2024年度瑜伽館會員教練評價體系合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度瑜伽館會員教練評價體系合同本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1術(shù)語定義1.2合同解釋原則2.合同雙方信息2.1瑜伽館基本信息2.2教練基本信息3.教練評價體系概述3.1評價體系目的3.2評價體系原則4.評價標(biāo)準(zhǔn)與指標(biāo)4.1教學(xué)能力評價4.2溝通能力評價4.3專業(yè)素養(yǎng)評價4.4學(xué)生滿意度評價5.評價方法與流程5.1評價方法5.2評價流程6.評價周期與時間安排6.1評價周期6.2時間安排7.評價結(jié)果與應(yīng)用7.1評價結(jié)果記錄7.2評價結(jié)果反饋7.3評價結(jié)果應(yīng)用8.教練培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)計劃8.2發(fā)展機會9.獎勵與激勵措施9.1獎勵制度9.2激勵措施10.違約責(zé)任與處理10.1違約情形10.2違約責(zé)任10.3處理方式11.合同解除與終止11.1解除條件11.2終止條件11.3解除或終止程序12.合同爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構(gòu)13.合同生效與變更13.1生效條件13.2變更程序14.合同附件14.1附件一：評價標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)說明14.2附件二：教練培訓(xùn)計劃14.3附件三：獎勵與激勵措施細(xì)則第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1術(shù)語定義1.1.1“瑜伽館”指本合同所指的提供瑜伽服務(wù)的場所。1.1.2“教練”指在瑜伽館從事瑜伽教學(xué)工作的專業(yè)人員。1.1.3“評價體系”指本合同規(guī)定的對教練教學(xué)能力、溝通能力、專業(yè)素養(yǎng)和學(xué)生滿意度進(jìn)行綜合評價的系統(tǒng)。1.1.4“評價結(jié)果”指根據(jù)評價標(biāo)準(zhǔn)對教練進(jìn)行評價后得出的結(jié)論。1.2合同解釋原則1.2.1本合同內(nèi)容應(yīng)以中文為準(zhǔn)。1.2.2合同如有歧義，應(yīng)以有利于教練的解釋為準(zhǔn)。2.合同雙方信息2.1瑜伽館基本信息2.1.1瑜伽館名稱：___________2.1.2瑜伽館地址：___________2.1.3聯(lián)系電話：___________2.1.4法定代表人：___________2.2教練基本信息2.2.1教練姓名：___________2.2.2教練身份證號碼：___________2.2.3教練聯(lián)系方式：___________3.教練評價體系概述3.1評價體系目的3.1.1提高教練的教學(xué)質(zhì)量和專業(yè)水平。3.1.2增強教練的服務(wù)意識，提升學(xué)生滿意度。3.1.3優(yōu)化教練隊伍結(jié)構(gòu)，促進(jìn)瑜伽館可持續(xù)發(fā)展。3.2評價體系原則3.2.1公平公正原則3.2.2客觀真實原則3.2.3持續(xù)改進(jìn)原則4.評價標(biāo)準(zhǔn)與指標(biāo)4.1教學(xué)能力評價4.1.1教學(xué)內(nèi)容設(shè)計合理性4.1.2教學(xué)方法適用性4.1.3教學(xué)效果評估4.2溝通能力評價4.2.1與學(xué)生溝通的主動性4.2.2溝通內(nèi)容的準(zhǔn)確性4.2.3溝通方式的適宜性4.3專業(yè)素養(yǎng)評價4.3.1瑜伽專業(yè)知識掌握程度4.3.2瑜伽技能水平4.3.3對瑜伽行業(yè)的了解程度4.4學(xué)生滿意度評價4.4.1學(xué)生對教學(xué)內(nèi)容的滿意度4.4.2學(xué)生對教學(xué)方式的滿意度4.4.3學(xué)生對教練服務(wù)態(tài)度的滿意度5.評價方法與流程5.1評價方法5.1.1問卷調(diào)查5.1.2教學(xué)觀摩5.1.3教練自評5.2評價流程5.2.1確定評價周期5.2.2制定評價計劃5.2.3收集評價數(shù)據(jù)5.2.4分析評價結(jié)果5.2.5反饋評價結(jié)果6.評價周期與時間安排6.1評價周期6.1.1評價周期為一年，自合同生效之日起計算。6.2時間安排6.2.1評價工作在每年的一個季度進(jìn)行。6.2.2評價結(jié)果在次年的第一季度反饋給教練。8.教練培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)計劃8.1.1瑜伽館將根據(jù)教練評價結(jié)果，制定年度培訓(xùn)計劃。