2024年度股權(quán)激勵(lì)合同：企業(yè)管理層股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度股權(quán)激勵(lì)合同：企業(yè)管理層股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃本合同目錄一覽1.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃概要1.1股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的宗旨1.2股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的適用范圍1.3股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的基本原則2.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施條件2.1股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的生效條件2.2股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的終止條件2.3股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的調(diào)整條件3.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的激勵(lì)對(duì)象3.1激勵(lì)對(duì)象的確定標(biāo)準(zhǔn)3.2激勵(lì)對(duì)象的排除條件3.3激勵(lì)對(duì)象的權(quán)益分配比例4.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的激勵(lì)方式4.1股權(quán)激勵(lì)的授予方式4.2股權(quán)激勵(lì)的歸屬條件4.3股權(quán)激勵(lì)的解鎖與轉(zhuǎn)讓5.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的授予與歸屬5.1授予權(quán)益的數(shù)量與時(shí)間5.2歸屬權(quán)益的計(jì)算方式5.3歸屬權(quán)益的行使方式6.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的業(yè)績(jī)考核6.1業(yè)績(jī)考核指標(biāo)的設(shè)定6.2業(yè)績(jī)考核周期的設(shè)定6.3業(yè)績(jī)考核結(jié)果的應(yīng)用7.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的獎(jiǎng)勵(lì)與處罰7.1獎(jiǎng)勵(lì)措施的設(shè)定7.2處罰措施的設(shè)定7.3獎(jiǎng)勵(lì)與處罰的執(zhí)行程序8.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的合同期限8.1合同期限的設(shè)定8.2合同期限的延長(zhǎng)條件8.3合同期限的終止條件9.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的管理與監(jiān)督9.1管理機(jī)構(gòu)的設(shè)立與職責(zé)9.2監(jiān)督機(jī)構(gòu)的設(shè)立與職責(zé)9.3管理監(jiān)督措施的執(zhí)行10.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的變更與終止10.1變更的條件與程序10.2終止的條件與程序10.3變更與終止后的處理方式11.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的合同爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決的途徑11.2爭(zhēng)議解決的時(shí)效11.3爭(zhēng)議解決的結(jié)果執(zhí)行12.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的合同解除與終止12.1解除與終止的條件12.2解除與終止的程序12.3解除與終止后的權(quán)益處理13.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的合同修改與補(bǔ)充13.1修改的條件與程序13.2補(bǔ)充的內(nèi)容與形式13.3修改與補(bǔ)充的生效條件14.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的合同效力與適用法律14.1合同的生效條件14.2合同的適用法律14.3合同的效力范圍第一部分：合同如下：第一條股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃概要1.1股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的宗旨本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的宗旨是為了激勵(lì)企業(yè)管理層人員積極參與公司的經(jīng)營(yíng)管理，提高公司的整體業(yè)績(jī)，實(shí)現(xiàn)公司的可持續(xù)發(fā)展，并根據(jù)公司的實(shí)際情況和未來(lái)發(fā)展?jié)摿Γo予激勵(lì)對(duì)象相應(yīng)的股權(quán)激勵(lì)，以實(shí)現(xiàn)公司利益與激勵(lì)對(duì)象利益的共贏。1.2股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的適用范圍本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃適用于公司現(xiàn)任全職高級(jí)管理人員、核心技術(shù)（業(yè)務(wù)）人員及公司認(rèn)為應(yīng)當(dāng)激勵(lì)的其他員工。