2024年度財(cái)務(wù)總監(jiān)勞動合同2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度財(cái)務(wù)總監(jiān)勞動合同1本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與背景1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2公司基本情況1.3聘任背景與目的2.合同主體2.1聘任方2.2被聘任方2.3合同簽訂日期3.職位與職責(zé)3.1職位名稱3.2職責(zé)概述3.3具體職責(zé)與義務(wù)4.工作地點(diǎn)與工作時間4.1工作地點(diǎn)4.2工作時間安排4.3加班制度與補(bǔ)償5.基本薪酬5.1薪酬結(jié)構(gòu)5.2薪酬標(biāo)準(zhǔn)5.3薪酬調(diào)整機(jī)制6.績效考核與獎金6.1績效考核標(biāo)準(zhǔn)6.2績效考核周期6.3獎金發(fā)放條件與標(biāo)準(zhǔn)7.社會保險(xiǎn)與福利7.1社會保險(xiǎn)7.2福利待遇7.3福利計(jì)劃與實(shí)施8.保密與競業(yè)禁止8.1保密條款8.2競業(yè)禁止條款8.3違約責(zé)任9.合同期限與終止9.1合同期限9.2合同終止條件9.3合同解除程序10.違約責(zé)任10.1被聘任方違約責(zé)任10.2聘任方違約責(zé)任10.3違約金的計(jì)算與支付11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決程序11.3爭議解決地點(diǎn)12.其他約定12.1通知與送達(dá)12.2不可抗力12.3合同附件13.合同生效與變更13.1合同生效條件13.2合同變更程序13.3合同附件的效力14.合同附件14.1附件一：崗位職責(zé)說明書14.2附件二：績效考核標(biāo)準(zhǔn)14.3附件三：保密協(xié)議14.4附件四：競業(yè)禁止協(xié)議第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)與背景1.1合同訂立的法律依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》《中華人民共和國勞動法》相關(guān)地方性法律法規(guī)1.2公司基本情況公司名稱：股份有限公司注冊地址：省市區(qū)路號法定代表人：1.3聘任背景與目的為加強(qiáng)公司財(cái)務(wù)管理，提高財(cái)務(wù)管理水平，根據(jù)公司發(fā)展需要，特聘請同志擔(dān)任公司財(cái)務(wù)總監(jiān)。2.合同主體2.1聘任方2.2被聘任方2.3合同簽訂日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。3.職位與職責(zé)3.1職位名稱財(cái)務(wù)總監(jiān)3.2職責(zé)概述財(cái)務(wù)總監(jiān)負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃、財(cái)務(wù)管理制度建設(shè)、財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制等工作。3.3具體職責(zé)與義務(wù)制定和實(shí)施公司財(cái)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃；負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)報(bào)告編制、財(cái)務(wù)分析；管理公司財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，確保公司財(cái)務(wù)安全；監(jiān)督、指導(dǎo)各部門的財(cái)務(wù)管理；完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。4.工作地點(diǎn)與工作時間4.1工作地點(diǎn)股份有限公司總部4.2工作時間安排標(biāo)準(zhǔn)工作時間：周一至周五，上午9:00至12:00，下午13:00至17:304.3加班制度與補(bǔ)償按照國家規(guī)定及公司加班制度執(zhí)行，加班工資按法定標(biāo)準(zhǔn)支付。5.基本薪酬5.1薪酬結(jié)構(gòu)基本工資績效獎金5.2薪酬標(biāo)準(zhǔn)基本工資：人民幣萬元/年績效獎金：根據(jù)公司年度績效考核結(jié)果確定5.3薪酬調(diào)整機(jī)制根據(jù)公司年度經(jīng)營狀況及市場薪酬水平，每年進(jìn)行一次薪酬調(diào)整。6.績效考核與獎金6.1績效考核標(biāo)準(zhǔn)以公司年度經(jīng)營目標(biāo)為依據(jù)，設(shè)定財(cái)務(wù)總監(jiān)的績效考核指標(biāo)6.2績效考核周期年度考核6.3獎金發(fā)放條件與標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)績效考核結(jié)果，對達(dá)到或超額完成考核目標(biāo)的財(cái)務(wù)總監(jiān)發(fā)放獎金。