2024年度企業(yè)員工勞動(dòng)合同特殊工種職業(yè)健康監(jiān)護(hù)合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度企業(yè)員工勞動(dòng)合同特殊工種職業(yè)健康監(jiān)護(hù)合同本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與適用范圍1.1合同訂立依據(jù)1.2合同適用范圍2.特殊工種界定2.1特殊工種定義2.2特殊工種分類2.3特殊工種認(rèn)定程序3.職業(yè)健康監(jiān)護(hù)內(nèi)容3.1健康檢查項(xiàng)目3.2健康檢查頻次3.3健康檢查報(bào)告4.職業(yè)健康監(jiān)護(hù)實(shí)施4.1監(jiān)護(hù)責(zé)任主體4.2監(jiān)護(hù)實(shí)施機(jī)構(gòu)4.3監(jiān)護(hù)實(shí)施流程4.4監(jiān)護(hù)結(jié)果反饋5.職業(yè)健康監(jiān)護(hù)費(fèi)用5.1費(fèi)用承擔(dān)方式5.2費(fèi)用報(bào)銷流程5.3費(fèi)用支付時(shí)間6.特殊工種員工健康管理6.1健康管理措施6.2健康管理檔案6.3健康管理責(zé)任7.特殊工種員工權(quán)益保障7.1健康權(quán)益保障措施7.2工作崗位調(diào)整7.3工作時(shí)間調(diào)整8.合同變更與解除8.1合同變更條件8.2合同解除條件8.3合同解除程序9.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決9.1違約責(zé)任承擔(dān)9.2爭(zhēng)議解決方式9.3爭(zhēng)議解決期限10.合同生效與終止10.1合同生效條件10.2合同終止條件10.3合同終止程序11.合同附件11.1附件一：特殊工種認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)11.2附件二：職業(yè)健康檢查項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)11.3附件三：健康管理檔案模板12.合同簽署與生效12.1簽署主體12.2簽署時(shí)間12.3生效時(shí)間13.合同份數(shù)與保管13.1合同份數(shù)13.2保管責(zé)任13.3保管方式14.其他約定事項(xiàng)14.1法律法規(guī)適用14.2不可抗力條款14.3其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)與適用范圍1.1合同訂立依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。1.2合同適用范圍本合同適用于公司內(nèi)部所有被認(rèn)定為特殊工種的員工，包括但不限于接觸有毒有害物質(zhì)、放射源、噪聲、振動(dòng)等職業(yè)危害因素的崗位。2.特殊工種界定2.1特殊工種定義特殊工種是指從事具有職業(yè)病危害因素的崗位，且直接從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者。2.2特殊工種分類2.3特殊工種認(rèn)定程序特殊工種的認(rèn)定由公司人力資源部門負(fù)責(zé)，依據(jù)國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，必要時(shí)可聘請(qǐng)第三方機(jī)構(gòu)進(jìn)行評(píng)估。3.職業(yè)健康監(jiān)護(hù)內(nèi)容3.1健康檢查項(xiàng)目健康檢查項(xiàng)目包括但不限于：一般體格檢查、心電圖、胸部X光片、血液生化檢查、肝功能檢查、腎功能檢查、職業(yè)性病損檢查等。3.2健康檢查頻次健康檢查頻次根據(jù)國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和實(shí)際情況確定，一般為每年至少一次。3.3健康檢查報(bào)告健康檢查報(bào)告由具備相應(yīng)資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具，報(bào)告內(nèi)容包括但不限于：檢查結(jié)果、診斷、建議等。4.職業(yè)健康監(jiān)護(hù)實(shí)施4.1監(jiān)護(hù)責(zé)任主體公司為特殊工種員工職業(yè)健康監(jiān)護(hù)的責(zé)任主體，負(fù)責(zé)組織實(shí)施監(jiān)護(hù)工作。4.2監(jiān)護(hù)實(shí)施機(jī)構(gòu)監(jiān)護(hù)實(shí)施機(jī)構(gòu)為公司指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)對(duì)特殊工種員工進(jìn)行健康檢查和監(jiān)護(hù)。4.3監(jiān)護(hù)實(shí)施流程監(jiān)護(hù)實(shí)施流程包括：?jiǎn)T工健康檢查、結(jié)果反饋、健康管理、異常情況處理等。4.4監(jiān)護(hù)結(jié)果反饋監(jiān)護(hù)結(jié)果反饋包括：健康檢查報(bào)告的送達(dá)、異常情況的告知、健康指導(dǎo)等。5.職業(yè)健康監(jiān)護(hù)費(fèi)用5.1費(fèi)用承擔(dān)方式職業(yè)健康監(jiān)護(hù)費(fèi)用由公司承擔(dān)，不得向員工收取。5.2費(fèi)用報(bào)銷流程費(fèi)用報(bào)銷流程為：?jiǎn)T工提交費(fèi)用單據(jù)、醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具發(fā)票、財(cái)務(wù)部門審核報(bào)銷。5.3費(fèi)用支付時(shí)間費(fèi)用支付時(shí)間為：每月底前支付當(dāng)月產(chǎn)生的健康監(jiān)護(hù)費(fèi)用。