監(jiān)管公司財務(wù)部負(fù)責(zé)監(jiān)管股權(quán)激勵資金的收支，確保資金使用的合規(guī)性。第六條股權(quán)激勵收益6.1收益分配方式激勵股份收益采用現(xiàn)金分紅方式。6.2收益分配比例激勵股份收益分配比例為：高層管理人員60%，其他激勵對象40%。6.3收益分配時間每年12月31日為收益分配時間。6.4收益分配條件（1）公司盈利；（2）公司董事會審議通過。第七條股權(quán)激勵風(fēng)險7.1法規(guī)風(fēng)險本合同遵守國家有關(guān)法律法規(guī)，如遇政策變動，公司有權(quán)調(diào)整股權(quán)激勵方案。7.2市場風(fēng)險公司經(jīng)營狀況受市場環(huán)境影響，可能導(dǎo)致激勵股份價值波動。7.3運(yùn)營風(fēng)險公司內(nèi)部管理風(fēng)險可能導(dǎo)致激勵股份收益降低。7.4其他風(fēng)險其他不可預(yù)見的風(fēng)險，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等。第八條違約責(zé)任8.1違約情形（1）員工未按合同約定履行工作職責(zé)，嚴(yán)重影響公司業(yè)務(wù)；（2）員工泄露公司商業(yè)秘密，給公司造成重大損失；（3）員工違反公司規(guī)章制度，情節(jié)嚴(yán)重；（4）員工未經(jīng)公司同意擅自離職；（5）公司未按合同約定履行股權(quán)激勵義務(wù)。8.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）員工違反上述第（1）至（3）項違約情形，公司有權(quán)解除合同，并要求員工賠償經(jīng)濟(jì)損失；（2）員工違反上述第（4）項違約情形，公司有權(quán)解除合同，并要求員工支付違約金；（3）公司違反上述第（5）項違約情形，應(yīng)按約定支付激勵股份收益，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.3違約賠償（1）員工違約賠償金額根據(jù)實(shí)際情況確定，最高不超過員工獲得激勵股份價值的兩倍；（2）公司違約賠償金額根據(jù)實(shí)際情況確定，最高不超過員工實(shí)際獲得激勵股份收益的三倍。第九條爭議解決9.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向公司所在地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機(jī)構(gòu)（1）協(xié)商解決：雙方應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)協(xié)商，協(xié)商期限不超過30日；（2）訴訟解決：雙方應(yīng)按照我國相關(guān)法律法規(guī)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.3爭議解決程序（1）協(xié)商程序：雙方應(yīng)就爭議事項進(jìn)行充分溝通，達(dá)成一致意見；（2）訴訟程序：雙方應(yīng)按照我國相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，依法進(jìn)行訴訟。第十條合同生效與終止10.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2合同終止條件（1）合同約定的有效期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（4）合同約定的其他終止條件。10.3合同解除條件（1）一方違約，另一方有權(quán)解除合同；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（4）合同約定的其他解除條件。第十一條合同附件（1）股權(quán)激勵方案具體條款；（2）激勵對象名單；（3）激勵股份持有期限表；（4）收益分配明細(xì)表。第十二條其他12.1合同保密雙方對本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。12.2合同變更本合同任何條款的變更，均需雙方書面同意，并簽訂書面協(xié)議。12.3合同解除本合同解除需雙方書面同意，并簽訂書面協(xié)議。12.4合同通知（1）本合同通知應(yīng)以書面形式發(fā)送，送達(dá)對方地址為合同約定地址；（2）通知送達(dá)對方地址為雙方約定的地址，自送達(dá)之日起視為送達(dá)。第十三條合同簽署13.1簽署主體本合同由公司法定代表人或其授權(quán)代表簽署。13.2簽署時間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.3簽署地點(diǎn)本合同簽署地為公司所在地。13.4簽署方式本合同簽署采用簽字或蓋章方式，雙方均需簽字（或蓋章）確認(rèn)。第十四條合同生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入概述1.1第三方定義本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方以外的，因履行本合同需要介入合同關(guān)系的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個人，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、審計機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所等。