離職員工保證書對公司影響

離職員工保證書對公司影響合同編號：__________離職員工保證書營業(yè)執(zhí)照號碼：__________注冊地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________姓名：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________鑒于公司根據(jù)法律規(guī)定和雙方簽訂的勞動合同，依法解除與離職員工的勞動合同，為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，特訂立本保證，以共同遵守。第一條離職員工對公司的承諾1.1離職員工承諾，自離開公司之日起，不再以任何方式從事與公司業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營活動，包括但不限于開設(shè)同類業(yè)務(wù)的公司、參與同類業(yè)務(wù)的咨詢、投資、管理等。1.2離職員工承諾，在離職后一年內(nèi)，不直接或間接參與或協(xié)助他人參與與公司業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營活動，以避免與公司產(chǎn)生競爭關(guān)系。1.3離職員工承諾，在離職后，不得利用公司的商業(yè)秘密、客戶資源、業(yè)務(wù)渠道等開展與公司業(yè)務(wù)相競爭的活動。第二條離職員工對公司的賠償承諾2.1如果離職員工違反本保證書第一條的承諾，導(dǎo)致公司遭受損失的，離職員工應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.2賠償責(zé)任包括但不限于公司因離職員工違反承諾而遭受的直接經(jīng)濟損失、律師費、訴訟費等。第三條保密條款3.1離職員工承諾，在離職后繼續(xù)保守公司的商業(yè)秘密，包括但不限于客戶信息、業(yè)務(wù)策略、運營數(shù)據(jù)等。3.2離職員工同意，如違反保密義務(wù)，導(dǎo)致公司遭受損失的，離職員工應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第四條適用法律和爭議解決4.1本保證受中華人民共和國法律管轄，并根據(jù)中華人民共和國法律解釋。4.2對于因本保證引起的或與本保證有關(guān)的任何爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向公司所在地的人民法院提起訴訟。第五條其他條款5.1本保證一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。5.2本保證自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（公司）：__________乙方（離職員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.離職員工保證書二、違約行為及認(rèn)定：1.離職員工違反本保證書第一條的承諾，從事與公司業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營活動。2.離職員工違反本保證書第三條的保密義務(wù)。三、法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為公司帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)公司采取保密措施的信息。2.勞動合同：指用人單位與勞動者確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。3.賠償責(zé)任：指因違約行為導(dǎo)致的損失，違約方應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.離職員工違反承諾：公司可以先與離職員工溝通，要求其停止違約行為，如溝通無果，可依法向法院提起訴訟。2.保密義務(wù)的違反：公司可以要求離職員工承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，并采取法律手段保護公司的商業(yè)秘密。五、所有應(yīng)用場景：1.公司與離職員工依法解除勞動合同。2.離職員工承諾在離職后不