2024年借調(diào)公務員勞動合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年借調(diào)公務員勞動合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.借調(diào)公務員姓名1.2.借調(diào)公務員身份證號碼1.3.借調(diào)公務員原單位信息1.4.接收單位信息2.借調(diào)目的和崗位2.1.借調(diào)目的2.2.借調(diào)崗位及職責3.借調(diào)期限3.1.借調(diào)開始時間3.2.借調(diào)結(jié)束時間3.3.借調(diào)期限變更及延長條件4.工作時間和休息休假4.1.工作時間規(guī)定4.2.休息休假制度4.3.加班規(guī)定及加班費計算方式5.工資待遇5.1.基本工資5.2.獎金及津貼5.3.工資發(fā)放時間及方式6.社會保險和住房公積金6.1.社會保險繳納標準6.2.住房公積金繳納標準6.3.社會保險和住房公積金的轉(zhuǎn)移手續(xù)7.工作條件和安全衛(wèi)生7.1.工作條件保障7.2.安全生產(chǎn)責任7.3.衛(wèi)生防護措施8.違約責任8.1.借調(diào)公務員違約責任8.2.接收單位違約責任8.3.違約賠償標準9.爭議解決9.1.爭議解決方式9.2.爭議解決程序9.3.爭議解決地點10.合同解除10.1.合同解除條件10.2.合同解除程序10.3.合同解除后的處理11.其他約定事項11.1.其他特殊事項約定11.2.雙方協(xié)商事項12.合同生效和終止12.1.合同生效條件12.2.合同終止條件12.3.合同終止后的處理13.合同份數(shù)和效力13.1.合同份數(shù)13.2.合同效力14.附則14.1.本合同未盡事宜14.2.本合同附件及補充協(xié)議第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1.借調(diào)公務員姓名：1.2.借調(diào)公務員身份證號碼：1101011990030765181.3.借調(diào)公務員原單位信息：A市B區(qū)C局1.4.接收單位信息：D市E區(qū)F局2.借調(diào)目的和崗位2.1.借調(diào)目的：為了提高D市E區(qū)F局的工作效率，加強部門間的業(yè)務交流與合作。2.2.借調(diào)崗位及職責：借調(diào)公務員在F局擔任業(yè)務助理，負責協(xié)助處理日常行政事務和業(yè)務協(xié)調(diào)工作。3.借調(diào)期限3.1.借調(diào)開始時間：2024年4月1日3.2.借調(diào)結(jié)束時間：2025年3月31日3.3.借調(diào)期限變更及延長條件：如因工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可對借調(diào)期限進行變更或延長，但需提前一個月提出書面申請。4.工作時間和休息休假4.1.工作時間規(guī)定：借調(diào)公務員在F局的工作時間為周一至周五，每日工作8小時，每周工作40小時。4.2.休息休假制度：借調(diào)公務員享有國家法定節(jié)假日、年休假、探親假等休息休假待遇。4.3.加班規(guī)定及加班費計算方式：借調(diào)公務員加班需經(jīng)接收單位批準，加班費按照國家規(guī)定計算。5.工資待遇5.1.基本工資：借調(diào)公務員的基本工資按照借調(diào)公務員原單位工資標準執(zhí)行。5.2.獎金及津貼：借調(diào)公務員享有原單位及接收單位的獎金及津貼待遇。5.3.工資發(fā)放時間及方式：借調(diào)公務員的工資每月發(fā)放一次，以銀行轉(zhuǎn)賬方式直接發(fā)放至借調(diào)公務員指定賬戶。6.社會保險和住房公積金6.1.社會保險繳納標準：借調(diào)公務員的社會保險按照D市E區(qū)F局所在地的社會保險繳納標準執(zhí)行。6.2.住房公積金繳納標準：借調(diào)公務員的住房公積金按照D市E區(qū)F局所在地的住房公積金繳納標準執(zhí)行。6.3.社會保險和住房公積金的轉(zhuǎn)移手續(xù)：借調(diào)公務員的社會保險和住房公積金轉(zhuǎn)移手續(xù)由雙方單位負責辦理。7.工作條件和安全衛(wèi)生7.1.工作條件保障：接收單位應提供符合國家規(guī)定的工作條件和勞動保護設(shè)施。