2024年度企業(yè)職工勞動(dòng)合同續(xù)簽條件3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度企業(yè)職工勞動(dòng)合同續(xù)簽條件本合同目錄一覽1.1續(xù)簽合同的前提條件1.2合同續(xù)簽的生效時(shí)間1.3雙方續(xù)簽合同的意愿表達(dá)2.1續(xù)簽合同的范圍2.2續(xù)簽合同的工作內(nèi)容2.3續(xù)簽合同的工作地點(diǎn)3.1續(xù)簽合同的期限3.2續(xù)簽合同的起始日期3.3續(xù)簽合同的終止日期4.1續(xù)簽合同的薪酬標(biāo)準(zhǔn)4.2續(xù)簽合同的薪酬調(diào)整機(jī)制4.3續(xù)簽合同的獎(jiǎng)金及福利待遇5.1續(xù)簽合同的工作時(shí)間5.2續(xù)簽合同的休息時(shí)間5.3續(xù)簽合同的加班規(guī)定6.1續(xù)簽合同的崗位性質(zhì)6.2續(xù)簽合同的崗位等級(jí)6.3續(xù)簽合同的崗位晉升條件7.1續(xù)簽合同的保密條款7.2續(xù)簽合同的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬7.3續(xù)簽合同的商業(yè)秘密保護(hù)8.1續(xù)簽合同的培訓(xùn)與發(fā)展8.2續(xù)簽合同的績(jī)效考核8.3續(xù)簽合同的職業(yè)規(guī)劃9.1續(xù)簽合同的勞動(dòng)合同解除條件9.2續(xù)簽合同的勞動(dòng)合同終止條件9.3續(xù)簽合同的違約責(zé)任10.1續(xù)簽合同的爭(zhēng)議解決方式10.2續(xù)簽合同的仲裁機(jī)構(gòu)10.3續(xù)簽合同的訴訟管轄11.1續(xù)簽合同的合同文本11.2續(xù)簽合同的合同附件11.3續(xù)簽合同的合同修改程序12.1續(xù)簽合同的合同簽訂程序12.2續(xù)簽合同的合同生效程序12.3續(xù)簽合同的合同備案要求13.1續(xù)簽合同的合同履行監(jiān)督13.2續(xù)簽合同的合同履行報(bào)告13.3續(xù)簽合同的合同履行評(píng)估14.1續(xù)簽合同的合同解除程序14.2續(xù)簽合同的合同解除通知14.3續(xù)簽合同的合同解除后果第一部分：合同如下：1.1續(xù)簽合同的前提條件1.1.1職工在本單位工作期間，遵守國(guó)家法律法規(guī)和單位規(guī)章制度；1.1.2職工在本單位的工作表現(xiàn)良好，無(wú)重大違紀(jì)行為；1.1.3職工身體健康，具備正常履行工作職責(zé)的能力。1.2合同續(xù)簽的生效時(shí)間1.2.1本合同續(xù)簽自雙方達(dá)成一致意見(jiàn)之日起生效；1.2.2合同續(xù)簽生效后，原合同的權(quán)利義務(wù)自動(dòng)延續(xù)至新的合同期限內(nèi)。1.3雙方續(xù)簽合同的意愿表達(dá)1.3.1單位應(yīng)在合同到期前一個(gè)月內(nèi)向職工發(fā)出續(xù)簽意向通知；1.3.2職工收到續(xù)簽意向通知后，應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)回復(fù)單位是否同意續(xù)簽。2.1續(xù)簽合同的范圍2.1.1本合同續(xù)簽范圍包括職工原崗位的工作內(nèi)容；2.1.2續(xù)簽合同范圍不得超出職工原崗位的工作職責(zé)和業(yè)務(wù)范圍。2.2續(xù)簽合同的工作內(nèi)容2.2.1職工應(yīng)按照續(xù)簽合同規(guī)定的工作內(nèi)容履行職責(zé)；2.2.2單位可根據(jù)工作需要，對(duì)職工的工作內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整。2.3續(xù)簽合同的工作地點(diǎn)2.3.1續(xù)簽合同的工作地點(diǎn)為職工原工作地點(diǎn)；2.3.2如因工作需要，單位可調(diào)整職工的工作地點(diǎn)。3.1續(xù)簽合同的期限3.1.1本合同續(xù)簽期限為一年；3.1.2雙方同意可根據(jù)實(shí)際情況延長(zhǎng)或縮短續(xù)簽期限。3.2續(xù)簽合同的起始日期3.2.1續(xù)簽合同起始日期為原合同終止日期的次日起；3.2.2續(xù)簽合同起始日期應(yīng)與原合同終止日期保持連續(xù)。3.3續(xù)簽合同的終止日期3.3.1續(xù)簽合同終止日期為續(xù)簽合同期限屆滿之日；3.3.2雙方同意可根據(jù)實(shí)際情況提前或延期終止續(xù)簽合同。4.1續(xù)簽合同的薪酬標(biāo)準(zhǔn)4.1.1本合同續(xù)簽薪酬標(biāo)準(zhǔn)參照原合同執(zhí)行；4.1.2如遇國(guó)家或地方政策調(diào)整，薪酬標(biāo)準(zhǔn)可相應(yīng)調(diào)整。4.2續(xù)簽合同的薪酬調(diào)整機(jī)制4.2.1薪酬調(diào)整機(jī)制參照單位薪酬制度執(zhí)行；4.2.2薪酬調(diào)整周期為一年。4.3續(xù)簽合同的獎(jiǎng)金及福利待遇4.3.1續(xù)簽合同獎(jiǎng)金及福利待遇參照原合同執(zhí)行；4.3.2如遇國(guó)家或地方政策調(diào)整，獎(jiǎng)金及福利待遇可相應(yīng)調(diào)整。5.1續(xù)簽合同的工作時(shí)間5.1.1本合同續(xù)簽工作時(shí)間參照原合同執(zhí)行；5.1.2工作時(shí)間包括正常工作時(shí)間、加班時(shí)間和休息時(shí)間。5.2續(xù)簽合同的休息時(shí)間5.2.1職工享有國(guó)家規(guī)定的休息日和法定節(jié)假日；5.2.2單位可根據(jù)工作需要安排職工調(diào)休。5.3續(xù)簽合同的加班規(guī)定5.3.1職工加班需經(jīng)單位批準(zhǔn)；5.3.2加班工資按國(guó)家規(guī)定計(jì)算。6.1續(xù)簽合同的崗位性質(zhì)6.1.1本合同續(xù)簽崗位性質(zhì)參照原合同執(zhí)行；6.1.2如遇崗位性質(zhì)調(diào)整，需經(jīng)雙方協(xié)商一致。6.2續(xù)簽合同的崗位等級(jí)6.2.1本合同續(xù)簽崗位等級(jí)參照原合同執(zhí)行；6.2.2崗位等級(jí)調(diào)整需經(jīng)單位批準(zhǔn)。6.3續(xù)簽合同的崗位晉升條件6.3.1本合同續(xù)簽崗位晉升條件參照原合同執(zhí)行；6.3.2崗位晉升需經(jīng)單位考核和批準(zhǔn)。8.1續(xù)簽合同的保密條款8.1.1職工在履行續(xù)簽合同過(guò)程中，應(yīng)保守單位的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密；8.1.2未經(jīng)單位書(shū)面同意，職工不得向任何第三方泄露單位商業(yè)秘密和技術(shù)秘密；8.1.3職工離職后，仍應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得利用原單位商業(yè)秘密和技術(shù)秘密進(jìn)行不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)。