2024年度股權(quán)激勵(lì)合同：激勵(lì)對(duì)象與激勵(lì)條件3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度股權(quán)激勵(lì)合同：激勵(lì)對(duì)象與激勵(lì)條件本合同目錄一覽1.激勵(lì)對(duì)象的基本信息1.1姓名1.2身份證號(hào)1.3職務(wù)1.4崗位1.5入職日期1.6服務(wù)期限2.激勵(lì)對(duì)象資格條件2.1職業(yè)資格2.2工作表現(xiàn)2.3績(jī)效考核2.4服務(wù)期限2.5其他條件3.激勵(lì)計(jì)劃概述3.1激勵(lì)計(jì)劃名稱3.2激勵(lì)計(jì)劃目的3.3激勵(lì)計(jì)劃類型3.4激勵(lì)計(jì)劃有效期4.激勵(lì)工具與方式4.1股票期權(quán)4.2股票增值權(quán)4.3限制性股票4.4其他激勵(lì)工具5.激勵(lì)授予條件5.1股票期權(quán)授予條件5.2股票增值權(quán)授予條件5.3限制性股票授予條件5.4其他激勵(lì)工具授予條件6.激勵(lì)授予數(shù)量6.1股票期權(quán)數(shù)量6.2股票增值權(quán)數(shù)量6.3限制性股票數(shù)量6.4其他激勵(lì)工具數(shù)量7.激勵(lì)授予時(shí)間7.1股票期權(quán)授予時(shí)間7.2股票增值權(quán)授予時(shí)間7.3限制性股票授予時(shí)間7.4其他激勵(lì)工具授予時(shí)間8.激勵(lì)行使條件8.1股票期權(quán)行使條件8.2股票增值權(quán)行使條件8.3限制性股票行使條件8.4其他激勵(lì)工具行使條件9.激勵(lì)行使時(shí)間9.1股票期權(quán)行使時(shí)間9.2股票增值權(quán)行使時(shí)間9.3限制性股票行使時(shí)間9.4其他激勵(lì)工具行使時(shí)間10.激勵(lì)權(quán)益歸屬10.1股票期權(quán)權(quán)益歸屬10.2股票增值權(quán)權(quán)益歸屬10.3限制性股票權(quán)益歸屬10.4其他激勵(lì)工具權(quán)益歸屬11.激勵(lì)計(jì)劃變更與終止11.1變更條件11.2變更程序11.3終止條件11.4終止程序12.激勵(lì)計(jì)劃的稅收處理12.1股票期權(quán)稅收處理12.2股票增值權(quán)稅收處理12.3限制性股票稅收處理12.4其他激勵(lì)工具稅收處理13.激勵(lì)計(jì)劃的爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式13.2爭(zhēng)議解決程序13.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)14.合同生效、解除與終止14.1合同生效條件14.2合同解除條件14.3合同終止條件第一部分：合同如下：1.激勵(lì)對(duì)象的基本信息1.1姓名：1.2身份證號(hào)：1101011990030765181.3職務(wù)：研發(fā)經(jīng)理1.4崗位：研發(fā)部門1.5入職日期：2015年1月1日1.6服務(wù)期限：自2024年1月1日至2029年12月31日2.激勵(lì)對(duì)象資格條件2.2工作表現(xiàn)：在過去兩年內(nèi)，工作表現(xiàn)優(yōu)秀，無重大違紀(jì)行為2.3績(jī)效考核：連續(xù)兩年績(jī)效考核達(dá)到公司設(shè)定的優(yōu)秀等級(jí)2.4服務(wù)期限：在公司服務(wù)滿三年2.5其他條件：無3.激勵(lì)計(jì)劃概述3.1激勵(lì)計(jì)劃名稱：2024年度股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃3.2激勵(lì)計(jì)劃目的：提高員工對(duì)公司的歸屬感和忠誠度，促進(jìn)公司長(zhǎng)期發(fā)展3.3激勵(lì)計(jì)劃類型：股票期權(quán)3.4激勵(lì)計(jì)劃有效期：2024年1月1日至2029年12月31日4.激勵(lì)工具與方式4.1股票期權(quán)4.2激勵(lì)方式：授予激勵(lì)對(duì)象一定數(shù)量的股票期權(quán)，允許其在規(guī)定期限內(nèi)以特定價(jià)格購買公司股票5.激勵(lì)授予條件5.1股票期權(quán)授予條件5.1.1激勵(lì)對(duì)象符合第二條規(guī)定的資格條件5.1.2公司年度業(yè)績(jī)達(dá)到預(yù)定目標(biāo)5.2股票增值權(quán)授予條件5.2.1激勵(lì)對(duì)象符合第二條規(guī)定的資格條件5.2.2公司年度業(yè)績(jī)達(dá)到預(yù)定目標(biāo)5.3限制性股票授予條件5.3.1激勵(lì)對(duì)象符合第二條規(guī)定的資格條件5.3.2公司年度業(yè)績(jī)達(dá)到預(yù)定目標(biāo)5.4其他激勵(lì)工具授予條件5.4.1激勵(lì)對(duì)象符合第二條規(guī)定的資格條件5.4.2公司年度業(yè)績(jī)達(dá)到預(yù)定目標(biāo)6.激勵(lì)授予數(shù)量6.1股票期權(quán)數(shù)量：1000份6.2股票增值權(quán)數(shù)量：500份6.3限制性股票數(shù)量：500股6.4其他激勵(lì)工具數(shù)量：無7.激勵(lì)授予時(shí)間7.1股票期權(quán)授予時(shí)間：2024年1月1日7.2股票增值權(quán)授予時(shí)間：2024年1月1日7.3限制性股票授予時(shí)間：2024年1月1日7.4其他激勵(lì)工具授予時(shí)間：無8.激勵(lì)行使條件8.1股票期權(quán)行使條件8.1.1激勵(lì)對(duì)象在授予后需連續(xù)持有股票期權(quán)滿12個(gè)月8.1.2公司股票在激勵(lì)對(duì)象持有期間不得出現(xiàn)重大違法違規(guī)行為8.2股票增值權(quán)行使條件8.2.1激勵(lì)對(duì)象在授予后需連續(xù)持有股票增值權(quán)滿12個(gè)月8.2.2公司股票在激勵(lì)對(duì)象持有期間不得出現(xiàn)重大違法違規(guī)行為8.3限制性股票行使條件8.3.1激勵(lì)對(duì)象在授予后需連續(xù)持有限制性股票滿12個(gè)月8.3.2公司股票在激勵(lì)對(duì)象持有期間不得出現(xiàn)重大違法違規(guī)行為8.4其他激勵(lì)工具行使條件8.4.1激勵(lì)對(duì)象在授予后需連續(xù)持有其他激勵(lì)工具滿12個(gè)月8.4.2公司股票在激勵(lì)對(duì)象持有期間不得出現(xiàn)重大違法違規(guī)行為9.