7.2.安全生產(chǎn)責任：借調(diào)公務員在F局工作期間，應遵守安全生產(chǎn)法律法規(guī)，履行安全生產(chǎn)責任。7.3.衛(wèi)生防護措施：接收單位應采取必要措施，保障借調(diào)公務員的身體健康和工作環(huán)境。8.違約責任8.1.借調(diào)公務員違約責任8.1.1.借調(diào)公務員未經(jīng)接收單位同意，擅自離崗或未按約定完成工作任務，應承擔相應的違約責任。8.1.2.借調(diào)公務員因個人原因?qū)е鹿ぷ魇д`或造成損失，應依法承擔賠償責任。8.2.接收單位違約責任8.2.1.接收單位未按約定提供工作條件和保障，或未按時足額支付工資，應承擔相應的違約責任。8.2.2.接收單位因管理不善導致借調(diào)公務員人身或財產(chǎn)安全受損，應承擔賠償責任。8.3.違約賠償標準8.3.1.違約賠償金額根據(jù)違約情況、損失程度及法律規(guī)定確定。8.3.2.雙方應協(xié)商確定賠償金額，協(xié)商不成可依法向人民法院提起訴訟。9.爭議解決9.1.爭議解決方式9.1.1.雙方應本著友好協(xié)商的原則解決爭議。9.1.2.協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向D市E區(qū)F局所在地的人民法院提起訴訟。9.2.爭議解決程序9.2.1.爭議發(fā)生后，雙方應在15日內(nèi)協(xié)商解決。9.2.2.協(xié)商不成的，任何一方可向人民法院提起訴訟。9.3.爭議解決地點9.3.1.爭議解決地點為D市E區(qū)F局所在地。10.合同解除10.1.合同解除條件10.1.1.雙方協(xié)商一致，可以解除合同。10.1.2.借調(diào)公務員因個人原因提出解除合同，需提前一個月書面通知接收單位。10.1.3.接收單位因工作需要或特殊情況提出解除合同，需提前一個月書面通知借調(diào)公務員。10.2.合同解除程序10.2.1.雙方協(xié)商一致解除合同的，應簽訂解除合同協(xié)議書。10.2.2.因個人原因或特殊情況解除合同的，雙方應按照規(guī)定程序辦理相關(guān)手續(xù)。10.3.合同解除后的處理10.3.1.合同解除后，雙方應按照規(guī)定辦理社會保險、住房公積金等轉(zhuǎn)移手續(xù)。10.3.2.雙方應依法處理合同解除后的經(jīng)濟、法律關(guān)系。11.其他約定事項11.1.其他特殊事項約定11.1.1.雙方可根據(jù)實際情況，在合同中約定其他特殊事項。11.2.雙方協(xié)商事項11.2.1.雙方應就合同履行過程中的重大事項進行協(xié)商，并及時解決。12.合同生效和終止12.1.合同生效條件12.1.1.雙方簽署本合同，經(jīng)雙方代表簽字蓋章后生效。12.2.合同終止條件12.2.1.合同約定的借調(diào)期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除合同。12.3.合同終止后的處理12.3.1.合同終止后，雙方應按照規(guī)定程序辦理相關(guān)手續(xù)。13.合同份數(shù)和效力13.1.合同份數(shù)13.1.1.本合同一式四份，雙方各執(zhí)兩份，具有同等法律效力。13.2.合同效力13.2.1.本合同自雙方代表簽字蓋章之日起生效，對雙方具有法律約束力。14.附則14.1.本合同未盡事宜14.1.1.本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補充。14.2.本合同附件及補充協(xié)議14.2.1.本合同附件及補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1.定義15.1.1.本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同關(guān)系，提供中介、咨詢、技術(shù)服務或其他服務的獨立第三方機構(gòu)或個人。15.2.第三方責任限額15.2.1.第三方在履行本合同過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，其責任限額為本合同總金額的5%。15.2.2.第三方責任限額不包括因不可抗力導致的責任，以及因甲乙雙方違反合同規(guī)定所導致的損失。15.3.第三方選擇15.3.1.