(2024年度版)郝璐與配偶的勞動合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME(2024年度版)郝璐與配偶的勞動合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.合同簽訂依據(jù)與目的2.1簽訂依據(jù)2.2合同目的3.工作崗位與職責3.1工作崗位3.2職責描述4.工作內容與范圍4.1工作內容4.2工作范圍5.工作時間與休息休假5.1工作時間5.2休息休假6.工資與福利待遇6.1基本工資6.2績效獎金6.3福利待遇7.社會保險與住房公積金7.1社會保險7.2住房公積金8.合同期限8.1合同起始日期8.2合同終止日期9.違約責任9.1違約情形9.2違約責任承擔10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件11.保密條款11.1保密內容11.2保密義務12.知識產(chǎn)權歸屬12.1知識產(chǎn)權歸屬12.2知識產(chǎn)權保護13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機構14.其他約定事項14.1其他約定事項14.2其他約定事項說明第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.1.1甲方名稱：X有限公司1.1.2甲方住所：省市區(qū)路號1.1.3甲方法定代表人：1.1.4甲方聯(lián)系電話：056781.2乙方基本信息1.2.1乙方姓名：郝璐1.2.2乙方性別：女1.2.3乙方身份證號碼：56198801051.2.4乙方住址：省市區(qū)路號1.2.5乙方聯(lián)系電話：13856782.合同簽訂依據(jù)與目的2.1簽訂依據(jù)2.1.1《中華人民共和國勞動合同法》2.1.2甲方公司相關規(guī)章制度2.1.3乙方個人意愿2.2合同目的2.2.1明確甲乙雙方的權利和義務2.2.2確保甲方業(yè)務運營的正常進行2.2.3確保乙方在公司的工作權益3.工作崗位與職責3.1工作崗位3.1.1乙方在甲方擔任市場部經(jīng)理職位3.2職責描述3.2.1負責市場部團隊的管理和領導3.2.2制定市場部年度計劃和策略3.2.3負責市場調研和競爭對手分析3.2.4負責市場活動的策劃和執(zhí)行3.2.5負責市場渠道的拓展和維護3.2.6負責市場預算的編制和控制4.工作內容與范圍4.1工作內容4.1.1制定市場部年度計劃和策略4.1.2負責市場調研和競爭對手分析4.1.3負責市場活動的策劃和執(zhí)行4.1.4負責市場渠道的拓展和維護4.1.5負責市場預算的編制和控制4.1.6負責市場部團隊的建設和培訓4.2工作范圍4.2.1負責全國范圍內的市場活動策劃和執(zhí)行4.2.2負責與全國范圍內的合作伙伴保持良好關系4.2.3負責市場信息的收集和分析4.2.4負責市場部團隊的日常管理工作5.工作時間與休息休假5.1工作時間5.1.1工作時間為每周五天，每天8小時，共計40小時5.2休息休假5.2.1乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇5.2.2乙方每年享有帶薪年休假10天5.2.3乙方享有國家規(guī)定的病假待遇6.工資與福利待遇6.1基本工資6.1.1乙方基本工資為人民幣10,000元/月6.2績效獎金6.2.1乙方根據(jù)公司年度考核結果，享有績效獎金，最高不超過基本工資的20%6.3福利待遇6.3.1乙方享有國家規(guī)定的五險一金待遇6.3.2乙方享有公司提供的定期體檢6.3.3乙方享有公司提供的員工培訓機會6.3.4乙方享有公司提供的員工活動福利7.社會保險與住房公積金7.1社會保險7.1.1甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險7.2住房公積金7.2.1甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納住房公積金，并按照乙方意愿進行繳存8.合同期限8.1合同起始日期：2024年1月1日8.2合同終止日期：2027年12月31日9.