激勵(lì)行使時(shí)間9.1股票期權(quán)行使時(shí)間：激勵(lì)對(duì)象持有股票期權(quán)滿12個(gè)月后的任意時(shí)間9.2股票增值權(quán)行使時(shí)間：激勵(lì)對(duì)象持有股票增值權(quán)滿12個(gè)月后的任意時(shí)間9.3限制性股票行使時(shí)間：激勵(lì)對(duì)象持有限制性股票滿12個(gè)月后的任意時(shí)間9.4其他激勵(lì)工具行使時(shí)間：激勵(lì)對(duì)象持有其他激勵(lì)工具滿12個(gè)月后的任意時(shí)間10.激勵(lì)權(quán)益歸屬10.1股票期權(quán)權(quán)益歸屬：激勵(lì)對(duì)象10.2股票增值權(quán)權(quán)益歸屬：激勵(lì)對(duì)象10.3限制性股票權(quán)益歸屬：激勵(lì)對(duì)象10.4其他激勵(lì)工具權(quán)益歸屬：激勵(lì)對(duì)象11.激勵(lì)計(jì)劃變更與終止11.1變更條件：經(jīng)公司董事會(huì)決議，可對(duì)激勵(lì)計(jì)劃進(jìn)行變更11.2變更程序：變更需經(jīng)公司董事會(huì)決議，并報(bào)相關(guān)監(jiān)管部門審批11.3終止條件：激勵(lì)計(jì)劃達(dá)到預(yù)定目標(biāo)或出現(xiàn)不可抗力因素，可提前終止11.4終止程序：終止需經(jīng)公司董事會(huì)決議，并報(bào)相關(guān)監(jiān)管部門審批12.激勵(lì)計(jì)劃的稅收處理12.1股票期權(quán)稅收處理：激勵(lì)對(duì)象行權(quán)時(shí)，按行權(quán)價(jià)格與市場(chǎng)價(jià)格之差繳納個(gè)人所得稅12.2股票增值權(quán)稅收處理：激勵(lì)對(duì)象行權(quán)時(shí)，按行權(quán)價(jià)格與市場(chǎng)價(jià)格之差繳納個(gè)人所得稅12.3限制性股票稅收處理：激勵(lì)對(duì)象持有限制性股票期間，如公司股票上漲，需繳納資本利得稅12.4其他激勵(lì)工具稅收處理：參照國家相關(guān)稅收政策執(zhí)行13.激勵(lì)計(jì)劃的爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式：通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決13.2爭(zhēng)議解決程序：按照國家相關(guān)法律法規(guī)和公司內(nèi)部規(guī)章制度執(zhí)行13.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：雙方協(xié)商確定的仲裁機(jī)構(gòu)或法院14.合同生效、解除與終止14.1合同生效條件：本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效14.2合同解除條件：出現(xiàn)不可抗力因素或雙方協(xié)商一致14.3合同終止條件：合同約定的激勵(lì)計(jì)劃目標(biāo)實(shí)現(xiàn)或激勵(lì)對(duì)象離職等情況14.4合同解除程序：由一方提出解除意向，另一方同意后，雙方簽署解除協(xié)議第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念與定義1.1本合同中的“第三方”是指除甲方、乙方以外的，根據(jù)本合同約定參與合同執(zhí)行或提供相關(guān)服務(wù)的個(gè)人、法人或其他組織。1.2第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等。2.第三方介入的范圍與方式2.1第三方介入的范圍包括但不限于合同簽訂、履行過程中的咨詢、評(píng)估、見證、執(zhí)行監(jiān)督等。2.2第三方介入的方式包括但不限于：2.2.1提供專業(yè)意見或建議；2.2.2進(jìn)行盡職調(diào)查；2.2.3出具評(píng)估報(bào)告；2.2.4提供法律、財(cái)務(wù)等方面的專業(yè)服務(wù)；2.2.5協(xié)助合同履行過程中的爭(zhēng)議解決。3.第三方介入的職責(zé)與權(quán)利3.1第三方的職責(zé)：3.1.1按照合同約定提供專業(yè)服務(wù)；3.1.2保守合同機(jī)密；3.1.3對(duì)合同執(zhí)行過程中發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)通知甲方、乙方；3.1.4按照合同約定收取服務(wù)費(fèi)用。3.2第三方的權(quán)利：3.2.1獲得合同約定范圍內(nèi)的報(bào)酬；3.2.2在合同履行過程中享有知情權(quán)；3.2.3依法維護(hù)自身合法權(quán)益。4.第三方與其他各方的劃分說明4.1甲方、乙方與第三方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系應(yīng)明確劃分，第三方不承擔(dān)甲方、乙方之間的合同責(zé)任。4.2第三方在合同執(zhí)行過程中，僅對(duì)合同約定的事項(xiàng)負(fù)責(zé)，不涉及合同以外的其他事項(xiàng)。4.3第三方在提供專業(yè)服務(wù)時(shí)，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得損害甲方、乙方的合法權(quán)益。5.第三方的責(zé)任限額5.1第三方的責(zé)任限額：5.1.1第三方因自身過錯(cuò)導(dǎo)致合同無法履行或造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.1.2第三方在提供專業(yè)服務(wù)過程中，因不可抗力或甲方、乙方的過錯(cuò)導(dǎo)致合同無法履行或造成損失的，第三方不承擔(dān)責(zé)任。