第三方的選擇由甲乙雙方共同決定，并書面通知對方。15.3.2.第三方應具備相應的資質(zhì)和條件，能夠勝任合同約定的服務。16.第三方權(quán)利16.1.第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取合理的服務費用。16.2.第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合，以完成合同約定的服務。17.第三方義務17.1.第三方應按照合同約定，提供高質(zhì)量、高效的服務。17.2.第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。17.3.第三方應遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1.第三方作為獨立第三方，與甲乙雙方分別簽訂服務合同，不參與甲乙雙方的主合同關(guān)系。18.2.第三方在履行服務過程中，應遵守甲乙雙方的主合同約定，并承擔相應的責任。18.3.甲乙雙方應明確各自的責任范圍，避免因第三方介入而引發(fā)的糾紛。19.第三方介入時的額外條款19.1.保密條款19.1.1.第三方在履行合同過程中，應遵守保密義務，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。19.1.2.第三方泄露商業(yè)秘密的，應承擔相應的法律責任。19.2.責任條款19.2.1.第三方在履行合同過程中，因自身原因?qū)е路帐〉?，應承擔相應的賠償責任。19.2.2.第三方未能按照合同約定履行義務的，甲乙雙方有權(quán)解除與第三方的服務合同。19.3.爭議解決19.3.1.第三方介入合同關(guān)系后，如發(fā)生爭議，甲乙雙方應通過協(xié)商解決。19.3.2.協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同履行地人民法院提起訴訟。20.第三方介入后的合同變更20.1.如因第三方介入導致本合同需要變更，甲乙雙方應書面通知對方，并達成書面變更協(xié)議。20.2.變更后的合同條款，與本合同具有同等法律效力。21.第三方介入后的合同終止21.1.如因第三方介入導致本合同需要終止，甲乙雙方應書面通知對方，并按照合同約定辦理終止手續(xù)。21.2.合同終止后，甲乙雙方應按照規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于社會保險、住房公積金等轉(zhuǎn)移手續(xù)。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.借調(diào)公務員個人信息表要求：包括姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式、原單位信息等。說明：用于記錄借調(diào)公務員的基本信息，便于接收單位管理。2.借調(diào)合同附件要求：包括合同副本、雙方簽字蓋章的合同原件、第三方服務合同等。說明：用于證明合同的有效性和履行情況。3.工資支付憑證要求：包括銀行轉(zhuǎn)賬記錄、工資條等。說明：用于證明工資的發(fā)放情況。4.社會保險和住房公積金繳納憑證要求：包括社保繳納記錄、公積金繳納記錄等。說明：用于證明社會保險和住房公積金的繳納情況。5.工作記錄和報告說明：用于記錄借調(diào)公務員的工作情況和成果。6.安全生產(chǎn)記錄要求：包括安全生產(chǎn)檢查記錄、事故報告等。說明：用于證明安全生產(chǎn)責任落實情況。7.爭議解決文件要求：包括爭議解決協(xié)議、訴訟文件等。說明：用于證明爭議解決過程和結(jié)果。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1.借調(diào)公務員未按時到崗或擅自離崗。1.2.接收單位未按時支付工資或未提供相應待遇。1.3.第三方未按約定提供或完成服務。1.4.雙方未按約定履行合同義務。2.責任認定標準：2.1.違約行為發(fā)生后，由違約方承擔相應責任。2.2.責任認定標準根據(jù)違約行為的性質(zhì)、程度和影響確定。3.違約責任示例說明：3.1.借調(diào)公務員未按時到崗，經(jīng)接收單位警告后仍不改正，視為嚴重違約。接收單位有權(quán)解除合同，并要求借調(diào)公務員支付違約金。3.2.