8.2續(xù)簽合同的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬8.2.1職工在履行續(xù)簽合同過(guò)程中創(chuàng)作的職務(wù)作品，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸單位所有；8.2.2職工在履行續(xù)簽合同過(guò)程中，因職務(wù)行為產(chǎn)生的發(fā)明創(chuàng)造，其專利申請(qǐng)權(quán)和專利權(quán)歸單位所有；8.2.3單位應(yīng)給予職工相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)和報(bào)酬。8.3續(xù)簽合同的商業(yè)秘密保護(hù)8.3.1職工在履行續(xù)簽合同過(guò)程中，應(yīng)采取合理措施保護(hù)單位的商業(yè)秘密；8.3.2單位應(yīng)制定商業(yè)秘密保護(hù)制度，對(duì)職工進(jìn)行保密教育和培訓(xùn)；8.3.3職工違反保密義務(wù)，造成單位損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.1續(xù)簽合同的勞動(dòng)合同解除條件9.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除續(xù)簽合同；9.1.2職工嚴(yán)重違反單位規(guī)章制度，或者因工作原因不能勝任工作的，單位可以解除續(xù)簽合同；9.1.3單位因經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生重大變化，確需裁減人員，可以提前三十日以書(shū)面形式通知職工解除續(xù)簽合同。9.2續(xù)簽合同的勞動(dòng)合同終止條件9.2.1續(xù)簽合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽的，合同自動(dòng)終止；9.2.2職工達(dá)到法定退休年齡或者因身體原因無(wú)法繼續(xù)工作的，合同終止；9.2.3單位因破產(chǎn)、解散等原因無(wú)法繼續(xù)經(jīng)營(yíng)的，合同終止。9.3續(xù)簽合同的違約責(zé)任9.3.1職工違反續(xù)簽合同約定，給單位造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；9.3.2單位違反續(xù)簽合同約定，給職工造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；9.3.3雙方違約，應(yīng)根據(jù)違約情況各自承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。10.1續(xù)簽合同的爭(zhēng)議解決方式10.1.1雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；10.1.2協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)合同簽訂地的人民法院提起訴訟。10.2續(xù)簽合同的仲裁機(jī)構(gòu)10.2.1雙方發(fā)生爭(zhēng)議，也可以向勞動(dòng)合同簽訂地的仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.3續(xù)簽合同的訴訟管轄10.3.1訴訟管轄地為勞動(dòng)合同簽訂地或者被告所在地的人民法院。11.1續(xù)簽合同的合同文本11.1.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力；11.1.2合同文本由單位負(fù)責(zé)制作和保存。11.2續(xù)簽合同的合同附件11.2.1合同附件包括但不限于職工個(gè)人信息、工作職責(zé)描述等；11.2.2合同附件與合同具有同等法律效力。11.3續(xù)簽合同的合同修改程序11.3.1修改合同應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致；11.3.2修改后的合同文本應(yīng)加蓋雙方公章，并由法定代表人或授權(quán)代表簽字。12.1續(xù)簽合同的合同簽訂程序12.1.1合同簽訂前，雙方應(yīng)仔細(xì)閱讀合同內(nèi)容；12.1.2合同簽訂時(shí)，雙方應(yīng)核對(duì)合同內(nèi)容無(wú)誤；12.1.3合同簽訂后，雙方應(yīng)妥善保管合同文本。12.2續(xù)簽合同的合同生效程序12.2.1合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；12.2.2合同生效后，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守合同約定。12.3續(xù)簽合同的合同備案要求12.3.1合同簽訂后，雙方應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定進(jìn)行備案；12.3.2未按規(guī)定備案的合同，其法律效力可能受到影響。13.1續(xù)簽合同的合同履行監(jiān)督13.1.1單位應(yīng)加強(qiáng)對(duì)續(xù)簽合同的履行情況進(jìn)行監(jiān)督；13.1.2職工應(yīng)按照合同約定履行義務(wù)。13.2續(xù)簽合同的合同履行報(bào)告13.2.1職工應(yīng)定期向單位報(bào)告合同履行情況；13.2.2單位應(yīng)定期對(duì)職工合同履行情況進(jìn)行評(píng)估。13.3續(xù)簽合同的合同履行評(píng)估13.3.1單位應(yīng)建立合同履行評(píng)估制度；13.3.2評(píng)估結(jié)果作為考核職工和調(diào)整薪酬的依據(jù)。14.1續(xù)簽合同的合同解除程序14.1.1解除合同應(yīng)提前通知對(duì)方；14.1.2解除合同應(yīng)書(shū)面通知，并注明解除原因。14.2續(xù)簽合同的合同解除通知14.2.1解除合同通知應(yīng)加蓋單位公章，并由法定代表人或授權(quán)代表簽字；14.2.2解除合同通知應(yīng)送達(dá)對(duì)方。14.3續(xù)簽合同的合同解除后果14.3.1合同解除后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)；14.3.2合同解除后，雙方的權(quán)利義務(wù)終止。