7.社會保險(xiǎn)與福利7.1社會保險(xiǎn)公司按照國家規(guī)定為財(cái)務(wù)總監(jiān)繳納社會保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)7.2福利待遇享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日及年休假公司提供午餐補(bǔ)貼7.3福利計(jì)劃與實(shí)施公司根據(jù)實(shí)際情況，適時推出福利計(jì)劃，如員工體檢、生日禮品等。8.保密與競業(yè)禁止8.1保密條款財(cái)務(wù)總監(jiān)在任職期間及離職后，對公司的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，不得泄露給任何第三方。8.2競業(yè)禁止條款離職后，財(cái)務(wù)總監(jiān)在行業(yè)內(nèi)（具體范圍由雙方協(xié)商確定）不得直接或間接參與與公司有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。8.3違約責(zé)任財(cái)務(wù)總監(jiān)違反保密條款或競業(yè)禁止條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并向公司支付違約金。9.合同期限與終止9.1合同期限本合同期限為三年，自雙方簽字蓋章之日起計(jì)算。9.2合同終止條件雙方協(xié)商一致財(cái)務(wù)總監(jiān)因健康原因無法履行職責(zé)公司因經(jīng)營需要或財(cái)務(wù)總監(jiān)嚴(yán)重違反合同約定9.3合同解除程序雙方協(xié)商一致解除合同，應(yīng)提前天書面通知對方。因法定或約定原因解除合同，應(yīng)按照相關(guān)法律規(guī)定或合同約定執(zhí)行。10.違約責(zé)任10.1被聘任方違約責(zé)任財(cái)務(wù)總監(jiān)未履行保密義務(wù)或違反競業(yè)禁止條款，應(yīng)向公司支付違約金，金額為萬元。10.2聘任方違約責(zé)任公司未按約定支付薪酬、社會保險(xiǎn)或福利，應(yīng)向財(cái)務(wù)總監(jiān)支付賠償金，金額為萬元。10.3違約金的計(jì)算與支付違約金的計(jì)算以實(shí)際損失為基礎(chǔ)，雙方另有約定的除外。違約金應(yīng)在違約事實(shí)發(fā)生后個工作日內(nèi)支付。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決程序雙方應(yīng)按照法律規(guī)定和合同約定，提交相關(guān)證據(jù)和材料。人民法院應(yīng)根據(jù)事實(shí)和法律，公正審理案件。11.3爭議解決地點(diǎn)合同簽訂地為省市。12.其他約定12.1通知與送達(dá)雙方之間的通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行，通過信函、電子郵件或?qū)Ｈ怂瓦_(dá)。通知自送達(dá)對方之日起生效。12.2不可抗力由于不可抗力導(dǎo)致合同無法履行時，雙方應(yīng)相互理解，并協(xié)商解決。不可抗力事件包括自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。12.3合同附件本合同附件與合同具有同等法律效力。13.合同生效與變更13.1合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。13.2合同變更程序合同的任何變更均需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。13.3合同附件的效力合同附件是合同不可分割的部分，與合同具有同等法律效力。14.合同附件14.1附件一：崗位職責(zé)說明書14.2附件二：績效考核標(biāo)準(zhǔn)14.3附件三：保密協(xié)議14.4附件四：競業(yè)禁止協(xié)議第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與范圍15.1第三方的概念本合同中所述的第三方，是指除甲乙雙方以外的，根據(jù)合同約定或法律規(guī)定，介入合同履行過程中的個人、法人或其他組織。15.2第三方介入的范圍第三方介入可能涉及但不限于中介服務(wù)、專業(yè)咨詢、技術(shù)服務(wù)、風(fēng)險(xiǎn)評估、爭議解決等領(lǐng)域。16.第三方介入的程序16.1介入申請任何一方認(rèn)為需要第三方介入時，應(yīng)向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾?，說明介入的原因、目的、范圍及預(yù)期效果。