5.1.3第三方的責(zé)任限額由合同約定，原則上不超過合同總金額的10%。6.第三方介入時(shí)的額外條款6.1甲方、乙方應(yīng)在合同中明確約定第三方的介入條件、方式、職責(zé)和權(quán)利。6.2甲方、乙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。6.3甲方、乙方應(yīng)在合同中約定第三方介入的具體事項(xiàng)、時(shí)間節(jié)點(diǎn)和費(fèi)用承擔(dān)。6.4甲方、乙方應(yīng)在合同中約定第三方的違約責(zé)任和爭(zhēng)議解決方式。7.第三方介入的合同變更程序7.1當(dāng)需要第三方介入時(shí)，甲方、乙方應(yīng)協(xié)商一致，并按照合同約定的程序進(jìn)行變更。7.2甲方、乙方應(yīng)將第三方介入的相關(guān)信息通知對(duì)方，并取得對(duì)方的書面同意。7.3甲方、乙方應(yīng)將第三方介入的變更情況及時(shí)通知合同的其他相關(guān)方。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施細(xì)則要求：詳細(xì)規(guī)定股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施步驟、條件、程序、解除和終止情況等。說明：本附件為股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的詳細(xì)操作指南，供激勵(lì)對(duì)象和公司內(nèi)部使用。2.附件二：激勵(lì)對(duì)象名單要求：列出所有激勵(lì)對(duì)象的姓名、職務(wù)、崗位、服務(wù)期限等信息。說明：本附件用于確認(rèn)激勵(lì)對(duì)象的資格和權(quán)益。3.附件三：激勵(lì)工具授予明細(xì)表要求：詳細(xì)列出每種激勵(lì)工具的授予數(shù)量、授予時(shí)間、行使條件等。說明：本附件用于記錄激勵(lì)工具的授予情況。4.附件四：激勵(lì)工具行使明細(xì)表要求：記錄激勵(lì)對(duì)象行使激勵(lì)工具的情況，包括行使時(shí)間、行使數(shù)量等。說明：本附件用于跟蹤激勵(lì)工具的行使情況。5.附件五：激勵(lì)計(jì)劃變更記錄要求：記錄激勵(lì)計(jì)劃變更的情況，包括變更內(nèi)容、變更時(shí)間等。說明：本附件用于記錄激勵(lì)計(jì)劃的任何變更情況。6.附件六：激勵(lì)計(jì)劃終止記錄要求：記錄激勵(lì)計(jì)劃終止的原因、時(shí)間、處理結(jié)果等。說明：本附件用于記錄激勵(lì)計(jì)劃的終止情況。7.附件七：稅收處理說明要求：說明激勵(lì)計(jì)劃涉及的稅收處理方式、計(jì)算方法等。說明：本附件用于指導(dǎo)激勵(lì)對(duì)象和公司進(jìn)行稅收申報(bào)和繳納。8.附件八：爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：明確爭(zhēng)議解決的方式、程序、機(jī)構(gòu)等。說明：本附件用于解決合同執(zhí)行過程中可能出現(xiàn)的爭(zhēng)議。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1激勵(lì)對(duì)象未按合同約定行使激勵(lì)工具；1.2激勵(lì)對(duì)象在合同有效期內(nèi)離職；1.3公司未按合同約定進(jìn)行激勵(lì)工具的授予或解除；1.4第三方未按合同約定提供專業(yè)服務(wù)；1.5任何一方違反合同約定的保密義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1激勵(lì)對(duì)象未按合同約定行使激勵(lì)工具，導(dǎo)致公司損失，應(yīng)賠償公司相應(yīng)損失；2.2激勵(lì)對(duì)象在合同有效期內(nèi)離職，應(yīng)按合同約定承擔(dān)違約責(zé)任；2.3公司未按合同約定進(jìn)行激勵(lì)工具的授予或解除，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任；2.4第三方未按合同約定提供專業(yè)服務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任；2.5任何一方違反合同約定的保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.違約責(zé)任示例：3.1激勵(lì)對(duì)象A未按合同約定在規(guī)定時(shí)間內(nèi)行使股票期權(quán)，導(dǎo)致公司損失50萬元，A應(yīng)賠償公司50萬元；3.2激勵(lì)對(duì)象B在合同有效期內(nèi)離職，根據(jù)合同約定，B應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償公司10萬元；3.3公司C未按合同約定在規(guī)定時(shí)間內(nèi)授予激勵(lì)對(duì)象D股票期權(quán)，導(dǎo)致D失去激勵(lì)機(jī)會(huì)，C應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償D相應(yīng)損失；3.4第三方E未按合同約定提供專業(yè)評(píng)估服務(wù)，導(dǎo)致評(píng)估結(jié)果不準(zhǔn)確，E應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，重新提供準(zhǔn)確評(píng)估服務(wù)；3.5甲方F違反保密義務(wù)，泄露合同內(nèi)容，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。2024年度股權(quán)激勵(lì)合同：激勵(lì)對(duì)象與激勵(lì)條件1本合同目錄一覽1.激勵(lì)對(duì)象基本條件1.1身份認(rèn)定1.2職務(wù)要求1.3職稱要求1.4工作年限要求1.5績(jī)效考核要求2.激勵(lì)對(duì)象資格認(rèn)定流程2.1資格審查2.2資格公示2.3資格確認(rèn)3.激勵(lì)條件概述3.1激勵(lì)方式3.2激勵(lì)工具3.3激勵(lì)計(jì)劃期限4.