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方的概念及范圍15.1.1本合同所稱第三方，指在合同履行過(guò)程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同履行并提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的自然人、法人或其他組織。15.1.2第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商、技術(shù)支持服務(wù)商等。15.2第三方的責(zé)權(quán)利15.2.1第三方在合同履行中的責(zé)任：15.2.1.1第三方應(yīng)按照合同約定提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助；15.2.1.2第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)或協(xié)助符合國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；15.2.1.3第三方因自身原因?qū)е路?wù)或協(xié)助不符合約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。15.2.2第三方的權(quán)利：15.2.2.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用；15.2.2.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的合作條件；15.2.2.3第三方有權(quán)要求甲乙雙方對(duì)其提供的服務(wù)或協(xié)助進(jìn)行必要的配合。15.2.3第三方的義務(wù)：15.2.3.1第三方應(yīng)遵守合同約定，確保服務(wù)或協(xié)助的質(zhì)量；15.2.3.2第三方應(yīng)妥善保管甲乙雙方提供的相關(guān)資料和保密信息；15.2.3.3第三方應(yīng)配合甲乙雙方解決合同履行過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題。15.3第三方與其他各方的劃分說(shuō)明15.3.1第三方與甲方的劃分：15.3.1.1第三方與甲方之間的法律關(guān)系由雙方另行約定；15.3.1.2甲方與第三方的爭(zhēng)議，不影響甲方與乙方之間的合同關(guān)系。15.3.2第三方與乙方的劃分：15.3.2.1第三方與乙方之間的法律關(guān)系由雙方另行約定；15.3.2.2乙方與第三方的爭(zhēng)議，不影響乙方與甲方之間的合同關(guān)系。15.4甲乙方根據(jù)本合同有第三方介入時(shí)，需增加的額外條款及說(shuō)明15.4.1第三方介入的同意程序：15.4.1.1甲方或乙方擬引入第三方介入時(shí)，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，并取得對(duì)方的書(shū)面同意；15.4.1.2雙方應(yīng)在接到通知后的合理期限內(nèi)回復(fù)是否同意第三方介入。15.4.2第三方介入的合同補(bǔ)充協(xié)議：15.4.2.1甲方或乙方與第三方達(dá)成服務(wù)或協(xié)助協(xié)議后，應(yīng)與對(duì)方簽訂補(bǔ)充協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)；15.4.2.2補(bǔ)充協(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。15.4.3第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)：15.4.3.1第三方介入的費(fèi)用由引入方承擔(dān)，除非合同另有約定；15.4.3.2第三方介入的費(fèi)用應(yīng)在補(bǔ)充協(xié)議中明確約定。15.5第三方的責(zé)任限額15.5.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其服務(wù)或協(xié)助的性質(zhì)、范圍和預(yù)期風(fēng)險(xiǎn)等因素確定；15.5.2第三方的責(zé)任限額應(yīng)在補(bǔ)充協(xié)議中明確約定；15.5.3如第三方責(zé)任限額低于甲乙雙方認(rèn)為合理的水平，甲乙雙方可要求第三方提供相應(yīng)的擔(dān)保。15.6第三方介入的合同解除15.6.1如第三方違反合同約定，甲乙雙方有權(quán)解除第三方介入的合同；15.6.2第三方介入的合同解除，不影響甲乙雙方之間的合同關(guān)系。15.7第三方介入的爭(zhēng)議解決15.7.1第三方介入的爭(zhēng)議，應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商解決；15.7.2協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟或申請(qǐng)仲裁。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：職工個(gè)人信息表要求：包含職工姓名、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式、入職日期、崗位信息等。說(shuō)明：用于記錄職工的基本信息和入職情況。2.附件二：工作職責(zé)描述要求：詳細(xì)描述職工崗位的工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作流程等。說(shuō)明：用于明確職工的工作職責(zé)和標(biāo)準(zhǔn)。3.附件三：保密協(xié)議要求：明確職工的保密義務(wù)、保密范圍、違約責(zé)任等。說(shuō)明：用于保護(hù)單位的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。4.附件四：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議要求：明確職工在履行合同過(guò)程中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬。說(shuō)明：用于明確知識(shí)產(chǎn)權(quán)的權(quán)利義務(wù)。5.附件五：培訓(xùn)計(jì)劃要求：詳細(xì)列出職工的培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式等。說(shuō)明：用于記錄職工的培訓(xùn)情況。6.附件六：績(jī)效考核表要求：包含職工的工作績(jī)效、考核標(biāo)準(zhǔn)、考核結(jié)果等。說(shuō)明：用于記錄職工的績(jī)效考核情況。