8.1.2培訓(xùn)計劃包括但不限于瑜伽技能提升、教學(xué)方法優(yōu)化、溝通技巧培訓(xùn)等。8.1.3瑜伽館將為教練提供參加外部培訓(xùn)的機會，并承擔(dān)部分費用。8.2發(fā)展機會8.2.1教練有機會參與瑜伽館的教學(xué)管理，提升自身管理能力。8.2.2表現(xiàn)優(yōu)異的教練將有機會晉升為高級教練或擔(dān)任教學(xué)組長。9.獎勵與激勵措施9.1獎勵制度9.1.1根據(jù)年度評價結(jié)果，對表現(xiàn)優(yōu)秀的教練給予物質(zhì)獎勵。9.1.2獎勵形式包括但不限于獎金、免費培訓(xùn)課程、優(yōu)先晉升機會等。9.2激勵措施9.2.1定期舉行教學(xué)競賽，鼓勵教練提升教學(xué)水平。9.2.2對積極參與瑜伽館活動的教練給予一定的獎勵或認(rèn)可。10.違約責(zé)任與處理10.1違約情形10.1.1教練未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離職或長期缺勤。10.1.2教練違反瑜伽館規(guī)章制度，造成不良影響。10.1.3教練在教學(xué)過程中出現(xiàn)重大失誤，影響學(xué)生安全。10.2違約責(zé)任10.2.1教練違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.2.2瑜伽館有權(quán)根據(jù)違約情形，采取包括但不限于警告、罰款、解除合同等措施。10.3處理方式10.3.1違約情形發(fā)生后，雙方應(yīng)協(xié)商解決。10.3.2協(xié)商不成的，可向瑜伽館所在地的仲裁機構(gòu)申請仲裁。11.合同解除與終止11.1解除條件11.1.1教練提出解除合同，需提前一個月書面通知瑜伽館。11.1.2瑜伽館因故需解除合同，應(yīng)提前一個月通知教練。11.2終止條件11.2.1教練死亡或喪失勞動能力。11.2.2瑜伽館因經(jīng)營不善或政策調(diào)整等原因，需關(guān)閉或轉(zhuǎn)型。11.3解除或終止程序11.3.1雙方應(yīng)按照合同約定，妥善處理解除或終止合同的相關(guān)事宜。11.3.2解除或終止合同后，雙方應(yīng)相互返還相關(guān)費用和物品。12.合同爭議解決12.1爭議解決方式12.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議。12.1.2協(xié)商不成的，可向瑜伽館所在地的仲裁機構(gòu)申請仲裁。12.2爭議解決機構(gòu)12.2.1仲裁機構(gòu)應(yīng)具備合法的資質(zhì)和權(quán)威性。12.2.2仲裁機構(gòu)的仲裁結(jié)果為最終裁決。13.合同生效與變更13.1生效條件13.1.1本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。13.1.2本合同自雙方約定之日起生效。13.2變更程序13.2.1合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。13.2.2補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.合同附件14.1附件一：評價標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)說明14.1.1包含各項評價標(biāo)準(zhǔn)的詳細(xì)評分細(xì)則和權(quán)重分配。14.2附件二：教練培訓(xùn)計劃14.2.1列出年度培訓(xùn)計劃的具體內(nèi)容和時間安排。14.3附件三：獎勵與激勵措施細(xì)則14.3.1詳細(xì)規(guī)定各項獎勵和激勵措施的具體條件和實施辦法。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1“第三方”指在合同履行過程中，由甲乙雙方協(xié)商一致，介入合同關(guān)系中的獨立第三方機構(gòu)或個人。15.1.2第三方包括但不限于中介方、評估機構(gòu)、監(jiān)理機構(gòu)、咨詢機構(gòu)等。15.2第三方介入的情形15.2.1甲乙雙方協(xié)商一致，認(rèn)為需要第三方介入以保障合同履行。15.2.2法律法規(guī)或合同約定需要第三方介入。15.2.3出現(xiàn)合同履行中的爭議，需要第三方進(jìn)行調(diào)解或仲裁。15.3第三方責(zé)任限額15.3.1第三方在合同履行過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。15.3.2第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，未約定或約定不明的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。15.4第三方責(zé)權(quán)利15.4.1責(zé)任：第三方應(yīng)按照合同約定或法律法規(guī)規(guī)定，履行其在合同中的義務(wù)，并對因自身原因造成的損失承擔(dān)賠償責(zé)任。