6.特殊工種員工健康管理6.1健康管理措施健康管理措施包括：健康教育培訓(xùn)、健康生活方式指導(dǎo)、職業(yè)病防治知識(shí)普及等。6.2健康管理檔案健康管理檔案由公司人力資源部門負(fù)責(zé)建立和管理，包括員工的健康檢查記錄、健康狀況等。6.3健康管理責(zé)任公司負(fù)責(zé)員工的健康管理，確保員工在健康狀態(tài)下的工作環(huán)境和工作條件。8.合同變更與解除8.1合同變更條件8.2合同解除條件合同解除條件包括：?jiǎn)T工違反合同約定、公司因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整工作崗位、員工提出解除合同并符合法律法規(guī)規(guī)定等。8.3合同解除程序合同解除程序如下：提出解除合同一方提前通知對(duì)方，雙方協(xié)商一致后簽訂解除協(xié)議，辦理相關(guān)手續(xù)。9.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決9.1違約責(zé)任承擔(dān)一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。9.2爭(zhēng)議解決方式爭(zhēng)議解決方式為協(xié)商解決，協(xié)商不成的，提交勞動(dòng)合同簽訂地人民法院或仲裁機(jī)構(gòu)仲裁解決。9.3爭(zhēng)議解決期限爭(zhēng)議解決期限自爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)，如雙方同意可延長(zhǎng)。10.合同生效與終止10.1合同生效條件合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。10.2合同終止條件合同終止條件包括：合同約定的期限屆滿、雙方協(xié)商一致解除合同、法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。10.3合同終止程序合同終止程序?yàn)椋弘p方簽訂終止協(xié)議，辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于工資結(jié)算、社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移等。11.合同附件11.1附件一：特殊工種認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)附件一詳細(xì)列出了特殊工種的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，包括但不限于職業(yè)病危害因素、接觸頻率、暴露程度等。11.2附件二：職業(yè)健康檢查項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)附件二列出了職業(yè)健康檢查的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，包括檢查方法、檢查指標(biāo)、正常值范圍等。11.3附件三：健康管理檔案模板附件三提供了健康管理檔案的模板，包括個(gè)人信息、健康檢查記錄、職業(yè)病危害因素接觸記錄等。12.合同簽署與生效12.1簽署主體合同由公司法定代表人或其授權(quán)代表與員工本人簽署。12.2簽署時(shí)間合同簽署時(shí)間為公司規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)，雙方簽字蓋章后即生效。12.3生效時(shí)間合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.合同份數(shù)與保管13.1合同份數(shù)合同一式兩份，公司一份，員工一份。13.2保管責(zé)任雙方應(yīng)妥善保管合同原件，不得擅自涂改、轉(zhuǎn)讓或出借。13.3保管方式合同原件由雙方各自指定專人保管，并確保合同的完整性和安全性。14.其他約定事項(xiàng)14.1法律法規(guī)適用本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)。14.2不可抗力條款因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行或履行困難時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可根據(jù)不可抗力影響程度部分或全部免除責(zé)任。14.3其他約定事項(xiàng)雙方可根據(jù)實(shí)際情況在本合同中增加其他約定事項(xiàng)，但不得違反法律法規(guī)和公序良俗。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義與范圍1.1第三方定義本合同所稱第三方，是指非合同當(dāng)事人，但根據(jù)合同約定或法律規(guī)定，需要介入合同履行過程，提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助的機(jī)構(gòu)、個(gè)人或其他實(shí)體。1.2第三方介入范圍第三方介入的范圍包括但不限于職業(yè)健康監(jiān)護(hù)服務(wù)、特殊工種認(rèn)定評(píng)估、健康教育培訓(xùn)、職業(yè)病防治咨詢等。2.第三方介入的觸發(fā)條件2.1觸發(fā)條件第三方介入的觸發(fā)條件包括但不限于：a)合同約定需要第三方專業(yè)服務(wù)的；b)法律法規(guī)要求必須由第三方提供的；c)雙方協(xié)商一致決定引入第三方服務(wù)的。3.第三方選擇與授權(quán)3.1第三方選擇甲乙雙方應(yīng)共同選擇具備相應(yīng)資質(zhì)和能力的第三方，并簽訂相關(guān)服務(wù)協(xié)議。3.2第三方授權(quán)第三方在履行服務(wù)職責(zé)時(shí)，需獲得甲乙雙方的授權(quán)，并遵守本合同的約定。4.