違約責任9.1違約情形9.1.1乙方未按合同約定履行工作職責9.1.2甲方未按合同約定支付工資或福利待遇9.1.3任何一方違反合同約定的保密條款9.1.4任何一方違反合同約定的爭議解決條款9.2違約責任承擔9.2.1乙方違反合同約定，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔相應的違約責任9.2.2甲方違反合同約定，乙方有權要求甲方承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失9.2.3雙方協(xié)商一致，可就違約責任進行變更或調整10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.1.1乙方嚴重違反合同約定，經(jīng)甲方書面通知后仍未改正10.1.2甲方因經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化，確需解除合同10.1.3乙方提出書面辭職，并經(jīng)甲方同意10.2合同終止條件10.2.1合同期滿10.2.2雙方協(xié)商一致解除合同10.2.3因不可抗力導致合同無法履行11.保密條款11.1保密內容11.1.1甲方的商業(yè)秘密11.1.2乙方在工作中獲得的甲方客戶信息11.1.3甲方與乙方之間的合同內容11.2保密義務11.2.1乙方在合同有效期內及合同解除后，均應對上述保密內容予以保密11.2.2未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方泄露保密信息11.2.3乙方違反保密義務，應承擔相應的法律責任12.知識產(chǎn)權歸屬12.1知識產(chǎn)權歸屬12.1.1乙方在履行工作職責過程中產(chǎn)生的成果，除非合同另有約定，均歸甲方所有12.1.2乙方在履行工作職責過程中，不得侵犯任何第三方的知識產(chǎn)權12.2知識產(chǎn)權保護12.2.1甲方應采取措施保護其知識產(chǎn)權12.2.2乙方應配合甲方進行知識產(chǎn)權的登記和保護工作13.爭議解決13.1爭議解決方式13.1.1雙方應通過友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議13.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟13.2爭議解決機構13.2.1雙方同意將合同履行過程中的爭議提交至甲方所在地仲裁委員會仲裁14.其他約定事項14.1其他約定事項14.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力14.1.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效14.1.3本合同自簽訂之日起至合同終止之日止，對甲乙雙方具有約束力第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義15.1.1本合同中“第三方”是指除甲方、乙方之外的任何自然人、法人或其他組織。15.1.2第三方介入是指為履行本合同或解決合同履行過程中的問題，甲方或乙方引入的具有專業(yè)能力或特定資源的第三方。15.2范圍15.2.1第三方介入的范圍包括但不限于市場調研、技術支持、法律服務、財務咨詢等。16.第三方介入的程序16.1甲方或乙方需在引入第三方前，書面通知對方，并取得對方的同意。16.2甲方或乙方應與第三方簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權利和義務。16.3第三方介入?yún)f(xié)議應與本合同具有同等法律效力。17.第三方責任17.1第三方的責任限于其在本合同中承擔的具體工作內容。17.2第三方在履行職責過程中，因其自身原因導致的損失，由第三方自行承擔。17.3第三方在履行職責過程中，若違反法律法規(guī)或合同約定，導致甲方或乙方損失的，第三方應承擔相應的法律責任。18.第三方責任限額18.1第三方責任限額由甲方或乙方與第三方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定。18.2若第三方責任限額未在協(xié)議中約定，則按下列規(guī)定執(zhí)行：18.2.1若第三方為自然人，其責任限額為人民幣10萬元；18.2.2若第三方為法人或其他組織，其責任限額為人民幣50萬元。19.第三方與其他各方的責任劃分19.1第三方與甲方、乙方之間的責任劃分，以第三方介入?yún)f(xié)議為準。19.2第三方在履行職責過程中，若涉及甲方或乙方的其他業(yè)務或責任，由甲方或乙方自行承擔。20.第三方介入的監(jiān)督與管理20.1甲方或乙方有權對第三方的履約情況進行監(jiān)督。20.2第三方應按照甲方或乙方的要求，定期提交工作進展報告。20.3甲方或乙方發(fā)現(xiàn)第三方未按約定履行職責時，有權要求第三方改正或解除協(xié)議。21.