7.附件七：加班記錄表要求：記錄職工加班的時(shí)間、原因、審批情況等。說(shuō)明：用于記錄職工的加班情況。8.附件八：合同修改記錄要求：記錄合同修改的內(nèi)容、時(shí)間、雙方簽字等。說(shuō)明：用于記錄合同的修改情況。9.附件九：合同解除協(xié)議要求：明確合同解除的原因、時(shí)間、雙方簽字等。說(shuō)明：用于記錄合同的解除情況。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：職工未按合同約定履行工作職責(zé)；職工泄露單位商業(yè)秘密或知識(shí)產(chǎn)權(quán)；職工違反保密協(xié)議；單位未按合同約定支付薪酬；單位未按合同約定提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)；雙方未按合同約定履行合同解除程序。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約行為的發(fā)生和嚴(yán)重程度；違約行為對(duì)合同履行的影響；違約行為造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。3.示例說(shuō)明：職工未按合同約定履行工作職責(zé)，導(dǎo)致工作進(jìn)度延誤，造成單位經(jīng)濟(jì)損失。責(zé)任認(rèn)定：職工承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。職工泄露單位商業(yè)秘密，給單位造成重大經(jīng)濟(jì)損失。責(zé)任認(rèn)定：職工承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，并可能面臨刑事責(zé)任。單位未按合同約定支付薪酬，導(dǎo)致職工生活困難。責(zé)任認(rèn)定：?jiǎn)挝怀袚?dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，并支付相應(yīng)的賠償金。全文完。2024年度企業(yè)職工勞動(dòng)合同續(xù)簽條件1本合同目錄一覽1.總則1.1適用范圍1.2定義和解釋1.3合同期限2.勞動(dòng)合同續(xù)簽條件2.1續(xù)簽資格2.2續(xù)簽程序2.3續(xù)簽期限3.勞動(dòng)合同內(nèi)容變更3.1變更程序3.2變更內(nèi)容3.3變更生效4.工資待遇4.1工資標(biāo)準(zhǔn)4.2工資支付方式4.3工資調(diào)整5.工作時(shí)間和休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息休假5.3加班工資6.社會(huì)保險(xiǎn)和福利6.1社會(huì)保險(xiǎn)6.2福利待遇6.3社會(huì)保險(xiǎn)和福利變更7.培訓(xùn)和教育7.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)7.2教育費(fèi)用7.3培訓(xùn)和教育成果8.保密條款8.1保密范圍8.2保密期限8.3違反保密義務(wù)的后果9.競(jìng)業(yè)限制9.1競(jìng)業(yè)限制范圍9.2競(jìng)業(yè)限制期限9.3違反競(jìng)業(yè)限制的后果10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.3違約金的計(jì)算和支付11.合同解除和終止11.1解除條件11.2解除程序11.3終止條件11.4終止程序12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.3爭(zhēng)議解決程序13.合同生效和修改13.1合同生效13.2合同修改13.3合同附件14.其他14.1適用法律14.2合同份數(shù)14.3合同語(yǔ)言14.4合同簽字和日期第一部分：合同如下：1.總則1.1適用范圍本合同適用于我單位與員工之間在2024年度內(nèi)續(xù)簽的勞動(dòng)合同。1.2定義和解釋（1）“我單位”指簽訂本合同的單位名稱；（2）“員工”指與我單位簽訂勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者；（3）“勞動(dòng)合同”指我單位與員工之間簽訂的關(guān)于勞動(dòng)關(guān)系和權(quán)利義務(wù)的書(shū)面協(xié)議。1.3合同期限本合同自雙方簽字之日起生效，期限為一年。2.勞動(dòng)合同續(xù)簽條件2.1續(xù)簽資格員工在合同期限內(nèi)表現(xiàn)良好，無(wú)違紀(jì)違規(guī)行為，且符合我單位續(xù)簽條件。2.2續(xù)簽程序員工應(yīng)在合同到期前一個(gè)月內(nèi)向我單位提出續(xù)簽申請(qǐng)，我單位將根據(jù)員工的表現(xiàn)和單位實(shí)際情況決定是否續(xù)簽。2.3續(xù)簽期限續(xù)簽期限原則上與原合同期限相同。3.勞動(dòng)合同內(nèi)容變更3.1變更程序勞動(dòng)合同內(nèi)容變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式確定。3.2變更內(nèi)容勞動(dòng)合同變更內(nèi)容應(yīng)包括但不限于工資待遇、工作地點(diǎn)、工作內(nèi)容等。3.3變更生效變更后的勞動(dòng)合同自雙方簽字之日起生效。4.工資待遇4.1工資標(biāo)準(zhǔn)員工工資標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)崗位、工作年限和單位薪酬政策確定。4.2工資支付方式員工工資按月支付，具體支付日期由雙方協(xié)商確定。4.3工資調(diào)整根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和我單位薪酬政策，員工工資可進(jìn)行年度調(diào)整。5.工作時(shí)間和休息休假5.1工作時(shí)間員工每周工作五天，每天工作八小時(shí)。5.2休息休假員工享有國(guó)家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假。5.3加班工資員工加班工資按國(guó)家規(guī)定計(jì)算。6.社會(huì)保險(xiǎn)和福利6.1社會(huì)保險(xiǎn)員工按規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，單位承擔(dān)相應(yīng)費(fèi)用。6.2福利待遇員工享有單位提供的各項(xiàng)福利待遇，如食堂、醫(yī)療、住房等。6.3社會(huì)保險(xiǎn)和福利變更如國(guó)家法律法規(guī)或單位政策調(diào)整，社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇將相應(yīng)變更。