1.3股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的基本原則本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃遵循公平、公正、公開(kāi)的原則，以公司的實(shí)際業(yè)績(jī)和市場(chǎng)表現(xiàn)為基礎(chǔ)，結(jié)合激勵(lì)對(duì)象的績(jī)效和個(gè)人貢獻(xiàn)，合理確定激勵(lì)對(duì)象的范圍和權(quán)益分配比例。第二條股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施條件2.1股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的生效條件本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃自股東大會(huì)審議通過(guò)之日起生效。2.2股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的終止條件有下列情形之一的，本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃終止：（1）公司發(fā)生重大違法行為，導(dǎo)致激勵(lì)對(duì)象無(wú)法行使股權(quán)激勵(lì)權(quán)益；（2）公司因破產(chǎn)、清算等原因喪失法人資格；（3）其他導(dǎo)致股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃無(wú)法實(shí)施的情形。2.3股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的調(diào)整條件如遇公司經(jīng)營(yíng)狀況、市場(chǎng)環(huán)境等發(fā)生重大變化，或激勵(lì)對(duì)象發(fā)生重大調(diào)整，經(jīng)董事會(huì)審議通過(guò)，可以對(duì)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃進(jìn)行調(diào)整。第三條股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的激勵(lì)對(duì)象3.1激勵(lì)對(duì)象的確定標(biāo)準(zhǔn)激勵(lì)對(duì)象根據(jù)其在公司的工作年限、職務(wù)級(jí)別、績(jī)效表現(xiàn)等因素確定。具體名單由董事會(huì)根據(jù)公司實(shí)際情況和激勵(lì)計(jì)劃的目的確定。3.2激勵(lì)對(duì)象的排除條件（1）最近一年內(nèi)受過(guò)公司內(nèi)部處罰或外部處罰；（2）涉嫌違法違紀(jì)正在接受調(diào)查；（3）其他不符合激勵(lì)條件的情形。3.3激勵(lì)對(duì)象的權(quán)益分配比例激勵(lì)對(duì)象的股權(quán)激勵(lì)權(quán)益分配比例根據(jù)其在公司的職務(wù)、績(jī)效表現(xiàn)和貢獻(xiàn)等因素確定，具體分配比例由董事會(huì)根據(jù)實(shí)際情況制定。第四條股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的激勵(lì)方式4.1股權(quán)激勵(lì)的授予方式本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃采用股票期權(quán)和限制性股票兩種方式進(jìn)行激勵(lì)。4.2股權(quán)激勵(lì)的歸屬條件（1）公司業(yè)績(jī)目標(biāo)達(dá)成；（2）激勵(lì)對(duì)象在公司服務(wù)滿一定年限。4.3股權(quán)激勵(lì)的解鎖與轉(zhuǎn)讓激勵(lì)對(duì)象在滿足歸屬條件后，可以按照合同約定解鎖并轉(zhuǎn)讓其所獲得的股票期權(quán)和限制性股票。具體解鎖和轉(zhuǎn)讓條件由董事會(huì)制定。第五條股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的授予與歸屬5.1授予權(quán)益的數(shù)量與時(shí)間本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃授予的股票期權(quán)和限制性股票數(shù)量根據(jù)激勵(lì)對(duì)象的職務(wù)、績(jī)效表現(xiàn)和貢獻(xiàn)等因素確定。具體數(shù)量和授予時(shí)間由董事會(huì)制定。5.2歸屬權(quán)益的計(jì)算方式激勵(lì)對(duì)象所獲得的股票期權(quán)和限制性股票的歸屬權(quán)益，按照公司業(yè)績(jī)目標(biāo)和激勵(lì)對(duì)象的個(gè)人績(jī)效進(jìn)行計(jì)算。具體計(jì)算方式由董事會(huì)制定。5.3歸屬權(quán)益的行使方式激勵(lì)對(duì)象在滿足歸屬條件后，可以按照合同約定行使所獲得的股票期權(quán)和限制性股票。具體行使方式由董事會(huì)制定。第六條股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的業(yè)績(jī)考核6.1業(yè)績(jī)考核指標(biāo)的設(shè)定本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的業(yè)績(jī)考核指標(biāo)主要包括公司的凈利潤(rùn)、營(yíng)業(yè)收入、市場(chǎng)份額等。具體指標(biāo)由董事會(huì)制定。6.2業(yè)績(jī)考核周期的設(shè)定業(yè)績(jī)考核周期為一年，激勵(lì)對(duì)象需在業(yè)績(jī)考核周期內(nèi)達(dá)成合同約定的業(yè)績(jī)目標(biāo)。6.3業(yè)績(jī)考核結(jié)果的應(yīng)用激勵(lì)對(duì)象的股權(quán)激勵(lì)權(quán)益的歸屬和行使，需依據(jù)業(yè)績(jī)考核結(jié)果進(jìn)行。如激勵(lì)對(duì)象未達(dá)成業(yè)績(jī)目標(biāo)，則部分或全部取消其股權(quán)激勵(lì)權(quán)益。第八條股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的管理與監(jiān)督8.1管理機(jī)構(gòu)的設(shè)立與職責(zé)公司設(shè)立股權(quán)激勵(lì)管理委員會(huì)，負(fù)責(zé)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施與管理。