2024年度門衛(wèi)勞務(wù)派遣與績效評估合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度門衛(wèi)勞務(wù)派遣與績效評估合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1派遣方信息1.2用工方信息1.3門衛(wèi)人員信息2.服務(wù)內(nèi)容與要求2.1服務(wù)地點(diǎn)與范圍2.2服務(wù)時間與班次安排2.3門衛(wèi)人員職責(zé)與義務(wù)3.勞務(wù)派遣流程與手續(xù)3.1派遣申請與審批3.2人員選拔與培訓(xùn)3.3勞務(wù)派遣協(xié)議簽訂4.工資與福利待遇4.1工資標(biāo)準(zhǔn)與支付方式4.2獎金與補(bǔ)貼4.3社會保險與公積金5.績效評估標(biāo)準(zhǔn)與方法5.1績效評估指標(biāo)體系5.2評估周期與時間安排5.3評估結(jié)果的應(yīng)用6.違約責(zé)任與處理6.1派遣方違約責(zé)任6.2用工方違約責(zé)任6.3門衛(wèi)人員違約責(zé)任7.爭議解決機(jī)制7.1爭議解決方式7.2爭議解決程序7.3爭議解決期限8.合同生效、變更與解除8.1合同生效條件8.2合同變更程序8.3合同解除條件與程序9.合同期限與續(xù)約9.1合同期限9.2續(xù)約條件與程序10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密義務(wù)10.3違約責(zé)任11.合同附件與補(bǔ)充協(xié)議11.1附件清單11.2補(bǔ)充協(xié)議的簽訂與效力12.合同簽訂與簽署12.1簽訂地點(diǎn)與時間12.2簽署代表與權(quán)限13.合同管理與監(jiān)督13.1管理機(jī)構(gòu)與職責(zé)13.2監(jiān)督措施與方式14.其他約定事項14.1法律適用14.2合同語言14.3合同份數(shù)與效力第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1派遣方信息派遣方名稱：勞務(wù)派遣公司派遣方地址：省市區(qū)街道號派遣方法定代表人：1.2用工方信息用工方名稱：物業(yè)管理公司用工方地址：省市區(qū)街道號用工方法定代表人：1.3門衛(wèi)人員信息門衛(wèi)人員姓名：門衛(wèi)人員性別：男門衛(wèi)人員年齡：25歲門衛(wèi)人員身份證號：XXXXXXX2.服務(wù)內(nèi)容與要求2.1服務(wù)地點(diǎn)與范圍服務(wù)地點(diǎn)：物業(yè)管理公司管理的住宅小區(qū)服務(wù)范圍：小區(qū)大門、地下車庫、公共區(qū)域巡邏2.2服務(wù)時間與班次安排服務(wù)時間：24小時不間斷班次安排：每班8小時，兩班倒2.3門衛(wèi)人員職責(zé)與義務(wù)嚴(yán)格執(zhí)行門衛(wèi)管理制度，確保小區(qū)安全對進(jìn)出小區(qū)的車輛和人員進(jìn)行登記、檢查遇有突發(fā)事件，及時上報并協(xié)助處理維護(hù)小區(qū)環(huán)境衛(wèi)生，保持公共區(qū)域整潔3.勞務(wù)派遣流程與手續(xù)3.1派遣申請與審批用工方提出派遣申請，派遣方進(jìn)行審核審核通過后，雙方簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議3.2人員選拔與培訓(xùn)派遣方負(fù)責(zé)選拔符合條件的門衛(wèi)人員對新入職的門衛(wèi)人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)3.3勞務(wù)派遣協(xié)議簽訂派遣方與用工方簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù)4.工資與福利待遇4.1工資標(biāo)準(zhǔn)與支付方式門衛(wèi)人員月工資：5000元工資支付方式：每月15日支付上一個月工資4.2獎金與補(bǔ)貼節(jié)假日加班費(fèi)：按國家規(guī)定支付優(yōu)秀員工獎：每月評選一次，獎金100元4.3社會保險與公積金按國家規(guī)定為門衛(wèi)人員繳納社會保險和公積金5.績效評估標(biāo)準(zhǔn)與方法5.1績效評估指標(biāo)體系工作態(tài)度：占20%工作質(zhì)量：占50%工作效率：占30%5.2評估周期與時間安排評估周期：每月一次評估時間：每月25日至次月5日5.3評估結(jié)果的應(yīng)用績效優(yōu)秀的門衛(wèi)人員給予表彰和獎勵績效不達(dá)標(biāo)的門衛(wèi)人員給予警告或調(diào)整崗位6.違約責(zé)任與處理6.1派遣方違約責(zé)任未按時支付工資，應(yīng)向用工方和門衛(wèi)人員支付違約金派遣不合格人員，承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任6.2用工方違約責(zé)任未按時支付工資，應(yīng)向派遣方和門衛(wèi)人員支付違約金需要解除勞務(wù)派遣協(xié)議，提前一個月通知派遣方6.3門衛(wèi)人員違約責(zé)任違反門衛(wèi)管理制度，視情節(jié)給予警告、罰款或解除勞動合同7.