8.保密條款8.1保密范圍員工在履行職務(wù)過(guò)程中接觸到的我單位商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，均屬保密范圍。8.2保密期限保密期限自員工離職之日起計(jì)算，不少于三年。8.3違反保密義務(wù)的后果員工違反保密義務(wù)，泄露我單位秘密，我單位有權(quán)要求其承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失。9.競(jìng)業(yè)限制9.1競(jìng)業(yè)限制范圍員工離職后，在一定地域范圍內(nèi)，不得從事與原單位業(yè)務(wù)直接競(jìng)爭(zhēng)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。9.2競(jìng)業(yè)限制期限競(jìng)業(yè)限制期限自員工離職之日起計(jì)算，原則上不超過(guò)兩年。9.3違反競(jìng)業(yè)限制的后果員工違反競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，我單位有權(quán)要求其停止違法行為，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.違約責(zé)任10.1違約情形（1）員工違反合同約定，未履行工作職責(zé)；（2）員工違反保密義務(wù)，泄露我單位秘密；（3）員工違反競(jìng)業(yè)限制協(xié)議；（4）其他違反合同約定的行為。10.2違約責(zé)任承擔(dān)員工違反合同約定，我單位有權(quán)要求其承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失。10.3違約金的計(jì)算和支付違約金按照合同約定或法律規(guī)定計(jì)算，員工應(yīng)在違約事實(shí)發(fā)生后立即支付。11.合同解除和終止11.1解除條件（1）雙方協(xié)商一致解除合同；（2）員工嚴(yán)重違反合同約定；（3）我單位因法定原因解除合同。11.2解除程序合同解除需書(shū)面通知對(duì)方，并自通知送達(dá)對(duì)方之日起生效。11.3終止條件合同因期滿、員工離職或法定原因終止。12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。12.3爭(zhēng)議解決程序仲裁程序按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。13.合同生效和修改13.1合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同修改本合同任何條款的修改，均需雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式確定。13.3合同附件本合同附件與本合同具有同等法律效力。14.其他14.1適用法律本合同適用中華人民共和國(guó)法律。14.2合同份數(shù)本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.3合同語(yǔ)言本合同以中文書(shū)寫(xiě)，具有同等法律效力。14.4合同簽字和日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（單位）：____________________乙方（員工）：____________________簽字日期：____________________附件：1.員工個(gè)人信息表2.職位說(shuō)明書(shū)3.其他相關(guān)文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本合同所指的第三方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、法律顧問(wèn)、評(píng)估機(jī)構(gòu)等，在合同履行過(guò)程中提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助的獨(dú)立第三方。15.2第三方介入情形（1）合同履行過(guò)程中涉及專業(yè)領(lǐng)域的評(píng)估、鑒定；（2）合同履行過(guò)程中出現(xiàn)爭(zhēng)議，需要第三方調(diào)解；（3）合同履行過(guò)程中需要進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查、數(shù)據(jù)分析等；（4）合同履行過(guò)程中，甲乙雙方認(rèn)為有必要引入第三方協(xié)助的其他情形。15.3第三方責(zé)任15.3.1第三方責(zé)任限額第三方在提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助過(guò)程中，因其自身原因造成甲乙雙方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。具體賠償金額根據(jù)第三方提供的服務(wù)性質(zhì)、合同約定及實(shí)際情況確定。15.3.2第三方責(zé)任劃分（1）第三方因提供的服務(wù)或協(xié)助不符合合同約定，導(dǎo)致甲乙雙方損失的，由第三方承擔(dān)全部責(zé)任；（2）第三方在提供服務(wù)或協(xié)助過(guò)程中，因不可抗力導(dǎo)致甲乙雙方損失的，第三方不承擔(dān)責(zé)任；（3）第三方在提供服務(wù)或協(xié)助過(guò)程中，因甲乙雙方原因?qū)е聯(lián)p失的，由責(zé)任方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。15.4第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定或法律規(guī)定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用；（2）第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料，以便其履行服務(wù)或協(xié)助義務(wù)；（3）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定或法律規(guī)定，提出合理的意見(jiàn)和建議。15.5第三方介入程序15.5.1第三方選定甲乙雙方協(xié)商確定第三方，并書(shū)面通知對(duì)方。15.5.2第三方協(xié)議甲乙雙方與第三方簽訂書(shū)面協(xié)議，明確第三方權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。15.5.3第三方履行第三方按照協(xié)議約定，履行其服務(wù)或協(xié)助義務(wù)。16.