第三方介入的變更與解除21.1第三方介入?yún)f(xié)議的變更或解除，需經(jīng)甲方、乙方和第三方協(xié)商一致。21.2第三方介入?yún)f(xié)議的變更或解除，不影響本合同的繼續(xù)履行。22.第三方介入?yún)f(xié)議的終止22.1.1本合同終止；22.1.2第三方完成其在本合同中的全部工作；22.1.3第三方介入?yún)f(xié)議約定的其他終止情形。22.2第三方介入?yún)f(xié)議終止后，甲方、乙方和第三方應按照協(xié)議約定處理相關事宜。23.第三方介入的爭議解決23.1第三方介入?yún)f(xié)議履行過程中產(chǎn)生的爭議，應按照協(xié)議約定的爭議解決方式解決。23.2若協(xié)議未約定爭議解決方式，則適用本合同第13.1條規(guī)定的爭議解決方式。23.3第三方介入?yún)f(xié)議爭議解決過程中，甲方、乙方和第三方應保持良好溝通，共同尋求解決方案。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：甲方營業(yè)執(zhí)照副本要求：提供加蓋公章的營業(yè)執(zhí)照副本復印件，清晰可辨。說明：用于證明甲方具備簽訂合同的法律主體資格。2.附件二：乙方身份證復印件要求：提供加蓋公章的身份證復印件，清晰可辨。說明：用于證明乙方身份的真實性。3.附件三：乙方簡歷要求：提供詳細的個人簡歷，包括教育背景、工作經(jīng)歷、技能等。說明：用于了解乙方的工作能力和經(jīng)驗。4.附件四：市場部年度計劃和策略要求：提供詳細的市場部年度計劃和策略文檔。說明：用于明確乙方的工作目標和方向。5.附件五：市場調研報告要求：提供針對特定市場的研究報告，包括數(shù)據(jù)分析和結論。說明：用于支持乙方的工作決策。6.附件六：市場活動策劃方案要求：提供詳細的市場活動策劃方案，包括活動目標、時間、地點、預算等。說明：用于指導市場活動的執(zhí)行。7.附件七：市場渠道拓展報告要求：提供市場渠道拓展的詳細報告，包括渠道類型、合作方式、效果評估等。說明：用于評估市場渠道拓展的成果。8.附件八：市場活動執(zhí)行記錄要求：提供市場活動的執(zhí)行記錄，包括活動照片、視頻、反饋等。說明：用于證明市場活動的實際執(zhí)行情況。9.附件九：市場預算報告要求：提供市場預算的編制和控制報告。說明：用于監(jiān)督市場預算的使用情況。說明：用于評估乙方的工作表現(xiàn)。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：乙方未按合同約定履行工作職責責任認定標準：乙方未按照合同約定完成工作任務，或未達到合同約定的質量標準。示例：乙方未能在規(guī)定時間內完成市場調研報告，影響公司決策。2.違約行為：甲方未按合同約定支付工資或福利待遇責任認定標準：甲方未按照合同約定按時支付乙方工資或福利待遇。示例：甲方未能按照合同約定在每月的固定日期支付乙方工資。3.違約行為：任何一方違反合同約定的保密條款責任認定標準：泄露或使用對方保密信息，違反合同約定。示例：乙方將甲方客戶信息泄露給第三方，導致客戶流失。4.違約行為：任何一方違反合同約定的爭議解決條款責任認定標準：未按照合同約定的爭議解決方式進行爭議處理。示例：雙方在發(fā)生爭議后，未按照合同約定的仲裁方式解決爭議。全文完。(2024年度版)郝璐與配偶的勞動合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方姓名1.2身份證件號碼1.3聯(lián)系方式1.4家庭住址2.工作崗位及職責2.1工作崗位2.2崗位職責2.3工作時間3.勞動期限3.1合同簽訂日期3.2合同有效期限3.3合同終止條件4.工資待遇4.1基本工資4.2獎金及補貼4.3工資支付方式及時間4.4工資調整機制5.工作時間及休息休假5.1標準工作時間5.2工作班次5.3休息日及法定節(jié)假日安排5.4年假、病假、事假等休假規(guī)定6.工作條件及安全保障6.1工作環(huán)境6.2安全生產(chǎn)6.3健康保護6.4辦公設備與用品7.社會保險及福利7.1社會保險繳納7.2住房公積金7.3其他福利待遇8.競業(yè)限制8.1競業(yè)限制期限8.2競業(yè)限制地域8.3違反競業(yè)限制的違約責任9.違約責任9.1違約行為9.2違約責任承擔9.3違約金及賠償10.合同解除10.1合同解除條件10.2合同解除程序10.3合同解除后的處理11.保密條款11.1保密內容11.2保密期限11.3違反保密義務的違約責任12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構12.3爭議解決程序13.