管理委員會(huì)由公司高層管理人員、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人、人力資源負(fù)責(zé)人等組成。管理委員會(huì)的職責(zé)包括：制定和調(diào)整股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的具體方案、監(jiān)督股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施、處理股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施過(guò)程中的問(wèn)題等。8.2監(jiān)督機(jī)構(gòu)的設(shè)立與職責(zé)公司設(shè)立股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃監(jiān)督委員會(huì)，負(fù)責(zé)對(duì)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施進(jìn)行監(jiān)督。監(jiān)督委員會(huì)由公司獨(dú)立董事、監(jiān)事等組成。監(jiān)督委員會(huì)的職責(zé)包括：對(duì)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施進(jìn)行監(jiān)督，確保股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的公平、公正、公開(kāi)；對(duì)激勵(lì)對(duì)象的股權(quán)激勵(lì)權(quán)益行使進(jìn)行監(jiān)督，確保激勵(lì)對(duì)象合規(guī)行使權(quán)益；對(duì)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的調(diào)整和終止進(jìn)行監(jiān)督等。8.3管理監(jiān)督措施的執(zhí)行管理委員會(huì)和監(jiān)督委員會(huì)應(yīng)定期召開(kāi)會(huì)議，對(duì)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施情況進(jìn)行審查和評(píng)估。公司應(yīng)建立健全股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的管理信息系統(tǒng)，確保股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的相關(guān)數(shù)據(jù)和信息的真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。公司應(yīng)定期向管理委員會(huì)和監(jiān)督委員會(huì)報(bào)告股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施情況，接受其監(jiān)督和管理。第九條股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的變更與終止9.1變更的條件與程序有下列情形之一的，可以對(duì)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃進(jìn)行變更：（1）公司經(jīng)營(yíng)狀況、市場(chǎng)環(huán)境等發(fā)生重大變化，需要對(duì)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃進(jìn)行調(diào)整；（2）激勵(lì)對(duì)象發(fā)生重大調(diào)整，需要對(duì)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃進(jìn)行調(diào)整；（3）其他需要變更的情形。變更股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的程序如下：（1）董事會(huì)提出變更方案，并說(shuō)明變更的原因和依據(jù)；（2）管理委員會(huì)和監(jiān)督委員會(huì)對(duì)變更方案進(jìn)行審查，提出審查意見(jiàn)；（3）股東大會(huì)審議變更方案，作出決議；（4）根據(jù)股東大會(huì)的決議，對(duì)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃進(jìn)行變更。9.2終止的條件與程序有下列情形之一的，可以終止股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃：（1）公司因破產(chǎn)、清算等原因喪失法人資格；（2）其他導(dǎo)致股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃無(wú)法實(shí)施的情形。終止股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的程序如下：（1）董事會(huì)提出終止方案，并說(shuō)明終止的原因和依據(jù)；（2）管理委員會(huì)和監(jiān)督委員會(huì)對(duì)終止方案進(jìn)行審查，提出審查意見(jiàn)；（3）股東大會(huì)審議終止方案，作出決議；（4）根據(jù)股東大會(huì)的決議，終止股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。9.3變更與終止后的處理方式股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃變更或終止后，管理委員會(huì)和監(jiān)督委員會(huì)應(yīng)按照合同約定和相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，處理與激勵(lì)對(duì)象相關(guān)的權(quán)益問(wèn)題。包括：（1）按照合同約定，對(duì)已授予的股票期權(quán)和限制性股票進(jìn)行調(diào)整或取消；（2）按照合同約定，處理激勵(lì)對(duì)象已行使權(quán)益的相關(guān)事宜；（3）按照合同約定和相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，對(duì)激勵(lì)對(duì)象的權(quán)益進(jìn)行補(bǔ)償或賠償。