2024年度武漢大學醫(yī)務(wù)人員聘用合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度武漢大學醫(yī)務(wù)人員聘用合同本合同目錄一覽1.合同當事人基本信息1.1當事人姓名1.2當事人身份證號碼1.3當事人聯(lián)系方式2.合同簽訂日期3.合同期限3.1聘用起始日期3.2聘用終止日期4.職位與職責4.1職位名稱4.2職位描述4.3職責范圍4.4工作地點5.工作時間與休息休假5.1工作時間安排5.2休息休假規(guī)定6.工資與福利6.1基本工資6.2獎金與津貼6.3社會保險與公積金6.4福利待遇7.職業(yè)培訓與繼續(xù)教育7.1培訓計劃7.2繼續(xù)教育要求8.考核與獎懲8.1考核制度8.2獎勵與懲罰措施9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件10.違約責任10.1違約情形10.2違約責任承擔11.爭議解決方式11.1爭議解決途徑11.2爭議解決機構(gòu)12.合同的生效、變更與解除12.1合同生效條件12.2合同變更程序12.3合同解除程序13.其他約定事項13.1法律適用13.2合同附件13.3合同份數(shù)14.合同簽署與生效日期第一部分：合同如下：1.合同當事人基本信息1.1當事人姓名：1.2當事人身份證號碼：056782.合同簽訂日期：2024年1月1日3.合同期限3.1聘用起始日期：2024年2月1日3.2聘用終止日期：2027年1月31日4.職位與職責4.1職位名稱：臨床醫(yī)生4.2職位描述：負責醫(yī)院內(nèi)科門診及病房的診療工作，包括但不限于病歷書寫、患者咨詢、處方開具、手術(shù)麻醉等。4.3職責范圍：4.3.1按照醫(yī)院規(guī)定和醫(yī)療規(guī)范，對患者進行診斷和治療。4.3.2參與科室例會，分享臨床經(jīng)驗，提高診療水平。4.3.4參與醫(yī)院組織的各類培訓和學習。4.4工作地點：武漢大學附屬第一醫(yī)院內(nèi)科5.工作時間與休息休假5.1工作時間安排：實行每周五天工作制，每天8小時工作制，具體工作時間由醫(yī)院安排。5.2休息休假規(guī)定：5.2.1每周休息兩天，休息日由醫(yī)院統(tǒng)一安排。5.2.2年休假：根據(jù)國家規(guī)定和醫(yī)院政策，享受帶薪年休假。6.工資與福利6.1基本工資：每月人民幣10,000元。6.2獎金與津貼：6.2.1年終獎金：根據(jù)醫(yī)院業(yè)績和個人表現(xiàn)，年終獎金最高可達基本工資的20%。6.2.2績效獎金：根據(jù)年度考核結(jié)果，績效獎金最高可達基本工資的15%。6.3社會保險與公積金：6.3.1醫(yī)院按照國家規(guī)定，為員工繳納五險一金。6.3.2員工個人繳納部分由醫(yī)院代扣代繳。6.4福利待遇：6.4.1提供住宿保障。6.4.2提供年度健康體檢。6.4.3提供帶薪休假。7.職業(yè)培訓與繼續(xù)教育7.1培訓計劃：醫(yī)院將根據(jù)國家及醫(yī)院要求，為員工提供必要的職業(yè)培訓。7.2繼續(xù)教育要求：7.2.1每年至少完成規(guī)定學時的繼續(xù)教育。7.2.2參加醫(yī)院組織的各類學術(shù)活動，提升個人專業(yè)水平。8.考核與獎懲8.1考核制度：8.1.1醫(yī)院將建立完善的績效考核制度，對員工的工作表現(xiàn)、服務(wù)質(zhì)量、科研成果等進行綜合評價。8.1.2考核分為年度考核和日常考核，考核結(jié)果將作為工資調(diào)整、晉升和獎懲的依據(jù)。8.2獎勵與懲罰措施：8.2.1對表現(xiàn)優(yōu)秀的員工給予獎勵，包括但不限于晉升、加薪、榮譽稱號等。8.2.2對違反醫(yī)院規(guī)定或工作紀律的員工，根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、記過、降職或解除合同等處罰。9.合同解除與終止9.1合同解除條件：9.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同。9.1.2員工嚴重違反醫(yī)院規(guī)定，或因健康原因無法履行職責，醫(yī)院可以解除合同。9.1.3醫(yī)院因經(jīng)營需要調(diào)整業(yè)務(wù)，導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行，可以提前30日通知員工解除合同。9.2合同終止條件：9.2.1合同期滿，雙方無續(xù)約意愿。