爭議解決機(jī)制7.1爭議解決方式雙方協(xié)商解決爭議解決機(jī)構(gòu)：仲裁委員會7.2爭議解決程序雙方提交爭議材料仲裁委員會受理并組織仲裁7.3爭議解決期限爭議解決期限為自爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)8.合同生效、變更與解除8.1合同生效條件雙方簽訂合同，并加蓋公章合同經(jīng)雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字合同簽訂之日起生效8.2合同變更程序雙方協(xié)商一致，對合同內(nèi)容進(jìn)行修改修改后的合同需經(jīng)雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字修改后的合同自簽字之日起生效8.3合同解除條件與程序雙方協(xié)商一致，解除合同一方違約，另一方有權(quán)解除合同解除合同需書面通知對方，并說明理由9.合同期限與續(xù)約9.1合同期限本合同期限為一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止9.2續(xù)約條件與程序本合同到期前一個月，雙方可協(xié)商續(xù)約續(xù)約條件同本合同續(xù)約程序同本合同簽訂程序10.保密條款10.1保密內(nèi)容雙方在履行合同過程中知悉的對方商業(yè)秘密雙方在合同履行中涉及到的客戶信息10.2保密義務(wù)雙方對本合同保密內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容10.3違約責(zé)任違反保密義務(wù)，向?qū)Ψ街Ц哆`約金11.合同附件與補(bǔ)充協(xié)議11.1附件清單勞務(wù)派遣人員名單工作時間表薪資福利明細(xì)表11.2補(bǔ)充協(xié)議的簽訂與效力補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力補(bǔ)充協(xié)議的簽訂程序與本合同相同12.合同簽訂與簽署12.1簽訂地點(diǎn)與時間簽訂地點(diǎn)：省市區(qū)街道號簽訂時間：2024年1月1日12.2簽署代表與權(quán)限派遣方代表：，授權(quán)代表用工方代表：，授權(quán)代表13.合同管理與監(jiān)督13.1管理機(jī)構(gòu)與職責(zé)由雙方指定專人負(fù)責(zé)合同管理工作負(fù)責(zé)監(jiān)督合同履行情況13.2監(jiān)督措施與方式定期檢查合同履行情況發(fā)現(xiàn)問題及時溝通解決14.其他約定事項14.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)14.2合同語言本合同使用中文書寫14.3合同份數(shù)與效力本合同一式四份，雙方各執(zhí)兩份，具有同等法律效力第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的約定15.1第三方概念界定第三方指本合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同關(guān)系，提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的獨(dú)立法人、自然人或其他組織。第三方不包括合同雙方及其關(guān)聯(lián)企業(yè)、員工或代理人。15.2第三方介入范圍第三方介入范圍包括但不限于：中介服務(wù)、技術(shù)支持、咨詢服務(wù)、安全保障、設(shè)備租賃等。15.3第三方介入程序甲乙雙方協(xié)商一致后，邀請第三方介入合同關(guān)系。第三方同意介入后，甲乙雙方與第三方簽訂書面協(xié)議，明確各方的權(quán)利義務(wù)。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任界定第三方在履行其職責(zé)過程中，因故意或重大過失造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第三方責(zé)任限于其介入合同關(guān)系時，由甲乙雙方確定的賠償限額。16.2第三方責(zé)任限額確定第三方責(zé)任限額由甲乙雙方根據(jù)第三方介入的服務(wù)內(nèi)容、風(fēng)險程度及預(yù)期效益協(xié)商確定。責(zé)任限額應(yīng)合理反映第三方的風(fēng)險承擔(dān)能力，并確保甲乙雙方的利益。16.3第三方責(zé)任賠償?shù)谌皆谪?zé)任限額范圍內(nèi)賠償甲乙雙方損失。若第三方責(zé)任超過限額，超出部分由甲乙雙方按合同約定承擔(dān)。17.第三方權(quán)利17.1第三方權(quán)利界定第三方有權(quán)根據(jù)本合同及雙方簽訂的協(xié)議，享受相應(yīng)的權(quán)利。