15.4.2權(quán)利：第三方有權(quán)獲得合同約定的報酬，并享有合同履行過程中產(chǎn)生的合法權(quán)益。15.4.3利益：第三方在合同履行過程中，應(yīng)維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益，促進(jìn)合同的順利履行。15.5第三方與其他各方的劃分說明15.5.1第三方與甲方的劃分：第三方對甲方承擔(dān)的責(zé)任僅限于合同約定范圍內(nèi)。甲方對第三方的指示和安排，第三方應(yīng)予以執(zhí)行，但如第三方認(rèn)為指示不合理或可能造成損失，有權(quán)拒絕執(zhí)行。甲方對第三方的行為承擔(dān)連帶責(zé)任，但有權(quán)向第三方追償。15.5.2第三方與乙方的劃分：第三方對乙方承擔(dān)的責(zé)任僅限于合同約定范圍內(nèi)。乙方對第三方的指示和安排，第三方應(yīng)予以執(zhí)行，但如第三方認(rèn)為指示不合理或可能造成損失，有權(quán)拒絕執(zhí)行。乙方對第三方的行為承擔(dān)連帶責(zé)任，但有權(quán)向第三方追償。15.6第三方介入的程序15.6.1甲乙雙方協(xié)商一致，確定第三方介入的必要性。15.6.2甲乙雙方共同與第三方簽訂三方協(xié)議，明確各方的權(quán)利和義務(wù)。15.6.3第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)積極配合第三方的工作，確保合同履行。15.7第三方介入的終止15.7.1當(dāng)合同履行完畢或第三方介入的目的達(dá)到時，甲乙雙方可終止第三方介入。15.7.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)按照三方協(xié)議約定，處理相關(guān)事宜。15.8第三方介入的費用承擔(dān)15.8.1第三方介入產(chǎn)生的費用，由甲乙雙方根據(jù)合同約定和實際情況分擔(dān)。15.8.2如合同未約定，由請求第三方介入的一方承擔(dān)。15.9第三方介入的保密義務(wù)15.9.1第三方在介入過程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和個人信息。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：評價標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)說明詳細(xì)要求：包含各項評價標(biāo)準(zhǔn)的詳細(xì)評分細(xì)則和權(quán)重分配。每項評價標(biāo)準(zhǔn)的定義和示例。評價標(biāo)準(zhǔn)的修訂程序和記錄。2.附件二：教練培訓(xùn)計劃詳細(xì)要求：列出年度培訓(xùn)計劃的具體內(nèi)容和時間安排。每項培訓(xùn)活動的目標(biāo)、內(nèi)容、形式和預(yù)期效果。培訓(xùn)效果的評估方法和標(biāo)準(zhǔn)。3.附件三：獎勵與激勵措施細(xì)則詳細(xì)要求：詳細(xì)規(guī)定各項獎勵和激勵措施的具體條件和實施辦法。獎勵和激勵措施的變更程序和記錄。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方的身份、責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)。規(guī)定第三方介入的具體程序和流程。約定第三方介入的費用承擔(dān)和支付方式。5.附件五：違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：列出各種違約行為的定義和認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。規(guī)定違約責(zé)任的承擔(dān)方式和賠償標(biāo)準(zhǔn)。約定違約行為的處理程序和記錄。6.附件六：合同履行情況報告詳細(xì)要求：記錄合同履行過程中的重要事項和事件。提供合同履行情況的詳細(xì)數(shù)據(jù)和圖表。分析合同履行過程中的問題和改進(jìn)建議。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：教練未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離職或長期缺勤。教練違反瑜伽館規(guī)章制度，造成不良影響。教練在教學(xué)過程中出現(xiàn)重大失誤，影響學(xué)生安全。第三方未按照合同約定履行職責(zé)，造成甲乙雙方損失。甲乙雙方未按照合同約定支付費用或履行義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約行為的認(rèn)定應(yīng)根據(jù)合同約定和法律法規(guī)規(guī)定。