第十條股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的合同期限10.1合同期限的設(shè)定本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的合同期限為_(kāi)___年，自股東大會(huì)審議通過(guò)之日起計(jì)算。10.2合同期限的延長(zhǎng)條件在合同期限內(nèi)，如遇特殊情況需要延長(zhǎng)的，由董事會(huì)提出延長(zhǎng)方案，并經(jīng)過(guò)股東大會(huì)審議通過(guò)。10.3合同期限的終止條件有下列情形之一的，合同期限終止：（1）公司因破產(chǎn)、清算等原因喪失法人資格；（2）其他導(dǎo)致合同期限無(wú)法繼續(xù)的情形。第十一條股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的法律效力11.1合同的生效條件本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃自股東大會(huì)審議通過(guò)之日起生效。11.2合同的適用法律本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃適用中華人民共和國(guó)法律。11.3合同的效力范圍本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的效力范圍為公司全體激勵(lì)對(duì)象。第十二條股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的合同爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決的途徑對(duì)于股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃合同爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均可向公司所在地人民法院提起訴訟。12.2爭(zhēng)議解決的時(shí)效爭(zhēng)議雙方應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生之日起____日內(nèi)，向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。12.3爭(zhēng)議解決的結(jié)果執(zhí)行爭(zhēng)議解決后，雙方應(yīng)按照法院的判決或仲裁機(jī)構(gòu)的決定執(zhí)行。第十三條股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的合同解除與終止13.1解除與終止的條件（1）公司發(fā)生重大變化，導(dǎo)致股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃無(wú)法實(shí)施；（2）激勵(lì)對(duì)象發(fā)生重大變化，導(dǎo)致股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃無(wú)法實(shí)施；（3）其他雙方認(rèn)為第二部分：第三方介入后的修正第十四條第三方介入的條件與程序14.1第三方介入的條件（1）甲乙雙方同意引入第三方作為中介機(jī)構(gòu)，協(xié)助完成股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施；（2）甲乙雙方因合同履行發(fā)生爭(zhēng)議，需要第三方進(jìn)行調(diào)解或仲裁；（3）甲乙雙方認(rèn)為需要第三方提供專業(yè)服務(wù)，以保證股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的公平、公正、公開(kāi)。14.2第三方介入的程序（1）甲乙雙方協(xié)商確定第三方的類型、介入的方式和職責(zé)；（2）甲乙雙方簽訂補(bǔ)充協(xié)議，明確第三方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任；（3）甲乙雙方按照約定引入第三方，并協(xié)助第三方開(kāi)展相關(guān)工作。第十五條第三方介入的具體條款修正15.1第三方概念的界定第三方是指除甲乙雙方之外的，與本合同無(wú)關(guān)的獨(dú)立個(gè)體或機(jī)構(gòu)。第三方可以是有專業(yè)資質(zhì)的中介機(jī)構(gòu)，如律師事務(wù)所以及具有相關(guān)專業(yè)背景的咨詢公司等，也可以是具有調(diào)解或仲裁職能的機(jī)構(gòu)，如行業(yè)協(xié)會(huì)或?qū)I(yè)調(diào)解組織。15.2第三方的責(zé)任與權(quán)益第三方介入本合同后，其責(zé)任限于甲乙雙方約定的范圍內(nèi)，并應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。第三方有權(quán)獲得甲乙雙方提供的與股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃相關(guān)的信息，并有權(quán)對(duì)計(jì)劃的實(shí)施進(jìn)行監(jiān)督和建議。15.3第三方與其他各方的關(guān)系第三方介入不影響甲乙雙方之間的合同關(guān)系，甲乙雙方仍應(yīng)按照本合同的約定履行各自的義務(wù)。第三方與激勵(lì)對(duì)象之間不存在直接的合同關(guān)系，第三方的工作結(jié)果對(duì)激勵(lì)對(duì)象不具有直接的法律效力。第十六條第三方責(zé)任限額的明確16.1第三方責(zé)任限額的定義第三方責(zé)任限額是指第三方在履行合同過(guò)程中，因其過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致甲乙雙方損失的責(zé)任限制額度。16.2第三方責(zé)任限額的設(shè)定第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方的性質(zhì)、介入方式、職責(zé)范圍等因素進(jìn)行設(shè)定，具體限額由甲乙雙方在補(bǔ)充協(xié)議中約定。