16.2介入同意雙方應(yīng)就第三方介入事項(xiàng)進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致意見后，簽訂第三方介入?yún)f(xié)議。16.3介入實(shí)施第三方介入?yún)f(xié)議簽訂后，第三方應(yīng)按照協(xié)議約定履行職責(zé)。17.第三方的責(zé)任與權(quán)利17.1責(zé)任第三方應(yīng)按照合同約定和法律規(guī)定，履行其在合同中的職責(zé)，并對自身的行為負(fù)責(zé)。第三方因自身原因?qū)е潞贤男惺茏杌蛟斐蓳p失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。17.2權(quán)利第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲取履行職責(zé)所需的必要信息、資料和資源。第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲得相應(yīng)的報(bào)酬。18.第三方與其他各方的劃分18.1責(zé)任劃分第三方對合同履行過程中產(chǎn)生的責(zé)任，由其自行承擔(dān)。甲乙雙方對第三方的行為不承擔(dān)責(zé)任，除非第三方違反了合同約定或法律規(guī)定。18.2利益劃分第三方介入產(chǎn)生的利益，歸第三方所有。甲乙雙方根據(jù)合同約定，享有合同履行過程中產(chǎn)生的利益。19.第三方的責(zé)任限額19.1限額確定第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定，或根據(jù)法律規(guī)定確定。限額應(yīng)合理反映第三方可能承擔(dān)的責(zé)任范圍。19.2限額調(diào)整在合同履行過程中，如第三方責(zé)任限額不足以覆蓋其可能承擔(dān)的責(zé)任，甲乙雙方可協(xié)商調(diào)整限額。20.第三方介入的終止20.1終止條件合同履行完畢或合同解除。第三方完成合同約定的職責(zé)。雙方協(xié)商一致終止第三方介入。20.2終止程序雙方應(yīng)按照合同約定或法律規(guī)定，辦理第三方介入的終止手續(xù)。第三方應(yīng)將相關(guān)資料和成果移交給甲乙雙方。21.第三方介入的保密21.1保密義務(wù)第三方應(yīng)遵守合同約定的保密條款，對甲乙雙方的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。21.2保密責(zé)任第三方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位職責(zé)說明書詳細(xì)說明財(cái)務(wù)總監(jiān)的職位描述、職責(zé)范圍、任職資格等。要求：崗位職責(zé)說明書應(yīng)清晰、具體，便于財(cái)務(wù)總監(jiān)了解自身工作內(nèi)容和要求。2.附件二：績效考核標(biāo)準(zhǔn)列出財(cái)務(wù)總監(jiān)的績效考核指標(biāo)、權(quán)重、評分標(biāo)準(zhǔn)等。要求：績效考核標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)客觀、公正，能夠有效反映財(cái)務(wù)總監(jiān)的工作績效。3.附件三：保密協(xié)議規(guī)定財(cái)務(wù)總監(jiān)在任職期間及離職后對公司的商業(yè)秘密的保密義務(wù)。要求：保密協(xié)議應(yīng)明確保密范圍、保密期限、違約責(zé)任等。4.附件四：競業(yè)禁止協(xié)議規(guī)定財(cái)務(wù)總監(jiān)離職后在特定行業(yè)內(nèi)不得參與與公司有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。要求：競業(yè)禁止協(xié)議應(yīng)明確競業(yè)禁止的范圍、期限、違約責(zé)任等。5.附件五：第三方介入?yún)f(xié)議規(guī)定第三方介入合同履行過程中的具體事項(xiàng)，包括介入原因、目的、范圍、職責(zé)、權(quán)利、責(zé)任等。要求：第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)明確雙方的權(quán)利義務(wù)，確保第三方介入的合法性和有效性。6.附件六：合同變更協(xié)議記錄合同履行過程中雙方協(xié)商一致變更合同內(nèi)容的協(xié)議。要求：合同變更協(xié)議應(yīng)詳細(xì)列明變更內(nèi)容，確保雙方對變更內(nèi)容有明確的理解。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為財(cái)務(wù)總監(jiān)泄露公司商業(yè)秘密。財(cái)務(wù)總監(jiān)違反競業(yè)禁止條款。公司未按時支付薪酬或社會保險(xiǎn)。第三方未按協(xié)議履行職責(zé)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)違約行為的認(rèn)定應(yīng)根據(jù)事實(shí)和法律進(jìn)行。