9.2.2員工達到法定退休年齡或因其他原因達到合同約定的終止條件。10.違約責任10.1違約情形：10.1.1員工未按時完成工作任務(wù)或違反工作紀律。10.1.2員工泄露醫(yī)院商業(yè)秘密或患者隱私。10.1.3醫(yī)院未按照合同約定支付工資或福利。10.2違約責任承擔：10.2.1違約方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，賠償對方因此遭受的損失。10.2.2雙方應(yīng)按照法律規(guī)定和合同約定，妥善處理違約事宜。11.爭議解決方式11.1爭議解決途徑：11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。11.1.2協(xié)商不成，可向醫(yī)院勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。11.1.3調(diào)解不成，可依法向人民法院提起訴訟。12.合同的生效、變更與解除12.1合同生效條件：12.1.1雙方簽字蓋章后，合同自簽訂之日起生效。12.2合同變更程序：12.2.1變更合同需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認。12.3合同解除程序：12.3.1解除合同需提前通知對方，并按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。13.其他約定事項13.1法律適用：13.1.1本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)。13.2合同附件：13.2.1本合同附件包括但不限于職位說明書、績效考核標準等。13.3合同份數(shù)：13.3.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.合同簽署與生效日期14.1合同簽署：14.1.1本合同由（甲方）與武漢大學附屬第一醫(yī)院（乙方）代表雙方簽字。14.2合同生效日期：14.2.1本合同自雙方簽字之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同中所述的“第三方”是指除甲乙雙方之外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構(gòu)、評估機構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商、保險代理等。15.1.2第三方介入本合同，需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。15.2第三方責任15.2.1第三方在履行其職責過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，確保其服務(wù)符合合同約定。15.2.2第三方因自身原因?qū)е路?wù)不符合合同約定的，應(yīng)承擔相應(yīng)的責任，并賠償由此給甲乙雙方造成的損失。15.3第三方權(quán)利15.3.1第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議，獲取甲乙雙方提供的相關(guān)信息和資料。15.3.2第三方有權(quán)在履行其職責范圍內(nèi)，獨立作出判斷和決策。15.4第三方與其他各方的劃分15.4.1第三方與甲乙雙方之間，不存在直接的法律關(guān)系，其與甲乙雙方的關(guān)系由合作協(xié)議約定。15.4.2第三方與甲乙雙方的其他關(guān)系人之間，亦不存在直接的法律關(guān)系，其與甲乙雙方的其他關(guān)系人之間的事務(wù)，由甲乙雙方自行處理。16.第三方介入時甲乙雙方額外條款16.1第三方介入程序16.1.1甲乙雙方需在合作協(xié)議中明確第三方介入的具體程序，包括但不限于第三方選聘、介入時間、介入方式等。16.1.2第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)就第三方介入的事項達成一致意見。16.2第三方介入費用16.2.1第三方介入產(chǎn)生的費用，由甲乙雙方按照合作協(xié)議約定分擔。16.2.2第三方介入費用包括但不限于中介費、評估費、咨詢服務(wù)費等。16.3第三方介入期限16.3.1第三方介入的期限，由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定。16.3.2第三方介入期限屆滿，第三方應(yīng)向甲乙雙方提交書面報告。17.