16.3第三方責(zé)任限額的適用當(dāng)?shù)谌揭蚵男泻贤斐杉滓译p方損失時(shí)，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)本合同和相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，確定第三方的責(zé)任。在確定責(zé)任后，如第三方責(zé)任限額不足以彌補(bǔ)損失，甲乙雙方可協(xié)商解決。第十七條第三方介入的爭(zhēng)議解決17.1第三方介入的爭(zhēng)議類型第三方介入引起的爭(zhēng)議主要包括：第三方的工作結(jié)果不符合合同約定、第三方未按照約定履行義務(wù)、第三方與甲乙雙方之間的合同糾紛等。17.2第三方介入的爭(zhēng)議解決途徑第三方介入的爭(zhēng)議解決途徑包括：協(xié)商解決、調(diào)解、仲裁和訴訟等。甲乙雙方應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決爭(zhēng)議，如協(xié)商不成，可選擇其他爭(zhēng)議解決途徑。17.3第三方介入的爭(zhēng)議解決時(shí)效甲乙雙方在第三方介入的爭(zhēng)議發(fā)生之日起____日內(nèi)，未能通過(guò)協(xié)商解決的，可以采取其他爭(zhēng)議解決途徑。17.4第三方介入的爭(zhēng)議解決結(jié)果執(zhí)行爭(zhēng)議解決后，甲乙雙方應(yīng)按照法院的判決、仲裁機(jī)構(gòu)的決定或調(diào)解協(xié)議執(zhí)行。如爭(zhēng)議解決結(jié)果對(duì)第三方不利，甲乙雙方應(yīng)協(xié)助第三方履行相關(guān)義務(wù)。第十八條第三方介入后的合同履行與監(jiān)督18.1第三方介入后的合同履行第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同的約定，并按照補(bǔ)充協(xié)議的約定，協(xié)助第三方開(kāi)展工作。18.2第三方介入后的合同監(jiān)督甲乙雙方應(yīng)對(duì)第三方的工作進(jìn)行監(jiān)督，確保第三方按照約定履行合同義務(wù)。如第三方未按照約定履行義務(wù)，甲乙雙方有權(quán)要求第三方改正或承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。18.3第三方介入后的合同變更如因第三方介入導(dǎo)致本合同內(nèi)容發(fā)生變更，甲乙雙方應(yīng)簽訂補(bǔ)充協(xié)議，明確變更的內(nèi)容和影響。第十九條第三方介入的合同解除與終止19.1第三方介入的合同解除條件（1）第三方未按照約定履行合同義務(wù)；（2）第三方的工作結(jié)果不符合合同約定；（3）其他甲乙雙方認(rèn)為需要解除合同的情形。19.2第三方介入的合同終止條件（1）合同期限屆滿；（2）甲乙雙方協(xié)商一致終止合同；（3）其他甲乙雙方認(rèn)為需要終止合同的情形。19.第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施手冊(cè)2.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃管理委員會(huì)和監(jiān)督委員會(huì)成員名單及職責(zé)分工3.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃激勵(lì)對(duì)象名單4.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃業(yè)績(jī)考核指標(biāo)和計(jì)算方法5.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃授予權(quán)益的數(shù)量和時(shí)間安排6.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃歸屬權(quán)益的計(jì)算方法7.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃行使權(quán)益的方式8.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃變更與終止的程序9.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃合同期限的延長(zhǎng)條件和終止條件10.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃管理委員會(huì)和監(jiān)督委員會(huì)的會(huì)議記錄11.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃變更與終止的決議文件12.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃爭(zhēng)議解決方式的說(shuō)明13.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃合同解除與終止的決議文件14.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃合同的修改和補(bǔ)充文件15.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃第三方介入的補(bǔ)充協(xié)議16.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃第三方責(zé)任限額的設(shè)定文件17.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃第三方介入的爭(zhēng)議解決文件18.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃第三方介入后的合同履行與監(jiān)督文件19.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃第三方介入的合同解除與終止文件說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲乙雙方未按照合同約定履行義務(wù)，如未按時(shí)支付股權(quán)激勵(lì)權(quán)益，未按時(shí)履行業(yè)績(jī)考核等，需承擔(dān)違約責(zé)任。2.