農(nóng)民工權(quán)益保障承諾

農(nóng)民工權(quán)益保障承諾合同編號(hào)：__________甲方（承諾方）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（權(quán)益方）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì)，為維護(hù)雙方合法權(quán)益，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本權(quán)益保障承諾，以共同遵守。第一條權(quán)益保障1.1甲方承諾按照國(guó)家和地方有關(guān)法律法規(guī)，為乙方提供符合安全、衛(wèi)生、環(huán)保等要求的勞動(dòng)條件。1.2甲方承諾按時(shí)足額支付乙方工資，不得拖欠、克扣。工資支付方式、時(shí)間及標(biāo)準(zhǔn)按雙方約定執(zhí)行。1.3甲方依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，保障乙方享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇。1.4甲方為乙方提供合理的休息時(shí)間和休假制度，確保乙方享有法定節(jié)假日、年假、探親假等休假權(quán)益。1.5甲方尊重乙方的人格尊嚴(yán)，不得歧視、虐待乙方，保障乙方享有平等的勞動(dòng)權(quán)益。第二條培訓(xùn)與發(fā)展2.1甲方為乙方提供必要的崗位培訓(xùn)，提高乙方職業(yè)技能和綜合素質(zhì)。2.2甲方為乙方提供職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，根據(jù)乙方個(gè)人特長(zhǎng)和公司需要，合理安排乙方的工作崗位。第三條勞動(dòng)爭(zhēng)議解決3.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。3.2甲方承諾按照法律法規(guī)和公司制度，公正、公平地處理勞動(dòng)爭(zhēng)議。第四條保密條款4.1乙方在甲方工作期間，接觸到甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息，應(yīng)遵守甲方的保密制度，不得泄露給第三方。4.2乙方在離職后仍需保守甲方的商業(yè)秘密，如有泄露，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。第五條合同解除與終止5.1在合同期內(nèi)，雙方均有權(quán)提前解除或終止合同，但需提前通知對(duì)方。5.2甲方違法解除或終止合同的，應(yīng)向乙方支付賠償金。5.3乙方違法解除或終止合同的，應(yīng)向甲方支付違約金。第六條其他條款6.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。6.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。6.3本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（承諾方）：__________乙方（權(quán)益方）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.農(nóng)民工個(gè)人信息表2.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明3.崗位培訓(xùn)計(jì)劃4.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書5.商業(yè)秘密保密協(xié)議6.勞動(dòng)合同解除/終止通知書二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，認(rèn)定為拖欠工資行為。2.甲方未為乙方提供符合安全、衛(wèi)生、環(huán)保等要求的勞動(dòng)條件，認(rèn)定為違反勞動(dòng)條件行為。3.甲方違法解除或終止合同，認(rèn)定為違法解雇行為。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，認(rèn)定為違反保密協(xié)議行為。5.乙方未提前通知甲方解除或終止合同，認(rèn)定為違反合同解除/終止規(guī)定行為。三、法律名詞及解釋：1.農(nóng)民工：指在城鎮(zhèn)非農(nóng)業(yè)用人單位就業(yè)的農(nóng)村勞動(dòng)力。2.權(quán)益保障：指保障勞動(dòng)者依法享有的工資、工時(shí)、休假、培訓(xùn)、社會(huì)保險(xiǎn)等權(quán)益。3.勞動(dòng)爭(zhēng)議：指勞動(dòng)者與用人單位在勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)方面發(fā)生的糾紛。4.保密協(xié)議：指用人單位與勞動(dòng)者約定的，勞動(dòng)者在離職后需保守用人單位商業(yè)秘密的協(xié)議。5.違約金：指違反合同約定的一方按照約定向守約方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工資拖欠：乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴，要求甲方支付拖欠工資。2.勞動(dòng)條件不符合要求：乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴，要求甲方改善勞動(dòng)條件。3.違法解雇：乙方有權(quán)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，要求甲方支付賠償金。4.泄露商業(yè)秘密：甲方有權(quán)向法院提起訴訟，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。5.未提前通知解除/終止合同：甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.農(nóng)民工在城鎮(zhèn)非農(nóng)業(yè)用人單位就業(yè)。2.用人單位與農(nóng)民工簽訂勞動(dòng)合同。3.用人單位為農(nóng)