第三方責(zé)任與權(quán)利4.1第三方責(zé)任a)按照合同約定提供專業(yè)、高效的服務(wù)；b)保障服務(wù)質(zhì)量和信息安全；c)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；d)對(duì)因自身原因造成的服務(wù)缺陷承擔(dān)賠償責(zé)任。4.2第三方權(quán)利a)依據(jù)合同約定獲取服務(wù)費(fèi)用；b)獲取甲乙雙方提供的相關(guān)資料和信息；c)在合同約定的范圍內(nèi)，獨(dú)立開展服務(wù)工作。5.第三方責(zé)任限額5.1責(zé)任限額定義第三方責(zé)任限額是指第三方因履行合同過程中出現(xiàn)違約行為，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。5.2責(zé)任限額約定甲乙雙方應(yīng)在服務(wù)協(xié)議中明確約定第三方責(zé)任限額，并確保該限額不低于法律法規(guī)規(guī)定的最低標(biāo)準(zhǔn)。6.第三方與其他各方的劃分說明6.1責(zé)任劃分第三方在履行服務(wù)職責(zé)過程中，與甲乙雙方的責(zé)任劃分如下：a)第三方對(duì)自身提供服務(wù)的行為承擔(dān)責(zé)任；b)甲乙雙方對(duì)自身在合同履行中的行為承擔(dān)責(zé)任；c)第三方在履行服務(wù)過程中，因甲乙雙方原因?qū)е碌膿p失，由甲乙雙方共同承擔(dān)責(zé)任。6.2責(zé)任追究若第三方在履行服務(wù)職責(zé)過程中出現(xiàn)違約行為，甲乙雙方應(yīng)追究第三方的責(zé)任，第三方應(yīng)按照合同約定和法律法規(guī)承擔(dān)責(zé)任。7.第三方介入的監(jiān)督與協(xié)調(diào)7.1監(jiān)督機(jī)制甲乙雙方應(yīng)建立第三方介入的監(jiān)督機(jī)制，確保第三方按照合同約定履行服務(wù)職責(zé)。7.2協(xié)調(diào)機(jī)制甲乙雙方應(yīng)建立第三方介入的協(xié)調(diào)機(jī)制，解決第三方介入過程中出現(xiàn)的問題和爭(zhēng)議。8.第三方介入的終止與后續(xù)處理8.1終止條件第三方介入的終止條件包括但不限于：a)合同約定的服務(wù)期限屆滿；b)雙方協(xié)商一致終止第三方介入；c)第三方無法繼續(xù)履行服務(wù)職責(zé)。8.2后續(xù)處理a)對(duì)第三方提供的服務(wù)進(jìn)行評(píng)估；c)對(duì)第三方介入的相關(guān)資料進(jìn)行歸檔。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：特殊工種認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求和說明：包括國家規(guī)定的特殊工種認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)、職業(yè)病危害因素目錄、職業(yè)健康檢查項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)等，用于界定員工是否屬于特殊工種。2.附件二：職業(yè)健康檢查項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求和說明：列出職業(yè)健康檢查的具體項(xiàng)目、檢查方法、正常值范圍等，確保員工健康檢查的科學(xué)性和規(guī)范性。3.附件三：健康管理檔案模板詳細(xì)要求和說明：提供健康管理檔案的格式和內(nèi)容要求，包括員工個(gè)人信息、健康檢查記錄、職業(yè)病危害因素接觸記錄等，便于員工健康管理的跟蹤和記錄。4.附件四：第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求和說明：明確第三方服務(wù)的內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)、責(zé)任范圍、違約責(zé)任等，確保第三方服務(wù)的合法性和有效性。5.附件五：解除合同協(xié)議詳細(xì)要求和說明：規(guī)定合同解除的條件、程序、雙方權(quán)利義務(wù)等，確保合同解除的合法性和公平性。6.附件六：爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求和說明：明確爭(zhēng)議解決的方式、程序、期限等，確保爭(zhēng)議解決的快捷性和公正性。7.附件七：?jiǎn)T工培訓(xùn)記錄詳細(xì)要求和說明：記錄員工參加的健康教育培訓(xùn)、職業(yè)病防治知識(shí)普及等活動(dòng)，確保員工對(duì)相關(guān)知識(shí)的掌握。8.附件八：職業(yè)病防治咨詢記錄詳細(xì)要求和說明：記錄員工在職業(yè)病防治方面的咨詢情況，便于公司了解員工的健康需求和提供相應(yīng)的服務(wù)。9.附件九：健康監(jiān)護(hù)費(fèi)用報(bào)銷單據(jù)詳細(xì)要求和說明：提供健康監(jiān)護(hù)費(fèi)用報(bào)銷的格式和內(nèi)容要求，確保費(fèi)用的合規(guī)報(bào)銷。10.附件十：第三方服務(wù)評(píng)價(jià)報(bào)告說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：a)員工未按照合同約定參加健康檢查或未按時(shí)提交健康檢查報(bào)告；b)第三方未按照服務(wù)協(xié)議提供專業(yè)、高效的服務(wù)；c)甲乙雙方未按照合同約定履行義務(wù)，如未按時(shí)支付費(fèi)用、未提供相關(guān)資料等；d)合同解除過程中，一方未履行解除協(xié)議的約定。