全員崗位安全責(zé)任制度（3篇）

全員崗位安全責(zé)任制度第一章總則第一條為確保公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的安全穩(wěn)定，加強(qiáng)全員崗位安全責(zé)任意識(shí)，特制定本制度。第二條全員崗位安全責(zé)任制度系指全體員工在各自崗位上所應(yīng)擔(dān)負(fù)的安全責(zé)任與義務(wù)，為全體員工履行職責(zé)、維護(hù)人民群眾生命財(cái)產(chǎn)安全的基礎(chǔ)性規(guī)定。第三條本制度適用于公司全體人員，包括但不限于正式員工、臨時(shí)工、勞務(wù)派遣工等。第四條全員應(yīng)嚴(yán)格遵守并執(zhí)行本制度。第五條公司將對(duì)全員崗位安全責(zé)任制度的實(shí)施進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。第二章崗位安全責(zé)任第六條全員在各自崗位上應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家、行業(yè)及公司的相關(guān)法律法規(guī)，切實(shí)履行崗位安全責(zé)任。第七條全員崗位安全責(zé)任的具體內(nèi)容如下：（一）維護(hù)崗位安全：全員應(yīng)具備安全意識(shí)，合理安排和使用工作設(shè)備，確保工作環(huán)境的安全與健康。（二）預(yù)防事故發(fā)生：全員應(yīng)掌握崗位所需的安全知識(shí)與技能，正確使用工作設(shè)備與工具，預(yù)防事故的發(fā)生。（三）端正工作態(tài)度：全員應(yīng)保持良好的工作態(tài)度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，不得敷衍、懈怠，確保工作有序進(jìn)行。（四）及時(shí)報(bào)告隱患：全員在發(fā)現(xiàn)隱患或事故情況時(shí)，應(yīng)及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，并積極配合相關(guān)部門(mén)進(jìn)行處理與調(diào)查。（五）參與安全培訓(xùn)：全員應(yīng)參加公司組織的安全培訓(xùn)與教育活動(dòng)，增強(qiáng)安全知識(shí)與技能，提高防范意識(shí)。（六）配合安全檢查：全員應(yīng)配合公司及相關(guān)部門(mén)的安全檢查與評(píng)估工作，積極整改隱患，確保工作環(huán)境的安全與健康。第八條公司應(yīng)提供必要的培訓(xùn)、指導(dǎo)與保障條件，以確保全員能夠履行崗位安全責(zé)任。第三章事故處理第九條發(fā)生事故時(shí)，全員應(yīng)立即采取必要的應(yīng)對(duì)措施，確保人員安全，減少事故損失。第十條全員在處理事故時(shí)，應(yīng)依照公司的事故處理流程進(jìn)行，不得隱瞞、掩蓋事故信息。第十一條全員在事故處理過(guò)程中，應(yīng)配合公司相關(guān)部門(mén)的調(diào)查與處理工作，提供真實(shí)、詳盡的情況說(shuō)明與證據(jù)。第十二條公司將依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)與公司規(guī)定對(duì)事故責(zé)任人進(jìn)行相應(yīng)處罰，對(duì)造成重大事故的人員將依法追究刑事責(zé)任。第四章法律責(zé)任第十三條全員違反本制度的，公司將依據(jù)國(guó)家、行業(yè)及公司的相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行相應(yīng)處罰，包括但不限于紀(jì)律處分、經(jīng)濟(jì)賠償、刑事責(zé)任追究等。第十四條全員在崗位上發(fā)生安全事故，造成人員傷亡或財(cái)產(chǎn)損失的，應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)的民事責(zé)任。第十五條全員因違法行為給公司或他人造成損失的，應(yīng)依法承擔(dān)民事責(zé)任，并向受害人賠償損失。第十六條全員應(yīng)積極參與公司的安全管理工作，提出安全改進(jìn)建議，為公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)提供保障。第十七條對(duì)公司的崗位安全責(zé)任制度貫徹執(zhí)行有貢獻(xiàn)的全員，將受到公司的表彰與獎(jiǎng)勵(lì)。第五章附則第十八條本制度由公司負(fù)責(zé)解釋，并可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行相應(yīng)的修改與補(bǔ)充。第十九條本制度自頒布之日起正式生效。全員崗位安全責(zé)任制度（二）第一章總則為有效防范和控制安全風(fēng)險(xiǎn)，確保組織安全生產(chǎn)，保護(hù)人員生命財(cái)產(chǎn)安全，提升全員安全意識(shí)和責(zé)任感，特制定此全員崗位安全責(zé)任制度。