其他約定13.1補充條款13.2合同生效13.3合同附件14.合同簽署14.1簽署日期14.2簽署地點14.3簽署人簽名第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方姓名：郝璐、配偶（姓名）1.2身份證件號碼：郝璐（身份證號碼）、配偶（身份證號碼）1.3聯(lián)系方式：郝璐（電話號碼）、配偶（電話號碼）1.4家庭住址：郝璐（家庭住址）、配偶（家庭住址）2.工作崗位及職責2.1工作崗位：郝璐為（公司名稱）擔任（具體崗位名稱）2.2.1負責公司（具體部門）的日常管理工作；2.2.2完成上級領導交辦的其他工作任務；2.2.3維護公司利益，保守公司秘密。2.3工作時間：標準工作時間，每周工作五天，每天工作八小時。3.勞動期限3.1合同簽訂日期：（簽訂日期）3.2合同有效期限：自（簽訂日期）起至（終止日期）3.3合同終止條件：3.3.1合同期滿；3.3.2雙方協(xié)商一致解除合同；3.3.3因法定或約定事由終止合同。4.工資待遇4.1基本工資：郝璐的基本工資為每月（金額）元；4.2獎金及補貼：根據(jù)公司規(guī)定，郝璐可獲得績效獎金、崗位補貼等；4.3工資支付方式及時間：每月（日期）前支付上月工資；4.4工資調整機制：根據(jù)公司薪酬政策及郝璐工作表現(xiàn)，公司有權對工資進行調整。5.工作時間及休息休假5.1標準工作時間：每周工作五天，每天工作八小時；5.2工作班次：實行輪班制，具體班次由公司根據(jù)工作需要安排；5.3休息日及法定節(jié)假日安排：按照國家規(guī)定執(zhí)行，休息日及法定節(jié)假日工資照常支付；5.4年假、病假、事假等休假規(guī)定：按照國家及公司相關規(guī)定執(zhí)行。6.工作條件及安全保障6.1工作環(huán)境：公司提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和安全設施；6.2安全生產(chǎn)：郝璐在工作中應遵守公司安全生產(chǎn)規(guī)定，確保自身及他人安全；6.3健康保護：公司為郝璐提供必要的健康檢查和防護措施；6.4辦公設備與用品：公司為郝璐提供必要的辦公設備與用品，以滿足工作需要。7.社會保險及福利7.1社會保險繳納：公司按照國家規(guī)定為郝璐繳納社會保險；7.2住房公積金：公司按照國家規(guī)定為郝璐繳納住房公積金；7.3其他福利待遇：公司為郝璐提供帶薪年假、節(jié)日慰問金等福利待遇。8.競業(yè)限制8.1競業(yè)限制期限：自合同終止之日起（期限，如：兩年）8.2競業(yè)限制地域：全國范圍內8.3違反競業(yè)限制的違約責任：8.3.1郝璐在競業(yè)限制期內，未經(jīng)公司同意，從事與公司業(yè)務相同或相似的經(jīng)營活動，應向公司支付違約金；8.3.2違約金金額為（金額）元，郝璐應在違約行為發(fā)生之日起（天數(shù)，如：十日）內支付；8.3.3如郝璐連續(xù)兩次違反競業(yè)限制規(guī)定，公司有權解除合同，并要求郝璐支付違約金。9.違約責任9.1違約行為：包括但不限于未按合同約定履行工作職責、違反保密義務、擅自離職等；9.2違約責任承擔：違約方應根據(jù)違約行為的性質和后果承擔相應的違約責任；9.3違約金及賠償：9.3.1違約金金額根據(jù)違約行為的嚴重程度和損失情況確定；9.3.2如違約行為導致公司遭受損失，郝璐應承擔賠償責任，包括但不限于直接損失和間接損失。10.合同解除10.1合同解除條件：10.1.1雙方協(xié)商一致解除合同；10.1.2郝璐因個人原因提出解除合同；10.1.3公司因郝璐嚴重違反合同規(guī)定或法定事由提出解除合同；10.1.4因不可抗力導致合同無法履行。10.2合同解除程序：10.2.1雙方應提前（天數(shù)，如：三十日）以書面形式提出解除合同；10.2.2合同解除后，雙方應結清工資、福利等費用；10.2.3公司應將解除合同決定通知郝璐，并辦理相關手續(xù)。10.3合同解除后的處理：10.3.1郝璐應將公司財產(chǎn)、資料等歸還公司；10.3.2公司應向郝璐支付解除合同前的工資、福利等費用。11.保密條款11.1保密內容：包括公司商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等；11.2保密期限：自合同終止之日起（期限，如：三年）；11.3違反保密義務的違約責任：11.3.1郝璐在保密期限內泄露保密信息，應向公司支付違約金；11.3.2違約金金額為（金額）元，郝璐應在違約行為發(fā)生之日起（天數(shù)，如：十日）內支付；11.3.3如郝璐泄露保密信息給第三方，公司有權依法追究其法律責任。