社會(huì)工作加班援助計(jì)劃

社會(huì)工作加班援助計(jì)劃合同編號(hào)：__________甲方（委托方）：乙方（受托方）：鑒于甲方在日常工作中可能存在加班情況，為充分保障甲方員工的合法權(quán)益，提高員工的工作積極性，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就甲方加班援助計(jì)劃達(dá)成如下協(xié)議：一、加班援助范圍1.1甲方員工在法定工作時(shí)間之外，因工作原因所導(dǎo)致的加班。1.2甲方員工在法定節(jié)假日、休息日因工作原因所導(dǎo)致的加班。二、加班援助標(biāo)準(zhǔn)2.1乙方按照國家法律法規(guī)規(guī)定的加班工資支付標(biāo)準(zhǔn)，為甲方員工提供加班援助。2.2乙方應(yīng)在甲方員工加班結(jié)束后兩個(gè)工作日內(nèi)，將加班工資支付給甲方員工。三、加班援助流程3.1甲方員工發(fā)生加班時(shí)，應(yīng)按照甲方內(nèi)部規(guī)定履行加班審批手續(xù)。3.2甲方員工在加班結(jié)束后，應(yīng)向甲方人力資源部門提供加班相關(guān)證明材料。3.3甲方人力資源部門應(yīng)在收到加班證明材料后的兩個(gè)工作日內(nèi)，將加班工資計(jì)算清單提交給乙方。3.4乙方應(yīng)在收到甲方加班工資計(jì)算清單后的兩個(gè)工作日內(nèi)，完成加班工資的支付。四、合同期限4.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年。4.2合同期滿前，雙方如需續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。五、違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2違約方應(yīng)賠償對(duì)方因此所遭受的一切損失，包括但不限于經(jīng)濟(jì)損失、名譽(yù)損害等。六、爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。6.2若協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（委托方）：乙方（受托方）：簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方公司章程或相關(guān)規(guī)章制度2.乙方公司資質(zhì)證明文件3.加班申請表4.加班審批表5.加班工資計(jì)算清單6.雙方簽訂的補(bǔ)充協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定支付加班工資：甲方未按照本合同約定的時(shí)間、金額支付乙方員工的加班工資。2.乙方未按照約定時(shí)間支付加班工資：乙方未按照本合同約定的時(shí)間支付甲方員工的加班工資。3.甲方未履行加班審批手續(xù)：甲方員工未按照甲方內(nèi)部規(guī)定履行加班審批手續(xù)。4.乙方未提供加班援助：乙方未按照國家法律法規(guī)規(guī)定的加班工資支付標(biāo)準(zhǔn)，為甲方員工提供加班援助。三、法律名詞及解釋：1.加班：指甲方員工在法定工作時(shí)間之外，因工作原因所導(dǎo)致的加班。2.法定節(jié)假日：指國家規(guī)定的法定的休息日。3.休息日：指除法定節(jié)假日外的正常休息日。4.加班工資：指甲方按照國家法律法規(guī)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，支付給乙方員工的加班工資。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方員工加班未履行審批手續(xù)：甲方應(yīng)加強(qiáng)內(nèi)部管理，完善加班審批制度，確保員工加班前履行相關(guān)審批手續(xù)。2.乙方延遲支付加班工資：乙方應(yīng)嚴(yán)格按照本合同約定的時(shí)間支付加班工資，如延遲支付，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.甲方未支付加班工資：甲方應(yīng)按照本合同約定的時(shí)間、金額支付乙方員工的加班工資，確保員工權(quán)益得到保障。4.雙方對(duì)加班工資計(jì)算產(chǎn)生爭議：雙方可以依據(jù)本合同約定的加班工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行計(jì)算，如有爭議，可以通過友好協(xié)商解決。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方公司存在員工加班情況，需要向乙方支付加班工資。2.乙方公司作為受托方，按照甲方提供的加班工資計(jì)算清單，向