第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照約定提供必要的信息和條件。17.2第三方權(quán)利行使第三方權(quán)利行使應(yīng)遵循誠實信用原則，不得損害甲乙雙方及其他第三方的合法權(quán)益。第三方權(quán)利行使應(yīng)在本合同及雙方協(xié)議的范圍內(nèi)進(jìn)行。18.第三方義務(wù)18.1第三方義務(wù)界定第三方應(yīng)按照本合同及雙方協(xié)議履行相應(yīng)的義務(wù)。第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)或協(xié)助符合合同要求，并承擔(dān)相應(yīng)的風(fēng)險。18.2第三方義務(wù)履行第三方應(yīng)按照合同約定的時間、質(zhì)量、數(shù)量等要求履行義務(wù)。第三方應(yīng)積極配合甲乙雙方，確保合同目標(biāo)的實現(xiàn)。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的劃分第三方與甲方之間的關(guān)系由雙方簽訂的協(xié)議約定。第三方對甲方承擔(dān)的責(zé)任僅限于其協(xié)議約定的內(nèi)容。19.2第三方與乙方的劃分第三方與乙方之間的關(guān)系由雙方簽訂的協(xié)議約定。第三方對乙方承擔(dān)的責(zé)任僅限于其協(xié)議約定的內(nèi)容。19.3第三方與合同雙方的關(guān)系第三方作為合同關(guān)系的外部主體，應(yīng)遵循甲乙雙方簽訂的合同約定。第三方對合同雙方的共同責(zé)任，應(yīng)按合同約定承擔(dān)相應(yīng)份額。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.勞務(wù)派遣人員名單詳細(xì)要求：包括姓名、性別、年齡、身份證號、聯(lián)系方式、崗位、入職時間等。說明：用于明確派遣人員的具體信息，便于管理。2.工作時間表詳細(xì)要求：包括門衛(wèi)人員的排班表、工作時間、休息時間等。說明：用于規(guī)范門衛(wèi)人員的工作時間，確保服務(wù)不間斷。3.薪資福利明細(xì)表詳細(xì)要求：包括工資標(biāo)準(zhǔn)、獎金、補(bǔ)貼、社會保險、公積金等。說明：用于明確門衛(wèi)人員的薪資福利待遇，保障其合法權(quán)益。4.績效評估標(biāo)準(zhǔn)與方法詳細(xì)要求：包括評估指標(biāo)體系、評估周期、評估程序等。說明：用于規(guī)范績效評估過程，確保評估的公正性和合理性。5.保密協(xié)議詳細(xì)要求：包括保密內(nèi)容、保密義務(wù)、違約責(zé)任等。說明：用于保護(hù)甲乙雙方在合同履行過程中知悉的保密信息。6.第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方服務(wù)內(nèi)容、權(quán)利義務(wù)、責(zé)任限額等。說明：用于明確第三方介入合同關(guān)系時的具體要求。7.合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：包括變更內(nèi)容、變更原因、變更生效日期等。說明：用于記錄合同變更情況，確保合同內(nèi)容的準(zhǔn)確性。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.派遣方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按時支付工資、派遣不合格人員、未履行保密義務(wù)等。責(zé)任認(rèn)定：支付違約金、賠償損失、解除合同等。示例：若派遣方未按時支付工資，應(yīng)向門衛(wèi)人員支付違約金，并賠償其因此造成的損失。2.用工方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按時支付工資、解除合同未提前通知、違反保密義務(wù)等。責(zé)任認(rèn)定：支付違約金、賠償損失、承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任等。示例：若用工方解除合同未提前一個月通知，應(yīng)向派遣方支付違約金，并賠償其因此造成的損失。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未履行協(xié)議義務(wù)、泄露保密信息、造成損失等。責(zé)任認(rèn)定：支付違約金、賠償損失、承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任等。示例：若第三方泄露保密信息，應(yīng)向甲乙雙方支付違約金，并賠償其因此造成的損失。4.門衛(wèi)人員違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：違反門衛(wèi)管理制度、泄露保密信息、造成損失等。