激勵(lì)工具種類及比例4.1股票期權(quán)4.2限制性股票4.3虛擬股票4.4業(yè)績(jī)股票4.5其他激勵(lì)工具5.激勵(lì)工具分配原則5.1分配比例5.2分配時(shí)間5.3分配條件6.激勵(lì)工具行權(quán)條件6.1行權(quán)時(shí)間6.2行權(quán)價(jià)格6.3行權(quán)數(shù)量6.4行權(quán)限制7.激勵(lì)工具解鎖條件7.1解鎖時(shí)間7.2解鎖價(jià)格7.3解鎖數(shù)量7.4解鎖限制8.激勵(lì)計(jì)劃變更及終止8.1變更條件8.2變更程序8.3終止條件8.4終止程序9.激勵(lì)計(jì)劃稅收政策9.1稅收計(jì)算9.2稅收繳納9.3稅收優(yōu)惠政策10.激勵(lì)計(jì)劃保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責(zé)任11.激勵(lì)計(jì)劃爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3爭(zhēng)議解決程序12.激勵(lì)計(jì)劃生效及終止12.1生效條件12.2生效時(shí)間12.3終止條件12.4終止時(shí)間13.合同附件及補(bǔ)充協(xié)議14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：第一條激勵(lì)對(duì)象基本條件1.1身份認(rèn)定激勵(lì)對(duì)象應(yīng)為公司正式員工，具有完全民事行為能力，且為公司提供勞動(dòng)或服務(wù)。1.2職務(wù)要求1.3職稱要求1.4工作年限要求1.5績(jī)效考核要求激勵(lì)對(duì)象近三年內(nèi)年度績(jī)效考核結(jié)果應(yīng)為優(yōu)秀或良好。第二條激勵(lì)對(duì)象資格認(rèn)定流程2.1資格審查公司人力資源部門負(fù)責(zé)對(duì)激勵(lì)對(duì)象進(jìn)行資格審查，確保其符合基本條件。2.2資格公示經(jīng)資格審查合格的激勵(lì)對(duì)象名單在公司內(nèi)部進(jìn)行公示，接受全體員工監(jiān)督。2.3資格確認(rèn)公示無異議后，公司正式確認(rèn)激勵(lì)對(duì)象資格。第三條激勵(lì)條件概述3.1激勵(lì)方式公司采用股票期權(quán)、限制性股票、虛擬股票、業(yè)績(jī)股票等多種激勵(lì)方式。3.2激勵(lì)工具a)股票期權(quán)：賦予激勵(lì)對(duì)象在特定條件下以特定價(jià)格購買公司股份的權(quán)利；b)限制性股票：賦予激勵(lì)對(duì)象在公司業(yè)績(jī)達(dá)到約定目標(biāo)時(shí)獲得公司股份的權(quán)利；c)虛擬股票：賦予激勵(lì)對(duì)象在公司業(yè)績(jī)達(dá)到約定目標(biāo)時(shí)獲得虛擬股份的權(quán)利；d)業(yè)績(jī)股票：賦予激勵(lì)對(duì)象在公司業(yè)績(jī)達(dá)到約定目標(biāo)時(shí)獲得實(shí)際股份的權(quán)利。3.3激勵(lì)計(jì)劃期限激勵(lì)計(jì)劃期限為三年，自激勵(lì)計(jì)劃開始之日起計(jì)算。第四條激勵(lì)工具種類及比例4.1股票期權(quán)股票期權(quán)占總激勵(lì)工具的40%。4.2限制性股票限制性股票占總激勵(lì)工具的30%。4.3虛擬股票虛擬股票占總激勵(lì)工具的20%。4.4業(yè)績(jī)股票業(yè)績(jī)股票占總激勵(lì)工具的10%。第五條激勵(lì)工具分配原則5.1分配比例激勵(lì)工具分配比例根據(jù)激勵(lì)對(duì)象的職務(wù)、績(jī)效等因素綜合確定。5.2分配時(shí)間激勵(lì)工具分配時(shí)間為激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施期間，每年分配一次。5.3分配條件激勵(lì)對(duì)象需滿足公司規(guī)定的分配條件，包括但不限于績(jī)效考核、工作年限等。第六條激勵(lì)工具行權(quán)條件6.1行權(quán)時(shí)間激勵(lì)對(duì)象獲得股票期權(quán)后，自激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施之日起滿三年后可開始行權(quán)。6.2行權(quán)價(jià)格行權(quán)價(jià)格為激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施時(shí)公司股票的市場(chǎng)價(jià)格。6.3行權(quán)數(shù)量激勵(lì)對(duì)象行權(quán)數(shù)量根據(jù)其獲得的股票期權(quán)數(shù)量確定。6.4行權(quán)限制激勵(lì)對(duì)象行權(quán)前需滿足公司規(guī)定的行權(quán)限制條件，如保密義務(wù)等。第七條激勵(lì)工具解鎖條件7.1解鎖時(shí)間激勵(lì)對(duì)象獲得限制性股票后，自激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施之日起滿三年后可開始解鎖。7.2解鎖價(jià)格解鎖價(jià)格為激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施時(shí)公司股票的市場(chǎng)價(jià)格。7.3解鎖數(shù)量激勵(lì)對(duì)象解鎖數(shù)量根據(jù)其獲得的限制性股票數(shù)量確定。7.4解鎖限制激勵(lì)對(duì)象解鎖前需滿足公司規(guī)定的解鎖限制條件，如保密義務(wù)等。第八條激勵(lì)計(jì)劃變更及終止8.1變更條件在激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施過程中，如公司經(jīng)營狀況、股權(quán)結(jié)構(gòu)等發(fā)生重大變化，可對(duì)激勵(lì)計(jì)劃進(jìn)行變更。8.2變更程序變更激勵(lì)計(jì)劃需經(jīng)公司董事會(huì)審議通過，并報(bào)股東大會(huì)批準(zhǔn)。8.3終止條件a)公司破產(chǎn)、解散或進(jìn)入破產(chǎn)重整程序；b)激勵(lì)計(jì)劃目的已實(shí)現(xiàn)；c)公司出現(xiàn)嚴(yán)重違反法律法規(guī)的行為；d)出現(xiàn)不可抗力因素。