從業(yè)人員職業(yè)安全健康責任制范文（2篇）

從業(yè)人員職業(yè)安全健康責任制范文第一條：為確保從業(yè)人員的職業(yè)安全與健康，并保障企業(yè)的正常運營，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及企業(yè)實際情況，特制定本從業(yè)人員職業(yè)安全健康責任制。第二條：全體從業(yè)人員應(yīng)深刻認識職業(yè)安全健康責任的重要性，并主動履行相關(guān)職責。第三條：從業(yè)人員職業(yè)安全健康責任涵蓋但不限于以下方面：1.嚴格遵守國家法律法規(guī)及企業(yè)職業(yè)安全健康規(guī)章制度，積極參與職業(yè)安全健康培訓(xùn)。2.在工作中，必須遵循操作規(guī)程與操作規(guī)范，正確佩戴與使用勞動保護用品及設(shè)備。3.致力于維護良好的工作環(huán)境與生活環(huán)境，確保工作場所的整潔與安全。4.發(fā)現(xiàn)職業(yè)安全隱患時，應(yīng)及時向上級主管報告，并采取必要的預(yù)防措施。5.保持積極心態(tài)與良好工作態(tài)度，持續(xù)提升職業(yè)技能與個人素質(zhì)。6.強化個人衛(wèi)生管理，定期參與職業(yè)健康體檢，預(yù)防職業(yè)病的發(fā)生。7.合理規(guī)劃工作與休息時間，確保充足的休息與睡眠。8.堅決拒絕參與任何違法違規(guī)、危害職業(yè)安全健康的行為。第四條：企業(yè)應(yīng)建立健全從業(yè)人員職業(yè)安全健康管理制度，明確各級崗位職責與權(quán)限，并加強對從業(yè)人員的職業(yè)安全健康教育與培訓(xùn)。第五條：企業(yè)應(yīng)定期組織職業(yè)安全健康檢查，及時發(fā)現(xiàn)并解決存在的問題與隱患，確保從業(yè)人員的職業(yè)安全與健康。第六條：企業(yè)應(yīng)設(shè)立職業(yè)安全健康獎懲制度，對履行職業(yè)安全健康責任的從業(yè)人員給予表彰與獎勵，對違反職業(yè)安全健康規(guī)定的行為進行處罰。第七條：企業(yè)應(yīng)與勞動保障部門保持密切溝通與合作，共同維護從業(yè)人員的職業(yè)安全與健康。第八條：企業(yè)應(yīng)制定從業(yè)人員職業(yè)安全健康應(yīng)急救援預(yù)案，并定期組織演練，以提升應(yīng)急能力。第九條：本從業(yè)人員職業(yè)安全健康責任制經(jīng)全體從業(yè)人員簽署后生效，并在企業(yè)內(nèi)部廣泛宣傳。第十條：本職業(yè)安全健康責任制中的責任劃分與具體操作辦法由企業(yè)根據(jù)實際情況制定與修訂，并報勞動保障部門備案。第十一條：本從業(yè)人員職業(yè)安全健康責任制將作為企業(yè)職位晉升與考核的重要依據(jù)之一。第十二條：本從業(yè)人員職業(yè)安全健康責任制的解釋權(quán)歸企業(yè)所有，如有修訂，企業(yè)將及時通知所有從業(yè)人員。以上從業(yè)人員職業(yè)安全健康責任制旨在引導(dǎo)從業(yè)人員形成安全健康的工作習(xí)慣，保障其職業(yè)安全與健康。企業(yè)可根據(jù)自身需求與特點對相應(yīng)條款進行增刪與修改。該責任制的實施需全體從業(yè)人員的積極配合與參與，共同確保從業(yè)人員的職業(yè)安全與健康。從業(yè)人員職業(yè)安全健康責任制范文（二）一、簡介隨著社會進步和工作環(huán)境的變遷，從業(yè)人員的職業(yè)安全健康責任日益顯得至關(guān)重要。為保障員工的安全與健康，我們已建立了一套完善的職業(yè)安全健康責任制，旨在確保所有員工能在安全的工作環(huán)境中發(fā)展，并有效減少工作場所事故的發(fā)生。二、基本準則1.優(yōu)先考慮安全：員工的安全至高無上，必須將工作安全置于首要位置。2.預(yù)防為主：采取預(yù)防措施，防止事故的發(fā)生，以降低工傷風險。3.全員參與：所有員工都有責任參與安全工作，共同維護安全的工作環(huán)境。4.法規(guī)遵循：所有員工必須遵守相關(guān)法律法規(guī)，依法履行職業(yè)安全健康責任。三、責任劃分1.企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層：塑造安全文化：領(lǐng)導(dǎo)層需樹立安全文化，強化安全意識教育，提升整體安全意識。制定安全制度：建立并執(zhí)行安全管理制度，確保員工按規(guī)操作，遵守安全規(guī)程。提供安全設(shè)備與培訓(xùn)：提供必要的安全設(shè)備，組織安全培訓(xùn)，確保員工具備必要的安全知識和技能。責任落實：明確安全管理人員職責，建立評估機制，確保責任的執(zhí)行。整改隱患：對發(fā)現(xiàn)的安全隱患及時整改，確保工作環(huán)境的安全。2.直接主管：監(jiān)控工作環(huán)境：負責監(jiān)督工作環(huán)境的安全狀況，確保符合安全與衛(wèi)生標準。實施安全培訓(xùn)：負責組織和參與員工的安全培訓(xùn)，確保其具備必要的安全知識和技能。安全教育活動：定期組織安全教育活動，提高員工的安全意識和責任感。反饋與整改：及時反饋工作環(huán)境的安全問題，并督促整改，確保持續(xù)改進。3.員工：遵守安全規(guī)定：嚴格遵守公司和崗位的安全規(guī)程，保障自身及他人的安全。主動參與培訓(xùn)：積極參與安全培訓(xùn)，提升個人安全知識和技能。報告安全隱患：發(fā)現(xiàn)工作環(huán)境的安全隱患和問題，及時報告給直接主管和相關(guān)部門。自我安全保護：保護個人安全，避免冒險行為，確保自身安全和健康。四、監(jiān)督與檢查1.定期評估：建立定期評估機制，檢查工作環(huán)境的安全狀況，發(fā)現(xiàn)問題立即整改。2.不定期巡查：不定期進行安全巡查，抽查員工的安全操作和安全設(shè)備使用情況。3.巡查記錄：詳細記錄每次安全檢查和巡查的情況，包括問題、整改等，并保存記錄以備查閱。4.整改跟進：對發(fā)現(xiàn)的安全問題和隱患，督促及時整改，并跟蹤整改進度，確保問題得到解決。五、安全激勵制度1.安全表彰：對在安全工作中表現(xiàn)出色的員工給予表彰和獎勵，以激發(fā)全體員工積極參與安全工作。2.違規(guī)處理：對違反安全規(guī)定和未履行職業(yè)安全責任的員工，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)定進行相應(yīng)處理，以保障員工的安全和健康。六、總結(jié)全面實施職業(yè)安全健康責任制是保障員工安全和健康的關(guān)鍵措施。通過明確責任劃分，落實安全培訓(xùn)和檢查，能有