化工企業(yè)研究員勞動合同

化工企業(yè)研究員勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________第一條勞動合同類型和期限1.1本勞動合同類型為固定期限勞動合同，自____年__月__日起至____年__月__日止，共計____年。1.2乙方同意在合同期限內，按照甲方規(guī)定的崗位和工作地點工作。第二條工作內容和職責2.1乙方的工作崗位為化工企業(yè)研究員，主要職責包括：（1）進行化工產(chǎn)品的研究與開發(fā)；（3）協(xié)助完成產(chǎn)品生產(chǎn)工藝優(yōu)化及技術改造；（4）參與新技術、新材料、新工藝的調研與推廣；（5）完成甲方安排的其他相關工作。2.2乙方應嚴格遵守甲方的規(guī)章制度，認真履行工作職責，提高工作效率，保證工作質量。第三條勞動報酬3.1乙方的工資待遇為：基本工資____元/月，績效獎金根據(jù)乙方工作業(yè)績另行規(guī)定。3.2乙方按照國家和地方規(guī)定，享受社會保險和住房公積金待遇。3.3乙方加班工資按照《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定執(zhí)行。第四條試用期4.1本勞動合同的試用期為____個月，自乙方入職之日起計算。4.2在試用期內，甲方有權對乙方的工作能力、工作表現(xiàn)進行考察。4.3試用期滿，甲方根據(jù)乙方的實際情況，決定是否轉正。如決定轉正，則按本合同第二條的規(guī)定履行。第五條培訓和保密5.1甲方有權對乙方進行業(yè)務培訓和技術培訓，乙方應積極參加。5.2乙方在合同期間及合同終止后一年內，對甲方商業(yè)秘密、技術秘密負有保密義務。第六條解除和終止勞動合同的條件6.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本勞動合同。6.2乙方提前解除勞動合同的，應提前____天向甲方提出書面申請。6.3乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權立即解除勞動合同。6.4乙方合同期內累計曠工超過____天，甲方有權解除勞動合同。6.6乙方合同期內未經(jīng)甲方同意，擅自離崗的，甲方有權解除勞動合同。第七條違約責任7.1甲乙雙方違反本勞動合同的規(guī)定，給對方造成損失的，應承擔相應的違約責任。7.2乙方提前解除勞動合同的，應支付甲方違約金，具體金額雙方協(xié)商確定。第八條其他約定8.1本勞動合同的修改、補充必須采用書面形式，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。8.2本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方的身份證復印件2.乙方的學歷證書復印件3.乙方的相關資格證書復印件4.甲方制定的規(guī)章制度5.甲方提供的培訓資料6.乙方的工作成果證明7.乙方的績效考核結果二、違約行為及認定：1.乙方提前解除勞動合同，未按約定提前向甲方提出書面申請。2.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度。3.乙方合同期內累計曠工超過規(guī)定天數(shù)。4.乙方因過失造成甲方經(jīng)濟損失達到約定金額。5.乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離崗。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。2.固定期限勞動合同：雙方約定勞動合同終止時間的勞動合同。3.試用期：用人單位在勞動合同期內，對勞動者的工作能力、工作表現(xiàn)進行考察的期限。4.違約金：違約方按照合同約定向守約方支付的賠償金。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益、競爭優(yōu)勢的信息。6.技術秘密：不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益、競爭優(yōu)勢的技術信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方在工作過程中遇到的問題，應及時與上級溝通，尋求幫助。2.乙方應按時參加甲方組織的培訓，提高自身能力。3.乙方應遵守甲方規(guī)章制度，避免出現(xiàn)違約行為。4.乙方在合同期內如需離崗，應提前與甲方溝通，協(xié)商解決。5.乙方在合同期內應妥善保管甲方的商業(yè)秘密和技術秘密，避免泄露。五、所有應用場景：1.甲方招聘研究員，與乙方簽訂勞動合同。2.甲方對乙方進行業(yè)務培訓和技術培訓。3.乙方在崗位上進行化工產(chǎn)品的研究與開發(fā)。5.乙方協(xié)助完成產(chǎn)品生產(chǎn)工藝優(yōu)