第三方責任限額17.1第三方責任限額定義17.1.1本合同中所述的“第三方責任限額”是指第三方因違約行為或疏忽導(dǎo)致的損失，甲乙雙方同意的賠償最高限額。17.2第三方責任限額約定17.2.1第三方責任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定，并應(yīng)在合同中明確列出。17.2.2第三方責任限額不得超過合作協(xié)議中約定的金額。17.3第三方責任限額的適用17.3.1第三方責任限額適用于第三方在履行其職責過程中因違約或疏忽導(dǎo)致的甲乙雙方損失。17.3.2第三方責任限額不適用于第三方故意或重大過失導(dǎo)致的損失。18.第三方介入合同的變更與解除18.1變更18.1.1如需變更第三方介入合同，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書面形式修改原合同。18.2解除18.2.1如有特殊情況，甲乙雙方可協(xié)商解除第三方介入合同。18.2.2解除合同后，第三方應(yīng)立即停止介入，并按照合同約定處理相關(guān)事宜。18.2.3解除合同所產(chǎn)生的費用，由甲乙雙方按照原合同約定分擔。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.職位說明書詳細要求：詳細描述職位名稱、職責、工作要求、工作地點等。說明：職位說明書作為合同附件，用于明確甲乙雙方對職位的具體要求和工作內(nèi)容。2.績效考核標準詳細要求：列出績效考核的指標、權(quán)重、評定標準等。說明：績效考核標準作為合同附件，用于評估甲乙雙方在合同履行過程中的表現(xiàn)。3.社會保險與公積金繳納明細詳細要求：列出甲乙雙方繳納的社會保險和公積金的種類、金額、繳納時間等。說明：社會保險與公積金繳納明細作為合同附件，用于明確甲乙雙方的社會保障權(quán)益。4.培訓計劃詳細要求：列出培訓內(nèi)容、時間、地點、培訓師等。說明：培訓計劃作為合同附件，用于指導(dǎo)甲乙雙方參加職業(yè)培訓和繼續(xù)教育。5.爭議解決規(guī)則詳細要求：列出爭議解決的途徑、程序、機構(gòu)等。說明：爭議解決規(guī)則作為合同附件，用于指導(dǎo)甲乙雙方在發(fā)生爭議時的處理方式。6.合同變更記錄詳細要求：記錄合同變更的時間、內(nèi)容、雙方簽字等。說明：合同變更記錄作為合同附件，用于跟蹤合同變更的歷程。7.第三方合作協(xié)議詳細要求：列出第三方介入的具體內(nèi)容、權(quán)利義務(wù)、費用等。說明：第三方合作協(xié)議作為合同附件，用于明確第三方在合同履行過程中的角色和責任。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1甲乙雙方未按合同約定履行工作職責。示例：醫(yī)生未按時完成患者診療，導(dǎo)致患者病情惡化。1.2甲乙雙方未按合同約定支付工資或福利。示例：醫(yī)院未按時支付醫(yī)生工資，導(dǎo)致醫(yī)生生活困難。1.3第三方未按合作協(xié)議履行職責。示例：第三方在評估過程中出現(xiàn)重大失誤，導(dǎo)致甲乙雙方損失。2.責任認定標準：2.1違約行為發(fā)生時，雙方應(yīng)立即協(xié)商解決。2.2如協(xié)商不成，可根據(jù)合同約定或法律法規(guī)，追究違約方的責任。2.3違約方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。2.4第三方違約時，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔相應(yīng)的責任，并賠償由此造成的損失。2.5違約責任認定標準將依據(jù)國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和合同約定進行。全文完。2024年度武漢大學醫(yī)務(wù)人員聘用合同1本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱1.2法定代表人或負責人姓名1.3聯(lián)系方式2.合同簽訂目的2.1聘用醫(yī)務(wù)人員2.2滿足醫(yī)療需求3.聘用醫(yī)務(wù)人員的基本條件3.1學歷、職稱3.2醫(yī)療執(zhí)業(yè)資格3.3工作經(jīng)驗4.聘用期限4.1合同起始日期4.2合同終止日期5.薪酬待遇5.1基本工資5.2獎金及補貼5.3社會保險及公積金6.工作內(nèi)容及要求6.1醫(yī)療服務(wù)6.2教學任務(wù)6.3科研工作7.