責(zé)任認(rèn)定：警告、罰款、解除勞動合同等。示例：若門衛(wèi)人員泄露保密信息，應(yīng)給予警告，并解除其勞動合同。全文完。2024年度門衛(wèi)勞務(wù)派遣與績效評估合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1派遣方名稱、地址、法定代表人1.2受派方名稱、地址、法定代表人1.3勞務(wù)人員基本信息2.勞務(wù)派遣內(nèi)容2.1派遣崗位及職責(zé)2.2派遣人數(shù)及工作時間2.3派遣期限3.勞務(wù)人員待遇3.1工資標(biāo)準(zhǔn)及支付方式3.2社會保險及福利待遇3.3節(jié)假日安排及加班待遇4.績效評估體系4.1績效評估標(biāo)準(zhǔn)4.2績效評估周期4.3績效評估結(jié)果運(yùn)用5.合同履行及變更5.1合同履行期限5.2合同變更及解除條件5.3合同解除的程序6.違約責(zé)任6.1派遣方違約責(zé)任6.2受派方違約責(zé)任6.3勞務(wù)人員違約責(zé)任7.保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違反保密義務(wù)的責(zé)任8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機(jī)構(gòu)8.3爭議解決程序9.法律適用9.1適用法律9.2司法管轄10.其他約定10.1其他權(quán)利義務(wù)10.2其他條款11.合同生效及終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件12.合同附件12.1附件一：勞務(wù)人員名單及崗位信息12.2附件二：績效評估表12.3附件三：其他相關(guān)文件13.合同簽署13.1簽署日期13.2簽署代表簽字13.3蓋章14.合同備案及送達(dá)14.1備案機(jī)構(gòu)14.2備案日期14.3送達(dá)方式及地址第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1派遣方名稱：保安服務(wù)有限公司1.2派遣方地址：市區(qū)路號1.3派遣方法定代表人：1.4受派方名稱：物業(yè)管理有限公司1.5受派方地址：市區(qū)路號1.6受派方法定代表人：1.7勞務(wù)人員基本信息1.7.1姓名：1.7.2身份證號碼：056781.7.3聯(lián)系電話：13856781.7.4派遣崗位：門衛(wèi)1.7.5工作時間：每日8小時，三班倒1.7.6派遣期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止2.勞務(wù)派遣內(nèi)容2.1派遣崗位及職責(zé)2.1.1門衛(wèi)崗位2.1.2負(fù)責(zé)小區(qū)出入口的安全巡邏2.1.3確保小區(qū)內(nèi)車輛和人員的出入秩序2.1.4接待來訪客人，登記來訪信息2.2派遣人數(shù)及工作時間2.2.1派遣人數(shù)：2名2.2.2工作時間：每日24小時，三班倒2.3派遣期限2.3.1派遣期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止3.勞務(wù)人員待遇3.1工資標(biāo)準(zhǔn)及支付方式3.1.1工資標(biāo)準(zhǔn)：每月人民幣5000元3.1.2支付方式：每月10日支付上一個月工資3.2社會保險及福利待遇3.2.1社會保險：按照國家及地方相關(guān)政策規(guī)定繳納3.2.2福利待遇：提供住宿及餐補(bǔ)3.3節(jié)假日安排及加班待遇3.3.1節(jié)假日安排：按照國家法定節(jié)假日安排3.3.2加班待遇：按照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行4.績效評估體系4.1績效評估標(biāo)準(zhǔn)4.1.1工作態(tài)度4.1.2工作效率4.1.3安全意識4.2績效評估周期4.2.1每季度進(jìn)行一次績效評估4.3績效評估結(jié)果運(yùn)用4.3.1績效評估結(jié)果作為工資調(diào)整和獎懲的依據(jù)5.合同履行及變更5.1合同履行期限5.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年5.2合同變更及解除條件5.2.1合同雙方協(xié)商一致，可以變更合同內(nèi)容5.2.2發(fā)生不可抗力因素，導(dǎo)致合同無法履行，可以解除合同5.3合同解除的程序5.3.1雙方協(xié)商一致，簽訂合同解除協(xié)議5.3.2通知對方解除合同，并辦理相關(guān)手續(xù)6.違約責(zé)任6.1派遣方違約責(zé)任6.1.1未按時支付工資，應(yīng)向受派方支付違約金，違約金為應(yīng)支付工資的10%6.2受派方違約責(zé)任6.2.1未按合同約定提供工作場所及設(shè)施，應(yīng)向派遣方支付違約金，違約金為實際損失金額的10%6.3勞務(wù)人員違約責(zé)任6.3.1勞務(wù)人員未履行合同義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任7.