違約責(zé)任的承擔(dān)應(yīng)與違約行為的嚴(yán)重程度和造成的損失相匹配。違約責(zé)任認(rèn)定應(yīng)由甲乙雙方共同協(xié)商確定，或由第三方介入進(jìn)行仲裁。3.示例說明：教練A在合同期內(nèi)未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離職，造成瑜伽館教學(xué)工作中斷，影響學(xué)生利益。違約責(zé)任認(rèn)定：教練A需向瑜伽館支付違約金，并賠償因其離職造成的直接經(jīng)濟損失。第三方B在介入過程中未按照合同約定履行職責(zé)，導(dǎo)致瑜伽館利益受損。違約責(zé)任認(rèn)定：第三方B需向瑜伽館支付違約金，并賠償因其違約行為造成的損失。全文完。2024年度瑜伽館會員教練評價體系合同1本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同簽訂目的1.2合同適用范圍1.3合同有效期限2.評價體系基本要求2.1評價原則2.2評價標(biāo)準(zhǔn)2.3評價方法3.教練資質(zhì)要求3.1教練資格認(rèn)證3.2教練專業(yè)能力3.3教練職業(yè)道德4.教學(xué)內(nèi)容要求4.1教學(xué)計劃制定4.2課程設(shè)置4.3教學(xué)方法5.教學(xué)效果評估5.1會員滿意度調(diào)查5.2教學(xué)成果展示5.3教學(xué)反饋收集6.教練評價流程6.1評價周期6.2評價主體6.3評價方法7.教練評價結(jié)果運用7.1教練激勵與懲罰7.2教練培訓(xùn)與發(fā)展7.3教練等級評定8.教練等級評定標(biāo)準(zhǔn)8.1等級劃分8.2評定條件8.3評定程序9.教練獎懲制度9.1獎勵措施9.2懲罰措施9.3獎懲實施10.教練培訓(xùn)與發(fā)展計劃10.1培訓(xùn)目標(biāo)10.2培訓(xùn)內(nèi)容10.3培訓(xùn)方式11.合同違約責(zé)任11.1教練違約責(zé)任11.2瑜伽館違約責(zé)任12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件13.爭議解決方式13.1爭議解決原則13.2爭議解決途徑14.合同生效及其他14.1合同生效條件14.2合同附件14.3其他約定第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同簽訂目的本合同旨在建立一套科學(xué)、合理、公正的瑜伽館會員教練評價體系，以提升教練團隊的教學(xué)質(zhì)量，提高會員滿意度，促進(jìn)瑜伽館的可持續(xù)發(fā)展。1.2合同適用范圍本合同適用于2024年度瑜伽館所有正式任職的教練，包括全職、兼職教練。1.3合同有效期限本合同自簽訂之日起生效，至2024年12月31日止。2.評價體系基本要求2.1評價原則評價體系遵循客觀、公正、公開、全面的原則，確保評價結(jié)果的準(zhǔn)確性和權(quán)威性。2.2評價標(biāo)準(zhǔn)評價標(biāo)準(zhǔn)包括教練的資質(zhì)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、教學(xué)效果、會員滿意度等方面。2.3評價方法評價方法采用定量與定性相結(jié)合的方式，包括會員滿意度調(diào)查、教學(xué)成果展示、教學(xué)反饋收集等。3.教練資質(zhì)要求3.1教練資格認(rèn)證教練需具備瑜伽教練資格認(rèn)證，如瑜伽教練證書、瑜伽教練培訓(xùn)合格證書等。3.2教練專業(yè)能力3.3教練職業(yè)道德教練需遵守職業(yè)道德規(guī)范，尊重會員，誠實守信，確保教學(xué)活動的順利進(jìn)行。4.教學(xué)內(nèi)容要求4.1教學(xué)計劃制定教練需根據(jù)會員需求和瑜伽館課程安排，制定合理的教學(xué)計劃。4.2課程設(shè)置課程設(shè)置應(yīng)涵蓋瑜伽基礎(chǔ)、中級、高級等不同級別，滿足不同會員的需求。4.3教學(xué)方法教學(xué)方法應(yīng)注重會員的體驗和感受，采用互動式、啟發(fā)式等多樣化的教學(xué)手段。5.教學(xué)效果評估5.1會員滿意度調(diào)查定期開展會員滿意度調(diào)查，收集會員對教練教學(xué)效果的反饋意見。5.2教學(xué)成果展示教練需定期向瑜伽館展示教學(xué)成果，如會員進(jìn)步情況、教學(xué)創(chuàng)新等。5.3教學(xué)反饋收集瑜伽館定期收集會員對教練教學(xué)的反饋意見，作為評價的重要依據(jù)。6.教練評價流程6.1評價周期教練評價周期為每季度一次，根據(jù)評價結(jié)果進(jìn)行獎懲和等級評定。6.2評價主體評價主體包括瑜伽館管理層、會員代表、教練同行等。6.3評價方法采用定性與定量相結(jié)合的評價方法，包括會員滿意度調(diào)查、教學(xué)成果展示、教學(xué)反饋收集等。