工作時間和休息休假7.1工作時間7.2休息休假8.職業(yè)道德和保密義務(wù)8.1職業(yè)道德要求8.2保密義務(wù)9.合同解除與終止9.1雙方協(xié)商解除9.2因故終止合同10.違約責任10.1違約情形10.2違約責任承擔11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)12.合同生效及附件12.1合同生效條件12.2附件內(nèi)容13.其他約定事項13.1其他約定事項14.合同簽署14.1雙方代表簽字14.2簽署日期第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱1.1.1武漢大學1.2法定代表人或負責人姓名1.2.1武漢大學校長1.2.2醫(yī)務(wù)人員本人1.3聯(lián)系方式1.3.1武漢大學聯(lián)系電話：027876543電子郵箱：1.3.2醫(yī)務(wù)人員聯(lián)系電話：138567電子郵箱：2.合同簽訂目的2.1聘用醫(yī)務(wù)人員2.1.1為武漢大學提供醫(yī)療服務(wù)2.1.2滿足醫(yī)院臨床和教學需求2.2滿足醫(yī)療需求2.2.1提升醫(yī)院醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量2.2.2優(yōu)化醫(yī)院人力資源配置3.聘用醫(yī)務(wù)人員的基本條件3.1學歷、職稱3.1.2醫(yī)務(wù)人員應(yīng)具備相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職稱3.2醫(yī)療執(zhí)業(yè)資格3.2.1醫(yī)務(wù)人員應(yīng)持有有效的醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書3.3工作經(jīng)驗3.3.1醫(yī)務(wù)人員應(yīng)具備一定的臨床工作經(jīng)驗3.3.2醫(yī)務(wù)人員應(yīng)熟悉相關(guān)醫(yī)療規(guī)章制度4.聘用期限4.1合同起始日期4.1.1合同自雙方簽字之日起生效4.2合同終止日期4.2.1合同期限為一年4.2.2合同期滿后，如雙方無異議，可自動續(xù)簽5.薪酬待遇5.1基本工資5.1.1醫(yī)務(wù)人員的基本工資為人民幣____元/月5.2獎金及補貼5.2.1醫(yī)務(wù)人員根據(jù)工作表現(xiàn)和醫(yī)院規(guī)定，享有年終獎金及各類補貼5.3社會保險及公積金5.3.1醫(yī)務(wù)人員按照國家規(guī)定參加社會保險和繳納住房公積金6.工作內(nèi)容及要求6.1醫(yī)療服務(wù)6.1.1醫(yī)務(wù)人員應(yīng)按照醫(yī)院規(guī)定提供醫(yī)療服務(wù)，確保醫(yī)療質(zhì)量6.1.2醫(yī)務(wù)人員應(yīng)嚴格遵守醫(yī)療操作規(guī)范和醫(yī)療法律法規(guī)6.2教學任務(wù)6.2.1醫(yī)務(wù)人員應(yīng)承擔一定的教學任務(wù)，包括但不限于臨床帶教、授課等6.2.2醫(yī)務(wù)人員應(yīng)積極參與醫(yī)院的教學活動，提高教學質(zhì)量6.3科研工作6.3.1醫(yī)務(wù)人員應(yīng)積極參與醫(yī)院科研項目的研究工作6.3.2醫(yī)務(wù)人員應(yīng)按照醫(yī)院規(guī)定，完成科研任務(wù)和成果轉(zhuǎn)化工作8.職業(yè)道德和保密義務(wù)8.1職業(yè)道德要求8.1.1醫(yī)務(wù)人員應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，尊重患者隱私，維護患者權(quán)益8.2保密義務(wù)8.2.1醫(yī)務(wù)人員應(yīng)保守醫(yī)院秘密，不得泄露患者個人信息和醫(yī)院商業(yè)秘密8.2.2醫(yī)務(wù)人員在離職后，仍需遵守保密義務(wù)，不得以任何形式泄露醫(yī)院秘密9.合同解除與終止9.1雙方協(xié)商解除9.1.1在合同期內(nèi)，如雙方協(xié)商一致，可以解除合同9.1.2雙方解除合同應(yīng)當書面通知對方，并說明解除合同的原因9.2因故終止合同9.2.1醫(yī)務(wù)人員因健康原因無法履行合同義務(wù)，經(jīng)醫(yī)院認定后，可以提前終止合同9.2.2醫(yī)務(wù)人員因違反合同約定或醫(yī)院規(guī)章制度，經(jīng)醫(yī)院解除合同10.