8.4終止程序終止激勵(lì)計(jì)劃需經(jīng)公司董事會(huì)審議通過，并報(bào)股東大會(huì)批準(zhǔn)。第九條激勵(lì)計(jì)劃稅收政策9.1稅收計(jì)算激勵(lì)工具行權(quán)或解鎖時(shí)，激勵(lì)對(duì)象需按照國家稅法規(guī)定繳納相關(guān)稅費(fèi)。9.2稅收繳納激勵(lì)對(duì)象應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)繳納相關(guān)稅費(fèi)。9.3稅收優(yōu)惠政策公司可依據(jù)國家稅收政策，為激勵(lì)對(duì)象爭(zhēng)取稅收優(yōu)惠政策。第十條激勵(lì)計(jì)劃保密條款10.1保密內(nèi)容激勵(lì)計(jì)劃的具體內(nèi)容、激勵(lì)對(duì)象名單、行權(quán)解鎖情況等均為保密內(nèi)容。10.2保密期限保密期限自激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施之日起至激勵(lì)計(jì)劃終止之日止。10.3違約責(zé)任違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十一條激勵(lì)計(jì)劃爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式激勵(lì)計(jì)劃爭(zhēng)議應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為公司所在地的人民法院。11.3爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議解決程序按照相關(guān)法律規(guī)定進(jìn)行。第十二條激勵(lì)計(jì)劃生效及終止12.1生效條件激勵(lì)計(jì)劃經(jīng)股東大會(huì)批準(zhǔn)后生效。12.2生效時(shí)間激勵(lì)計(jì)劃自股東大會(huì)批準(zhǔn)之日起生效。12.3終止條件激勵(lì)計(jì)劃出現(xiàn)第八條規(guī)定的終止條件時(shí)，自動(dòng)終止。12.4終止時(shí)間激勵(lì)計(jì)劃終止時(shí)間以公司正式公告為準(zhǔn)。第十三條合同附件及補(bǔ)充協(xié)議13.1附件本合同附件包括但不限于激勵(lì)計(jì)劃方案、激勵(lì)對(duì)象名單、績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)等。13.2補(bǔ)充協(xié)議本合同如有未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十四條其他約定事項(xiàng)14.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。14.2語言版本本合同以中文書就，若雙方另有約定，可提供其他語言版本，但中文版本為準(zhǔn)。14.3合同簽署本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方定義15.1定義本合同所指第三方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、法律顧問、審計(jì)機(jī)構(gòu)、證券服務(wù)機(jī)構(gòu)等，以及任何其他參與本合同執(zhí)行、監(jiān)督或提供專業(yè)服務(wù)的主體。15.2職責(zé)第三方在本合同中的職責(zé)包括但不限于：a)提供專業(yè)意見或服務(wù)；b)對(duì)本合同的執(zhí)行進(jìn)行監(jiān)督；c)對(duì)激勵(lì)對(duì)象的資格進(jìn)行審查；d)對(duì)激勵(lì)工具的價(jià)值進(jìn)行評(píng)估；e)對(duì)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施效果進(jìn)行審計(jì)。第十六條第三方選擇16.1選擇原則甲乙雙方應(yīng)共同協(xié)商選擇第三方，并確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力。16.2選擇程序a)雙方共同列出所需第三方服務(wù)的清單；b)雙方共同評(píng)估潛在第三方的資質(zhì)和能力；c)雙方共同決定最終選擇的第三方。第十七條第三方責(zé)任17.1責(zé)任范圍第三方在本合同中的責(zé)任限于其專業(yè)服務(wù)范圍內(nèi)，對(duì)因其專業(yè)服務(wù)導(dǎo)致的合同違約不承擔(dān)連帶責(zé)任。17.2責(zé)任限額a)第三方對(duì)甲乙雙方及激勵(lì)對(duì)象的直接經(jīng)濟(jì)損失，承擔(dān)不超過其服務(wù)費(fèi)用的兩倍的責(zé)任；b)第三方因故意或重大過失導(dǎo)致合同目的無法實(shí)現(xiàn)的，承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；c)第三方責(zé)任賠償金額不得超過本合同總額的5%。第十八條第三方權(quán)利18.1收費(fèi)權(quán)第三方有權(quán)按照雙方約定的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)收取服務(wù)費(fèi)用。18.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)第三方在提供服務(wù)過程中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸其所有，但雙方另有約定的除外。第十九條第三方與其他各方的劃分19.1職責(zé)劃分a)第三方對(duì)甲乙雙方及激勵(lì)對(duì)象的職責(zé)劃分由雙方共同約定；b)第三方對(duì)激勵(lì)計(jì)劃的監(jiān)督和評(píng)估工作，應(yīng)獨(dú)立于甲乙雙方，確保公正性。19.2信息保密a)第三方應(yīng)遵守本合同關(guān)于保密條款的約定；b)第三方不得向任何第三方泄露甲乙雙方及激勵(lì)對(duì)象的信息。