7.教練評價結(jié)果運用7.1教練激勵與懲罰根據(jù)評價結(jié)果，對表現(xiàn)優(yōu)秀的教練給予獎勵，對表現(xiàn)不佳的教練進(jìn)行懲罰。7.2教練培訓(xùn)與發(fā)展對評價結(jié)果較差的教練，提供針對性的培訓(xùn)和發(fā)展機會。7.3教練等級評定根據(jù)評價結(jié)果，對教練進(jìn)行等級評定，作為教練職業(yè)發(fā)展的依據(jù)。8.教練等級評定標(biāo)準(zhǔn)8.1等級劃分教練等級劃分為初級、中級、高級、特級四個等級。8.2評定條件初級教練：持有瑜伽教練資格認(rèn)證，具備一定教學(xué)經(jīng)驗。中級教練：持有瑜伽教練資格認(rèn)證，具備豐富的教學(xué)經(jīng)驗，教學(xué)成果顯著。高級教練：持有瑜伽教練資格認(rèn)證，具備多年教學(xué)經(jīng)驗，具有較高的教學(xué)水平和社會認(rèn)可度。特級教練：持有瑜伽教練資格認(rèn)證，具備豐富的教學(xué)經(jīng)驗，卓越的教學(xué)成果，對瑜伽行業(yè)有突出貢獻(xiàn)。8.3評定程序教練等級評定由瑜伽館評定委員會負(fù)責(zé)，根據(jù)教練的資質(zhì)、教學(xué)成果、會員反饋等進(jìn)行綜合評定。9.教練獎懲制度9.1獎勵措施對表現(xiàn)優(yōu)秀的教練，瑜伽館將給予物質(zhì)獎勵、晉升機會、培訓(xùn)機會等。9.2懲罰措施對教學(xué)效果不佳、違反職業(yè)道德的教練，瑜伽館將根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、停課、解聘等懲罰。9.3獎懲實施獎懲措施的實施由瑜伽館管理層負(fù)責(zé)，并確保獎懲的公正性和透明度。10.教練培訓(xùn)與發(fā)展計劃10.1培訓(xùn)目標(biāo)培訓(xùn)目標(biāo)包括提升教練的專業(yè)技能、教學(xué)水平、創(chuàng)新能力等。10.2培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)內(nèi)容涵蓋瑜伽理論、教學(xué)方法、會員溝通、課程設(shè)計等方面。10.3培訓(xùn)方式培訓(xùn)方式包括內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、線上培訓(xùn)、導(dǎo)師指導(dǎo)等。11.合同違約責(zé)任11.1教練違約責(zé)任教練如有違反合同約定行為，如擅自離職、泄露會員信息等，將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和經(jīng)濟賠償。11.2瑜伽館違約責(zé)任瑜伽館如有違反合同約定行為，如未按時支付教練薪酬、未提供培訓(xùn)機會等，將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和經(jīng)濟賠償。12.合同解除與終止12.1合同解除條件合同解除條件包括雙方協(xié)商一致、一方違約、不可抗力等。12.2合同終止條件合同終止條件包括合同期限屆滿、雙方協(xié)議解除、法律規(guī)定的其他情形。13.爭議解決方式13.1爭議解決原則爭議解決遵循公平、公正、公開的原則。13.2爭議解決途徑爭議解決可通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式進(jìn)行。14.合同生效及其他14.1合同生效條件合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。14.2合同附件本合同附件包括教練評價標(biāo)準(zhǔn)、獎懲制度、培訓(xùn)計劃等。14.3其他約定本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義本合同所稱第三方，包括但不限于中介方、評估機構(gòu)、咨詢公司、仲裁機構(gòu)、律師事務(wù)所等，其在合同中的角色和職責(zé)將根據(jù)具體情況在合同中明確。15.2第三方介入情形1.教練與瑜伽館之間發(fā)生爭議，雙方無法協(xié)商解決時。2.瑜伽館需要第三方進(jìn)行專業(yè)評估或咨詢時。3.需要第三方進(jìn)行仲裁或訴訟代理時。16.第三方介入程序16.1介入申請任何一方提出介入申請時，應(yīng)向?qū)Ψ桨l(fā)出書面通知，并在通知中說明介入的必要性、預(yù)期目標(biāo)和第三方的基本情況。16.2第三方選擇雙方應(yīng)協(xié)商選擇合適的第三方，若協(xié)商不成，可由仲裁機構(gòu)指定。16.3第三方職責(zé)第三方應(yīng)根據(jù)其角色和職責(zé)，提供專業(yè)服務(wù)，協(xié)助解決爭議或完成指定任務(wù)。17.甲乙雙方權(quán)利與義務(wù)17.1甲方權(quán)利與義務(wù)甲方有權(quán)利要求第三方介入，并承擔(dān)由此產(chǎn)生的費用。