激勵(lì)對(duì)象未按照合同約定履行義務(wù)，如未按時(shí)行使權(quán)益，未遵守公司保密規(guī)定等，需承擔(dān)違約責(zé)任。3.第三方未按照合同約定履行義務(wù)，如未按時(shí)提供服務(wù)，未遵守保密規(guī)定等，需承擔(dān)違約責(zé)任。4.甲乙雙方未按照合同約定提供真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的信息，導(dǎo)致第三方無(wú)法履行合同義務(wù)，需承擔(dān)違約責(zé)任。5.激勵(lì)對(duì)象未按照合同約定提供真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的信息，導(dǎo)致股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃無(wú)法實(shí)施，需承擔(dān)違約責(zé)任。6.第三方未按照合同約定提供真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的信息，導(dǎo)致股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃無(wú)法實(shí)施，需承擔(dān)違約責(zé)任。7.甲乙雙方未按照合同約定協(xié)助第三方開(kāi)展工作，導(dǎo)致第三方無(wú)法履行合同義務(wù)，需承擔(dān)違約責(zé)任。8.激勵(lì)對(duì)象未按照合同約定協(xié)助第三方開(kāi)展工作，導(dǎo)致股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃無(wú)法實(shí)施，需承擔(dān)違約責(zé)任。9.第三方未按照合同約定協(xié)助甲乙雙方開(kāi)展工作，導(dǎo)致股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃無(wú)法實(shí)施，需承擔(dān)違約責(zé)任。10.甲乙雙方未按照合同約定處理與第三方相關(guān)的權(quán)益問(wèn)題，導(dǎo)致第三方無(wú)法履行合同義務(wù)，需承擔(dān)違約責(zé)任。11.激勵(lì)對(duì)象未按照合同約定處理與第三方相關(guān)的權(quán)益問(wèn)題，導(dǎo)致股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃無(wú)法實(shí)施，需承擔(dān)違約責(zé)任。12.第三方未按照合同約定處理與甲乙雙方相關(guān)的權(quán)益問(wèn)題，導(dǎo)致股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃無(wú)法實(shí)施，需承擔(dān)違約責(zé)任。13.甲乙雙方未按照合同約定履行保密義務(wù)，泄露第三方或激勵(lì)對(duì)象的信息，需承擔(dān)違約責(zé)任。14.激勵(lì)對(duì)象未按照合同約定履行保密義務(wù)，泄露公司或第三方的信息，需承擔(dān)違約責(zé)任。15.第三方未按照合同約定履行保密義務(wù)，泄露甲乙雙方或激勵(lì)對(duì)象的信息，需承擔(dān)違約責(zé)任。全文完。2024年度股權(quán)激勵(lì)合同：企業(yè)管理層股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃1本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（激勵(lì)方）：【公司名稱】1.2乙方（激勵(lì)對(duì)象）：【乙方姓名】1.3乙方職務(wù)：【乙方職務(wù)】第二條：股權(quán)激勵(lì)的標(biāo)的及數(shù)量2.1標(biāo)的股票：甲方發(fā)行的普通股【股票代碼】2.2授予數(shù)量：【授予數(shù)量】股2.3授予價(jià)格：每股【授予價(jià)格】元第三條：股權(quán)激勵(lì)的授予條件3.1業(yè)績(jī)條件：乙方須滿足本合同約定的業(yè)績(jī)指標(biāo)，才有資格獲得股權(quán)激勵(lì)。3.2服務(wù)期限：乙方須在本合同簽訂之日起【服務(wù)期限】年內(nèi)繼續(xù)在甲方工作。第四條：股權(quán)激勵(lì)的授予方式4.1授予時(shí)間：本合同簽訂之日起【授予時(shí)間】?jī)?nèi)。4.2授予方式：甲方按照本合同約定，將標(biāo)的股票授予乙方。第五條：股權(quán)激勵(lì)的歸屬及解鎖5.1歸屬期限：乙方獲得的股權(quán)激勵(lì)，自授予之日起，分【歸屬期限】年解鎖。5.2解鎖條件：乙方須滿足本合同約定的業(yè)績(jī)指標(biāo)及服務(wù)期限條件。第六條：股權(quán)激勵(lì)的調(diào)整及取消6.1調(diào)整條件：如遇特殊情況，甲方有權(quán)對(duì)本合同約定的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃進(jìn)行調(diào)整。6.2取消條件：如乙方違反本合同約定，甲方有權(quán)取消乙方已獲得的股權(quán)激勵(lì)。第七條：股權(quán)激勵(lì)的行使及轉(zhuǎn)讓7.1行使方式：乙方按照本合同約定，行使股權(quán)激勵(lì)。7.2轉(zhuǎn)讓限制：乙方在歸屬期限內(nèi)，不得轉(zhuǎn)讓標(biāo)的股票。第八條：股權(quán)激勵(lì)的稅收處理8.1乙方應(yīng)按照中國(guó)稅法的規(guī)定，繳納因股權(quán)激勵(lì)產(chǎn)生的相關(guān)稅費(fèi)。8.2甲方應(yīng)提供必要的稅務(wù)協(xié)助。第九條：合同的變更、解除和終止9.1變更條件：雙方協(xié)商一致，可以對(duì)本合同進(jìn)行變更。9.2解除條件：乙方違反本合同約定，甲方有權(quán)解除本合同。9.3終止條件：本合同約定的服務(wù)期限屆滿，或雙方協(xié)商一致終止。第十條：爭(zhēng)議解決10.1雙方因本合同產(chǎn)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。10.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十一條：合同的生效、修改和失效11.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2本合同的修改和失效，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致。