甲乙雙方權(quán)利義務(wù)變更16.1第三方介入時(shí)，甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)可能發(fā)生變更，具體變更內(nèi)容應(yīng)在合同中明確。16.2甲乙雙方應(yīng)積極配合第三方履行其職責(zé)，確保合同履行順利進(jìn)行。17.第三方介入后的合同履行17.1第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同約定的義務(wù)。17.2第三方介入結(jié)束后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定，繼續(xù)履行剩余的合同義務(wù)。18.第三方介入后的爭(zhēng)議解決18.1第三方介入期間，如甲乙雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決。18.2協(xié)商不成的，甲乙雙方可向第三方請(qǐng)求調(diào)解。18.3調(diào)解不成的，甲乙雙方可依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。19.合同附件19.1第三方介入相關(guān)協(xié)議19.2第三方服務(wù)或協(xié)助相關(guān)文件第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.員工個(gè)人信息表要求：包含員工姓名、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式、家庭住址、教育背景、工作經(jīng)歷等個(gè)人信息。說(shuō)明：用于記錄員工的基本情況，作為合同附件之一。2.職位說(shuō)明書(shū)要求：詳細(xì)描述員工所擔(dān)任崗位的職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)等。說(shuō)明：作為員工工作指導(dǎo)文件，同時(shí)也是合同附件之一。3.第三方介入相關(guān)協(xié)議要求：明確第三方介入的具體服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任劃分等。說(shuō)明：第三方介入?yún)f(xié)議是合同附件之一，用于規(guī)范第三方行為。4.第三方服務(wù)或協(xié)助相關(guān)文件要求：包含第三方提供的服務(wù)或協(xié)助的相關(guān)文件，如評(píng)估報(bào)告、調(diào)解協(xié)議等。說(shuō)明：作為第三方服務(wù)或協(xié)助結(jié)果的記錄，是合同附件之一。5.社會(huì)保險(xiǎn)繳納記錄要求：記錄員工社會(huì)保險(xiǎn)繳納情況，包括繳納基數(shù)、繳納比例等。說(shuō)明：作為員工福利待遇的證明，是合同附件之一。6.福利待遇明細(xì)要求：詳細(xì)列出員工享有的各項(xiàng)福利待遇，如住房補(bǔ)貼、餐補(bǔ)等。說(shuō)明：作為員工福利待遇的依據(jù)，是合同附件之一。7.培訓(xùn)和教育記錄要求：記錄員工參加的培訓(xùn)和教育情況，包括培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間等。說(shuō)明：作為員工職業(yè)發(fā)展的證明，是合同附件之一。8.合同變更協(xié)議要求：記錄合同變更的內(nèi)容、時(shí)間、雙方簽字等。說(shuō)明：合同變更協(xié)議是合同附件之一，用于明確變更后的合同內(nèi)容。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：?jiǎn)T工未按照合同約定履行工作職責(zé)；員工泄露我單位商業(yè)秘密、技術(shù)秘密；員工違反競(jìng)業(yè)限制協(xié)議；員工未按時(shí)支付工資；第三方未按約定履行服務(wù)或協(xié)助義務(wù)；第三方泄露我單位秘密；合同雙方未按約定履行合同義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約行為發(fā)生后，由違約方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；違約責(zé)任包括但不限于賠償損失、支付違約金；具體賠償金額根據(jù)違約行為性質(zhì)、損失程度、合同約定等因素確定。3.違約責(zé)任示例：?jiǎn)T工未按時(shí)完成工作任務(wù)，導(dǎo)致我單位遭受損失，員工應(yīng)賠償損失金額；員工泄露我單位商業(yè)秘密，造成我單位經(jīng)濟(jì)損失，員工應(yīng)支付違約金；第三方未按約定提供評(píng)估報(bào)告，導(dǎo)致我單位決策失誤，第三方應(yīng)賠償損失金額。全文完。2024年度企業(yè)職工勞動(dòng)合同續(xù)簽條件2本合同目錄一覽1.1.續(xù)簽合同的適用范圍1.2.續(xù)簽合同的基本原則1.3.續(xù)簽合同的程序2.1.續(xù)簽合同的條件2.2.續(xù)簽合同的有效期限2.3.續(xù)簽合同的工資待遇2.4.續(xù)簽合同的工作崗位2.5.續(xù)簽合同的勞動(dòng)保護(hù)3.1.續(xù)簽合同雙方的義務(wù)3.2.續(xù)簽合同雙方的權(quán)利3.3.續(xù)簽合同的變更與解除3.4.續(xù)簽合同的違約責(zé)任4.1.續(xù)簽合同的相關(guān)法律法規(guī)4.2.續(xù)簽合同的法律適用4.3.續(xù)簽合同的爭(zhēng)議解決方式5.1.續(xù)簽合同的具體條款5.2.續(xù)簽合同的補(bǔ)充條款5.3.續(xù)簽合同的附件6.1.續(xù)簽合同的簽署日期6.2.續(xù)簽合同的生效日期6.3.續(xù)簽合同的終止日期7.1.續(xù)簽合同一方的聯(lián)系方式7.2.續(xù)簽合同雙方的代表7.3.續(xù)簽合同雙方的簽字蓋章8.1.續(xù)簽合同的保管8.2.續(xù)簽合同的查閱8.3.續(xù)簽合同的修改9.1.續(xù)簽合同的保密9.2.續(xù)簽合同的信息披露9.3.續(xù)簽合同的商業(yè)秘密保護(hù)10.1.續(xù)簽合同的法律責(zé)任10.2.續(xù)簽合同的侵權(quán)責(zé)任10.3.續(xù)簽合同的賠償責(zé)任11.1.續(xù)簽合同的仲裁條款11.2.續(xù)簽合同的訴訟條款11.3.續(xù)簽合同的管轄法院12.1.續(xù)簽合同的其他約定12.2.續(xù)簽合同的變更與補(bǔ)充12.3.續(xù)簽合同的解除與終止13.1.續(xù)簽合同的通知方式13.2.續(xù)簽合同的通知期限13.3.續(xù)簽合同的通知效力14.1.續(xù)簽合同的有效性認(rèn)定14.2.續(xù)簽合同的生效條件14.3.續(xù)簽合同的終止條件第一部分：合同如下：1.1.