甲方應(yīng)配合第三方的調(diào)查和工作。17.2乙方權(quán)利與義務(wù)乙方有權(quán)利要求第三方介入，并承擔(dān)由此產(chǎn)生的費用。乙方應(yīng)配合第三方的調(diào)查和工作。18.第三方責(zé)任限額18.1責(zé)任限額定義第三方責(zé)任限額是指第三方因履行本合同義務(wù)而產(chǎn)生的法律責(zé)任，其最高賠償限額由合同約定。18.2責(zé)任限額確定第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方的專業(yè)能力、服務(wù)性質(zhì)和合同約定的服務(wù)內(nèi)容確定。18.3責(zé)任限額條款本合同中第三方的責(zé)任限額為人民幣（具體金額）。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的劃分第三方僅對甲方負(fù)責(zé)，甲方對第三方的選擇和監(jiān)督承擔(dān)責(zé)任。19.2第三方與乙方的劃分第三方僅對乙方負(fù)責(zé)，乙方對第三方的選擇和監(jiān)督承擔(dān)責(zé)任。19.3第三方與瑜伽館的劃分第三方對瑜伽館負(fù)責(zé)，瑜伽館對第三方的選擇和監(jiān)督承擔(dān)責(zé)任。20.第三方保密義務(wù)第三方在履行本合同過程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和個人隱私。21.第三方變更與解除21.1變更第三方如需變更合同內(nèi)容，應(yīng)書面通知甲乙雙方，經(jīng)雙方同意后方可變更。21.2解除第三方如需解除合同，應(yīng)提前書面通知甲乙雙方，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。22.第三方介入費用22.1費用承擔(dān)第三方介入產(chǎn)生的費用，由提出介入請求的一方承擔(dān)，除非合同另有約定。22.2費用結(jié)算費用結(jié)算按實際發(fā)生額進(jìn)行，雙方應(yīng)在合同中明確結(jié)算方式和時間。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教練資質(zhì)證明文件要求：提供教練的瑜伽教練資格認(rèn)證、教學(xué)經(jīng)驗證明等文件。說明：作為教練資質(zhì)的證明材料，用于評價體系的建立和執(zhí)行。2.教學(xué)計劃及課程安排表要求：詳細(xì)列出課程名稱、時間、地點、教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)方法等。說明：用于規(guī)范教學(xué)活動，確保教學(xué)質(zhì)量。3.會員滿意度調(diào)查問卷要求：設(shè)計合理的問卷，涵蓋教學(xué)效果、教學(xué)方法、教練態(tài)度等方面。說明：用于收集會員對教練教學(xué)的反饋，作為評價體系的重要依據(jù)。4.教學(xué)成果展示材料要求：包括會員進(jìn)步案例、教學(xué)創(chuàng)新案例、活動照片等。說明：用于展示教練的教學(xué)成果，提高教練的社會認(rèn)可度。5.教練培訓(xùn)與發(fā)展計劃要求：詳細(xì)列出培訓(xùn)目標(biāo)、內(nèi)容、方式、時間等。說明：用于指導(dǎo)教練的培訓(xùn)與發(fā)展，提升教練團隊的整體水平。6.教練等級評定標(biāo)準(zhǔn)要求：明確各級別教練的評定條件、程序和標(biāo)準(zhǔn)。說明：用于規(guī)范教練等級評定工作，確保評定的公正性和客觀性。7.獎懲制度實施細(xì)則要求：詳細(xì)列出獎勵措施、懲罰措施、實施程序等。說明：用于明確獎懲制度的具體執(zhí)行方式，確保獎懲的公平性和透明度。8.合同違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)要求：明確各種違約行為的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)和責(zé)任承擔(dān)方式。說明：用于規(guī)范違約行為的處理，保障合同的嚴(yán)肅性和執(zhí)行力。9.第三方介入?yún)f(xié)議要求：詳細(xì)列出第三方介入的情形、程序、職責(zé)和費用等。說明：用于規(guī)范第三方介入工作，確保第三方介入的合法性和有效性。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.教練違約行為不按時參加教學(xué)工作。教學(xué)內(nèi)容與計劃不符。教學(xué)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)。泄露會員信息。違反職業(yè)道德。