第二章安全責(zé)任體系2.1安全責(zé)任分級(jí)本單位依據(jù)工作職責(zé)、組織結(jié)構(gòu)和崗位特點(diǎn)，對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和員工的安全責(zé)任進(jìn)行明確分級(jí)。2.2安全責(zé)任人員2.2.1領(lǐng)導(dǎo)層安全責(zé)任人員本單位各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)在承擔(dān)本崗位安全責(zé)任的還需兼任安全組織職責(zé)，全面領(lǐng)導(dǎo)本單位的安全工作。2.2.2部門(mén)安全責(zé)任人員各部門(mén)負(fù)責(zé)人作為部門(mén)安全責(zé)任人員，負(fù)責(zé)組織和領(lǐng)導(dǎo)部門(mén)內(nèi)部的安全工作，確保部門(mén)內(nèi)的安全風(fēng)險(xiǎn)得到有效控制。2.2.3崗位安全責(zé)任人員各崗位負(fù)責(zé)人擔(dān)任崗位安全責(zé)任人員，負(fù)責(zé)組織和領(lǐng)導(dǎo)本崗位內(nèi)的安全工作，保障崗位的安全運(yùn)行。第三章安全責(zé)任內(nèi)容3.1領(lǐng)導(dǎo)層安全責(zé)任內(nèi)容領(lǐng)導(dǎo)層應(yīng)確保公司制定并有效實(shí)施安全政策和安全目標(biāo)，在公司策略決策中充分考慮安全風(fēng)險(xiǎn)，并提供必要的資源支持。3.2部門(mén)安全責(zé)任內(nèi)容部門(mén)負(fù)責(zé)人應(yīng)制定部門(mén)的安全規(guī)章制度和操作規(guī)程，組織安全培訓(xùn)，增強(qiáng)員工的安全意識(shí)，加強(qiáng)安全培訓(xùn)和應(yīng)急演練。3.3崗位安全責(zé)任內(nèi)容崗位負(fù)責(zé)人應(yīng)制定崗位安全操作規(guī)范，明確崗位的安全風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)和控制措施，監(jiān)督員工按照安全規(guī)定執(zhí)行工作。第四章安全責(zé)任實(shí)施4.1安全責(zé)任宣傳本單位將向全體員工宣傳安全責(zé)任制度，確保員工充分理解安全責(zé)任的重要性和具體內(nèi)容。4.2安全責(zé)任考核本單位將對(duì)各級(jí)安全責(zé)任人員進(jìn)行定期考核，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)糾正，并采取相應(yīng)的獎(jiǎng)懲措施。4.3安全責(zé)任追究對(duì)于違反安全責(zé)任制度的行為，本單位將依據(jù)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅追究和處理，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第五章安全責(zé)任調(diào)整當(dāng)本單位組織結(jié)構(gòu)或崗位職責(zé)發(fā)生調(diào)整時(shí)，將相應(yīng)調(diào)整安全責(zé)任，確保安全責(zé)任與職責(zé)的匹配性。第六章附則6.1本單位最高領(lǐng)導(dǎo)層擁有本安全責(zé)任制度的最終解釋權(quán)。6.2本安全責(zé)任制度經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審核通過(guò)后生效，并向全體員工公告。6.3本單位最高領(lǐng)導(dǎo)層保留對(duì)本安全責(zé)任制度的修改及解釋權(quán)。以上為本單位全員崗位安全責(zé)任制度，望各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和員工共同遵守，切實(shí)履行各自的安全責(zé)任，共同營(yíng)造安全穩(wěn)定的工作環(huán)境。附：安全責(zé)任人員名單單位名稱：____領(lǐng)導(dǎo)層安全責(zé)任人員：____部門(mén)安全責(zé)任人員：____崗位安全責(zé)任人員：____全員崗位安全責(zé)任制度（三）第一章總則為全面加強(qiáng)企業(yè)安全管理，確保員工生命財(cái)產(chǎn)安全，特制定全員崗位安全責(zé)任制度。此制度旨在明確各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安全責(zé)任，規(guī)范員工安全義務(wù)，提升企業(yè)安全風(fēng)險(xiǎn)防控能力，進(jìn)而保障企業(yè)的長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展。