違約責任10.1違約情形10.1.1醫(yī)務(wù)人員未履行合同約定的工作職責10.1.2醫(yī)務(wù)人員泄露患者隱私或醫(yī)院秘密10.2違約責任承擔10.2.1醫(yī)務(wù)人員違反合同約定的，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任10.2.2醫(yī)務(wù)人員因違約給醫(yī)院造成損失的，應(yīng)承擔賠償責任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決11.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟11.2爭議解決機構(gòu)11.2.1爭議解決機構(gòu)為武漢大學醫(yī)院勞動爭議調(diào)解委員會12.合同生效及附件12.1合同生效條件12.1.1雙方簽字蓋章后，合同即刻生效12.2附件內(nèi)容12.2.1本合同附件包括但不限于：醫(yī)務(wù)人員個人簡歷、學歷證書、執(zhí)業(yè)資格證書等13.其他約定事項13.1其他約定事項13.1.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商確定13.1.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力14.合同簽署14.1雙方代表簽字14.1.1武漢大學校長（或授權(quán)代表）14.1.2醫(yī)務(wù)人員本人14.2簽署日期14.2.1本合同自雙方代表簽字之日起生效14.2.2簽署日期：____年____月____日第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定義15.1.1本合同中所稱的“第三方”是指除甲乙雙方以外的，為合同履行提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、中介或其他支持服務(wù)的獨立法人或其他組織。15.1.2第三方服務(wù)內(nèi)容包括但不限于：人力資源管理、法律咨詢、財務(wù)審計、技術(shù)服務(wù)等。15.2第三方責任15.2.1第三方在合同履行過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和合同約定，對其提供的服務(wù)承擔相應(yīng)的法律責任。15.2.2第三方服務(wù)過程中產(chǎn)生的任何損失或損害，由第三方自行承擔。15.3第三方介入流程15.3.1第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商確定第三方服務(wù)的具體內(nèi)容和要求。15.3.2甲乙雙方共同簽訂第三方服務(wù)協(xié)議，明確第三方的權(quán)利、義務(wù)和責任。15.4第三方費用15.4.1第三方費用包括但不限于服務(wù)費、咨詢費、中介費等。15.4.2第三方費用由甲乙雙方根據(jù)實際情況協(xié)商確定，并在第三方服務(wù)協(xié)議中明確。15.5第三方責任限額15.5.1第三方責任限額是指第三方因提供服務(wù)過程中出現(xiàn)的違約行為所應(yīng)承擔的最高賠償責任。15.5.2第三方責任限額由甲乙雙方在第三方服務(wù)協(xié)議中約定，具體金額根據(jù)第三方服務(wù)的性質(zhì)和風險程度確定。16.甲乙雙方權(quán)利義務(wù)16.1甲方權(quán)利義務(wù)16.1.1甲方有權(quán)要求第三方按照合同約定提供服務(wù)。16.1.2甲方有權(quán)監(jiān)督第三方服務(wù)過程，確保服務(wù)質(zhì)量。16.1.3甲方有權(quán)對第三方服務(wù)提出改進意見。16.2乙方權(quán)利義務(wù)16.2.1乙方有權(quán)要求第三方按照合同約定提供服務(wù)。16.2.2乙方有權(quán)監(jiān)督第三方服務(wù)過程，確保服務(wù)質(zhì)量。16.2.3乙方有權(quán)對第三方服務(wù)提出改進意見。16.3第三方與其他各方的關(guān)系16.3.2第三方應(yīng)遵守甲乙雙方的保密協(xié)議，不得泄露任何商業(yè)秘密。16.3.3第三方不得利用甲乙雙方提供的信息進行不正當競爭。17.第三方介入后的合同變更17.1在第三方介入期間，如需變更合同內(nèi)容，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致。