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：a)員工未按時(shí)參加健康檢查或未提交報(bào)告，視為違約，需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；b)第三方未按照服務(wù)協(xié)議提供專業(yè)、高效的服務(wù)，需承擔(dān)違約責(zé)任，包括賠償損失、支付違約金等；c)甲乙雙方未履行合同義務(wù)，需承擔(dān)違約責(zé)任，包括賠償損失、支付違約金等；d)合同解除過程中，一方未履行解除協(xié)議的約定，需承擔(dān)違約責(zé)任。3.違約責(zé)任示例說明：a)員工因個(gè)人原因未按時(shí)參加健康檢查，導(dǎo)致公司無法及時(shí)了解員工健康狀況，公司可要求員工承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；b)第三方在提供服務(wù)過程中出現(xiàn)重大失誤，導(dǎo)致員工健康受損，第三方需承擔(dān)賠償責(zé)任；c)公司未按時(shí)支付第三方服務(wù)費(fèi)用，第三方可要求公司支付違約金；d)合同解除過程中，一方未按照協(xié)議約定辦理相關(guān)手續(xù)，對(duì)方可要求其承擔(dān)違約責(zé)任。全文完。2024年度企業(yè)員工勞動(dòng)合同特殊工種職業(yè)健康監(jiān)護(hù)合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人或授權(quán)代表1.3合同雙方聯(lián)系方式1.4合同雙方住所地2.合同簽訂依據(jù)3.特殊工種及職業(yè)健康監(jiān)護(hù)范圍3.1特殊工種列表3.2職業(yè)健康監(jiān)護(hù)項(xiàng)目3.3職業(yè)健康監(jiān)護(hù)周期4.職業(yè)健康監(jiān)護(hù)費(fèi)用4.1費(fèi)用承擔(dān)方4.2費(fèi)用支付方式4.3費(fèi)用結(jié)算時(shí)間5.職業(yè)健康監(jiān)護(hù)實(shí)施5.1監(jiān)護(hù)機(jī)構(gòu)選擇5.2監(jiān)護(hù)機(jī)構(gòu)資質(zhì)要求5.3監(jiān)護(hù)機(jī)構(gòu)服務(wù)內(nèi)容5.4監(jiān)護(hù)機(jī)構(gòu)服務(wù)質(zhì)量要求6.員工參與及配合6.1員工知情權(quán)6.2員工參與方式6.3員工配合義務(wù)7.職業(yè)健康監(jiān)護(hù)報(bào)告7.1報(bào)告內(nèi)容7.2報(bào)告提交時(shí)間7.3報(bào)告保密義務(wù)8.職業(yè)健康監(jiān)護(hù)結(jié)果處理8.1結(jié)果告知8.2結(jié)果處理措施8.3結(jié)果跟蹤9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約糾紛解決方式10.合同解除條件10.1合同解除情形10.2合同解除程序10.3合同解除后事宜11.合同生效及終止11.1合同生效條件11.2合同生效時(shí)間11.3合同終止條件11.4合同終止程序12.合同爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用13.合同附件13.1附件一：特殊工種列表13.2附件二：職業(yè)健康監(jiān)護(hù)項(xiàng)目13.3附件三：其他相關(guān)文件14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人或授權(quán)代表1.3合同雙方聯(lián)系方式1.4合同雙方住所地1.5合同簽訂日期2.合同簽訂依據(jù)2.1本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理辦法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。3.特殊工種及職業(yè)健康監(jiān)護(hù)范圍3.1特殊工種列表3.1.1從事高溫作業(yè)的工人3.1.2從事化學(xué)有害作業(yè)的工人3.1.3從事放射性作業(yè)的工人3.1.4從事噪聲作業(yè)的工人3.2職業(yè)健康監(jiān)護(hù)項(xiàng)目3.2.1身體檢查3.2.2健康狀況評(píng)估3.2.3職業(yè)病診斷3.2.4健康教育3.3職業(yè)健康監(jiān)護(hù)周期3.3.1身體檢查：每年一次3.3.2健康狀況評(píng)估：每半年一次3.3.3職業(yè)病診斷：根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行4.職業(yè)健康監(jiān)護(hù)費(fèi)用4.1費(fèi)用承擔(dān)方4.1.1職業(yè)健康監(jiān)護(hù)費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。4.2費(fèi)用支付方式4.2.1用人單位應(yīng)在每月工資發(fā)放時(shí)，將職業(yè)健康監(jiān)護(hù)費(fèi)用直接支付給指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)。4.3費(fèi)用結(jié)算時(shí)間4.3.1用人單位應(yīng)在每月工資發(fā)放前將上個(gè)月職業(yè)健康監(jiān)護(hù)費(fèi)用結(jié)算完畢。5.職業(yè)健康監(jiān)護(hù)實(shí)施5.1監(jiān)護(hù)機(jī)構(gòu)選擇5.1.1用人單位應(yīng)選擇具備相應(yīng)資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)作為職業(yè)健康監(jiān)護(hù)機(jī)構(gòu)。5.2監(jiān)護(hù)機(jī)構(gòu)資質(zhì)要求5.2.1監(jiān)護(hù)機(jī)構(gòu)應(yīng)具備《醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證》和《職業(yè)健康檢查機(jī)構(gòu)資質(zhì)證書》。