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：按時參加教學(xué)工作，確保教學(xué)計劃的執(zhí)行。教學(xué)內(nèi)容與計劃相符，保證教學(xué)質(zhì)量。定期接受培訓(xùn)和考核，提升教學(xué)水平。嚴(yán)格保密會員信息，不得泄露。遵守職業(yè)道德規(guī)范，維護(hù)瑜伽館形象。示例說明：教練A未按時參加教學(xué)工作，經(jīng)提醒后仍不改正，將被視為違約，瑜伽館有權(quán)根據(jù)合同約定進(jìn)行處罰。2.瑜伽館違約行為未按時支付教練薪酬。未提供培訓(xùn)和發(fā)展機會。未按規(guī)定執(zhí)行獎懲制度。未保障教練合法權(quán)益。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：按時支付教練薪酬，確保教練權(quán)益。提供培訓(xùn)和發(fā)展機會，提升教練團隊整體水平。按規(guī)定執(zhí)行獎懲制度，確保獎懲的公平性和透明度。保障教練合法權(quán)益，不得侵犯教練權(quán)益。示例說明：瑜伽館B未按時支付教練C的薪酬，經(jīng)協(xié)商后仍未支付，教練C有權(quán)根據(jù)合同約定追究瑜伽館的責(zé)任。全文完。2024年度瑜伽館會員教練評價體系合同2本合同目錄一覽第一條合同雙方信息1.1瑜伽館名稱1.2教練姓名1.3合同期限第二條評價體系概述2.1評價目的2.2評價標(biāo)準(zhǔn)2.3評價方式第三條教練基本要求3.1教練資格3.2教學(xué)經(jīng)驗3.3教學(xué)態(tài)度第四條評價內(nèi)容4.1教學(xué)能力4.2學(xué)生滿意度4.3教學(xué)成果第五條評價流程5.1評價周期5.2評價主體5.3評價方法第六條評價結(jié)果處理6.1評價結(jié)果公布6.2評價結(jié)果運用6.3評價結(jié)果申訴第七條教練權(quán)益保障7.1教練隱私保護(hù)7.2教練權(quán)益維護(hù)7.3教練職業(yè)發(fā)展第八條違約責(zé)任8.1教練違約責(zé)任8.2瑜伽館違約責(zé)任第九條合同解除9.1合同解除條件9.2合同解除程序9.3合同解除后果第十條爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)10.3爭議解決費用第十一條合同生效與終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件11.3合同終止程序第十二條合同附件12.1評價量表12.2教練培訓(xùn)資料12.3其他相關(guān)文件第十三條合同變更與補充13.1合同變更程序13.2合同補充內(nèi)容第十四條合同其他約定14.1合同解釋14.2合同語言14.3合同簽署日期第一部分：合同如下：第一條合同雙方信息1.1瑜伽館名稱：瑜伽館1.2教練姓名：1.3合同期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止第二條評價體系概述2.1評價目的：提高瑜伽館教學(xué)質(zhì)量，優(yōu)化教練團隊，提升會員滿意度。2.2評價標(biāo)準(zhǔn)：依據(jù)教學(xué)能力、學(xué)生滿意度、教學(xué)成果等方面進(jìn)行綜合評價。2.3評價方式：采用學(xué)生評價、同行評議、管理者評價等多種方式進(jìn)行。第三條教練基本要求3.1教練資格：持有相關(guān)瑜伽教練資格證書。3.3教學(xué)態(tài)度：熱愛瑜伽，有責(zé)任心，對待學(xué)生耐心細(xì)致。第四條評價內(nèi)容4.1教學(xué)能力：包括教學(xué)方法、課堂組織、教學(xué)效果等方面。4.2學(xué)生滿意度：通過問卷調(diào)查、訪談等方式收集學(xué)生評價。4.3教學(xué)成果：包括學(xué)生出勤率、會員續(xù)費率、課程推薦率等。第五條評價流程5.1評價周期：每季度進(jìn)行一次評價。5.2評價主體：由瑜伽館管理者、同行教練、學(xué)生代表共同組成評價小組。5.3評價方法：采用定量與定性相結(jié)合的方法進(jìn)行評價。第六條評價結(jié)果處理6.1評價結(jié)果公布：評價結(jié)果將在評價周期結(jié)束后5個工作日內(nèi)公布。6.2評價結(jié)果運用：根據(jù)評價結(jié)果對教練進(jìn)行獎懲、培訓(xùn)、調(diào)整崗位等。6.3評價結(jié)果申訴：教練對評價結(jié)果有異議，可在公布后3個工作日內(nèi)向瑜伽館提出申訴。第七條教練權(quán)益保障7.1教練隱私保護(hù)：瑜伽館將嚴(yán)格保護(hù)教練的隱私信息。7.2教練權(quán)益維護(hù)：瑜伽館將保障教練的合法權(quán)益，如工資待遇、工作環(huán)境等。7.3教練職業(yè)發(fā)展：瑜伽館將為教練提供培訓(xùn)、晉升等職業(yè)發(fā)展機會。