接收單位未按時支付工資，每延遲一天，應向借調(diào)公務員支付相當于工資0.5%的違約金。3.3.第三方未按約定提供或完成服務，應承擔相應的違約責任，包括但不限于退還服務費用、賠償損失等。3.4.雙方未按約定履行合同義務，應根據(jù)違約行為的性質(zhì)和影響，承擔相應的違約責任。全文完。2024年借調(diào)公務員勞動合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1借調(diào)公務員個人信息1.2借調(diào)單位基本信息1.3受調(diào)單位基本信息2.借調(diào)目的和崗位2.1借調(diào)目的2.2借調(diào)崗位及職責3.借調(diào)期限3.1借調(diào)開始時間3.2借調(diào)結(jié)束時間3.3借調(diào)期限變更4.工作內(nèi)容和要求4.1工作內(nèi)容概述4.2工作具體要求4.3工作績效評價5.工資福利待遇5.1基本工資5.2獎金及補貼5.3社會保險及公積金5.4其他福利待遇6.工作時間和休息休假6.1工作時間安排6.2休息休假制度6.3公休假、年休假7.工作紀律和保密7.1工作紀律7.2保密條款8.考核和晉升8.1考核制度8.2晉升機會9.違約責任9.1違約行為定義9.2違約責任承擔10.合同解除和終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除或終止的程序11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)12.合同生效及附件12.1合同生效條件12.2合同附件13.其他約定事項13.1其他權(quán)利義務13.2其他特殊約定14.合同簽署及份數(shù)14.1合同簽署時間14.2合同份數(shù)及保存第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1借調(diào)公務員個人信息1.1.1姓名：________________1.1.2性別：________________1.1.3出生日期：____年__月__日1.1.4身份證號碼：________________1.1.5職務：________________1.1.6工作單位：________________1.2借調(diào)單位基本信息1.2.1單位名稱：________________1.2.2單位性質(zhì)：________________1.2.3單位地址：________________1.2.4聯(lián)系人：________________1.2.5聯(lián)系電話：________________1.3受調(diào)單位基本信息1.3.1單位名稱：________________1.3.2單位性質(zhì)：________________1.3.3單位地址：________________1.3.4聯(lián)系人：________________1.3.5聯(lián)系電話：________________2.借調(diào)目的和崗位2.1借調(diào)目的本合同旨在明確借調(diào)公務員在受調(diào)單位的工作目的，提高工作效率，促進單位之間的交流與合作。2.2借調(diào)崗位及職責2.2.1借調(diào)崗位：________________2.2.2崗位職責：________________2.2.3工作目標：________________3.借調(diào)期限3.1借調(diào)開始時間：____年__月__日3.2借調(diào)結(jié)束時間：____年__月__日3.3借調(diào)期限變更若因工作需要，借調(diào)期限可經(jīng)雙方協(xié)商一致后進行變更，變更后的期限應書面通知借調(diào)公務員。4.工作內(nèi)容和要求4.1工作內(nèi)容概述借調(diào)公務員在受調(diào)單位的工作內(nèi)容主要包括：________________4.2工作具體要求4.2.1工作態(tài)度：認真負責，積極主動4.2.2工作能力：具備完成崗位職責所需的專業(yè)知識和技能4.2.3工作成果：達到受調(diào)單位對崗位工作成果的要求5.工資福利待遇5.1基本工資借調(diào)公務員的基本工資按照受調(diào)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，具體數(shù)額為：________________5.2獎金及補貼5.2.1獎金：根據(jù)受調(diào)單位的規(guī)定，借調(diào)公務員享有相應的獎金。