2024年度醫(yī)院護(hù)工崗位技能培訓(xùn)與服務(wù)協(xié)議下載2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度醫(yī)院護(hù)工崗位技能培訓(xùn)與服務(wù)協(xié)議本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1護(hù)工崗位1.2技能培訓(xùn)1.3服務(wù)協(xié)議1.42024年度2.報(bào)名條件與資格2.1報(bào)名條件2.2資格審核2.3報(bào)名流程3.培訓(xùn)內(nèi)容與安排3.1培訓(xùn)課程3.2培訓(xùn)時(shí)間表3.3培訓(xùn)地點(diǎn)3.4培訓(xùn)師資4.培訓(xùn)費(fèi)用與支付4.1費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)4.2付款方式4.3付款時(shí)間4.4退費(fèi)規(guī)定5.服務(wù)內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)5.1服務(wù)范圍5.2服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)5.3服務(wù)質(zhì)量保證6.服務(wù)期限與時(shí)間安排6.1服務(wù)期限6.2服務(wù)時(shí)間表6.3服務(wù)調(diào)整7.技能考核與認(rèn)證7.1考核方式7.2考核標(biāo)準(zhǔn)7.3認(rèn)證頒發(fā)8.服務(wù)合同簽訂與生效8.1合同簽訂8.2合同生效8.3合同備案9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密義務(wù)9.3違約責(zé)任10.合同解除與終止10.1解除條件10.2解除程序10.3終止條件11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決程序11.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)12.違約責(zé)任12.1違約情形12.2違約責(zé)任承擔(dān)12.3違約賠償13.其他條款13.1法律適用13.2合同附件13.3合同變更14.合同簽署與生效日期14.1簽署日期14.2生效日期14.3合同副本第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1護(hù)工崗位本合同中“護(hù)工崗位”指醫(yī)院內(nèi)從事病人護(hù)理、生活照料、輔助治療等工作的職位。1.2技能培訓(xùn)本合同中“技能培訓(xùn)”指針對(duì)護(hù)工崗位所需的專業(yè)知識(shí)和技能進(jìn)行的培訓(xùn)活動(dòng)。1.3服務(wù)協(xié)議本合同中“服務(wù)協(xié)議”指雙方就護(hù)工崗位技能培訓(xùn)與服務(wù)達(dá)成的一致協(xié)議。1.42024年度本合同所指的“2024年度”指從2024年1月1日起至2024年12月31日止的時(shí)間段。2.報(bào)名條件與資格2.1報(bào)名條件（1）年齡在18至55周歲之間；（3）身體健康，無(wú)傳染性疾?。唬?）愿意從事護(hù)工工作。2.2資格審核（1）報(bào)名者需提交身份證明、學(xué)歷證明、健康證明等材料；（2）醫(yī)院將對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審查，合格者方可參加培訓(xùn)。2.3報(bào)名流程（1）報(bào)名者關(guān)注醫(yī)院官方公眾號(hào)或網(wǎng)站，報(bào)名表格；（2）填寫(xiě)報(bào)名表格，并相關(guān)證明材料；（3）提交報(bào)名表格，等待醫(yī)院審核；（4）審核通過(guò)者，繳納培訓(xùn)費(fèi)用，參加培訓(xùn)。3.培訓(xùn)內(nèi)容與安排3.1培訓(xùn)課程（1）基礎(chǔ)護(hù)理知識(shí)；（2）臨床護(hù)理技能；（3）心理溝通技巧；（4）法律法規(guī)與職業(yè)道德。3.2培訓(xùn)時(shí)間表（1）培訓(xùn)時(shí)間：2024年2月1日至2024年3月31日；（2）每周一至周五，每天8:00至12:00，14:00至18:00。3.3培訓(xùn)地點(diǎn)醫(yī)院指定培訓(xùn)教室。3.4培訓(xùn)師資（1）由醫(yī)院聘請(qǐng)具有豐富臨床經(jīng)驗(yàn)的護(hù)士長(zhǎng)或資深護(hù)工擔(dān)任培訓(xùn)講師；（2）師資團(tuán)隊(duì)具備相關(guān)資格證書(shū)和培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)。4.培訓(xùn)費(fèi)用與支付4.1費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)（1）培訓(xùn)費(fèi)用：每人2000元；（2）教材費(fèi)：每人100元。