5.3監(jiān)護(hù)機(jī)構(gòu)服務(wù)內(nèi)容5.3.1監(jiān)護(hù)機(jī)構(gòu)應(yīng)提供符合國家規(guī)定的職業(yè)健康檢查項(xiàng)目和服務(wù)。5.4監(jiān)護(hù)機(jī)構(gòu)服務(wù)質(zhì)量要求5.4.1監(jiān)護(hù)機(jī)構(gòu)應(yīng)確保職業(yè)健康檢查結(jié)果的準(zhǔn)確性和可靠性。6.員工參與及配合6.1員工知情權(quán)6.1.1用人單位應(yīng)向員工提供職業(yè)健康監(jiān)護(hù)的相關(guān)信息，包括檢查項(xiàng)目、周期、費(fèi)用等。6.2員工參與方式6.2.1員工應(yīng)按照約定的時(shí)間和地點(diǎn)參加職業(yè)健康檢查。6.3員工配合義務(wù)6.3.1員工應(yīng)如實(shí)提供個(gè)人健康狀況和職業(yè)暴露情況，配合檢查。7.職業(yè)健康監(jiān)護(hù)報(bào)告7.1報(bào)告內(nèi)容7.1.1職業(yè)健康檢查結(jié)果7.1.2健康狀況評(píng)估報(bào)告7.1.3職業(yè)病診斷報(bào)告7.2報(bào)告提交時(shí)間7.2.1監(jiān)護(hù)機(jī)構(gòu)應(yīng)在完成檢查后15個(gè)工作日內(nèi)將報(bào)告提交給用人單位。7.3報(bào)告保密義務(wù)7.3.1用人單位和監(jiān)護(hù)機(jī)構(gòu)應(yīng)對(duì)職業(yè)健康監(jiān)護(hù)報(bào)告內(nèi)容保密，不得向無關(guān)人員泄露。8.職業(yè)健康監(jiān)護(hù)結(jié)果處理8.1結(jié)果告知8.1.1用人單位應(yīng)在收到職業(yè)健康監(jiān)護(hù)報(bào)告后5個(gè)工作日內(nèi)，將檢查結(jié)果告知員工。8.2結(jié)果處理措施8.2.1對(duì)于檢查結(jié)果異常的員工，用人單位應(yīng)立即采取相應(yīng)的預(yù)防和控制措施，并按照國家相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。8.2.2對(duì)于確診患有職業(yè)病的員工，用人單位應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，包括但不限于提供治療、康復(fù)和賠償。8.3結(jié)果跟蹤8.3.1用人單位應(yīng)定期跟蹤職業(yè)健康監(jiān)護(hù)結(jié)果，確保員工的健康得到有效保護(hù)。9.違約責(zé)任9.1違約情形9.1.1用人單位未按照約定提供職業(yè)健康監(jiān)護(hù)的。9.1.2監(jiān)護(hù)機(jī)構(gòu)未按照約定提供服務(wù)的。9.1.3員工未按照約定參加職業(yè)健康檢查的。9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.2.1用人單位違約的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。9.2.2監(jiān)護(hù)機(jī)構(gòu)違約的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、恢復(fù)原狀等。9.2.3員工違約的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償用人單位的損失。9.3違約糾紛解決方式9.3.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議。9.3.2協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動(dòng)合同履行地人民法院提起訴訟。10.合同解除條件10.1合同解除情形10.1.1用人單位因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行的。10.1.2員工因職業(yè)健康原因無法繼續(xù)工作的。10.2合同解除程序10.2.1雙方協(xié)商一致解除合同的，應(yīng)簽訂書面協(xié)議。10.2.2一方提出解除合同，另一方不同意解除的，應(yīng)通過協(xié)商解決。10.3合同解除后事宜10.3.1合同解除后，雙方應(yīng)按照約定處理相關(guān)事宜，包括但不限于結(jié)算費(fèi)用、歸還物品等。11.合同生效及終止11.1合同生效條件11.1.1雙方簽訂合同，并按照約定履行相關(guān)手續(xù)。11.2合同生效時(shí)間11.2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.3合同終止條件11.3.1合同約定的期限屆滿。11.3.2雙方協(xié)商一致解除合同。11.3.3其他導(dǎo)致合同終止的情形。12.合同爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.2.1協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動(dòng)合同履行地仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。12.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用12.3.1仲裁費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，除非仲裁委員會(huì)另有規(guī)定。13.合同附件13.1附件一：特殊工種列表13.2附件二：職業(yè)健康監(jiān)護(hù)項(xiàng)目13.3附件三：其他相關(guān)文件14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。14.