5.2.2補貼：根據(jù)受調(diào)單位的規(guī)定，借調(diào)公務員享有相應的補貼。5.3社會保險及公積金借調(diào)公務員在受調(diào)單位期間，應依法參加社會保險和繳納住房公積金。6.工作時間和休息休假6.1工作時間安排借調(diào)公務員的工作時間按照受調(diào)單位的作息時間安排，具體工作時間如下：________________6.2休息休假制度借調(diào)公務員享有受調(diào)單位的休息休假制度，具體規(guī)定如下：________________6.3公休假、年休假借調(diào)公務員在受調(diào)單位期間，享有國家規(guī)定的公休假和年休假。7.工作紀律和保密7.1工作紀律借調(diào)公務員應嚴格遵守受調(diào)單位的各項規(guī)章制度，服從管理，保守工作秘密。7.2保密條款借調(diào)公務員在受調(diào)單位期間，應對涉及國家秘密、商業(yè)秘密和個人隱私的事項予以保密。8.考核和晉升8.1考核制度借調(diào)公務員在受調(diào)單位的工作表現(xiàn)將按照受調(diào)單位的規(guī)定進行定期考核，考核結(jié)果作為評優(yōu)評先和晉升的重要依據(jù)。8.2晉升機會借調(diào)公務員在受調(diào)單位的工作表現(xiàn)優(yōu)異，符合受調(diào)單位晉升條件的，將享有與受調(diào)單位在職人員相同的晉升機會。9.違約責任9.1違約行為定義9.1.1借調(diào)公務員未按合同約定履行工作職責。9.1.2借調(diào)單位未按照合同約定支付工資或福利。9.1.3任何一方未履行合同約定的保密義務。9.2違約責任承擔9.2.1退還已收費用或賠償損失。9.2.2承擔相應的法律責任。10.合同解除和終止10.1合同解除條件10.1.1借調(diào)公務員因個人原因提出解除合同。10.1.2借調(diào)單位因工作需要提前終止借調(diào)。10.1.3合同約定的其他解除條件。10.2合同終止條件10.2.1借調(diào)期限屆滿。10.2.2雙方協(xié)商一致解除合同。10.2.3合同約定的其他終止條件。10.3合同解除或終止的程序合同解除或終止前，雙方應就解除或終止事宜進行協(xié)商，并簽署書面協(xié)議。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可提交相關(guān)仲裁機構(gòu)仲裁或向人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構(gòu)爭議解決機構(gòu)為________________。12.合同生效及附件12.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同附件12.2.1借調(diào)公務員個人信息表12.2.2借調(diào)崗位說明書12.2.3其他相關(guān)文件13.其他約定事項13.1其他權(quán)利義務本合同未規(guī)定的其他權(quán)利義務，雙方應按照相關(guān)法律法規(guī)及單位規(guī)章制度執(zhí)行。13.2其他特殊約定13.2.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。13.2.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.合同簽署及份數(shù)14.1合同簽署時間：____年__月__日14.2合同份數(shù)及保存本合同一式兩份，借調(diào)公務員和受調(diào)單位各執(zhí)一份。合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，保存期限為____年。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義本合同中“第三方”是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同提供中介服務、咨詢、評估、技術(shù)服務或其他相關(guān)服務的獨立實體。15.2范圍15.2.1提供合同履行過程中所需的專業(yè)服務。15.2.2協(xié)助解決合同履行過程中的爭議。