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)包括但不限于：違約行為的性質(zhì)和嚴(yán)重程度給對方造成的損失違約方的過錯程度3.違約責(zé)任示例財(cái)務(wù)總監(jiān)泄露公司商業(yè)秘密，給公司造成經(jīng)濟(jì)損失萬元，財(cái)務(wù)總監(jiān)應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。財(cái)務(wù)總監(jiān)違反競業(yè)禁止條款，參與與公司有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)，公司可要求財(cái)務(wù)總監(jiān)支付違約金萬元。公司未按時支付薪酬，財(cái)務(wù)總監(jiān)可要求公司支付賠償金，金額為萬元。第三方未按協(xié)議履行職責(zé)，導(dǎo)致合同履行受阻，公司可要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。全文完。2024年度財(cái)務(wù)總監(jiān)勞動合同2本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方名稱及地址1.2合同簽訂日期及生效日期1.3合同期限1.4合同終止及續(xù)簽1.5合同變更1.6合同解除1.7合同爭議解決1.8合同的生效、解除、終止及續(xù)簽通知2.職位及職責(zé)2.1職位名稱2.2職位職責(zé)2.3工作地點(diǎn)2.4工作時間2.5工作內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)3.薪酬待遇3.1基本工資3.2績效獎金3.3獎金計(jì)算方法3.4薪酬支付方式及時間3.5薪酬調(diào)整3.6薪酬保密3.7稅收及社會保險(xiǎn)4.工作條件4.1辦公環(huán)境4.2辦公設(shè)備4.3工作培訓(xùn)4.4工作地點(diǎn)變更4.5工作條件變更5.考核與評估5.1考核周期5.2考核內(nèi)容5.3考核結(jié)果5.4考核與評估結(jié)果的使用5.5考核與評估結(jié)果的爭議處理6.保密條款6.1保密信息6.2保密期限6.3保密責(zé)任6.4保密措施的采取6.5違反保密條款的責(zé)任7.競業(yè)限制條款7.1競業(yè)限制范圍7.2競業(yè)限制期限7.3競業(yè)限制責(zé)任7.4競業(yè)限制的解除8.試用期8.1試用期期限8.2試用期考核8.3試用期工資及福利8.4試用期的解除9.離職手續(xù)及補(bǔ)償9.1離職通知期限9.2離職手續(xù)9.3離職補(bǔ)償10.不可抗力條款10.1不可抗力的定義10.2不可抗力事件的處理10.3不可抗力的證明10.4不可抗力事件對合同的影響11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3合同解除與終止的生效11.4合同解除與終止后的處理12.合同附件12.1合同附件清單12.2合同附件內(nèi)容12.3合同附件的效力13.合同的簽署13.1合同簽署方式13.2合同簽署日期13.3合同簽署人14.其他約定事項(xiàng)14.1其他約定事項(xiàng)清單14.2其他約定事項(xiàng)內(nèi)容14.3其他約定事項(xiàng)的效力第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方名稱及地址甲方（用人單位）名稱：[用人單位全稱]甲方地址：[用人單位詳細(xì)地址]乙方（勞動者）名稱：[勞動者姓名]乙方地址：[勞動者詳細(xì)地址]1.2合同簽訂日期及生效日期本合同于2024年1月1日簽訂，自簽訂之日起生效。1.3合同期限本合同期限為三年，自2024年1月1日起至2026年12月31日止。1.4合同終止及續(xù)簽合同期滿前一個月，雙方應(yīng)就續(xù)簽事宜進(jìn)行協(xié)商。如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同期滿前一個月內(nèi)簽訂續(xù)簽協(xié)議。1.5合同變更任何合同內(nèi)容的變更，均需以書面形式經(jīng)雙方共同簽署后生效。1.6合同解除1.6.1甲方單方面解除合同甲方因乙方嚴(yán)重違反合同約定或工作失職、營私舞弊、給甲方造成重大損失等情況，有權(quán)單方面解除合同。1.6.2乙方單方面解除合同乙方因甲方未履行合同義務(wù)、損害乙方權(quán)益等情況，有權(quán)單方面解除合同。1.7合同爭議解決雙方因履行合同發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。1.8合同的生效、解除、終止及續(xù)簽通知任何關(guān)于合同的生效、解除、終止及續(xù)簽的通知，應(yīng)以書面形式發(fā)送至對方指定的地址，自發(fā)送之日起生效。2.