互聯(lián)網(wǎng)公司薪酬體系構(gòu)建

互聯(lián)網(wǎng)公司薪酬體系構(gòu)建合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________性別：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：一、職位與工作內(nèi)容1.乙方擔(dān)任甲方公司__________職位，主要工作內(nèi)容為__________。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。3.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。二、薪酬結(jié)構(gòu)1.乙方的薪酬由基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、津補(bǔ)貼等組成。2.基本工資為人民幣_(tái)_________元/月。3.績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)乙方的工作績(jī)效考核結(jié)果發(fā)放，具體標(biāo)準(zhǔn)另行制定。4.津補(bǔ)貼包括通訊補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等，具體標(biāo)準(zhǔn)另行制定。三、薪酬支付1.甲方應(yīng)按月支付乙方工資，每月__________日前將工資支付到乙方的工資賬戶。2.乙方同意甲方扣除應(yīng)繳納的個(gè)人所得稅、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、公積金等法定扣款。四、工作時(shí)間與休息休假1.乙方的工作時(shí)間為每周__________天，每天__________小時(shí)。2.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。3.乙方加班時(shí)，甲方應(yīng)按照法律規(guī)定支付加班費(fèi)。五、勞動(dòng)合同的解除和終止1.雙方協(xié)商一致，可以解除或終止勞動(dòng)合同。2.乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前__________天書面通知甲方。3.甲方違反法律法規(guī)、勞動(dòng)合同約定，乙方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。4.甲方因客觀原因依法解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前__________天通知乙方。六、保密協(xié)議1.乙方在甲方工作期間和解除勞動(dòng)合同后__________年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。2.乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。七、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。3.調(diào)解不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。4.對(duì)仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的法院提起訴訟。八、其他約定1.乙方在甲方工作期間，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得從事違法違紀(jì)活動(dòng)。2.乙方在甲方工作期間，應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)、學(xué)習(xí)和考核。3.甲方為乙方提供的工作條件、福利待遇等，如有變更，應(yīng)提前通知乙方。4.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方規(guī)章制度6.甲方薪酬福利制度7.乙方績(jī)效考核辦法8.乙方保密協(xié)議9.勞動(dòng)合同簽訂證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時(shí)間到崗，或未經(jīng)甲方同意提前解除勞動(dòng)合同。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。3.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)，嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。4.甲方未按照約定時(shí)間支付乙方工資，或未足額支付工資。5.甲方未按照約定提供乙方工作條件、福利待遇等。6.甲方違法解除勞動(dòng)合同，或未按照法律規(guī)定支付加班費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、公積金等。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.基本工資：勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間提供了正常勞動(dòng)，用人單位支付給勞動(dòng)者的穩(wěn)定工資收入。3.績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)勞動(dòng)者的工作績(jī)效考核結(jié)果發(fā)放的獎(jiǎng)金。4.津補(bǔ)貼：包括通訊補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等，用于補(bǔ)貼勞動(dòng)者在日常工作生活中的開支。5.加班費(fèi)：勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外提供的工作，用人單位支付的額外工資。6.保密協(xié)議：雙方約定在特定時(shí)間內(nèi)，勞動(dòng)者不得泄露用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按約定時(shí)間到崗或提前解除勞動(dòng)合同。解決辦法：協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可依法向甲方所在地的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.問題：乙方泄露甲方保密信息。解決辦法：終止違約行為，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。解決辦法：依據(jù)甲方規(guī)章制度進(jìn)行處理，如解除勞動(dòng)合同。4.問題：甲方未支付乙方工資或未足額支付工資。解決辦法：協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可依法向甲方所在地的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。5.問題：甲方未提供乙方工作條件、福利待遇等。解決辦法：協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可依法向甲方所在地的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為互聯(lián)網(wǎng)公司，乙方為甲方員工。2.甲方與乙方建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)。3.甲方