第八條違約責(zé)任8.1教練違約責(zé)任8.1.1教練若未按合同約定履行教學(xué)職責(zé)，或因個人原因?qū)е陆虒W(xué)質(zhì)量下降，瑜伽館有權(quán)解除合同，并要求教練賠償因教學(xué)質(zhì)量下降造成的直接經(jīng)濟損失。8.1.2教練若未經(jīng)瑜伽館同意，擅自離職或轉(zhuǎn)至其他瑜伽館工作，視為嚴(yán)重違約，應(yīng)賠償瑜伽館因此遭受的招聘和培訓(xùn)成本。8.2瑜伽館違約責(zé)任8.2.1瑜伽館若未按合同約定支付教練報酬，或因管理不善導(dǎo)致教練權(quán)益受損，應(yīng)立即糾正，并支付相應(yīng)的違約金。8.2.2瑜伽館若因自身原因?qū)е陆叹殶o法正常履行教學(xué)職責(zé)，應(yīng)提供合理的解決方案，否則需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第九條合同解除9.1合同解除條件9.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同。9.1.2教練嚴(yán)重違反合同約定，瑜伽館有權(quán)解除合同。9.1.3瑜伽館因經(jīng)營不善或其他不可抗力因素，導(dǎo)致無法繼續(xù)履行合同時，可以解除合同。9.2合同解除程序9.2.1雙方應(yīng)提前30日書面通知對方解除合同。9.2.2解除合同后，雙方應(yīng)妥善處理剩余的教學(xué)任務(wù)和財務(wù)結(jié)算。9.3合同解除后果9.3.1合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定，結(jié)清所有未了事項。9.3.2教練因解除合同而遭受的損失，瑜伽館應(yīng)根據(jù)實際情況給予適當(dāng)補償。第十條爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議。10.1.2若協(xié)商不成，可向瑜伽館所在地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構(gòu)10.2.1爭議解決機構(gòu)為瑜伽館所在地的人民法院。10.3爭議解決費用10.3.1爭議解決費用由敗訴方承擔(dān)，雙方另有約定的除外。第十一條合同生效與終止11.1合同生效條件11.1.1雙方簽署合同并簽字蓋章。11.1.2合同經(jīng)雙方確認(rèn)無誤后，自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同終止條件11.2.1合同期限屆滿。11.2.2合同因雙方協(xié)商一致或法定事由解除。11.3合同終止程序11.3.1雙方應(yīng)按照合同約定，辦理合同終止手續(xù)。11.3.2合同終止后，雙方應(yīng)結(jié)清所有未了事項。第十二條合同附件12.1評價量表12.2教學(xué)大綱12.3教練培訓(xùn)資料12.4會員滿意度調(diào)查問卷第十三條合同變更與補充13.1合同變更程序13.1.1雙方協(xié)商一致，可以變更合同。13.1.2變更內(nèi)容應(yīng)以書面形式確定。13.2合同補充內(nèi)容13.2.1合同補充內(nèi)容應(yīng)與合同具有同等法律效力。第十四條合同其他約定14.1合同解釋14.1.1合同條款如有歧義，以有利于合同訂立方的解釋為準(zhǔn)。14.2合同語言14.2.1本合同使用中文書寫，具有法律效力。14.3合同簽署日期14.3.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1本合同所稱第三方，是指與甲方或乙方有業(yè)務(wù)往來，在履行本合同過程中提供專業(yè)服務(wù)或參與合同履行的獨立第三方機構(gòu)或個人。1.2第三方包括但不限于中介方、評估機構(gòu)、監(jiān)理方、法律顧問等。第二條第三方介入的必要性2.1當(dāng)甲方或乙方在履行本合同過程中遇到專業(yè)問題，需要第三方提供專業(yè)意見或服務(wù)時，可邀請第三方介入。2.2第三方介入需經(jīng)甲方和乙方協(xié)商一致，并簽訂補充協(xié)議。第三條第三方的責(zé)任與義務(wù)3.1第三方應(yīng)遵守本合同及補充協(xié)議的約定，履行其職責(zé)。3.2第三方在提供專業(yè)服務(wù)時，應(yīng)保證服務(wù)的質(zhì)量，確保其建議或措施不違反法律法規(guī)。3.3第三方在介入過程中，應(yīng)保持客觀、公正，不得偏袒任何一方。第四條第三方介入的流程4.1甲方或乙方提出第三方介入的需求，并告知對方。4.2雙方協(xié)商確定第三方介入的必要性、范圍和費用。4.3雙方共同邀請第三方介入，并簽訂補充協(xié)議。4.4第三方按照補充協(xié)議的約定，履行其職責(zé)。第五條第三方介入的費用5.1第三方介入的費用由甲方或乙方承擔(dān)，具體費用根據(jù)第三方提供的服務(wù)內(nèi)容協(xié)商確定。5.2第三方介入的費用在補充協(xié)議