職位及職責(zé)2.1職位名稱乙方在本合同期間擔(dān)任甲方財(cái)務(wù)總監(jiān)。2.2職位職責(zé)乙方應(yīng)全面負(fù)責(zé)甲方的財(cái)務(wù)管理、資金運(yùn)作、成本控制等工作，確保財(cái)務(wù)工作的合規(guī)性和準(zhǔn)確性。2.3工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方指定的工作地點(diǎn)。2.4工作時間乙方的工作時間為每周五天，每天工作8小時，具體工作時間由甲方根據(jù)工作需要安排。2.5工作內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)（1）制定和實(shí)施財(cái)務(wù)戰(zhàn)略和計(jì)劃；（2）監(jiān)督管理財(cái)務(wù)部門的工作；（3）確保財(cái)務(wù)報(bào)告的準(zhǔn)確性；（4）參與公司重大經(jīng)營決策；（5）其他與財(cái)務(wù)相關(guān)的工作。3.薪酬待遇3.1基本工資乙方的基本工資為每月人民幣[基本工資數(shù)額]元。3.2績效獎金乙方每年根據(jù)公司經(jīng)營情況和個人績效獲得績效獎金，具體獎金數(shù)額及發(fā)放方式由甲方另行制定。3.3獎金計(jì)算方法績效獎金的計(jì)算方法為：[獎金計(jì)算公式]。3.4薪酬支付方式及時間甲方向乙方支付薪酬的方式為銀行轉(zhuǎn)賬，每月[支付日期]前支付當(dāng)月薪酬。3.5薪酬調(diào)整甲方根據(jù)國家相關(guān)政策、市場行情及公司經(jīng)營狀況，有權(quán)對乙方的薪酬進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。3.6薪酬保密乙方應(yīng)遵守薪酬保密規(guī)定，不得向任何第三方泄露自己的薪酬信息。3.7稅收及社會保險(xiǎn)甲方依法為乙方繳納個人所得稅及社會保險(xiǎn)費(fèi)。4.工作條件4.1辦公環(huán)境4.2辦公設(shè)備甲方為乙方提供電腦、打印機(jī)、復(fù)印機(jī)等辦公設(shè)備。4.3工作培訓(xùn)甲方根據(jù)工作需要，為乙方提供必要的培訓(xùn)。4.4工作地點(diǎn)變更因工作需要，甲方有權(quán)對乙方的工作地點(diǎn)進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。4.5工作條件變更甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，對乙方的工作條件進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。8.考核與評估8.1考核周期乙方每半年進(jìn)行一次考核，考核結(jié)果作為績效獎金發(fā)放的依據(jù)。8.2考核內(nèi)容考核內(nèi)容包括但不限于：工作態(tài)度、工作能力、工作業(yè)績、團(tuán)隊(duì)合作、創(chuàng)新能力等。8.3考核結(jié)果考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級。8.4考核與評估結(jié)果的使用考核結(jié)果將用于決定乙方的薪酬調(diào)整、晉升、培訓(xùn)等。8.5考核與評估結(jié)果的爭議處理如乙方對考核結(jié)果有異議，應(yīng)在收到考核結(jié)果后的[異議處理期限]內(nèi)向甲方提出，甲方應(yīng)在[處理期限]內(nèi)予以答復(fù)。9.保密條款9.1保密信息乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息。9.2保密期限本保密條款的保密期限自本合同終止之日起[保密期限]年。9.3保密責(zé)任乙方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.4保密措施的采取乙方應(yīng)采取必要的保密措施，防止保密信息泄露。9.5違反保密條款的責(zé)任乙方違反保密條款，導(dǎo)致保密信息泄露的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。10.競業(yè)限制條款10.1競業(yè)限制范圍乙方在離職后[競業(yè)限制期限]內(nèi)，不得在[競業(yè)限制地域]內(nèi)從事與甲方同業(yè)競爭的業(yè)務(wù)。10.2競業(yè)限制期限本合同的競業(yè)限制期限為[競業(yè)限制期限]年。10.3競業(yè)限制責(zé)任乙方違反競業(yè)限制條款，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金數(shù)額為每月[違約金數(shù)額]元。10.4競業(yè)限制的解除在競業(yè)限制期限內(nèi)，如甲方有正當(dāng)理由，可以解除競業(yè)限制。11.試用期11.1試用期期限本合同試用期期限為[試用期期限]個月。11.2試用期考核試用期結(jié)束時，甲方將對乙方進(jìn)行考核，考核不合格者，甲方有權(quán)解除合同。