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念15.1.1本合同所指第三方，是指除合同雙方外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于醫(yī)療機(jī)構(gòu)、法律顧問、審計(jì)機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入目的15.2.1第三方介入的目的是為了確保合同的有效執(zhí)行，提高合同履行的效率和公正性。15.3第三方介入方式15.3.1第三方介入可以通過提供專業(yè)服務(wù)、監(jiān)督執(zhí)行、仲裁調(diào)解等方式實(shí)現(xiàn)。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任16.1.1第三方在提供專業(yè)服務(wù)過程中，因自身原因?qū)е路?wù)瑕疵或失誤，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。16.2責(zé)任限額16.2.1第三方責(zé)任限額由合同雙方在簽訂合同時(shí)約定，并在合同中明確。16.2.2若未約定責(zé)任限額，則第三方的責(zé)任限額應(yīng)參照相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定。17.甲乙方與第三方的關(guān)系17.1甲方與第三方的關(guān)系17.1.1甲方作為合同的一方，有權(quán)選擇第三方，并對(duì)第三方提供的服務(wù)和責(zé)任承擔(dān)監(jiān)督義務(wù)。17.2乙方與第三方的關(guān)系17.2.1乙方作為合同的一方，應(yīng)配合甲方選擇第三方，并按照合同約定與第三方進(jìn)行合作。18.第三方介入的具體條款18.1第三方介入的具體條款應(yīng)在合同中明確，包括但不限于：18.1.1第三方介入的范圍和內(nèi)容；18.1.2第三方介入的方式和流程；18.1.3第三方介入的期限；18.1.4第三方介入的費(fèi)用和支付方式。19.第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)19.1第三方介入的費(fèi)用由合同雙方在簽訂合同時(shí)約定，并在合同中明確。19.2若合同未約定費(fèi)用承擔(dān)，則由提出第三方介入的一方承擔(dān)。20.第三方介入的爭(zhēng)議解決20.1第三方介入過程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議，應(yīng)由合同雙方協(xié)商解決。20.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同履行地人民法院提起訴訟。21.第三方介入的終止21.1第三方介入的終止條件應(yīng)在合同中明確，包括但不限于：21.1.1第三方介入任務(wù)完成；21.1.2合同雙方協(xié)商一致；21.1.3法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。22.第三方介入的保密義務(wù)22.1第三方在介入過程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露合同雙方的商業(yè)秘密和敏感信息。23.第三方介入的后續(xù)責(zé)任23.1第三方介入結(jié)束后，若因第三方原因?qū)е潞贤茨苈男谢蚵男胁坏轿唬谌綉?yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。24.第三方介入的補(bǔ)充條款24.1合同雙方可根據(jù)實(shí)際情況，在合同中增加其他關(guān)于第三方介入的補(bǔ)充條款，以完善合同內(nèi)容。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：特殊工種列表詳細(xì)要求：列出所有合同中涉及的特殊工種，包括工種名稱、工作內(nèi)容、職業(yè)健康監(jiān)護(hù)項(xiàng)目等。附件說明：此列表為合同的重要組成部分，用于明確哪些工種需要實(shí)施職業(yè)健康監(jiān)護(hù)。2.附件二：職業(yè)健康監(jiān)護(hù)項(xiàng)目詳細(xì)要求：詳細(xì)列出每項(xiàng)職業(yè)健康監(jiān)護(hù)的具體項(xiàng)目，如血液檢查、胸部X光、肺功能檢測(cè)等。附件說明：此附件用于指導(dǎo)醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行具體的健康監(jiān)護(hù)工作。3.附件三：職業(yè)健康監(jiān)護(hù)報(bào)告樣本詳細(xì)要求：提供職業(yè)健康監(jiān)護(hù)報(bào)告的格式和內(nèi)容樣本，包括檢查結(jié)果、評(píng)估意見等。附件說明：此樣本用于確保醫(yī)療機(jī)構(gòu)提交的報(bào)告符合合同要求。4.附件四：?jiǎn)T工健康檔案詳細(xì)要求：提供員工健康檔案的格式和內(nèi)容要求，包括員工個(gè)人信息、健康檢查記錄等。附件說明：此檔案用于記錄員工的健康狀況和職業(yè)健康監(jiān)護(hù)結(jié)果。5.附件五：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方介入的協(xié)議內(nèi)容，包括服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。附件說明：此協(xié)議是第三方介入的法律依據(jù)，確保各方權(quán)益。6.附件六：合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：提供合同變更的協(xié)議格式，包括變更內(nèi)容、雙方簽字等。附件說明：此協(xié)議用于記錄合同在履行過程中可能發(fā)生的任何變更。7.