12.爭議解決12.1爭議解決方式：雙方應友好協(xié)商解決爭議；12.2爭議解決機構：如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟；12.3爭議解決程序：按照我國《中華人民共和國民事訴訟法》及相關法律法規(guī)執(zhí)行。13.其他約定13.1補充條款：雙方在本合同中未約定的其他事項，可另行簽訂補充協(xié)議；13.2合同生效：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；13.3合同附件：本合同附件與本合同具有同等法律效力。14.合同簽署14.1簽署日期：（簽署日期）14.2簽署地點：（簽署地點）14.3簽署人簽名：郝璐（簽名）、配偶（簽名）第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義及范圍15.1第三方的定義：本合同中的第三方是指除甲乙雙方以外的，提供中介、咨詢、服務或其他形式協(xié)助的獨立法人、自然人或其他組織。15.2.1提供招聘、培訓等服務；15.2.2提供財務、法律、技術等咨詢；15.2.3承擔合同項下的部分工作或責任；15.2.4提供其他必要的協(xié)助。16.甲乙雙方與第三方的關系16.1甲乙雙方與第三方之間的關系是獨立的，第三方不參與甲乙雙方的勞動合同關系；16.2甲乙雙方應明確第三方在合同中的角色和責任，并在合同中予以說明；16.3第三方應遵守甲乙雙方簽訂的合同條款，并承擔相應的責任。17.第三方的責任與權利17.1第三方的責任：17.1.1第三方應按照合同約定履行其職責，確保工作質量和服務水平；17.1.2第三方應保護甲乙雙方的合法權益，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密；17.1.3第三方應承擔因自身原因導致的工作失誤或服務缺陷帶來的責任；17.1.4第三方應按照合同約定承擔違約責任。17.2第三方的權利：17.2.1第三方有權要求甲乙雙方按照合同約定支付服務費用；17.2.2第三方有權要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和支持；17.2.3第三方有權根據(jù)合同約定獲得相應的報酬。18.第三方責任限額18.1第三方的責任限額由甲乙雙方在合同中約定，并在合同附件中明確；18.2第三方的責任限額應包括因第三方原因導致的直接損失和間接損失；18.3如第三方責任超過合同約定的責任限額，甲乙雙方應根據(jù)實際情況協(xié)商解決。19.第三方介入的程序19.1甲乙雙方在決定引入第三方時，應書面通知對方，并說明第三方的名稱、職責和預期效果；19.2第三方介入前，甲乙雙方應與第三方簽訂書面協(xié)議，明確各方的權利、義務和責任；19.3第三方介入后，甲乙雙方應監(jiān)督第三方的工作，確保其符合合同約定。20.第三方介入的終止20.1如第三方無法履行合同約定或存在重大違約行為，甲乙雙方有權終止與第三方的協(xié)議；20.2第三方介入終止后，甲乙雙方應按照合同約定處理相關事宜，包括但不限于費用結算、工作交接等。21.第三方介入的爭議解決21.1第三方介入過程中如發(fā)生爭議，甲乙雙方應協(xié)商解決；21.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：甲乙雙方的身份證明文件要求：提供雙方的有效身份證件復印件，并加蓋單位公章或個人簽名。說明：用于證明甲乙雙方的合法身份。2.附件二：勞動合同簽訂確認書要求：雙方簽字（或蓋章）確認合同內容無誤。說明：用于證明合同簽訂的合法性和有效性。3.附件三：工作職責說明書要求：詳細列明雙方的工作職責和崗位要求。說明：用于明確雙方的工作內容和職責范圍。4.附件四：工資支付明細表要求：詳細列出工資構成、支付時間、支付方式等。說明：用于明確工資支付的相關事項。5.附件五：休息休假安排表要求：詳細列出休息日、法定節(jié)假日、年假、病假、事假等安排。說明：用于明確休息休假的相關規(guī)定。6.附件六：工作條件及安全保障協(xié)議要求：詳細列出工作環(huán)境、安全生產(chǎn)、健康保護等條款。說明：用于明確工作條件及安全保障的相關規(guī)定。7.附件七：社會保險及福利明細表要求：詳細列出社會保險、住房公積金等福利待遇。說明：用于明確社會保險及福利的相關規(guī)定。8.附件八：競業(yè)限制協(xié)議要求：詳細列明競業(yè)限制期限、地域、違約責任等。說明：用于明確競業(yè)限制的相關規(guī)定。9.