4.2付款方式（1）報(bào)名時(shí)繳納培訓(xùn)費(fèi)用及教材費(fèi)；（2）銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付。4.3付款時(shí)間報(bào)名審核通過(guò)后5個(gè)工作日內(nèi)完成付款。4.4退費(fèi)規(guī)定（1）報(bào)名后未參加培訓(xùn)，不予退費(fèi)；（2）報(bào)名后因故無(wú)法參加培訓(xùn)，可在培訓(xùn)開(kāi)始前3個(gè)工作日提出退費(fèi)申請(qǐng)，扣除實(shí)際發(fā)生的費(fèi)用后退還剩余費(fèi)用。5.服務(wù)內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)5.1服務(wù)范圍（1）協(xié)助醫(yī)生完成病人護(hù)理工作；（2）協(xié)助病人進(jìn)行日常生活照料；（3）參與輔助治療工作。5.2服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)（1）遵守醫(yī)院規(guī)章制度，尊重病人及家屬；（3）按培訓(xùn)要求提供護(hù)理服務(wù)。5.3服務(wù)質(zhì)量保證（1）醫(yī)院將定期對(duì)護(hù)工進(jìn)行服務(wù)質(zhì)量檢查；（2）對(duì)服務(wù)質(zhì)量不合格的護(hù)工，將進(jìn)行整改或調(diào)整崗位。第一部分：合同如下：8.服務(wù)合同簽訂與生效8.1合同簽訂（1）培訓(xùn)合格的護(hù)工與醫(yī)院簽訂服務(wù)合同；（2）合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。8.2合同生效（1）合同自雙方簽字蓋章之日起生效；（2）合同簽訂后，醫(yī)院向護(hù)工發(fā)放工作證。8.3合同備案（1）合同簽訂后，醫(yī)院將合同備案；（2）備案完成后，護(hù)工方可上崗工作。9.保密條款9.1保密內(nèi)容（1）病人隱私信息；（2）醫(yī)院內(nèi)部管理信息；（3）培訓(xùn)資料及教材。9.2保密義務(wù)（1）護(hù)工在服務(wù)過(guò)程中，嚴(yán)格保守上述保密內(nèi)容；（2）未經(jīng)醫(yī)院同意，不得向任何第三方泄露保密信息。9.3違約責(zé)任（1）護(hù)工泄露保密信息，造成醫(yī)院損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（2）醫(yī)院泄露保密信息，亦應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.合同解除與終止10.1解除條件（1）護(hù)工因個(gè)人原因提出解除合同；（2）醫(yī)院因護(hù)工嚴(yán)重違反合同規(guī)定，提出解除合同。10.2解除程序（1）護(hù)工提出解除合同，需提前一個(gè)月向醫(yī)院書(shū)面提出；（2）醫(yī)院接到解除合同通知后，應(yīng)在五個(gè)工作日內(nèi)給予書(shū)面回復(fù)。10.3終止條件（1）合同到期自然終止；（2）因不可抗力因素導(dǎo)致合同無(wú)法履行，合同終止。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式（1）雙方友好協(xié)商解決；（2）協(xié)商不成，提交仲裁委員會(huì)仲裁。11.2爭(zhēng)議解決程序（1）爭(zhēng)議發(fā)生后，雙方應(yīng)在一個(gè)月內(nèi)協(xié)商解決；（2）協(xié)商不成，可向仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。11.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)仲裁地點(diǎn)為醫(yī)院所在地。12.違約責(zé)任12.1違約情形（1）護(hù)工未按合同規(guī)定提供護(hù)理服務(wù)；（2）醫(yī)院未按合同規(guī)定支付工資；（3）雙方其他違約行為。12.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；（2）違約責(zé)任包括但不限于賠償對(duì)方損失、支付違約金等。12.3違約賠償（1）違約賠償金額由雙方協(xié)商確定；（2）協(xié)商不成，提交仲裁委員會(huì)裁決。13.其他條款13.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。13.2合同附件本合同附件包括但不限于培訓(xùn)課程表、服務(wù)內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)等。13.3合同變更（1）合同任何條款的變更，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式確認(rèn)；（2）未經(jīng)雙方書(shū)面同意，任何一方不得擅自變更合同內(nèi)容。14.