附件七：爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求：明確爭(zhēng)議解決的方式和程序，包括仲裁或訴訟等。附件說明：此協(xié)議用于確保在合同履行過程中出現(xiàn)的爭(zhēng)議能夠得到及時(shí)、公正的解決。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為用人單位未按時(shí)支付職業(yè)健康監(jiān)護(hù)費(fèi)用。監(jiān)護(hù)機(jī)構(gòu)未按約定提供職業(yè)健康監(jiān)護(hù)服務(wù)。員工未按約定參加職業(yè)健康檢查。第三方在提供專業(yè)服務(wù)過程中出現(xiàn)重大失誤。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)用人單位未按時(shí)支付職業(yè)健康監(jiān)護(hù)費(fèi)用：每逾期一天，應(yīng)支付相當(dāng)于應(yīng)付款額千分之二的違約金。監(jiān)護(hù)機(jī)構(gòu)未按約定提供職業(yè)健康監(jiān)護(hù)服務(wù)：賠償用人單位因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。員工未按約定參加職業(yè)健康檢查：根據(jù)實(shí)際情況，可給予警告或一定數(shù)額的罰款。第三方在提供專業(yè)服務(wù)過程中出現(xiàn)重大失誤：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，包括但不限于恢復(fù)原狀、賠償損失等。簡(jiǎn)要示例說明：若用人單位未按時(shí)支付職業(yè)健康監(jiān)護(hù)費(fèi)用，應(yīng)向醫(yī)療機(jī)構(gòu)支付違約金，并確保后續(xù)費(fèi)用按時(shí)支付。若監(jiān)護(hù)機(jī)構(gòu)未按時(shí)提供職業(yè)健康監(jiān)護(hù)服務(wù)，應(yīng)賠償用人單位因未能及時(shí)進(jìn)行健康監(jiān)護(hù)而遭受的損失。若員工未參加職業(yè)健康檢查，用人單位可根據(jù)實(shí)際情況給予警告或罰款，并要求員工在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成檢查。全文完。2024年度企業(yè)員工勞動(dòng)合同特殊工種職業(yè)健康監(jiān)護(hù)合同2本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)及法律適用2.合同主體及基本信息3.工作內(nèi)容與崗位4.工作時(shí)間與休息休假5.工資及福利待遇6.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金7.特殊工種職業(yè)健康監(jiān)護(hù)8.職業(yè)健康監(jiān)護(hù)實(shí)施流程9.職業(yè)健康監(jiān)護(hù)費(fèi)用承擔(dān)10.職業(yè)健康監(jiān)護(hù)結(jié)果處理11.違約責(zé)任12.爭(zhēng)議解決方式13.合同的變更與解除14.合同生效及終止條款第一部分：合同如下：第一條合同訂立依據(jù)及法律適用1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。1.2本合同適用于2024年度企業(yè)員工勞動(dòng)合同，特對(duì)特殊工種職業(yè)健康監(jiān)護(hù)事項(xiàng)作出約定。第二條合同主體及基本信息2.1甲方法定名稱：____________________2.2甲方法定代表人：____________________2.3乙方姓名：____________________2.4乙方身份證號(hào)碼：____________________2.5乙方所在部門：____________________2.6乙方工作崗位：____________________第三條工作內(nèi)容與崗位3.1乙方在甲方從事____________________工作。3.2乙方的工作內(nèi)容具體包括：____________________第四條工作時(shí)間與休息休假4.1乙方實(shí)行____________________制工作。4.2乙方每周工作時(shí)間不超過____________________小時(shí)。4.3乙方享有國家規(guī)定的休息日及法定節(jié)假日。第五條工資及福利待遇5.1乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為____________________元/月。5.2乙方工資支付方式為____________________。5.3乙方享有國家規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇。第六條社會(huì)保險(xiǎn)及公積金6.1甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金。6.2社會(huì)保險(xiǎn)及公積金的具體繳納比例和基數(shù)按照國家及地方政策執(zhí)行。第七條特殊工種職業(yè)健康監(jiān)護(hù)7.1乙方從事特殊工種，需按照國家及地方相關(guān)規(guī)定進(jìn)行職業(yè)健康監(jiān)護(hù)。7.2甲方負(fù)責(zé)組織乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，并承擔(dān)相關(guān)費(fèi)用。7.3乙方在接到職業(yè)健康檢查通知后，應(yīng)按時(shí)參加檢查。7.4職業(yè)健康檢查結(jié)果由乙方所在部門及甲方人力資源部門共同審核，并妥善保管。第八部分：合同如下：第八條職業(yè)健康監(jiān)護(hù)實(shí)施流程8.1甲方根據(jù)國家及地方相關(guān)規(guī)定，制定職業(yè)健康監(jiān)護(hù)計(jì)劃。