11.3試用期工資及福利乙方在試用期內(nèi)享受與正式員工相同的工資及福利待遇。11.4試用期的解除在試用期內(nèi)，任何一方均可提前[通知期限]書面通知對方解除合同。12.離職手續(xù)及補(bǔ)償12.1離職通知期限乙方提出離職，應(yīng)提前[通知期限]向甲方書面提出。12.2離職手續(xù)乙方離職前應(yīng)完成所有工作任務(wù)，并辦理相關(guān)離職手續(xù)。12.3離職補(bǔ)償乙方在合同期內(nèi)正常離職，甲方將根據(jù)法律規(guī)定支付乙方相應(yīng)的離職補(bǔ)償。13.不可抗力條款13.1不可抗力的定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。13.2不可抗力事件的處理發(fā)生不可抗力事件，雙方應(yīng)協(xié)商解決合同履行問題。13.3不可抗力的證明發(fā)生不可抗力事件，乙方應(yīng)在[證明期限]內(nèi)向甲方提供相關(guān)證明材料。13.4不可抗力事件對合同的影響因不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行的，合同部分或全部免除責(zé)任。14.合同附件14.1合同附件清單[附件清單]14.2合同附件內(nèi)容合同附件的內(nèi)容與本合同具有同等法律效力。14.3合同附件的效力合同附件與本合同不一致的，以合同附件為準(zhǔn)。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方的定義在本合同中，“第三方”是指除甲乙雙方以外的任何個人或組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供者、技術(shù)服務(wù)供應(yīng)商、法律顧問、審計(jì)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入的范圍1.甲方為乙方提供的服務(wù)或產(chǎn)品涉及第三方提供的元素或服務(wù)；2.乙方在履行合同過程中需要依賴第三方提供的資源或技術(shù)；3.雙方同意引入第三方進(jìn)行合同履行過程中的監(jiān)督、評估或仲裁。16.第三方介入的同意與選擇16.1介入同意甲乙雙方在合同履行過程中同意引入第三方，應(yīng)事先書面同意，并明確第三方的職責(zé)和權(quán)限。16.2第三方選擇第三方由甲乙雙方協(xié)商確定，或由一方推薦并經(jīng)另一方同意。17.第三方的職責(zé)與權(quán)限17.1職責(zé)1.提供專業(yè)服務(wù)或技術(shù)支持；2.監(jiān)督合同履行情況；3.評估合同履行效果；4.在必要時進(jìn)行仲裁或調(diào)解。17.2權(quán)限第三方的權(quán)限包括但不限于：1.獲取甲乙雙方提供的必要信息和資料；2.對甲乙雙方的行為進(jìn)行監(jiān)督和檢查；3.在必要時對合同履行情況進(jìn)行評估和報(bào)告；4.在雙方同意的情況下，提出改進(jìn)建議或解決方案。18.第三方的責(zé)任限額18.1責(zé)任定義第三方的責(zé)任限于其在履行合同過程中因故意或重大過失造成的損失。18.2責(zé)任限額第三方的責(zé)任限額為[責(zé)任限額數(shù)額]元。18.3超額責(zé)任若第三方造成損失超過責(zé)任限額，甲乙雙方應(yīng)共同承擔(dān)超出部分的責(zé)任。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1責(zé)任劃分第三方僅對甲乙雙方承擔(dān)直接責(zé)任，不對合同以外的第三方承擔(dān)責(zé)任。19.2保密義務(wù)第三方應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和合同內(nèi)容。19.3爭議解決第三方在履行職責(zé)過程中產(chǎn)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。20.第三方介入的合同條款變更20.1條款變更第三方介入后，甲乙雙方可就合同條款進(jìn)行必要的變更，以適應(yīng)第三方介入的需要。20.2變更生效合同條款的變更應(yīng)以書面形式經(jīng)甲乙雙方和第三方共同簽署后生效。21.第三方介入的終止21.1終止條件1.合同履行完畢；2.甲乙雙方同意終止第三方介入；3.第三方無法履行其職責(zé)。21.2終止通知任何一方終止第三方介入，應(yīng)提前[通知期限]書面通知其他各方。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.財(cái)務(wù)總監(jiān)任職資格證明要求：提供乙方的學(xué)歷證書、專業(yè)資格證書等相關(guān)證明文件。說明：證明乙方具備擔(dān)任財(cái)務(wù)總監(jiān)的資格和能力。2.薪酬結(jié)構(gòu)明細(xì)表要求：詳細(xì)列出乙方的薪酬構(gòu)成，包括基本工資、獎金、津貼等。說明：明確乙方的薪酬構(gòu)