合同簽署與生效日期14.1簽署日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2生效日期本合同自簽署之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念本合同所指的“第三方”包括但不限于中介方、評(píng)估機(jī)構(gòu)、保險(xiǎn)公司、仲裁機(jī)構(gòu)等，指在合同履行過(guò)程中，經(jīng)甲乙雙方同意或法律規(guī)定，介入合同關(guān)系的第三方主體。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率、保障合同雙方的合法權(quán)益，以及解決合同履行過(guò)程中可能出現(xiàn)的爭(zhēng)議。16.第三方介入的審批與通知16.1審批程序（1）甲乙雙方同意第三方介入，需書(shū)面通知對(duì)方，并經(jīng)雙方同意；（2）第三方介入前，需向甲乙雙方提交相關(guān)資質(zhì)證明和介入方案。16.2通知義務(wù)（1）甲乙雙方應(yīng)在第三方介入前，以書(shū)面形式通知對(duì)方；（2）第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)將第三方介入情況及時(shí)告知對(duì)方。17.第三方責(zé)權(quán)利17.1責(zé)任（1）第三方在介入合同關(guān)系時(shí)，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和合同約定；（2）第三方因自身原因?qū)е潞贤男惺茏杌蛟斐蓳p失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。17.2權(quán)利（1）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，參與合同履行和爭(zhēng)議解決；（2）第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助。17.3利益（1）第三方在合同履行過(guò)程中，可享受合同約定的利益；（2）第三方在介入爭(zhēng)議解決過(guò)程中，可收取約定的服務(wù)費(fèi)用。18.第三方責(zé)任限額18.1責(zé)任限額定義本合同所指的“責(zé)任限額”是指第三方因介入合同關(guān)系而承擔(dān)的最大責(zé)任金額。18.2責(zé)任限額約定（1）甲乙雙方可在合同中約定第三方責(zé)任限額；（2）如未約定責(zé)任限額，第三方責(zé)任限額按國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。19.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明19.1第三方與甲方的劃分（1）第三方與甲方的關(guān)系由甲乙雙方另行約定；（2）甲方有權(quán)要求第三方按照合同約定履行義務(wù)。19.2第三方與乙方的劃分（1）第三方與乙方的關(guān)系由甲乙雙方另行約定；（2）乙方有權(quán)要求第三方按照合同約定履行義務(wù)。19.3第三方與甲乙雙方共同責(zé)任（1）如第三方介入合同履行過(guò)程中，甲乙雙方共同承擔(dān)責(zé)任；（2）甲乙雙方應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任按照各自過(guò)錯(cuò)程度劃分。20.第三方介入的終止20.1終止條件（1）合同履行完畢；（2）爭(zhēng)議解決完畢；（3）甲乙雙方協(xié)商一致；（4）法律法規(guī)規(guī)定。20.2終止程序（1）甲乙雙方書(shū)面通知第三方終止介入；（2）第三方收到終止通知后，應(yīng)立即停止介入。20.3終止后的處理（1）第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定繼續(xù)履行合同；（2）第三方應(yīng)將介入期間所獲得的資料和收益退還給甲乙雙方。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.報(bào)名表格要求：填寫(xiě)完整，包括個(gè)人基本信息、聯(lián)系方式、報(bào)名課程等。說(shuō)明：報(bào)名表格為合同附件，用于記錄報(bào)名者的信息。2.培訓(xùn)課程表要求：詳細(xì)列出培訓(xùn)課程名稱、時(shí)間、地點(diǎn)、講師等信息。說(shuō)明：培訓(xùn)課程表為合同附件，用于指導(dǎo)護(hù)工參加培訓(xùn)。3.服務(wù)內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)要求：明確列出服務(wù)范圍、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)質(zhì)量保證等。說(shuō)明：服務(wù)內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)為合同附件，用于規(guī)范護(hù)工服務(wù)行為。4.服務(wù)合同要求：包括服務(wù)期限、服務(wù)時(shí)間表、服務(wù)調(diào)整、服務(wù)費(fèi)用等。說(shuō)明：服務(wù)合同為合同附件，用于明確護(hù)工與醫(yī)院之間的權(quán)利義務(wù)。5.保密協(xié)議要求：明確保密內(nèi)容、保密義務(wù)、違約責(zé)任等。