8.2甲方委托具有資質(zhì)的職業(yè)健康檢查機(jī)構(gòu)對(duì)乙方進(jìn)行定期職業(yè)健康檢查。8.3乙方在接到職業(yè)健康檢查通知后，應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成檢查。8.4檢查機(jī)構(gòu)將檢查結(jié)果反饋給甲方，甲方應(yīng)在收到結(jié)果后及時(shí)通知乙方。8.5乙方對(duì)檢查結(jié)果有異議的，可申請(qǐng)復(fù)檢，復(fù)檢費(fèi)用由甲方承擔(dān)。第九條職業(yè)健康監(jiān)護(hù)費(fèi)用承擔(dān)9.1職業(yè)健康檢查費(fèi)用由甲方承擔(dān)。9.2因乙方個(gè)人原因?qū)е聼o法按時(shí)參加職業(yè)健康檢查，所產(chǎn)生的額外費(fèi)用由乙方承擔(dān)。第十條職業(yè)健康監(jiān)護(hù)結(jié)果處理10.1甲方收到職業(yè)健康檢查結(jié)果后，應(yīng)及時(shí)分析、評(píng)估，并采取相應(yīng)措施。10.2對(duì)于存在職業(yè)病危害的崗位，甲方應(yīng)采取措施改善工作環(huán)境，降低職業(yè)病危害。10.3對(duì)于患有職業(yè)病的乙方，甲方應(yīng)按照國家及地方相關(guān)規(guī)定給予治療和補(bǔ)償。第十一條違約責(zé)任11.1任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。11.2乙方未按時(shí)參加職業(yè)健康檢查，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。11.3甲方未按規(guī)定履行職業(yè)健康監(jiān)護(hù)義務(wù)，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十二條爭(zhēng)議解決方式12.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。12.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向勞動(dòng)合同履行地的人民法院提起訴訟。第十三條合同的變更與解除13.1合同的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。13.2合同的解除需按照國家及地方相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。第十四條合同生效及終止條款14.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。14.3合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)另行簽訂書面合同。14.4合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照國家及地方相關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方定義及介入范圍15.1本合同所稱“第三方”是指除甲乙雙方以外的獨(dú)立法人、自然人或其他組織，包括但不限于中介方、檢測(cè)機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入范圍包括但不限于：職業(yè)健康檢查、職業(yè)危害評(píng)估、勞動(dòng)能力鑒定、法律咨詢、合同履行監(jiān)督等。第十六條第三方責(zé)任限額16.1第三方在履行本合同過程中，因自身原因?qū)е乱曳交蚣追綋p失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。16.2.1職業(yè)健康檢查：第三方責(zé)任限額為人民幣_(tái)___萬元；16.2.2職業(yè)危害評(píng)估：第三方責(zé)任限額為人民幣_(tái)___萬元；16.2.3勞動(dòng)能力鑒定：第三方責(zé)任限額為人民幣_(tái)___萬元；16.2.4法律咨詢：第三方責(zé)任限額為人民幣_(tái)___萬元；16.2.5合同履行監(jiān)督：第三方責(zé)任限額為人民幣_(tái)___萬元。第十七條第三方介入程序17.1甲方或乙方在需要第三方介入時(shí)，應(yīng)提前向?qū)Ψ綍娓嬷⒄f明介入的原因、目的和預(yù)期效果。17.2雙方同意第三方介入后，應(yīng)共同與第三方簽訂書面協(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。17.3第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)積極配合第三方的各項(xiàng)工作，并承擔(dān)相應(yīng)的費(fèi)用。第十八條第三方權(quán)利18.1.1獲取必要的資料和信息；18.1.2要求甲方或乙方提供必要的協(xié)助；18.1.3在必要時(shí)向甲乙雙方提出建議或要求。第十九條第三方義務(wù)19.1.1按照合同約定和相關(guān)規(guī)定，獨(dú)立、客觀、公正地履行職責(zé)；19.1.2在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成工作任務(wù)，并向甲乙雙方提交報(bào)告；19.1.3對(duì)在履行合同過程中獲取的甲乙雙方信息保密。第二十條第三方與其他各方的劃分說明20.1第三方在履行本合同過程中，其責(zé)任和義務(wù)僅限于本合同約定的范圍內(nèi)，不承擔(dān)超出合同范圍的責(zé)任。20.2第三方與甲乙雙方之間的關(guān)系為委托與受托關(guān)系，第三方不對(duì)甲乙雙方之間的其他糾紛承擔(dān)責(zé)任。20.3第三方在履行合同過程中，如因自身原因?qū)е录滓译p方損失，應(yīng)向甲