附件九：違約責任認定標準要求：詳細列出各種違約行為及相應的責任認定標準。說明：用于明確違約責任的相關規(guī)定。10.附件十：爭議解決協(xié)議要求：詳細列出爭議解決方式、機構、程序等。說明：用于明確爭議解決的相關規(guī)定。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1郝璐未按合同約定履行工作職責；1.2郝璐違反保密義務，泄露公司商業(yè)秘密；1.3郝璐擅自離職，未按合同約定履行交接手續(xù)；1.4第三方未按合同約定履行職責，導致工作失誤或服務缺陷。2.責任認定標準：2.1郝璐未按合同約定履行工作職責，每項違約行為應支付違約金（金額）元；2.2郝璐違反保密義務，每項違約行為應支付違約金（金額）元；2.3郝璐擅自離職，未按合同約定履行交接手續(xù)，應支付違約金（金額）元；2.4第三方未按合同約定履行職責，每項違約行為應支付違約金（金額）元。3.示例說明：3.1郝璐未按合同約定履行工作職責，導致公司項目延誤，公司可要求郝璐支付違約金（金額）元；3.2郝璐違反保密義務，泄露公司商業(yè)秘密，導致公司損失（金額）元，公司可要求郝璐賠償損失；3.3郝璐擅自離職，未按合同約定履行交接手續(xù)，公司可要求郝璐支付違約金（金額）元；3.4第三方未按合同約定履行職責，導致公司項目受損，公司可要求第三方支付違約金（金額）元。全文完。(2024年度版)郝璐與配偶的勞動合同2本合同目錄一覽1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂依據(jù)及目的1.3合同期限1.4工作崗位及工作內容1.5工作時間與休息休假1.6工資及福利待遇1.7工資支付方式及時間1.8社會保險及住房公積金1.9勞動合同解除與終止1.10違約責任1.11保密條款1.12勞動爭議解決1.13合同生效及修改1.14其他約定事項第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1.1本合同雙方為：甲方（用人單位名稱），住所地：；乙方（勞動者姓名），身份證號碼：。1.1.2甲方系依法成立并有效存續(xù)的獨立法人或其他組織，具有獨立承擔民事責任的能力。1.1.3乙方具有完全民事行為能力，愿意與甲方簽訂本勞動合同。第二條合同簽訂依據(jù)及目的2.1本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)簽訂。2.2合同簽訂目的為明確甲乙雙方的權利和義務，建立穩(wěn)定和諧的勞動關系。第三條合同期限3.1本合同期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止，為期一年。3.2本合同期滿前一個月，如甲乙雙方無異議，可協(xié)商續(xù)簽。第四條工作崗位及工作內容4.1乙方在甲方擔任（具體崗位名稱）職務。4.2乙方工作內容為：（具體工作內容描述）。第五條工作時間與休息休假5.1乙方實行標準工時制度，每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。5.2乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日及帶薪年休假。第六條工資及福利待遇6.1乙方月工資為人民幣（具體金額）元。6.2乙方工資支付方式為：每月（具體日期）前支付。（1）社會保險：按照國家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險；（2）住房公積金：按照國家規(guī)定為乙方繳納住房公積金；（3）帶薪年休假：根據(jù)國家規(guī)定及公司制度執(zhí)行；（4）其他福利：根據(jù)公司制度及實際情況執(zhí)行。第七條社會保險及住房公積金7.1甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險及住房公積金。7.2乙方需在入職后一個月內提供本人有效的身份證件和銀行賬戶信息。7.3乙方社會保險及住房公積金繳納情況，甲方將定期向乙方公示。第八條勞動合同解除與終止8.1乙方在合同期限內，如因甲方原因解除勞動合同，甲方應按照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定支付經(jīng)濟補償。8.2.1乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）在試用期內被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的；（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）被依法追究刑事責任的。