說(shuō)明：保密協(xié)議為合同附件，用于保護(hù)病人隱私和醫(yī)院內(nèi)部信息。6.技能考核標(biāo)準(zhǔn)要求：明確考核方式、考核標(biāo)準(zhǔn)、認(rèn)證頒發(fā)等。說(shuō)明：技能考核標(biāo)準(zhǔn)為合同附件，用于評(píng)估護(hù)工技能水平。7.違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)要求：詳細(xì)列出各種違約行為及相應(yīng)的責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。說(shuō)明：違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為合同附件，用于指導(dǎo)違約行為的處理。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.報(bào)名條件不符責(zé)任認(rèn)定：報(bào)名者提供虛假信息，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。2.報(bào)名后未參加培訓(xùn)責(zé)任認(rèn)定：報(bào)名者未按時(shí)參加培訓(xùn)，視為自動(dòng)放棄，已繳納費(fèi)用不予退還。3.培訓(xùn)期間違反紀(jì)律責(zé)任認(rèn)定：護(hù)工在培訓(xùn)期間違反紀(jì)律，視情節(jié)輕重，給予警告、停訓(xùn)、解除合同等處理。4.服務(wù)過(guò)程中服務(wù)質(zhì)量不合格責(zé)任認(rèn)定：護(hù)工服務(wù)質(zhì)量不合格，醫(yī)院有權(quán)要求其整改，情節(jié)嚴(yán)重者，解除合同。5.未按合同規(guī)定提供服務(wù)責(zé)任認(rèn)定：護(hù)工未按合同規(guī)定提供服務(wù)，醫(yī)院有權(quán)要求其賠償損失。6.泄露病人隱私信息責(zé)任認(rèn)定：護(hù)工泄露病人隱私信息，一經(jīng)查實(shí)，立即解除合同，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。7.違反保密協(xié)議責(zé)任認(rèn)定：護(hù)工違反保密協(xié)議，泄露醫(yī)院內(nèi)部信息，承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。8.爭(zhēng)議解決失敗責(zé)任認(rèn)定：雙方協(xié)商或仲裁解決爭(zhēng)議失敗，各自承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。示例說(shuō)明：護(hù)工A在培訓(xùn)期間，因個(gè)人原因遲到，經(jīng)警告無(wú)效后，被停訓(xùn)一次。護(hù)工B在服務(wù)過(guò)程中，因操作不當(dāng)導(dǎo)致病人受傷，醫(yī)院要求其賠償醫(yī)療費(fèi)用。護(hù)工C泄露病人隱私信息，被醫(yī)院解除合同，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。全文完。2024年度醫(yī)院護(hù)工崗位技能培訓(xùn)與服務(wù)協(xié)議1本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1護(hù)工崗位定義1.2技能培訓(xùn)內(nèi)容1.3服務(wù)協(xié)議定義1.4合同期限1.5合同雙方2.技能培訓(xùn)安排2.1培訓(xùn)時(shí)間2.2培訓(xùn)地點(diǎn)2.3培訓(xùn)課程內(nèi)容2.4培訓(xùn)師資2.5培訓(xùn)考核3.技能培訓(xùn)費(fèi)用3.1費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)3.2費(fèi)用支付方式3.3退費(fèi)規(guī)定3.4費(fèi)用結(jié)算4.技能培訓(xùn)材料4.1材料提供4.2材料使用4.3材料回收4.4材料費(fèi)用5.服務(wù)協(xié)議內(nèi)容5.1服務(wù)范圍5.2服務(wù)時(shí)間5.3服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)5.4服務(wù)費(fèi)用5.5服務(wù)費(fèi)用結(jié)算5.6服務(wù)期限6.服務(wù)協(xié)議雙方6.1護(hù)工義務(wù)6.2醫(yī)院義務(wù)6.3護(hù)工權(quán)利6.4醫(yī)院權(quán)利6.5護(hù)工責(zé)任6.6醫(yī)院責(zé)任7.服務(wù)協(xié)議變更7.1變更程序7.2變更內(nèi)容7.3變更通知7.4變更生效8.服務(wù)協(xié)議終止8.1終止條件8.2終止程序8.3終止通知8.4終止生效9.合同解除9.1解除條件9.2解除程序9.3解除通知9.4解除生效10.違約責(zé)任10.1違約行為10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.3違約賠償11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密義務(wù)11.3違反保密義務(wù)的處理12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決程序12.