續(xù)簽合同的適用范圍1.1.1本合同適用于2024年度與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同的職工。1.1.2續(xù)簽合同適用于在合同到期前，經(jīng)雙方協(xié)商一致，同意繼續(xù)履行勞動(dòng)合同關(guān)系的職工。1.2.續(xù)簽合同的基本原則1.2.1續(xù)簽合同應(yīng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則。1.2.2續(xù)簽合同應(yīng)遵守國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)和政策。1.3.續(xù)簽合同的程序1.3.1職工應(yīng)在勞動(dòng)合同到期前一個(gè)月向企業(yè)提出續(xù)簽申請(qǐng)。1.3.2企業(yè)應(yīng)在收到續(xù)簽申請(qǐng)后一個(gè)月內(nèi)與職工進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致后簽訂續(xù)簽合同。2.1.續(xù)簽合同的條件2.1.1職工在合同期內(nèi)無(wú)重大違規(guī)行為。2.1.2職工具備續(xù)簽崗位所需的專業(yè)技能和條件。2.1.3企業(yè)在合同期內(nèi)未對(duì)職工進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性裁員。2.2.續(xù)簽合同的有效期限2.2.1續(xù)簽合同的有效期限為一年。2.2.2續(xù)簽合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.3.續(xù)簽合同的工資待遇2.3.1續(xù)簽合同的工資待遇按照雙方協(xié)商一致的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。2.3.2工資待遇不得低于同崗位同類職工的平均水平。2.4.續(xù)簽合同的工作崗位2.4.1續(xù)簽合同的工作崗位應(yīng)與原合同崗位相同或相當(dāng)。2.4.2企業(yè)應(yīng)根據(jù)職工的工作表現(xiàn)和崗位需求進(jìn)行崗位調(diào)整。2.5.續(xù)簽合同的勞動(dòng)保護(hù)2.5.1企業(yè)應(yīng)保障職工在續(xù)簽合同期間享有國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)權(quán)益。2.5.2企業(yè)應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定，為職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。3.1.續(xù)簽合同雙方的義務(wù)3.1.1職工應(yīng)按照合同約定履行工作職責(zé)，遵守企業(yè)規(guī)章制度。3.1.2企業(yè)應(yīng)按照合同約定支付職工工資，保障職工合法權(quán)益。3.2.續(xù)簽合同雙方的權(quán)利3.2.1職工享有依法參加企業(yè)民主管理、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的權(quán)利。3.2.2企業(yè)享有依法解除或終止合同的權(quán)利。3.3.續(xù)簽合同的變更與解除3.3.1雙方協(xié)商一致，可以變更合同內(nèi)容。3.3.2出現(xiàn)法定解除合同情形，任何一方均有權(quán)解除合同。3.4.續(xù)簽合同的違約責(zé)任3.4.1職工違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。3.4.2企業(yè)違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。4.1.續(xù)簽合同的相關(guān)法律法規(guī)4.1.1續(xù)簽合同應(yīng)遵守《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)。4.1.2續(xù)簽合同應(yīng)符合國(guó)家關(guān)于勞動(dòng)保護(hù)的有關(guān)規(guī)定。4.2.續(xù)簽合同的法律適用4.2.1續(xù)簽合同適用中華人民共和國(guó)法律。4.2.2如合同內(nèi)容與法律法規(guī)相抵觸，以法律法規(guī)為準(zhǔn)。4.3.續(xù)簽合同的爭(zhēng)議解決方式4.3.1雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決。4.3.2協(xié)商不成，可依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。5.1.續(xù)簽合同的具體條款5.1.1本合同包括但不限于上述各條款內(nèi)容。5.1.2雙方可根據(jù)實(shí)際情況在合同中增加其他具體條款。5.2.續(xù)簽合同的補(bǔ)充條款5.2.1本合同如有未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。5.3.續(xù)簽合同的附件5.3.1本合同附件包括但不限于：勞動(dòng)合同、崗位說(shuō)明書(shū)、工作職責(zé)等。6.1.續(xù)簽合同的簽署日期6.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。6.2.續(xù)簽合同的生效日期6.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。6.3.續(xù)簽合同的終止日期6.3.1本合同續(xù)簽有效期限為一年，自生效之日起計(jì)算。7.1.續(xù)簽合同一方的聯(lián)系方式7.1.1職工聯(lián)系方式：姓名、聯(lián)系電話、電子郵箱等。7.1.2企業(yè)聯(lián)系方式：企業(yè)名稱、聯(lián)系人、聯(lián)系電話、電子郵箱等。7.2.續(xù)簽合同雙方的代表7.2.1職工代表：姓名、職務(wù)。7.2.2企業(yè)代表：姓名、職務(wù)。7.3.續(xù)簽合同雙方的簽字蓋章7.3.1職工簽字蓋章：姓名、簽字蓋章日期。7.3.2企業(yè)簽字蓋章：企業(yè)名稱、簽字蓋章日期。8.1.續(xù)簽合同的保管8.1.1本合同由企業(yè)人事部門負(fù)責(zé)保管。8.1.2職工應(yīng)妥善保管自己的合同副本。8.2.續(xù)簽合同的查閱8.2.1職工有權(quán)查閱自己的合同副本。8.2.2企業(yè)應(yīng)提供必要的查閱便利。8.3.續(xù)簽合同的修改8.3.1任何一方要求修改合同內(nèi)容，應(yīng)書(shū)面提出，經(jīng)雙方協(xié)商一致后方可修改。9.1.續(xù)簽合同的保密9.1.1雙方對(duì)本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)。