15.2.3對合同履行情況進行評估和監(jiān)督。16.第三方的責權(quán)利16.1責任16.1.1按照合同約定提供專業(yè)、高效的服務。16.1.2對其提供的服務質(zhì)量負責，確保服務符合合同要求。16.1.3在服務過程中，遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。16.2權(quán)利16.2.1根據(jù)合同約定獲得服務費用。16.2.2要求甲乙雙方提供必要的資料和信息。16.2.3在合同履行過程中，對甲乙雙方進行必要的監(jiān)督。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方與甲方的劃分第三方與甲方的關(guān)系為服務與被服務的關(guān)系，甲方應支付第三方提供服務的費用，并對第三方的服務質(zhì)量進行監(jiān)督。17.2第三方與乙方的劃分第三方與乙方的關(guān)系為咨詢或技術(shù)服務的關(guān)系，乙方應根據(jù)合同約定使用第三方提供的服務，并對第三方服務的成果負責。17.3第三方與甲乙雙方的共同責任在合同履行過程中，若第三方服務導致合同無法履行或造成損失，甲乙雙方應根據(jù)各自的責任承擔相應的責任。18.第三方責任限額18.1責任限額定義本合同中“第三方責任限額”是指第三方因違約或疏忽導致甲乙雙方或第三方自身遭受損失時，第三方應承擔的最高賠償金額。18.2責任限額確定第三方責任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體數(shù)額為：________________。19.第三方介入的程序19.1第三方介入的提出任何一方提出需要第三方介入時，應提前通知對方，并說明介入的原因和預期目標。19.2第三方介入的同意雙方同意第三方介入后，應與第三方簽訂相關(guān)服務合同，明確服務內(nèi)容、費用、責任等事項。19.3第三方介入的實施第三方介入后，應按照合同約定和雙方的要求，獨立、公正地履行其職責。20.第三方介入的終止若第三方介入未能達到預期目標或服務過程中出現(xiàn)嚴重問題，甲乙雙方可協(xié)商終止第三方介入，并按照合同約定處理相關(guān)事宜。21.第三方介入的保密義務第三方在介入本合同時，應遵守保密義務，對合同內(nèi)容、甲乙雙方信息等予以保密。22.第三方介入的法律適用第三方介入本合同時，適用中華人民共和國法律。23.第三方介入的爭議解決若第三方介入過程中出現(xiàn)爭議，甲乙雙方應通過協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可提交相關(guān)仲裁機構(gòu)仲裁或向人民法院提起訴訟。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.借調(diào)公務員個人信息表要求：詳細記錄借調(diào)公務員的個人信息，包括但不限于姓名、性別、出生日期、身份證號碼、職務、工作單位等。說明：此表格用于明確借調(diào)公務員的身份信息和基本狀況。2.借調(diào)崗位說明書要求：詳細描述借調(diào)崗位的工作內(nèi)容、職責、任職要求、工作目標等。說明：此說明書用于明確借調(diào)公務員在受調(diào)單位的工作職責和期望。3.借調(diào)協(xié)議要求：明確借調(diào)公務員與借調(diào)單位之間的權(quán)利義務，包括借調(diào)期限、工資待遇、工作紀律等。說明：此協(xié)議是借調(diào)公務員與借調(diào)單位之間的正式協(xié)議，具有法律效力。4.受調(diào)單位規(guī)章制度要求：列出受調(diào)單位的各項規(guī)章制度，包括工作紀律、考勤制度、獎懲制度等。說明：此文件用于確保借調(diào)公務員在受調(diào)單位遵守相關(guān)規(guī)章制度。5.工資支付證明要求：記錄借調(diào)公務員的工資支付情況，包括工資數(shù)額、支付時間等。說明：此證明用于證明借調(diào)公務員的工資支付情況。6.社會保險及公積金繳納證明要求：記錄借調(diào)公務員的社會保險及公積金繳納情況。說明：此證明用于證明借調(diào)公務員的社會保險及公積金繳納情況。7.休息休假記錄要求：記錄借調(diào)公務員的休息休假情況。說明：此記錄用于證明借調(diào)公務員的休息休假情況。8.考核評價表要求：記錄借調(diào)公務員的考核評價情況。