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)12.4爭(zhēng)議解決期限13.合同生效及終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件13.3合同終止程序13.4合同終止生效14.其他約定14.1通知方式14.2合同附件14.3合同份數(shù)14.4合同解釋權(quán)第一部分：合同如下：第一條定義和解釋1.1護(hù)工崗位定義本合同所指護(hù)工崗位是指在醫(yī)院內(nèi)從事病人護(hù)理、生活照料等輔助工作的人員。1.2技能培訓(xùn)內(nèi)容技能培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于基本護(hù)理知識(shí)、急救技能、心理護(hù)理、康復(fù)護(hù)理、溝通技巧等。1.3服務(wù)協(xié)議定義服務(wù)協(xié)議是指護(hù)工在醫(yī)院提供的護(hù)理服務(wù)，包括但不限于生活照料、醫(yī)療協(xié)助等。1.4合同期限本合同期限為2024年度，自簽訂之日起至2024年12月31日止。1.5合同雙方甲方：醫(yī)院名稱乙方：護(hù)工姓名第二條技能培訓(xùn)安排2.1培訓(xùn)時(shí)間培訓(xùn)時(shí)間定于2024年1月至2024年3月，每周一至周五，每天上午9:00至11:30，下午2:00至4:30。2.2培訓(xùn)地點(diǎn)培訓(xùn)地點(diǎn)為甲方醫(yī)院指定的培訓(xùn)室。2.3培訓(xùn)課程內(nèi)容培訓(xùn)課程內(nèi)容包括但不限于護(hù)理操作規(guī)范、病人心理護(hù)理、緊急情況處理等。2.4培訓(xùn)師資培訓(xùn)師資由甲方醫(yī)院指定的具有豐富臨床經(jīng)驗(yàn)的醫(yī)護(hù)人員擔(dān)任。2.5培訓(xùn)考核培訓(xùn)結(jié)束后，甲方將對(duì)乙方進(jìn)行考核，考核合格者方可獲得培訓(xùn)合格證書(shū)。第三條技能培訓(xùn)費(fèi)用3.1費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)費(fèi)用為人民幣元/人。3.2費(fèi)用支付方式乙方應(yīng)在培訓(xùn)開(kāi)始前一次性支付全部培訓(xùn)費(fèi)用。3.3退費(fèi)規(guī)定如乙方因個(gè)人原因需退費(fèi)，需提前一個(gè)月向甲方提出書(shū)面申請(qǐng)，甲方將根據(jù)實(shí)際情況退還部分費(fèi)用。3.4費(fèi)用結(jié)算培訓(xùn)費(fèi)用由甲方財(cái)務(wù)部門(mén)負(fù)責(zé)結(jié)算。第四條技能培訓(xùn)材料4.1材料提供甲方負(fù)責(zé)提供培訓(xùn)所需的教材、操作手冊(cè)等材料。4.2材料使用乙方應(yīng)妥善使用培訓(xùn)材料，不得隨意涂改、損壞或丟失。4.3材料回收培訓(xùn)結(jié)束后，乙方需將培訓(xùn)材料交還給甲方。4.4材料費(fèi)用培訓(xùn)材料費(fèi)用包含在培訓(xùn)費(fèi)用中，不再另行收取。第五條服務(wù)協(xié)議內(nèi)容5.1服務(wù)范圍乙方在醫(yī)院提供的護(hù)理服務(wù)范圍為病人生活照料、醫(yī)療協(xié)助等。5.2服務(wù)時(shí)間服務(wù)時(shí)間為每天8小時(shí)，具體工作時(shí)間由甲方安排。5.3服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)乙方應(yīng)按照甲方醫(yī)院規(guī)定的護(hù)理服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)提供服務(wù)。5.4服務(wù)費(fèi)用服務(wù)費(fèi)用為人民幣元/月。5.5服務(wù)費(fèi)用結(jié)算服務(wù)費(fèi)用每月結(jié)算一次，由甲方財(cái)務(wù)部門(mén)負(fù)責(zé)。5.6服務(wù)期限服務(wù)期限為2024年度，自簽訂之日起至2024年12月31日止。第六條服務(wù)協(xié)議雙方6.1護(hù)工義務(wù)乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度，履行服務(wù)協(xié)議約定的各項(xiàng)義務(wù)。6.2醫(yī)院義務(wù)甲方應(yīng)提供必要的設(shè)施和工作條件，保障乙方的合法權(quán)益。6.3護(hù)工權(quán)利乙方享有獲得勞動(dòng)報(bào)酬、休息休假等權(quán)利。6.4醫(yī)院權(quán)利甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和考核，對(duì)乙方違反規(guī)定的行為進(jìn)行處理。