保密條款7.1保密內(nèi)容7.1.1雙方在合同履行過程中所了解的對方商業(yè)秘密7.1.2本合同內(nèi)容7.2保密期限7.2.1保密期限為合同履行期限屆滿后兩年7.3違反保密義務(wù)的責(zé)任7.3.1違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任8.爭議解決8.1爭議解決方式8.1.1雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決8.1.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同履行地人民法院提起訴訟8.2爭議解決機(jī)構(gòu)8.2.1本合同爭議解決機(jī)構(gòu)為市區(qū)人民法院8.3爭議解決程序8.3.1雙方應(yīng)在爭議發(fā)生后30日內(nèi)向爭議解決機(jī)構(gòu)提起訴訟8.3.2訴訟過程中，雙方應(yīng)積極配合法院的調(diào)查取證工作9.法律適用9.1適用法律9.1.1本合同適用中華人民共和國法律9.2司法管轄9.2.1本合同爭議的司法管轄權(quán)歸合同履行地人民法院10.其他約定10.1其他權(quán)利義務(wù)10.1.1雙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動10.1.2雙方應(yīng)保護(hù)對方的合法權(quán)益，不得損害對方利益10.2其他條款10.2.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充10.2.2本合同補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力11.合同生效及終止11.1合同生效條件11.1.1雙方簽字蓋章后，本合同即生效11.2合同終止條件11.2.1合同履行完畢11.2.2雙方協(xié)商一致解除合同11.2.3發(fā)生合同約定的解除情形12.合同附件12.1附件一：勞務(wù)人員名單及崗位信息12.1.1勞務(wù)人員名單12.1.2崗位職責(zé)說明12.2附件二：績效評估表12.3附件三：其他相關(guān)文件12.3.1勞務(wù)派遣協(xié)議12.3.2勞務(wù)人員培訓(xùn)記錄13.合同簽署13.1簽署日期13.1.1派遣方簽署日期：2024年1月1日13.1.2受派方簽署日期：2024年1月1日13.2簽署代表簽字13.2.1派遣方代表簽字：13.2.2受派方代表簽字：13.3蓋章13.3.1派遣方蓋章：保安服務(wù)有限公司公章13.3.2受派方蓋章：物業(yè)管理有限公司公章14.合同備案及送達(dá)14.1備案機(jī)構(gòu)14.1.1本合同備案機(jī)構(gòu)為市區(qū)勞動保障監(jiān)察大隊14.2備案日期14.2.1本合同備案日期：2024年1月1日14.3送達(dá)方式及地址14.3.1送達(dá)方式：掛號郵寄14.3.2送達(dá)地址：14.3.2.1派遣方地址：市區(qū)路號14.3.2.2受派方地址：市區(qū)路號第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1本合同中的“第三方”是指合同雙方之外的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個人，包括但不限于中介方、評估機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)、監(jiān)理機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入的條件15.2.1合同雙方協(xié)商一致，認(rèn)為需要第三方介入以協(xié)助合同履行或解決爭議。15.2.2第三方介入應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，能夠為合同履行提供專業(yè)服務(wù)。15.3第三方介入的程序15.3.1合同雙方應(yīng)共同邀請第三方介入，并與其簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。15.3.2第三方介入后，應(yīng)按照合作協(xié)議的約定履行職責(zé)。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任限額的確定16.1.1第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方提供的專業(yè)服務(wù)的性質(zhì)、范圍和難度確定。16.1.2第三方責(zé)任限額應(yīng)在本合同中明確約定，并在合作協(xié)議中予以確認(rèn)。