說明：此表格用于對借調(diào)公務員的工作表現(xiàn)進行評價。9.爭議解決協(xié)議要求：記錄雙方在爭議解決過程中的協(xié)議內(nèi)容。說明：此協(xié)議用于解決雙方在合同履行過程中可能出現(xiàn)的爭議。10.第三方服務合同要求：詳細記錄第三方提供服務的合同內(nèi)容，包括服務內(nèi)容、費用、責任等。說明：此合同用于明確第三方提供服務的具體事項。說明二：違約行為及責任認定：1.借調(diào)公務員違約行為1.1未按合同約定履行工作職責。1.2違反受調(diào)單位規(guī)章制度。1.3泄露工作秘密。責任認定：借調(diào)公務員應承擔違約責任，賠償由此造成的損失。2.借調(diào)單位違約行為2.1未按合同約定支付工資或福利。2.2未提供合同約定的工作條件。2.3違反合同約定的保密義務。責任認定：借調(diào)單位應承擔違約責任，賠償由此造成的損失。3.受調(diào)單位違約行為3.1未按合同約定提供工作職責。3.2未提供合同約定的工作條件。3.3違反合同約定的保密義務。責任認定：受調(diào)單位應承擔違約責任，賠償由此造成的損失。4.第三方違約行為4.1未按合同約定提供服務。4.2提供的服務不符合合同要求。4.3泄露合同內(nèi)容或客戶信息。責任認定：第三方應承擔違約責任，賠償由此造成的損失。示例說明：若借調(diào)公務員因個人原因提前解除合同，未提前一個月通知借調(diào)單位，則構(gòu)成違約，需賠償借調(diào)單位因此遭受的損失。若借調(diào)單位未按合同約定支付工資，則構(gòu)成違約，需支付借調(diào)公務員相應的工資及違約金。全文完。2024年借調(diào)公務員勞動合同2本合同目錄一覽1.1合同雙方基本信息1.2借調(diào)目的和期限1.3借調(diào)崗位及工作內(nèi)容1.4工作地點和工作時間1.5工資待遇及支付方式1.6社會保險及福利待遇1.7工作考核與晉升1.8職業(yè)病防治與安全生產(chǎn)1.9勞動紀律與工作紀律1.10違約責任與賠償1.11爭議解決1.12合同解除與終止1.13合同生效與備案1.14其他約定事項第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息第二條借調(diào)目的和期限2.1乙方因工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，同意將乙方借調(diào)至甲方工作。2.2借調(diào)期限為自[借調(diào)起始日期]起至[借調(diào)終止日期]止，共計[借調(diào)期限]個月。第三條借調(diào)崗位及工作內(nèi)容3.1乙方在甲方借調(diào)期間，擔任[借調(diào)崗位名稱]職務，具體工作內(nèi)容為[工作內(nèi)容描述]。3.2乙方應遵守甲方的工作規(guī)定和紀律，按照甲方的要求完成各項工作任務。第四條工作地點和工作時間4.1乙方在甲方借調(diào)期間，工作地點為[工作地點]。4.2乙方應遵守甲方的工作時間制度，按時參加各項工作。第五條工資待遇及支付方式5.1乙方在甲方借調(diào)期間，工資待遇按照甲方同類崗位的標準執(zhí)行。5.2乙方工資每月[工資支付日]支付，支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。第六條社會保險及福利待遇6.1乙方在甲方借調(diào)期間，按照國家規(guī)定參加社會保險，并由甲方負責繳納社會保險費用。6.2乙方在甲方借調(diào)期間，享受甲方提供的福利待遇，包括但不限于[具體福利待遇描述]。第七條工作考核與晉升7.1甲方對乙方在借調(diào)期間的工作進行考核，考核結(jié)果作為乙方晉升和獎懲的依據(jù)。7.2乙方在借調(diào)期間如有突出貢獻，甲方可根據(jù)實際情況給予相應的獎勵。第八條職業(yè)病防治與安全生產(chǎn)8.1甲方應確保乙方在借調(diào)期間的工作環(huán)境符合國家規(guī)定的職業(yè)病防治標準。8.2乙方應遵守甲方安全生產(chǎn)規(guī)章制度，正確使用勞動保護用品，防止事故發(fā)生。8.3如乙方在工作中發(fā)生職業(yè)病或安全事故，甲方應按照國家相關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)定予以處理。