公共交通系統(tǒng)聘用合同指南

公共交通系統(tǒng)聘用合同指南合同編號：__________甲方：__________乙方：__________鑒于甲方為公共交通系統(tǒng)運營企業(yè)，乙方愿意從事甲方所提供的崗位工作，雙方經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本合同，共同遵照執(zhí)行。第一條職位與工作內(nèi)容1.1甲方聘用乙方擔(dān)任__________職位，具體工作內(nèi)容為__________。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成工作任務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度。第二條合同期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同期滿前____日內(nèi)，簽訂書面續(xù)簽協(xié)議。第三條工資待遇3.1乙方的月工資為人民幣（大寫）：__________元整（小寫）：_____元。3.2乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。3.3乙方按照甲方規(guī)定的社會保險制度繳納社會保險。第四條工作時間和休息休假4.1乙方每周工作時間為____小時，執(zhí)行____制度。4.2乙方按照甲方規(guī)定的休息休假制度執(zhí)行。第五條勞動保護(hù)和安全5.1甲方應(yīng)依法為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動保護(hù)用品。5.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度，確保自身和他人的安全。第六條保密條款6.1乙方在甲方任職期間及離職后____年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等任何保密信息。6.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第七條解除和終止合同7.1在合同期內(nèi)，任何一方提前解除或終止合同，均應(yīng)提前____日書面通知對方。7.2乙方解除合同的，應(yīng)依照甲方規(guī)定的程序辦理手續(xù)，否則甲方有權(quán)扣除乙方相應(yīng)的工資。7.3甲方解除合同的，應(yīng)依照國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度辦理。第八條爭議解決8.1本合同的簽訂、履行、終止、解除及解釋等事項，如有爭議，應(yīng)協(xié)商解決。8.2如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽字）：__________代表（簽字）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證明文件3.乙方學(xué)歷證明文件4.乙方職業(yè)資格證明文件5.甲方規(guī)章制度6.甲方社會保險制度相關(guān)文件7.保密協(xié)議8.工作職責(zé)說明9.工作場所安全評估報告10.甲方經(jīng)營許可證明文件二、違約行為及認(rèn)定：2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等任何保密信息視為違約。3.乙方未按照甲方規(guī)章制度行事，嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律視為違約。4.甲方未按時支付乙方工資，未依法為乙方繳納社會保險費視為違約。5.甲方未提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動保護(hù)用品視為違約。三、法律名詞及解釋：1.公共交通系統(tǒng)：指為社會公眾提供道路交通運輸服務(wù)的系統(tǒng)。2.聘用合同：指用人單位與勞動者約定勞動關(guān)系的合同。3.工資：指勞動者按照合同約定，完成勞動任務(wù)后應(yīng)得的報酬。4.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因年老、疾病、生育、傷殘、死亡等原因造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，實行的一種社會保障制度。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：甲方應(yīng)立即采取措施保護(hù)自身權(quán)益，要求乙方停止違約行為，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.乙方未按照甲方規(guī)章制度行事：甲方應(yīng)加強勞動紀(jì)律教育，對嚴(yán)重違反規(guī)定的乙方，可依法解除合同。4.甲方未按時支付乙方工資，未依法為乙方繳納社會保險費：乙方有權(quán)向甲方提出書面催告，要求甲方改正，并可向勞動監(jiān)察部門投訴。5.甲方未提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動保護(hù)用品：甲方應(yīng)立即采取措施改善工作環(huán)境，保障乙方人身安全。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為公共交通系統(tǒng)運營企業(yè)，需要聘請員工從事相關(guān)職位工作。2.乙方具備相關(guān)職位所需的技能和條件，愿意在甲方工作，并簽訂聘