1.2第三方介入情形（1）合同履行過程中，需要對合同條款進(jìn)行解釋或澄清；（2）需要對合同涉及的財產(chǎn)、權(quán)利等進(jìn)行評估、鑒定或?qū)徲?；?）合同履行過程中發(fā)生爭議，需要第三方進(jìn)行調(diào)解或仲裁；（4）合同約定需要第三方介入的其他情形。第二條第三方責(zé)任限額2.1責(zé)任限額定義本合同所稱責(zé)任限額，是指第三方因介入本合同關(guān)系所承擔(dān)的，由其自身行為引起的違約責(zé)任或損害賠償責(zé)任的上限。2.2責(zé)任限額確定（1）第三方介入事項的性質(zhì)、范圍和影響；（2）第三方在介入過程中的合理工作量；（3）第三方可能承擔(dān)的潛在風(fēng)險；（4）行業(yè)慣例和市場行情。2.3責(zé)任限額承擔(dān)（1）第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因?qū)е逻`約或損害的，應(yīng)在其責(zé)任限額內(nèi)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；（2）第三方在履行職責(zé)過程中，因不可抗力或甲乙雙方原因?qū)е逻`約或損害的，不承擔(dān)超出責(zé)任限額的責(zé)任；（3）第三方責(zé)任限額不影響甲乙雙方根據(jù)本合同承擔(dān)的義務(wù)和責(zé)任。第三條第三方責(zé)權(quán)利3.1責(zé)任第三方應(yīng)按照本合同約定和甲乙雙方的要求，履行其職責(zé)，并對因自身原因?qū)е碌倪`約或損害承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.2權(quán)利（1）第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料，以便其履行職責(zé)；（3）第三方有權(quán)要求甲乙雙方支付其合理的服務(wù)費(fèi)用。3.3義務(wù)（1）第三方應(yīng)保守本合同內(nèi)容及甲乙雙方商業(yè)秘密；（2）第三方應(yīng)按照約定的時間和方式提交報告或意見；（3）第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范。第四條第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲方的劃分（1）第三方在介入本合同關(guān)系時，應(yīng)明確區(qū)分其與甲方的關(guān)系，不得濫用甲方名義；（2）第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)遵守甲方內(nèi)部規(guī)章制度；（3）第三方在介入事項完成后，應(yīng)及時向甲方提交報告或意見。4.2第三方與乙方的劃分（1）第三方在介入本合同關(guān)系時，應(yīng)明確區(qū)分其與乙方的關(guān)系，不得濫用乙方名義；（2）第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)遵守乙方內(nèi)部規(guī)章制度；（3）第三方在介入事項完成后，應(yīng)及時向乙方提交報告或意見。4.3第三方與甲乙雙方的共同責(zé)任（1）在第三方介入事項中，若甲乙雙方存在共同責(zé)任，則應(yīng)按照各自責(zé)任比例承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；（2）第三方在介入事項中，若因甲乙雙方共同原因?qū)е逻`約或損害，則應(yīng)共同承擔(dān)超出第三方責(zé)任限額的部分。第五條第三方介入程序5.1介入申請5.2介入?yún)f(xié)議第三方在同意介入后，與甲乙雙方簽訂介入?yún)f(xié)議，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。5.3介入實(shí)施第三方根據(jù)介入?yún)f(xié)議約定，履行其職責(zé)。5.4介入結(jié)束第三方完成介入事項后，向甲乙雙方提交報告或意見，并結(jié)束介入。第六條第三方介入費(fèi)用6.1費(fèi)用承擔(dān)第三方介入費(fèi)用由甲乙雙方根據(jù)介入?yún)f(xié)議約定承擔(dān)。6.2費(fèi)用結(jié)算第三方介入費(fèi)用在介入事項完成后，由甲乙雙方按照約定方式結(jié)算。第七條爭議解決7.1爭議解決方式第三方介入事項發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向合同所在地人民法院提起訴訟。7.2爭議解決機(jī)構(gòu)（1）協(xié)商解決：雙方應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)協(xié)商，協(xié)商期限不超過30日；（2）訴訟解決：雙方應(yīng)按照我國相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，依法進(jìn)行訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.股權(quán)激勵方案具體條款要求：詳細(xì)列出股權(quán)激勵的具體方案，包括激勵股份的種類、比例、授予條件、持有期限、解鎖條件等。說明：本附件作為合同附件，用于明確股權(quán)激勵的具體操作細(xì)則。2.激勵對象名單要求：列出所有符合激勵條件的員工名單，包括姓名、職位、部門等信息。說明：本附件作為合同附件，用于明確激勵對象的范圍。3.激勵股份持有期限表