第九條勞動紀律與工作紀律9.1乙方應遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度及行業(yè)規(guī)范，維護甲方聲譽和形象。9.2乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露甲方的技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等。9.3乙方不得擅自離職，如需離職應提前[離職提前通知天數(shù)]天向甲方提出書面申請。第十條違約責任與賠償10.1乙方違反本合同約定，造成甲方損失的，應承擔相應的賠償責任。10.2甲方違反本合同約定，給乙方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。10.3雙方應按照法律規(guī)定和合同約定，妥善解決因合同履行產(chǎn)生的爭議。第十一條爭議解決11.1雙方因本合同產(chǎn)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。11.2協(xié)商不成的，任何一方均可向[爭議解決地點]人民法院提起訴訟。第十二條合同解除與終止1.借調(diào)期限屆滿；2.雙方協(xié)商一致解除；3.乙方因個人原因離職；4.甲方因工作需要終止借調(diào)；5.出現(xiàn)不可抗力因素。12.2合同解除或終止后，雙方應辦理相關(guān)手續(xù)，并按約定結(jié)算工資、社會保險等費用。第十三條合同生效與備案13.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2本合同簽訂后，甲方應將本合同報送[相關(guān)部門]備案。第十四條其他約定事項14.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1在本合同中，“第三方”是指除甲乙雙方以外的，提供中介服務、技術(shù)服務、咨詢服務、擔保服務或其他與合同履行相關(guān)的服務的法人、自然人或其他組織。第二條第三方介入方式1.中介服務：第三方作為中介方，協(xié)助甲乙雙方簽訂、履行本合同。2.技術(shù)服務：第三方提供專業(yè)技術(shù)支持，協(xié)助甲乙雙方完成合同約定的任務。3.咨詢服務：第三方提供專業(yè)咨詢，協(xié)助甲乙雙方解決合同履行中的問題。4.擔保服務：第三方提供擔保，確保甲乙雙方履行合同義務。第三條第三方責任限額3.1第三方在本合同中的責任限額，由甲乙雙方在合同中約定，具體如下：1.中介服務：第三方因中介服務產(chǎn)生的違約責任，其賠償限額不超過中介服務費用的[具體金額]。2.技術(shù)服務：第三方因技術(shù)服務產(chǎn)生的違約責任，其賠償限額不超過技術(shù)服務合同金額的[具體比例或金額]。3.咨詢服務：第三方因咨詢服務產(chǎn)生的違約責任，其賠償限額不超過咨詢服務費用的[具體金額]。4.擔保服務：第三方因擔保服務產(chǎn)生的違約責任，其賠償限額不超過擔保金額的[具體比例或金額]。第四條第三方權(quán)利與義務4.1第三方的權(quán)利：1.收取約定的服務費用；2.享有因履行本合同而產(chǎn)生的合法收益；3.在本合同約定的范圍內(nèi)，對甲乙雙方提出合理建議。4.2第三方的義務：1.按照約定提供專業(yè)、高質(zhì)量的服務；2.保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；3.在合同約定的范圍內(nèi)，對甲乙雙方負責。第五條第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方介入本合同，不影響甲乙雙方的權(quán)利義務關(guān)系，甲乙雙方仍需履行本合同約定的義務。5.2第三方僅對甲乙雙方負責，不直接對任何第三方承擔責任。5.3第三方與甲乙雙方發(fā)生爭議時，應通過協(xié)商解決，協(xié)商不成的，任何一方均可向[爭議解決地點]人民法院提起訴訟。第六條第三方介入后的合同變更6.1第三方介入后，如需對合同內(nèi)容進行變更，應經(jīng)甲乙雙方同意，并由第三方參與協(xié)商。6.2合同變更后，原合同條款與變更條款同時有效，甲乙雙方及第三方均應遵守。第七條第三方介入后的合同解除7.1第三方介入后，如甲乙雙方或第三方違約，導致合同無法履行，可以解除合同。7.2合同解除后，甲乙雙方應按照約定