服裝店店長聘用協(xié)議范本

服裝店店長聘用協(xié)議范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘人）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方擔(dān)任甲方服裝店店長事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、職位與職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方服裝店店長，負(fù)責(zé)店面的日常經(jīng)營管理及銷售工作。1.2乙方應(yīng)全面服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。1.3乙方應(yīng)確保店面的安全、衛(wèi)生、服務(wù)質(zhì)量和銷售目標(biāo)的達(dá)成。二、聘用期限2.1本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，聘用期限為____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2聘用期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。三、勞動報酬3.1乙方月工資為人民幣____元（含稅），按月發(fā)放。3.2乙方試用期為一個月，試用期工資為人民幣____元（含稅）。3.3乙方如能完成甲方規(guī)定的銷售任務(wù)，甲方將根據(jù)實(shí)際業(yè)績給予乙方相應(yīng)的獎金。四、工作時間與休息休假4.1乙方每周工作時間不超過40小時，實(shí)行____小時工作制。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，如需加班，應(yīng)按國家規(guī)定支付加班費(fèi)。五、社會保險與福利待遇5.1甲方按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納社會保險（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險）。5.2乙方享有國家規(guī)定的帶薪年休假。5.3乙方因病、意外傷害等原因?qū)е碌尼t(yī)療費(fèi)用，按國家及地方政策規(guī)定報銷。六、解除和終止協(xié)議6.1在聘用期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除本協(xié)議，但需提前一個月書面通知對方。6.2乙方如遇下列情形之一，甲方有權(quán)立即解除本協(xié)議：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，導(dǎo)致甲方損失的；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方造成重大損害的；（3）同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（4）以欺詐、脅迫等手段訂立或變更本協(xié)議的；（5）被依法追究刑事責(zé)任的。七、爭議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（受聘人）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件6.甲方社會保險登記證復(fù)印件7.雙方簽訂的保密協(xié)議復(fù)印件（如有）8.雙方簽訂的競業(yè)限制協(xié)議復(fù)印件（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時間到崗或提前解除協(xié)議未按要求通知甲方。2.乙方未按甲方要求完成工作任務(wù)或嚴(yán)重失職。3.乙方違反甲方規(guī)章制度，導(dǎo)致甲方損失。4.乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，影響甲方工作。5.乙方以欺詐、脅迫等手段訂立或變更本協(xié)議。6.乙方被依法追究刑事責(zé)任。7.甲方未按約定時間支付乙方工資或獎金。8.甲方未按約定為乙方繳納社會保險。9.甲方未按約定提供乙方帶薪年休假。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者約定勞動關(guān)系的協(xié)議。2.試用期：指用人單位與勞動者在勞動合同中約定的，勞動者在正式上崗前，對勞動者工作能力進(jìn)行考察的期限。3.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、意外傷害等風(fēng)險而設(shè)立的一種社會保障制度。4.競業(yè)限制：指用人單位與勞動者在勞動合同或保密協(xié)議中約定的，勞動者在解除或終止勞動合同后一定期限內(nèi)，不得在與用人單位經(jīng)營同類業(yè)務(wù)的單位或者其他營利性組織從事同類業(yè)務(wù)的工作。5.違約金：指當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的民事責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間到崗：甲方應(yīng)及時與乙方溝通，了解原因，如乙方無故未到崗，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。3.乙方違反甲方規(guī)章制度：甲方應(yīng)按照規(guī)章制度對乙方進(jìn)行處罰，如情節(jié)嚴(yán)重，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。4.乙方與其他用人單位建立勞動關(guān)系：甲方應(yīng)及時與乙方溝通，要求乙方做出選擇，如乙方不聽勸阻，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。5.乙方以欺詐、脅迫等手段訂立或變更本協(xié)議：甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。6.乙方被依法追究刑事責(zé)任：甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。7.甲方未按約定時間支付工資或獎金：甲方應(yīng)及時支付乙方應(yīng)得的工資或獎金，如逾期支付，應(yīng)支付違約金。8.甲方未按約定為乙方繳納社會保險：甲方應(yīng)補(bǔ)繳社會保險，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為服裝店經(jīng)營者，需要聘請店