第二十條第三方介入時(shí)的額外條款20.1介入程序a)第三方介入需經(jīng)甲乙雙方同意，并簽訂書面協(xié)議；b)第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)明確第三方的職責(zé)、權(quán)利、責(zé)任和期限。20.2額外條款a)第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)包含本合同條款的補(bǔ)充和細(xì)化；b)第三方介入?yún)f(xié)議的變更需經(jīng)甲乙雙方同意。第二十一條第三方介入后的合同變更21.1變更程序a)第三方介入導(dǎo)致合同內(nèi)容需變更的，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方及第三方共同協(xié)商一致；b)合同變更需以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字蓋章。21.2生效時(shí)間a)合同變更自雙方簽字蓋章之日起生效；b)合同變更不影響已生效部分的執(zhí)行。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.激勵(lì)計(jì)劃方案詳細(xì)說明激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施細(xì)節(jié)，包括激勵(lì)對(duì)象、激勵(lì)工具、分配原則等。要求：方案應(yīng)清晰、具體，便于操作和執(zhí)行。2.激勵(lì)對(duì)象名單列出所有激勵(lì)對(duì)象的姓名、職務(wù)、工作年限等信息。要求：名單應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確，確保激勵(lì)對(duì)象符合基本條件。3.績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定激勵(lì)對(duì)象考核的標(biāo)準(zhǔn)和方法。要求：標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)客觀、公正，易于量化。4.激勵(lì)工具分配明細(xì)列出激勵(lì)工具的分配比例、分配時(shí)間、分配條件等。要求：明細(xì)應(yīng)具體、詳細(xì)，便于跟蹤和管理。5.行權(quán)解鎖條件說明詳細(xì)說明激勵(lì)工具行權(quán)解鎖的條件和時(shí)間。要求：說明應(yīng)清晰、明確，確保激勵(lì)對(duì)象了解自身權(quán)益。6.第三方服務(wù)協(xié)議與第三方簽訂的服務(wù)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。要求：協(xié)議應(yīng)合法、合規(guī)，確保第三方能夠履行職責(zé)。7.保密協(xié)議與激勵(lì)對(duì)象簽訂的保密協(xié)議，確保激勵(lì)對(duì)象保守商業(yè)秘密。要求：協(xié)議應(yīng)明確保密范圍、期限和違約責(zé)任。8.稅收政策文件相關(guān)稅收政策文件，包括激勵(lì)工具行權(quán)解鎖時(shí)的稅收計(jì)算方法和繳納流程。要求：文件應(yīng)權(quán)威、有效，便于激勵(lì)對(duì)象了解稅收政策。9.爭(zhēng)議解決機(jī)制明確爭(zhēng)議解決的方式、機(jī)構(gòu)和程序。要求：機(jī)制應(yīng)公正、高效，確保爭(zhēng)議得到及時(shí)解決。10.合同變更記錄記錄合同變更的內(nèi)容、時(shí)間、原因等信息。要求：記錄應(yīng)完整、準(zhǔn)確，便于追溯和查詢。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為a)甲乙雙方未按時(shí)履行合同約定的義務(wù)；b)第三方未按約定履行職責(zé)，導(dǎo)致合同目的無法實(shí)現(xiàn)；c)激勵(lì)對(duì)象未遵守保密協(xié)議，泄露公司商業(yè)秘密；d)激勵(lì)對(duì)象未按時(shí)繳納相關(guān)稅費(fèi)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)a)違約方應(yīng)根據(jù)違約行為的性質(zhì)、情節(jié)和造成的損失承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；b)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)參照國家法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及合同約定。3.違約責(zé)任示例a)甲乙雙方未按時(shí)支付激勵(lì)工具分配款項(xiàng)，應(yīng)向激勵(lì)對(duì)象支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；b)第三方未按約定進(jìn)行評(píng)估，導(dǎo)致激勵(lì)工具價(jià)值評(píng)估不準(zhǔn)確，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；c)激勵(lì)對(duì)象泄露公司商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償公司因此遭受的損失；d)激勵(lì)對(duì)象未按時(shí)繳納相關(guān)稅費(fèi)，應(yīng)補(bǔ)繳稅費(fèi)并支付滯納金。全文完。2024年度股權(quán)激勵(lì)合同：激勵(lì)對(duì)象與激勵(lì)條件2本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同名稱1.2合同編號(hào)1.3合同簽訂日期1.4合同生效日期2.激勵(lì)對(duì)象2.1激勵(lì)對(duì)象資格2.2激勵(lì)對(duì)象范圍2.3激勵(lì)對(duì)象名單3.激勵(lì)條件3.1激勵(lì)計(jì)劃概述3.2激勵(lì)方式3.3激勵(lì)數(shù)量3.4激勵(lì)價(jià)格3.5激勵(lì)股票來源3.6激勵(lì)股票鎖定期4.