6.5護(hù)工責(zé)任乙方因工作失誤或故意違反規(guī)定造成病人傷害或損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。6.6醫(yī)院責(zé)任甲方應(yīng)保障乙方的工作安全，對(duì)乙方在工作過(guò)程中發(fā)生的意外事故承擔(dān)責(zé)任。第八條服務(wù)協(xié)議變更8.1變更程序任何一方需變更服務(wù)協(xié)議內(nèi)容，應(yīng)提前一個(gè)月向?qū)Ψ綍?shū)面提出變更申請(qǐng)，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽署書(shū)面變更協(xié)議。8.2變更內(nèi)容變更內(nèi)容應(yīng)包括但不限于服務(wù)范圍、服務(wù)時(shí)間、服務(wù)費(fèi)用等。8.3變更通知變更協(xié)議簽署后，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并確保通知送達(dá)。8.4變更生效變更協(xié)議自雙方簽字之日起生效，原協(xié)議相應(yīng)條款失效。第九條服務(wù)協(xié)議終止9.1終止條件（1）合同期限屆滿；（2）乙方因個(gè)人原因提出離職；（3）甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整或乙方嚴(yán)重違反合同規(guī)定；（4）雙方協(xié)商一致解除合同。9.2終止程序終止服務(wù)協(xié)議應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方，并按照規(guī)定程序辦理相關(guān)手續(xù)。9.3終止通知終止通知應(yīng)明確終止原因、生效日期等。9.4終止生效服務(wù)協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照規(guī)定辦理工作交接手續(xù)，終止日期為雙方確認(rèn)的日期。第十條合同解除10.1解除條件（1）一方違約，經(jīng)對(duì)方催告后在合理期限內(nèi)仍未糾正；（2）一方因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。10.2解除程序合同解除應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方，并按照規(guī)定程序辦理相關(guān)手續(xù)。10.3解除通知解除通知應(yīng)明確解除原因、生效日期等。10.4解除生效合同解除后，雙方應(yīng)按照規(guī)定辦理工作交接手續(xù)，解除日期為雙方確認(rèn)的日期。第十一條違約責(zé)任10.1違約行為（1）一方未按約定履行合同義務(wù)；（2）一方泄露對(duì)方商業(yè)秘密；（3）一方未按時(shí)支付費(fèi)用；（4）一方故意造成對(duì)方損失。10.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。10.3違約賠償違約賠償金額由雙方協(xié)商確定，或由仲裁機(jī)構(gòu)或法院判決。第十二條保密條款12.1保密內(nèi)容雙方在履行合同過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，均應(yīng)予以保密。12.2保密義務(wù)雙方均應(yīng)遵守保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。12.3違反保密義務(wù)的處理違反保密義務(wù)的一方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償對(duì)方損失。第十三條爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交仲裁機(jī)構(gòu)仲裁或向人民法院提起訴訟。13.2爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議解決程序應(yīng)遵循相關(guān)法律法規(guī)和仲裁規(guī)則或訴訟程序。13.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)爭(zhēng)議解決地點(diǎn)為甲方所在地或雙方協(xié)商一致的其他地點(diǎn)。13.4爭(zhēng)議解決期限爭(zhēng)議解決期限自爭(zhēng)議發(fā)生之日起不超過(guò)6個(gè)月。第十四條合同生效及終止14.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同終止條件本合同因服務(wù)協(xié)議終止、合同解除或合同期限屆滿等原因終止。14.3合同終止程序合同終止后，雙方應(yīng)按照規(guī)定程序辦理相關(guān)手續(xù)。14.4合同解釋權(quán)本合同解釋權(quán)歸甲方所有。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1第三方是指在合同履行過(guò)程中，由甲方或乙方邀請(qǐng)或引入的，為提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、中介等目的的獨(dú)立法人或其他組織。