16.2第三方責(zé)任承擔(dān)16.2.1第三方在履行職責(zé)過程中因自身原因造成合同一方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。16.2.2第三方責(zé)任限額為甲方和乙方各自承擔(dān)的損失金額上限。17.第三方與其他各方的責(zé)權(quán)利劃分17.1第三方對甲方的責(zé)任17.1.1第三方應(yīng)按照合作協(xié)議的要求，對甲方提供的服務(wù)負(fù)責(zé)。17.1.2第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)符合合同規(guī)定的要求，并對因自身原因造成的損失承擔(dān)賠償責(zé)任。17.2第三方對乙方的責(zé)任17.2.1第三方應(yīng)按照合作協(xié)議的要求，對乙方提供的服務(wù)負(fù)責(zé)。17.2.2第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)符合合同規(guī)定的要求，并對因自身原因造成的損失承擔(dān)賠償責(zé)任。17.3第三方與甲乙雙方的權(quán)益17.3.1第三方在合同履行過程中，享有按照合作協(xié)議約定獲得報酬的權(quán)利。17.3.2第三方應(yīng)尊重甲乙雙方的合法權(quán)益，不得損害甲乙雙方的利益。18.第三方介入的額外條款及說明18.1第三方介入的費(fèi)用18.1.1第三方介入的費(fèi)用應(yīng)由合同雙方共同承擔(dān)，具體金額在合作協(xié)議中約定。18.1.2第三方介入的費(fèi)用應(yīng)在第三方介入前由甲乙雙方支付。18.2第三方介入的期限18.2.1第三方介入的期限應(yīng)在合作協(xié)議中明確約定，一般不應(yīng)超過合同履行期限。18.3第三方介入的終止18.3.1第三方介入的終止條件應(yīng)在合作協(xié)議中明確約定。18.3.2合同雙方或第三方均可根據(jù)合作協(xié)議的約定終止第三方介入。18.4第三方介入的保密義務(wù)18.4.1第三方在合同履行過程中，對甲乙雙方的商業(yè)秘密和合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)。18.4.2第三方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：勞務(wù)人員名單及崗位信息詳細(xì)要求：列出所有派遣至受派方工作的勞務(wù)人員的姓名、身份證號碼、聯(lián)系電話、派遣崗位、工作時間等基本信息。崗位信息應(yīng)包括崗位職責(zé)、工作要求、工作環(huán)境等詳細(xì)描述。說明：該附件用于明確勞務(wù)人員的派遣情況，便于受派方進(jìn)行人員管理和工作安排。2.附件二：績效評估表詳細(xì)要求：包含績效評估的指標(biāo)、評分標(biāo)準(zhǔn)、評估周期等。評估表應(yīng)涵蓋工作態(tài)度、工作效率、安全意識等方面。說明：該附件用于對勞務(wù)人員進(jìn)行績效評估，作為工資調(diào)整和獎懲的依據(jù)。3.附件三：其他相關(guān)文件詳細(xì)要求：包括但不限于勞動合同、社會保險繳納證明、工資發(fā)放記錄等。說明：該附件用于證明合同履行過程中的相關(guān)事項，作為合同執(zhí)行的重要依據(jù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為派遣方違約行為：未按時支付工資。提供虛假勞務(wù)人員信息。未按合同約定提供必要的工作場所及設(shè)施。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：未按時支付工資，應(yīng)向受派方支付違約金，違約金為應(yīng)支付工資的10%。提供虛假勞務(wù)人員信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。未按合同約定提供必要的工作場所及設(shè)施，應(yīng)向受派方支付違約金，違約金為實際損失金額的10%。受派方違約行為：未按合同約定支付工資。未按合同約定提供工作場所及設(shè)施。未按合同約定對勞務(wù)人員進(jìn)行管理。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：未按合同約定支付工資，應(yīng)向派遣方支付違約金，違約金為應(yīng)支付工資的10%。未按合同約定提供工作場所及設(shè)施，應(yīng)向派遣方支付違約金，違約金為實際損失金額的10%。未按合同約定對勞務(wù)人員進(jìn)行管理，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。勞務(wù)人員違約行為：未履行合同約定的崗位職責(zé)。違反工作紀(jì)律，造成不良影響。私自離職或未經(jīng)允許更換工作地點(diǎn)。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：未履行合同約定的崗位職責(zé)，根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度，可扣除部分工資或解除勞動合同。