第十二條：保密條款12.1雙方應(yīng)對(duì)本合同的內(nèi)容和簽訂過(guò)程予以保密。12.2違反保密條款的一方，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十三條：其他約定13.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。13.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十四條：合同的附件14.1附件一：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的具體方案14.2附件二：業(yè)績(jī)指標(biāo)及解鎖條件說(shuō)明14.3附件三：股權(quán)激勵(lì)的行使及轉(zhuǎn)讓規(guī)則第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（激勵(lì)方）：【公司名稱】，成立于【成立時(shí)間】，注冊(cè)地為【注冊(cè)地】，統(tǒng)一社會(huì)信用代碼為【統(tǒng)一社會(huì)信用代碼】。1.2乙方（激勵(lì)對(duì)象）：【乙方姓名】，性別：【性別】，身份證號(hào)碼：【身份證號(hào)碼】，現(xiàn)為甲方【乙方職務(wù)】。第二條：股權(quán)激勵(lì)的標(biāo)的及數(shù)量第三條：股權(quán)激勵(lì)的授予條件3.1業(yè)績(jī)條件：乙方須滿足本合同約定的業(yè)績(jī)指標(biāo)，才有資格獲得股權(quán)激勵(lì)。業(yè)績(jī)指標(biāo)如下：3.1.1【業(yè)績(jī)指標(biāo)一】：【指標(biāo)說(shuō)明】3.1.2【業(yè)績(jī)指標(biāo)二】：【指標(biāo)說(shuō)明】3.1.3【業(yè)績(jī)指標(biāo)三】：【指標(biāo)說(shuō)明】3.2服務(wù)期限：乙方須在本合同簽訂之日起【服務(wù)期限】年內(nèi)繼續(xù)在甲方工作。第四條：股權(quán)激勵(lì)的授予方式4.1授予時(shí)間：本合同簽訂之日起【授予時(shí)間】?jī)?nèi)，甲方按照本合同約定，將標(biāo)的股票授予乙方。第五條：股權(quán)激勵(lì)的歸屬及解鎖5.1歸屬期限：乙方獲得的股權(quán)激勵(lì)，自授予之日起，分【歸屬期限】年解鎖，解鎖比例為【解鎖比例】。5.2解鎖條件：乙方須滿足本合同約定的業(yè)績(jī)指標(biāo)及服務(wù)期限條件，方可解鎖對(duì)應(yīng)的激勵(lì)股票。具體解鎖安排如下：5.2.1【解鎖安排一】：在滿足業(yè)績(jī)指標(biāo)及服務(wù)期限條件后，乙方可解鎖【解鎖數(shù)量】股激勵(lì)股票。5.2.2【解鎖安排二】：在滿足業(yè)績(jī)指標(biāo)及服務(wù)期限條件后，乙方可解鎖【解鎖數(shù)量】股激勵(lì)股票。5.2.3【解鎖安排三】：在滿足業(yè)績(jī)指標(biāo)及服務(wù)期限條件后，乙方可解鎖【解鎖數(shù)量】股激勵(lì)股票。第六條：股權(quán)激勵(lì)的調(diào)整及取消6.1調(diào)整條件：如遇特殊情況，如公司業(yè)績(jī)下滑或市場(chǎng)環(huán)境變化等，甲方有權(quán)對(duì)本合同約定的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃進(jìn)行調(diào)整。調(diào)整方案如下：6.1.1【調(diào)整方案一】：調(diào)整標(biāo)的股票的授予價(jià)格。6.1.2【調(diào)整方案二】：調(diào)整激勵(lì)股票的授予數(shù)量。6.1.3【調(diào)整方案三】：調(diào)整歸屬期限及解鎖比例。6.2取消條件：如乙方違反本合同約定，包括但不限于嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度、失職瀆職、損害甲方利益等，甲方有權(quán)取消乙方已獲得的股權(quán)激勵(lì)。第二部分：其他條款第七條：股權(quán)激勵(lì)的行使及轉(zhuǎn)讓7.1行使方式：乙方按照本合同約定，行使股權(quán)激勵(lì)。行使方式如下：7.1.1【行使方式一】：乙方可在解鎖期內(nèi)，按照授予價(jià)格行使激勵(lì)股票。7.1.2【行使方式二】：乙方可在解鎖期內(nèi)，按照市場(chǎng)價(jià)格行使激勵(lì)股票。7.2轉(zhuǎn)讓限制：乙方在歸屬期限內(nèi)，不得轉(zhuǎn)讓標(biāo)的股票。歸屬期限屆滿后，乙方轉(zhuǎn)讓標(biāo)的股票應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)及甲方章程的規(guī)定。第八條：股權(quán)激勵(lì)的稅收處理8.1乙方應(yīng)按照中國(guó)稅法的規(guī)定，繳納因股權(quán)激勵(lì)產(chǎn)生的相關(guān)稅費(fèi)。稅費(fèi)包括但不限于個(gè)人所得稅、印花稅等。8.2甲方應(yīng)提供必要的稅務(wù)協(xié)助，包括但不限于提供相關(guān)稅務(wù)文件、解釋稅務(wù)問(wèn)題等。第九條：合同的變更、解除和終止9.1變更條件：雙方協(xié)商一致，可以對(duì)本合同進(jìn)行變更。變更方案如下：9.1.1【變更方案一】：變更標(biāo)的股票的授予價(jià)格。9.1.2【變更方案二】：變更激勵(lì)股票的授予數(shù)量。9.1.3【變更方案三】：變更歸屬期限及解鎖比例。9.2解除條件：乙方違反本合同約定，包括但不限于嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度、失職瀆職、損害甲方利益等，甲方有權(quán)解除本合同。9.3終止條件：本合同約定的服務(wù)期限屆滿，第八條：股權(quán)激勵(lì)的稅收處理8.1乙方應(yīng)按照中國(guó)稅法的規(guī)定，繳納因股權(quán)激勵(lì)產(chǎn)生的相關(guān)稅費(fèi)。稅費(fèi)包括但不限于個(gè)人所得稅、印花稅等。8.2甲方應(yīng)提供必要的稅務(wù)協(xié)助，包括但不限于提供相關(guān)稅務(wù)文件、解釋稅務(wù)問(wèn)題等。