權(quán)利保證書在勞動(dòng)合同中的法律效力

權(quán)利保證書在勞動(dòng)合同中的法律效力合同編號(hào)：__________合同各方：甲方（用人單位）：【全稱】地址：【地址】法定代表人：【法定代表人姓名】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】乙方（勞動(dòng)者）：【全稱】身份證號(hào)碼：【身份證號(hào)碼】住址：【住址】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】鑒于甲方為一家合法成立并有效運(yùn)營(yíng)的企業(yè)，乙方愿意加入甲方，并愿意接受甲方的管理和指導(dǎo)，雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條權(quán)利保證1.1甲方保證乙方的合法權(quán)益，按照法律法規(guī)和本合同的約定，為乙方提供勞動(dòng)條件和保障。1.2甲方保證乙方的工資、福利、培訓(xùn)等各項(xiàng)權(quán)益，按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，以及甲方的規(guī)章制度和乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)確定。1.3甲方保證乙方的職業(yè)安全和健康，提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)和勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定的工作環(huán)境，采取必要的措施，防止乙方在工作中受到傷害。第二條勞動(dòng)合同的解除和終止2.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方應(yīng)遵守法律法規(guī)和本合同的約定，不得無故解除或終止合同。2.2甲方解除或終止本合同的，應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，具體標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。2.3乙方解除或終止本合同的，應(yīng)提前【提前通知時(shí)間】通知甲方，并按照甲方的要求辦理相關(guān)手續(xù)。第三條保密協(xié)議3.1乙方同意在合同期內(nèi)和解除合同后繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等予以保密。3.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第四條違約責(zé)任4.1甲乙雙方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此造成的損失。4.2甲方違反本合同的，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，并有權(quán)要求甲方支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償。4.3乙方違反本合同的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并有權(quán)要求乙方支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償。第五條爭(zhēng)議解決5.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第六條其他6.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。6.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：【簽訂日期】一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.勞動(dòng)合同文本5.保密協(xié)議文本6.甲方規(guī)章制度7.甲方薪酬福利政策8.甲方安全生產(chǎn)規(guī)定9.國(guó)家及地方法律法規(guī)相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)條件，包括但不限于工作環(huán)境、工作崗位、工作時(shí)間等。2.甲方未按照合同約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼等。3.甲方未按照合同約定提供乙方福利待遇，如五險(xiǎn)一金、年假、體檢等。4.甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)。5.乙方未按照合同約定提前通知甲方解除或終止合同。6.乙方未按照保密協(xié)議約定泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。7.甲方未按照法律法規(guī)和合同約定保障乙方權(quán)益。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間建立的一種法律關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.保密協(xié)議：乙方承諾在合同期內(nèi)和解除合同后繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等予以保密的協(xié)議。3.違約行為：違反合同約定或者法律規(guī)定的行為。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位根據(jù)勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付的補(bǔ)償。5.職業(yè)安全和健康：指勞動(dòng)者在職業(yè)活動(dòng)中，避免因工作原因受到傷害和疾病的風(fēng)險(xiǎn)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)條件。解決辦法：乙方可以與甲方溝通協(xié)商，要求甲方履行合同約定；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2.問題：乙方未按照合同約定提前通知甲方解除或終止合同。解決辦法：甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求乙方支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。解決辦法：甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求乙方支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償；必要時(shí)，可以依法向法院提起訴訟。4.問題：雙方在履行合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議。解決辦法：通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.用人單位