技師勞動合同示范

技師勞動合同示范合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________地址：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，甲方愿意招聘乙方為技師，乙方愿意到甲方工作，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2試用期為____個月，自____年____月____日起至____年____月____日止。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方從事技師工作，包括但不限于：__________2.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。第三條勞動報酬3.1乙方的工資待遇為每月人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。3.2甲方應(yīng)按月支付乙方工資，每月____日前支付上月工資。3.3乙方同意，甲方可根據(jù)公司經(jīng)營狀況和行業(yè)發(fā)展趨勢，調(diào)整乙方的工資待遇，但需提前一個月通知乙方。第四條工作時間與休息休假4.1乙方每周工作時間為____小時，每周休息日為____天。4.2乙方按照國家規(guī)定享受帶薪年休假、法定節(jié)假日等休假待遇。第五條勞動保護與勞動條件5.1甲方應(yīng)按照國家和地方勞動法律法規(guī)，為乙方提供符合國家安全標準的勞動條件，確保乙方的人身安全和健康。5.2甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，并定期進行安全培訓(xùn)。5.3甲方應(yīng)按照國家和地方規(guī)定，為乙方繳納社會保險費，確保乙方享受國家規(guī)定的社會保險待遇。第六條保密協(xié)議6.1乙方同意，在合同期內(nèi)及合同終止后，不得以任何方式泄露或透露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息。6.2乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任，并賠償甲方因此造成的損失。第七條合同的解除和終止7.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均享有合同解除權(quán)。任何一方提前解除合同的，應(yīng)提前一個月通知對方。7.2乙方同意，在合同期內(nèi)，如乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或勞動合同約定的，甲方有權(quán)立即解除勞動合同。7.3合同期滿，雙方未續(xù)簽勞動合同的，合同自然終止。第八條違約責任8.1甲乙雙方違反本合同的，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，賠償對方因此造成的損失。8.2乙方在合同期內(nèi)提前解除合同的，應(yīng)支付甲方違約金人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥____元。第九條爭議解決9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（簽字）：__________ 乙方（簽字）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方勞動合同范本8.甲方規(guī)章制度9.甲方社會保險繳納證明10.乙方體檢報告二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定時間到崗，視為違約。2.乙方未按照甲方規(guī)章制度工作，甲方有權(quán)解除勞動合同。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息，視為違約。4.甲方未按照約定時間支付乙方工資，視為違約。5.甲方未按照約定提供乙方勞動保護條件，視為違約。6.甲方未按照約定為乙方繳納社會保險費，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同期內(nèi)，為相互了解對方，約定的一段時間。3.勞動報酬：勞動者按照約定向用人單位提供的勞動，應(yīng)當獲得的報酬。4.工作時間：勞動者在用人單位從事有償勞動的時間。5.休息休假：勞動者在勞動合同期內(nèi)享有的休息和休假的權(quán)利。6.勞動保護：用人單位為勞動者提供安全、健康的工作環(huán)境及相關(guān)保護措施。7.社會保險：國家通過法律強制實施，為勞動者提供基本生活保障的制度。8.違約金：當事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)支付給對方一定數(shù)額的金錢。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按時到崗：及時與乙方溝通，了解原因，若乙方無正當理由，根據(jù)公司規(guī)定處理。2.乙方工作不符合要求：給予乙方培訓(xùn)指導(dǎo)，若培訓(xùn)后仍無法達到要求，根據(jù)公司規(guī)定處理。3.乙方泄露公司機密：立即與乙方溝通，若確認泄露事實，根據(jù)違約金條款處理。4.甲方未按時支付工資：及時補發(fā)工資，并向乙方道歉。5.甲方未提供勞動保護條件：立即改善工作環(huán)境，提供必要的勞動保護用品。6.甲方未繳納社會保險費：及時補繳社會保險費，并向乙方道歉。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方招聘專業(yè)技術(shù)人員時與乙方