17.2第三方介入后的合同變更，應(yīng)重新簽訂變更協(xié)議，并經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章。18.第三方介入后的爭議解決18.1第三方介入后的爭議解決，仍適用本合同第11條的規(guī)定。18.2第三方介入后的爭議，甲乙雙方應(yīng)通過協(xié)商解決。18.3協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。19.第三方介入后的其他事項19.1第三方介入后的其他事項，由甲乙雙方在第三方服務(wù)協(xié)議中另行約定。19.2本合同未規(guī)定的第三方介入相關(guān)事項，按國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范執(zhí)行。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：醫(yī)務(wù)人員個人簡歷要求：個人基本信息，包括姓名、性別、出生日期、身份證號碼等。教育背景，包括學歷、畢業(yè)院校、專業(yè)等。工作經(jīng)歷，包括工作單位、職位、工作年限等。榮譽獎項，包括獲得的獎項、榮譽等。說明：個人簡歷用于證明醫(yī)務(wù)人員的學歷、工作經(jīng)驗和職業(yè)能力。2.附件二：學歷證書要求：學歷證書原件或復(fù)印件。學歷證書上的個人信息與醫(yī)務(wù)人員身份信息一致。說明：學歷證書用于證明醫(yī)務(wù)人員的學歷水平。3.附件三：執(zhí)業(yè)資格證書要求：執(zhí)業(yè)資格證書原件或復(fù)印件。執(zhí)業(yè)資格證書上的個人信息與醫(yī)務(wù)人員身份信息一致。說明：執(zhí)業(yè)資格證書用于證明醫(yī)務(wù)人員的醫(yī)療執(zhí)業(yè)資格。4.附件四：勞動合同要求：合同原件或復(fù)印件。合同上的個人信息與醫(yī)務(wù)人員身份信息一致。說明：勞動合同用于證明醫(yī)務(wù)人員與醫(yī)院的聘用關(guān)系。5.附件五：社會保險繳納憑證要求：社會保險繳納憑證原件或復(fù)印件。繳費記錄完整，繳費金額與合同約定一致。說明：社會保險繳納憑證用于證明醫(yī)務(wù)人員已參加社會保險。6.附件六：第三方服務(wù)協(xié)議要求：協(xié)議原件或復(fù)印件。協(xié)議上的個人信息與合同雙方一致。說明：第三方服務(wù)協(xié)議用于明確第三方服務(wù)的具體內(nèi)容和責任。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：醫(yī)務(wù)人員未按照合同約定提供醫(yī)療服務(wù)。醫(yī)務(wù)人員泄露患者隱私或醫(yī)院秘密。醫(yī)務(wù)人員違反職業(yè)道德，影響醫(yī)院聲譽。醫(yī)務(wù)人員未按時完成工作任務(wù)。2.責任認定標準：醫(yī)務(wù)人員未按照合同約定提供醫(yī)療服務(wù)，每逾期一天，按日支付違約金人民幣____元。醫(yī)務(wù)人員泄露患者隱私或醫(yī)院秘密，每件事件一次性支付賠償金人民幣____元。醫(yī)務(wù)人員違反職業(yè)道德，影響醫(yī)院聲譽，一次性支付賠償金人民幣____元。醫(yī)務(wù)人員未按時完成工作任務(wù)，每逾期一天，按日支付違約金人民幣____元。示例說明：如果醫(yī)務(wù)人員因個人原因未能按時完成某項醫(yī)療任務(wù)，導(dǎo)致患者等待時間延長，醫(yī)院可要求醫(yī)務(wù)人員支付違約金人民幣____元。如果醫(yī)務(wù)人員在工作中泄露患者隱私，導(dǎo)致患者遭受損失，醫(yī)院可要求醫(yī)務(wù)人員支付賠償金人民幣____元。全文完。2024年度武漢大學醫(yī)務(wù)人員聘用合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人或授權(quán)代表1.3合同雙方地址、聯(lián)系電話2.合同訂立依據(jù)和目的2.1相關(guān)法律法規(guī)2.2合同訂立目的3.合同期限3.1聘用期限3.2合同續(xù)簽條件及程序4.職務(wù)和崗位4.1職務(wù)名稱4.2崗位職責4.3崗位要求5.工作時間和休息休假5.1工作時間5.2休息休假5.3節(jié)假日安排6.勞動報酬6.1基本工資6.2績效獎金6.3社會保險和公積金6.4其他福利待遇7.勞動保護和社會保險7.1勞動保護7.2社會保險8.