8.3乙方應(yīng)在行使激勵(lì)股票前，向甲方提供有效的稅務(wù)文件，以證明其已依法繳納相關(guān)稅費(fèi)。第九條：合同的變更、解除和終止9.1變更條件：雙方協(xié)商一致，可以對(duì)本合同進(jìn)行變更。變更方案如下：9.1.1【變更方案一】：變更標(biāo)的股票的授予價(jià)格。9.1.2【變更方案二】：變更激勵(lì)股票的授予數(shù)量。9.1.3【變更方案三】：變更歸屬期限及解鎖比例。9.2解除條件：乙方違反本合同約定，包括但不限于嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度、失職瀆職、損害甲方利益等，甲方有權(quán)解除本合同。9.3終止條件：本合同約定的服務(wù)期限屆滿，或雙方協(xié)商一致終止。第十條：爭(zhēng)議解決10.1雙方因本合同產(chǎn)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。10.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十一條：合同的生效、修改和失效11.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2本合同的修改和失效，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致。第十二條：保密條款12.1雙方應(yīng)對(duì)本合同的內(nèi)容和簽訂過(guò)程予以保密。12.2違反保密條款的一方，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十三條：其他約定13.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。13.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十四條：合同的附件14.1附件一：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的具體方案14.2附件二：業(yè)績(jī)指標(biāo)及解鎖條件說(shuō)明14.3附件三：股權(quán)激勵(lì)的行使及轉(zhuǎn)讓規(guī)則14.4附件四：稅務(wù)文件及指南第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方定義及責(zé)任1.2第三方責(zé)任：第三方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)和職業(yè)準(zhǔn)則，公正、獨(dú)立、客觀地履行其在合同中的職責(zé)，并對(duì)因其過(guò)失導(dǎo)致的甲乙雙方的損失承擔(dān)賠償責(zé)任。第二條：第三方介入的程序及條件2.1介入程序：第三方介入應(yīng)遵循甲乙雙方同意的程序和規(guī)則，包括但不限于通知、協(xié)商、審批等。2.2介入條件：第三方介入的條件包括但不限于甲乙雙方同意、合同約定的業(yè)績(jī)指標(biāo)達(dá)成、服務(wù)期限屆滿等。第三條：第三方的權(quán)利及義務(wù)3.1權(quán)利：第三方根據(jù)本合同的約定，享有介入合同執(zhí)行過(guò)程、獲取相關(guān)資料、要求甲乙雙方提供必要協(xié)助等權(quán)利。3.2義務(wù)：第三方應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和職業(yè)準(zhǔn)則，公正、獨(dú)立、客觀地履行其在合同中的職責(zé)，并對(duì)因其過(guò)失導(dǎo)致的甲乙雙方的損失承擔(dān)賠償責(zé)任。第四條：第三方責(zé)任限額4.1責(zé)任限額：第三方對(duì)甲乙雙方的損失承擔(dān)的賠償責(zé)任限額，按照甲乙雙方約定的金額或者比例確定，但不超過(guò)第三方從甲方獲得的報(bào)酬總額。4.2賠償責(zé)任：第三方因過(guò)失導(dǎo)致甲乙雙方的損失，應(yīng)按照本合同約定的責(zé)任限額進(jìn)行賠償。第五條：第三方與甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)劃分5.1第三方與甲方：第三方在履行合同職責(zé)過(guò)程中，對(duì)甲方提供的信息、資料等，應(yīng)予以保密，不得泄露給第三方以外的任何單位或個(gè)人。5.2第三方與乙方：第三方在履行合同職責(zé)過(guò)程中，對(duì)乙方提供的信息、資料等，應(yīng)予以保密，不得泄露給第三方以外的任何單位或個(gè)人。第六條：第三方與甲乙雙方的溝通協(xié)作6.1溝通渠道：甲乙雙方與第三方之間的溝通，應(yīng)通過(guò)雙方確定的溝通渠道進(jìn)行。6.2協(xié)作要求：甲乙雙方應(yīng)積極配合第三方的各項(xiàng)工作，提供必要的協(xié)助和支持。第七條：第三方退出機(jī)制7.1第三方退出條件：如第三方因故不能繼續(xù)履行合同職責(zé)，應(yīng)提前通知甲乙雙方。7.2第三方退出程序：第三方退出時(shí)，應(yīng)按照甲乙雙方約定的程序進(jìn)行，確保合同的順利進(jìn)行。第八條：第三方介入后的爭(zhēng)議解決8.1雙方因第三方介入產(chǎn)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。第九條：第三方介入后的合同變更、解除和終止9.1變更條件：雙方協(xié)商一致，可以對(duì)本合同進(jìn)行變更。變更方案如下：9.1.1【變更方案一】：變更第三方介入的條件。9.1.2【變更方案二】：變更第三方報(bào)酬。9.1.3【變更方案三】：變更第三方職責(zé)。9.2解除條件：乙方違反本合同約定，包括但不限于嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度、失職瀆職、損害甲方利益等，甲方有權(quán)解除本合同。9.3終止條件：本合同約定的服務(wù)期限屆滿，或雙方協(xié)商一致終止。第十條：第三方介入后的保密條款10.1雙方應(yīng)對(duì)本合同的內(nèi)容和簽訂過(guò)程予以保密。10.2違反保密條款的一方，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十一條：其他約定11.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。11.2本