第二章安全責(zé)任的明確一、企業(yè)及其各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、直接上級(jí)作為安全生產(chǎn)工作的責(zé)任主體，須嚴(yán)格履行企業(yè)及崗位安全責(zé)任，全力保障員工安全健康。二、各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)需嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家及企業(yè)安全法律法規(guī)，建立健全安全管理制度，并付諸實(shí)施，確保安全管理工作的順暢運(yùn)行。三、直接上級(jí)需對(duì)員工進(jìn)行崗位安全培訓(xùn)與指導(dǎo)，監(jiān)督員工行為是否符合安全規(guī)范，確保其崗位安全責(zé)任的切實(shí)履行。四、全體員工需嚴(yán)格遵守崗位安全責(zé)任，積極參與安全教育與培訓(xùn)，掌握安全操作規(guī)程及應(yīng)急措施，恪守安全規(guī)定，共同維護(hù)自身及他人安全。五、職能部門(mén)需負(fù)責(zé)制定并實(shí)施安全管理制度與措施，同時(shí)對(duì)崗位安全責(zé)任的履行情況進(jìn)行監(jiān)督與檢查。第三章崗位安全責(zé)任的落實(shí)一、各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)在任職期間，對(duì)本部門(mén)安全負(fù)有直接責(zé)任，需全力履行安全職責(zé)，確保本部門(mén)安全運(yùn)營(yíng)。二、各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)需負(fù)責(zé)本部門(mén)安全機(jī)構(gòu)及人員的組建與培訓(xùn)，確保安全責(zé)任得到有效執(zhí)行。三、直接上級(jí)需對(duì)下屬員工進(jìn)行安全教育與培訓(xùn)，確保其熟悉并遵守安全操作規(guī)程。四、各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及直接上級(jí)需對(duì)本部門(mén)安全風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評(píng)估與控制，制定并實(shí)施相應(yīng)的安全保障措施與應(yīng)急預(yù)案。五、直接上級(jí)需組織日常安全檢查與隱患排查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并處理各類安全隱患。六、各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)需及時(shí)響應(yīng)員工安全訴求與建議，全力保障員工安全與利益。七、各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及直接上級(jí)對(duì)所屬員工安全事故負(fù)有責(zé)任，需積極配合企業(yè)進(jìn)行事故調(diào)查與處理。第四章員工的安全責(zé)任一、員工需嚴(yán)格遵守國(guó)家及企業(yè)安全法律法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程，確保自身及他人安全。二、員工需積極參與企業(yè)組織的安全培訓(xùn)與教育，提升自身安全意識(shí)與技能。三、員工需主動(dòng)向直接上級(jí)報(bào)告工作中發(fā)現(xiàn)的安全隱患，并采取有效措施進(jìn)行處理。四、員工在接受培訓(xùn)后，需嚴(yán)格按照培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行操作，嚴(yán)禁違反安全操作規(guī)程與程序。五、員工發(fā)現(xiàn)他人不安全行為時(shí)，有權(quán)制止并向直接上級(jí)及安全部門(mén)報(bào)告。六、員工在工作中發(fā)生安全事故時(shí)，需立即上報(bào)并采取應(yīng)急措施，防止事故擴(kuò)大化。七、員工需積極參與安全應(yīng)急演練與演習(xí)，提升自身應(yīng)急處理能力。第五章安全責(zé)任的考核一、企業(yè)將安全責(zé)任履行情況納入績(jī)效考核體系，根據(jù)實(shí)際情況給予相應(yīng)獎(jiǎng)懲。二、各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)需對(duì)本部門(mén)安全責(zé)任履行情況進(jìn)行定期檢查與評(píng)估，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并要求整改。三、直接上級(jí)需對(duì)所屬員工安全責(zé)任履行情況進(jìn)行日常監(jiān)督與考核，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理。四、安全部門(mén)需對(duì)企業(yè)安全責(zé)任履行情況進(jìn)行年度評(píng)