8.2.2乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（5）勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；8.2.3甲方因經(jīng)營狀況發(fā)生變化，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商一致，可以提前三十日以書面形式通知乙方解除勞動合同。8.3乙方在合同期限內提出解除勞動合同的，應當提前三十日以書面形式通知甲方。第九條違約責任9.1甲方有下列情形之一的，應當承擔違約責任：（1）未按照合同約定支付工資的；（2）未按照合同約定為乙方繳納社會保險和住房公積金的；（3）違反合同約定解除勞動合同的。9.2乙方有下列情形之一的，應當承擔違約責任：（1）未按照合同約定完成工作任務的；（2）違反合同約定的保密義務的；（3）違反合同約定的競業(yè)限制義務的。第十條保密條款10.1乙方在任職期間及離職后，對甲方商業(yè)秘密負有保密義務。10.2乙方離職后，未經(jīng)甲方同意，不得泄露、披露或使用甲方商業(yè)秘密。10.3甲方應采取必要措施保護乙方在任職期間獲得的商業(yè)秘密。第十一條勞動爭議解決11.1發(fā)生勞動爭議，甲乙雙方應協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。11.2任何一方對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十二條合同生效及修改12.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2本合同生效后，任何一方不得擅自變更或解除合同。12.3本合同的修改必須采用書面形式，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。第十三條其他約定事項13.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十四條合同解除14.1合同解除后，甲乙雙方應按照國家有關法律法規(guī)和本合同約定，辦理相關手續(xù)。14.2乙方在合同解除后，應按照甲方要求，妥善交接工作，不得擅自帶走公司財產(chǎn)或泄露公司秘密。14.3合同解除后，甲方應按照法律規(guī)定支付乙方相應的經(jīng)濟補償。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方概念界定15.1.1本合同所稱的第三方，是指除甲方、乙方之外的，根據(jù)本合同約定或經(jīng)甲乙雙方同意，參與本合同履行過程中的中介方、咨詢方、技術服務方、培訓機構等。15.2第三方介入的情形（1）甲方或乙方需要專業(yè)服務或技術支持；（2）甲乙雙方需要通過第三方進行交易或合作；（3）甲乙雙方需要第三方提供中介服務，以促成合同履行；（4）甲乙雙方認為有必要引入第三方以保障合同履行。15.3第三方責任限額15.3.1第三方介入本合同履行，其責任限額如下：（1）第三方因自身原因導致本合同無法履行或履行不符合約定的，應承擔相應的違約責任；（2）第三方在履行過程中，因不可抗力導致本合同無法履行或履行不符合約定的，不承擔違約責任；（3）第三方在本合同履行過程中，因甲方或乙方的責任導致本合同無法履行或履行不符合約定的，甲方或乙方應承擔相應的責任，第三方不承擔違約責任。15.4第三方責任劃分15.4.1第三方在合同履行過程中，其責任劃分如下：（1）第三方按照合同約定履行義務，甲方或乙方不承擔責任；（2）第三方未按照合同約定履行義務，甲方或乙方有權要求第三方承擔違約責任；（3）第三方在履行過程中，因不可抗力導致本合同無法履行或履行不符合約定的，甲方或乙方不承擔責任；（4）第三方在履行過程中，因甲方或乙方的責任導致本合同無法履行或履行不符合約定的，甲方或乙方應承擔相應的責任。15.5第三方權利義務15.5.1第三方在本合同中的權利義務如下：（1）第三方有權要求甲方或乙方按照合同約定支付服務費用；（2）第三方有權要求甲方或乙方提供必要的協(xié)助，以保證合同履行；（3）第三方有權要求甲方或乙方承擔因其違約行為導致的損失；（4）第三方有權要求甲方或乙方承擔因其不履行合同約定而造成的損失。15.6第三方介入程序15.6.1第三方介入本合同履行，需經(jīng)甲乙雙方同意，并簽訂相關協(xié)議；15.6.2第三方介入后，甲乙雙方應將相關協(xié)議及信息通知對方，確保各方了解并遵守。15.7