9.1.2未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露合同內(nèi)容。9.2.續(xù)簽合同的信息披露9.2.1企業(yè)應(yīng)及時(shí)向職工披露與合同履行相關(guān)的信息。9.2.2職工應(yīng)及時(shí)向企業(yè)反饋與合同履行相關(guān)的問(wèn)題。9.3.續(xù)簽合同的商業(yè)秘密保護(hù)9.3.1雙方應(yīng)遵守國(guó)家有關(guān)商業(yè)秘密保護(hù)的法律規(guī)定。9.3.2企業(yè)應(yīng)采取措施保護(hù)其商業(yè)秘密。10.1.續(xù)簽合同的法律責(zé)任10.1.1雙方應(yīng)依法履行合同義務(wù)，違反合同約定應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.1.2因一方違約給另一方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。10.2.續(xù)簽合同的侵權(quán)責(zé)任10.2.1如一方侵犯另一方合法權(quán)益，應(yīng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。10.2.2受侵害方有權(quán)要求侵權(quán)方停止侵權(quán)行為，賠償損失。10.3.續(xù)簽合同的賠償責(zé)任10.3.1因一方原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。10.3.2因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方互不承擔(dān)賠償責(zé)任。11.1.續(xù)簽合同的仲裁條款11.1.1雙方因合同履行發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決。11.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同履行地仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。11.2.續(xù)簽合同的訴訟條款11.2.1雙方因合同履行發(fā)生爭(zhēng)議，如協(xié)商和仲裁均無(wú)法解決，可向合同履行地人民法院提起訴訟。11.3.續(xù)簽合同的管轄法院11.3.1本合同履行地為合同簽訂地。11.3.2雙方因合同履行發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)由合同履行地人民法院管轄。12.1.續(xù)簽合同的其他約定12.1.1本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商解決。12.1.2雙方可根據(jù)實(shí)際情況對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行補(bǔ)充和修改。12.2.續(xù)簽合同的變更與補(bǔ)充12.2.1本合同變更或補(bǔ)充應(yīng)采取書(shū)面形式。12.2.2變更或補(bǔ)充后的合同條款與本合同具有同等法律效力。12.3.續(xù)簽合同的解除與終止12.3.1如出現(xiàn)合同約定的解除或終止情形，雙方應(yīng)按照約定辦理。12.3.2合同解除或終止后，雙方應(yīng)依法處理相關(guān)事宜。13.1.續(xù)簽合同的通知方式13.1.1雙方應(yīng)通過(guò)書(shū)面形式進(jìn)行通知。13.1.2通知送達(dá)對(duì)方后即生效。13.2.續(xù)簽合同的通知期限13.2.1通知期限應(yīng)根據(jù)具體情況確定，但不得少于7個(gè)工作日。13.3.續(xù)簽合同的通知效力13.3.1通知符合法定形式和內(nèi)容的，具有法律效力。14.1.續(xù)簽合同的有效性認(rèn)定14.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，具有法律約束力。14.1.2如本合同部分條款無(wú)效，不影響其他條款的效力。14.2.續(xù)簽合同的生效條件14.2.1本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。14.3.續(xù)簽合同的終止條件14.3.1本合同因法定事由或雙方約定的事由終止。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念及范圍15.1第三方是指在本合同履行過(guò)程中，因特定需要而介入合同關(guān)系的第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、法律顧問(wèn)、審計(jì)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方的介入應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并在合同中明確其職責(zé)和權(quán)限。16.第三方的選擇與委托16.1甲乙雙方應(yīng)共同選擇第三方，并與其簽訂委托協(xié)議，明確委托事項(xiàng)和費(fèi)用。16.2第三方接受委托后，應(yīng)按照委托協(xié)議的約定履行職責(zé)。17.第三方的職責(zé)和權(quán)限17.1第三方應(yīng)根據(jù)委托協(xié)議的約定，提供專業(yè)服務(wù)，包括但不限于中介服務(wù)、法律咨詢、審計(jì)服務(wù)等。17.2第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，應(yīng)保守商業(yè)秘密，不得泄露甲乙雙方的任何信息。17.3第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得從事違法活動(dòng)。18.第三方的責(zé)任限制18.1第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，因自身過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致甲乙雙方權(quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。18.2第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在委托協(xié)議中約定，但不得超過(guò)委托費(fèi)用的兩倍。18.3第三方責(zé)任限額的約定不應(yīng)免除其因故意或重大過(guò)失造成的損失責(zé)任。19.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明19.1第三方與甲乙雙方