違反工作紀(jì)律，造成不良影響，可根據(jù)情節(jié)給予警告、記過等處分。私自離職或未經(jīng)允許更換工作地點(diǎn)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例說明：派遣方未能按時支付勞務(wù)人員工資，根據(jù)合同約定，應(yīng)向受派方支付違約金，違約金為應(yīng)支付工資的10%。勞務(wù)人員違反工作紀(jì)律，造成客戶投訴，根據(jù)合同約定，可給予警告處分，并在績效評估中予以扣分。全文完。2024年度門衛(wèi)勞務(wù)派遣與績效評估合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1派遣單位基本信息1.2勞務(wù)派遣單位基本信息2.派遣人員數(shù)量及崗位設(shè)置2.1派遣人員總數(shù)2.2各崗位設(shè)置及人員配置3.派遣人員工作內(nèi)容3.1門衛(wèi)崗位職責(zé)3.2安全保衛(wèi)工作要求4.工作時間及班次安排4.1工作時間規(guī)定4.2班次安排及輪換制度5.工資待遇及支付方式5.1基本工資5.2獎金及補(bǔ)貼5.3工資支付方式及時間6.社會保險及住房公積金6.1社會保險繳納6.2住房公積金繳納7.工作期間休息及休假制度7.1法定節(jié)假日安排7.2休息日及調(diào)休制度8.派遣人員績效評估8.1績效評估標(biāo)準(zhǔn)8.2績效評估方法8.3績效評估結(jié)果運(yùn)用9.派遣人員培訓(xùn)及晉升9.1培訓(xùn)內(nèi)容9.2晉升機(jī)制10.保密條款10.1保密事項10.2保密期限11.違約責(zé)任11.1派遣單位違約責(zé)任11.2勞務(wù)派遣單位違約責(zé)任12.合同解除及終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機(jī)構(gòu)14.其他約定事項14.1合同附件14.2合同生效及修改第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1派遣單位基本信息1.1.1單位名稱：____________________1.1.2單位地址：____________________1.1.3聯(lián)系人：____________________1.1.4聯(lián)系電話：____________________1.2勞務(wù)派遣單位基本信息1.2.1單位名稱：____________________1.2.2單位地址：____________________1.2.3聯(lián)系人：____________________1.2.4聯(lián)系電話：____________________2.派遣人員數(shù)量及崗位設(shè)置2.1派遣人員總數(shù)：____人2.2各崗位設(shè)置及人員配置：2.2.1門衛(wèi)崗：____人2.2.2其他崗位：____人3.派遣人員工作內(nèi)容3.1門衛(wèi)崗位職責(zé)：3.1.1負(fù)責(zé)門衛(wèi)區(qū)域的巡邏和監(jiān)控，確保區(qū)域安全。3.1.2控制人員及車輛出入，核對出入證件。3.1.3處理突發(fā)事件，如火災(zāi)、盜竊等。3.2安全保衛(wèi)工作要求：3.2.1嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度。3.2.2保持高度警惕，發(fā)現(xiàn)異常情況立即報告。4.工作時間及班次安排4.1工作時間規(guī)定：4.1.1工作時間：每日____小時。4.1.2工作時間安排：____班制。4.2班次安排及輪換制度：4.2.1班次安排：根據(jù)實際情況制定，確保24小時值班。4.2.2輪換制度：每____天進(jìn)行一次班次輪換。5.工資待遇及支付方式5.1基本工資：5.1.1基本工資標(biāo)準(zhǔn)：____元/月。5.1.2基本工資發(fā)放時間：每月____日前。5.2獎金及補(bǔ)貼：5.2.1獎金標(biāo)準(zhǔn)：____元/月。5.2.2獎金發(fā)放條件：根據(jù)公司規(guī)定。5.3工資支付方式及時間：5.3.1工資支付方式：銀行轉(zhuǎn)賬。5.3.2工資支付時間：每月____日前。6.社會保險及住房公積金6.1社會保險繳納：6.1.1社會保險種類：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。6.1.2社會保險繳納比例：按照國家及地方政策執(zhí)行。6.2住房公積金繳納：6.2.1住房公積金繳納比例：按照國家及地方政策執(zhí)行。7.工作期間休息及休假制度7.1法定節(jié)假日安排：7.1.1法定節(jié)假日：按照國家規(guī)定執(zhí)行。7.1.2法定節(jié)假日加班工資：按照國家規(guī)定執(zhí)行。7.2休息日及調(diào)休制度：7.2.1休息日：每周安排____天休息。