激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施4.1激勵(lì)計(jì)劃啟動(dòng)4.2激勵(lì)計(jì)劃調(diào)整4.3激勵(lì)計(jì)劃終止5.激勵(lì)股票的分配5.1分配原則5.2分配時(shí)間5.3分配方式6.激勵(lì)股票的行權(quán)6.1行權(quán)條件6.2行權(quán)方式6.3行權(quán)時(shí)間6.4行權(quán)價(jià)格7.激勵(lì)股票的轉(zhuǎn)讓7.1轉(zhuǎn)讓限制7.2轉(zhuǎn)讓程序7.3轉(zhuǎn)讓費(fèi)用8.激勵(lì)股票的收益8.1收益分配8.2收益計(jì)算8.3收益支付9.激勵(lì)股票的風(fēng)險(xiǎn)9.1股票市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)9.2公司經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)9.3法律法規(guī)風(fēng)險(xiǎn)10.合同變更與解除10.1變更程序10.2解除條件10.3解除程序11.違約責(zé)任11.1違約行為11.2違約責(zé)任11.3違約賠償12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.3爭(zhēng)議解決程序13.其他約定13.1通知方式13.2合同附件13.3合同解釋14.合同生效與終止14.1合同生效條件14.2合同終止條件14.3合同終止程序第一部分：合同如下：第一條合同基本信息1.1合同名稱：2024年度股權(quán)激勵(lì)合同1.2合同編號(hào)：_______1.3合同簽訂日期：_______1.4合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效第二條激勵(lì)對(duì)象2.1激勵(lì)對(duì)象資格：激勵(lì)對(duì)象須為公司的在職員工，包括但不限于管理層、核心技術(shù)人員和重要業(yè)務(wù)人員。2.2激勵(lì)對(duì)象范圍：具體激勵(lì)對(duì)象名單由公司董事會(huì)根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和實(shí)際情況確定。2.3激勵(lì)對(duì)象名單：_______第三條激勵(lì)條件3.1激勵(lì)計(jì)劃概述：本激勵(lì)計(jì)劃旨在通過股權(quán)激勵(lì)，激發(fā)激勵(lì)對(duì)象的工作積極性，提高公司業(yè)績(jī)，實(shí)現(xiàn)公司長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展。3.2激勵(lì)方式：以股票期權(quán)形式進(jìn)行激勵(lì)。3.3激勵(lì)數(shù)量：激勵(lì)股票數(shù)量根據(jù)公司業(yè)績(jī)和激勵(lì)對(duì)象崗位、貢獻(xiàn)等因素確定。3.4激勵(lì)價(jià)格：激勵(lì)股票的授予價(jià)格為公司股票在激勵(lì)計(jì)劃啟動(dòng)日的市場(chǎng)交易價(jià)格。3.5激勵(lì)股票來源：公司通過增發(fā)股份或回購股份等方式籌集激勵(lì)股票。3.6激勵(lì)股票鎖定期：激勵(lì)對(duì)象獲得激勵(lì)股票后，自股票授予之日起兩年內(nèi)不得轉(zhuǎn)讓、出售或進(jìn)行其他處置。第四條激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施4.1激勵(lì)計(jì)劃啟動(dòng)：公司董事會(huì)決定啟動(dòng)激勵(lì)計(jì)劃后，應(yīng)及時(shí)向激勵(lì)對(duì)象公布激勵(lì)計(jì)劃的具體內(nèi)容。4.2激勵(lì)計(jì)劃調(diào)整：如遇公司戰(zhàn)略調(diào)整、業(yè)績(jī)下滑等特殊情況，公司有權(quán)對(duì)激勵(lì)計(jì)劃進(jìn)行調(diào)整。4.3激勵(lì)計(jì)劃終止：如公司因破產(chǎn)、解散等原因終止，激勵(lì)計(jì)劃自動(dòng)終止。第五條激勵(lì)股票的分配5.1分配原則：按照激勵(lì)對(duì)象崗位、貢獻(xiàn)、績(jī)效等因素進(jìn)行分配。5.2分配時(shí)間：激勵(lì)計(jì)劃啟動(dòng)后，公司應(yīng)在一定時(shí)間內(nèi)完成激勵(lì)股票的分配。5.3分配方式：通過股票期權(quán)的方式向激勵(lì)對(duì)象分配。第六條激勵(lì)股票的行權(quán)6.1行權(quán)條件：激勵(lì)對(duì)象需滿足公司規(guī)定的業(yè)績(jī)目標(biāo)和個(gè)人績(jī)效要求。6.2行權(quán)方式：激勵(lì)對(duì)象可選擇在行權(quán)期內(nèi)以現(xiàn)金或股票形式行權(quán)。6.3行權(quán)時(shí)間：激勵(lì)對(duì)象應(yīng)在激勵(lì)計(jì)劃規(guī)定的行權(quán)時(shí)間內(nèi)行使股票期權(quán)。6.4行權(quán)價(jià)格：激勵(lì)股票的行權(quán)價(jià)格為公司股票在激勵(lì)計(jì)劃啟動(dòng)日的市場(chǎng)交易價(jià)格。第七條激勵(lì)股票的轉(zhuǎn)讓7.1轉(zhuǎn)讓限制：激勵(lì)對(duì)象在鎖定期內(nèi)不得轉(zhuǎn)讓、出售或進(jìn)行其他處置激勵(lì)股票。7.2轉(zhuǎn)讓程序：激勵(lì)對(duì)象在鎖定期屆滿后，如需轉(zhuǎn)讓激勵(lì)股票，應(yīng)按照公司規(guī)定的程序進(jìn)行。7.3轉(zhuǎn)讓費(fèi)用：轉(zhuǎn)讓過程中產(chǎn)生的稅費(fèi)等費(fèi)用由轉(zhuǎn)讓方承擔(dān)。第八條激勵(lì)股票的收益8.1收益分配：激勵(lì)對(duì)象行權(quán)后，其持有的激勵(lì)股票所獲得的收益按照公司內(nèi)部規(guī)定進(jìn)行分配。8.2收益計(jì)算：激勵(lì)股票的收益計(jì)算方法包括但不限于股票價(jià)格上漲帶來的差價(jià)收益和股票分紅收益。