違約責任8.1違約情形8.2違約責任承擔9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)10.合同的解除和終止10.1解除合同的情形10.2合同終止的情形11.合同的生效、變更和終止11.1合同生效條件11.2合同變更程序11.3合同終止程序12.其他約定事項12.1保密條款12.2違法責任12.3合同附件13.合同附件13.1附件一：崗位說明書13.2附件二：社會保險和公積金繳納明細表13.3附件三：其他相關(guān)證明材料14.合同簽署日期及地點第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱武漢大學醫(yī)務(wù)人員姓名及身份信息1.2合同雙方法定代表人或授權(quán)代表武漢大學校長或其授權(quán)代表醫(yī)務(wù)人員本人或其授權(quán)代表1.3合同雙方地址、聯(lián)系電話武漢大學地址：湖北省武漢市珞瑜路129號聯(lián)系電話：02787654321醫(yī)務(wù)人員地址：[填寫醫(yī)務(wù)人員住址]聯(lián)系電話：[填寫醫(yī)務(wù)人員聯(lián)系電話]2.合同訂立依據(jù)和目的2.1相關(guān)法律法規(guī)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)2.2合同訂立目的明確武漢大學與醫(yī)務(wù)人員之間的勞動關(guān)系，保障雙方的合法權(quán)益，促進武漢大學醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量的提高。3.合同期限3.1聘用期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止，共計一年。3.2合同續(xù)簽條件及程序在合同期滿前一個月，如雙方無異議，可按原合同內(nèi)容續(xù)簽，續(xù)簽程序同原合同。4.職務(wù)和崗位4.1職務(wù)名稱[填寫醫(yī)務(wù)人員所聘職務(wù)名稱]4.2崗位職責[詳細列舉醫(yī)務(wù)人員崗位職責，包括但不限于醫(yī)療、教學、科研、管理等方面]4.3崗位要求[列舉醫(yī)務(wù)人員崗位所需的專業(yè)技能、學歷、資格等要求]5.工作時間和休息休假5.1工作時間醫(yī)務(wù)人員按照武漢大學規(guī)定的工作時間執(zhí)行，具體工作時間由雙方協(xié)商確定。5.2休息休假醫(yī)務(wù)人員享有國家法定休息日、節(jié)假日及年休假，具體休假安排由武漢大學根據(jù)工作需要和醫(yī)務(wù)人員實際情況制定。5.3節(jié)假日安排[詳細列出國家法定節(jié)假日安排]6.勞動報酬6.1基本工資[填寫醫(yī)務(wù)人員基本工資數(shù)額及支付方式]6.2績效獎金醫(yī)務(wù)人員根據(jù)年度考核結(jié)果，可獲得相應(yīng)的績效獎金。6.3社會保險和公積金醫(yī)務(wù)人員應(yīng)依法參加社會保險，繳納社會保險費。武漢大學負責繳納社會保險費，住房公積金由雙方共同繳納。6.4其他福利待遇[列舉醫(yī)務(wù)人員其他福利待遇，如住房補貼、交通補貼等]7.勞動保護和社會保險7.1勞動保護武漢大學為醫(yī)務(wù)人員提供符合國家規(guī)定的勞動保護措施，確保醫(yī)務(wù)人員在工作中的人身安全。7.2社會保險醫(yī)務(wù)人員應(yīng)依法參加社會保險，武漢大學負責繳納社會保險費。8.違約責任8.1違約情形8.1.1醫(yī)務(wù)人員未經(jīng)允許擅自離崗或曠工；8.1.2醫(yī)務(wù)人員違反職業(yè)道德，損害患者利益；8.1.3醫(yī)務(wù)人員違反合同約定，造成武漢大學損失；8.1.4醫(yī)務(wù)人員違反國家法律法規(guī)，造成武漢大學不良影響；8.2違約責任承擔8.2.1醫(yī)務(wù)人員違反上述違約情形之一的，武漢大學有權(quán)解除合同，并要求醫(yī)務(wù)人員承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。8.2.2醫(yī)務(wù)人員因違約行為導(dǎo)致武漢大學損失的，應(yīng)當賠償實際損失，包括但不限于直接經(jīng)濟損失和間接經(jīng)濟損失。9.爭議解決9.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機構(gòu)[填寫爭議解決機構(gòu)名稱，如勞動爭議仲裁委員會]10.