7.2.2調(diào)休制度：根據(jù)公司規(guī)定執(zhí)行。8.派遣人員績效評估8.1績效評估標(biāo)準(zhǔn)：8.1.1工作質(zhì)量：門衛(wèi)崗位的工作質(zhì)量包括對出入人員的核查、區(qū)域巡查的及時性和有效性。8.1.2工作態(tài)度：包括工作積極性、責(zé)任心、團(tuán)隊合作精神等。8.1.3應(yīng)急處理能力：對突發(fā)事件的反應(yīng)速度和處理效果。8.2績效評估方法：8.2.1定期評估：每月進(jìn)行一次績效評估。8.2.2評估方式：由派遣單位及門衛(wèi)崗位的直接上級進(jìn)行評估。8.2.3評估結(jié)果記錄：將評估結(jié)果以書面形式記錄并存檔。8.3績效評估結(jié)果運(yùn)用：8.3.1績效評估結(jié)果將作為工資調(diào)整和晉升的依據(jù)。8.3.2對評估結(jié)果不佳的員工，派遣單位將提供培訓(xùn)機(jī)會，以提高其工作能力。9.派遣人員培訓(xùn)及晉升9.1培訓(xùn)內(nèi)容：9.1.1崗位技能培訓(xùn)：包括門衛(wèi)操作規(guī)程、安全知識等。9.1.2安全意識培訓(xùn)：提高員工的安全防范意識和應(yīng)急處理能力。9.2晉升機(jī)制：9.2.1晉升條件：根據(jù)員工的績效評估結(jié)果和崗位需求。9.2.2晉升流程：由派遣單位根據(jù)公司規(guī)定和員工表現(xiàn)進(jìn)行晉升。10.保密條款10.1保密事項：10.1.1公司商業(yè)秘密。10.1.2客戶信息。10.1.3其他涉及公司利益的信息。10.2保密期限：10.2.1保密期限為合同有效期結(jié)束后的____年。10.2.2在保密期限屆滿后，雙方應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)。11.違約責(zé)任11.1派遣單位違約責(zé)任：11.1.1未按時支付工資或社會保險的，應(yīng)向派遣人員支付違約金。11.1.2未按規(guī)定提供培訓(xùn)機(jī)會的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。11.2勞務(wù)派遣單位違約責(zé)任：11.2.1未按合同約定提供合格派遣人員的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。11.2.2未履行保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。12.合同解除及終止12.1合同解除條件：12.1.1雙方協(xié)商一致。12.1.2出現(xiàn)不可抗力情況。12.2合同終止條件：12.2.1合同期限屆滿。12.2.2一方違約，另一方提出解除。13.爭議解決13.1爭議解決方式：13.1.1雙方協(xié)商解決。13.1.2協(xié)商不成，提交仲裁委員會仲裁。13.2爭議解決機(jī)構(gòu)：13.2.1仲裁委員會：____仲裁委員會。14.其他約定事項14.1合同附件：14.1.1本合同附件包括但不限于：派遣人員名單、崗位說明書、培訓(xùn)計劃等。14.2合同生效及修改：14.2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2.2本合同任何修改均需雙方書面同意，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義：在本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的獨(dú)立法人、自然人或其他組織。15.2.1人才招聘與選拔。15.2.2培訓(xùn)與咨詢服務(wù)。15.2.3安全保衛(wèi)與監(jiān)控。15.2.4法律咨詢與仲裁。16.第三方責(zé)任與權(quán)利16.1第三方責(zé)任：16.1.1第三方應(yīng)按照合同約定，提供專業(yè)、高效的服務(wù)。16.1.2第三方應(yīng)對其提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)，若因第三方原因?qū)е路?wù)質(zhì)量不合格，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。16.1.3第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，不得從事違法活動。16.2第三方權(quán)利：16.2.1第三方有權(quán)按照合同約定收取服務(wù)費(fèi)用。16.2.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定獲得相關(guān)信息和資料。17.第三方介入的具體條款17.1第三方介入的引入：17.1.1甲乙雙方一致同意，在履行本合同時引入第三方介入。17.1.2第三方介入的引入需經(jīng)甲乙雙方書面同意。17.2第三方介入的方式：17.2.1第三方介入