1.2第三方不包括合同雙方及其員工、親屬、關(guān)聯(lián)公司等。第二條第三方介入的目的和范圍2.1第三方介入的目的是為了提高服務(wù)質(zhì)量、優(yōu)化資源配置、降低運(yùn)營(yíng)成本等。2.2第三方介入的范圍包括但不限于：（1）提供專業(yè)的技能培訓(xùn)服務(wù)；（2）提供專業(yè)的咨詢服務(wù)；（3）提供人才招聘和中介服務(wù)；（4）提供設(shè)備租賃和維護(hù)服務(wù)；（5）提供其他與合同履行相關(guān)的專業(yè)服務(wù)。第三條第三方責(zé)任限額3.1第三方在履行合同過(guò)程中，因自身原因造成甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.2第三方責(zé)任限額由雙方在合同中約定，并在第三方介入?yún)f(xié)議中明確。3.3第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)質(zhì)量、市場(chǎng)行情等因素綜合考慮。第四條第三方責(zé)權(quán)利4.1第三方權(quán)利：（1）根據(jù)合同約定，獲得相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用；（2）在合同履行過(guò)程中，有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的協(xié)助和配合；（3）在合同履行過(guò)程中，有權(quán)對(duì)甲方或乙方提出合理化建議。4.2第三方義務(wù)：（1）按照合同約定，提供專業(yè)、高效的服務(wù)；（2）在合同履行過(guò)程中，保守甲方或乙方的商業(yè)秘密；（3）按照合同約定，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第五條第三方與其他各方的劃分說(shuō)明5.1第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系為服務(wù)提供者與接受者之間的關(guān)系。5.2第三方與甲方、乙方之間不構(gòu)成勞動(dòng)關(guān)系、合伙關(guān)系或其他法律關(guān)系。5.3第三方與甲方、乙方之間的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)合同約定或法律法規(guī)規(guī)定的途徑解決。第六條第三方介入?yún)f(xié)議6.1第三方介入?yún)f(xié)議由甲方或乙方與第三方簽訂，作為本合同的補(bǔ)充協(xié)議。（1）第三方服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)期限；（2）第三方費(fèi)用及支付方式；（3）第三方責(zé)任限額；（4）保密條款；（5）爭(zhēng)議解決方式；（6）其他約定。第七條第三方介入的流程7.2甲方或乙方與第三方協(xié)商，簽訂第三方介入?yún)f(xié)議。7.3甲方或乙方將第三方介入?yún)f(xié)議作為本合同的補(bǔ)充協(xié)議。7.4第三方按照協(xié)議約定，履行相關(guān)服務(wù)。第八條第三方介入的監(jiān)督與考核8.1甲方或乙方對(duì)第三方服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督，確保第三方按照協(xié)議約定履行服務(wù)。8.2甲方或乙方對(duì)第三方服務(wù)進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括但不限于服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)態(tài)度、工作效率等。8.3第三方未達(dá)到考核標(biāo)準(zhǔn)的，甲方或乙方有權(quán)要求第三方進(jìn)行改進(jìn)或終止合作。第九條第三方介入的變更與解除9.1第三方介入?yún)f(xié)議的變更與解除，應(yīng)按照協(xié)議約定或法律法規(guī)規(guī)定辦理。9.2任何一方提出變更或解除第三方介入?yún)f(xié)議，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。9.3第三方介入?yún)f(xié)議變更或解除后，甲方或乙方應(yīng)與第三方辦理相關(guān)手續(xù)。第十條第三方介入的終止10.1第三方介入?yún)f(xié)議終止后，甲方或乙方應(yīng)與第三方辦理工作交接手續(xù)。10.2第三方介入?yún)f(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.技能培訓(xùn)計(jì)劃表詳細(xì)要求：列出培訓(xùn)課程名稱、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)師資等信息。說(shuō)明：此表格用于記錄和跟蹤技能培訓(xùn)的詳細(xì)安排。2.技能培訓(xùn)考核記錄表詳細(xì)要求：記錄每名護(hù)工的培訓(xùn)考核成績(jī)、考核時(shí)間、考核結(jié)果等信息。說(shuō)明：此表格用于評(píng)估護(hù)工的培訓(xùn)效果和技能