8.3收益支付：激勵(lì)對(duì)象的收益支付方式為現(xiàn)金支付，支付時(shí)間在公司規(guī)定的財(cái)務(wù)結(jié)算周期內(nèi)。第九條激勵(lì)股票的風(fēng)險(xiǎn)9.1股票市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)：激勵(lì)對(duì)象需承擔(dān)因市場(chǎng)波動(dòng)導(dǎo)致的股票價(jià)格下跌風(fēng)險(xiǎn)。9.2公司經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)：激勵(lì)對(duì)象需承擔(dān)因公司經(jīng)營不善導(dǎo)致的股票價(jià)值降低風(fēng)險(xiǎn)。9.3法律法規(guī)風(fēng)險(xiǎn)：激勵(lì)對(duì)象需遵守相關(guān)法律法規(guī)，否則可能面臨法律后果。第十條合同變更與解除10.1變更程序：任何合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽署變更協(xié)議。10.2解除條件：合同解除需滿足法律規(guī)定的條件，如公司解散、激勵(lì)對(duì)象嚴(yán)重違反合同約定等。10.3解除程序：合同解除需以書面形式通知對(duì)方，并按照法律規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。第十一條違約責(zé)任11.1違約行為：包括但不限于未按時(shí)支付激勵(lì)股票收益、違反轉(zhuǎn)讓限制、提供虛假信息等。11.2違約責(zé)任：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。11.3違約賠償：違約賠償金額由雙方協(xié)商確定，或由法院判決。第十二條爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式：爭(zhēng)議解決方式包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：協(xié)商不成的，可提交至雙方約定的仲裁機(jī)構(gòu)仲裁；仲裁不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。12.3爭(zhēng)議解決程序：爭(zhēng)議解決程序應(yīng)遵循相關(guān)法律法規(guī)和仲裁規(guī)則。第十三條其他約定13.1通知方式：雙方之間的通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行，通過約定的通訊地址或電子郵箱發(fā)送。13.2合同附件：本合同附件包括但不限于激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施細(xì)則、激勵(lì)對(duì)象名單等。13.3合同解釋：本合同的解釋以中文為準(zhǔn)，如有歧義，以雙方協(xié)商一致的解釋為準(zhǔn)。第十四條合同生效與終止14.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同終止條件：合同期限屆滿或因雙方協(xié)商一致、法律法規(guī)規(guī)定等原因終止。14.3合同終止程序：合同終止需以書面形式通知對(duì)方，并按照法律規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入的概念與范圍15.1第三方定義：在本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同提供咨詢、服務(wù)、代理或其他輔助性質(zhì)的獨(dú)立法人、自然人或其他組織。15.2第三方介入范圍：第三方介入主要包括但不限于股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的制定、實(shí)施、管理、咨詢、評(píng)估、審計(jì)、法律服務(wù)等。第十六條第三方選擇與授權(quán)16.1第三方選擇：甲乙雙方均有權(quán)獨(dú)立選擇第三方，并與其簽訂相應(yīng)的服務(wù)協(xié)議。16.2第三方授權(quán)：甲乙雙方應(yīng)向第三方提供必要的授權(quán)文件，包括但不限于本合同的副本、授權(quán)委托書等。第十七條第三方的責(zé)任與義務(wù)17.1第三方責(zé)任：第三方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議的約定，履行其職責(zé)，并對(duì)因其過錯(cuò)導(dǎo)致的損失承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。17.2第三方義務(wù)：第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，遵守相關(guān)法律法規(guī)，確保其提供的服務(wù)符合合同要求。第十八條第三方的責(zé)任限額18.1責(zé)任限額定義：本合同項(xiàng)下第三方的責(zé)任限額是指第三方因履行合同過程中出現(xiàn)違約行為所應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。18.2責(zé)任限額確定：責(zé)任限額由甲乙雙方在服務(wù)協(xié)議中約定，但不得低于法律規(guī)定的最低責(zé)任限額。18.3責(zé)任限額的調(diào)整：如因法律法規(guī)變化或市場(chǎng)環(huán)境變化，甲乙雙方可協(xié)商調(diào)整責(zé)任限額。第十九條第三方與其他各方的劃分19.1第三方與甲方的劃分：第三方與甲方之間的關(guān)系僅限于服務(wù)協(xié)議的約定，第三方不對(duì)甲方直接承擔(dān)合同責(zé)任。19.2第三方與乙方的劃分：第三方與乙方之間的關(guān)系僅限于服務(wù)協(xié)議的約定，第三方不對(duì)乙方直接承擔(dān)合同責(zé)任。19.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系：第三方作為獨(dú)立第三方，對(duì)甲乙雙方均不直接承擔(dān)合同責(zé)任，但其服務(wù)協(xié)議中約定的責(zé)任仍適用