合同的解除和終止10.1解除合同的情形10.1.1醫(yī)務(wù)人員嚴重違反合同約定；10.1.2醫(yī)務(wù)人員患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由武漢大學另行安排的工作；10.1.3醫(yī)務(wù)人員被依法追究刑事責任；10.1.4雙方協(xié)商一致解除合同。10.2合同終止的情形10.2.1合同期限屆滿；10.2.2醫(yī)務(wù)人員退休、離休或死亡；10.2.3雙方協(xié)商一致終止合同。11.合同的生效、變更和終止11.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同變更程序任何一方要求變更合同內(nèi)容，應(yīng)書面提出變更請求，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議，作為本合同的附件。11.3合同終止程序合同終止前，雙方應(yīng)就終止事宜進行協(xié)商，并簽訂書面終止協(xié)議，作為本合同的附件。12.其他約定事項12.1保密條款醫(yī)務(wù)人員對本合同內(nèi)容以及在工作過程中知悉的武漢大學商業(yè)秘密負有保密義務(wù)。12.2違法責任如一方違反本合同約定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。12.3合同附件本合同附件包括但不限于崗位說明書、社會保險和公積金繳納明細表、其他相關(guān)證明材料。13.合同附件13.1附件一：崗位說明書[詳細描述醫(yī)務(wù)人員崗位職責、工作標準、考核指標等]13.2附件二：社會保險和公積金繳納明細表[詳細列出醫(yī)務(wù)人員社會保險和公積金的繳納明細]13.3附件三：其他相關(guān)證明材料[列出與合同相關(guān)的其他證明材料，如學歷證書、資格證書等]14.合同簽署日期及地點本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。[醫(yī)務(wù)人員簽字/蓋章]：______[武漢大學簽字/蓋章]：______簽署日期：____年____月____日簽署地點：______第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本合同中“第三方”指在合同履行過程中，因合同約定或法律法規(guī)規(guī)定，需介入合同履行過程中的個人、企業(yè)或其他組織。15.2第三方介入情形15.2.1第三方介入情形包括但不限于：（1）合同履行中需要第三方提供技術(shù)支持、設(shè)備維修、物資供應(yīng)等服務(wù)；（2）合同履行過程中，因法律、法規(guī)、政策調(diào)整，需第三方協(xié)助調(diào)整合同內(nèi)容；（3）合同履行中，因不可抗力因素，需第三方提供救助或協(xié)助。15.3第三方責任15.3.1第三方在介入合同履行過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和合同約定，對因第三方原因?qū)е碌暮贤男惺茏杌蜻`約，第三方應(yīng)承擔相應(yīng)責任。15.3.2第三方責任限額（1）第三方因自身原因?qū)е潞贤男惺茏杌蜻`約，其賠償責任不得超過其接受委托或授權(quán)的金額；（2）因第三方原因?qū)е潞贤男惺茏杌蜻`約，武漢大學可向第三方追償實際損失，包括但不限于直接經(jīng)濟損失、間接經(jīng)濟損失和因違約而產(chǎn)生的合理費用。15.4第三方權(quán)利15.4.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定或法律法規(guī)規(guī)定，要求武漢大學提供必要的協(xié)助和便利；15.4.2第三方有權(quán)在合同履行過程中，對醫(yī)務(wù)人員的履職情況進行監(jiān)督。15.5第三方與其他各方的關(guān)系15.5.1第三方與武漢大學、醫(yī)務(wù)人員之間的關(guān)系為合同關(guān)系，各方應(yīng)按照合同約定履行各自的義務(wù)；15.5.2第三方在合同履行過程中，應(yīng)保持與武漢大學、醫(yī)務(wù)人員的良好溝通，確保合同履行順利進行。16.第三方介入的合同補充條款16.1第三方介入的合同補充條款包括但不限于：16.1.1第三方介入的合同目的和依據(jù)；16.1.2第三方介入的具體事項和內(nèi)容；16.1.3第三方介入的時間、方式和期限；16.1.4第三方介入的費